〜直行直帰可・転勤なし／医療×IT／業績は右肩上がり！全国3万件以上のお取引／年休120日以上／離職率6.5％〜 ＜ポイント＞ ・実力が評価される環境です ・人との関係づくりが得意な方だと成果に直結します 【業務内容】 医療機関向けホームページ、診療予約システム等の営業をお任せします。 担当エリアは大阪府内と隣接県程度を予定しております。 ■既に取引のある代理店（医療業界の卸業者等）への営業 ■代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ商品のご提案 ■メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 ※代理店からの紹介制がメインのため、医院に対する新規テレアポや飛び込み等は一切ございません。 ※営業手法やスケジュールなどは個人の裁量にお任せします。 【組織体制】 営業部は25名、そのうち大阪営業所は5名在籍。 【ポジションの魅力】 ■基本毎日外回りが中心となるので、直行直帰可能。記録業務などはリモートワーク可能です。 ■社内会議なども全てオンライン実施。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 【身につくスキル】 代理店や院長先生、メーカーやコンサル会社などやり取りする相手が多い為、関係構築力が身につきます。また、取り扱っている商材の幅が広い分、提案力が鍛えられます。 【入社後】 業界未経験の中途入社者も多い為、研修内容は充実しています。入社後1カ月は座学で商材やマーケットの勉強、ロープレ等で同社での営業スタイルを学んでいただきます。その後、先輩に同行しながら徐々に独り立ちするイメージで、手厚い研修で新人をサポートしています。 【キャリアパス】 在籍年数ではなく行動や成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性面で評価を決定するため納得感が高いです。 最短で５年も経たずに課長職(管理職)までなったケースもあります。 【同社について】 「 IT×デザイン×マーケティング 」 の力で、医院経営をサポートしています。 数あるクリニックの中から【選ばれる医院】になって頂くために、同社ではホームページ制作、診療予約システム、デジタルサイネージなどのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“稼げる営業”に成長可能／地元で腰を据えて働ける◎〜 ■業務内容： 岐阜県内で高い知名度を誇る、創業70年以上の安定企業である当社にて、ビル建材の営業をお任せします。ゼネコン・工務店に対して、提案〜納品までトータルに担当いただきます。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇見積作成 ◇発注・納品手配 ＜扱う商材＞ ・アルミサッシ ・鋼製建具 ・シャッター ・ガラス など ■教育体制： 30代男性によるOJTを通じ業務を習得いただきます。 先輩の営業に同行したり、見積もりの作成方法を学びながらご自身で作成いただくなど、フォロー環境が整っております。 一人立ちまで約1年を想定しております。 ■ポジションの特徴： ◎営業として”一生使えるスキル”が身につきます。 ◎身近な商材だから提案しやすく、未経験でも始めやすいのが特徴です。 ◎自分に合ったスタイルで働ける環境です。 ◎転勤なしの地域密着型企業なので、地元で、長くキャリアを築けます。 ■こんな方にピッタリ： ◇しっかり稼げる環境で働きたい方 ◇頑張りを正当に評価されたい方 ◇人と関わる仕事が好きな方 ◇地元で腰を据えて働きたい方 ◇将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／圧倒的シェアを誇るメーカーで企業のモノづくり要望・課題解決／大手との取引多数／年休125日×土日祝休／残業月20h未満〜 ■業務内容 今回募集する「コンポーネント部門」では、取引先との関係性を構築しながら、要望・課題の解決に繋がるような製品のご提案を行っていただきます。 既存顧客の関係構築がメインのルート営業で、装置メーカー様との直接取引がメインとなります。 一人あたり20社前後を担当いただきます。成長度に合わせ少しずつお任せしていくので、ご安心ください。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望や課題をヒアリング ・作成した仕様書、見積書のお客様確認 ・受注業務 ・出荷前の品質管理 ・納品業務 ＼POINT／ 当社が提供する『流体制御』部品を内蔵することで、製品の耐久性や精度、省力化が向上するなど、多様なモノづくりの現場に貢献できる商材です。高いニーズが寄せられているため、さまざまな業界の製造に携わるチャンスがあります！ ■入社後の流れ 独り立ちまでは1年程度を想定しています。先輩社員と一緒に行動し、製品やお客様の特性など、基本的な知識を身に付けながら、関係性を構築していくところからスタート！先輩社員が時間をかけながらフォローいたします。 ★社員同士の繋がりを大切にしており、入社直後に交流会を実施したり、2年目・3年目でタックを組んで、大手企業様と協業して特許取得したことも！チャレンジし続ける気持ちを大切にする社風です！ ■当社・ポジションの魅力 【1916年創業の圧倒的シェアを誇る部品メーカー】 長年にわたり、半導体製造装置など様々な場面で活躍する『流体制御』部品を手掛けてまいりました。同部品はIT機器に内装されるCPUやメモリー、液晶などの製造における必需品！医療や化学、食品業界など…多様な分野のメーカーから引き合いがございます 【安定企業でスキルUP】 当社は大手メーカーを中心に安定的なニーズを獲得しています。多彩なモノづくりに貢献する人材として、さまざまな知見を蓄えられます。 【腰を据えられる好環境】 当社の代表が注力するのは、「人事制度や環境の整備」。業務効率化に向けたアプローチなど…多方面から改革を重ね、社員が“会社に根付く”働き方ができるよう励んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる／裁量大】 ■募集背景： 2025年の中期経営計画で、収益不動産開発事業へ注力した事業伸長が決まっており、その要となる用地の仕入れ・企画体制の強化を目標に、不動産業界での営業経験をお持ちの方を新たに募集します。 これまで培った業界知識を活かしながら、仕入れや開発の上流工程に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ・仲介業者・金融機関・デベロッパーなどからの土地情報の収集・選定 ・現地調査・収支シミュレーション・社内提案（買付検討） ・契約交渉・契約締結・決済対応 ・用地の企画開発（戸建分譲・収益開発・土地売買など） ・設計・購買・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・関連業者との調整（解体・造成・近隣対応など） ＜KPI例＞ ・新規開拓による土地情報獲得数 ・買付件数 ・成約率・歩留まり └「成約」だけがインセンティブの支給基準ではないため、仕入れ未経験でも評価をいただける珍しい環境です。 ■是非ご覧ください： 働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。 https://note.com/daiko_nexta ■ポジションの魅力： ・「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる ・営業から一歩進んだ、街づくりの“起点”となる仕事に携われる ・仕入れ〜販売まで一気通貫で関われるため、成果が目に見える ・社内外の関係者と協働し、スケールの大きな案件に携われる ■働き方： ・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。 ・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。 └お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。 └社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。 ・時差出勤制度あり（社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。） ※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から不動産業界の上流工程に携わる／抜群の働く環境で市場価値の高い人材へ】 ■採用背景： 2025年の中期経営計画においては、収益不動産開発事業を新たな成長エンジンとして注力することが決定しており、その実現に向けて、用地仕入れ・企画開発体制の強化を目標にしております。 現状、企画開発部はベテラン社員が中心ですが、今後の成長を見据え、次世代を担う人材を育成前提で採用することとなりました。 今回は、異業種での営業経験を活かし、「不動産の上流工程＝土地の仕入れや企画」に挑戦したい方を募集します。 ■是非ご覧ください： 働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。 https://note.com/daiko_nexta ■業務内容： 土地の仕入れおよび企画・開発に関わる営業業務を担当していただきます。 扱うのは、当社の3事業（1.土地売買、2.新築戸建分譲、3.収益不動産開発）のいずれかに関わる土地。 情報収集から契約・決済、そしてプロジェクトの立ち上げまで、街づくりの起点を担うポジションです。 ■業務詳細： ・不動産会社・仲介業者・金融機関などからの土地情報収集 ・仕入れ候補地の現地調査、収益性・事業性の検討 ・上司・先輩と協議しながら用途（分譲・収益・土地売買）を決定 ・契約交渉、契約締結、決済までの一連のプロセス管理 ・解体・造成など各種工事に関わる業者との調整 ・設計・購買・販売など社内関連部門とのプロジェクト推進 ※入社後はOJTを通じて、不動産業界の基礎知識から学べます。 最初は先輩社員の同行を通じ、情報の集め方・交渉の進め方・契約の流れなどを実践的に習得していただきます。 ■仕事の進め方： 1）まずは不動産会社や金融機関などから土地情報を収集 2）仕入れの可能性を検討し、社内で提案 3）契約・決済業務 4）必要に応じて、開発や販売計画にも関与 ■ポジションの魅力： ◎異業種の営業経験を活かして、不動産の上流工程にチャレンジできる ◎ベテラン社員のもとで、仕入れや企画の実務を一から学べる育成環境 ◎仕入れ〜企画〜販売まで社内で一気通貫、街づくりに関わるダイナミックな仕事 ◎成長スピード・実績に合わせたキャリアアップ制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 整った環境で管理してきた人よりも、難しい環境で人を育て、現場を回し、仕組みを作ってきた方に合うポジションです。 【ミッション】 TAPPの事業成長を支える現場オペレーションとマネジメント体制を再設計し、売上成長を組織で再現できる状態を作ること。 営業、CRM、マーケティング、契約、採用、育成、評価までを横断し、 組織として勝てる構造を作っていただきます。 【想定業務】 ・営業組織の生産性改善 ・CRM、マーケ、営業の連携強化 ・商談化率、成約率、追客率、歩留まりの改善 ・マネージャー層の役割定義、育成、評価 ・採用からオンボーディング、戦力化までの仕組み化 ・営業現場の業務プロセス改善 ・KPI設計と会議体設計 ・属人化している業務の標準化 ・現場課題を経営アジェンダに変換すること ・AI、ツール、データを活用した業務改善 ・将来的なCOO、執行役員としての全社オペレーション統括 【ポジションの魅力】 ・COO候補として全社オペレーションに関われる ・現場マネジメント経験を経営に転用できる ・IPO前後の組織変革フェーズに入れる ・営業、CRM、マーケティング、人事を横断できる ・属人的な強さを、組織の強さに変える役割を担える ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■ミッション Salesforceを単なる管理ツールではなく、 マーケティング〜営業〜顧客管理を横断した 事業成長をドライブする基盤へ進化させること ■業務内容 ・マーケ／営業／CRMを横断した業務要件の整理 ・現場業務に即した業務フローの設計・改善 ・Salesforceの活用定着に向けた施策設計・推進 ・データを基にしたKPI改善の企画・実行 ・権限設計およびアクセス管理 ・ワークフロー／自動化の設計・統制 ・リリース管理およびレビュー体制構築 ・データ品質管理および入力ルール設計 ・操作ログ監査およびインシデント対応 ・外部システム連携（API等）の管理 ・運用監査および継続的改善 ■ポジションの魅力 ・全社売上に直結するCRMの中枢を担えるポジション ・営業とマーケの両方に価値を出せる希少な役割 ・「使いやすさ」と「安全性」の両立という難易度の高いテーマに挑戦できる ・システム責任者へのキャリアパスあり ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 【ミッション】 TAPPの次の成長フェーズにおいて、部署横断で事業課題を特定し、経営インパクトの大きい変革を推進すること。 営業、マーケティング、CRM、採用、育成、マネジメント、オペレーション、AI活用など、特定部署に閉じず、全社の成長角度を引き上げる役割です。 【想定業務】 ・全社横断の事業課題の特定 ・売上、利益、CVR、商談化率、成約率、生産性などの改善 ・営業、マーケティング、CRM間の連携改善 ・事業部門のKPI設計、モニタリング、改善推進 ・組織課題の抽出とマネジメント体制の再設計 ・次世代幹部、マネージャー層の育成 ・採用、育成、評価の事業接続 ・AI、データ活用による業務生産性向上 ・新規事業、既存事業拡張の企画推進 ・CEO、CHRO、経営陣との経営課題ディスカッション ・将来的な執行役員、事業責任者、COO候補としての経営参画 【ポジションの魅力】 ・IPO前後の急成長フェーズで経営に入れる ・不動産経験に縛られず、異業界の経営経験を活かせる ・マーケティング、営業、CRM、金融、AI、組織開発を横断できる ・CEO、CHRO、経営陣と近い距離で意思決定できる ・単なる管理職ではなく、会社の成長角度を変える役割を担える ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■ミッション 技術を用いて事業成長を加速させながら、持続可能な技術基盤を構築すること ■業務内容 ・全社技術戦略の立案および実行 ・マーケ／営業／開発を横断したアーキテクチャ設計 ・データ基盤の設計および活用戦略の推進 ・AI活用における技術方針の策定（CAIOと連携） ・セキュリティ方針および技術的統制の最終判断 ・BCP（事業継続計画）／DR設計および体制構築 ・システム障害・インシデント対応の統括 ・開発組織の構築およびマネジメント ・技術投資の意思決定およびROI管理 ■ポジションの魅力 ・「技術で売上を伸ばす」攻めのCTOとして意思決定できる ・マーケ×営業×データを横断したビジネス設計に関われる ・IPO前フェーズで技術基盤をゼロから再設計できる ・BCP／セキュリティ含めた“経営インフラ”を構築できる ・技術・事業・組織すべてに影響力を持つポジション ■採用背景 事業拡大に伴い ・技術基盤の最適化 ・データ統合と活用の高度化 ・セキュリティおよびリスク管理 といったテーマの重要性が増しています。 今後は、単なる開発最適ではなく、 事業成長を加速させる“攻めの技術戦略”と、それを支える基盤設計の両立が求められるフェーズです。 本ポジションでは、技術を用いて事業をドライブしながら、 全社の技術・データ・セキュリティの最終責任を担うCTOを募集します。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■ミッション 技術を用いて事業成長を加速させながら、持続可能な技術基盤を構築すること ■業務内容 ・全社技術戦略の立案および実行 ・マーケ／営業／開発を横断したアーキテクチャ設計 ・データ基盤の設計および活用戦略の推進 ・AI活用における技術方針の策定（CAIOと連携） ・セキュリティ方針および技術的統制の最終判断 ・BCP（事業継続計画）／DR設計および体制構築 ・システム障害・インシデント対応の統括 ・開発組織の構築およびマネジメント ・技術投資の意思決定およびROI管理 ■ポジションの魅力 ・「技術で売上を伸ばす」攻めのCTOとして意思決定できる ・マーケ×営業×データを横断したビジネス設計に関われる ・IPO前フェーズで技術基盤をゼロから再設計できる ・BCP／セキュリティ含めた“経営インフラ”を構築できる ・技術・事業・組織すべてに影響力を持つポジション ■採用背景 事業拡大に伴い ・技術基盤の最適化 ・データ統合と活用の高度化 ・セキュリティおよびリスク管理 といったテーマの重要性が増しています。 今後は、単なる開発最適ではなく、 事業成長を加速させる“攻めの技術戦略”と、それを支える基盤設計の両立が求められるフェーズです。 本ポジションでは、技術を用いて事業をドライブしながら、 全社の技術・データ・セキュリティの最終責任を担うCTOを募集します。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■ミッション AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げること ■業務内容 全社AI戦略の設計（どこに投資すべきかの意思決定） マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計 業務フローへの実装（“使われる設計”まで落とす） AI施策のROI管理・改善 ユースケース創出 AI利用ルールの整備（※全社統制はCTO管掌） ■ポジションの魅力 ・数億円規模の広告×CRM×営業データを横断してAI実装できる環境 ・PoCではなく「売上に直結するAI活用」を推進できる ・分断されたマーケと営業をAIで再統合できる余地がある ・ROI責任まで持つCAIOとして、経営インパクトを直接出せる。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★フレックス・リモート可/服装自由/土日祝休み 株式会社TAPPは2026年のIPOを見据え、ガバナンス体制の強化を進めています。本ポジションでは、契約法務や広告審査に加え、規程整備・リスクマネジメント・ガバナンス設計など、法務体制の中核を担うリーダー候補を募集します。 経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IPO準備に必要な法務基盤の整備を主導していただくことを期待しています。 業務内容 ・契約書レビューおよび法務相談対応広告 ・販促物に関する法務確認規程 ・ガイドライン整備の企画 ・推進リスクマネジメント ・コンプライアンス体制の構築 ・IPO準備に伴うガバナンス整備の推進 ・顧問弁護士との連携・案件管理 ・法務業務の標準化・効率化推進 ■組織構成 4名(課長1名、社員2名、派遣1名) ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。5年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 【仕事概要】 不動産投資ファンドを運営する金融商品取引業者として、コンプライアンスおよび内部管 理業務全般を担当していただきます。 金融商品取引法をはじめとする関係法令を遵守し、投資家保護および適正なファンド運営 体制の構築・運用を担うポジションです。 ・コンプライアンス体制・社内規程の整備・運用 ・内部管理・内部統制の構築および運用 ・投資運用業・投資助言／代理業・第二種金融商品取引業の横断的管理 ・利益相反管理、投資家保護対応 ・当局対応（登録、変更届出、検査対応） ・投資委員会等への関与・記録管理 【期待する役割】 ファンド組成フェーズからの ・社内規程設計 ・内部管理フロー構築 ・投資運用業・二種業を見据えた横断管理 ・AM・営業・経営陣と並走しながらの実務対応 ブレーキ役ではなく、「事業を前に進めるための内部管理」 を担っていただくポジションです。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。2年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 年に4回の昇給・昇格のチャンスあり。最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■採用背景： リノベーション事業を始めるにあたり、責任者としてご経験者の採用をいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介業者の開拓〜査定・リノベーションする物件の仕入れ〜物件の企画〜販売、チームビルディングまでお任せします！ ・不動産仲介業者との関係構築 ・物件の調査・査定 ・価格交渉 ・物件の企画 ・各業者へのディレクション ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 変更の範囲：本文参照

★フレックス・リモート可/服装自由/土日祝休み 本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。 ■ 業務内容 （1） 法務組織の統括 ・法務部門の戦略設計／マネジメント ・メンバー育成／業務分担設計 ・契約審査、規程管理等の日常法務の品質管理 ・法務対応のスピード／優先順位の改善 （2） IPO／ガバナンス対応 ・上場準備における法務論点の整理 ・規程整備および運用設計 ・取締役会／株主総会／開示対応の法務支援 ・内部統制／コンプライアンス体制の構築 ・証券会社／監査法人との折衝 （3） 重要案件の意思決定支援 ・事業部／社長室からの相談対応 ・リスク評価および代替案提示 ・経営陣とのディスカッション （4） 外部弁護士マネジメント ・論点整理および相談方針設計 ・弁護士見解の解釈および選択肢化 ・必要に応じたセカンドオピニオン取得 ・コスト／品質コントロール ■組織構成 4名(課長1名、社員2名、派遣1名) ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。5年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業 《事業成長を支えるバックエンドエンジニアを募集！》 TAPPのエンジニアリングチームは、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を通じて、事業の成長を技術面から支えています。 現在、システムの安定性向上と開発スピードの強化を目的として、バックエンド領域を中心に担っていただけるエンジニアを募集しています。 ・Webサイト／マーケティングシステムのバックエンド開発 ・Web APIの設計・開発・改善 ・既存システムの保守・運用・パフォーマンス改善 ・AWS / GCP環境におけるインフラ構築・運用 ・要件定義・仕様策定への参加（ビジネス部門との連携） ・セキュリティを考慮した設計・実装 ・システムの安定運用に向けた監視・改善対応 ■働き方 ・年休122日、土日祝休み、フレックス、在宅可。 ・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる ・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■現在の運用広告媒体： Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業■□ ■業務内容： 【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円〜10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インハウス◎フレックス・年休122日／リモート勤務可能】 ＜仕事概要＞ 《顧客心理に寄り添い、行動を生み出す！コンテンツマーケター募集》 CRMチームでは、見込み顧客〜既存顧客までのコミュニケーションを設計し、商談化率・セミナー来場率・LTV最大化を目的としたナーチャリング施策を実施しています。本ポジションでは、メール／LINE／LP／記事などを通じて、顧客の興味を高め行動につなげるコンテンツ企画・制作 を担います。コンテンツマーケ×MA×データ分析を組み合わせて、効果の出るコンテンツを高速で改善していけるポジションです。 ＜業務内容＞ 〇ナーチャリングコンテンツの企画・制作 ・見込み顧客の興味を喚起し、セミナーや資料請求へ自然に誘導する文章制作 ・資産運用セミナー向けの「学べること」紹介、事例紹介、価値訴求 ・反応率を上げるクリエイティブ企画 〇MAシナリオに組み込む配信コンテンツ制作 ・Salesforce／MAチームと連携し、配信シナリオに必要な各種文章を作成 ・ステップメール、イベント前後のリマインド、ナーチャリング配信など ・顧客フェーズに応じたトーン＆メッセージ設計 〇コンテンツの効果測定と改善 ・開封率、CTR、CVRをもとに改善点を分析 ・A/Bテストの仮説出しと検証 → 次回配信へ反映 ・行動データ（クリック／訪問／参加率など）から示唆を抽出 〇クリエイティブ制作のディレクション ・デザイナーと連携し、バナー・LPの文言案や構成案を作成 ・CRM施策全体のメッセージ統一、ブランドトーン管理 ■働き方 ・年休122日、土日祝休み、フレックス、在宅可。 ・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる ・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■現在の運用広告媒体： Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト 変更の範囲：会社の定める業務

【JR西日本グループ最大規模の総合建設会社／内勤メイン／安定した基盤と働きやすい環境を両立／完全週休2日制／土日祝休】 〇年間売上1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事 〇土木部門約500名（キャリア採用110名） ■業務概要 当社本社にて、鉄道や公共インフラ工事に関する、《安全管理業務全般》を担当いただきます。 現場での安全管理もございますが、企画や研修などの内勤業務を中心にお任せします。 ■業務詳細 安全体制の要となるポジションです。 ・協力会社向け安全衛生教育の企画・実施（教材作成含む） ・社内外の安全会議・協議会運営や参加 ・関係官庁・災害防止協会との渉外業務 ・労災・車両事故発生時の対応・助言 ・安全衛生法等に基づく諸届・報告・請求業務 ・安全用具等の選定・発注管理 ・社用車ドライブレコーダーの管理・分析 ・現場の安全管理体制強化や重大事故防止策の推進　等 ＊夜勤：現場パトロールの際に月１〜２回目安で発生 ＊出張：1泊2日程が月0〜2回発生 ＊直行直帰可能 ■土木部門の扱う工事例 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 　　社会インフラに直結する案件です。 ＊近畿中心のJR案件が9割 ■社風： ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 ■想定キャリアパス 積算業務のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 学歴や入社年次に関係なく、実力を評価しています。 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」。 ○余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業25h実現 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化 ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ３. 休暇 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 変更の範囲：会社の定める業務

＼外国籍の方も活躍中／第二新卒歓迎／ＪＲ西日本グループ最大のゼネコン（総合建設会社）／ 〇年間売上約1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ★★グローバル人材活躍中★★ 直近数年で外国籍の社員も増加中！ 日本語が完璧でなくても問題ございません。 全員が工夫してコミュニケーションをとりますし、 1人で現場に行くことは基本なく、チームで行動しますので未経験の方も安心してご入社いただけます！ ■活躍中のメンバー 社員：ベトナムの方7名、ミャンマーの方2名 派遣社員：ネパールの派遣の方４ 　このように、多国籍のメンバーが活躍中。 　大学で土木を学んだ、就職してから土木関連職を経験した方など、 　ぜひご応募ください！ 年収や福利厚生も、社員間での区別はございません◎ 今後、生活支援も検討しており、全社員がより働きやすい環境づくりを目指しています！ ★★★★★★★★★ ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSアドバンストティア認定を誇るクラウド専業企業として安定成長中／上流工程から一貫参画し顧客課題を解決〜 ■企業概要 株式会社アイディーエスは、Webアプリケーション開発やデータ基盤構築を中心に、顧客の業務課題を上流から品質管理まで一貫して支援するシステムインテグレーション企業。直取引案件を軸に高付加価値の開発を行っています。 ■採用背景 上流工程から参画できる体制をさらに強化するため、設計・開発に加え品質管理や顧客折衝まで担う上級エンジニアを募集。将来的にPM・PLとして案件全体を推進できる人材の確保を目的としています。 ■業務内容 顧客の業務課題やシステム課題を解決するため、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当し、AI-DDを活用しながら品質と生産性の高いシステム開発を実現します。 ・顧客との要件整理、仕様検討 ・システム構成検討、基本設計 ・Webアプリケーション開発（PHP／Python／Java） ・DWH／BIなどデータ基盤構築・改善 ・AWS、Dockerなどクラウド環境での開発 ・MySQL／PostgreSQLでのDB設計 ・AIエージェントの構築、改善 ・設計レビュー、コードレビュー ・テスト方針策定、品質管理 ・Redmine／Backlogでの課題管理 ・Slack／Google Workspaceでの情報共有 ・PM、営業と連携したプロジェクト推進 ※直取引中心、〜50人月規模 ■業務の特徴 AI-DDを活用し、要件整理や設計書作成、テスト仕様策定までAIを取り入れた開発を推進しています。AI成果物を人がレビューする文化があり、設計力や品質判断力、顧客との合意形成力を高められる点が特徴です。 ■求人魅力 ・要件定義から運用まで一貫して関わることで、単なる実装に留まらず業務理解と設計力を高められ、将来的にプロジェクト全体をリードできるスキルが身に付きます。 ・AI-DDを取り入れた先進的な開発環境で、AIと人の強みを融合した高品質開発を実践でき、次世代エンジニアとしての市場価値向上につながります。 ・クラウド、データ基盤、AI領域まで横断して経験でき、フルスタック志向のキャリア形成が可能で、PM・PLへのステップアップも明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客直結で提案から主導｜AWS最上位認定×AI-DD推進企業 ■企業概要 AWS Advanced Tier Services Partner認定を受ける高い技術力を持ち、AWS認定資格保有者100名超が在籍。Webアプリ開発やデータ基盤構築、クラウド活用支援を強みに、プライム案件中心で顧客課題の解決を支援しています。近年はAI-DD（AI仕様駆動開発）を推進しており、AIを活用した次世代型の開発環境で顧客価値の最大化を目指しています。 ■採用背景 上流工程から関わる直取引案件の増加に伴い、提案・要件定義フェーズからプロジェクトを主導できるPMを募集。AI活用を前提とした新たな開発スタイルの中核として、組織成長を牽引いただくポジションです。 ■業務内容 顧客の業務課題を理解し、システム構想から開発・運用まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 ・要件定義、課題整理、システム化構想 ・提案書・見積書作成、開発方針策定 ・プロジェクト計画立案、進捗・課題・リスク管理 ・顧客折衝、合意形成、各種調整 ・設計レビュー、品質管理 ・メンバー育成、チームマネジメント ・Gemini、Cursor等を活用したAI-DD推進 ■案件例 ・出版業界向け流通プラットフォーム開発（85人月／1.5年） ・会計情報の可視化・分析基盤構築（16人月／10カ月） ・ヘルスケア向けデータ基盤アーキテクト支援（4人月／3カ月） ■業務の特徴 顧客との距離が近く、提案・構想段階からプロジェクトに参画できる環境です。AIによる標準化が進んでいるため、PMは意思決定や品質向上、顧客価値創出といった本質的な業務に集中できます。 ■求人の魅力 ・ プライム・直取引案件中心で、提案からリリースまで一貫して携われる ・ PMとして大きな裁量を持ち、顧客の課題解決をリードできる ・ AWS最上位パートナー認定企業ならではの高い技術環境 ・ AI-DD推進により、生成AIを活用した先進的な開発手法を実践可能 ・ Webシステムからデータ基盤まで幅広い案件に関われる ・ 少数精鋭組織のため意思決定が早く、組織づくりやメンバー育成にも携われる ・課題解決力・提案力・マネジメント力をさらに伸ばし、市場価値の高いPMを目指せる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 私たちが向き合うのは、住宅そのものではありません。 新しい暮らしに胸を膨らませるご家族。 あるいは、長年住み慣れた我が家を、これからも大切にしたいと願うご家族。 みなさまの想いや願いに寄り添いながら、その先にある暮らしを支えていくことが、当社の施工管理の役割です。 ＝＝＝ 具体的には…… ＝＝＝ 経験や適性を考慮し、「新築住宅施工管理」または「リフォーム施工管理」のいずれかの業務をお任せします。 【新築住宅施工管理】 ■工程・品質・安全管理 ■協力会社・職人との打ち合わせ ■資材・部材の発注・手配 ■お客さまとの打ち合わせ・工事進捗のご説明 ■役所への書類提出・各種申請業務　など 木造注文住宅（在来軸組工法）の施工管理業務を担当。 お客さまの理想の住まいを形にするため、協力会社や職人と連携しながら、工事全体を管理していただきます。 ＿＿＿ 【リフォーム施工管理】 ■外装・内装リフォーム工事の管理 ■設備交換・水回り工事の管理 ■間取り変更工事の管理 ■協力会社との調整 ■お客さまとの打ち合わせ・工事進捗のご説明 ■役所への書類提出・各種申請業務 外装・内装の改修から設備交換、間取り変更まで幅広い工事に対応。 お客さまにとって愛着のある住まいを、これからも安心して暮らせる場所として守り続けるための施工管理業務をお任せします。 ＿＿＿ 【2部門共通業務】 ■ショールームへ来場されたお客さまへのご案内・ご相談対応 ■各種申請書類の作成・提出 ※当社には営業職がおらず、お客さまへのご説明やご相談対応は職種を問わず行っています （お申し込みから契約までは、設計担当がお客さまの窓口として対応） チーム／組織構成 配属予定先の新都心本店の施工管理部門では、現在35名の社員が活躍しています。 ＜8割以上の社員が中途入社／30代〜40代が中心＞ ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 また、8割以上の社員が中途で入社しており、異業態・異なる環境で培った経験を持つ社員が多数活躍しています。 中途入社ならではの不安や悩みを理解できる仲間が多く、これまでの経験を土台にしながら、新たな環境でも無理なく力を発揮していただけることでしょう。

具体的な仕事内容 ★スマートフォンからの方は上部Pickupタブもぜひご覧ください！ ◇具体的な仕事内容 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 《オーナー様への提案》 賃貸経営を行う物件オーナー様（法人・個人）に対して、物件の資産価値を維持・向上させるための施策を企画、提案します。 ■リフォーム・リノベーションの提案 ■空室改善に向けた企画・提案 ■建物修繕や設備更新の提案 ■賃貸経営に関する各種相談対応 《入居者様対応》 入居者様が快適に生活するサポートを行います。 ■入居・退去時の手続きや立会い ■設備不具合などのお問い合わせ対応 ■快適な住環境づくりに向けた各種対応 《建物管理》 建物の安全や快適な住環境のための管理を行います。 ■担当物件の巡回・状況確認 ■修繕工事の手配・進捗管理 ■オーナー様への報告・提案 オーナー様の賃貸経営に対するお考えは十人十色！ さまざまな経営課題の解決に携わることで、不動産に関する専門知識に加え、経営的な視点や考え方を身につけることができます。 ★入社後2カ月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポートします ◇当社ではたらく魅力はココ！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎多様なキャリアが描ける 当社でマネジメント職やスペシャリストを目指すことも、将来的にグループ企業への異動などを目指すことも可能！多彩な事業展開をしているからこそ、将来的なキャリアの選択肢が豊富！ ◎育児世代を応援 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な働き方が可能。男性社員が連続5日以内の育児休業を取得した場合に給与を支給する、独自の育休取得推進制度『ベビ×パパ5』もあり、活用されています。 ◎納得度の高い評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく、社員の行動量や定性面等、各業務をポイント制にして数値で評価しています。物件オーナー様への提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 チーム／組織構成 ★不動産の知識がなくても大丈夫！　 研修資料や学習コンテンツが豊富にあり、先輩や上司も親身に教えてくれるため、未経験でも安心です。 ＃未経験者活躍中 ＃女性管理職比率15％

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます／あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！／働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ ＜プロジェクト例＞ ◎建築──共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設、戸建住宅 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■働き方： ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。