入社時集合研修の後、研修店舗にて全部門を体験する研修を行い、配属部門の希望を提出します。 配属部門が決定したら、まずは品出しや加工などの基礎業務から始まり、慣れてきたら徐々に計画や数値管理、教育などのマネジメント業務に携わっていきます。 【配属部署】 青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー(日用品)・チェックスタンド(レジ等) ★すべての部署を経験できるので、あなたに合った業務を選べます！ 【あなたの「好き」や「興味」、「得意」が活かせる！】 目先の利益を追求するよりも、「「サミットファン」を増やすために何かやってみよう」という風土なので、店舗ごとのイベント企画や、“自分らしさ”を活かしたチャレンジができます！ ≪例えば…≫ ・相撲部屋連携のファンミーティング ・地元の食品メーカーとのコラボイベント ・保育系の経験を基に企画したお子様向けイベント ・"推し"が新商品のイメージキャラクターに抜擢！祭壇さながらの特設売場で応援 ・テナント内設置のストリートピアノを、ユニフォーム姿で演奏 →様々な魅力を持つ社員が協力して生み出したモノが、サミットの強みです。 <注目ポイント1> 1年半のカリキュラム＆丁寧なマニュアルをご用意！ ★新入社員研修は1年半のカリキュラムあり★ 仕事に必要な知識・技能は入社後にじっくり身に付けていきます。 店舗でのOJT中心ですが、座学や専用施設での技術研修、 産地や取引先の見学など盛りだくさん！ 希望者対象の海外視察研修(ハワイ、ロサンゼルスなど)も毎年好評です！ ★丁寧なマニュアル完備で分かりやすい★ 充実した研修に加えて、テキストやマニュアルもほぼ全ての業務に完備。 未経験者はもちろん、経験者もやり方の違いに戸惑わずに済むので安心です◎ <注目ポイント2> 安心してください。みんな未経験スタートです！ 「包丁握ったことほとんどないけれど…」 「正社員の経験がないけれど…」 そんなあなたでも全く問題なし。 先述した研修制度と、現場メンバーの手厚いサポートで、 しっかりあなたをフォローしていきます！ 実際にこれまで、介護職、エンジニア、テーマパークキャスト、 お笑い芸人など、全くの未経験者が当社で一人前のスタッフに 成長しています。 ・家が近いから… ・有名企業で安定してそう… ・待遇、福利厚生に惹かれて…など きっかけは何でも大丈夫！ 入社後から一緒にステップアップしていきましょう♪ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は本部で5日間の座学研修を実施 同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識について学びます。 ▼その後は約1ヵ月かけて全7部門を体験 数日間ずつ、全部門を経験することで自分に合った配属の希望を出せるだけでなく、 部門を超えた連携が取りやすくなり、広い視野も養えます。 ▼配属部門が決まった後は、各部門別の研修を実施 研修項目を一つずつ習得していきます。店舗でのOJTのほか、専用の研修室で技術を学ぶ機会や、様々なOFFJTの研修をご用意。 ▼「新入社員研修のカリキュラム修了」 その後はチーフを目指していきます。未経験入社の方だと入社後3～５年でチーフ就任が一般的です。

入社時集合研修の後、研修店舗にて全部門を体験する研修を行い、配属部門の希望を提出します。 配属部門が決定したら、まずは品出しや加工などの基礎業務から始まり、慣れてきたら徐々に計画や数値管理、教育などのマネジメント業務に携わっていきます。 【配属部門】 青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー・チェックスタンド ★全ての部門を経験できるので、あなたに合った配属が叶います！ 【あなたの「好き」や「興味」、「得意」が活かせる！】 目先の利益を追求するよりも、「「サミットファン」を増やすために何かやってみよう」という風土なので、店舗ごとのイベント企画や、“自分らしさ”を活かしたチャレンジができます！ ≪例えば…≫ ・相撲部屋連携のファンミーティング ・地元の食品メーカーとのコラボイベント ・保育系の経験を基に企画したお子様向けイベント ・"推し"が新商品のイメージキャラクターに抜擢！祭壇さながらの特設売場で応援 ・テナント内設置のストリートピアノを、ユニフォーム姿で演奏 →様々な魅力を持つ社員が協力して生み出したモノが、サミットの強みです。 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働きやすさ＆待遇をご紹介！ ★年休120日以上 ★年2回の7連休あり ★月10日休み ★年始休業あり ★賞与平均4.37ヵ月分 ★2年目の年収例440万円 ★夜勤なし ★地域限定職あり また、「くるみん」、「えるぼし」認定企業であり、正社員の女性復職率は100％！男性の育休も半年～1年の取得が当たり前です。出産育児以外にも、様々なライフイベントにも柔軟に対応できる制度が充実しているので、長く働き続けられる会社です。 <注目ポイント2> きっかけは何でも大丈夫！入社後に一緒に成長していきましょう！ 「家の近くにサミットがあって身近に感じるから」 「未経験でも始めやすそうだったから」 など、応募のきっかけは何でもOK。応募後にも様々な情報提供や社員との関わりがありますので、その中で当社でのキャリアイメージを固めていっていただけたら嬉しいです。例年、異業種から転職の完全未経験者や第二新卒＆既卒者、正社員未経験者もたくさん入社してくれています♪ 「包丁握ったことほとんどないけれど…」 「正社員の経験がないけれど…」 「マネジメント業務、なんだか難しそう…」 未経験の方には色々な心配があると思いますが、入社後に研修を受けてしっかり身に付くのでご安心を。自身の成長をぜひ楽しみにしてください★ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は本部で5日間の座学研修を実施 同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識について学びます。 ▼その後は約1ヵ月かけて全7部門を体験 数日間ずつ、全部門を経験することで自分に合った配属の希望を出せるだけでなく、 部門を超えた連携が取りやすくなり、広い視野も養えます。 ▼配属部門が決まった後は、各部門別の研修を実施 研修項目を一つずつ習得。店舗でのOJTのほか、専用の研修室で技術を学ぶ機会や、様々なOFFJTの研修をご用意。 ▼新入社員研修のカリキュラム修了 その後はチーフを目指していきます。配属部門や適性にもよりますが、未経験入社の方だと入社後3～５年でチーフ就任が一般的です。

教育に関するシステムを通して、「何度でもチャレンジできるセカイ」を目指している当社。 だからこそ、社員が仕事に挑戦できるよう集中して働ける環境を実現しています。 ≪具体的な業務内容≫ eラーニングシステムの改修～新サービスの企画・開発まで、幅広い業務をお任せします。 プロジェクトマネージャーや営業担当とチームを組みながら、複数のクライアント案件を担当。 最上流工程に携わりながら、教育の未来を支えるシステムを一緒に作り上げていきましょう。 ★フルリモートでも強いチームワークの秘密 TeamsやZoomを活用したリモートワーク環境の中で、積極的なコミュニケーションを実現しています。 月一回の全体共有MTGや1on1MTGなど、チームの連携を深める仕組みも充実。 ★挑戦を後押しする環境 未経験領域があれば、練習する場を提供し、先輩がしっかりサポートします。 例えばサーバなら、自由にサーバを立てて試行錯誤できる環境を整えています。 いきなり全てを完璧にこなす必要はありませんので、安心して挑戦してください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Moodle（ムードル）』を使ったカスタマイズ 240カ国で4億人以上のユーザーが利用している160言語対応のeラーニングシステム。 ■『デキタス』の開発 城南進学研究社が開発・提供するゲーム感覚で学習を進められる小・中学生向けのeラーニングサービス。 ■自社サービスの開発 将来的には、現在計画中の新サービスの企画・開発にも挑戦可能。自由な発想でサービスを生み出してください！ 言語：PHP ミドルウェア：Apache、MySQL、mariaDB他 OS：Linux <注目ポイント1> 上場企業に認められ、グループ会社に。実はしっかり実力派。 eラーニングをはじめとした数少ない教育に特化したシステム開発を行っていた当社。城南進学研究社よりラブコールを受けてグループ企業となりました。現在50社を超える大手企業や大学、塾などと直取引しています。また、日本で3社しかないシステム『Moodle（ムードル）』の正式パートナーである当社。「イオマガジンだからできること」を常に持ち、安定した経営基盤を築いています。 <注目ポイント2> 成果が見える！教育系システム開発の魅力。 当社が手掛けるのは、eラーニングシステム『Moodle』を活用した教育支援。お客様（企業や教育機関）の「なかなかeラーニングに取り組んでもらえない」といった課題に対し、見やすいUIの提案やゲーミフィケーション機能の導入、生の授業との連携、ログインや動画閲覧でポイントが貯まるようになり、全店舗で競える仕組みを導入するなど、具体的なアイデアを提案してきました。結果、実施率が倍以上に向上した成功事例も。さらに「社員が早く仕事を覚えられるようになった」といった感謝の声をいただくこともあり、成果が目に見え、やりがいを実感できる環境です。教育系という軸に沿った案件に専念できる環境で、お客様と直接やり取りしながら課題を解決する中で新たなアイデアが生まれるのも魅力です。 【入社後の成長サポート】 ◎まずは1ヶ月間、仕事の基本を学びましょう じっくり知識を吸収できるよう「社内研修」や「サポート業務」からスタート。テスト環境でマニュアルに沿って進めていただきます。 案件は徐々に引き継ぎながら機能について理解を深め、操作に慣れていければOKです。分からない事など、しっかりサポートするのでご安心ください！ ◎1人で考えさせません！案件について営業と一緒に考えます 顧客理解を深めるために、お客さまへどう提案しているのかを実例を挙げて営業からレクチャーします。基本的にはTeamsやZoomなどでコミュニケーションを深め、過去の事例や取り組み、提案内容を共有します。

世界4億人以上が利用するeラーニングシステム「Moodle」の導入開発を中心に、案件進行管理・統括を担当。 また親会社である城南進学研究社のWEBサービス開発やサーバ管理支援もお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼要件定義（営業担当と連携） ▼開発費用の見積作成と予算管理 ▼開発プロジェクトの進行管理・メンバーへの指示出し ▼納品後の利用状況確認や追加要望への対応、運用サポート ≪やりがいや魅力について≫ ★国内に3社しかない「Moodle」の正式パートナーとして、大学や病院、大手企業などから直接取引で信頼される環境で働けます ★PM未経験でも安心！定型WBSを活用した業務フローが整備されており、スムーズにプロジェクトを進められます ★営業やエンジニアなど5～10名のチームで協力しながら進めるため、コミュニケーション力を活かせます ★世界4億人以上が利用する「Moodle」の導入を通じて、教育や医療分野の発展に貢献できるやりがいがあります ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Moodle（ムードル）』を使ったカスタマイズ 240カ国で4億人以上のユーザーが利用している160言語対応のeラーニングシステム。 ■『デキタス』の開発 城南進学研究社が開発・提供するゲーム感覚で学習を進められる小・中学生向けのeラーニングサービス。 ■自社サービスの開発 将来的には、現在計画中の新サービスの企画・開発にも挑戦可能。自由な発想でサービスを生み出してください！ 言語：PHP ミドルウェア：Apache、MySQL、mariaDB他 OS：Linux <注目ポイント1> フルリモート×万全サポートで安心始動！ 当社では、入社後すぐにフルリモート勤務が可能な環境を整えています。 社内外のコミュニケーションにはTeamsやZoomなどのツールを活用し、スムーズな連携を実現。 リモート環境でも孤立せず、チームの一員として活躍できる体制が整っています。 自分のペースで働きながら、安心してキャリアを築ける職場です！ ≪活用ツール≫ ●メール/カレンダー：Outlook ●社内コミュニケーション：Teams ●社内外MTG：Zoom ●社内外電話：Teams電話 <注目ポイント2> 成果が見える！教育系システム開発の魅力。 当社が手掛けるのは、eラーニングシステム『Moodle』を活用した教育支援。お客様（企業や教育機関）の「なかなかeラーニングに取り組んでもらえない」といった課題に対し、見やすいUIの提案やゲーミフィケーション機能の導入、生の授業との連携、ログインや動画閲覧でポイントが貯まるようになり、全店舗で競える仕組みを導入するなど、具体的なアイデアを提案してきました。結果、実施率が倍以上に向上した成功事例も。さらに「社員が早く仕事を覚えられるようになった」といった感謝の声をいただくこともあり、成果が目に見え、やりがいを実感できる環境です。教育系という軸に沿った案件に専念できる環境で、お客様と直接やり取りしながら課題を解決する中で新たなアイデアが生まれるのも魅力です。 【入社後の成長サポート】 初めての環境でも安心して業務をスタートできるよう、入社後1ヶ月間は毎日1on1を実施。 商品や基礎知識はオンラインで学べる仕組みが整備されており、 分からないことがあれば、いつでも電話やチャットで気軽に相談できる風通しの良い雰囲気が自慢です。 ▼『Moodle』の商品理解を深めます ※マニュアルを見て、テストサイトを動かすことからスタート！ ▼営業のミーティングに同行。お客様からどんなご要望がくるのかを理解。 ▼エンジニアと直接関わりながらプロジェクトを推進 ▼入社約1年半後…1人前として業務を進行！

開発エンジニアとして、プロジェクトの要件定義・設計・開発・テスト・運用保守をお任せします。 ★あなたのスキルに合った案件・フェーズに携わっていただきます！ ＜会社都合のアサインなし＞ 「リモートワークで働きたい」 「残業が少ないプロジェクトがいい」 など、一人ひとりの希望に合わせた案件をお任せします。 ＜高単価案件へ参画も可能！＞ 営業が今の市場ニーズを踏まえ、給与が上がるような案件への参画をサポートします。 ＜小売・コスメ・IT・官公庁など多彩なプロジェクトあり＞ ■Webサービスの超上流～開発 ■化粧品のデータ分析案件の超上流～開発 ■大手スーパーマーケットの超上流～開発 ■大手IT企業のシステム開発（上流～下流）など 他、受託開発案件多数 ＜扱う技術例＞ ■OS：Windows、Android、iOSなど ■FW：Spring Boot、Flutterなど ■言語：Java、TypeScript、Python、C#、Swift、Kotlinなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ ＜プロジェクト詳細＞ ■自動車や産業機器用ベルトなどを製造、販売するメーカーの営業支援ソフトの開発プロジェクト ・チーム体制：4名 ・開発期間：9ヶ月 ・開発プラットフォーム：.Net Framework、kintoneなど ■金融業界の仮想通貨取引システムの開発プロジェクト ・チーム体制：4名 ・言語：Java、Pro*COBOL ・DB：Oracle ・OS：Solaris 【業務の任せ方について】 業務をお任せする際には、責任・義務・権限を正三角形のバランスでお渡しするよう意識しています。 ご自身の権限と裁量において業務を遂行できるように委ねていますので、 あなたらしいやり方で経験を積んでいってください。 <注目ポイント1> 100％案件選択制！理想の働き方を叶えましょう 【エンジニアの悩みに寄り添います！】 エンジニア一人ひとりの悩みや希望に寄り添い、「スキルに見合った給与が得られない」「長時間の通勤が負担」「スキルアップの機会がない」といった課題を解消してきた当社。希望条件を丁寧にヒアリングし、ミスマッチのない案件への参画をサポートします！ 【案件は自由に選択OK】 当社はあえて"プライム案件"の獲得には注力していません。大手SIerやコンサルティングファームでの経験を持つ代表の幅広い人脈を活かし、大手IT企業とのパートナーシップを構築。これにより、2次請けでありながら超上流工程やコンサルティング案件といった魅力的なプロジェクトを多数手掛けています。エンドユーザーの意向に縛られることなく、エンジニアが100％自由に案件を選べる環境です！ <注目ポイント2> 自由度が高い働き方×正社員の安定性、どちらも叶います！ フリーランスのように自由度高く働ける環境でありながら、会社からのサポートを受けられる環境をご用意。 ＼例えば／ ■案件自由選択制 ■60～80％の高還元率 ■帰社日なし ■フルフレックス・リモートワークOK ■弊社の新規事業・経営・採用に参画でインセンティブ報酬を！ ■残業平均10h未満 ■上流/超上流工程へ挑戦OK プロジェクト参画時の面談は、業界経験が豊富な社長がしっかりサポート。 また、単価に基づいた給与還元の仕組みで、納得感を持って働くことができます！ 【入社後の成長サポート】 ■現役のITコンサルタント・エンジニアがサポートします 現場メンバーが2週間に一度1on1面談を行います。現場の悩みや希望するキャリアなどを細かく確認していきます。 ※先輩と同じ現場に入る、上流経験・コンサル経験を積むことも可能です。 ※希望があれば代表との1on1面談も可能です。 ■営業担当が二人三脚でサポートします 配属1ヶ月後に就業状況や困りごとは無いかなどヒアリング。 案件終了後、振り返りの時間を設けて成果や改善点などアドバイスしながら、 次回以降のスキルアップや単価アップなど成長に繋げます。 面談以外でも何かあればいつでも連絡OK！

入社後は、3ヶ月間の外部研修・3～6ヶ月間のOJT研修を経て たくさんの先輩のもと、徐々に徐々にと プロジェクトへ参加していきますので、ご安心ください♪ ゆくゆくは、PGとして開発～保守・運用まで幅広い業務をお任せします。 WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など、 幅広い業務を手掛けられます。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画することになります。 ほとんどの案件は当社社員で構成されているため、安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ Webシステム開発案件が全体の90％を占め、クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、客先での開発が5％。 BtoC案件が多いため、日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに提案するスタイルです。既存のお客様がメインで裁量も大きく、エンジニアにとって取り組みやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手企業様の勤怠管理システムのエンハンス（規模：5～7名／フルリモート） ■宅配生協様向けwebアプリ開発（規模：2～5名／フルリモート） ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築（規模:最大10名／フルリモート） ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発（規模：10名／月2回出社） <注目ポイント1> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ ★社員の働きやすさをとことん追求！★ ◎フルリモートワーク実績56％（リモートは92％） ◎フレックス制あり ◎残業月平均9.8時間と少なめ ◎年間休日125日＋平均有給取得日数18.5日 ★大手上流案件メインだからこそ★ 取引のある案件は全体の8割が上流工程。 案件には必ずチームでアサインし、頼りになる PM/PLが一人ひとりのスキルに応じて工数を管理してくれます。 お陰でフルリモート56％の環境下でも、ムリなく 安心してスキルを磨いていける環境が整っています。 <注目ポイント2> 転職を繰り返さず、自社内でスキルを磨き続けられる環境です ◎スキルに合わせてオンライン学習サービスが常時利用可能 ◎100以上の資格に対する資格補助制度あり ◎外部研修受講費用はもちろん会社負担 ◎書籍購入費用も会社が負担！ ◎成長後も階層別の研修あり ◎月1で有志が集まり業務時間内に勉強会を実施 【入社後の成長サポート】 評価制度についても“エンジニア主体”というのが当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。 「上が勝手に目標を決める」ということはありません。あくまでも現場基準となるほか、昇給の理由なども隠さずオープン。納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

◎プライム案件多数！＆直請け案件8割！ ◎営業担当との面談やミーティングなどを通して丁寧にフォローします！ あなたにはPL/PMとして希望のポジションでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ Web・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに、開発業務なども合わせてお任せしていきます。 ■リーダー 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、 顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せ。 ■マネージャー 平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、案件管理、顧客折衝・ 要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします（2024年10月時点）。 半期に1回のメンバー評価や、将来的には会社運営に携わることも可能。 お客様から相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません。） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ◆案件について リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件を担当していただきます。8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、大きな裁量のもとで業務に取り組めます！ ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 直取引が8割以上！着実にマネジメントスキルを磨ける環境。 業務ニーズの分析から要件定義、設計開発・構築・移行、導入、保守に至るまで、一貫してサポート。豊富な経験とモダンな技術により、信頼性の高いシステムを開発し続けている私たち。 AWSの公式パートナーにも認定されておりクライアントからの信頼も高く、大手の優良企業の案件も豊富。WEB・アパレル・流通・保険、広告など業界も多彩です。 また、その約8割がエンドユーザーからの直取引となっており、マネジメントを担当する案件についても「これから身につけるべきスキル」「歩みたいキャリア」など、自分の志向や目指すキャリアに合わせた案件に携わることが可能。 着実にマネジメントスキルを磨いていける環境も当社の強みです。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実！安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 ≪チャレンジ枠でも安心♪≫ いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。 ≪スキルUP支援多数≫ 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！

★プライム案件約8割＆受託プロジェクト多数！ ★人事担当との面談などを通して丁寧にフォロー！ Web・オープン系をメインに各種システム・ソフトウェア・アプリケーションで要件定義～設計～開発までをお任せします。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画。ほとんどの案件のPL・PMは当社の社員のため安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件が中心です。Web・オープン系のシステム開発がメインでWebシステム開発案件が全体の90％を占め、クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、客先での開発が5％。BtoC案件が多いため、日常的に見たり触れたりしていたサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに提案。既存のお客様がメイン・8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、裁量も大きく取り組みやすい案件がほとんどです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 幅広い年齢のエンジニアを募集！ムリなく活躍できる環境が強み。 豊富な経験と最新のスキルで信頼性の高いシステムを開発し、AWSの公式パートナーにも認定されている当社。取引先もリクルートグループやオリックスグループ、NTTグループなどの大手がメイン。幅広い案件に参画しているためキャリアや年齢などを問わず採用していきたいと考えています。また、当社はエンジニアだった先代の代表が「エンジニアの働き方を改善したい」という想いで設立された経緯があるため“社員の働きやすさ”を追求する風土が根付いています。直取引が80％を占めているのも、企業と直接コミュニケーションが取れるほかスケジュールがコントロールしやすいから。リモート案件も多数ありますので、ムリなく着実にスキルを磨けます。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実！安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！

入社後は、たくさんの先輩のもと、徐々に徐々にと プロジェクトへ参加していきますので、ご安心ください♪ ゆくゆくは、PGとして開発～保守・運用まで幅広い業務をお任せします。 WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など、 幅広い業務を手掛けられます。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画することになります。 ほとんどの案件は当社社員で構成されているため、安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ Webシステム開発案件が全体の90％を占め、クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、客先での開発が5％。 BtoC案件が多いため、日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに提案するスタイルです。既存のお客様がメインで裁量も大きく、エンジニアにとって取り組みやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 弊社の年齢構成のバランスが良いか！その理由を教えます！！ 弊社の手がけるプロジェクトは、リクルートや日テレグループ、オリックス生命など、多くの大手企業との取引で構成されており、プライム案件は常時８割以上。その恩恵もあって、一般的には「給与・キャリアアップには転職が一番」と言われるIT業界の中でも、長期勤続者が多数在籍しています。そのため、成長後は転職を検討せずとも、他者が羨むほどのフェーズで経験とキャリアを重ねることが可能です！！ <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実！安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 評価制度についても“エンジニア主体”というのが当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。 「上が勝手に目標を決める」ということはありません。あくまでも現場基準となるほか、昇給の理由なども隠さずオープン。納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

◎自社サービス開発で案件ガチャとおさらば ◎開発した機能の反響を直に得られる ◎自身のスキルアップがサービスの成長に繋がる 自社サービス「幹部の右腕シリーズ」の新規製品開発・機能改修をメインにお任せします。 ＜「幹部の右腕シリーズ」とは＞ AIを活用した人事管理の最適化システム。シフト表の作成やタスクの分担、工数スケジューラなどの管理を自動化しています。特に、シフト表作成における自動化については、一般的に30％～50％の過不足が発生し手直しを必要とするところ、当サービスでは“ほぼ手直しなし”を実現。「日本HRチャレンジアワード　人材マネジメント部門・人材サービス」の優秀賞も受賞しました。 【仕事の流れ】 ▼仕様書の作成 ▼新規機能開発 ▼お客様の声を基に機能を改修 ▼新規機能を追加 ※社内発信での機能改修もあります。 ‥‥ココが違う！圧倒的な技術力‥‥ 統計学や数理最適化エンジンなどを活用していることから、独自性のある技術でお客様の要望を叶えています。シフト表作成のみに特化したサービスは多数ありますが、タスクの分担を実現しているものは多くありません。多彩なロジックを組みこんだ技術を確立しているからこそ様々な機能を生み出せるのです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 例えばこんな風にあなたの開発が役立ちます。 ＜社員数450名を超えるコールセンター企業様＞ ‥Before ◎入電予測数を検討し、Excelを用いて手作業でシフトを作成 →休みの希望日が重なるとシフト調整が難しく、作成に2週間かかることも →急なトラブルでシフト作成ができないこともあり、スタッフがプライベートの予定を組めない… ‥After ◎作成者の残業が大幅に減少 ◎シフト公開後のスタッフからの修正指示がほとんどなくなる ◎入電数が多い見込みの日と休日希望が重なった場合も、偏ることなく作成できるように →残業減少、シフトの公正化によりスタッフが心地よく働ける環境を創り上げている。 「大規模開発の一部分しか担った経験がない」「自分でモノを創り上げたい」そんな方はきっと影響力や反響に対する達成感をより得られるはずです。 <注目ポイント2> 目指すはUI画面のシンプル化。是非アイデアを教えてください 最近はUI画面のシンプル化に注力中。お客様の声を受けて新規機能を追加するのももちろん大切ですが、多数の機能を盛り込むことで「沢山の設定があって操作が難しい」となっては意味がありません。使用者によるリテラシーの差も視野に入れながら、“全員が簡単に作業できる”サービスへ変革したいと思っています。今回ご入社される方も、是非アイデアを発信してください。現時点では、シンプル化に加えてより高速なパフォーマンスを実施するため、Reactにより重点を置いた開発に推移しようと考えています。

■自社サービス開発で顔見知りのメンバーと働ける □新規開発や機能改修を実現する最適化エンジンを企画 ■携わった機能の反響を直接感じられる 自社サービス「幹部の右腕シリーズ」において、統計学や数学を用いたシフト作成や工程スケジューラーなどの最適化エンジンの企画業務をお任せします。 ━━━━ 「幹部の右腕シリーズ」とは ━━━━ AIを活用した人事管理の最適化システム。シフト表の作成やタスクの分担、工数スケジューラなどの管理を自動化しています。特に、シフト表作成における自動化については、一般的に30％～50％の過不足が発生し手直しを必要とするところ、当サービスでは“ほぼ手直しなし”を実現。「日本HRチャレンジアワード　人材マネジメント部門・人材サービス」の優秀賞も受賞しました。 【仕事の流れ】 ▼お客様からお寄せいただく課題やご要望をもとに、 　新規開発および機能改修のご依頼を受ける ▼ロジックを組んで最適化エンジンを企画・開発 ※社内発信での企画制作もあります。 ★★組織一丸となってサービスの発展を目指す★★ 導入後のフォローをするサポート役、新規開発・機能改修を行うエンジニアとタッグを組み、より良いサービスを生み出していきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 過去にはこんな最適化エンジンをカタチにしました。 【工数スケジューラ編】 納期がある中で、いかにリードタイムを短縮するエンジンを組めるかが勝負。例えば、生産管理者の経験や勘を頼りに行ってきた生産管理では、リードタイムを短縮するため、工程や作業別に製品を数字で管理します。資材の管理ではなくオペレーションに焦点を当て、人員の配置をはじめ、効率化重視の生産体制を計画できるように仕上げました。 また、その都度の工数や状況、生産品に応じて、スタッフのスキルを視野に入れた人員配置ができるようにしています。ムダやムラを極力まで削減し、リードタイムの短縮を実現しました。 当サービスの看板機能も、緻密な計画や統計、数学的思考を用いて初めてカタチになったもの。完成された機能を見たときの達成感もひとしおです。 <注目ポイント2> 自社サービスならでは…携わった機能への反響が得られる。 システムを使っていくなかで出てくる課題をできる限りクリアにしたいと考えています。ただ企画し制作するだけでなく、お客様が実際にどのように機能を使っているのか、解決すべき点はないかなど、エンドユーザーの声を直接聞けるのが醍醐味。例えば「シフト作成において時短勤務やアルバイトなど全ての就労形態に対応できる機能が欲しい」と声があれば、エンジンの企画に動きます。リリースまで見届け、機能に対しての反響があって…と常に機能に対する反響が得られるのはもちろん、それに基づく経験値や思考性までレベルアップできる環境があります。自身の企画がどれほどの影響力を持つか知ることでやりがいに繋がる…そんな隠れた情熱を持つ方こそ、最適なポジションです！

★超シンプル！軽貨物配送のお仕事★ ーーーーーーーーーー ＜お仕事の流れ＞ 【ステップ1】倉庫・配送センターへ向かう 　　　▼ 【ステップ2】伝票整理や配達で使う端末を立ち上げ 　　　▼ 【ステップ3】荷物を車に積み込み＆個人宅や会社にお届け たったこれだけです！ ★配達エリアについて★ ーーーーーーーーーー 中野・杉並・新宿・練馬・三多摩エリアがメインです！ エリアは固定！車で10分程度で回れる範囲なので道に迷う心配もありません◎ 1ヶ月まわれば駐車位置も把握できるのでスムーズに配達できるようになります。 ★お仕事のポイント★ ーーーーーーーーーー ●一人で回るので自分のペースで稼げる！ （慣れれば休憩中に一時帰宅や散髪も…！？） ●配達が終わったらそのまま直帰OK ●本部に常に部品や代車を用意。トラブル時も安心 ★誰もが知る大手配送企業と取引をしているため、 「仕事が足りなくて稼げない…」なんてことはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【50代も活躍中】稼げるコツをしっかりレクチャーします！ 元大手運送会社のセンター長の代表自らが、 荷物の積み込みのコツから効率良く配送するコツなど、 まずはドライバーの基礎を丁寧にレクチャーします！ 実際に元飲食業界出身のメンバーや自衛官、警察官など 異業種から飛び込んできた方が多数。 未経験から“稼げるドライバー”になっています！ また頑張りが収入に即反映されるのも魅力の一つ。 「先月頑張ったから、月収が倍になった！」なんてこともあります！ 「こんなに頑張っているのに全然収入がらない…」と、 ガッカリすることはありません！ <注目ポイント2> 【勤務スタイル自由】私生活も大切にできる環境をご用意 勤務時間や勤務日数は自分で決められるため、 プライベートや家庭の都合に合わせて柔軟に働けます！ 朝はゆっくり支度して10時半に出勤したり、 人の少ない平日にお休みをとったりするのも自由。 また配達ルートも一人で回るため好きな時間に休憩を取ることができ、 休憩中に自宅に戻ったり、美容室に行ったり 自由に時間を使えるのもポイントです♪ 人に縛られることなく、 自分らしいワークスタイルで働き続けられる環境があります◎

★超シンプル！軽貨物配送のお仕事★ ーーーーーーーーーー ＜お仕事の流れ＞ 【ステップ1】倉庫・配送センターへ向かう 　　　▼ 【ステップ2】伝票整理や配達で使う端末を立ち上げ 　　　▼ 【ステップ3】荷物を車に積み込み＆個人宅や会社にお届け たったこれだけです！ ★配達エリアについて★ ーーーーーーーーーー 中野・杉並・新宿・練馬・三多摩エリアがメインです！ エリアは固定！車で10分程度で回れる範囲なので道に迷う心配もありません◎ 1ヶ月まわれば駐車位置も把握できるのでスムーズに配達できるようになります。 ★お仕事のポイント★ ーーーーーーーーーー ●一人で回るので自分のペースで稼げる！ （慣れれば休憩中に一時帰宅や散髪も…！？） ●配達が終わったらそのまま直帰OK ●本部に常に部品や代車を用意。トラブル時も安心 ★誰もが知る大手配送企業と取引をしているため、 「仕事が足りなくて稼げない…」なんてことはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【50代も活躍中】稼げるコツをしっかりレクチャーします！ 元大手運送会社のセンター長の代表自らが、 荷物の積み込みのコツから効率良く配送するコツなど、 まずはドライバーの基礎を丁寧にレクチャーします！ 配送ルートは固定＆車で10分あれば回れる範囲を担当。 道に迷うこともなくサクサク配達できるので、 ドライバー未経験の方も、しっかり稼げるのがポイントです♪ また頑張りが収入に即反映されるのも魅力の一つ。 「先月頑張ったから、月収が倍になった！」なんてこともあります。 「あんなに頑張ったのに全然給料が上がってない…」なんて、 ガッカリすることはありません！ <注目ポイント2> 【高級外車の格安レンタルも！？】充実した特典をご紹介！ ★私用のレンタカー制度あり ⇒1年間無事故の場合は、 　憧れの高級外車を格安でレンタルできます！（現在はBMW） ★8万円で車の購入もOK ⇒稼働して1年後に、8万円で会社貸与の車を買い取れます ★代車やバッテリー、タイヤの予備を完備 ⇒急な故障があっても業務に支障が出ないよう、 　安心のサポート体制を整えています！ 創業からドライバーファーストを徹底してきた会社だからこそ、 業務に専念＆嬉しい待遇をご用意しています！

＜大手SIerとの繋がりで、大手も含め豊富な案件をご用意しています！＞ 直請を含む、Web・オープン系の開発プロジェクトのリーダーとして、社内メンバーや外部パートナーを含めマネジメントをお任せしていきます。 以下3つのキャリアから、選ぶことができます！ ◎代表と一緒に会社の経営、運営に携わりながら役員を目指す ◎自分自身も手を動かしながら、現場のリーダーとしてマネジメントを極める ◎スペシャリストとして開発を極め、CTOを目指す その他あなたの描くキャリアを教えて頂けたら、叶えるために全力で動きます！ ◎ECサイトリニューアル 【作業内容】 画面仕様書の作成、更新修正 画面要件、サーバ要件に基づいたAPI設計 各ベンダー様との調整業務 フロントとバックエンドのAPI設計 【開発言語、フレームワーク、ツール】 JavaScript、TypeScript Java、Kotlin 【担当工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験 【担当】 メンバーポジション、リーダーポジション 【チーム人数】20名 【作業場所】基本リモート、週1程度出社 ◎自動車メーカー実験データシステム構築 【作業内容】 クラウドの実験データシステムを構築 お客様の要求を要件化 要件からAWS構築に向けてシステム化への構築 AWSでシステム構築経験したり、各サービスの利用 Pythonのライブラリを使っての開発 【開発言語、フレームワーク、ツール】 AWS Python 【担当工程】 要件定義、基本設計 【チーム人数】 リーダーポジション メンバーポジション 【チーム人数】5名 【作業場所】フルリモート ◎電子カルテのモダナイゼーション 【作業内容】 ・既存の電子カルテシステムを最新技術やクラウドへ移行し、 　保守性と拡張性を高めるモダナイゼーションプロジェクト。 ・老朽化したオンプレ環境を刷新し、 　セキュリティ強化やUI/UXの改善によって、 　運用コスト削減と医療スタッフの業務効率化を実現する。 【開発言語、フレームワーク、ツール】 TypeScript、Node.js、AWS 【担当工程】 基本設計、詳細設計、実装。試験 【担当】 リーダー、メンバー 【チーム人数】 10名 【作業場所】 リモート <注目ポイント1> SE×カウンセラー×コーチング経験のある代表がキャリアを支援 現役エンジニアであり産業カウンセラーの資格を持つ代表が、あなたの理想のキャリアを全力でサポート。技術面での相談はもちろん、キャリアプランの設計からマインド面まで、マンツーマンで伴走してフォローします。 経営に近い距離でのマネジメントにも挑戦可能な当社では、日々の業務の質を向上させるためにスキルアップのための制度も拡充中。セミナーや書籍購入費用を全額負担などを活用し、着実に理想に近づけます。 <注目ポイント2> 「働きやすさ」にとことんこだわった環境をご用意しています！ 【収入面の充実】 •前職給与保障で安心のスタート •賞与年3ヶ月分支給 •売上の50%をインセンティブとして還元 •住宅手当や家族手当あり 【働き方の自由度】 •年間休日125日以上 •フルリモートOK •強制的な帰社日なし 窶「譛臥オヲ莨第嚊蜿門セ礼紫80%莉・荳翫ｒ螳溽樟 •誕生日、記念日休暇でプライベートも充実 【成長・環境面のサポート】 •技術書籍は全額会社負担 •自社クラウド環境を完備 •月1回の戦略会議で経営にも参画可能 •おしゃれなコワーキングスペース利用可能 •SlackやDiscordで、リモートでも円滑なコミュニケーション さらに、産休・育休、看護・介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 社員の声を積極的に取り入れ、新しい制度も続々と誕生中です！

＜大手SIerとの繋がりで、大手も含め豊富な案件をご用意しています！＞ 直請を含む、Web・オープン系の開発プロジェクトに参加していただきます。基本的にリモートでの業務となりますが、SlackやDiscordでチームメンバーと頻繁にコミュニケーションを取れる環境なので心配はいりません。 以下3つのキャリアから、選ぶことができます！ ◎代表と一緒に会社の経営、運営に携わる ◎今までの経験を活かし、リーダー/育成ポジションやリードエンジニアに挑戦 ◎スペシャリストとして開発を極める その他あなたの描くキャリアを教えて頂けたら、叶えるために全力で動きます！ ＜様々な社内制度をご用意しています＞ ■教育研修：書籍費用全額負担、勉強会、外部セミナー受講 ■成長支援：案件選択制度、自主性を活かせる広い裁量権、1on1制度 ■コミュニケーション：SlackやDiscord、LINE、Confluence ■表彰制度：年3回の賞与によるインセンティブ支給 ■就業環境：リモートワークOK、おしゃれなコワーキングスペース ◎ECサイトリニューアル 【作業内容】 画面仕様書の作成、更新修正。 画面要件、サーバ要件に基づいたAPI設計。 各ベンダー様との調整業務。 フロントとバックエンドのAPI設計。 【開発言語、フレームワーク、ツール】 JavaScript、TypeScript Java、Kotlin 【担当工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験 【担当】 リーダー、メンバー 【チーム人数】 20名 【作業場所】 基本リモート、週1程度出社 ◎自動車メーカー実験データシステム構築 【作業内容】 クラウドの実験データシステムを構築。 お客様の要求を要件化。 要件からAWS構築に向けてシステム化への構築。 AWSでシステム構築経験したり、各サービスの利用。 Pythonのライブラリを使っての開発。 【開発言語、フレームワーク、ツール】 AWS、Python 【担当工程】 要件定義、基本設計 【担当】 リーダー、メンバー 【チーム人数】 5名 【作業場所】 フルリモート ◎電子カルテのモダナイゼーション 【作業内容】 ・既存の電子カルテシステムを最新技術やクラウドへ移行し、 　保守性と拡張性を高めるモダナイゼーションプロジェクト。 ・老朽化したオンプレ環境を刷新し、 　セキュリティ強化やUI/UXの改善によって、 　運用コスト削減と医療スタッフの業務効率化を実現する。 【開発言語、フレームワーク、ツール】 TypeScript、Node.js、AWS 【担当工程】 基本設計、詳細設計、実装。試験 【担当】 リーダー、メンバー 【チーム人数】 10名 【作業場所】 リモート <注目ポイント1> 無理なく続けやすい制度も拡充しています ◆年間休日125日以上（完全週休2日制/土日休み） ◆有給消化率100% ◆産育休や看護・介護休暇 ◆リフレッシュ休暇、誕生日・記念日休暇も！ ◆全国からのフルリモートもOK ┗北海道や奈良から在宅で勤務するメンバーがいます！ ◆強制的な帰社日なし メリハリ重視で効率的に働き、休む時は休む。そんな働き方を徹底しているため、あなたのライフスタイルに合わせて働けます。 現在は出社とリモートのハイブリッド勤務のメンバーが多いですが、SlackやDiscordを通してコミュニケーションを取るなど、社員同士が交流できる体制も整えて横の繋がりもしっかり確保できますのでご安心を！ お休みの時間も十分にあり、そして程よい距離感もあり、ストレスフリーに働ける日々を送ってくださいね。 <注目ポイント2> エンジニアの幸せを第一に。充実のバックアップ制度 取引先は全て、エンジニアの働き方を重視する企業ばかり。無理な納期や際限のない残業とは無縁で、健全な開発サイクルを確保。あなたの生活リズムを第一に考えた案件調整で、充実した毎日をお約束します。 「もっと成長したい」という意欲も全力で応援！技術書籍の購入費用は全額負担、外部研修も積極的にサポート。スキルアップに応じて還元率もアップする評価制度で、あなたの成長を正当に評価します。 さらに、現役エンジニアであり産業カウンセラーやコーチングの資格を持つ代表との定期的なキャリア面談で、技術面でもキャリア面でも安心のサポート体制を整えています。 エンジニアとしての成長と、充実したプライベートの両立ができる、それが私たちの目指す働き方です。

☆マイクロソフト、AWS、Salesforce、ServiceNow、他のクラウドパートナー ☆各社の最新テクノロジー、開発リソースを活用可能な環境 ☆大手SIerの直請け案件がメイン！ ☆要件定義などの上流から運用・保守まで幅広いフェーズで活躍 ☆スキルによっては「リモート案件がやりたい」の希望にも応えます！ ☆今後はさらにAWSやAzure、Cloud-nativeなどの領域に注力 ☆“国内最強布陣”と好評！当社のSalesforceチーム オンプレミスのクラウド化、クラウド環境のシステム基盤の設計・構築などをメインにお任せします。 【大手SIerの直請け案件がメイン！】 積み上げてきた豊富な実績と信頼により、大手SIerからの直請け案件を多数獲得している当社。要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズに取り組めるため、スキルアップを実現できます！ 【高度なクラウド技術を身につけるチャンス！】 マイクロソフトやAWSのクラウドパートナー企業である当社。クラウドに関する幅広いスキルや知識を習得できる環境です。最新のテクノロジーや開発リソースを活用した案件に関わるケースも多く、トレンドの専門的なスキルを身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件1★ 機器メーカ財務データ分析基盤構築 ＜案件概要＞AWS＋Snowfl akeでのデータ分析基盤を検討 ★案件2★ メインフレームからLinuxへコンバージョン ＜案件概要＞お客様先の基幹システムをメインフレームからLinuxへコンバージョン、基幹システム以外のシステム(AIXサーバ)のコンバージョン ★案件3★ IoV-PFの検討 ＜案件概要＞Cloud-nativeアーキテクチャ検討(RedHat+コンテナ+Kubernetes (AWS/RP4))、Vehicle Abstraction layer(VAL)検討、Cloud-nativeアーキテクチャ(QNX+KSAR (AWS/R-Car S4)) 検討、PoC/PoV仮想環境構築　等 【開発言語・システム例】 Cloud-native(Opeshift、Kubernets、Docker）、AWS Cloud(EKS,ECS,ECR,ROSA,VPC,EC2,S3等々)、Oracle Cloud、Tencent Cloud、オンプレミス環境基盤(VMware、Nutanix) 、Azure、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 CE、Microsoft Data Science、Power Platform、Office365、Microsoft Exchange Server、AD（Active Directory）、ADFS server、SharePoint、DefenderATP、AIP、Intune、Microsoft Power Platform、Dynamics AX、SAP、ServiceNow、OutSystems、Oracle DB、SQL Database、Java、C#　など <注目ポイント1> グローバルな環境で、ハイレベルのエンジニアとスキルを磨く。 当社の代表は中国籍。オフィスでも多数の外国籍の社員が活躍するなど、グローバル色豊かな環境も特徴の一つです。もちろん公用語は日本語ですが、英語や中国語などの外国語が交わされるシーンも珍しくありません。さらに、アジャイル開発やスクラムに関する技術指導においては“アジア圏で第一人者”と評価されている人物も在籍。ハイスペックなスキルを持つ人物から直接サポートを受けられることも当社の強み。ハイレベルなスキルを身につけられる環境です。クラウドや幅広いフェーズのスキルを吸収しながら、市場価値の高いエンジニアを目指したい方にふさわしい環境といえるでしょう。 <注目ポイント2> ゆとりを持って働けるから、パフォーマンスもアップ！ 着実にスキル、収入ともにアップを実現できる環境の当社。それに加えて、業務のパフォーマンスもアップさせられる環境が用意されていることも魅力となっています。実際に年間休日は124日と豊富なほか、土日祝日は休みの完全週休2日制。さらに最大8連休が可能で、有給休暇も取得しやすくなっています。残業も月平均で10時間程度ほとんどないため、ゆとりを持って働けるのはもちろん、プライベートな時間も充実！オンとオフのメリハリをつけながら、じっくりと業務に取り組みたい。そんな方にとってはベストなフィールドが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は希望やスキルを考慮したうえで案件にアサイン。OJTという形で入社後すぐに実案件にチャレンジ可能です！ ＜フォロー体制が充実！＞ プロジェクトにはチーム体制で参画することになります。先輩社員も一緒に常駐先に参画するため、何か困ったことや分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です！ 【スキルアップを実現するための機会を提供】 定期的な勉強会のほか、研修や技術交流などの機会もご用意。常にクラウドなどの最先端の技術や知識・スキルを身に付けられることも魅力です！

◎マイクロソフト、AWS、Salesforce、ServiceNow、OutSystems他のクラウドパートナー ◎各社の最新テクノロジー、開発リソースを活用可能な環境 ◎大手SIerの直請け案件がメイン！ ◎要件定義などの上流から運用・保守まで幅広いフェーズで活躍 ◎スキルによっては「リモート案件がやりたい」の希望にも応えます！ ◎今後はさらにAWSやAzure、AIなどの領域に注力 ◎“国内最強布陣”と好評！当社のSalesforceチーム Java、C#、C++、C、X++、Netcore、JavaScript、React、Angular、Vue.js、Python、PHPなどを用いたクラウドシステム（アプリ含む）の設計・開発をメインにお任せします。 ＜高度なクラウド技術を習得！＞ 高度なレベルのクラウド技術や知識を身に付けられる環境の当社。クラウド開発がトレンド化する中、SaaSビジネスやアプリケーション開発で活躍するチャンスも！ ＜直請け案件で活躍！＞ 積み上げてきた豊富な実績と信頼により、大手SIerからの直請け案件がメインの当社。要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズでスキルを磨けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件1★ ・大手運輸会社海外引越システム開発 ＜案件概要＞海外引越システムリニューアル案件。リリース～保守まで継続予定 ＜スキル＞Java、SpringBoot、Thymeleaf、PostgreSql、ListCreator ★案件2★ スマートワークスタイル案件におけるPMO対応 ＜案件概要＞ICTを活用したワークスタイル変革のソリューションとして、会議室管理や入退室管理などのシステムを導入 ★案件3★ ServiceNow移管 ＜案件概要＞ServiceNowの既存環境キャッチアップおよび維持保守、仕組みの維持管理に必要となる資材内容の整理・把握・可視化、導入後の環境整備のロードマップ・教育プランの策定　等 【開発言語・システム例】 Java、C#、Azure、AWS、Salesforce、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 CE、Python、Docker、Kubernetes、SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracle、Openshift、Office365、Microsoft Exchange Server、AD（Active Directory）、ADFS server、SharePoint、DefenderATP、AIP、Intune、Microsoft Power Platform、Dynamics AX、M365、SAP(R3/Hana)、ServiceNow、OutSystems、Oracle DB、SQL Databaseなど <注目ポイント1> 自社の成長を自身の手でリードする醍醐味を味わえます！ 上場を目指して日々、お客様の課題解決に努めている当社。組織の成長に向けて多くの人材獲得、そして教育体制の充実に取り組んでいます。今回ご入社いただく方にも、まずは希望を考慮したうえで最適な案件にアサイン。早い段階でのPL/PMへのキャリアアップも可能で、新卒社員のマネジメントなどもお任せしていく予定です。スキルアップを実現できるだけでなく、自身の手で自社を発展に導くやりがいを実感できます。当社の未来をリードするコアメンバーとして期待しています！ <注目ポイント2> グローバル企業で、高度なスキルを吸収する面白さ。 中国籍である代表を筆頭に、外国籍の社員が多数活躍している当社。日本語を公用語としながらも、中国語や英語も飛び交うなどグローバル色豊かなオフィスです！また、アジャイル開発・スクラムに関する技術指導においてはアジア圏でも“第一人者”と目される人物も在籍しており、高度なスキルを有する人物からじかにサポートを受けられることも、当社ならではの魅力。ハイレベルなエンジニアの指導のもとでスキルを磨ける環境です。幅広いフェーズのスキルやクラウドに関する技術を身に付けながら、エンジニアとして市場価値を高めていけるフィールドが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は希望やスキルを考慮したうえで案件にアサイン。OJTという形で入社後すぐに実案件にチャレンジ可能です！ 【充実のフォロー体制】 プロジェクトにはチーム体制で参画することになります。先輩社員も一緒に常駐先に参画するため、何か困ったことや分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です！ 【スキルアップへの意欲をサポート】 定期的な勉強会のほか、研修や技術交流などの機会もご用意。常にクラウドなどの最先端の技術や知識・スキルを身に付けられることも魅力です！

大手製油所内タンク補修工事での 設計補助の仕事をお任せします！ ■具体的には… 各種タンク補修工事図面作成のサポートと 品質管理の業務をお願いします。 ※業務はすべて親会社と連携して行います。 ＜工事前＞ 送られてきた図面と補修予定箇所との照合をし、 必要があればAutoCAD LTを使って修正作業を行い、 親会社に報告します。 ……………… ＜施工中＞ 図面と整合して施工が間違っていないか確認します。 作業の中でお客様や現場スタッフと 図面について打合せをすることもあります。 ……………… ＜施工後＞ 完成図書の作成もお願いします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【30代・40代活躍】業種未経験からでも安心してスタート！ タンクの設計など業種未経験の方もどうぞご安心ください。入社後2～3ヵ月はあなたの経験やスキルに応じて、東京本社で研修を実施。仕事に必要な基礎知識や仕事の流れをしっかりとつかんでいただいた上で、堺事務所／五井事務所で勤務していただく予定です。 現場へ赴いた際には、お客様や協力会社様と打ち合わせをする機会もあります。コミュニケーションを取ることが好きな方であれば、楽しみながら業務に取り組めるはず！当社では「経験」や「スキル」はしっかりとお給与で評価！賞与4ヵ月分支給＋毎年昇給で着実に収入UPを目指せます！ <注目ポイント2> 先輩社員が語る「この仕事の魅力」とは？ 「私たちが扱うタンク設備は、ガスや石油といった生活インフラを支える重要なアイテムで、この先50年60年と残っていくものです。自分が携わっている仕事が後世に続いていって、たくさんの人の生活を支えると思うと感慨深いですね。タンク補修の作業には長い期間が伴う分、最後まで見届けられたときの達成感はひとしおです！TKKプラントエンジは収入面はもちろん、人間関係が良く、現場に出てからのサポートが手厚い点もかなり魅力的です。」

『技術設計業務』を担ってくださる方を募集します！ ＜主な業務内容＞ 燃料等の貯蔵用タンクは使用中、 雨風にさらされて色々な箇所が痛んできます。 そのため、数年ごとに修繕しなくてはいけません。 あなたには修繕が必要になった各種タンクの 補修工事用図面の作成をお任せします。 ＜業務の流れ＞ (1)補修内容や補修場所を仕様書・検査記録上で行い、 必要に応じてお客様と協議や現地調査を行います。     ▼ (2)補修内容に応じた施工用図面の 作成指示を協力会社と行います。     ▼ (3)図面の作成後、お客様と官庁から図面の承認を得ます。 ※承認を経てようやく工事がスタートします！     ▼ (4)施工中・施工後も図面どおりに施工されているかを 確認することもこのポジションの大事な業務となります。     ▼ (5)施工後、完成図書を作成します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 異業種からのチャレンジ歓迎！脱・マンネリを目指す方にも◎！ 最初は先輩が担当している現場の補佐として入っていただき、OJTで徐々に実務を覚えていただきます。ベテランの先輩社員があなたの経験やスキルに合わせて丁寧にお教えするので、異業種出身の方もご安心ください。独り立ちまでの目安は、おおよそ1～2年程度を見込んでいます。 ひと口に『タンク』と言っても様々な種類があり、補修図面もひとつとして同じものはありません。そのため業務がマンネリ化することはありません。技術設計というひとつのポジションの中で多様な経験を積み、スキルアップを目指したい方にもオススメです！ なお、現場へ赴いた際はお客様や協力会社様と打ち合わせをする機会も。黙々と設計に打ち込むだけではないので、コミュニケーションを取ることが好きな方であれば、きっと楽しみながら取り組めるはずです！ <注目ポイント2> 先輩スタッフにこの仕事の魅力を聞いてみました！ 「自分は業種未経験でしたが、現場での先輩によるサポートがしっかりしていたので不安なくスタートできました。収入面も魅力的ですが、働いてみて一番いいなと思ったのは人間関係の良さですね。少人数なのでお互いの距離感が近く、分からないことはすぐに聞くことができるので助かっています！」 「補修の作業には長い期間が伴う分、最後まで見届けられたときの達成感は大きいですね。また、タンク修理はガスや石油といったインフラに関わる仕事で、業務を通してたくさんの人の生活を支えられていることや、自分が携わっているものが50年、60年と残っていくことに大きな充実感や達成感を感じます。」

＼＼20代のメンバーも在籍／／ 親会社であるトーヨーカネツは、 プラント設備のタンク製作において 世界トップクラスのシェアを誇ります！ 当社ではそのタンクの補修工事を請け負っており、 あなたには補修プロジェクトの管理をお任せします。 現場の『指揮官』のようなポジションで、 スタッフが安全かつスケジュール通りに 作業ができるように管理していただきます。 …【具体的には】……… ★お客さんや協力業者さんとの打合せ ★現場立ち会い・現場指示・作業報告 ★品質管理（指示通りに作業ができているか確認） ★工程管理（作業のスケジュール調整） ★安全管理（現場スタッフの安全確保） ★各種書類作成 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 東証プライム上場グループならではの安定感が魅力！ 親会社である『トーヨーカネツ株式会社』は、 製油所や発電所などのプラント設備に設置される タンクの製作を手掛けており、 世界でトップクラスのシェアを誇っています！ 私たちはそのグループ子会社として、 タンクのメンテナンスや補修業務に携わっています。 メンテナンスにおいては国内トップクラスのシェアを誇り、 親会社と同様に確固たる地位を築いています。 ★そんな安定基盤があるからこそ【福利厚生】も充実！ 入社後は原則車通勤で、社用車を貸与します。 ⇒駐車場の契約が必要な場合は会社で負担します。 <注目ポイント2> 業種未経験の方でもご活躍いただける環境が整っています。 タンクの補修作業は作業スタッフの命を預かる仕事でもあるため、 基礎からしっかりと学ぶことが重要になってきます。 そのため入社後は、東京の本社にて会社概要や安全について 丁寧にレクチャーします。 その後は配属先で現場で働く上で必要な基礎知識の研修を受けていただきます。 3年後の独り立ちを目指しながら先輩と一緒に業務を行い、 徐々に「出来ること」を増やしていただきます。 なお、一緒に働くのは協力会社の作業スタッフさんたちなので、 コミュニケーションを取りながら信頼関係を築くのも プロジェクト管理者の大事な役目！ 業種未経験の方でもコミュニケーションが得意な方は、 それを活かして活躍できます！

あなたにはPGとして、Webアプリケーションや Webシステムの開発業務でご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ これまでの経験やスキル、希望などを考慮の上、 最適な業務からご担当いただきます。 どの案件でも先輩と必ず一緒に配属となるため、 安心してスタートできます！ ★大手企業との直接取引案件多数！ 二次案件は3件に1件程度の割合となっているほか、 一次案件、プライム案件の比率も増加中！ 上流から活躍するチャンスも豊富です。 ★希望のワークスタイルを実現！ リモートワークを推奨している当社。 「リモートがいい」「出勤した方が集中できる」など、 一人ひとりの希望に合わせた働き方が選べます。 リモート希望者には在宅で業務を進めていただきますが、 自宅での水道光熱費の補助など、 業務環境に合わせた経費の申請制度も整えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP <注目ポイント1> 年間休日127日！有休消化率100％！社員ファーストです。 アサインについては“エンジニアがどれだけスキルを磨けるか”を重視した案件選択を最優先。そのため、金融系の案件は一切請けておらず、Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。また、一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。働き方にも“しばり”は無し。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。 <注目ポイント2> 会社からキャリアを押し付けるようなことはしません！ エンジニアとして経験を積んだらマネジメントへ…というのが一般的なキャリアの道筋です。 しかし、当社では社員にキャリアを押し付けるようなことはありません！ ◎ずっと技術を極めたい場合は… 「マネジメントをしない」というキャリアも当社ではOKです。 実際にマネジメントの経験ゼロで“年収850万円以上”のエンジニアもいます。 ◎マネジメントに挑戦したい場合は… もちろん、マネジメントへのチャレンジも可能です。 経験を積んだ後、メンバーからサブリーダー、サブリーダーからリーダー…と、 意欲に応じて最適なポジションを与える体制が整っています。 一人ひとりが描くキャリアパスや志向次第で、 技術者として希望するキャリアを歩んでいける環境があることも、当社ならではの特徴といえるでしょう。 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料免除（社内規定有） ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も活用できます！

あなたにはSEとして、Webアプリケーションや Webシステムの開発業務をお任せしていきます。 【具体的には】 これまでの経験やスキル、希望などを考慮の上、 基本設計や要件定義など、最適な業務からご担当いただきます。 アサイン先は1～2ヶ月後をめどに決定。 それまではミスマッチを防ぐためのスキルレベルの確認のため、 自社サービスの機能拡張やバグの修正をお任せします。 【大手企業との直接取引案件も豊富】 二次案件は3件に1件程度の割合となっているほか、 一次案件、プライム案件の比率も増加中！ 上流から活躍するチャンスも豊富です。 【リモートの希望に応えます】 「移動時間を削ることでプライベートも充実させたい」 「リモートを併用することでメリハリのついた働き方がしたい」 など、一人ひとりの希望に合わせたワークスタイルが選択可能。 リモートの場合、自宅での水道光熱費などの経費を補助します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドのECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数 <注目ポイント1> 社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン！ 代表が当社を立ち上げたときの想い。 それは「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが通用するか どうか試してみたかった」というものでした。 お客様に対しても社員に対しても隠し事はしたくない。 そこで、財務諸表を公開しているほか、当社のエンジニアにも クライアントとの契約単価などの細かな内容をすべて オープンにしています。また、昨年度には全社員に57万円の 追加賞与を付与するなど、利益を還元。 エンジニア自身が正当な報酬・待遇であるかをしっかり 確認できるため、納得・安心して日々の業務に取り組むこと ができるのです。 <注目ポイント2> 実力をフルに発揮できる案件にアサインします。 これまでに培われた経験やスキルを活かして、 実力がフルに発揮できる環境をご用意したいと考えていますが、 面接でお聞きしたスキルだけで判断すると 案件のミスマッチが発生するリスクも…。 そこでまずは1週間程度、自社サービスの改修や保守などに 携わっていただくところからスタート。 しっかりとスキルを確認させていただいたうえで、 ベストな案件にアサインいたします。 その結果、多くのエンジニアが 各現場で自慢の技術力をフルに発揮しながら、 即戦力としてイキイキと活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除！ ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます！

★先輩のサポートから無理なくスタートできるので安心！ （スキル次第では最初から案件をお任せすることも可能です） ★大手ハウスメーカーや菓子メーカーをはじめとしたナショナルクライアントと直接取引しています。 ★案件内容や業務状況により外注も行っており、無理な残業はありません。 【具体的には】 デザイン性・機能性を考慮したWeb制作をお任せします。 ■HTML/CSSでのコーディング ■スクリプトによるUIやアニメーションの制御　など ※スキルや経験に合わせてお任せします！ 【案件の期間】 2～3週間のものから数ヶ月～1年のものなどさまざまです。 【案件の規模】 5000万円規模の案件に携わる機会もあります。 ★親会社との連携により大型案件が増えています。 【一緒に働く人について】 ■フロントエンドエンジニア　1名（40代　女性） ■プロデューサー　1名（50代　男性） ■Webディレクター　2名（50代　男性） ※案件毎に3～5名程度のチームで仕事に取り組みます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ダイワハウスキャンペーンサイト ■ヤマトグループ グループ採用告知LP ■モンロワール公式サイト ■アーモンド効果 返金キャンペーン など ★クライアントは大手菓子メーカーや不動産メーカー、学校、おもちゃメーカーなどさまざまです。 ★「多くの案件をこなす」のではなく、大規模案件を品質高く仕上げていく方針です。 <注目ポイント1> 幅広いソリューションがあるから成長できる！ ステートメントやネーミング、ロゴ、Webサイト、ムービー、リーフレット、CM、さらには空間全体のサイン計画まで…私たちは、ブランディングの視点を活かしてデザイン・設計にトータルで携わり、クリエイティブのプロフェッショナルとして多くの企業様をサポートしてきました。幅広いソリューションがあるからこそ、チャレンジする機会も多数！コーダー（フロントエンドエンジニア）としての成長を実感していただける環境です。 <注目ポイント2> 社員の声から生まれたプロジェクトをご紹介！ クリエイティブを楽しめる職場環境がある当社。社員の意見を取り入れた社内プロジェクトも動いています。「まずはやってみよう！」「クリエイティブを楽しもう！」という文化が、ユニークなプロジェクトを生み出しています。 ＼社員の声からこんなプロジェクトが生まれました／ 「20周年記念にお客様へ配るサバ缶を作ろう！」 ⇒ 実現しました！美味しいと大好評で、販売もスタート！ （https://no-38.com/） 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月間は先輩のもとで無理なくご経験を積んでいただきます！一人でお仕事を進めていただけるようになってからも、スキルアップ支援制度（年3万迄）により書籍などの購入が可能です。

★先輩のサポートからスタートできるので安心！ （スキル次第では最初から案件をお任せすることも可能） ★主にシステム関連におけるお客様からのご要望や意図を丁寧にヒアリングし、案件のメンバーをまとめて進行管理をするお仕事です。 ※案件によってはデザインのディレクションや企業のブランディング構想から携わることもあります。 【具体的なお仕事内容】 Web制作全般における下記業務をお任せします。 ■システムの仕様設計 ■サイト構成・UI設計 ■進行管理 ■品質管理 ■顧客折衝 ※打ち合わせは8割がオンライン など 【案件の期間】 2～3週間のものから数ヶ月～1年のものなどさまざまです。 【案件の規模】 5000万円規模の案件に携わる機会もあります。 ★親会社との連携により大型案件が増えています。 【一緒に働く人】 ベテランの先輩二人がサポートします！ ★先輩A（50代男性） ひとこと：「積極的に質問をしてくださる方と一緒に働きたいです！丁寧にお教えします◎」 ▼ほかにも…こんな人と仕事します ■プロデューサー1名 ■フロントエンドエンジニア1名 ※案件毎に3～5名程度のチームで仕事に取り組みます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ダイワハウスキャンペーンサイト ■ヤマトグループ グループ採用告知LP ■モンロワール公式サイト ■アーモンド効果 返金キャンペーン など ★クライアントは大手菓子メーカーや不動産メーカー、学校、おもちゃメーカーなどさまざまです。 ★「多くの案件をこなす」のではなく、大規模案件を品質高く仕上げていく方針です。 <注目ポイント1> 幅広いソリューションを通して成長できる◎ ステートメントやネーミング、ロゴ、Webサイト、ムービー、リーフレット、CM、さらには空間全体のサイン計画まで…私たちは、ブランディングの視点を活かしてデザイン・設計にトータルで携わり、クリエイティブのプロフェッショナルとして多くの企業様をサポートしてきました。幅広いソリューションがあるからこそ、チャレンジする機会も多数！Webディレクターとしての成長を実感していただける環境です。 <注目ポイント2> 社員の声から生まれたプロジェクトをご紹介！ クリエイティブを楽しめる職場環境がある当社。社員の意見を取り入れた社内プロジェクトも動いています。「まずはやってみよう！」「クリエイティブを楽しもう！」という文化が、ユニークなプロジェクトを生み出しています。 ＼社員の声からこんなプロジェクトが生まれました／ 「20周年記念にお客様へ配るサバ缶を作ろう！」 ⇒ 実現しました！美味しいと大好評で、販売もスタート！ （https://no-38.com/） 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月間は先輩のもとで無理なくご経験を積んでいただきます！一人でお仕事を進めていただけるようになってからも、スキルアップ支援制度（年3万迄）により書籍などの購入が可能です。

社内SEとして、社内システムの運用・管理からDX推進まで幅広い業務をお任せします。 ***当社初のポジションでスキルを発揮*** これまで外部に委託していた業務の内製化、 レガシーなシステムのリプレイスといったDX推進etc. より効率的で柔軟なIT環境の構築を目指すべく、 「社内SE」ポジションを新設しました。 ご自身のエンジニア経験を存分に発揮してください！ ＜具体的な業務内容＞ ■業務改善提案（ペーパレス化、DX推進、ツール提案など） ■社内ツール開発（Microsoft365系、VBA、PowerApps、Amazon QuickSightなど） ■IT機器管理（PC、ネットワーク、決済端末、情報端末等の運用・保守） ■プロジェクト推進サポート（システムリプレイスや新規導入の企画・実行） ★まずは外部に依頼していたシステムの保守・運用業務の内製基盤を整えていきながら、その他の業務の課題の洗い出し、企画、実行を行っていきます。 これまでの経験・知識を活かしたアイデアを存分に活かせます！ ＜メンバーについて＞ 現在2名のエンジニアが在籍。当社の事業・体制に詳しいメンバーから学びながら業務を進めていけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AS400のリプレイスプロジェクト ■BIツールを活用したデータ分析基盤の構築 ■社内情報共有ツール（Slack、SharePoint、Notion）の導入・運用　など <注目ポイント1> 社内外に影響の大きいシステムに携わり、確かな手応えを実感！ 「すごく使いやすい」「こんなシステムを待っていた」—— そんな喜びの声が、社内外から届くポジションです。当社社員に加え、全国15,000名のビューティーパートナー（パートナーの販売員）が業務システムを活用しています。これまで紙ベースだった顧客管理や資料管理をデジタル化した際には、社内だけでなく社外からも反響が。一つのシステム改善が、全国の現場を動かす。そんなスケールの大きな仕事に挑戦できます！ <注目ポイント2> この先も長く働いていただけるよう…働きやすさを整えました！ 「仕事はもちろん、家庭も大切にしてほしい」そのような思いから、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力。腰を据えて長く働ける職場です！ ＜仕事と家庭、どちらも大切にできる！＞ ◆年間休日130日 ◆有給休暇取得率は91.3％！ ◆産休・育休の取得実績あり！ ⇒子育てしながら働く社員も多数 ◆残業は月5時間程度！17時台の退勤可 ◆4月から、フレックス・リモートも導入予定！ ＜家族を大事にしたい方に嬉しい手当も＞ ◆家族手当（配偶者：月3万円、子ども1人：月1万5000円） ◆住宅手当（東京の場合は月3万円～最大月7万5000円） 【入社後の成長サポート】 ブランドや会社、業務への理解を深めるための研修制度もご用意しています。 ▼入社後研修：座学メインの研修後、 先輩社員とのOJTで流れを身に付けていきます。 半年程度で一通りの業務がわかるようになります。