イベント会場の仲介業務/営業の手配サポートを中心にお任せします。 ★入社後は経験豊富なベテラン社員がサポート ★子育て中のママ社員が複数活躍する部門！アルバイト勤務もOK◎ ★家庭やお子様の事情による勤務時間の調整も柔軟に可能 【具体的には】 ■イベント会場の仲介業務/営業の手配サポート ＼入社後の流れ／ まずはシステムの使い方をレクチャー！ クライアント様がイベントや催事などを行う 場所の手配サポートです。 営業のサポートとして、 大型商業施設やホームセンター、 スーパーマーケットとのやり取りをお願いします。 その他業務については、先輩社員がイチから お教えしますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★☆「仲間を大切にする」社風×プライベートも大切に☆★ ■メリハリを付けてプライベートも犠牲にしない 完全週休2日制（土日）、残業月平均10h程と 無理なくプライベートを大切にできる環境です。 また、年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇も充実しています！ ■風通しの良い社風でモチベーションもUP 社員同士や役員との距離も近く、チームワークを大切にする風土で 自分らしく活躍できます。年齢やポジションに関係なく フランクなコミュニケーションを取っています◎ <注目ポイント2> ★☆自由に意見やアイデアが出せる環境☆★ 細かなルールや仕事のやり方はありませんので 「こうしたらもっと良いのでは？」 「こういうことを取り入れてみたい！」など アイデアや意見はどんどん発信してください！ 仕事ぶりは正当に評価をし、早期にキャリアアップも可能です◎ 「自分の可能性を広げていきたい」 「プライベート重視で無理なく適度に働きたい」など どちらもOKです！ぜひ理想の働き方を叶えてくださいね！

+☆成約率90％こえのニーズが高い商材だから、安心してスタート☆+ 【入社後の流れ】 ▼STEP1　基礎研修 まずはサービス内容や業務の流れについて、基礎からレクチャー。 自社の商材や営業のお仕事の流れを知ることから始めます。 ▼STEP2　OJT研修 先輩の営業に同行し、実際のご説明・提案を見て学びます。 個々の成長レベルに合わせて、6ヶ月～1年間をかけて 独り立ちができるまで手厚くサポート。 ロープレなども適宜行いながら学んでいくため 完全に営業未経験でも安心です！ ▼STEP3　独りだち♪ 徐々に独りで営業活動に挑戦！ その後も、スキルに応じて営業ノウハウや業界知識などの研修を実施！ サービスがアップデートした際は勉強会を行うなど、学びの機会を豊富に用意しています。 【POINT】 ★1.提案営業に専念できる アポイントはコールセンターの部署が8割ほど獲得。 他、LPやDMからの反響でアポイントを取ることも多数！ また人材コーディネート業務は別の部署が対応するため 営業活動や企業とのフロント対応に集中できます。 ★2.無料で契約できるサービスのため、契約率は90％以上！ 未経験でもすぐに成果を出しやすい◎ ★Iターン、Uターン積極採用 ★トリプルインセンティブ有 ＼＼楽しく稼げるインセンティブ制度／／ ①営業数、新規受注数に応じてインセンティブ ②支店の営業利益を社員で分け合い　※今後7月～予定 ③自社のSNSアカウント「社長ファイトクラブ」の切り抜き動画を宣伝すると、投稿数、再生数に応じて【1000円～最大5万円！】 ④正社員を募集している方と弊社グループ人材紹介会社をマッチングさせればインセンティブを支給！ など…その他ゲリラ的に始まるものも多数！！ <注目ポイント1> ★社員一人ひとりのチャレンジも大歓迎！★ 入社時は基礎からのスタートとなりますが、ゆくゆくはキャリアを見据えながら成長を。 年功序列ではないため、頑張りや意欲次第で支店長、事業責任者、エリアマネージャー等へキャリアアップもしていくことができます。 現在は事業成長・拠点拡大に伴い、重要ポストも増加中！ また「仕事もプライベートも充実させたい！」という希望に応えるため、 「安心して働ける環境」に力を入れています♪ 時短勤務や大型連休などの取得もOKの環境をご用意★+* ワークライフバランスも充実の嬉しい制度や環境が整っているのも 当社の最大の魅力です！ 理想の働き方、キャリアを、ぜひ当社で描いてください！ <注目ポイント2> ☆メディア掲載実績多数！SNSでもバズリ中！？☆ 『意欲と能力はあるが資金がない優秀な人材』を支援するために始まったプロジェクト。 YouTubeで動画を配信しており、インフルエンサーや起業家の方々が出演。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、こうした事業に携わるチャンスもあります。 ぜひ下記URLからご覧ください！ ■年収オークション https://nenshu-auction.com/ https://www.youtube.com/watch?v=vrDDhs16c8E ■社長ファイトクラブ https://n-fightclub.com/ https://youtu.be/8ESC2tRa0o8?si=_lN13yIn-MmoOydk

≪　具体的な業務内容　≫ ■人材不足の企業へアプローチ 笏冷シ域攝繧貞ソ⒩ヲ√→縺吶ｋ莨∵・ュ讒倥∈ 　「スキマバイトサービス」を提案。 　アポイントはコールセンターの部署が 　8割ほど獲得。他、LPやDMからの反響で 　アポイントを取ることもあります。 ■商談 ┗お客様のニーズをヒアリングし、 　課題解決に向けたサービスの活⽤を提案します。 　無料で契約できるサービスのため、契約率はほぼ100％︕ ■登録スタッフの管理 ┗スタッフ情報のデータ入力や 　勤怠情報などの管理を行います。 ■WEBサイト更新 ┗企業様からのご依頼を受け、 　募集するお仕事の情報を 　WEBシステムにアップします。 ■スタッフへのお仕事紹介 ┗スタッフの希望をキャッチアップし、 　新しいお仕事を紹介します。 ■お問い合わせ対応 ┗電話やメールで企業やスタッフからの 　お問い合わせに対応します。 ≪　入社後の研修サポート　≫ まずはデータ入力や お電話対応など簡単な業務からスタート。 同時に、業界の知識や会社の仕組みなどを 座学・OJT形式で学び、少しずつスキルアップします。 1～2か月をめどに、徐々に独り立ち。 ロープレを実施したり、 先輩が隣で教えていくので、 営業未経験でも安心してスタートできます！ ▼▼　推しポイント　▼▼ ＃未経験大活躍！3カ月～6か月間の充実の研修 ＃自由な休み＆月残業15h以下♪ ＃バラエティー豊かなインセンティブ ＃面白い福利厚生も多数♪ ＃社内コミュニケーションも活発 ＼＼楽しく稼げるインセンティブ制度／／ ①営業数、新規受注数に応じてインセンティブ ②支店の営業利益も社員で分け合い　※今後7月～予定 ③自社のSNSアカウント「社長ファイトクラブ」の切り抜き動画を宣伝すると、投稿数、再生数に応じて【1000円～最大5万円！】 ④正社員を募集している方と弊社グループ人材紹介会社をマッチングさせればインセンティブ など…その他ゲリラ的に始まるものも多数！！ <注目ポイント1> ★残業ほぼなし＆充実した福利厚生★ ●週休2日制（土日祝休みもあり） ○充実した研修プログラム ●残業10h以下 〇育児・産休・育休制度あり ●オフィスカジュアルOK・ネイル自由でお洒落を楽しめる 女性メンバーが増えてきたこともあり、 社員が満足できる体制を整えています。 社員同士も仲良く風通しがいい社風です♪ 様々な制度も検討していますので、 ぜひ皆さんのご意見もお待ちしています♪ <注目ポイント2> ☆メディア掲載実績多数！SNSでもバズリ中！？☆ 『意欲と能力はあるが資金がない優秀な人材』を支援するために始まったプロジェクト。 YouTubeで動画を配信しており、インフルエンサーや起業家の方々が出演。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、こうした事業に携わるチャンスもあります。 ぜひ下記URLからご覧ください！ ■年収オークション https://nenshu-auction.com/ https://www.youtube.com/watch?v=vrDDhs16c8E ■社長ファイトクラブ https://n-fightclub.com/ https://youtu.be/8ESC2tRa0o8?si=_lN13yIn-MmoOydk

あなたの希望やスキルを考慮し、Webデザイン（コーディングまたはデザインなど）をお任せします。 始めは先輩とともに、既存Webサイトの改修や更新などに取り組みます。 未経験から安心して始められるため、じっくり実務経験を積んでいけます。 【具体的な仕事内容】 クライアントは住宅工務店やハウスメーカーがメインです。 ◎新規サイトの制作 ◎既存サイトの更新・運用・保守 【使用ツール】 ◆Adobe CC（主にPhotoshop、Illustrator、Dreamweaverなど） ◆HTML5/CSS3 ◆JQuery、WordPress　など ★建築業界の専門知識は不要 ★新規案件の場合は一人1本担当が基本。業務量が過多になることはありません 建築に特化した制作実績は1,300サイト以上。 案件例に関しては、当社HPをご覧ください！ https://www.d-grip.com/works/ <注目ポイント1> 心ゆくまでWebデザインを楽しめる！ クライアントとの直接的なやり取りは基本的にありません。そのため、制作業務に集中できる時間をしっかり確保できます。 また、高く評価されている他社サイトの良い部分を研究し「自分たちでも挑戦してみよう」という前向きなチャレンジも歓迎！新しい技術やデザイントレンドを取り入れる自由度の高さも魅力です。制作プロセスを楽しみながら、あなたのアイデアを形にしていきましょう。 <注目ポイント2> あなたらしく働いて、クリエイティビティを発揮する！ 社員がイキイキ働ける環境が“いい仕事”へ繋がると考えている当社では、「働きやすさ」を徹底追求しています。 ★リモートOK ★残業月20h以内 ★有給100%取得 ★髪色・服装・ネイル・ヒゲ自由 ┗緑や水色などのヘアカラー、サンダルやジーンズなどもOKです！ ★フリードリンクやお菓子を随時ご用意 リラックスして働ける職場だからこそ、仕事も楽しく取り組めます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まずは先輩のもとで当社の業務フローについて把握していきましょう。 わからないことがあれば、積極的に質問してください。

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★健康経営優良法人取得！業界トップクラスの好待遇です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！　25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため健康経営優良法人取得も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働きやすさ＆好環境です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため、健康経営優良法人も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

エンタープライズビジネス推進部門における生成AIビジネスおよびDX案件の推進をお任せします。 【具体的には】 ■生成AIビジネスの推進 ・ＮＴＴスマートコネクト社と連携し、生成AIサービスの検討や提案活動を行います。 ・ＮＴＴ版LLM「tsuzumi」のビジネス適用に向けた提案・課題設定、実装および構築を担当します。 ■LINKSPARKの運営業務 ・共創施設「LINKSPARK」におけるDX案件の提案・推進を行います。 ・情報収集、提案書作成、提案、見積もりなどの業務を通じて、顧客ニーズに応じたソリューションを提供します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 <注目ポイント1> ＮＴＴ西日本で挑むDX推進の最前線 ＮＴＴ西日本では、西日本地域の自治体、企業、大学等のDX推進を担当しています。このポジションでは、多様な顧客と接し、幅広い提案を行うことでキャリアを積むことが可能。取り組みが始まったばかりの領域であるため、戦略を自由に策定し、実行する裁量が一人一人に委ねられています。 入社後は、定期的な上司との対話制度を通じて、自身の希望や適性に応じたキャリアパスも描けます。企業や公共機関へのコンサルティングから通信ネットワークの構築まで、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。 <注目ポイント2> ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

☆上流～下流まで多彩な案件あり ☆AI・スマートシティなどの最先端プロジェクトあり エンドユーザーは通信キャリアや金融機関等の大手や官公庁が中心。 業界を問わず豊富な案件があるため、 あなたの得意分野や志向性に合わせて最適な案件にアサインができます。 <業務環境の一例> 開発言語：Java、C、C++、C#、VB、VBScript... OS：Windows、Linux、AIX、Solaris... 仮想化：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術 クラウド：Amazon Web Service、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド サーバー：Tomcat、Apache、Active Directory... DB：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2... その他：Vagrant、Chef、Salt、Puppet、JP1、OpenView、Tivoli、Systemwalker、Nagios、Zabbix、Hinemos、Splunk... ※上記はごく一部となります。 ・ＥＤＲ運用管理（セキュリティ監視） ・ＳＥ補助作業（機能証明、エビデンスを精査、フォロー） ・開発端末、マスタ端末の構築（設計・キッティング）後のテスト対応 ・医療系システムに関する障害対応、原因調査、操作説明等のエンドユーザー対応業務 ・総合行政情報システム業務支援 ・企画系・ＳＯＣ系対応業務（情報セキュリティ・セキュリティ運用） ・自治体情報システムの標準化業務の適用SE ・NW構築・運用支援 ・社会インフラシステムのアプリケーション開発SＥ補助 ・Power-BI開発業務支援 <案件詳細> ※下記はあくまで一例。豊富な案件が揃っています！ ◎営業支援システムの要求定義～設計、開発～テスト スキル：Adobe Campaign、SQL、手順書・設計書の作成経験 OracleDB、Linuxコマンド、シェルスクリプト、Java、JavaScript、HTML ◎新たなAIモデル作成や映像分析サービス検討 スキル:某大手通信会社のサービスの創出の実現に向け一緒に検討できる技術者、PythonやC/C++/C#言語等の経験者(AI技術の習得意欲のある方) ◎音声認識AIシステムの上流工程SE AI対応フロー詳細作成、意味意図解釈設計、タスク設計（個別ロジック設計）、レポート／応対履歴画面設計、試験実施 ◎DX推進支援(クラウドコンサル、構築) ・コンサル業務／現状分析、次期システム検討、クラウド化課題検討 コスト算出、提案資料作成 ・構築業務／AWS・クラウド環境の設計～構築～検証 ◎某省庁向けインフラ構築 スキル：VMware、Linux、Windowsの構築経験、製品知識 VMware NSX、仮想NW関連の知識、バックアップの構築経験 ドキュメントの作成/情報整理 <注目ポイント1> 多彩な案件 × 最先端技術 × エンジニアの希望を最優先！ AI・スマートシティ・DXなどの最先端プロジェクトから、上流～下流まで幅広い案件を保有。あなたのスキルやキャリアの希望に応じた最適な案件へアサインします！ 「今の経験を活かして、さらにスキルを伸ばしたい」 「新しい技術にチャレンジして、キャリアの幅を広げたい」 そんな想いを大切にしながら、プロジェクト選びをサポート。エンジニアとしての市場価値を高めながら、理想のキャリアを実現しませんか？ <注目ポイント2> エンジニア第一主義の会社で、成長できる環境を！ 過去、離職者が増えた時期がありました。だからこそ「エンジニアが本当に働きやすい会社とは？」を徹底的に追求し、社内体制の改善に取り組んできました。例えば、案件の取り方。大手・プライム案件にこだわるのではなく、「エンジニアが本当にワクワクできる案件」を重視する方針に転換。営業にエンジニアが同行し、案件を選定することもあります。さらに、評価制度や賞与の見直しを行い、スキルが正当に評価される環境を整備。エンジニアが安心して働ける環境づくりを、これからも追求し続けます。 【入社後の成長サポート】 研修や230種類以上の資格が取得支援対象となる資格取得支援もご用意！資格更新費用も一部会社が負担しています。

クラウドやサーバー、ネットワーク、データベース、セキュリティといった分野に強みを持つ当社。業界を問わず豊富な案件があるため、あなたの得意分野や志向性に合わせて最適な案件にアサインします。 ☆大手プライム企業やSIerとの直取引が約9割 ☆上流から下流まで多彩な案件あり ≪具体的な業務環境≫※対応する技術・環境の一例 OS：Windows、Linux、AIX、Solaris ネットワーク機器：Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器 仮想化技術：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker クラウド：Amazon Web Services (AWS)、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド スクリプト言語：シェルスクリプト、PowerShell、Python データベース：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL ※こうした多種多様な技術を扱うため、あなたの経験やスキルを最大限に発揮できます。 <AWS資格を取得の先輩エンジニアが活躍中> ★AWS Certified Machine Learning／SAP on AWS／Security　など ・AWSクラウド基盤の設計・構築、更改、リフトアンドシフト対応 ・通信キャリアやISP向けネットワーク構築・検証・運用支援 ・某省庁向け防災システムのオンプレ基盤更改・最適化 ・銀行向けクラウド移行計画の設計・構築および運用管理 ・製造業界向けネットワーク更改・提案～運用保守 ・大手通信会社のサービス運用基盤の構築・管理 クラウド案件はもちろん、オンプレミス環境やハイブリッド案件も多数。 スキルやキャリア志向に合わせたプロジェクトに参画可能です！ 以下は、当社が提供する案件の一部です。 幅広い分野のプロジェクトが揃っており、 あなたの得意分野やキャリア志向に応じたアサインが可能です！ ◎ DX推進支援（クラウドコンサル・設計・構築） コンサル業務／現状分析、次期システムの検討、クラウド移行における課題の洗い出し コスト算出や課題解決の提案資料作成 構築業務／AWSやその他クラウド環境（Azure等）の設計・構築・検証 ◎ 某省庁向けインフラ基盤構築プロジェクト スキル：VMwareやLinux、Windowsのインフラ構築経験 VMware NSXや仮想ネットワーク技術の知識 バックアップ環境の構築やドキュメント作成～情報整理の経験 ◎ 製造業界向けネットワーク提案～設計～運用業務 業務内容：ネットワーク（NW）要件の提案、設計、構築、運用対応 スキル：ネットワーク設計・構築経験 実務経験（Config設計、実機作業） 提案経験（新規ネットワーク構築や更改案件の対応） ◎ 金融機関・通信キャリア向けクラウドインフラ設計・構築 業務内容：銀行向けクラウド基盤（AWS、Azure等）の設計および構築 通信事業者のインフラ全般の設計・運用 スキル要件：仮想化技術（VMwareやDocker等）の構築経験 クラウドサービス利用におけるネットワークとセキュリティ対応 <注目ポイント1> 当社の案件特徴をご紹介！ ◆クラウドやインフラの最前線で活躍可能！ AWSやAzureなどのクラウド環境構築や 運用のスキルを深める案件が豊富です。 ◆設計・構築フェーズに携われる 単なる運用・保守に留まらず、インフラ設計や構築、 提案フェーズで活躍できる案件が豊富。 ◆技術の幅を広げるチャンス！ 仮想化環境やネットワーク技術の知見を高めることができ、 キャリアの可能性をさらに拡大できます。 <注目ポイント2> 経験を活かして、さらにキャリアの幅を広げられる環境 大手企業やSIerとの直取引案件など、業界問わず豊富な案件が揃っている当社。プリセールス技術・要件定義・プロジェクトマネジメントなど今までの経験を活かしつつ、キャリアの幅を多方向に広げることも可能です！ 【上流・先端技術に携われる】 親会社の安定基盤に加え、経験豊富なエンジニアが多数在籍しているため、上流・先端技術関連のプライム案件が多数寄せられています。 【組織づくりに携われる】 会社全体でチーム参画をする「ペア・ユニット化」を推進。エンジニアの実績がお客様との信頼関係を築き、新規取引やチームの増員に繋がる好循環を生み出しています。あなたが中心となってチームづくりに取り組むこともできます！ 【入社後の成長サポート】 面談では営業や人事と相談しながら、一緒に目指す方向を考えていきます。これまでの経験やスキルだけにとらわれず、「将来どうなりたいか」「何をしたいか」といった想いを大切にしています。 ■研修制度（IT業界研修） オンライン動画学習サービスも受講可能！ 今年からUdemyを活用した研修制度が本格スタート。希望するキャリアに対しどんなスキルを身につけるのか、ガイドラインを作っています。 【入社後サポート】 入社後3ヶ月はサポート期間。安心して業務を始められるよう、直属の上長が支えます。 ※社内システムの使い方や勤怠など、入社研修も実施します

当社の生産設備の計画・設計・導入をご担当いただきます。下記のような業務内容から、これまでの経験に応じた担当範囲をお任せします。 【主な業務内容】 ■成形技術 ┗樹脂成形、ダイカスト、プレス成型等の設備に関する生産技術業務（計画作成・導入立ち上げ・金型設計等） ■加工処理技術 ┗加工・表面処理設備に関する生産技術業務 ■組立技術 ┗組立設備に関する生産技術業務 ≪SMCの製品について≫ 当社が製造する空気圧制御機器を軸とした自動制御機器は、半導体、自動車、産業機械、食品、医療機器など幅広い業種の生産現場で製品づくりを支えています。 ≪SMCで携われる範囲について≫ 自社で製品を一貫して生産できる体制を構築しており、樹脂成形・ダイカスト・プレス成型等の成形から、各種加工機を用いた加工、組み立て、検査などの一連を社内で行っております。そのため、生産工程に一貫して携わることが可能です。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり ※変更の範囲：会社の定める範囲 <注目ポイント1> 広がり続ける空気圧機器の活躍舞台！ネットワークは世界規模です スマートフォン、自動車、飲料、靴など、私たちの生活に欠かせない多くの製品が、自動化された工場で大量生産されている現代。これを支えているのが、人の手作業を機械に置き換える「ファクトリーオートメーション(FA)」です。そして、SMCの主力製品である「空気圧機器」は、圧縮空気の力を利用したFA機器。世界に拠点を展開するSMCは、この空気圧制御機器で世界トップクラスのシェアを誇ります。70万品目を超える製品群を取り揃え、戦略的に厚めの在庫を保持して短納期即納体制を完備。SMCの生産拠点・物流拠点は、お客様のニーズに応える多品種少量生産と生産効率の向上の両立を実現しています。 <注目ポイント2> 世界中のニーズに応えながら、自分自身も成長できます 製造から完成まで一貫して手がけられるため、幅広い技術力を磨きながらエンジニアとして成長できます。また、最新技術の導入に積極的で、イノベーションを推進する社風があることも当社の特徴の一つ。社内のさまざまな部門ともスムーズに連携でき、密接なコミュニケーションを通じて効率的な業務遂行が可能。チームでの協力を重視しながらも、個人の創造性や裁量権を尊重する環境があり、スキルアップや豊富な経験を得ることができます。 【入社後の成長サポート】 入社後は経験やスキルに応じて、OJT形式での研修を行います。周りのメンバーからフォローを受けつつ最新技術を吸収できる環境です。 また、設備・ロボット・加工等の外部セミナーにも参加していただけます。さらに自分なりの創意も発揮し、生産設備や生産工程の設計・立ち上げに挑戦しながらスキルアップを目指せることも可能です。

下記のような業務内容から、これまでの経験に応じた担当範囲をお任せします。 【主な業務内容】 ■基板回路設計 ・マイコンを活用した電子回路設計 ・モーター制御回路およびアナログ回路設計 ・フィールドネットワーク対応の先進的なハードウェア設計 ■電装設計 ・各種安全規格や法令（UL、CE など）に準じた制御機器の選定及び電気配線設計 ・EMCなどの製品評価および対策 ■ソフトウェア設計／製造 ・当社内製表示基板、市販品タッチパネルでのGUI開発 ・温度制御等に関わる自動制御（PID制御） ・当社内製基板のドライバ開発 ・産業用ネットワーク用ソフトウェアの開発 ≪SMCの製品について≫ 当社が製造する空気圧制御機器を軸とした自動制御機器は、半導体、自動車、産業機械、食品、医療機器など幅広い業種の生産現場で製品づくりを支えています。 ≪SMCで携われる範囲について≫ 自社で、製品開発を一貫して行っており、設計・試作・量産対応等、製品が出来上がるまでの一連に関わる環境があります。また、発売後のフォローにも関わり、改良や次世代製品の開発に繋げています。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 <注目ポイント1> ＜世界中のニーズに応えながら、自分自身も成長＞ 製造から完成まで一貫して手がけられるため、幅広い技術力を磨きながらエンジニアとして成長できます。また、最新技術の導入に積極的で、イノベーションを推進する社風があることも当社の特徴の一つ。社内のさまざまな部門ともスムーズに連携でき、密接なコミュニケーションを通じて効率的な業務遂行が可能。チームでの協力を重視しながらも、創造性やチャレンジを尊重する環境があり、スキルアップや豊富な経験を得ることができます。 <注目ポイント2> ＜社員定着率98％！数字で見るSMC＞ 【会社について】 ■製造・販売している自動制御機器／基本型約1万2000種、カスタマイズ品を含めると約70万品目 ■国内販売拠点／53ヶ所 ■海外販売拠点／約500（約80の国と地域） 【働く環境】 ■賞与年2回（2023年度全社実績平均7.1ヶ月分） ■平均勤続年数：19.9年（2024年3月末現在） ■平均有給休暇取得日数：15日（2023年実績） ■月平均残業20時間以内 ■自己啓発支援制度にて約100種類の講座あり ■昇給率5％（社員への還元を第一に年々昇給率UP） 【社員の年収例】 ■年収620万円／月給32万円（28歳・経験5年） ■年収680万円／月給36万円（30歳・経験8年） ■年収760万円／月給40万円（35歳・経験12年） 【入社後の成長サポート】 入社後は経験やスキルに応じて、OJT形式での研修を行います。周りのメンバーからフォローを受けつつ最新技術を吸収できる環境です。 また、これまでの経験を活かしながら、新たな技術や担当分野へのチャレンジも可能です。実務を通してスキルアップを目指せます。

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 年間10,000件以上の案件を揃えていますので、必ずあなたの希望に合う案件が見つかります。 ★エンド直、自社体制案件も多数あり ★リモートワーク率100％ ★受託案件を受注予定、選択可能 【アサインの流れ】 ▼STEP1：ヒアリング 採用面接時と入社時にご希望の条件をヒアリングさせて頂きますので遠慮なくご希望を教えてください！ ▼STEP2：案件紹介 希望に合致する案件を、平均10件ほどご紹介いたします。もちろん丸投げといったことはありません。担当営業があなたに沿ったアドバイスをさせて頂きながら二人三脚で進めて参ります。 ▼STEP3：面談対策 面談が苦手な方も安心してください。 数千回もの面談に同席してきた営業陣が事前に対策の打合せも致します。ご希望の案件にアサインできるよう徹底サポート致します。 ▼STEP4：アサイン アサイン後も初日～1週間は電話で様子を確認しながらサポート。何かあればWebで相談したり一緒にランチに行って直接話しながら相談できたりと、安心して働けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】 ■医療系アプリ開発 【概要】医療系口コミ・予約アプリの開発 【開発環境】OS：iOS、言語：Swift,SwiftUI 【担当フェーズ】詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【案件例2】 ■決済関連アプリ開発 【概要】決済関連アプリの機能追加 【開発環境】OS：iOS、言語：Swift 【担当フェーズ】詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【案件例3】 ■スマートフォン向けメーラーアプリ開発 【概要】Androidスマホ向けの新規メーラーの開発 【開発環境】OS：Android、DB：SQLite、言語：Kotlin,AndroidJava 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング 【案件例4】 ■カーシェアアプリ開発 【概要】カーシェアサービスのネイティブアプリ開発 【開発環境】OS：Android、DB：SQLite、言語：Kotlin,AndroidJava 【担当フェーズ】カーシェアサービスのネイティブアプリ開発 ◎社内システム 経緯費申請や勤怠申請などオールインワンのシステムを導入しているため、 煩わしい作業は徹底的に削減しています！ ◎社内業務・帰社日なし リモート希望や常駐希望などもすべてOK！ あなたの希望の働き方をお聞かせください。 ◎年間休日128日以上／残業月10H以下 ※残業時間20hを超える見込みが発生した時点で営業が状況確認、交渉に入ります。 自己研鑽や趣味、家族との時間などプライベートを大切にできます。 ◎会社の成長を実感できる ご希望によって新しい制度や仕組み、メンバー育成などにも携われます。 <注目ポイント1> 会社の意向はありません！あなたの活躍を徹底サポートします！ エンジニアと一括りにしてもそれぞれが考える希望は十人十色。 -給与アップしたい -プライベートを充実させたい -スキルチェンジをしたい -リモートワークで働きたい -PLやPMを目指したい …など 一人ひとりの異なる希望に応えるべく当社は「会社に合わせてもらうのではなく、会社が一人ひとりに合わせてサポートする」というマインドで組織構築しています。「アサインしたから後はよろしく」みたいな丸投げは一切ありません。どんなことでも担当営業を中心に会社が介入しあなたをサポートします。例えば現場でつらいことや悩みがあれば、いつでもご相談ください。身体を壊したり、心に傷を負ってしまったりしては理想の働き方もなにもありません。改善要求や交渉を行います。ケースによっては即時撤退もいたしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> “全員”が前職から給与UP！平均100万円程UPしています！ ≪年収アップ事例≫ ◎20代／iOSエンジニア 入社前→420万円 入社後→550万円 入社1年後→630万円 ◎40代／IOSエンジニア 入社前→550万円 入社後→630万円 入社1年後→660万円 ◎30代／Androidエンジニア 入社前→500万円 入社後→580万円 入社1年後→600万円 ◎40代／Androidエンジニア 入社前→480万円 入社後→540万円 入社1年後→580万円 【給与計算式】 単価×0.65＝額面月収 例1：65万円（単価）×0.65＝422,500円（額面） 例2：80万円（単価）×0.65＝520,000円（額面） ※別途、交通費全額支給されます。 ※還元率は85％前後です。 【入社後の成長サポート】 毎月の書籍購入や資格取得お祝い金などスキルアップへのサポートも充実。 また現在も現場で活躍しているPMなど豊富な経験を持つフルスタックエンジニアが役員におりますので、技術的な相談も可能です。

クライアントの経営・事業課題をデータ分析で解決し、業績向上をサポートするデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ＊＊＊“データサイエンス”と呼ばれる最先端の領域のスペシャリスト＊＊＊ 顧客データや販売データなど、お客様が集積している情報を集計・分析し、クライアントの事業成長や売上拡大につながる“事業に活かせるデータ”としてアウトプットするのが当社の役割です。 ＊＊＊具体的な業務内容例＊＊＊ ◆クライアント先におけるデータ分析業務 ◆分析用データの整備、データベースの構築 ◆数理モデルの構築と分析(多変量解析などの統計的手法による数理モデルの構築など) ◆機械学習モデルの構築(AIシステム開発のための機械学習モデルの構築) ◆BIツールによるクライアントのビジネスの可視化 ◆先端理論の実装(プロダクト開発における先端論文のリサーチと実装) など ＊＊＊現状で上記の業務内容が理解できなくても大丈夫！＊＊＊ 入社後の研修を通して基礎からレクチャーしますのでご安心ください。ただ、難易度の高い職業であるデータサイエンティストになるにはご自身での努力が必ず必要です。9割未経験スタートの当社で、将来性のあるスキルを身に着け活躍しませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “希少な人材”だからこそ、実力次第で収入面もしっかり優遇 DX化やAI、IoTなどの先端領域において、2030年には55万人もの先端IT人材が不足すると言われています。データサイエンスの分野もそれは同じ。だからこそ、そのスペシャリストとなれば収入も高くなりやすい状況が生まれています。今回ご入社いただく方も、スキルと知識をしっかり身につければ年収1000万円以上も早期に実現できます。 【参考】入社後の年収想定プラン ・研修～1年目：年収300万円 ・2～3年目：年収350～500万円 ・4～5年目：年収500～1000万円 ・6年目～幹部クラス：年収1000万円以上 ※定期昇給ではなくスキルに応じた給与レンジです ※明確な評価基準のもと、社歴や年齢に関係なく成果に応じて随時昇給が可能です <注目ポイント2> 今現在も、この先も、必要とされ続けるデータサイエンス人材 ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc. DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。 (下記、「事業内容」の項目もご覧ください) 当社が4年連続で200％成長を実現しているのも、データサイエンス人材の需要が増していることの証左の一つです。 ＜社員同士での交流も盛んです！＞ データサイエンティスト同士で学び合う風土があるため、積極的な情報共有や勉強会の開催(約1回/月)などが行われています。横のつながりで刺激を与え合いながらデータサイエンス人材へと成長できることも当社の強みです。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後は約2ヶ月の専門研修からスタート！＊＊＊ データ分析力やプログラミングスキル、提案スキルなど様々な知識を基礎からお教えします。講師となるのは、業界のトップランナーとして活躍中の取締役。業界でもトップクラスのノウハウとスキルを直接学ぶことができます。 ≪カリキュラムの例≫※データ分析の基礎を学んだ後、実践編へと移行していきます ◆データ分析基礎研修 ┗データ分析概要/統計学基礎/機械学習基礎/データ分析のアプローチ など ◆データ分析実践研修 ┗SQL・Python・Rによるデータ加工と前処理/分析実践演習/分析ツール演習 など

法人のお客様向けに、DX化などの業務効率化や経営課題の解決に役立つ、最先端の“データ集計・分析・活用”を提案していきます。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆クライアントへのアプローチ(電話・メール・訪問など) ◆ヒアリング・ご提案(クライアントの経営・業務の課題をヒアリング) ※自社のデータサイエンティストと連携しながら、最適なソリューションを提案します ◆アフターフォロー ※契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、お客様の事業の成長を継続してフォローしていきます ＊＊＊当社は“データサイエンス”と呼ばれる最先端の領域のスペシャリストです＊＊＊ 顧客データや販売データなど、お客様が集積している情報を集計・分析し、“事業に活かせるデータ”としてアウトプットするのが当社の役割です。 ★最先端領域で新しい価値を生み出す仕事 当社の提案や手掛けるプロジェクトの多くが、国内初やまだ例が少ないものばかり！新しい価値を生み出していくような実感も見どころの1つです！ ★ソリューションの例 『TV・メディアにおける広告効果シミュレーション』 『食品効果を検証するためのバイタルデータの集計・分析』 『機械学習を活用した製品の需要予測』 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊アプローチから課題解決まで一貫して携われます＊＊＊ 一度提案して終わりではなく、運用や改善、新たなテーマでのデータ活用などにも伴走します。そのため、長期のお取引となるケースが多いのも特長です。 <注目ポイント1> あらゆる企業が顧客になり得るサービスです ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc. DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。 (下記、「事業内容」の項目もご覧ください) 事実、当社は4年連続で200％成長を実現しています。AIやビッグデータ活用の高度化が進み、データサイエンス人材の需要が増している。そんな背景も、営業としての強い追い風になるはずです。 ★高収入を実現しやすいフィールドでもあります 「リピート率が高い」「ニーズが高い分野」のため成果が出しやすく、入社2～3年で年収1000万円も十分可能です！ <注目ポイント2> 未経験から、市場に求められる知識を備えた人材に 未経験・知識ゼロの方でもイチから学べる当社独自の研修をご用意していますので、安心してスタートしていただけます！ また、営業部は代表直下の組織。毎週必ず代表とミーティングを行い、一人ひとりの案件や営業企画に対して、フィードバックを行います。 契約のクロージングについて具体的な改善策をもらって実行したある社員は、受注精度が大幅にアップしました。AIやIoTなどのITの先端領域の知見を持つ人材は2030年には55万人が不足すると言われている中、当社での学びはそのニーズにもマッチする貴重な経験となるはずです！ ★代表取締役・近藤について 株式会社サイバーエージェントにて営業責任者を務め、独立後は複数の企業の立ち上げを手がけるなど、ビジネスに関する確かな知見を持つ起業家・経営者です。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後は約4ヶ月の研修からスタート！＊＊＊ 当社ならではの“最先端のビジネス”を、無理なく基礎から学べます。データ分析の基礎・データの活用方法・プレゼンテーションの方法など、技術面からビジネススキルまで幅広く学べます。 ≪営業研修と技術研修をご用意！≫ ◆営業研修(1か月) ┗営業部門の上司・先輩から、お客様へのアプローチや提案の進め方などの基本を学びます。 ◆専門研修(1か月) ┗データサイエンティストの先輩とデータ分析の知識を学びます。 　データ分析の考え方、データ加工・集計・分析方法、「Python」「SQL」「Ｒ」といった開発言語の基礎をレクチャーします！

大手クライアントのプロジェクト先における、 サーバー・ネットワークの設計構築や運用保守をお任せします。 《具体的には》 Windows・Linuxサーバーや ネットワーク領域の設計・構築から運用・保守まで、 あなたのご経験に応じた業務からスタート可能です！ ▼プロジェクト例 ◇AWS・Microsoft Azureなどクラウド環境への移行 ◇NW環境の再構築 ◇ルーター・スイッチなどの機器選定～設計・構築 ◇インフラ環境の運用設計 ◇DC内のシステム運用 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★あなたのご経験や希望に応じたプロジェクトをご紹介！ 会社都合でプロジェクト先を決めることはありません！ あなたの希望を叶えるためのロードマップを しっかりお伝えしながら決められるため、 不安やストレスに悩むことなく多くのメンバーが成長しています！ <注目ポイント1> 基礎から最新技術まで、専門知識をじっくり学べる教育体制！ 入社後は、2週間～1ヶ月ほどの研修からスタート。 ITスクールで講師をしていた当社専任のベテラン講師から ITの専門知識や技術を学んでいただけます！ 研修後も、動画形式の研修や先輩社員による勉強会などを通して 新しい知識やスキルを身につけられるので、 「できることが増えてうれしい！」と 成長を実感している先輩社員が多いです♪ ITの知識・技術も、ビジネスパーソンとしてのスキルも磨けるため お客様とも良好な関係のまま、気持ちよくご活躍いただけます！ <注目ポイント2> スキルアップもキャリアアップも目指せる環境！ あなたが次ステップに進めるように、 「○○のスキルを身につけましょう」 「この資格には●●の受講がオススメです」 といった情報を、本部社員や営業スタッフが共有します。 「どんな講座を受ければいい？」「参考書選びで悩んでいて…」 といったお困りごとも、スムーズに解決できますよ！ そのため、CCNAやCCNP、LinuC、 ネットワークスペシャリスト、 AWS認定ソリューションアーキテクトなど… 基礎～難関資格の取得実績も豊富にあるんです♪ ▽先輩のキャリアパスを一部ご紹介 ◆前職不動産営業からPLになった女性社員 ◆運用から設計・構築にステップアップした20代社員 ◆入社5年で管理職に昇格した業界歴20年の社員 など

大手クライアントのプロジェクトにおける、 サーバー・ネットワークの設計構築や運用保守をお任せします。 《具体的には》 Windows・Linuxサーバーや ネットワーク領域の設計・構築から 運用・保守まで 様々な工程からスタート可能です！ ▼プロジェクト例 ◇AWS・Microsoft Azureなどクラウド環境への移行 ◇NW環境の再構築 ◇ルーター・スイッチなどの機器選定～設計・構築 ◇インフラ環境の運用設計 ◇DC内のシステム運用 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★あなたのご経験や希望に応じたプロジェクトをご紹介！ 会社都合でプロジェクト先を決めることはありません。 また、「今は難しくても、まずは○○の経験を積んで…！」と あなたの希望を叶えるためのロードマップを しっかりお伝えしながら決められるため、 不安やストレスに悩むことなく多くのメンバーが成長しています！ <注目ポイント1> あなたの”今”と”これから”を見据えて成長できるサポート体制 スキルに応じてサポートする体制が、当社の強み。 まずは、あなたの現状をお聞かせください！ ▽エンジニア経験が浅い方も歓迎！ 先輩と同じ案件に入ってスキルを磨いていけます。 リーダーも自社社員なので質問しやすいですよ！ 顧客も「御社なら経験が浅くてもOK！」と 話してくださっているのでご安心くださいね♪ ▽ベテランの方は更なるレベルアップを応援！ 待遇やリモートの相談などの要望を聞いた上で、 最適なプロジェクトにアサインします。 PL・PMへの挑戦も可能です！ <注目ポイント2> スキルアップもキャリアアップも目指せる環境！ あなたが次ステップに進めるように、 「○○のスキルを身につけましょう」 「この資格には●●の受講がオススメです」 といった情報を、本部社員や営業スタッフが共有します。 「どんな講座を受ければいい？」「参考書選びで悩んでいて…」 といったお困りごとも、スムーズに解決できますよ！ そのため、CCNAやCCNP、LinuC、 ネットワークスペシャリスト、 AWS認定ソリューションアーキテクトなど… 基礎～難関資格の取得実績も豊富！ ▽先輩のキャリアパスを一部ご紹介 ◆運用から設計・構築にステップアップした20代社員 ◆入社5年で管理職に昇格した業界歴20年の社員 など

入社後1～2ヶ月間の研修で基礎知識を身に付けた後、初級ITエンジニアへ！ ▼まずは、キャリアの目標を設定 ただエンジニアとしてデビューするだけでなく プロのエンジニアとして活躍するまでのキャリアプランを立てましょう！ ▼1～2ヶ月間の独自研修を実施 当社独自の研修プログラムをご用意しており基本的な内容から 「AWSやAzureって？」といった専門知識までじっくりレクチャー！ 座学と実機を織り交ぜながら、よりスピーディーな成長を目指せます。 ★AWSとは… Amazon Web Servicesの略称。世界中で使用されており 200を超えるサービスでシステム運用やアプリ開発に必要な環境が整うクラウドサービスです！ ★Azureとは… Microsoft Azureの略称。セキュリティの高さから安全性に定評があるクラウドサービスです！ ▼案件参画後は… ◆月1回の帰社日にて社員交流 ◆チャットツールなどで気軽に質問OK ◆隔週勉強会を実施　など… あなたの活躍をサポートします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆オンプレサーバーからクラウドへの移設(AWS／Azure) ◆家電メーカーのオンプレ(Linux／Windows)、仮想サーバーのEOL(システム更新／アップデート)対応 ◆既存環境へセキュリティ製品の導入 ◆電力会社のサーバー運用監視／保守 ◆自動車メーカーの自社ネットワーク構築／保守 ◆オンプレサーバーからクラウドへの移設(AWS／Azure) 【担当工程】設計～構築 【規模】10名 【開発環境】 【OS】Linux、Windows、AWS、Azure <注目ポイント1> 【インフラの基礎を学ぶ！】実は生活に密接に関わるお仕事です！ インフラとは、IT環境における基盤のこと。これが整備されていないとオンラインショッピングの際、多くの人がアクセスしてサーバが不安定になりページに繋がらないなどのトラブルが起こり、私たちの生活にも大きな支障をきたします。これらのトラブルを未然に防ぐ環境をつくるのが今回皆さんにお任せするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━・・・・・・・・ クラウドはインターネット上でデータを利用・保存する仕組みやサービスを指します。携帯の容量が足りなくなった時に、クラウドに写真を保存したことはありませんか？クラウド上では物理的に保存場所が存在せず、いつでも、どこからでもアクセスできるネットワーク上に様々な情報を保存します。より便利にIT環境を整えられると、近年ではますます注目が集まる分野です！ <注目ポイント2> エンジニアの働きやすさもしっかりと考えています！ 働きやすい制度や待遇をしっかり整え、誰もが安心して働ける環境をご用意しています！ ★年間休日120日以上＆土日祝休み ★有給取得率80％以上 ★5日以上の連続した休みを取得する先輩も多数 ★昇給のタイミングは年2回＆3～5万円アップすることも！ ★残業は少なめの月8時間程度 残業についてはしっかり管理をしており、残業が続く場合には当社の営業担当がお客様と交渉をすることも。エンジニアを守るために全力でフォローしますので安心してくださいね◎

希望や適性に応じた案件にて、システム開発業務をお任せします！ ★アサインについて 一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようにプロジェクトをお任せします。 「ずっと現場で手を動かしていたい」という想いをもった技術志向の方に、マネジメントをお任せすることはありません。また、経験を積みたい言語や領域のプロジェクトをお任せできるようにアサインします。「AIやディープラーニングに興味がある」「スマホアプリ開発をやってみたい」など、希望はぜひ教えてください。 ★生成AIについて 当社ではほとんど全てのプロジェクトにおいて生成AIを活用中。 業務効率化と品質の向上を目指して、最先端の技術を取り入れています！ ★具体的なお仕事：各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング） ┗テスト（単体テスト/結合テスト） ┗保守・運用　など ★自社サービス開発をついに2025年6月にリリース！ 　第2、第3の企画も進行しているので、開発携わることも可能です◎ 　⇒詳細は【開発環境・業務範囲】をご覧ください。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務 ■広告会社のWebサイトやECサイト制作 ■AWS、Azureを利用したWebシステム開発案件　など 【開発環境】 ■開発言語：Java/C#/PHP/JavaScript/Go/Dart/Kotlin/Swift ■フレームワーク：Laravel/Node/Gin/Flutter/React/Vue/Next/Nuxt ■データベース：MySQL/Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS/Azure/Docker/Terraform ■コミュニケーション：Slack 【衣料メーカー基幹システムのサブシステム開発】 概要：基幹システムに付随する生産管理、商品画像管理、物流システムなどをトータルで開発 期間：3年 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）C#（フロントエンド）React、Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境：AWS 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：Gitlab 規模：3名 【広告案件管理システム開発】 概要：案件情報をスプレッドシート管理からWEBシステム管理へ移行し利便性を高める 期間：7ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Node（フロントエンド）Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境：Azure 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：5名 【ガス会社WEBサイトリニューアル】 概要：創業50年の地域に根ざしたガス会社のWEBサイトリニューアル 期間：5ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（バックエンド）PHP（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境：Vite, Node 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：5名 ★★自社サービス開発に携わることも！★★ [サービス概要] ・自分が贈ったプレゼントや貰ったプレゼントのデータから、オススメギフトを提案してくれるサービス ・iOS版、Android版でリリース ・FW：Flutter ・バックエンド：Go言語 上記のサービスも社員発信で始まったプロジェクト。「アプリ開発にチャレンジしたい」「生成AIを使ったサービスを開発してみたい！」など、新たな自社サービスに関する意見・アイデア出しも大歓迎です！やりたいことに挑戦できるよう後押しします。 <注目ポイント1> 無理なく働いて、プライベートも大切にできる！ オフィスを持たない当社では、自社サービスや受託開発のプロジェクトに参画する際はフルリモートでの勤務となります。また、案件によって異なりますが、クライアント先のプロジェクトに参画する場合も、ほとんどがリモート併用で働いています。どのプロジェクトでも、残業が多すぎる場合は社内で業務量を調整したり、代表がクライアント先に直接出向いて交渉。改善しない場合はプロジェクトから撤退することも視野に入れ、エンジニアを守っています。そのため、残業は月平均10h以下。繁忙期であっても20h程度と少なめなので、家族との時間や趣味の時間を楽しめます！ <注目ポイント2> 社員の声から生まれた会社制度が多数！ 毎年の社員アンケートによって社員のアイデアや意見を吸い上げ、その都度会社の制度に反映しています。 例えば… ★PCモニタ、高級キーボードなど、希望のものを貸与！ ┗Mac/Windowsなど好みのモニタを選んだり、仕事部屋の作業スペースに合うガジェットをご用意します！ ★3日間の療養休暇 ┗通院や風邪で休みたい日など、体調が悪い時に専用の休暇をご用意。有給はリフレッシュに使用してくださいね。（通常の有給休暇もほとんどの社員が毎月消化しています） 現在も新しい福利厚生を検討中！仕事効率も自分の時間も大切にできるから、腰を据えて開発に没頭できますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに必要な費用はすべて会社が負担 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担します。また、eラーニングを使用して技術を習得することもできます。 ★AWS資格保有者である代表が直々にレクチャー 社員から親しまれている代表は、エンジニアとして20年以上の経験があります。何でも気軽に質問や相談ができ、直接技術を学べることが魅力の一つ。「エンジニアを縛らない」という当社のモットーから、社内勉強会など決まった制度などはありませんが、「新しい言語を学びたい」「こんなキャリアを歩みたい」などと社員それぞれの要望に代表が柔軟に対応していきます！

希望や適性に応じた案件にて、システム開発業務をお任せします！ まずは各プロジェクトでスキルを磨きながら、希望のキャリアを描いていきましょう。 ★アサインについて 一人ひとりの成長意欲を大切にしています！ 「これまで業務系システム開発がメインだったけど、Webアプリ開発に挑戦したい」 「toC領域のプロジェクトに興味がある」など、やってみたいことや身につけたいスキルがあればぜひ教えてください。 経験がない領域/言語のプロジェクトに挑戦する時は、必要に応じて代表や先輩エンジニアが一緒に参画します！ ★生成AIについて 当社ではほとんど全てのプロジェクトにおいて生成AIを活用中。 業務効率化と品質の向上を目指して、最先端の技術を取り入れています！ ★具体的なお仕事：各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング） ┗テスト（単体テスト/結合テスト） ┗保守・運用　など ★自社サービス開発をついに2025年6月にリリース！ 　第2、第3の企画も進行しているので、開発携わることも可能です◎ 　⇒詳細は【開発環境・業務範囲】をご覧ください。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務 ■広告会社のWebサイトやECサイト制作 ■AWS、Azureを利用したWebシステム開発案件　など 【開発環境】 ■開発言語：Java/C#/PHP/JavaScript/Go/Dart/Kotlin/Swift ■フレームワーク：Laravel/Node/Gin/Flutter/React/Vue/Next/Nuxt ■データベース：MySQL/Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS/Azure/Docker/Terraform ■コミュニケーション：Slack 【衣料メーカー基幹システムのサブシステム開発】 概要：基幹システムに付随する生産管理、商品画像管理、物流システムなどをトータルで開発 期間：3年 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）C#（フロントエンド）React、Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境：AWS 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：Gitlab 規模：3名 【広告案件管理システム開発】 概要：案件情報をスプレッドシート管理からWebシステム管理へ移行し利便性を高める 期間：7ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Node（フロントエンド）Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境：Azure 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：5名 【会員制Webサイト開発】 概要：健康食品会社の会員制サイトをWordpressをベースに制作する 期間：4ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）PHP（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境：Wordpress 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：2名 ★★自社サービス開発に携わることも！★★ [サービス概要] ・自分が贈ったプレゼントや貰ったプレゼントのデータから、オススメギフトを提案してくれるサービス ・iOS版、Android版でリリース ・FW：Flutter ・バックエンド：Go言語 上記のサービスも社員発信で始まったプロジェクト。「アプリ開発にチャレンジしたい」「生成AIを使ったサービスを開発してみたい！」など、新たな自社サービスに関する意見・アイデア出しも大歓迎です！やりたいことに挑戦できるよう後押しします。 <注目ポイント1> エンジニアが余裕をもって働けるよう、サポートします。 プロジェクト参画後に想定よりも残業がかさんでしまっている場合には、代表が直接クライアントに交渉。場合によってはプロジェクト変更も視野に入れ、エンジニアが健康的に働けるよう守っています！そのため、残業時間は基本的に月10h以下。開発状況や案件によって多少の差はありますが、過度な業務量で残業がかさんでしまう…ということはありません！ 実際に「前の会社では残業が多くて、休みも取りづらくて…」と転職してくるエンジニアも。開発を楽しみながらスキルを得られるように、無理なく働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 社員の声から生まれた会社制度が多数！ 毎年の社員アンケートによって社員のアイデアや意見を吸い上げ、その都度会社の制度に反映しています。 「しっかり休んでオンオフのメリハリをつけて働きたい！」という社員の声から生まれた、ユニークな休暇制度が多数あります。 【例えば…】 ★誕生日休暇 ┗頑張っている社員の皆さんに、誕生日はリラックスして過ごしてほしいという思いから休暇をご用意しました！ ★推し休暇 ┗いわゆる『推し活』はもちろん、趣味やお出かけなど、好きなことに使用してOK！ ★3日間の療養休暇 ┗通院や風邪で休みたい日など、体調が悪い時に専用の休暇をご用意。有給はリフレッシュに使用してくださいね。 もちろん、通常の有給休暇もほとんどの社員が毎月消化。仕事だけでなく自分の時間も大切にできます！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに必要な費用はすべて会社が負担 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担します。また、eラーニングを使用して技術を習得することもできます。 ★AWS資格保有者である代表が直々にレクチャー 社員から親しまれている代表は、エンジニアとして20年以上の経験があります。何でも気軽に質問や相談ができ、直接技術を学べることが魅力の一つ。「エンジニアを縛らない」という当社のモットーから、社内勉強会など決まった制度などはありませんが、「新しい言語を学びたい」「こんなキャリアを歩みたい」などと社員それぞれの要望に代表が柔軟に対応していきます！

あなたには、用地の仕入れから住宅の企画・販売までの「家づくり」をご担当いただきます！ ＼具体的なお仕事の流れ／ ▼情報収集・マーケティング 不動産仲介会社や物件情報サイトから情報収集し、 既存取引先への訪問や新規開拓にて用地情報を収集。 役所で規定を確認し、販売計画を作成します。 ▼用地仕入れ 間取りや価格など、事業計画書を作成し決裁を取得します。 ▼商品企画 立地や価格帯を踏まえ、設計担当と魅力的な住宅プランを作成。 「南道路の立地が好ましい」「角地だといいですよ」 など、豊富な成功事例をもとに、仲介業者へ販売を案内します。 ▼販売 仲介会社と連携して販売。 お客様への設備説明や引き渡しを担当し、新生活のスタートをサポートします。 ≪営業としてだけでなく、家づくりの立役者としてのやりがいも≫ 一つの物件が完成し、お客様に喜ばれる瞬間は 何物にも代えがたい達成感があります。 家づくりの面白さを存分に味わえる仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存取引先への挨拶や電話などでの新規開拓がメインです！ ・分譲住宅「リナージュ」 ・リノベーション住宅「リノベージュ」 ・注文住宅「リナージュ・プラス」 ・省エネ×創エネ×ト−タルロ−コスト住宅「iDエコロジーの家」 など、幅広く魅力的な住宅を取り扱っています◎ ▼下記HPの「商品ラインナップ」よりご確認いただけます▼ https://idhome.co.jp/ <注目ポイント1> 「基礎から極める」サポート体制で、着実な成長を叶える 当社では、実践的かつ着実に成長できる教育環境を整備！ ◆実践的スキルアップ体制 ・ロープレ研修：接客やトーク術を徹底的に磨く ・チェックリスト活用：自分の課題感や改善ポイントを可視化できる また当社の営業職で最も大切なのは「元気な挨拶」「丁寧な電話対応」「来店時の対応」などの基礎的なコミュニケーション。専門的な知識ももちろん大切ですが、基礎的なコミュニケーションが活躍の秘訣です◎またわからないことはいつでも質問OKです。営業のプロフェッショナルへと着実にステップアップできる環境を整えています！ <注目ポイント2> 安定と成長、そして「家族の幸せ」を形にする仕事 「ご家族の暮らしや幸せを何より大切に思うこと」を大切にしている当社。常にお客様に寄り添った住まいの提案・家づくりを行っています。 □祖父と共に暮らすため、登りやすく安全な階段設計がいい □足が伸ばせるお風呂で、ワンランク上のリラックスタイムを □広くて明るいリビングで、子供の成長を見守る など、様々な家づくりにイチから携われるチャンス◎営業職として、安定基盤のもとで着実に成長できることはもちろん、多角的なやりがいも感じられます！

▽当社の魅力をカンタンにご紹介▽ ★100％案件選択制｜1万2000件以上の中から選び放題 ★平均還元率75％｜役職によっては最大85％も可 ★働き方にも柔軟に対応｜リモート＆フルリモ案件あり 豊富なプロジェクトの中から、 Web系・業務系・アプリ系・ECサイト系などの 開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 あなたの希望やスキル・理想のキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください◎ ≪どこまで希望を叶えてくれるの？≫ ◆参画フェーズ（上流～下流） ◆リモートの頻度 ◆案件単価 ◆勤務場所 ◆リーダー、PL、PM、PMOのポジション など、挑戦したい・やりたい案件を エンジニアが自由にプランニング。 ＜希望も不満も受け入れます！＞ 当社は、100％希望案件へ参画でき、 会社都合のアサインは一切しません。 当社では“あなたらしく働く”ことを一番に望んでいるので、 将来的なキャリアの選択もエンジニアの自由です。 また、お客様企業との関係性が対等だからこそ、 エンジニア個々人が抱える不満も会社がフロントでしっかり交渉。 どんな小さな不満でも声をあげてくれれば解決できます。 希望も不満も何でも言ってください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・金融系Webシステム ・官公庁向けWebシステム ・企業ポータルサイト ・小売ECサイト開発 ・某キャリアアプリ開発 ・不動産フロント・バックエンド開発 ■Javaシステム開発 【工程】要件定義～運用保守まで 【期間】半年～1年予定 【場所】新木場（リモートあり） 【スキル】Java開発、要件定義～の経験、コミュニケーション能力 【ポイント】上流工程から携われる、保守までの一貫した作業が可能、安定稼働、コミュニケーションを活かした作業が可能 ■Java開発 【工程】コード修正、単体テスト、結合テスト 【期間】1年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Java Junit Java8 JavaEE8 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■C#開発 【工程】基本設計～製造～テスト 【期間】半年 【場所】新宿/リモートハイブリット（週3出社） 【スキル】C# Oracle MariaDB ASP.net MySQL 【ポジション】サブリーダー、メンバー 【ポイント】短期間案件、ハイブリット案件、設計～携われる ■PHP保守開発 【工程】仕様検討、調査、設計、改修 【期間】1年～2年 【場所】池袋/フル出社 【優遇】PHP MySQL Redhat Git 【ポジション】PLリーダー、リーダー 【ポイント】顧客と近い距離で作業できる、出社でコミュニケーションが取れる、管理業務ができる、上流工程に携われる ■Python開発 【工程】設計～製造～解析～テスト 【期間】半年～1年（延長の可能性あり） 【場所】八王子/リモートあり（半々） 【スキル】Python Windows AWS C# 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルスクラッチ開発、リモートハイブリット、50代可能 ■SQL開発 【工程】製造 【期間】半年前後 【場所】新橋/フル出社 【スキル】SQL Python 大量データ抽出　コミュ二ケーション能力高い方 【ポジション】メンバー 【ポイント】BIツールに携われる、データ管理、フル出社でコミュニケーション多く稼働できる <注目ポイント1> “エンジニアファースト”なフトゥーロの文化をご紹介！ 社員のキャリアに伴走する当社では、社員一人ひとりが「どんなエンジニアになりたいか」という理想像への理解を深めるため、コミュニケーションの機会を多数設けております。 ◇Teamsコミュニケーションの活用 通話やチャット、オンライン会議を回数制限なく気軽に実施できる ◇社長面談｜年2回以上 最低でも2回は実施！実施回数に上限はありません。 ◇課会｜月1回 ◇懇親会｜年2回 <注目ポイント2> 社長もエンジニアだからこそ、エンジニアの希望に応えます！ ★今よりもっとスキルを磨きたい ⇒商流の浅い案件で、上流フェーズに挑戦できる環境へアサイン ★収入アップを叶えたい ⇒社長自らが単価を交渉！社員全員が前職から年収アップを実現 …など働き方やプロジェクト内容、給与など、しっかり相談に乗り、エンジニアの希望には可能な限り応えています！エンジニアファーストで物事を考えられる背景には、社長が元エンジニアという点が大きく影響しています。今後もエンジニアが納得して働ける環境づくりに注力していく予定です！ 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） これらは社員の声をもとに生まれた制度です！社員の半数以上が会社運営に携わっているので、あなたも「こんな制度が欲しい」という意見を発信してください！ ・代表と直接会話ができる ・Teamsでいつでも円滑に会話できる ・月1回の課会＋回数上限なしの代表面談を年2回以上実施 など、フラットにコミュニケーションを図れる環境もウリの1つ。知識も経験も豊富な“技術が好きの社員”たちと分け隔てなく会話しながら一緒に働きませんか？

車載機器・映像機器・遊戯機器・医療機器などの組込開発プロジェクトをご担当いただきます。 開発フェーズ・業種・就業環境の希望に沿ったプロジェクトにアサインします。 『入社後ギャップを感じた』という社員はゼロ！ エンジニアの皆さんが入社前に描いた理想と 入社後のギャップを感じないようにするため、 5つのポイントを大切にしています。 （1）希望条件のブラッシュアップはエンジニア自身で実施！ （2）スキルプランを一緒に形成 （3）元エンジニアの代表や現役エンジニアの上長がヒアリング （4）複数案件を保有する営業からの案件紹介 （5）最終選択はエンジニアの意向を尊重 どのようにスキルが身に付くのか、 ライフワークやキャリアステップの変化があっても スキルアップとプライベートを両立していけるかどうか、 徹底的に向き合い、バックアップします。 ★不満があればすぐ交渉！なんでも言ってください★ SI直でお客様企業とも関係性が良好だからこそ、 エンジニア個々人が抱える不満も会社がフロントでしっかり交渉。 どんな小さな不満でも声をあげてくれれば解決できます。 希望も不満も何でも言ってください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・車載機開発 ・遊戯機器開発 ・医療機器カメラ開発 ・ビッグデータ解析システム開発 ・某大手小売り社内システム開発 ■家電向けAndriod開発 【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【期間】⻑期 【場所】大崎 【スキル】Android、Kotlin、 【ポジション】リーダー 【ポイント】長期参画、Andriod未経験者も歓迎、スキルアップ可 ■アミューズメント機器開発 【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【期間】⻑期 【場所】新横浜 【スキル】C言語、ITron 【ポジション】リーダー 【ポイント】長期参画、チーム体制 ■自動運転（ADAS）開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】2年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Python、UML 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■車載バッテリーマネージメント開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML、CAN 【ポジション】メンバー 【ポイント】車載未経験者でも参画可能！新たなスキルアップが可能！ ■内視鏡システム開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML 【ポジション】リーダー 【ポイント】後輩などの面倒見が良い人には最適なプロジェクト <注目ポイント1> “エンジニアファースト”なフトゥーロの文化をご紹介！ 社員のキャリアに伴走する当社では、社員一人ひとりが「どんなエンジニアになりたいか」という理想像への理解を深めるため、コミュニケーションの機会を多数設けております。 ◇Teamsコミュニケーションの活用 通話やチャット、オンライン会議を回数制限なく気軽に実施できる ◇社長面談｜年2回以上 最低でも2回は実施！実施回数に上限はありません。 ◇課会｜月1回 ◇懇親会｜年2回 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で240万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） これらは社員の声をもとに生まれた制度です！社員の半数以上が会社運営に携わっているので、あなたも「こんな制度が欲しい」という意見を発信してください！ ・代表と直接会話ができる ・Teamsでいつでも円滑に会話できる ・月1回の課会＋回数上限なしの代表面談を年2回以上実施 など、フラットにコミュニケーションを図れる環境もウリの1つ。知識も経験も豊富な“技術が好きの社員”たちと分け隔てなく会話しながら一緒に働きませんか？

WEBアプリケーション・業務アプリケーション・組込アプリケーション開発業務をご担当いただきます。 開発フェーズ・業種・就業環境の希望に沿ったプロジェクトにアサインします。 『入社後ギャップを感じた』という社員はゼロ！ エンジニアの皆さんが入社前に描いた理想と 入社後のギャップを感じないようにするため、 5つのポイントを大切にしています。 （1）希望条件のブラッシュアップはエンジニア自身で実施！ （2）スキルプランを一緒に形成 （3）元エンジニアの代表や現役エンジニアの上長がヒアリング （4）複数案件を保有する営業からの案件紹介 （5）最終選択はエンジニアの意向を尊重 どのようにスキルが身に付くのか、 ライフワークやキャリアステップの変化があっても スキルアップとプライベートを両立していけるかどうか、 徹底的に向き合い、バックアップします。 ★不満があればすぐ交渉！なんでも言ってください★ SI直でお客様企業とも関係性が良好だからこそ、 エンジニア個々人が抱える不満も会社がフロントでしっかり交渉。 どんな小さな不満でも声をあげてくれれば解決できます。 希望も不満も何でも言ってください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・業務システムアプリ開発 ・組込機器アプリ開発 ・車載アプリ開発 ・WEBアプリ開発 ■モバイルアプリ開発 場所：神谷町 環境：Java、Docker、Github、Next.js、SQL フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 期間：長期 備考：アジャイル開発、API開発、オフィスカジュアル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■システムアプリ開発 場所：静岡 環境：C、C＋＋、Java,Redhat,Linux フェーズ：コーディング、結合テスト、単体テスト ポジション：リーダー 備考：システムアプリケーション開発設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務アプリ開発 場所：府中（リモート併用） フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 環境：VB.net,Oracle,PL/SQL,VBA 期間：中長期 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■金融システムアプリ開発 場所：吉祥寺（リモートあり） 期間：中長期 環境：C＋＋ フェーズ：設計、製造、テスト、リリース 備考：規模拡大、大型案件、セット可能 <注目ポイント1> 数字でみるフトゥーロの魅力をご紹介！ ◆案件決定権100％ ◆賞与年2回・最大年240万円支給実績あり ◆還元率平均75％・最大85％ ◆7割の社員が年収100万円以上アップ実績多数 ◆残業月平均4.5時間 ◆平均有給取得率95.6％ ◆社員の5割がリモートワーク（フルリモート3割、ハイブリッド2割） ◆Eラーニング5,500種類・社外セミナー年15～20件 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で240万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） これらは社員の声をもとに生まれた制度です！社員の半数以上が会社運営に携わっているので、あなたも「こんな制度が欲しい」という意見を発信してください！ ・代表と直接会話ができる ・Teamsでいつでも円滑に会話できる ・月1回の課会＋回数上限なしの代表面談を年2回以上実施 など、フラットにコミュニケーションを図れる環境もウリの1つ。知識も経験も豊富な“技術が好きの社員”たちと分け隔てなく会話しながら一緒に働きませんか？

【本ポジションについて】 出前館における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、出前館独自の人事企画設計・運用サポートなど、関連部門や経営陣とのコミュニケーションを図りながらご活躍いただくことを想定しています。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続（各種年次業務含む） ■入退社管理 ■安全衛生業務 ■規程改定 ■福利厚生や法改正に伴うフロー策定 など労務業務全般 ★ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

話題沸騰の人気キャラクターの体験型アミューズメント施設が2025年夏にオープン予定！ まずはPOP UPストアでキャラクターやお仕事の進め方を覚えていただきます！ ゆくゆくは、パークを一緒に盛り上げてくれるスタッフをまとめるマネージャーとしてご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ◆運営管理 ・商品の仕入れ・発注／在庫・売上管理 ・販売スタッフの指導管理・マネジメント ・売上アップのための販促企画／実施 ・店内レイアウト企画／実施 ◆公式ショップの店舗づくり・運営業務 ・店舗運営戦略の企画立案／検証／改善 ・ポップアップストアの運営サポート ★アミューズメント施設内では1日100名程度のスタッフが稼働。余裕のある人員配置で一人ひとりの負担が大きくなりすぎないようにしています！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でもOK！育成サポートも充実しているのでご安心を♪ マネージャーの業務に慣れていけるように、現場スタッフと本社の社員が一緒にサポートします。 徐々にお仕事を覚えていける環境なので、ご安心ください！ 実際に、元携帯販売スタッフ、雑貨屋スタッフなどマネージャー未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です◎ さらに、先輩社員を2名配置しているため、心に余裕を持って働けます◎ <注目ポイント2> お客様に寄り添った接客・店舗づくりで笑顔を届ける◎ ファン層は、20代・30代・40代を中心に幅広い年齢層の方々。 SNSのフォロワー数は380万人以上と、多くの方に愛されているキャラクターです。 そんなたくさんのファンの方に喜んでいただけるアミューズメント施設を作りたいと考えているからこそ、大切にしたいのは“明るくて丁寧で優しい接客”。 お客様に寄り添った接客・店舗づくりで、たくさんのファンに笑顔を届けましょう！