市民の安心安全な生活を守るため、ライフライン（官公庁発注の浄水場施設、下水処理場施設、ポンプ場など）や、公共施設の電気設備工事・維持管理業務などに携わります。 プラント電気設備（受変電設備、動力設備、監視制御設備、計装設備、非常用発電設備）などに関する、提案、設計、機器製作、機能検査、現地施工、現地調整、維持管理業務を担当いただきます。 ※現地施工、現地調整、維持管理業務については計画・助勢を担当します ＜業務内容＞ ●セールスエンジニア業務 ・技術提案、現場調査、技術仕様検討 ・技術仕様とりまとめ、見積作業 ●プロジェクトエンジニア業務 ・基本設計・現場調査・お客様打合せ ・詳細設計・お客様打合せ・機器製作仕様の確定・承諾図提出 ・承諾図にて工場への製造指示、完成品の工場機能検査、お客様お立ち会い検査の実施 ・完成機器の出荷、現地搬入指示 ・現地施工作業、現地調整作業、現地試運転作業・助勢対応 ・全般を通しての工程管理、コスト採算管理 ・現地試運転完了後、竣工検査対応・完成図書の作成、納品 ＜取扱製品＞ 配電盤、計装盤、監視制御システム、計装機器、自家発電装置、無停電電源装置、テレメータ、ネットワーク　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> Q＆A形式でわかりやすくご紹介します！ Q.このポジションの役割はどのようなものですか？ A.セールスエンジニアとしての提案活動とプロジェクト業務を担当し、ハード・ソフトの両面からサポートします。若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、ざっくばらんな会話が飛び交うフランクな雰囲気の中で、協力し合いながら業務を進めます。 Q.どんなお客様が多いですか？ A. 主に上下水道関連の官公庁や公共機関のお客様が多く、公共事業の入札にも参加します。お客様のニーズに応じた提案を行い、信頼関係を築くことが重要です。 Q.1日のスケジュールはどのようになりますか？ A. 自分でスケジュールを管理しやすく、プロジェクトの進行に合わせて柔軟に対応します。時差出勤も可能で、プライベートの予定に合わせた調整がしやすい環境です。 <注目ポイント2> “この先も安心・安定して働きたい”そんなあなたへ。 社員が安心して働けるよう、充実の休暇制度・福利厚生をご用意しています。 ◎土日・祝日休み＆年間休日128日 ◎女性の育休取得率と復帰率100％ ◎男性の育休取得率72％（取得率上昇中） ◎有給休暇の平均取得日数16.4日 ◎昨年の賞与支給実績6.5ヶ月分 その結果、2567名の社員が在籍する当社の平均勤続年数は21.4年。 社員全体の離職率1.07％という数字が示す通り、長く腰を据えて働く社員が在籍中です。 【入社後の成長サポート】 これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。 私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、 最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。 初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、 2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで 生きた知識やノウハウを身につけていただきます。

当社の公共福祉事業本部が進める自治体のBPO。 システム導入支援などITソリューションによって 業務効率化を多数手掛けてきました。 なかでもまだまだDX化の余地がある 要介護認定調査業務では、 当社の技術力が必要とされております。 今回ご入社される皆様には、 配属先の自治体DX推進部にて、 自社開発のパッケージシステムの 企画・開発・導入・カスタマイズを行っていただきます。 主に要介護認定関連業務のDX推進と 自治体業務のDX推進にかかわる対応となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自治体へのシステム導入に係るカスタマイズ ・問合せ対応、不具合修正 ・機能改修　など 【ローキャリアからの成長支援】 ベテランの先輩社員が、 いつでもあなたをフォローします。 実務経験の少ない方も 話題のDXという分野の、 第一線でご活躍いただけるように導きます！ 【必ずチームで参画】 プロジェクトにはチームで参画。 ベテランの先輩エンジニアから常にサポートを 受けられる安心の体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自治体の介護認定関連業務を効率化する 「介護認定審査会ソリューション」や、 自社開発した「調査員支援システム」の マネジメントおよび自治体への導入・拡販。 <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2023オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎ソフトボール大会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率90%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆資格試験合格時は受験料を全額会社負担 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

≪まずはカンタンなお仕事から≫ IT未経験の方、ご安心ください。 豊富な案件を手掛ける当社なら はじめやすい仕事からスタートして、 成長度に合わせて徐々にスキルアップ が叶えられます。 ≪話題のDXに触れるチャンス≫ 当社の公共福祉事業本部では、 自治体向けのBPO（業務委託）を進めており、 システム導入などの ITソリューションを通じて 業務効率化を実現しています。 特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）の 導入が進んでいない「要介護認定調査業務」では、 当社の技術力が大いに求められています。 新しくご入社いただく皆さまには、 自治体のDX推進部で、 自社開発のパッケージシステムの 企画・開発・導入・カスタマイズを行っていただきます。 主に要介護認定関連業務のDX推進と 自治体業務のDX推進にかかわる対応となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・自治体向けシステムのカスタマイズ ・問い合わせ対応、不具合修正 ・機能改修　など 【チームでの参加】 プロジェクトは必ずチームで進めます。 経験豊富な先輩エンジニアからのサポートがあるので、 安心して取り組める環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自治体の介護認定関連業務を効率化する 「介護認定審査会ソリューション」や、 自社開発した「調査員支援システム」の マネジメントおよび自治体への導入・拡販。 <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2023オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎ソフトボール大会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率70%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆資格試験合格時は受験料を全額会社負担 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆教育専門部隊による研修を実施。未経験の方も安心の体制です。 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

【クラウド/ネットワークエンジニア候補】 まずは未経験でもできる簡単なお仕事からスタート。 将来はニーズの高いクラウドエンジニアを目指せます。 ＜具体的なお仕事＞ ◎お客様の要望を聞き、提案や見積もりを作成する ◎プロジェクトの立ち上げと推進 ◎クラウド、ネットワークを構成する機器の設計から構築・テスト・導入まで 物理機材を扱うプロジェクトの場合は、プロジェクトメンバーが無理なく通える弊社支店を選定し、その拠点内にお客様先のネットワーク環境を再現します。 そしてその環境で設計・構築・テストを行い、お客様先に搬送したのちは、お客様ネットワークへの接続や最終のシステム試験のみ現地で行い、その後の切り替え作業などは遠隔で行うという方法で、できるだけ移動時間や出張期間を短くし、従業員の負担を減らす取り組みを行っております。 【プライム案件多数】 要件定義など上流工程から参画できます！ 【長期取引多数】 ひとつの案件に腰を据えて取り組めます！ 【ワークインライフ充実】 社内アンケートにより従業員満足度90％を達成！ 【必ずチームで参画】 プロジェクトにはチームで参画。 サポートを体制万全です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自治体向け基幹システムの更改案件 ⇒オンプレミスとAWSのハイブリット環境での設計、構築 ■中央省庁向け基盤増設に伴う構築案件 ⇒物理サーバの構築、仮想サーバ（VMEsxi基盤)の構築、検証 ■大学病院向けVMwareHorizonへのVDI環境構築、展開案件 ⇒物理サーバ及びvCenterサーバ構築、 マスターゴールドイメージVDI端末作成/展開　他多数 <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、拠点や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪ ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎ソフトボール大会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率70%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆e-learningで5000以上の講座を受け放題 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

自社サービスである『SS1』『SS1 クラウド』の開発をお任せ。 新機能の追加開発がメインとなっています。 ＜＊当社の開発の特徴をご紹介！＊＞ ▼POINT1▼ 「SS1」はパッケージ製品のため、日々集められるクライアントからの 要望を新機能として開発していきます。 開発期間は約6ヶ月。1年に2回の頻度で新機能を追加しています。 ▼POINT2▼ 機能ごとに担当は決まっていますが、テスト業務に携わることで 他の機能についても知ることが出来てシステム全体の理解を深められます。 ▼POINT3▼ SS1シリーズはパッケージ製品となっているため、 クライアントごとにオーダーメイドで開発することはありません。 毎年2回、どんな新機能を追加するのか、 そしてどのような手法・スケジュールで開発を進めていくのか、 これらをエンジニア自身が考えて決められるのは当社の魅力。 大小さまざまな開発をイチから手掛けられますよ◎ 【SS1】 ■システム概要:IT資産管理ソフト ■期間：6ヶ月ごとにリリース ■フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ■開発言語:VB.NET,C++,Java,JavaScript,Objective-C,Swift ■DB:SQLServer ■バージョン管理:VSS,Team Foundation ■開発スタイル；ウォーターフォール ※各工程フェーズでレビューを実施しフォロー・教育する体制がございます ■コミュニケーション：Teams ■開発規模：2～5名のチーム体制(全体46名) 【SS1クラウド】 ■システム概要:IT資産管理ソフト ■期間：6ヶ月ごとにリリース ■フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ■開発言語:PHP、C# ■フレームワーク:Laravel ■DB:MySQL ■バージョン管理:GITHUB ■開発スタイル；ウォーターフォール ■コミュニケーション：Teams ■開発規模：22名 <注目ポイント1> 残業6.08時間を実現するために全社的な取り組みを実施！ 当社では、社員の働きやすさを楽しく改善するため、全社的な取り組みを実施しています。 作業効率化やロス削減、品質向上を目的とした活動を各課で行い、成果を競い合う仕組みを導入。 優秀なチームや個人には表彰制度があり、ボーナス手当が支給されます。 また、プロダクトをチーム制で運営し、年単位で目標を設定。 質問対応のためのQAサイトなど、業務を円滑に進める仕組みも整備しています。 これらの取り組みにより、平均残業時間は6.08時間以内を実現。 効率的に働きながら、成果を正当に評価される環境が整っています！ <注目ポイント2> 自社サービスを持っていることの強み 【顧客満足度No.1】【サポートデスク満足度98.3％】 ※ITreviewカテゴリーレポート 『IT資産管理ツール』『ログ管理システム』（2024 Spring） 高い実績を誇る自社サービスのIT資産管理システムである『SS1』。 公共機関、大手アパレル企業、金融企業など 3900社以上・160万クライアントの導入実績も持ちます。 IT資産管理システムだからこそPC周りのことから、 サーバーのことなどITにまつわるあらゆる知識が身に付けられます。 多くの企業に影響を与える大きなサービスに携われることは当社の魅力です。

自社サービスである『SS1』の営業支援、導入先でのセットアップ及び 電話・メールでの技術サポート業務を担っていただきます。 ＼＼研修を通じてあなたの成長をサポートします／／ 「PCの使い方」「サーバーとは」「ネットワークについて」など 基本中の基本から座学研修で教えていきます。 その後は自社製品のことを学び、先輩社員のOJT研修に移ります。 これまでのご経験に合わせて最大で約1年間、 お仕事を学ぶ期間をご用意しているのでご安心ください！ もちろん、独り立ちした後も気軽に質問できるようなフォロー体制がありますよ。 《具体的なお仕事内容》 ■サービスの説明・セットアップ 営業に同行し、商談の際に技術的な説明を行ったり、 実際に導入される際のセットアップを行います。 ※月に1回程度クライアント先へ出張する場合があります ■導入済みクライアントからのお問い合わせ対応 『SS1』の使い方や、機能について 電話やメールで寄せられるお問い合わせに回答します。 ■バージョンアップの際の対応 『SS1』の新バージョンがリリースされたときに お客様先でセットアップならびに技術サポートを行います。 <注目ポイント1> スキルアップに向けた支援制度が充実◎ 入社後は、約半年間の研修プログラムで基礎から学べる環境を整えています。 PC関連の知識や自社サービス『SS1』の理解、 さらにはセキュリティに関する専門知識まで幅広く習得可能です。 研修後は先輩社員とOJT形式で実践的なスキルを磨き、現場での即戦力を目指します。 さらに、資格取得を目指した講習会やIT知識を深める勉強会も定期的に開催。 大阪や新潟など各拠点で持ち回り開催されるため、 全国の社員と交流しながらスキルアップが図れます。 <注目ポイント2> 自社サービスを持っていることの強み 【顧客満足度No.1】【サポートデスク満足度98.3％】 ※ITreviewカテゴリーレポート 『IT資産管理ツール』『ログ管理システム』（2024 Spring） 高い実績を誇る自社サービスのIT資産管理システムである『SS1』。 公共機関、大手アパレル企業、金融企業など 3900社以上・160万クライアントの導入実績も持ちます。 開発部門との距離が近く、サービスについてしっかり理解できる環境で サポート業務ができるのは、自社サービスを持つ当社ならでは。 IT資産管理システムだからこそ、PCやサーバーのことなど ITにまつわるあらゆる知識が身に付けられます。 多くの企業に影響を与えるサービスに携われることは当社の魅力です。 【入社後の成長サポート】 目標管理システムを活用し、上司と相談しながら目標を立てます。半期に一度面談をして、進捗確認・フォローします。ほとんど毎年昇給しており、長く勤めるとスムーズに給与が上がりやすい制度です。

WEBやSNSをはじめ、様々なチャネルを組み合わせた SNS系デザインやHP・LP制作、運用等を含む デザイン業務が主なお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■動画フォームコンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■バナー制作 ■TikTokやYouTubeのSNS運用/広告運用 ■WEBマーケティング業務 ■字幕差し込み など 様々な案件が同時稼働中! 自分に合わせて案件が選べる! 未経験から収入アップが可能です♪ <注目ポイント1> 確立した教育システムで未経験でも短期間でstep up可能！ クロレは、社会人やオフィスワークの経験ゼロの方も歓迎しています。 未経験でも仕事ができるようにOJT研修、オリエンテーション、 先輩とのロープレなど教育プログラムが充実してるので未経験でも安心！ <注目ポイント2> 早期キャリアアップを実現！フリーランスへの道も開ける クロレで活躍しているスタッフは平均年齢20代の若手が中心で、 稼ぎながら必要なことを学んで次の道へと進む方も多くいます。 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 最終的には独立までしっかりと支援する環境が整っているので、 フリーランスとしての自立や起業を考えている方、 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、 ぜひ、当社で夢を叶えるための一歩を踏み出してください！

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 動画制作はまさに狙い目のスキル！ ゼロから学んで活躍してくれる動画クリエイターを大募集！ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の編集業務 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など 希望があればディレクションや撮影、 制作全般に参加することもできます！ <注目ポイント1> 確立した教育システムで未経験でも短期間でstep up可能！ クロレは、社会人やオフィスワークの経験ゼロの方も歓迎しています。 未経験でも仕事ができるようにOJT研修、オリエンテーション、 先輩とのロープレなど教育プログラムが充実してるので未経験でも安心！ <注目ポイント2> 早期キャリアアップを実現！フリーランスへの道も開ける クロレで活躍しているスタッフは平均年齢20代の若手が中心で、 稼ぎながら必要なことを学んで次の道へと進む方も多くいます。 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 最終的には独立までしっかりと支援する環境が整っているので、 フリーランスとしての自立や起業を考えている方、 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、 ぜひ、当社で夢を叶えるための一歩を踏み出してください！

「type」「女の転職type」をより多くの方に利用してもらえるようWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆広告代理店ディレクション ◆Web広告の運用（※一部自社で運用） ◆広告のクリエイティブディレクション ◆広告効果分析、レポーティング ≪サービス≫ ■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーのお二人を起用した広告を展開。AIキャリアアドバイザー「キャリボ」による求人提案機能や、応募前に企業と話せる「カジュアル面談」など独自の機能をリリースし、転職者の利便性の向上にこだわっています。 ※1：ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性向け転職サイト【女の転職type】 業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇ります。2016年よりリトルミイを使用したプロモーションを展開。女性の転職サイトとして満足度No.1のサービス。(※2) ※2：2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 【手がける商品・サービス】 ＜主な広告媒体＞ ・Google、Yahoo! ・meta（Instagram、facebook）、YoutubeなどSNS広告 ・Indeed、求人ボックスなど求人検索サイト ・Criteoなどダイナミック広告　他 <注目ポイント1> 大きな裁量を持って活躍できる醍醐味 今回募集するのは、多くの方にtypeを利用してもらえるようなWebマーケティング全般を手掛ける重要なポジション。今までWeb広告業界に携わってきた方ならこれまでの経験を活かして、企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持ってチャレンジできます。 外部パートナー会社や、社内のサイト企画やSEO専門チーム、データ分析部門などと協力し合いながら効果を生み出すための戦略が立てられるほか、予算の使い方や媒体選定、運用方法はあなたの裁量で決定することが可能。業務に携わりながら、typeや会社そのものを大きく成長させていく面白さも実感していただけます。 <注目ポイント2> 頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度 3ヶ月に1回、年間合計4回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。個人の実績を分析し、次の目標達成につなげるための制度として社員の成長を支えています。また3ヶ月に1回、MVP・敢闘賞・特別賞の3賞を表彰する『Q（クォーター）表彰』も実施。20～30代と若手が多く活躍している環境で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれる組織体制があります。 【入社後の成長サポート】 入社時は2週間ほどの研修期間があります。プロダクトや業務上必要なツールの研修と、メディアARPD推進局各部署の役割などを学んだあとは、実際の業務に参加してもらいます。Webプロモーション以外に、希望次第でオフライン広告や、キャンペーン企画、Webコンテンツ企画、広報・PRなど幅広い業務に携わることができます。

大手企業を中心に、人事労務BPaaS（SaaS×業務アウトソーシングサービス）を提供している当社。あなたには、開発リーダー候補として各種業務をお任せします。 《主な業務内容》 ■自社プロダクトの機能設計・実装 ■チームメンバーのマネジメント ■社内業務部門との要件定義・調整　など 《組織体制・社内風土について》 現状6名の正社員エンジニアと5名の外部エンジニア（派遣3名、業務委託2名）で運営。 システムおよびサービスの品質向上のため、現在内製化を推進しております。 リモートワークがメインですが、チャットツールによるコミュニケーションが活発で、 自分の考えやアイデアを発信しやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪携わるシステム例≫ ■人事クラウドサービス「Tokiwagi」 ┗勤怠管理システム ┗ワークフローシステム ┗人事データベース ┗給与計算システム ■給与明細システム ■年末調整システム ■住民税年度更新システム ■マイナンバー管理システム ※担当プロジェクト（システム）や役割はスキルや適性、希望などを考慮して調整します ※上記システムとBPOサービス（給与計算代行など）をセットで提供しています ≪システムの機能開発・改善例≫ [例1]機能不足によりExcelツールでデータ集計を行っている業務について、システム内で集計・出力ができる仕組みを設計・開発 [例2]申請書類の作成にあたり、システムから帳票を直接出力・印刷できる仕組みを設計・開発 など ※お客様のご意見やご要望を踏まえ、常に既存システムの機能追加に向けて取り組んでおります。 ≪主に活用する技術・ツール≫ ■サーバサイド：Java、SQL、Spring ■フロントエンド：HTML(jsp)、jQuery、Bootstrap3 ■テスト：JUnit ■DB：Oracle ■CI、ビルドツール：Jenkins、Gradle ■サーバー：Linux（Redhat）、Windows Server、Tomcat、Jetty ■リポジトリ：GitLab、SVN ■開発環境：Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に ■プロジェクト管理：JIRA ■コラボレーション：Confluence、JIRA ≪その他実績のある技術≫ MyBatis、JPA、JAX-RS（Jersey）、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho（ETL）、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF ≪開発環境のポイント≫ ■カスタマイズ開発は最小限に抑え、柔軟なシステム開発を実施しています。 ■新規機能開発においては、あらゆるお客様が共通して利用できる汎用的な設計を重視しています。 ■当社はシステムとBPOサービスがセットになっているため、社内の運用担当からストレートな意見が寄せられます。要求が明確なため、開発を進めやすいです。 ≪開発の事例≫ ＼工数50％減の改善／年末調整システムにおける作業の一部自動化 ・課題：年末調整作業を目視で行っていたため、長時間残業が発生（確認書類は何十万通）。 ・対策：全ての書類をスキャンして画像化し、AIとOCRの組み合わせによりチェックさせることで、書類の読み取りを自動化し人間がチェックする流れに変更 <注目ポイント1> 大手企業を支える、価値の高いシステム開発をリードできます。 2022年9月にパーソルグループへ参加して以降、グループ内の連携体制・営業力強化により、大手有名企業との取引を実現しています（会社HPに掲載している導入事例をご参照ください）。現在のユーザー数は約86万人。盤石な顧客基盤のもと、自社サービス開発のマネジメントを経験できる環境です。部長直下のポジションのため、成果次第では早期の昇進も可能！名だたる人事労務業務を完全バックアップするサービスで、理想のキャリアを叶えてください。 <注目ポイント2> 開発に専念できる、エンジニア重視の働きやすい環境です。 ★フルリモート（客先での作業なし） ★フレックスタイム制 ★時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） ★服装自由 ★顧客対応なし ★自社サービス開発のためスケジュール調整がしやすい など、エンジニアが働き方などに不安を感じることなく、安心して開発業務に専念できる環境です！ ※女性管理職比率48.5%　※時短勤務中の管理職も多数活躍中です！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 ■OJT（On the Job Training） ※経験・スキル問わず、業務指導担当を1名配置します。 ■パーソルグループ共通研修 ■年次義務教育 ■年次業務説明会 ■法改正勉強会 ■階層別役割別研修 ■基礎知識研修

大手企業を中心に、人事労務BPaaSサービス（クラウドシステム＋アウトソーシングサービス）を提供している当社。開発エンジニアとして、プロダクトの設計・開発・保守などをお任せします。 《主な業務内容》 ■社内業務部門との連携　 ■自社プロダクトの機能開発・改善 ■新機能の設計・実装 ■システムの保守・運用　など 《組織体制・社内風土について》 現状6名の正社員エンジニアと5名の外部エンジニア（派遣3名、業務委託2名）で運営。 システムおよびサービスの品質向上のため、現在内製化を推進しております。 リモートワークがメインですが、チャットツールによるコミュニケーションが活発で、自分の考えやアイデアを発信しやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪携わるシステム例≫ ■人事クラウドサービス「Tokiwagi」 ┗勤怠管理システム ┗ワークフローシステム ┗人事データベース ┗給与計算システム ■給与明細システム ■年末調整システム ■住民税年度更新システム ■マイナンバー管理システム ※担当プロジェクト（システム）や役割はスキルや適性、希望などを考慮して調整します ※上記システムとBPOサービス（給与計算代行など）をセットで提供しています ≪システムの機能開発・改善例≫ [例1]機能不足によりExcelツールでデータ集計を行っている業務について、システム内で集計・出力ができる仕組みを設計・開発 [例2]申請書類の作成にあたり、システムから帳票を直接出力・印刷できる仕組みを設計・開発 など ※お客様のご意見やご要望を踏まえ、常に既存システムの機能追加に向けて取り組んでおります。 ≪主に活用する技術・ツール≫ ■サーバサイド：Java、SQL、Spring ■フロントエンド：HTML(jsp)、jQuery、Bootstrap3 ■テスト：JUnit ■DB：Oracle ■CI、ビルドツール：Jenkins、Gradle ■サーバー：Linux（Redhat）、Windows Server、Tomcat、Jetty ■リポジトリ：GitLab、SVN ■開発環境：Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に ■プロジェクト管理：JIRA ■コラボレーション：Confluence、JIRA ≪その他実績のある技術≫ MyBatis、JPA、JAX-RS（Jersey）、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho（ETL）、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF ≪開発環境のポイント≫ ■カスタマイズ開発は最小限に抑え、柔軟なシステム開発を実施しています。 ■新規機能開発においては、あらゆるお客様が共通して利用できる汎用的な設計を重視しています。 ■当社はシステムとBPOサービスがセットになっているため、社内の運用担当からストレートな意見が寄せられます。要求が明確なため、開発を進めやすいです。 ≪開発の事例≫ ＼工数50％減の改善／年末調整システムにおける作業の一部自動化 ・課題：年末調整作業を目視で行っていたため、長時間残業が発生（確認書類は何十万通）。 ・対策：全ての書類をスキャンして画像化し、AIとOCRの組み合わせによりチェックさせることで、書類の読み取りを自動化し人間がチェックする流れに変更 <注目ポイント1> 充実の開発環境のもと、安心してスキルを磨けます。 ★タスク管理プラットフォーム「JIRA」でチケット管理を実施 プロジェクトの難易度を可視化し、担当の経験レベルを考慮して業務を割り振っています。経験豊富な先輩エンジニアがフォローするため、安心して開発スキルを磨くことが可能です。 ★Google Workspaceを活用 リモートワークがメインですが、Google Workspaceを活用して活発にコミュニケーションを取っています（チャットやビデオ通話など）。必要に応じて1on1ミーティングもオンラインで実施しています。 など、心理的安全性を考慮した環境を構築。じっくり腰を据えてスキルアップを目指していただけます。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方でワークライフバランスを実現できます。 ★フルリモート（客先での作業なし） ★フレックスタイム制 ★時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） ★服装自由 ★有給休暇取得率74.1％(2023年度) ★産前産後・育児休暇（女性の取得率・復職率100％／男性の取得実績もあり） ★女性管理職比率が48.5%　※時短勤務中の管理職も多数活躍中 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 ■OJT（On the Job Training） ※経験・スキル問わず、業務指導担当を1名配置します。 ■パーソルグループ共通研修 ■年次義務教育 ■年次業務説明会 ■法改正勉強会 ■階層別役割別研修 ■基礎知識研修

大手企業を中心に、人事労務BPaaS（SaaS×業務アウトソーシングサービス）を提供している当社。開発エンジニアとして、プロダクトの開発・保守・運用などをお任せします。 《主な業務内容》 ■新機能開発のサポート ■既存機能の改善・実装 ■自社プロダクトの保守・運用 ■バグ修正対応　など 《組織体制・社内風土について》 現状6名の正社員エンジニアと5名の外部エンジニア（派遣3名、業務委託2名）で運営。 システムおよびサービスの品質向上のため、現在内製化を推進しております。 リモートワークがメインですが、チャットツールによるコミュニケーションが活発なので、 もし困ったらすぐに相談OK！手厚いサポートを受けられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪携わるシステム例≫ ■人事クラウドサービス「Tokiwagi」 ┗勤怠管理システム ┗ワークフローシステム ┗人事データベース ┗給与計算システム ■給与明細システム ■年末調整システム ■住民税年度更新システム ■マイナンバー管理システム ※担当プロジェクト（システム）や役割はスキルや適性、希望などを考慮して調整します ※上記システムとBPOサービス（給与計算代行など）をセットで提供しています ≪システムの機能開発・改善例≫ [例1]機能不足によりExcelツールでデータ集計を行っている業務について、システム内で集計・出力ができる仕組みを設計・開発 [例2]申請書類の作成にあたり、システムから帳票を直接出力・印刷できる仕組みを設計・開発 など ※お客様のご意見やご要望を踏まえ、常に既存システムの機能追加に向けて取り組んでおります。 ≪主に活用する技術・ツール≫ ■サーバサイド：Java、SQL、Spring ■フロントエンド：HTML(jsp)、jQuery、Bootstrap3 ■テスト：JUnit ■DB：Oracle ■CI、ビルドツール：Jenkins、Gradle ■サーバー：Linux（Redhat）、Windows Server、Tomcat、Jetty ■リポジトリ：GitLab、SVN ■開発環境：Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に ■プロジェクト管理：JIRA ■コラボレーション：Confluence、JIRA ≪その他実績のある技術≫ MyBatis、JPA、JAX-RS（Jersey）、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho（ETL）、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF ≪開発環境のポイント≫ ■カスタマイズ開発は最小限に抑え、柔軟なシステム開発を実施しています。 ■新規機能開発においては、あらゆるお客様が共通して利用できる汎用的な設計を重視しています。 ■当社はシステムとBPOサービスがセットになっているため、社内の運用担当からストレートな意見が寄せられます。要求が明確なため、開発を進めやすいです。 ≪開発の事例≫ ＼工数50％減の改善／年末調整システムにおける作業の一部自動化 ・課題：年末調整作業を目視で行っていたため、長時間残業が発生（確認書類は何十万通）。 ・対策：全ての書類をスキャンして画像化し、AIとOCRの組み合わせによりチェックさせることで、書類の読み取りを自動化し人間がチェックする流れに変更 <注目ポイント1> 手厚いサポート体制で、開発スキルを習得できます。 当社ではタスク管理プラットフォーム「JIRA」でチケット管理を実施しており、効率的に仕事を進められる環境が整っていますので、無理なく開発スキルを磨くことが可能です。システム開発のノウハウや、人事労務に関する業務知識などは、経験豊富なエンジニアがしっかりとサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 柔軟な働き方でワークライフバランスを実現できます。 ★フルリモート（客先での作業なし） ★フレックスタイム制 ★時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） ★服装自由 ★有給休暇取得率74.1％(2023年度) ★産前産後・育児休暇（女性の取得率・復職率100％／男性の取得実績もあり） ★女性管理職比率が48.5%　※時短勤務中の管理職も多数活躍中 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 ■OJT（On the Job Training） ※経験・スキル問わず、業務指導担当を1名配置します。 ■パーソルグループ共通研修 ■年次義務教育 ■年次業務説明会 ■法改正勉強会 ■階層別役割別研修 ■基礎知識研修

法人企業に人材を提案するSES営業および、ソリューションの提案をお任せします。 ■具体的には■ ・クライアントが要望する人材のヒアリング・提案 ・既存クライアントとの関係構築、提案 ・エンジニアの面接同行、定期的なフォロー ・SAPソリューションの提案、導入支援　など ★お客様は、大手企業やベンダー、中小企業まで様々。 定期的な訪問、連絡を通じて関係構築を行っていただきます。 日頃のやり取りから信頼を獲得し、いざという時に頼っていただける存在を目指します。 ★人材提案とソリューション提案の比率は、8：2程度。 既存のお客様が多くを占めており、新規開拓はほどんどありません。 ★将来的には、幹部候補として会社の経営を担う存在としてご活躍いただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトグループの安定基盤があります 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 会社の成長をこれから後押しする存在として、 更なるステップアップを目指す方にピッタリな環境です！ <注目ポイント2> SAP市場だからこそ、これまでの経験が輝くはずです SAP業界は、国内でまだまだ小さな市場だからこそ 信頼関係の積み重ねが大切になります。 例えば「この人に頼めば、良い技術者を紹介してくれる」 「あの人と組めば、プロジェクトを成功に導ける」 といったように、業界内での評価が次の依頼へと繋がっていくのです。 ITやSAPの専門知識は、入社時点では不問。 入社後に、SAPに関連する講習を受講し高度な知識を身に付けられます！ そのため、あなたが築き上げてきた営業経験とスキルがあれば SAP業界でも、これまで以上に輝くことができるはずです。 企業と技術者を繋ぐプロフェッショナルとして 業界内で一目置かれる存在を目指しませんか？

商業施設にて、警備業務をお任せします。 【具体的には】 ◎監視 ┗事務所にあるモニターで、 　施設内に異変が起こっていないか監視します。 ◎巡回 ・エスカレーターやエレベーター、照明設備などの正常稼働を確認 ・落とし物の有無をチェック ・お客様に対する道案内　など ※事故やトラブルを未然に防ぎ、来場したお客様が安心して 　施設をご利用いただけるように安全を守る大切な役割を担います！ 【入社後は】 ▼研修からスタート 　未経験の方もわかりやすく警備の基礎知識を学べます♪ ▼OJTで丁寧にサポート 　先輩スタッフと一緒に行動しながら 　基本的な知識やスキルを身につけてください。 　わからないことがあれば丁寧に教えますので、遠慮なく聞いてくださいね♪ <注目ポイント1> 警備経験ゼロでも安心してお仕事できます♪ ◎入社後研修＆OJTあり 20時間の研修時間をご用意していますので、基礎から学べます。 もちろん研修期間中もお給料が出ます♪ ◎資格取得支援あり 警備に関する資格取得をバックアップ！ 手に職をつけてこの先、長く活躍できるチャンスが広がります♪ <注目ポイント2> 安定したキャリアを築けます！ ◎勤務地多数あり 都内を中心に、様々な施設の警備を担っている私たちだからこそ、 状況に応じて勤務地を変えることが可能！ 「自宅のすぐ近くで働きたい」 「引越したので今度、○○駅周辺で働きたい」 といったご相談にも対応できます。 ◎正社員へのステップアップも 本人の希望や活躍次第では、正社員登用の道もあります。 正社員になればさらに安定した収入や 充実した福利厚生・待遇・労働環境のもとで、腰を据えて長く働けますよ。

★受注率3割、5～10％をインセンティブとして支給 ★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ------------------ 主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントの取得 ▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング ▼最適な商品のご提案 ▼契約 ★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社の強みは…？≫ 当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。 優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。 <注目ポイント1> 元証券会社のトップ営業が作り上げた提案ノウハウを学べる 当社には金融業界で30年以上の営業経験を持つベテランも在籍しており、金融に関する基本知識はもちろん、商品や資産運用など幅広い知識を吸収することが可能です。 また、自社の強みやサービスの魅力をわかりやすく伝えるためのトークスクリプトも充実しているので、早期に結果を出しやすいのが魅力です。ある程度知識がついた後も定期的に全体研修などを実施するため、継続的に学びながら成長できます。 <注目ポイント2> 30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい 30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

★9割が未経験スタート、3ヵ月の研修あり！ ★チーム体制で先輩がしっかりサポート ★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ------------------ 主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントの取得 ▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング ▼最適な商品のご提案 ▼契約 ★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社の強みは…？≫ 当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。 優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。 <注目ポイント1> 元アパレル販売、元飲食店勤務など未経験者が活躍中 元アパレル販売員や元飲食店スタッフ、元フリーター、元コスメメーカー勤務など、当社で活躍する社員の9割は全くの未経験で入社しました。 「入社前に、何か勉強しておくことはありますか？」とお問合せいただくこともありますが、知識ゼロで大丈夫！これまでにも多くの未経験者を育成してきた実績があり、必要な知識をスムーズに吸収していただくための育成ノウハウができ上っていますのでご安心ください！ <注目ポイント2> 30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい 30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

★今あなたが見ている求人広告を世に送り出す、 「申込対応」や「スケジューリング」「各種進捗の確認管理」 の対応を担当して頂きます★ 【具体的には】 営業が求人広告の契約を頂いた後の業務を担います ▼申込書類に過不足がないか確認・不備の案内 ▼各メディア毎の専用システム・書式で申込処理 ▼申込内容の記録・履歴集計 ▼原稿作成までの締切など、求人広告が世に出るまでのスケジュールの管理 その他問合せ対応や、監査的チェック対応も行います。 定期的なオンラインミーティングで交流・意見交換を行い、 困ったことがあれば本社・営業所問わず 相談できる仕組み作りをしています。 今後ますます多様化する『採用』の 現場のあらゆるニーズに対応できるよう、 新たな事業展開も多数構築しています。 【教育研修制度】 求人広告についての知識がなくとも、ご安心ください！ メディア知識やシステム操作についての 研修や資料を多数ご用意しております。 まずは3か月、研修やOJTから業務の概要を把握して頂きます。 6か月目までには一連の基本業務がひとりで対応出来るよう、 上司・先輩がフォローします！ <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★★ 社内で頼られる存在へ ★★ 進行管理部は、各メディアへ求人原稿の申込作業行うだけでなく、 多方面の部署と関わる立ち位置でもあります。 「誰に聞いてよいかわからない…」など、 困ったらまずは進行管理部へ！ 相手への細かなサポート・バックアップを担い、 本社以外の営業所に対しても、 遠隔でのフォローアップを行います。 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて ≪ 同部署メンバーは全員中途入社 ≫ 過去に採用してきた転職者は・・・ ■営業事務 ■アパレル販売 ■不動産の営業 ■飲食店の店長 ■水泳のインストラクター　 ■SE などなど… 他業種・他職種で勤務していたメンバーで構成されており、 未経験でも安心です♪ など、未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 求人広告についての知識がなくとも、ご安心ください！ メディア知識やシステム操作についての 研修や資料を多数ご用意しております。 まずは3か月、研修やOJTから業務の概要を把握して頂きます。 6か月目までには一連の基本業務がひとりで対応出来るよう、 上司・先輩がフォローします！

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 入社後は導入研修として 採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、 しばらくは先輩が同席するなど しっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが 覚えた後は任せてくれる風土があるので やりやすいですよ！ 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！ 所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。 全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！ ・ホテルスタッフ ・セラピスト ・不動産・賃貸仲介営業 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。 そして弊社ではエンジニア社員の80％以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 そのため、上流工程やこれからリーダー業務にチャレンジしたい方も積極採用いたします。 ＜入社後の流れ＞ まずは営業とのヒアリングをWebにて行います。 ・今までの経歴 ・これからやりたいこと（工程、単価UP、マネジメントなど） ・希望する働き方(リモートor出社) これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。 ▼キャリアに沿った案件選択をします！ 貴方のキャリアを第一に考えた戦略的な営業でプロジェクトにアサインします。 その瞬間の希望を叶えるためではなく、長期的に見てプラスになるような案件を提案させていただきます。 ▼煩わしい給与計算や還元計算は無し！ 各社それぞれ還元率の計算方法が違って入社後にトラブルになることもしばしば。 SeeDでは単価の65%が額面の金額になっているので非常にわかりやすいです。 還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 現在はSES事業と受託開発がメインですが、ラボ型開発についても計画中です。 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！！ ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C/C++／C#／COBOL／Dart ・フレームワーク：TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ・OS：Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ・その他環境： 　AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git <注目ポイント1> エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超え！ 近年、高還元SES企業は急増していますが、いくら高還元であっても低単価だと給与は低くなってしまいます。 弊社では、高単価×単価連動制によって、多数の社員がSeeDへ転職したことで年収UPを実現しています。 エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超えで、全体の平均年収は546万円です。 お客様先の評価によって年収がアップしますので、正当な評価が得られる仕組みが整っています！ 中には最大で360万円アップした方もいますので、あなたの頑張り次第で希望の年収を叶えることができます！ <注目ポイント2> チーム体制での参画が、エンジニア社員の全体の80％以上！ チーム参画が増えることで、エンジニアの給与面・キャリア形成・案件営業など多角的なメリットを提供することができます。 経験値に応じて適切な環境を提供できるため、今後もチーム体制参画を増やし続けていきます。 未経験からリーダーにチャレンジする方も多く、これからリーダー業務にチャレンジしたい方も積極的に採用いたします。 【入社後の成長サポート】 ▼若手社員は …【既に参画済社員のいる案件にアサイン】 チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について学びます。 実践しながら丁寧に教われるので、どんどん成長していける環境です。 ▼中堅社員は…【よりレベルアップできる案件にアサイン】 開発は一通りできるのでマネジメント領域に進みたいといったご希望も、営業担当より、あなたのキャリアに沿った案件を提案させていただきます。 ▼リーダー希望の方には…【若手社員と一緒にチームで参画】 まずは先陣を切って新規プロジェクトに参画し、SeeD体制でのリーダーからプロジェクトのリーダーへと徐々にステップアップできるようキャリアを形成していきます。

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。 そして当社ではエンジニア社員の80％以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 そのため、経験が浅い方でも積極的に採用いたします。 ＜入社後の流れ＞ まずは営業とのヒアリングをWebにて行います。 ・今までの経歴 ・これからやりたいこと（工程、単価UP、マネジメントなど） ・希望する働き方(リモートor出社) これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。 ▼キャリアに沿った案件選択をします！ 貴方のキャリアを第一に考えた戦略的な営業でプロジェクトにアサインします。 その瞬間の希望を叶えるためではなく、長期的に見てプラスになるような案件を提案させていただきます。 ▼煩わしい給与計算や還元計算は無し！ 各社それぞれ還元率の計算方法が違って入社後にトラブルになることもしばしば。 SeeDでは単価の65%が額面の金額になっているので非常にわかりやすいです。 還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 現在はSES事業と受託開発がメインですが、ラボ型開発についても計画中です。 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！！ ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C/C++／C#／COBOL／Dart ・フレームワーク：TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ・OS：Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ・その他環境： 　AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git <注目ポイント1> 有休がない！そんな時でも大丈夫！「休み放題制度」があります！ 休み放題制度とは、月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されないという制度です。 有給とは別の制度のため、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありませんのでご安心ください◎ 多くの社員が利用しており、現場と相談しながら上手くリフレッシュしています。 また、有休休暇に関しても1時間単位で取得ができますので、通院やちょっとした用事でもお休みしやすいのが特徴です！ <注目ポイント2> 勉強もリフレッシュも！書籍代やマッサージにも補助が出ます！ お金のことを気にせずスキルアップして欲しいので、書籍代は全額補助が出ますし、指定の資格に合格した際には受験費用＋お祝い金を支給しています！対象資格は随時、追加申請が可能です。（直近でも10以上の資格が新たに申請されました！） また、ライフサポートとして、ジム/パーソナルトレーナー代・整体/マッサージ代・温泉/サウナ代のそれぞれ半額の費用を支給しています！うまくリフレッシュしながら働いてくださいね！ ※月上限は各5000円まで 【入社後の成長サポート】 ▼若手社員は …【既に参画済社員のいる案件にアサイン】 チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について学びます。 実践しながら丁寧に教われるので、どんどん成長していける環境です。 ▼中堅社員は…【よりレベルアップできる案件にアサイン】 開発は一通りできるのでマネジメント領域に進みたいといったご希望も、営業担当より、あなたのキャリアに沿った案件を提案させていただきます。 ▼リーダー希望の方には…【若手社員と一緒にチームで参画】 まずは先陣を切って新規プロジェクトに参画し、SeeD体制でのリーダーからプロジェクトのリーダーへと徐々にステップアップできるようキャリアを形成していきます。

プロジェクトを最上流から管理する プロジェクトマネージャー／リーダーを大募集。 プロジェクトマネジメント能力 ITコンサルスキルをメインに他、 Web開発スキル（PHP, Python, JavaScript, React, Vue.js） クラウド環境構築スキル（AWS, Azure, GCP） 業務プロセス全体を俯瞰して改善提案ができる能力も歓迎。 各分野の先端技術を積極的に取り入れ、 より高いパフォーマンスを実現させています。 向上心の高い人や主体的な行動がとれる方には、 活躍のチャンスが豊富に広がっています。 また当社では副業を奨励しています。 本業で培った能力を活かして、 副業でさらに稼ぐこともできますし、 その逆もしかりです。 みなさんの向上心、主体性を信じているので このような働き方が実現できているのだと思います。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 アミューズメント業界向け経営シミュレーションシステム（PHP, Vue.js, AWS）、 医療機器システム（.NET, React, AWS）、 おせっかいクラウド（Python, AWS）、 金融機関向けセキュリティ構築など多様な案件あり。 最近ではアミューズメント業界向けの需要予測AIモデルを開発してAI予測などの分野の開発も受託しております。 【案件比率】 受託：客先＝50%：50% 平均年齢は31歳、40代・50代も活躍中 <注目ポイント1> 副業・兼業OK（申請ナシ） 副業で得た知識やスキルを本業に活かすこともできますし、その逆もしかりです。実際当社では、副業で漫画家をする方、技術ブログを運営する方、スクール講師、お笑い芸人など、本業以外で収入を得ている方が多数在籍しています。 <注目ポイント2> 当社オリジナルな事業展開 RAG技術を活用した学習型チャットボット『PERVA BOT』の開発や、特許取得済みアプリの受託開発など独自の事業展開を進行中。待遇面では家族を幸せにする制度や取り組みを積極的に拡充中です。「こんな制度があったら、もっと家族を幸せにできる」といったアイデアがあれば、ぜひ発信してください。実現するチャンスも待っています。 【入社後の成長サポート】 自己研鑽報奨金制度があり、UdemyやChatGPT等を活用可能。さらに、業務に関連する学習ツールやトレーニングサポートも充実。 メンバーによるがチームやプロジェクトの流れを理解しつつ開発業務に従事。

Web開発エンジニアとして 要件定義から実装、 運用保守までのプロジェクトに参加。 さらに、インフラ設計・構築やクラウド環境の 導入支援も行う場合あり。 新規事業や教育プログラムの開発にも 携わる可能性があります。 ≪以下のスキルをお持ちの方、ご注目≫ ★Web開発スキル（PHP, Python, JavaScript, React, Vue.js） ★クラウド環境構築スキル（AWS, Azure, GCP） ★プロジェクトマネジメント能力 ★ITコンサルティングスキル ★業務プロセス全体を俯瞰して改善提案ができる能力 プロとして自走し、仕事に誇りをもち 十分に稼いで「家族を幸せにする」 そんな人のために立てた会社です。 これまでの経験を活かして マネジメント職を目指すのも、 技術のスペシャリストを目指すのも、あなたの自由。 理想のキャリアパス実現のために最大限協力します。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 アミューズメント業界向け経営シミュレーションシステム（PHP, Vue.js, AWS）、 医療機器システム（.NET, React, AWS）、 おせっかいクラウド（Python, AWS）、 金融機関向けセキュリティ構築など多様な案件あり。 最近ではアミューズメント業界向けの需要予測AIモデルを開発してAI予測などの分野の開発も受託しております。 【案件比率】 受託：客先＝50%：50% 平均年齢は31歳、40代・50代も活躍中 <注目ポイント1> 副業・兼業OK（申請ナシ） 副業で得た知識やスキルを本業に活かすこともできますし、その逆もしかりです。実際当社では、副業で漫画家をする方、技術ブログを運営する方、スクール講師、お笑い芸人など、本業以外で収入を得ている方が多数在籍しています。 <注目ポイント2> 当社オリジナルな事業展開 RAG技術を活用した学習型チャットボット『PERVA BOT』の開発や、特許取得済みアプリの受託開発など独自の事業展開を進行中。待遇面では家族を幸せにする制度や取り組みを積極的に拡充中です。「こんな制度があったら、もっと家族を幸せにできる」といったアイデアがあれば、ぜひ発信してください。実現するチャンスも待っています。 【入社後の成長サポート】 チームやプロジェクトの流れを理解しつつ開発業務に従事しながら学べる環境を整備。自己研鑽報奨金制度があり、UdemyやChatGPT等を活用可能。さらに、業務に関連する学習ツールやトレーニングサポートも充実しています。

＜仕事内容＞ ・新規開拓営業 ・受託開発案件の提案営業 ・お客様とエンジニアの面談 ・エンジニアへの定期面談やお客様のフォロー など弊社エンジニアと企業様で幅広いIT案件のマッチングを行っていただきます。スケジューリング等、前後のフォローアップもお仕事の一つです。 営業活動だけではなく事業責任者として今後のビジョン設計や事業拡大に自発的に関わることができます。（←それを希望しています。） 能力などは問いません。会社の歯車じゃなくて、責任のあるポジションで力を発揮したいという気持ちのある方であれば絶賛募集中です！ かなりニーズのある業界であり、お客様もお困りのことが多いため アポイントも取りやすくご契約に繋がりやすいです。 ぜひ、経験を活かし活躍して欲しいです。 お客様がどのようなところに悩んでいるのか、どこに改善点があるのかをヒアリングすることで、根本的な問題が見えてきます。 その問題に対して私たちができることは何かを考えご提案するため、 無理にたくさん提案したり売り込んだりする必要はありません。 じっくり人の話を聞くことができる方にとてもピッタリなお仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 リモートワーク中心。希望に応じてプロジェクト先や本社勤務も可能。時短勤務やフレックス勤務にも対応し、家族との時間を尊重できる働き方を推進。 平均年齢は31歳、40代・50代も活躍中 アミューズメント業界向け経営シミュレーションシステム（PHP, Vue.js, AWS）、医療機器システム（.NET, React, AWS）、おせっかいクラウド（Python, AWS）、金融機関向けセキュリティ構築など多様な案件あり。 最近ではアミューズメント業界向けの需要予測AIモデルを開発してAI予測などの分野の開発も受託しております <注目ポイント1> プロとしての仕事を 研修などがないため主体性・自主性が求められます。 言われたことだけを遂行いればいいや。というマインドの方はうちの環境はすごく大変になるのが正直なところです。フォローします。教育します。というスタイルというよりは肩を並べて一緒に数字をあげよう。というスタイルの方が近いです。 知識とヒアリング能力の向上が必要。特に、新規開拓営業では顧客の信頼を得るまでに時間がかかる場合があります。 <注目ポイント2> 共通のビジョンを持ち、ともに戦う RAG技術を活用した学習型チャットボット『PERVA BOT』の開発や、特許取得済みアプリの受託開発など独自の事業展開を進行中。家族を幸せにする制度や取り組みを積極的に拡充中。 カンパニー（事業部）として目指す姿や目標設定などを行い そこからはすぐに営業活動を行ってもらいます。 ※営業研修などはありませんが、会社としてのビジョン共有や代表古舘が目指したい姿は直接マンツーマンで話をする機会を全員に作っています 【入社後の成長サポート】 自己研鑽報奨金制度があり、UdemyやChatGPT等を活用可能。さらに、業務に関連する学習ツールやトレーニングサポートも充実。

★自社開発・受託が合わせて8割程 ★社員の声から生まれた自社サービスあり ★経験浅めの方は安心のロースキル案件からスタート 自社サービスの開発や官公庁向け受託プロジェクトなどを中心に、幅広く事業を展開している当社。あなたには約1年の育成期間ののちに、希望・スキルに応じて開発業務をお任せする予定です。 ≪入社後の業務例≫ ★あなたの希望やスキルに合わせた案件からスタート！ ・システムの運用保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・官公庁向けシステム開発 など 《約1年後の案件例》 ★開発業務にチャレンジできる！ ・営業システムに関する自社サービスの開発 ・官公庁向けシステムの更改※受託案件 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆自社開発サービスについて 【概要】 SESを手掛けている会社に特化した受発注システム 【開発経緯】 既存の受発注システムが使いにくく、SES業務を分かっている自分たちでより良いサービスを開発しようと考えたため。社内向けにはすでに公開されており、使いやすいシステムが出来ていると自負しています。現在は公開に向けてブラッシュアップを行っています。 【自社開発】 ⇒営業システムに関する自社サービスの開発 【受託案件】：社外のプロジェクトルームにて自社社員及び関連会社社員が30名以上参画中 ⇒官公庁向けシステム更改 ⇒官公庁向けシステム追加開発　など ◆自社開発案件 【概要】 SESを手掛けている会社に特化した受発注システム 【開発手法】 アジャイル開発・スクラム開発を採用 【開発環境】 言語：Python FW：Django JS：Vue.js 3、TypeScript DB：PostgreSQL インフラ：AWS ◆受託開発 【概要】 様々な業種あり 【開発手法】 主にウォーターフォール開発 【開発環境】 言語：Java、C言語、C++など FW:Spring、Strutsなど DB:Oracle,PostgreSQL,MySQLなど インフラ：AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★自社開発・受託8割だからこそ開発にチャレンジできる★ 当社は社員の声から生まれた自社サービスの開発、大型の受託案件に参画している社員が合わせて8割以上。SESとは異なりこちらに裁量があるため、経験浅めの方でも、先輩社員と一緒にチーム体制で開発にジョインすることができるんです。実際に自社開発のプロジェクトは、新卒入社の社員や経験浅めの社員で構成されています。「まずはやってみよう」という自由な社風のため、失敗してもそこから学んでいけばOKです！ <注目ポイント2> ★ユニークな社風＆働きやすさも抜群です！★ ★年2回の賞与(業績による)＋サイコロボーナスあり！★ 社員が趣味で作成したシステムでサイコロを振り、出た目に応じて最大7万円のボーナスが！(昨年実績) ★クリスマスには外れナシのビンゴ大会を開催★ 最高でアマギフ20万円が当たるビンゴ大会を実施！毎年大盛り上がりです◎ ★昨年は「全自動麻雀卓」を会社費用で購入★ 会社に社員が集まって盛り上がることができ、普段リモートで会えない仲間との仲も深まります。 ★月1回の懇親会あり(自由参加)※5000円の費用負担★ リモート開催も実施しており、5000円分の豪華な食事を会社費用で楽しめます！ ★働きやすさも抜群です★ ・賞与支給実績5.5ヵ月分 ・年間休日125日以上＆10連休もOK ・残業月20h以内 【入社後の成長サポート】 ★資格手当支援サポートが充実★ ・LPIC-1／報奨金1万円 ・Python 3 エンジニア認定基礎／報奨金1万円 ・基本情報技術者／報奨金3万円 ・応用情報技術者試験／報奨金5万円　など

自社サービスの開発や官公庁向け受託プロジェクトなどを中心に、幅広く事業を展開している当社。あなたには約1年の育成期間ののちに、希望・スキルに応じて開発業務をお任せする予定です。 ≪入社後の流れをご紹介≫ ▼あなたの理想のキャリアやスキルに合わせ、まずはロースキルな案件からスタート ▼3か月ごとの定期的な面談や、先輩・上長によるスキルサポートのもと、約1年かけて育成します ▼1年後に、スキルに合った案件をお任せします！ ≪入社後の業務例≫ ★あなたの希望やスキルに合わせた案件からスタート！ ・システムの運用保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・官公庁向けシステム開発 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆自社開発サービスについて 【概要】 SESを手掛けている会社に特化した受発注システム 【開発経緯】 既存の受発注システムが使いにくく、SES業務を分かっている自分たちでより良いサービスを開発しようと考えたため。社内向けにはすでに公開されており、使いやすいシステムが出来ていると自負しています。現在は公開に向けてブラッシュアップを行っています。 【自社開発】 ⇒営業システムに関する自社サービスの開発 【受託案件】：社外のプロジェクトルームにて自社社員及び関連会社社員が30名以上参画中 ⇒官公庁向けシステム更改 ⇒官公庁向けシステム追加開発　など ◆自社開発案件 【概要】 SESを手掛けている会社に特化した受発注システム 【開発手法】 アジャイル開発・スクラム開発を採用 【開発環境】 言語：Python FW：Django JS：Vue.js 3、TypeScript DB：PostgreSQL インフラ：AWS ◆受託開発 【概要】 様々な業種あり 【開発手法】 主にウォーターフォール開発 【開発環境】 言語：Java、C言語、C++など FW:Spring、Strutsなど DB:Oracle,PostgreSQL,MySQLなど インフラ：AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★スキルを身に付けたい方にうってつけの環境です★ 入社後は上長によるサポートのもと、どんなエンジニアになりたいかに合わせ、必要なスキルや学習の仕方についてアドバイスします。「何を学んだらいいか分からない」ということはないので、ITについて未経験の方もご安心ください。もちろん3ヶ月ごとに面談も実施しますし、SlackやTeamsで随時気軽に相談できます！また、自分の学びたいことに合わせて自由に使うことができる10万円の学習費用支給に加えて充実した資格取得サポートも好評。50種類以上の資格に対応しており、最大7万円/1資格の報奨金も支給されます！ <注目ポイント2> ★ユニークな社風＆働きやすさも抜群です！★ ★年2回の賞与(業績による)＋サイコロボーナスあり！ 社員が趣味で作成したシステムでサイコロを振り、出た目に応じて最大7万円のボーナスが！(昨年実績) ★クリスマスには外れナシのビンゴ大会を開催★ 最高でアマギフ20万円が当たるビンゴ大会を実施！毎年大盛り上がりです◎ ★昨年は「全自動麻雀卓」を会社費用で購入★ 会社に社員が集まって盛り上がることができ、普段リモートで会えない仲間との仲も深まります。 ★月1回の懇親会あり(自由参加)※5000円の費用負担★ リモート開催も実施しており、5000円分の豪華な食事を会社費用で楽しめます！ ★働きやすさも抜群です★ ・賞与支給実績5.5ヵ月分 ・年間休日125日以上＆10連休もOK ・残業月20h以内 【入社後の成長サポート】 ★資格支援サポートが充実★ ・LPIC-1／報奨金1万円 ・Python 3 エンジニア認定基礎／報奨金1万円 ・基本情報技術者／報奨金3万円 ・応用情報技術者／報奨金5万円　など