開発エンジニア/リモートメイン/フレックス制/代表は現役エンジニア/自社サービスあり/PC・デバイス支給株式会社AvenirNauts

情報提供元

募集
概要
やりたいことが全部できる。 AI×自社開発×理想の働き方I開発も自社サービスも全部叶う
* 残業月10時間以下 *フレックス制(コアタイム 11:00~16:00) *年休120日以上(推し休暇・誕生日休暇など社員発案の制度多数) ▼会社の中核として活躍できる環境▼ 現役エンジニアの代表が担当している大規模企業の 基幹システム刷新プロジェクトを要件定義から保守まで一貫して担当できます。 単なる開発者ではなく、プロジェクトをまとめ、 技術的判断を下す中核メンバーとして活躍していただきます。 ▼自社サービスの企画から手掛けられる機会▼ 完全自社企画のギフト提案アプリが2025年6月にリリースされました! 現在も第2、第3のサービス企画も進行中で、 開発の先にある事業成長を実感できる環境。 企画段階から関わり、リリース後の成長戦略まで携われる貴重な経験ができます! 「他社のシステムを作る満足感」から「自分たちのサービスを育てる充実感」へ。 エンジニア出身の代表が直接案件を獲得するため、 過度な稼働を強いる案件は受けません。 技術者として納得できる環境で、責任ある立場での開発経験を積めます。
募集背景
エンジニアとして20年以上の経験をもつ代表が立ち上げた当社。要件定義から保守まで一貫して請負う姿勢をご評価いただき、多くの依頼が寄せられています。より幅広いクライアントのニーズに応えるため、今回新たなメンバーを募集することになりました。
仕事内容
希望や適性に応じた案件にて、システム開発業務をお任せします! ★アサインについて 一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようにプロジェクトをお任せします。 「ずっと現場で手を動かしていたい」という想いをもった技術志向の方に、マネジメントをお任せすることはありません。また、経験を積みたい言語や領域のプロジェクトをお任せできるようにアサインします。「AIやディープラーニングに興味がある」「スマホアプリ開発をやってみたい」など、希望はぜひ教えてください。 ★生成AIについて 当社ではほとんど全てのプロジェクトにおいて生成AIを活用中。 業務効率化と品質の向上を目指して、最先端の技術を取り入れています! ★具体的なお仕事:各種システムの開発業務 ┗設計・開発(要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング) ┗テスト(単体テスト/結合テスト) ┗保守・運用 など ★自社サービス開発をついに2025年6月にリリース! 第2、第3の企画も進行しているので、開発携わることも可能です◎ ⇒詳細は【開発環境・業務範囲】をご覧ください。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務 ■広告会社のWebサイトやECサイト制作 ■AWS、Azureを利用したWebシステム開発案件 など 【開発環境】 ■開発言語:Java/C#/PHP/JavaScript/Go/Dart/Kotlin/Swift ■フレームワーク:Laravel/Node/Gin/Flutter/React/Vue/Next/Nuxt ■データベース:MySQL/Oracle ■コード管理:GitHub ■インフラ:AWS/Azure/Docker/Terraform ■コミュニケーション:Slack 【衣料メーカー基幹システムのサブシステム開発】 概要:基幹システムに付随する生産管理、商品画像管理、物流システムなどをトータルで開発 期間:3年 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:(サーバーサイド)C#(フロントエンド)React、Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境:AWS 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:Gitlab 規模:3名 【広告案件管理システム開発】 概要:案件情報をスプレッドシート管理からWEBシステム管理へ移行し利便性を高める 期間:7ヶ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:(サーバーサイド)Node(フロントエンド)Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境:Azure 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:5名 【ガス会社WEBサイトリニューアル】 概要:創業50年の地域に根ざしたガス会社のWEBサイトリニューアル 期間:5ヶ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:(バックエンド)PHP(フロントエンド)JavaScript、CSS、HTML 環境:Vite, Node 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:5名 ★★自社サービス開発に携わることも!★★ [サービス概要] ・自分が贈ったプレゼントや貰ったプレゼントのデータから、オススメギフトを提案してくれるサービス ・iOS版、Android版でリリース ・FW:Flutter ・バックエンド:Go言語 上記のサービスも社員発信で始まったプロジェクト。「アプリ開発にチャレンジしたい」「生成AIを使ったサービスを開発してみたい!」など、新たな自社サービスに関する意見・アイデア出しも大歓迎です!やりたいことに挑戦できるよう後押しします。 <注目ポイント1> 無理なく働いて、プライベートも大切にできる! オフィスを持たない当社では、自社サービスや受託開発のプロジェクトに参画する際はフルリモートでの勤務となります。また、案件によって異なりますが、クライアント先のプロジェクトに参画する場合も、ほとんどがリモート併用で働いています。どのプロジェクトでも、残業が多すぎる場合は社内で業務量を調整したり、代表がクライアント先に直接出向いて交渉。改善しない場合はプロジェクトから撤退することも視野に入れ、エンジニアを守っています。そのため、残業は月平均10h以下。繁忙期であっても20h程度と少なめなので、家族との時間や趣味の時間を楽しめます! <注目ポイント2> 社員の声から生まれた会社制度が多数! 毎年の社員アンケートによって社員のアイデアや意見を吸い上げ、その都度会社の制度に反映しています。 例えば… ★PCモニタ、高級キーボードなど、希望のものを貸与! ┗Mac/Windowsなど好みのモニタを選んだり、仕事部屋の作業スペースに合うガジェットをご用意します! ★3日間の療養休暇 ┗通院や風邪で休みたい日など、体調が悪い時に専用の休暇をご用意。有給はリフレッシュに使用してくださいね。(通常の有給休暇もほとんどの社員が毎月消化しています) 現在も新しい福利厚生を検討中!仕事効率も自分の時間も大切にできるから、腰を据えて開発に没頭できますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに必要な費用はすべて会社が負担 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担します。また、eラーニングを使用して技術を習得することもできます。 ★AWS資格保有者である代表が直々にレクチャー 社員から親しまれている代表は、エンジニアとして20年以上の経験があります。何でも気軽に質問や相談ができ、直接技術を学べることが魅力の一つ。「エンジニアを縛らない」という当社のモットーから、社内勉強会など決まった制度などはありませんが、「新しい言語を学びたい」「こんなキャリアを歩みたい」などと社員それぞれの要望に代表が柔軟に対応していきます!
働き方
勤務地
★リモート案件多数! ★転居を伴う転勤なし ★本社オフィスはないため帰社日なし ★配属先は希望を考慮 【東京都】【大阪府】のプロジェクト先での勤務となります。 <東京営業所> 東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール3-4F <大阪本社> 大阪府堺市西区浜寺諏訪森町東2-127-5 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
※プロジェクト先によって異なります <東京営業所> 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」から徒歩7分 JR湘南新宿ライン・埼京線・山手線、京王井の頭線、東急東横線・田園都市線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」から徒歩8分 <大阪本社> 阪堺電気軌道阪堺線「船尾駅」から徒歩3分 南海本線「諏訪ノ森駅」から徒歩7分
雇用形態
正社員
※期間中の雇用形態に差異はありません。
給与
★月収35万円以上も可能 ★前職給与を保証 ★客先常駐の場合、契約単価の65%を月給として支給 ………… ■実務経験3年以上(目安)の場合 ┗月給35万円~+賞与年2回+残業代全額支給+各種手当 ■実務経験6ヶ月未満(目安)の場合 ┗月給25万円~+賞与年2回+残業代全額支給+各手当 ■実務経験目安6ヶ月以上(目安)の場合 ┗月給30万円~+賞与年2回+残業代全額支給+各手当 ※客先常駐案件に従事した場合の想定月収39万円 ※月給の下限はあくまで最低限のライン。あなたのスキルや経験を最大限考慮して決定します ※残業が発生した場合は1分単位で全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与、待遇面に差異はありません)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ※標準労働時間1日8時間
平均残業時間
10時間以内
休日
\年間休日120日以上!/ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(9日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(4日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■推し休暇 └「好きなアイドルのライブがあるから休みが欲しい」など“推し”のために休みが取れる制度。旅行したり家でまったりしたり、自分のために休暇を申請するのもOK!(休暇の内容は報告不要です) ■病気療養休暇(3日 ※年次有給休暇とは別途付与)
特徴
待遇・福利厚生
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(5月/12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■職能手当 ■資格手当(合格時に受験料1回分会社負担) ■報奨金 ■資格支援制度(書籍購入費用やオンライン教材費用を全額会社負担) ■在宅勤務制度 ■独立支援制度 ■紹介入社手当(紹介者月2万5,000円、被紹介者月5,000円) ■営業手当(案件拡大に寄与した場合に増員数1人につき3万円支給) ■好みのPCモニタ・高級キーボードの貸与 ■年間1ヶ月分下限割保証(稼働が少ない月に手当保証) ■スポーツジム割引制度 ■服装自由 ■副業OK ■原則屋内禁煙 ※プロジェクト先による ※当社はオフィスを持たないため該当なし ★「こんな制度がほしい」といった提案も随時募集!社員の声から実現した福利厚生ばかりです。
選考について
対象となる方
<開発に注力したい方、大歓迎!40代活躍◎> ………… ■学歴不問 ■何かしらの開発経験 \こんな方もお待ちしております!/ □自分のやりたいことを続けたい方 □自社サービス開発に携わりたい方 □自由度高く働ける環境がいい方 □仕事と家庭の両立を叶えたい方 □リモートワークで働きたい方 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
\Web面接実施中!/ 【type】の専用応募フォームからご応募ください ■応募の秘密厳守します ■応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ■ご応募から内定までは2~3週間を予定しています ■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ■土日夜間の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください ■結果については合否に関わらずご連絡いたします
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
一次面接(Web)
STEP
3
最終面接(対面)
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社AvenirNauts
所在地
大阪府堺市西区浜寺諏訪森町東2-127-5
代表者
代表取締役 森川 功一
事業内容
\成長も働きやすさも手に入れるチャンス!/ ★フルリモートOK ★フレックスタイム ★基本週3回リモート勤務 ★月収40万円可!賞与年2回あり ★客先常駐の場合、契約単価の65%を月給として支給 ★残業月10h以下と少なめ ★残業代は1分単位で全額支給 ★誕生日休暇や推し休暇など多様な休暇制度あり ★自社サービス開発に携われる ★帰社日なし&副業OK&服装自由 ★好みのPCモニタ・高級キーボード貸与 ★有給とは別で3日間の療養休暇付与 ★オフィスを持たず社員全員がリモート など ---------- 【AvenirNauts (アベニールノーツ) は成長フェーズのお客様と共に】 会社名はフランス語で未来を意味する「Avenir」と 英語で航海士を意味する「Nauts」から成り、 システム開発でお客様をサポートし、 共に未来へ進んで行くエンジニア集団でありたいという 願いを込めています。 要件定義からシステム保守まで一貫して対応し、 お客様の総合的ICTパートナーとして 長くお付き合いをさせて頂きたいと考えています。 ▼事業内容 ・Webサイト制作 ・Webシステム開発 ・アプリ開発 ・クラウド活用支援 ・技術支援サービス ・保守運用代行 ★2024年3月ごろに自社サービスリリース予定! ┗「20代の女性がよく貰っているもの」「ホワイトデーに男性が送っているもの」など、蓄積されたデータからターゲットやシーン毎のオススメギフトを紹介するサービス。
資本金
1,000,000円
インタビュー
社員インタビュー
やりたいことも働き方も縛らない会社をつくっています。 文系出身ですが、ITへの興味やモノづくりが好きだったことから、大卒でシステム開発会社へ入社しました。エンジニアとしてのキャリアは20年以上になり、会社員としてもフリーランスとしても働いた経験があります。「プログラミングを極めたい」という想いを持ちながらも会社都合でPMを任されたり、業務以外でやらなければいけないことに時間を割いたりしたことをきっかけに、「エンジニアがやりたいことに自由にチャレンジできる環境をつくりたい」と思い、会社を立ち上げました。 ▼続き 私自身3児の子をもつ父でもあり、一緒に働く社員には仕事だけでなく、自分の時間や家族と過ごすことも大切にしてほしいと考えています。そのため、仕事とプライベートの両立を図りやすいように在宅で働ける案件を獲得したり、フレックス勤務を導入したりと、働き方の自由度の高さも魅力の一つです。また、リモートワークだからこそ、社内のコミュニケーションも重視!SlackやオンラインMTGを用いて、気軽にコミュニケーションが取れる体制を整えています。これからも社員全員が会社の制度やルールに縛られることなく、仕事に集中できる環境を整え続けます!(代表:森川)
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