希望や適性に応じた案件にて、システム開発業務をお任せします！ まずは各プロジェクトでスキルを磨きながら、希望のキャリアを描いていきましょう。 ★アサインについて 一人ひとりの成長意欲を大切にしています！ 「これまで業務系システム開発がメインだったけど、Webアプリ開発に挑戦したい」 「toC領域のプロジェクトに興味がある」など、やってみたいことや身につけたいスキルがあればぜひ教えてください。 経験がない領域/言語のプロジェクトに挑戦する時は、必要に応じて代表や先輩エンジニアが一緒に参画します！ ★生成AIについて 当社ではほとんど全てのプロジェクトにおいて生成AIを活用中。 業務効率化と品質の向上を目指して、最先端の技術を取り入れています！ ★具体的なお仕事：各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング） ┗テスト（単体テスト/結合テスト） ┗保守・運用　など ★自社サービス開発をついに2025年6月にリリース！ 　第2、第3の企画も進行しているので、開発携わることも可能です◎ 　⇒詳細は【開発環境・業務範囲】をご覧ください。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務 ■広告会社のWebサイトやECサイト制作 ■AWS、Azureを利用したWebシステム開発案件　など 【開発環境】 ■開発言語：Java/C#/PHP/JavaScript/Go/Dart/Kotlin/Swift ■フレームワーク：Laravel/Node/Gin/Flutter/React/Vue/Next/Nuxt ■データベース：MySQL/Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS/Azure/Docker/Terraform ■コミュニケーション：Slack 【衣料メーカー基幹システムのサブシステム開発】 概要：基幹システムに付随する生産管理、商品画像管理、物流システムなどをトータルで開発 期間：3年 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）C#（フロントエンド）React、Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境：AWS 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：Gitlab 規模：3名 【広告案件管理システム開発】 概要：案件情報をスプレッドシート管理からWebシステム管理へ移行し利便性を高める 期間：7ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Node（フロントエンド）Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境：Azure 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：5名 【会員制Webサイト開発】 概要：健康食品会社の会員制サイトをWordpressをベースに制作する 期間：4ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）PHP（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境：Wordpress 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：2名 ★★自社サービス開発に携わることも！★★ [サービス概要] ・自分が贈ったプレゼントや貰ったプレゼントのデータから、オススメギフトを提案してくれるサービス ・iOS版、Android版でリリース ・FW：Flutter ・バックエンド：Go言語 上記のサービスも社員発信で始まったプロジェクト。「アプリ開発にチャレンジしたい」「生成AIを使ったサービスを開発してみたい！」など、新たな自社サービスに関する意見・アイデア出しも大歓迎です！やりたいことに挑戦できるよう後押しします。 <注目ポイント1> エンジニアが余裕をもって働けるよう、サポートします。 プロジェクト参画後に想定よりも残業がかさんでしまっている場合には、代表が直接クライアントに交渉。場合によってはプロジェクト変更も視野に入れ、エンジニアが健康的に働けるよう守っています！そのため、残業時間は基本的に月10h以下。開発状況や案件によって多少の差はありますが、過度な業務量で残業がかさんでしまう…ということはありません！ 実際に「前の会社では残業が多くて、休みも取りづらくて…」と転職してくるエンジニアも。開発を楽しみながらスキルを得られるように、無理なく働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 社員の声から生まれた会社制度が多数！ 毎年の社員アンケートによって社員のアイデアや意見を吸い上げ、その都度会社の制度に反映しています。 「しっかり休んでオンオフのメリハリをつけて働きたい！」という社員の声から生まれた、ユニークな休暇制度が多数あります。 【例えば…】 ★誕生日休暇 ┗頑張っている社員の皆さんに、誕生日はリラックスして過ごしてほしいという思いから休暇をご用意しました！ ★推し休暇 ┗いわゆる『推し活』はもちろん、趣味やお出かけなど、好きなことに使用してOK！ ★3日間の療養休暇 ┗通院や風邪で休みたい日など、体調が悪い時に専用の休暇をご用意。有給はリフレッシュに使用してくださいね。 もちろん、通常の有給休暇もほとんどの社員が毎月消化。仕事だけでなく自分の時間も大切にできます！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに必要な費用はすべて会社が負担 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担します。また、eラーニングを使用して技術を習得することもできます。 ★AWS資格保有者である代表が直々にレクチャー 社員から親しまれている代表は、エンジニアとして20年以上の経験があります。何でも気軽に質問や相談ができ、直接技術を学べることが魅力の一つ。「エンジニアを縛らない」という当社のモットーから、社内勉強会など決まった制度などはありませんが、「新しい言語を学びたい」「こんなキャリアを歩みたい」などと社員それぞれの要望に代表が柔軟に対応していきます！