マーケティングリサーチャーとして、社内のコンサルタントと連携し データ集計・分析を中心にクライアントへの納品物の作成やクオリティチェックをお任せします。 ＜業務内容＞ ■Webアンケートの作成/インタビュー調査の運営 ■回答結果のデータ集計・分析・レポーティング資料作成 ■納品物のクオリティチェック ■その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 【業務のミッション】 同社のマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の 課題(新商品開発やブランド力向上等)を解決するために 医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 まずは製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、 リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からマーケティングリサーチのスキルが身に付きます ★ほとんどの社員が未経験から入社し、メンバーがお互いにサポートしながら業務を行いながらスキルを高めています。 ★Webアンケートの作成から、レポート作成まで一貫して担当することでプロジェクト全体が俯瞰できるようになるため、自身のスキルアップにつながります。 ★スキルを高めることで、分析・加工等のリサーチディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、又はオペレーションでの一連の業務経験を習得した後、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 <注目ポイント2> 業務と配属チームの特徴 ★20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ★カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿ってアサインする案件を自 身で選択することができます。 《領域はさまざま》 主にプロジェクトマネージャー（PM）としての業務や、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）としての業務をお任せします。 《オススメPOINT》 ◎副業可・食事補助・PC周辺機器の整備サポートなど充実した福利厚生 ◎年間休日130日以上 ◎残業は月平均10時間 ◎リモートワーク案件多数(スキルに応じてフルリモートワークもOK) ◎男女ともに育休取得実績あり ◎待機時の給与は100％保証　など 安心して働ける環境で、ぜひご自身のスキル・キャリアを次のステージに進めてください！ 《プロジェクトの一例》 ◎求人サイト開発のPM支援 ◎クラウド型動画コンテンツ配信システムのPM支援 ◎某大手通信会社向けシステムのPMO支援 ◎バーチャルコンテンツにおける企画開発のPMO支援 ◎投資家向けインターネット取引システムにおける上流工程の支援 ◎公共システム刷新プロジェクトにおける上流工程の支援 ★開発エンジニアからスタートしたい方も大歓迎です！ 《開発エンジニアのプロジェクト例／開発環境／工程》 ◎モバイルアプリの開発 フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発～リリースまで。 必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。 ＜開発環境＞ Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira ＜工程＞ 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト ◎キャッシュレス決済のシステム開発 スマホでのQRコード決済、電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義～運用保守まで。 ＜開発環境＞ Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence ＜工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 ◎リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 リーガルテックサービスにおける外部サービスとの機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。 ＜開発環境＞ Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub ＜工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 <注目ポイント1> フェアネス方式（R）＝案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》 （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式（R）は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 <注目ポイント2> 約50名のエンジニアが活躍中！社長も元エンジニアです。 社長は元エンジニアで、20年近くにわたって現場を経験しています。 エンジニアの目線で考えられるからこそ、キャリアや報酬、働き方など、すべてにおいて「エンジニアファースト」を実践し、エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを実践しています。 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関するアドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿ってアサインする案件を自身で選択することができます。 《領域はさまざま》 ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース、セキュリティなど、若手の方からベテランの方まで、あらゆる層の方が経験を活かし、スキルを伸ばせるプロジェクトをご用意しています。 担当する工程も、プロジェクトによって「上流工程（要件定義、設計、構築）」から「下流工程（運用・保守）」までさまざまです。 《オススメPOINT》 ◎副業可・食事補助・PC周辺機器の整備サポートなど充実した福利厚生 ◎年間休日130日以上 ◎残業は月平均10時間 ◎リモートワーク案件多数(スキルに応じてフルリモートワークもOK) ◎男女ともに育休取得実績あり ◎待機時の給与は100％保証　など 安心して働ける環境で、ぜひご自身のスキル・キャリアを次のステージに進めてください！ 《プロジェクト例／開発環境／工程》 ◎金融系の基盤構築支援 導入手順書やパラメータシートを基にAzure上に構築されたWindowsServerへの ミドルウェアの導入や動作確認及び運用設計や手順書の作成の対応。 ＜工程＞ 設計構築 ◎エンタメ企業の基幹システムサーバリプレイス エンタメ系企業の基幹システムで利用しているサーバのサポート終了に伴い、サーバリプレイスを対応。 ＜工程＞ 設計構築～テスト <注目ポイント1> フェアネス方式（R）＝案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》 （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式（R）は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 <注目ポイント2> 約50名のエンジニアが活躍中！社長も元エンジニアです。 社長は元エンジニアで、20年近くにわたって現場を経験しています。 エンジニアの目線で考えられるからこそ、キャリアや報酬、働き方など、すべてにおいて「エンジニアファースト」を実践し、エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを実践しています。 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関するアドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿ってアサインする案件を自身で選択することができます。 《開発領域はさまざま》 Web・モバイルアプリの開発案件、業務システムの開発案件、汎用系の開発案件など、若手の方からベテランの方まで、あらゆる層の方が経験を活かし、スキルを伸ばせるプロジェクトをご用意しています。 《オススメPOINT》 ◎副業可・食事補助・PC周辺機器の整備サポートなど充実した福利厚生 ◎年間休日130日以上 ◎残業は月平均10時間 ◎リモートワーク案件多数(スキルに応じてフルリモートワークもOK) ◎男女ともに育休取得実績あり ◎待機時の給与は100％保証　など 安心して働ける環境で、ぜひご自身のスキル・キャリアを次のステージに進めてください！ 《プロジェクト例／開発環境／工程》 ◎モバイルアプリの開発 フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発～リリースまで。 必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。 ＜開発環境＞ Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira ＜工程＞ 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト ◎キャッシュレス決済のシステム開発 スマホでのQRコード決済、電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義～運用保守まで。 ＜開発環境＞ Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence ＜工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 ◎リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 リーガルテックサービスにおける外部サービスとの機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。 ＜開発環境＞ Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub ＜工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 <注目ポイント1> フェアネス方式（R）＝案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》 （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式（R）は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 <注目ポイント2> 約50名のエンジニアが活躍中！社長も元エンジニアです。 社長は元エンジニアで、20年近くにわたって現場を経験しています。 エンジニアの目線で考えられるからこそ、キャリアや報酬、働き方など、すべてにおいて「エンジニアファースト」を実践し、エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを実践しています。 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関するアドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

入社後は、働きながら1年間の研修を受講し、 あなたのペースに合わせたカリキュラムをご用意！ 【1】基礎研修 ⼊社後は、他社の倍以上の”1年間”の研修を通して、 働きながら無料でスクールに通う感覚で、デビューを⽬指します。 PCに⾃信がない⽅でも⼤丈夫︕ 基礎的なPCスキルやプログラミングスキル向上の研修を ⾃社で実施しています。 【2】クラス別研修 講師がITの基礎となる開発⾔語をレクチャー︕ 徐々に習熟度の差が⽣まれるので、 クラス分けを⾏い、各々に合ったペースで学習を進めていきます。 ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorなどを学ぶ ・ECサイトやアプリ制作研修 　└クリエイターとしてWeb制作のスキルを学ぶ ・動画編集 　└最先端のスキルを学ぶ ≪　実現できるキャリアプラン　≫ ▼基礎～実践研修でWeb系職種のスキルを習得 ▼クリエイティブ系プロジェクトに実際に参画 プロジェクトで培ったクリエイティブスキルを活かし… ▼自社SNSの立ち上げ ▼動画編集や企画立案に挑戦 ▼効果分析を繰り返し、マーケティング力を身につける ▼クリエイターとして独り立ち 【手がける商品・サービス】 ▼身につくスキル ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル ◆Photoshop、illustratorなどのデザインスキル ◆SNS運用 ◆ゲーム開発の知識 プロジェクトの切れ目には、1週間程度の長期休暇もOK♪ 同期と一緒に成長できます！ ★プロジェクト経験を重ね、 3年程度実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・フルリモートワーク ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK可能！ もちろん、寂しい気持ちもありますが、会社の方針として、 弊社から「一人でも多くの自立した人を輩出していきたい」と想いがあるので、 フリーランスとしてデビュー・独立も応援します。 ★ワークライフバランスも充実★ ・デザイナーデビュー後は月給30万円～ ・完休二日（土日休）で年休125日 ・残業月5h以下 ・資格取得支援でスキルUP ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・将来はフリーランス・副業も可 ・シェアハウス制度で初めての上京も歓迎♪ ・サブスク１か月間お試しOK（Netflix、Amazonプライムなど） <注目ポイント1> ＋☆シートエフの研修が選ばれる理由☆＋ ＃業界トップクラスのエンジニアが講師 ┗実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ＃少人数制の丁寧な指導 ┗一人ひとりの習熟度に合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップが可能！ ＃フレキシブルな学習環境 ┗オンラインとオフラインを組み合わせた、 　あなたに合った学習スタイルを選べる！ ＃オーダーメイドのカリキュラム ┗あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ＃働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ＃週4回のバーチャルスクール ┗いつでもどこでも疑問を解消♪ ＃月2回の対面研修 ┗講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ＃月1回の定期面談 ┗個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> *☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆* まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第2期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ 20代で幹部層への昇格・昇給も大歓迎です♪ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

＼”Web業界のマルチクリエイター”へ／ ⼊社後は、約1年間のフルリモート研修を通して、 働きながら無料でスクールに通う感覚で、デビューを⽬指します。 ▼STEP1：基礎から実践までを学ぶ１年間の丁寧な研修 「Webデザイナー、エンジニアってどんな仕事？」 そんな疑問からスタート。 一人ひとりのペースに合わせて、 PCの使い方やWeb業界の基礎、実践までを丁寧に指導します。 SNS運用や動画制作など、簡単なことから始め、徐々にステップアップ。 疑問はすぐに解決できる環境です。 ▼STEP2：実践を通してスキルアップ 先輩と一緒に、実際のプロジェクトに参画。 HP制作、動画制作、Webメディア運営など、幅広い業務を経験できます。 あなたの興味のある分野に特化してスキルアップも可能です。 また定期面談で、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えます◎ ▼STEP3：フリーランスや独立も応援！ 当社では、あなたの成長を全力で応援します。プロジェクト経験を積んでスキルアップした後、フリーランスや独立を目指すことも可能です。フリーランス支援制度も充実しており、安心して新しい一歩を踏み出せます。 【手がける商品・サービス】 ★具体的な研修内容★ ーーｖーーーーーー ・基礎研修 └WordやExcelの基本PC操作 ・デザインスキル研修 └Photoshop/Illustrator/HTML/CSS/JavaScriptなどデザイン基礎 ・ECサイト／アプリ制作研修 └HTML/CSSの基本を習得し、Web制作のスキルを学ぶ ・応用編 └YoutubeやTikTokなど動画編集にも挑戦 ・講師常駐のバーチャルスクール 各個⼈の成⻑・スキルスピードにより、 焦らずじっくりと学んでいく事が出来ますので、 あえて期間を定めずに研修が可能な点で、 未経験スタートの⽅が始め易い環境になっております︕ PC業務など実務に⼊って頂きながら、⾔語の勉強をするなど、 実践を交え少しずつステップアップが出来ます！ しっかりと段階を踏んで、理解できるまで学ぶことが可能です。 ★自由な働き方も実現可能★ ーーｖーーーーーーーーーー エンジニアデビュー後、3～4年程実務経験を積めば… ＃地元や郊外へUIターン ＃フルリモートワーク ＃副業 ＃フリーランスデビュー <注目ポイント1> ☆シートエフの研修が選ばれる理由☆ ◆業界トップクラスのエンジニアが講師 実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ◆少人数制の丁寧な指導 一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップが可能！ ◆フレキシブルな学習環境 オンラインとオフラインを組み合わせた、あなたに合った学習スタイルを選べる！ ◆オーダーメイドのカリキュラム あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ◆働きながら学べる環境 仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ◆週4回のバーチャルスクール いつでもどこでも疑問を解消♪ ◆月2回の対面研修 講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ◆月1回の定期面談 個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第2期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

▼まずは受ける研修をcheck！▼ ☆働きながら自分のペースで学べるフルリモート研修☆ 【01】1年間の基礎研修 基礎的なPCスキル、デザイン⼒や⾊彩感覚を⾝につけます。 動画を通じてフルリモートで学習を進められるので、 何度でも繰り返し学ぶことが可能！ 【02】プロジェクトデビュー ・企業のHPサイト構築 ・PR動画・SNS動画制作 ・WEBシステムのデザイン・コーディング ・その他グラフィックデザイン　など お任せするプロジェクトは多種多様！ あなたの適性や希望に沿って、決定します。 【03】さらにクリエイティブスキルを磨く！ Webデザインの基礎を身につけた後は、応用編にもチャレンジ！ ■グラフィックデザイナー ■ITエンジニア ■Vtuberキャラクター制作 ■Webマーケター ■動画編集 ■自社のSNSアカウント運用 ＋★その他にも手厚いフォロー体制あり★＋ ・業界トップクラスのエンジニアが講師 ・少人数制の丁寧な指導 ・オーダーメイドのカリキュラム └あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ・働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できる！ ・週4回のバーチャルスクール ・月2回の対面研修 ・月1回の定期面談など 【手がける商品・サービス】 ▼当社で身につくスキル▼ ◆PCの操作やWebの基礎知識 ◆Office関連の知識、実務経験 ◆Webデザインの基礎～応用（Photoshop、illustratorなど） ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル など ◆SNS運用知識 ◆ゲーム開発の知識　など プロジェクトの切れ目には、1週間程度の長期休暇もOK♪ 同期と一緒に成長できます！ ★プロジェクト経験を重ね、 3年程度実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・フルリモートワーク ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK可能！ もちろん、寂しい気持ちもありますが、会社の方針として、 弊社から「一人でも多くの自立した人を輩出していきたい」と想いがあるので、 フリーランスとしてデビュー・独立も応援します。 <注目ポイント1> ☆全くの未経験から始めた社員も今では一人前のデザイナーに◎☆ 先輩社員の95％以上が 異業種から未経験でIT業界に挑戦！ 実務経験を積んだ後は、幅広いキャリアの選択肢が広がっています♪ ■プログラミングスキルも兼ね備えた「Webデザイナー・動画クリエイター」 ■最新のIT技術に携わる「エンジニア」 ■エンジニア育成に特化をした「研修講師」 ■「フリーランス」としてデビュー　など多数 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ また3年以上実務経験を積めば… ■地元や郊外へUIターン ■フルリモートワーク ■副業 など、自由な働き方も実現可能です！ <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第2期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

★既存顧客への提案が7割 ★週3日リモートワークOK 当社が運営している「ズバット 通信制高校比較」に参加している通信制高校の生徒募集担当者（広報担当者や教員など）へ支援・提案を行うお仕事です！ ＜ズバット 通信制高校比較とは？＞ 当社が展開している累計利用者数2000万人超の比較サイト『ズバット』の中の一つ。 都道府県・通学頻度・学ぶ分野などの様々な軸から、生徒一人ひとりに合った通信制高校を見つけられるサイトです。 利用者数は15万人を突破しており、このサービスをさらにグロースさせてくださる方を募集しています！ ＜具体的には＞ ◆既存営業（掲載校への継続提案、オプション提案、関係構築など） ◆新規営業（通信制高校への新規掲載提案、契約締結など） ◆企画立案（集客のためのキャンペーン企画、コンテンツ企画など） ◆サービス運用（掲載情報の更新管理、効果測定、改善提案など） ◆集計、請求業務（掲載料の請求、売上管理など） ※商談は訪問またはオンラインで行います ※上記に加え、教育関連の新規サービスや企画提案にも携わっていただきます ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすさを重視した営業スタイル 当社の営業割合は【新規開拓3：既存顧客対応7】。 基本的には既存顧客のフォローがメインで、新規開拓はあったとしても既存顧客からのご紹介やお問い合わせがメインです。 また、営業スタイルは個々の自由！ 開拓方法や関係構築のためのアプローチは、それぞれの営業スタッフに一任しています。 業界内で長期にわたってお取引いただいている企業が多いため、効果を出し続けているプロダクトを扱えることも当社の強みです！ <注目ポイント2> ユーザーに寄り添った提案がやりがいに サービスは“動き出せば完了”ではありません。 当社の経営ビジョンである、“どこよりもはやく どこよりもかんたんに「解決」できるサービス”を提供できるよう常にアンテナを張り、最適解を導き出していきましょう。 また、新規サービスの立ち上げから手がけることができ、顧客の声を直接サービスに反映することも可能。 やりがいや刺激に満ちた仕事が、モチベーションアップにつながっていきます！

★開発経験半年の若手から40代・50代のベテランまで幅広く活躍中 あなたには当社のインフラエンジニアとして、 東京都内をメインとしたプロジェクト先にてご活躍いただきます。 《案件はあなたが選択》 現役エンジニアである代表がヒアリングの上で、 希望に沿ったプロジェクトを複数提示します。 もちろん、希望とマッチしないことがあれば全て断っていただいて構いません。 ぜひあなたにとってベストな案件をお選びください。 ※微経験の方には、保守や監視などの 初級レベルの案件もご用意しておりますのでご安心ください。 《プロジェクト例》 □大手テレビ局インフラ支援 □保険会社向け共同システム基盤構築 □Azureを用いたモダン環境構築・保守 □ECサイトクラウド環境構築 □各種NW設計構築　など 《技術的なキーワード》 Linux(RHEL)/JP1(AJS)/Oracle/ShellScript/PowerShell/Cisco/FortiGate/YAMAHA VMware/MySQL/AWS/GCP/Azure/Docker/Kubernetes　…and more！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 女性営業と代表がタッグを組み、あなたの成長をバックアップ！ 代表はIT技術やIT業界に関する情報を発信するYouTuber（たんたセミナー） としての顔も持っており、IT業界内でも知名度は抜群！ 営業もIT業界に長けたベテラン。 二人のコネクションがあり、他社ではないレア優良案件も保有しているのが当社の強みです。 【スキルアップ＆サポート体制】 ★営業と代表との1on1の定期面談は各月2回実施（任意） ★営業や採用担当は女性なのでライフイベントへの配慮もきめ細やか ★MBA動画学び放題の研修制度 ★任意参加の社内勉強会を開催 ★【資格取得支援】書籍購入サポートや受験料の全額負担 あなたの成長、キャリア形成を二人がとことん考えサポートさせていただきます！ <注目ポイント2> 満足度の高い環境だから、安心して長期キャリアを歩める ≪待遇・環境≫ ★前給保証＆副業OK ★残業月10時間以内と少なめ ★有休消化率80％以上 ★リモートワーク8割 ★フルリモートも選択可能 ★土日祝休み＆年休122日 ★5日以上の長期連休取得OK ★産育休取得＆復帰実績あり ≪各種手当・サポート≫ ★帰社日や日報・週報の提出はナシ ★3500コース以上のMBA研修動画で学び放題 ★U・Iターン支援あり ★月1回の食事会補助あり（1人あたり5500円） ★高額な資格講座費用や受験料も全額負担するサポートあり ★ヘルス＆ビューティ手当 ぜひあなたも当社で自分らしい働き方を叶え、 納得のいくキャリアを歩んでくださいね。

★案件自由選択制 ★待機給与100%支給 ★リモート8割＆フルリモ案件も多数 東京都内をメインとしたプロジェクト先にてご活躍いただきます。 《案件はあなたが選択》 現役エンジニアである代表がヒアリングの上で、 希望に沿ったプロジェクトを複数提示します。 希望とマッチしないことがあれば全て断っていただいて構いません。 収入重視派は年収150万円UP、 オフ重視派は年休20日以上UPした事例も！ ぜひあなたにとってベストな案件をお選びください。 《プロジェクト例》 □家具サブスクを展開する企業でのフルスタック開発 □新規メタバースプラットフォームの開発 □ドローンの運航管理などを行うIoT基盤の開発 □ECサイト関連のWebシステム開発 □ネットバンクスマホアプリ開発　など 《使用言語例》 PHP/Java/Ruby/Python/C#/Laravel/SpringBoot/React/ GO言語/Flutter/TypeScript/JavaScript/Swift/Kotlin/Dart/Django Node.js/Vue.js/AWS/GCP/Azure/Kubernetes　…and more！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 営業と代表が、あなたのキャリア形成をとことん考えます！ 《キャリア面談》 ★営業と代表との定期面談は各月2回以上（任意） ★営業や採用担当は女性なのでライフイベントへの配慮もきめ細やか 《キャリアアップサポート》 ★MBA動画学び放題の研修制度 ★任意参加の社内勉強会を開催 ★【資格取得支援】書籍購入サポートや受験料の全額負担 女性営業と代表（兼エンジニア兼キャリア系YouTuber）が、 二人三脚であなたの成長をとことんサポート！ 代表はIT技術やIT業界に関する情報を発信するYouTuber（たんたセミナー） としての顔を持っており、IT業界内でも知名度は抜群！ 代表独自のコネクションから他社ではないレア優良案件も保有しています。 “エンジニア”という同じ目線を持った上で、 あなたをワンランク上のエンジニアへと引き上げます！ <注目ポイント2> あなたらしい「働き方」をココで見つけよう。 ★リモートワーク8割 ★フルリモートも選択可能 ★産育休取得＆復帰実績あり ★土日祝休み＆年休122日 ★5日以上の長期連休取得OK ★残業月10h以内 ★帰社日や日報・週報の提出はナシ ★ヘルス＆ビューティ手当・部活動手当などユニークな福利厚生多数 ★3500コース以上のMBA研修動画で学び放題 ★U・Iターン支援あり ★月1回の食事会補助あり（1人あたり5500円） などの環境・待遇が整う当社では、 ひとり一人が自分にあった働き方を見つけています◎ 子育てと両立しながらフルリモで活躍するママエンジニアも活躍しており、 ライフイベントの変化にも柔軟に対応可能ですので 長期キャリアを形成いただけます。

なにかしらの事務職の経験者は 即戦力としてご活躍いただけます。 ただし、高度なスキルは要求しませんのでご安心を。 ★チームワークで安心環境★ メンバー同士協力し合いながら業務を行います。 そのためチームワークがとても重要。 社員だけでなく、お客様とのやり取りも。 多くの方と接しながら、 スムーズに業務を進めましょう！ 【具体的には…】 ■データ入力 ■書類作成・整理 ■問合せ応対 ■営業アシスタント業務 など ご自身のレベル・希望に合った業務を こなしつつ、資格取得も目指せます。 確かな「教育体制」そして圧倒的な「自由度」 どちらもそろったテクノフリーダムで、 将来もぜったい役に立つスキルを手に入れよう！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自由に・能動的に働けるから、仕事が面白い！ 会社に言われるままに働くのではなく、社員が自分で考え、自由に働ける環境を目指して設立された当社。社員の「やってみたい」をとことん応援するので、新しいことにも自由にチャレンジできます。 例えば… ■やってみたい仕事を自分で獲得 ⇒成果に応じて収入もアップ！ 　さらに、仕事のお手伝いを社外の主婦さんにお任せすることで、雇用を生み、社会貢献に繋げている社員も◎ ■面接など採用活動にも携われる ⇒気の合う仲間を増やし、チームを拡大！ 　今回の採用も、配属部署のメンバーが責任を持って行います！ <注目ポイント2> 納得感の高い評価制度で、社員の行動をしっかり評価・還元 売上が上がったら、その分貢献した社員にできるだけ還元する方針です。緻密な評価制度が用意しており、上期・下期の目標に対する達成率を細かに評価し、給与や賞与に反映。会社からの押し付けではなく、自分自身で目標を決めるので「やらされ感」がなく、自分で決めたやりたいことに向かって進んでいくだけで大幅に収入アップが可能！

自社内インフラに関するIT基盤の設計・構築・運用・保守などをお任せします。 ★設計・構築・運用・保守などを自社で一気通貫で手掛けています ★内製体制強化中 ★24/365の監視業務は外注/深夜作業や休日出勤は基本的になし ***開発・運用環境*** 【OS】Windows/Linux 【仮想】VMware vSphere/Hyper-v 【NW】Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper/F5 【クラウド】AWS/Azure 【監視】Opmanager ★上記は一部抜粋です 詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します 経験・スキルを考慮の上、担当業務・配属チームを決定します ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自社サービスの上流から下流まで一気通貫してコミットできる！ ***内製体制強化中！*** 企画・要件定義など上流工程に当たる部分はすべて当社が担っていますが、一部業務はパートナーに協力していただいています。これを今後3年間で「内製化率80％」にまで強化していきたいと考えています。拡大する組織のコアメンバーとして、あなたが実力を発揮しやすいポジションを自分で作っていける点も、今回の募集の見どころの一つです。 ***経験を昇華できる*** 現状の経験・スキルに経験のない方もOK！入社後は適性に合わせて、サーバ・ネットワーク・端末管理等できるところから仕事をお任せします。各担当ごとに先任者がいるので、先輩エンジニアのサポートのもと成長いただけます。 <注目ポイント2> 自分らしい、納得感あるキャリアを歩める エンジニア全員がイキイキと働ける環境を作っていきたいという考えから マネジメント志向、スペシャリスト志向、安定志向など 一人ひとりの希望・志向に沿ったキャリアを選べる環境をご用意しています。 会社からの都合を押し付けることはないのでご安心ください。 当社では半期に1回面談を行っており、今後のキャリアはもちろん現状の不満なども本音で話し合える機会を設けています。遠慮なく教えて下さいね。 面談の内容をもとに、必要な際は軌道修正もスピーディーに行っています。 また、インフラエンジニアから開発エンジニア、人事、教育担当などのキャリア事例も！ 豊富な選択肢がある当社であなたもぜひ 自分らしいキャリアを見つけ、歩んでくださいね。

◎実務未経験OK ◎リモート案件75％以上 様々な案件の中からあなたの希望やスキルにマッチした プロジェクトにアサインします！ ★30名のエンジニアが在籍しており、 それぞれの「得意」を活かしたプロジェクトで 活躍しています！ ★今後はチーム体制でのアサインを強化していきます！ いずれは数十名単位のプロジェクトも発足予定です。 ★月1回の帰社日を設定しており、 横のつながりを大切にできる環境となっています♪ 話しやすくコミュニケーション好きな メンバーばかりなので、楽しみながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバーやネットワークなどのIT基盤の操作 ■ソフトウェアやアプリケーションなどITシステム全般の開発 <最初にお任せする業務の例> ◎マニュアルに従って行うITインフラの運用・監視 ◎サーバ監視ツールの設計・構築 <ゆくゆくは下記のような業務も！> ◎Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎設計や要件定義 <注目ポイント1> 継続的なサポートあり！エンジニアとして成長を続けられます。 あなたの希望や目標に寄り添う、万全のフォロー体制が整っています！一人ひとりの日々の悩み・キャリアの方向性・働き方・興味のある分野になど何でも相談できる定期的な面談を実施。また、面談内容を踏まえて必要なサポートを惜しみなく提供しています。入社後も、そしてその後も継続的にサポートを行いますので、安心してエンジニアとしてのキャリアを歩み続けられますよ。 <注目ポイント2> フランクに仲間と交流ができる『帰社日』あり！ 当社では月1回、帰社日を設けています。みんなでご飯を食べたり、ゲームを楽しんだりとリラックスしながら仲を深められるだけではなく、普段は異なるプロジェクト先で活躍するメンバーがどんな案件に携わり、どんな技術に挑戦しているのかを知ることができ、自分のキャリアプランを考えるヒントにもなります。エンジニアからも「刺激を受ける」「モチベーションが上がる」と好評です◎ 【入社後の成長サポート】 ◆会社都合ではなく、あなたの希望を最優先 あなたの「やりたいこと」や「目指す方向性」を踏まえて柔軟に研修などを組むなど 一人ひとりに最善なサポートを行っています。 ◆e-Learning プログラミング、サーバ、ネットワーク、クラウド、データ関連など、常時たくさんの研修プログラムをご用意。トレンド技術を焦点にしたプログラムなど実用性の高い内容となっています。ぜひあなたのスキルアップにご活用ください◎

オフィス家具、備品や事務機器など… レンタル商材の提案をお任せします。 お仕事の流れ ‾‾‾‾‾‾ ▼クライアントの要望をヒアリング ▼プラン・お見積書の作成 ▼ご提案 ▼現場立ち合い ▼納品 ≪POINT!≫ ★クライアントは大手ゼネコンやサブコン ★フレックス制度あり・直行直帰可 ★個人ノルマなし！ルート営業中心！ ★ルート営業が中心です 成果が出しやすい”ストック型営業” ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当者と一度関係性を築けば、 継続的に受注をいただけるような ”ストック型営業”が可能！ 担当者は1年～1年半のスパンで 工事現場が変わるため、 そのたびに提案機会があります。 <注目ポイント1> 未経験歓迎！安心してスタートできる環境です 1年～2年の教育体制あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩社員がメンターとなり、 1～2年間じっくり業務をお教えしていきます。 わからないことはいつでも聞けますし、 会社で培った営業ノウハウもしっかりお教えします。 馴染みがある商材 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 提案するのは机やコピー機など、 どんな人にも馴染みがあるものばかり。 商材数は多いですが、一度おぼえてしまえば大丈夫。 仕入れに関しては慣れてきてからでOKです！ <注目ポイント2> コスト・スピードが大切な仕事 お客様は競合企業から提案を 受けている場合が少なくありません。 そんなときに大切なのが、 コストと納品スピード。 「豊富な在庫を自社で保有している」 「配送センターからスピーディーに納品できる」 という当社の強みを活かしながら、 受注を決めていきましょう。

お任せする業務について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・施主との面談、打合せ、見積もり作成 ・施工図の作成 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理　など どんな経験も活かせる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 適性・希望を見極めて配属！ 内装工事、外装工事、RC造など 様々な案件があるため、 あらゆる領域における 施工管理経験が活かせます。 あなたの希望や経験に応じて 適切な案件に配属いたしますので、 どうぞご安心ください。 手厚いフォロー体制で安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 経験に応じてOJT教育で伴走中！ できる案件から取り組んでいただきながら、 徐々にスキルUPしていきましょう。 有資格者の皆様には、 当社の仕組みとルールを学んでいただいた後に 大きな案件にチャレンジいただきたいと思います。 <注目ポイント1> 施工クオリティの高さが自慢です 各種雑誌やメディアに紹介されるなど 施工クオリティの高さが自慢です。 ≪施工例≫ ・京都競馬場 VIPルーム ・ヴィッセル神戸 クラブ施設 ・OMO５京都祇園 ・ほぼ日の學校 ・ダイワロイネットホテル ・京都市立御所南小学校 …他多数 <注目ポイント2> 元請け案件・下請け案件の割合は7：3 今回募集する部署で取り扱う案件は元請けが約７割。 元請け案件の場合は、社内の営業や 設計とすり合わせを行うことからスタート！ 営業・設計と三者でお客様を訪問し、 現場担当者の目線で技術的な アドバイスを行うこともあります。

【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 現在はクラウド・オンプレ問わず、Platformの設計・構築～運用などのプロジェクトが増えています。 もちろん、サーバ構築設計やAWSだけではなく、NWアプライアンスの設計構築ＰＪも受注しています。 新規での設計構築・導入案件からマイグレーション、リプレイス案件も幅広く受注、手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、ＮＩ業務全般を請負っています。 ◎担当SE ＊設計サポート及びPJメンバー 　＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、運用保守、情シス対応、SIサポート…等 ◎設計SE ＊リーダークラス 　＞顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理、SI業務 ◆あなたの希望、もしくは技術力の見合ったポジションから、まずはスタート！ ◇詳しい内容／Mission につきましては、代表の徳宮が面談にて説明させていただきます。 ※現在、DXコンサルから受注し、IT Platform設計→アプリ開発と一貫して受注する案件も増えています！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾のリリースが確定。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆大手SIからだけではなく、メーカーや販売店、官公庁・地方公共団体などエンドユーザーからも 広く案件を受注しております。 直近にて受注した案件のご紹介。 ・某教育センターのサーバーメンテナンス保守 ・観光案内サイトのサーバー保守 ・信用保証協会のWEBサイトリニューアル ・燃料費高騰に伴うガソリン補助金システム仕様検討～保守 …等、一部抜粋にて紹介。 ◎某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築（on-premises） 関連各所：80拠点、小中学校：70校を繋げるNW及び各種Webサーバの設計、構築、検証など hardware：Cisco(l3)、AlliedTelesis、YAMAHA、Sonicwall SoftWare・Distribution：Web/DB/Proxy/DNS/MAILサーバ等（Linux・Windows） ◎某市教育委員会／センター及び各学校インフラ構築（設計構築、検証、運用保守）（on-premises） hardware：AlliedTelesis（L3/L2SW）、Juniper（SRX）、DNSサーバ（Linux）、i-FILTER SoftWare：Apach、PostFix、bind、Squid等 Distribution：RedhatEL・CentOS系Linux・WindowsServer ◎某アパレル企業のオンプレ環境からAWSへの移行作業、 企業内のオンプレ環境のAWSへのリプレイス作業 OS：RedhatOS、WindowsServer、AWS（ロール設定含む） 環境設定：WebSV・AppSV・mailSV・dbSV ◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務、 お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等 ツール、環境など：AWS、Linux、vSphere（ESXi+vCenter）、python、PowerShell（PowerCLI）、 自動化ツール（ansible、terraform）、zabbix <注目ポイント1> 優秀なエンジニアたちとのチームであなたのスキルが活かせます。 『新たなチームを創る！編成しチームを増やす！』といっても、そう簡単にはいきません。 チームをリードするエンジニアが在籍しているからこそ、特別チームも新たに設立ができます。 しかし、たとえ経験豊富なＰＭ(社長)が陣頭指揮ふるっても、軸として活躍して頂けるエンジニアが 現在、足りません。 そこで、経験者である『あなた』に、新チームの一員として力をふるってほしいと思っています。 また、余談ですが… 世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、自社サービスの 開発も進行しているので、これからチーム化を推進していく予定です。 優秀なエンジニアとしのぎを削りつつ、あなたならではのスキルが活かせる環境が当社にはあります。 <注目ポイント2> 理想のワークスタイルを叶えつつ、影響力のある発信ができます。 多くのクライアントから信頼を獲得し、裁量を持ってプロジェクトを手掛けている当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 代表をはじめ社内では最新技術の導入に意欲的。「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術も 積極的に導入しています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、 新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。 さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで 地方在住で働く」「残業ほぼゼロ」など理想のワークスタイルを実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、 昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

【クライアントの業種は多種多様。ゆえに希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意します！】 多くは、SI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで一貫したプロジェクトを受注、 請負ってますので、スキル・キャリアを最大限に活かせるポジションで活躍できます。 ＜具体的な仕事内容：各チームにて…＞ ◎開発メンバー：詳細設計～製造・検証、品質管理… 等 ＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境設定、担当 ◎SE／上級PG：要件定義・設計から製造/製造指示・技術移管・検証指示、等 　＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。 ★刺激的なプロジェクトに参画するチャンスも！ 多種多様な企業からのお引き合いを受けている当社。モバイルアプリ・基幹業務システム・ECサイト開発… 様々な技術を要し、関わる工程も広いです。得意なポイントをベースに力を発揮しながら新たな技術や 工程・ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 エンジニアとして『ワクワク』できるような社会的に有名なプロジェクトも多数。 詳細は面談の席で直接聞いて下さい。説明します！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾のリリースが確定。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆受注する開発案件は多種多様 ＊販売・流通系、美容、不動産、官公庁、地方公共団体/教育系…等の、事業様向け案件をメインに ・管理システム・データ解析・Ｅラーニング・基幹業務システム・シミュレーターシステム、等の 開発プロジェクトも手掛けています。 ※規模の小さい案件は「アジャイル開発」で進めます。経験の浅い方でも満遍なく開発工程を経験して 頂き、得意とする工程で力を発揮して頂けます。 ◎金融ポートフォリオ管理システム等の保守開発/維持運用 └関連システムの維持運用/改修作業/データ加工分析等 担当：開発、試験、保守 言語/ツール：OS：Linux、バックエンド：Java17(Springboot)、 フロントエンド：JavaScript(Vue.js、React.js)、DB：SQLServer、OracleDB ツール：Eclipse、IntelliJ IDEA、Jenkins、Jira、 ソース管理：Git、GitLab CI/CD ◎エステメーカー サロンPOSシステム開発 └大手エステメーカー加盟店向けPOSシステム。エンドユーザ予約管理、 物販、サロン内スタッフ管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、 売上分析、全システム開発 担当： 企画参加、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、開発、試験、保守 言語/ツール：PHP（Laravel)、TypeScript ◎物流系システム開発支援 バックエンド開発 └物流システムの輸配送に関するシステムの設計・開発 担当：基本設計、詳細設計、開発、試験 言語/ツール：Java（SpringBoot）、SQL、Git、AWS ◎対話コミュニケーション用アプリケーション開発（会話認識） └クライアント向け新画面の開発。 顧客メーカー社内のサーバー環境にシステムを移設。 システムリリース後、運用設計フェーズまで担当 担当：基本/詳細設計、開発/実装、試験、基盤構築、運用設計、保守支援 言語/ツール：C#、VB.NET、ASP.NET、WPF <注目ポイント1> 社長が『現役 エンジニア！』というところが、当社の 強み！ 社長がエンジニアゆえに、徹底したエンジニアファーストをベースにとし、何でも話せる環境を 作っています。常に『働きやすさ』を追求しています。 また、エンジニアとしての『市場価値向上』を常に念頭に、キャリア構築を見据えて仕事を 担当して頂きます。 トレンドを追いかける勉強も重視し、有志をもとに 社内講習会の開催（外部講習会の受講） なども展開。 人気があった社内講習は『ビジネスに役立つAI入門』や『Amazon Bedrock Prototyping Camp 〜もくもく会編～』を目黒オフィスで開催。大好評につき6回も開催しました。 もちろん、参加は自由。強制は無く、希望をもとに社員は無料で何度でも受講できます。 社長がエンジニアだからこそ、エンジニア贔屓な催し満載です。 <注目ポイント2> 請負体制でシステム開発を手掛けるからこそのメリット 受託・請負・チーム化での受注をメインとし、大手との取引を実現している当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 未経験の技術であっても社内で連携することで少しずつ技術領域を広げていけます。 社内では代表をはじめ最新技術の導入に意欲的で、「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術を 積極的に導入しているほか、新しいサービスを提案しても採用される可能性が高くなっています。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を 行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

◆『DXコンサルタント／DXプロジェクトのマネージャー』として、活躍していただきます。 金融、通信などさまざまな業種の企業のDX化や、システムインテグレーションなどの コンサルティング及びプロジェクトマネジメントなどをお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ▼DXコンサルティング 金融機関や製造業などの業界で課題となる、 デジタルトランスフォーメーション（DX）化についての コンサルティングを行います。 業務の分析からIT導入支援、改善策の立案、推進運用支援、 AIプロダクツやシステムの構築、ベンダーコントロール、 最新技術を活用したソリューションの提案など手掛ける業務は多彩です。 ▼プロジェクトマネジメント 提案を手掛けたプロジェクトを中心に、全体のマネジメントを担当して いただきます。 クライアントの要望に応じた業務効率化やデジタル化を実現するための プロジェクトの進行管理、 大手ITベンダーやSIreとの協業推進など、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ 【金融向けDXコンサル】 ■金融機関様に向けてのDXコンサルティング業務 ・業務内容：金融機関の社内DXを推奨する部隊に所属していただき、 銀行内各部署に対してDXコンサルティングを行いながら、 改善策の立案、推進などを手掛けていただきます。 【金型工場向けDX推進】 ■DX推進プロジェクトの中枢メンバー ・業務内容： ◎業務分析からIT導入支援、立案、推進運用支援までのサポート ◎AIプロダクツ、AIシステムの設計構築 ◎ネットワークの見直し、再構築、保守、セキュリティー対策の強化 ◎クラウドサービスの導入支援、移行、運用管理 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 社会的に有名なプロジェクトも多数有しています。 詳細は面談の席で直接お尋ねください。 詳しくご説明させていただきます！ <注目ポイント1> 代表は現役エンジニア。興味深い情報やプロジェクトが集まります 当社の代表は、単なる経営者ではなく、テクノロジーの本質を理解する現役エンジニアです。 "エンジニアファースト"と"ビジネス価値の創出"の両軸を重視し、プロフェッショナルが 最大限の力を発揮できる環境づくりを追求しています。 代表自身がコンサルティングやPMを手掛け、必要があれば現場に赴きメンバーの“火消し”を やることも厭いません。 また、ソフトウェア開発事業者約200社による『日本情報振興協同組合(JIA)』の関東支部長として、 業界の発展を牽引。その幅広いネットワークも後押しし、業界最先端の情報や技術者にとって 面白いプロジェクトが当社には集まっています。 プロフェッショナル同士の建設的な対話を重視し、テクノロジーとビジネスの両面から新しい 価値を創造できる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> 【年齢不問】技術も理想も妥協しない。そんな方を求めています iSECT創業以来の不変のスタンス。それは"技術を通じた価値創造にこだわる"こと。 社員一人ひとりの専門性や挑戦したい領域を最優先し、"プロフェッショナルとしての成長"を 基準に、最新技術の戦略的活用や、変革推進のリーダーシップを発揮するなど…。各々が 主体的に価値創造に取り組むことで、組織の技術力と変革力を高めてきました。 そんな当社では自社サービスの第一弾リリースを控え、2025年をさらなる躍進の年にしたいと いう想いを持っています。 今回募集するポジションは年齢不問。プロジェクトはいくらでもご用意できます。 採用において重視するのは「多少のわがままをいうくらいの生意気さがあっても、確かな 専門性と明確なビジョンを持っていること」。まずは面接の場で思いを聞かせてください。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には 必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、 社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にUPすることも珍しくありません。 月給3万円、5万円UPは当たり前。 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。 遠慮なく質問してください！

▼入社後、まずはエンジニアデビューに向けて、 独自の育成プログラム『PRUMアカデミー』を受講していただきます！ 【『PRUMアカデミー』とは？】 3ヶ月間、計480時間にわたる業界高水準の研修カリキュラム。 IT基礎知識から、プログラミングの基礎、Webアプリケーション開発、 システム設計、サーバ構築、テストまで網羅的に学ぶことができます！ チームプロジェクトを通じて実践的な経験を積みながら、 現場で必要なコミュニケーション能力や協働スキルも習得！ 個別指導＆フォローも万全なので、自分のペースで 少しずつできることを増やしていければOKです◎ ▼3ヶ月の研修を終えたら、いざお客様先のプロジェクトへ。 テスターやVPAといったロースキル案件からスタートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 同期、そして代表が近くにいる心強さがある 当社では、「エンジニアになりたい」そんな想いを持つ方を毎月採用しているので、同じ志を持ったメンバーとカリキュラムを受講し、共に成長していける環境です。また、代表の岩本はヤフー出身で、自社サービス開発やフリーランスでの受託開発など幅広いフィールドで経験を積んできたエンジニア。そんな代表からの直接指導のもと、現場で通用する”生きた技術”を身につけることができます。 ▼なぜ未経験の育成に注力できるのか？ システム開発で得た収益を研修カリキュラムの運営資金にあて、エンジニアの成長に還元！成長したメンバーたちが今度は「サポートする側」に回って、互いに成長していくサイクルを確立しています。 <注目ポイント2> 独自の制度と、働きやすい環境が整っています！ ★300円ランチ制度 └元シェフが作る日替わりランチで健康的かつ経済的 ★ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 └仕事の合間にリフレッシュ！ ★パワーナップ制度 └10分のお昼寝休憩で午後の集中力UP ★月平均残業時間15時間未満 └ワークライフバランス充実◎ ★メンター制度＆1on1面談 └定期的なフォローで成長をサポート

PM候補として、プロジェクトの最上流からお客様の理想を実現するためのソリューション提供を担っていただきます。 ◆新規サービス企画 ◆要件定義～基本・詳細設計 ◆プロジェクト管理 ◆チームメンバーの管理・コミュニケーション ※これまでのPM経験は問いません！ 現場のリーダーとして、プロジェクトのフロントに立っていくポジションです。 基本的にはプロジェクト管理の側面が強いポジションですが、 必要に応じて手を動かしていただき開発に加わっていただきます。 中には大規模国家プロジェクトや最新技術を駆使したプロジェクトもあり、 常に技術的な知見を磨き、成長し続けられる環境です。 「上流・管理者の視点を身につけながらエンジニアとしてスキルアップしたい」 という方にも最適です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜SEからPMへ。マネジメント未経験でもチャンスがある理由＞ 「日本で一番エンジニアが成長できる会社」を目指すPRUMだからこそ、 マネジメント未経験のSEの方にもPMへの キャリアアップの機会を積極的に提供しています。 顧客折衝や上流工程、さらにはチームマネジメントまで、 段階的にスキルアップできる環境を用意！ また、当社の「Geek Lab.」（中級エンジニア研修制度）では、 フルスタックエンジニアとして知見も学べます。 <注目ポイント2> 経験を"収入"に還元 — 年収100万円以上はアップする想定 イメージとしては、入社後には現年収の100万円以上アップ。 そして年収1,000万円以上も目指せるカルチャーです。 PRUMには、エンジニアの成長を支援する会社だからこその評価制度があります。 現場で培った技術力はもちろん、後進の育成やチームへの貢献まで、 360度の視点であなたの価値を見出します。 上司からの評価だけでなく、日々共に働くメンバーからの フィードバックも大切な評価ポイント。 育成業務は通常の開発業務とは別枠で評価され、 メンバーの成長をサポートする時間も、しっかりと収入に反映されます。 さらに、会社の仕組みづくりにも携わることができ、その貢献も評価対象。 あなたの経験を活かせるフィールドは、開発現場に限りません。

Google、Yahoo!、LINE、Instagramなどさまざまなプラットフォームにて、クライアント企業の広告運用をお任せします。 ＜詳しいお仕事内容＞ ■各種広告プラットフォーム（Google、Yahoo!、LINE、Instagram等）の運用管理 ■クライアントの課題に基づいた広告プランニング ■入稿作業 ■運用データの抽出・分析、レポート作成　など 「Webサイトへのアクセスを増やしたい」 「店舗への来客数を増やしたい」など、企業によって課題はさまざま。 ゆくゆくは、クライアントの課題に応じて 適切な運用方法を営業担当に提案できるようになります！ ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで、管理画面の説明や、 データの抽出・加工、レポートの作成など、 一連の流れを覚えていきます！（最大3ヶ月） 　▼ 入稿作業など、細かい設定が必要な業務は先輩が立ち合います！ 　▼ 独り立ち後も、わからないことはすぐに質問できる体制です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント2> 沖縄への移住を考えている人も歓迎です！ 移住やUターンを考える人も歓迎！代表も沖縄が大好きで、今回のオフィス開設に踏み切りました。 ━━━━━━━━━━━━━ ★平均家賃は1LDKで約5～6万円（※）とお手頃 ★1年の平均気温は23℃と冬でも暖かく快適に過ごせる！ ★海のキレイさ、豊かな自然、体に優しい沖縄料理に癒される、など魅力がたくさん！ オフィスが完成するまではフルリモート勤務が可能。焦らずに移住の準備ができるので、安心して新しい生活をスタートできます。沖縄でのゆったりした暮らしと、やりがいのある仕事を両立させたい方にピッタリの環境です！ （※出展：FINANCIAL FIELD） 【入社後の成長サポート】 ★リモートワーク中はSlackでコミュニケーションをとっています。わからないことはいつでも質問できる環境です！ ★上司との1on1ミーティングを定期的に実施。今後のキャリアや日頃の悩みなど、定期的に相談できます。

Google、Yahoo!、LINE、Instagramなどさまざまなプラットフォームにて、クライアント企業の広告運用をお任せします。 ＜詳しいお仕事内容＞ ■各種広告プラットフォーム（Google、Yahoo!、LINE、Instagram等）の運用管理 ■クライアントの課題に基づいた広告プランニング ■入稿作業 ■運用データの抽出・分析、レポート作成　など 「Webサイトへのアクセスを増やしたい」 「店舗への来客数を増やしたい」など、企業によって課題はさまざま。 ゆくゆくは、クライアントの課題に応じて 適切な運用方法を営業担当に提案できるようになります！ ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで、管理画面の説明や、 データの抽出・加工、レポートの作成など、 一連の流れを覚えていきます！（最大3ヶ月） 　▼ 入稿作業など、細かい設定が必要な業務は先輩が立ち合います！ 　▼ 独り立ち後も、わからないことはすぐに質問できる体制です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 時代や場所を問わず活躍できるスキルが身に付きます！ 次々と進化を遂げるWeb広告の世界。「効果的な運用方法は何か？」を考え経験を積むごとに引き出しが増え、クライアントの課題に対してより効果的な提案ができるように。「この提案で成果が出た！」という達成感を味わえるのも、この仕事の醍醐味です。 さらに、Web広告は、デジタル化が進む今後もますます注目度が高まる分野。これからの時代に必要とされる、一生モノのスキルを身に付けられます！ <注目ポイント2> 働きやすさも譲れないアナタにピッタリ。 ～～仕事とプライベート、メリハリをつけて働けます！～～ ★年間休日125日 ★実働7.5h＆残業月10～20hと少なめ ★リモートワークOK ★服装・髪色・ネイル、超自由！ ┗デニム、サンダル、スニーカーなど、ラフな格好で働ける！ ★産育休取得＆復帰実績あり（育児中の社員も活躍） 社員の働きやすさも大切にする当社。安心して働ける環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ★リモートワーク中はSlackでコミュニケーションをとっています。わからないことはいつでも質問できる環境です！ ★上司との1on1ミーティングを定期的に実施。今後のキャリアや日頃の悩みなど、定期的に相談できます。

≪AWS・Asureのクラウド案件／オンプレからのスキルチェンジ可／設計構築～運用保守まで幅広い案件をご用意≫ 業界経験豊富な営業が開拓した35,000件以上の案件の中から自由に選択可能！案件の終了もあなた次第。 日報・帰社日もなく、エンジニア業務に集中できる環境を整備しています！ 【実際の案件例】 ■AWSやAzure、GCPなどのメガクラウド案件（当社の得意領域！） ■ネットワークの設計／構築／運用／保守業務 ■サーバの設計／構築／運用／保守業務 ■クラウド導入／運用 ■クラウドリフト ■クラウドセキュリティ ■クラウドサービスのコンサルティング など、希望を叶えられる案件が必ず見つかります！ ★2024年9月から営業管理ツールFairgritを導入 24時間365日案件情報や自分の単価を確認できます！ ★8名の営業による万全のフォロー体制 案件獲得のため面談練習から参画後のヒアリング、 現場へのアクションまでを腕利きの営業がサポートします！ 長期で活躍したエンジニアのためにお客様へ交渉し、単価5万円アップの実績もあり！ エンジニアの「生きやすさ」を叶えるための手間は一切惜しみません。 ＼実際にエンジニアの希望を叶えた案件例／ ■K.Nの場合 ・二人目の子供が産まれるので育児に出来るだけ時間を割きたい →残業がほぼないフルリモート案件に参画（新規開拓） ■Y.Tの場合 ・オンプレミス環境で一定の経験を積むことが出来たから今度はクラウド環境でのインフラ業務に携わりたい →AWS案件に参画（新規開拓） ■M.Sの場合 ・AWSの保守経験しかないが、設計構築に携わりたい！ →リクラシに入社後、1案件目でAzureの構築、2案件目でAWSの設計構築ができる案件に参画(新規開拓) AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux Server（RHEL）、Cisco、VMware、Hyper-V など ＜具体的な案件例＞ ◆AWSを用いた法人向けシステムの基盤技術支援 工程：要件定義～テスト 業務環境：フルリモート ◆COINS環境におけるAWS構築・運用 工程：構築～運用 業務環境：フルリモート ◆AI系プロダクト導入に伴う基盤構築 工程：構築～運用 業務環境：週3日以上のリモート ◆クラウド環境(Asure)の全体運用／運用改善 工程：運用保守 業務環境：週2日以上のリモート ◆某飲食チェーンにおける端末更改作業でのサーバ構築 工程：構築～テスト 業務環境：常駐 オンプレ、クラウドを問わずキャリアアップに繋がる案件ばかり扱っています！ <注目ポイント1> 2025年のリクラシはさらにパワーアップ！ 時短勤務制度の整備、社会保険料削減や提携施設割引のためITけんぽへの加入、e-learningの導入...など、2025年はさらに充実した組織づくりを実施していくリクラシですが、中でも会社としてチーム参画体制を拡充させることに力を注いでいます。 まず今よりも商流を上げていくことが必要となり、派遣免許の取得や新規取引先の開拓、営業部全員のさらなるレベルアップ等、具体的な施策を打ち出して日々取り組んでいます。 チーム体制を構築することで、リーダー層の拡充だけでなく、若手エンジニアは自社リーダー達のフォローを受けられるので、自身のスキルよりも上のレベルの業務に挑戦でき、現場での悩みを相談できる環境が整います！ 若手、ベテラン問わず互いに高め合っていける組織を目指しています。 <注目ポイント2> SESの闇を祓う！！そのためにできた会社です。 まさにエンジニアのための会社として、様々な制度や仕組みを整備している当社ですが、まだまだ「SESの闇」の文化は業界に根強く残っています。 ・無理やりアサインされた案件に「塩漬け(※案件を終了させてもらえないこと)」されている ・評価が不透明で、なんとなく年功序列で給与幅を決められている ・実際に社員が使える福利厚生がない ・希望と全く違う案件を紹介された上、参画することを断り待機になると待機中の給与を減額される、 ・面談の交通費が支給されない ・有給取得の希望をを却下される …など、挙げればキリがないほどです。 そんな業界の闇を払拭し、エンジニアが自分らしく働くことができるような環境をさらに拡充していきます！

≪設計・開発を中心に35,000件以上の案件の中から選択/終了も自由/完全在宅案件多数≫ ■案件は完全に選択制！ →要件定義～テストをメインに本人の希望を尊重します。スキルアップのための現場終了もサポートしています！ ■日報・帰社日なし →エンジニア業務に集中できる環境です！ ■案件詳細・期間・単価を提示！ →2024年9月から営業管理ツールを導入 24時間365日案件情報や自分の単価を確認できます！ 業界歴8年の責任者をはじめ、8人の営業部のうち4人がエンジニア経験者という環境で 現場で抱える悩みや不安の解消、単価UPのための交渉、 さらには希望の案件にアサインするために一から新規顧客開拓を行い、毎月新規顧客との契約を獲得するなど、エンジニアの希望を叶えるための手間は一切惜しみません。 さらに案件参画を決める際のフローを徹底的にルール化しています。 オファーが出たとしても、 『本当にその案件はエンジニアの為になるのか？』 『本当にエンジニアに喜んで貰えるのか？』を メンバー間で必ず議論をし、営業部のリーダー、マネージャー、最終的に代表に報告し決裁が降りないと参画を確定出来ないルールを設け、希望でない案件に一人の営業が無理やりアサインすることを防いでいます。 ▶S.Iの場合 ・テスト工程の経験だけでなく、開発案件に挑戦したい！ →テスターからPython開発案件に参画（新規開拓） ▶K.Iの場合 ・北海道からフルリモート就業したが、やっぱり性格的に出社したい！ →取引がなかった企業を一から新規開拓し出社案件に参画（新規開拓） ▶R.Sの場合 ・Java開発を引き続きスキルを伸ばしていきたい。出来ればリモート頻度を上げたい！ →JavaとSpringBootを使用し、週4日以上リモートの開発案件に参画(新規開拓) …他にも希望を叶えた事例多数！ Java、Pytyon、Ruby、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、C#、PHPなど ＜具体的な案件例＞ ◆自動審査システム構築 工程：要件定義～製造 言語：Java 業務環境：フルリモート/フレックス ◆某大手会社社内システム開発支援 工程：基本設計～製造 言語：Python 業務環境：フルリモート ◆大手不動産会社の刷新プロジェクトにおける開発案件 工程：基本設計～製造 言語：Java 業務環境：週4日リモート ◆大手企業向け人事・給与管理システムの開発 工程：製造 言語：C# 業務環境：週4リモート ◆サービス事業会社でのWebプロダクトのフロントエンド開発 工程：製造～テスト 言語：TypeScript 業務環境：週1以上リモート ライフスタイルの変化や希望するキャリアに合わせ多様な案件をご用意しています！ <注目ポイント1> 円滑なコミュニケーションで働きやすさをサポート！ Slackを活用してエンジニア個人ごとに専用チャンネルを持ち、疑問・不安についての相談や現場状況の共有が可能なため、一人じゃないという安心感があります！　 リーダーエンジニアが主体となって作成した技術問い合わせチャンネルもあり、技術面も気軽に相談ができます。 また資格取得支援や書籍購入、研修など自己研鑽への費用補助など福利厚生も充実！ その他にも他社では無いような珍しい手当も導入しています！ ＜例えば＞ ■なみのり手当：年10,000円（新しい経験ができる費用補助） ■資格取得手当：全額(不合格でも対象) ■リファーラル手当：250,000円＋上乗せ分／回（知人・友人を紹介・入社した場合） ■お子様見守り隊手当：月5,000円（高校生まで対象） ※その他手当・制度の詳細はHPまで！ <注目ポイント2> 営業部の手厚いフォロー体制でSES業界の闇を払拭！ 「無理にアサインされた案件に塩漬け（案件を終了させてもらえない）されている」「待機中の給与が減額されている」など、未だに業界全体にはびこる「SESの闇」をリクラシは取り払うため、環境整備に力を入れています！ ★8名の営業がフォロー 営業責任者1名、リーダー1名、メンバー6名、元エンジニアや業界歴5年以上の営業が揃っており、エンジニアへのフォロー体制は万全。お客様との交渉や新たな案件の開拓にも注力しています！ ★納得した上で希望の案件にアサイン 言語や工程だけでなく、出社頻度や業種・業態、通勤時間まで細かく要望をヒアリングして、希望の案件にアサインできるよう尽力。さらに、エンジニアとしての市場価値を高められるよう、キャリア形成のために会社としてサポートする体制が整備されてます。

◎既存顧客へのアプローチが主となるため、テレアポ・飛び込み一切なし ◎安定したニーズがあるからこそ、ノルマなし 既にお取引のあるツールメーカー及び半導体メーカーや商社を対象に、多様な砥粒製品や当社のプライベートブランド製品を企画提案・販売します。 《どんな商材を扱う？》 日本の工業製品に欠かせない「砥粒」を扱っています。特に、超砥粒という工業用ダイヤモンド砥粒、CBN砥粒の高品質素材に特化し、中国などの海外から輸入した砥粒を藤沢市にある提携工場で再加工することで、高付加価値を備えたプライベートブランド製品として提供しています。 《どんな人たちと関わる？》 ・製品の仕入れ先である海外企業の担当者 ・プライベートブランドの製造に関わる協力会社 ・製品を納品する各種ツールメーカーや商社及び半導体メーカーの担当者 などの方たちと、密にコミュニケーションを取りながら、 多様な砥粒や自社製品の企画提案・販売を行います。 ※海外企業の担当者とは基本的に日本語または通訳を通じて対応していただきます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> アドバイザー的立場で信頼関係を構築 自動車や半導体、建築など幅広い分野で必要な「研磨材」を扱う当社は、業界内ではまだ歴史が浅いからこそ、お取引先一社一社を大切に、どこよりも丁寧な提案を徹底。その営業スタイルが多くの企業から高く評価されています。お客様の要望に応えられない場合は無理に自社製品をすすめず、お客様の課題解決へ最後まで伴走できる点が当社で働く最大の魅力です。 <注目ポイント2> 将来的には経営層へのキャリアアップも可能 現在、少数精鋭の当社では代表も営業の最前線で活躍しています。今後の事業成長を見据え、代表が築き上げてきた取引先との関係や経営戦略、営業ノウハウを代表から直接、引き継いでいく予定です。お客様への提案を楽しみつつも、将来的には経営へのチャレンジもしやすい環境で、長く活躍していきませんか？ 【入社後の成長サポート】 営業出身の代表と営業副部長が直接営業ノウハウを指導します。また、ニッチな業界に特化している当社では、半導体関連の専門知識なども外部企業からの指導を通じて学べるため、必要な知識を十分に身につけることができます。