フルリモート勤務かつ東京の案件を中心に、 あなたの希望・スキルを考慮したプロジェクトをお任せします。 ＼理想の働き方を実現できます◎／ フルリモートOKで全国どこにいても開発できる環境だけに、定着率の良さはバツグン！　 今まで培ってきたスキルを活かしたい方はもちろん、 経験が浅い方、成長できる案件に挑戦したい方、現状維持を望む方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方を実現できるよう、営業担当がしっかりサポートします！ ＼気になる案件は営業が獲得に動きます！／ AI・IoT・VRなど、トレンド案件にも挑戦可能！ 気になる技術・案件や希望があれば、随時ご相談ください。 代表の上田と営業担当のもつパイプを活かし、案件獲得に動きます！ ＼SES事業をメインにさらなる成長を目指します／ 当社は現在、SES事業に注力。単に仕事をこなすだけではなく、 組織の拡大過程を肌で感じながら、コアメンバーとしてご活躍ください！ ■WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery） ・基本設計～テスト ■AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト ■基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 社員発信での拠点立ち上げも！あなたの挑戦を応援します フルスタックエンジニアとして活躍する社員が「熊本でも支社を構えたい」と代表に直訴→「メンバーが増えたら」という条件でGOサイン！ ……そんな経緯でスタートした、今回の新拠点立ち上げ計画。つまり、完全に社員発信のプロジェクトです。 こうした「社員発信」は、当社では当たり前のこと。フルリモートはもちろん、例えばあなたが別のエリアで支社を構えたい場合も、会社は全力で応援します！ <注目ポイント2> スキルも経験も確かなベテランエンジニアのもとで成長 熊本支社立ち上げプロジェクトをスタートさせたのは、現在熊本で活躍中の、業界歴も長い40代のフルスタックエンジニア。そんな確かなスキル・経験・知識をもつ先輩のサポートもと、安心感をもって業務に取り組めます。 「こんなことに挑戦したい」といった相談などにも気軽に乗ってくれる、頼れる存在です！ 【入社後の成長サポート】 ～チーム間の連携バツグン！　スキル・経験を活かして即戦力として活躍～ 元エンジニアであり複数の事業を運営する代表・上田が随時サポート。技術的なことも、キャリアに関することも、ビジネスに関することも……学びたいことはすべて学べる環境です！

大阪本社を起点に、あなたの経験やスキルに応じたプロジェクトへアサインいたします。 ★今の自分にできること→この先挑戦したいこと 案件を決める際は、現在のスキルはもちろん、この先目指すキャリアも考慮して決定いたします。「こんな技術を身につけたい」「この言語に挑戦したい」など、あなたのキャリアビジョンを起点にアサインするため、理想通り成長していけることは当社の魅力です！ ＼＼最先端の案件にも挑戦可能／／ AI・IoT・VRなど、トレンド案件にも挑戦可能！ 気になる技術・案件や希望があれば、代表の上田や営業担当に随時ご相談ください。独自のパイプを活かし、案件獲得に動きます！ ＼＼SES事業をメインにさらなる成長を目指します／／ SES事業に注力し、右肩上がりで成長中の当社。組織の拡大過程を肌で感じながら、コアメンバーとしてご活躍ください！ ■WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery） ・基本設計～テスト ■AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト ■基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 当社のキーワードは成長・進化 エンジニアが将来どのようなキャリアを歩みたいのか、どんな人材を目指しているのかなど、未来にフォーカスしている当社。社員の成長や、進化にはより一層注力しています。 エンジニア同士が最新技術を共有したり、スキルアップのためにサポートし合ったりと活発なチームです。将来は自社開発も検討しており、さらなる成長、進化というビジョンを掲げ日々業務と向き合っています！ <注目ポイント2> ちょっと粗削り、でもそれが良いんです！ まだまだ経験が浅く、やる気やモチベーションはあっても、スキルに自信がないかもしれない…そんな方でも大丈夫！ エンジニアとして成長するためには、技術よりもそういったマインドが何よりも大切です！勢いや自信をもって進める、ちょっと粗削りな方の方が当社にはフィットすることもあるんです！ 自分でも大丈夫かな？ついていけるかな？もしもそんな不安があれば、一度気軽にお話してみましょう。 【入社後の成長サポート】 元エンジニアであり、経営経験豊富な代表・上田が、あなたを随時サポートします。技術的なこと、キャリアに関すること、ビジネスに関することなど、すべてが学べる環境は、当社ならでは！ チーム間の連携も抜群ですので、先輩を頼りながら、着実にスキルアップしていけます。

★大阪を拠点にリモートワークも選択可能。あなたが望む働き方で、新たなキャリアを実現させましょう！ ◆今までの”一歩先”を目指して いつまでも誰かの指示に従い、一番下で開発をする毎日から抜け出したい！もう自分は新人じゃない、そんな思いをぜひ当社の案件にぶつけてください！ あなたの経験値なら、当社ではエンジニアとして案件をお任せいたします。その後は誰かを指導する立場、その後はマネジメント、人によっては独立を目指すなど、着実なステップアップを叶えていけます！ ＼＼最先端の案件にも挑戦可能／／ AI・IoT・VRなど、トレンド案件にも挑戦可能！ 気になる技術・案件や希望があれば、代表の上田や営業担当に随時ご相談ください。独自のパイプを活かし、案件獲得に動きます！ ＼＼SES事業をメインにさらなる成長を目指します／／ SES事業に注力し、右肩上がりで成長中の当社。組織の拡大過程を肌で感じながら、コアメンバーとしてご活躍ください！ ■WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery） ・基本設計～テスト ■AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト ■基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 当社のキーワードは成長・進化 エンジニアが将来どのようなキャリアを歩みたいのか、どんな人材を目指しているのかなど、未来にフォーカスしている当社。社員の成長や、進化にはより一層注力しています。 エンジニア同士が最新技術を共有したり、スキルアップのためにサポートし合ったりと活発なチームです。将来は自社開発も検討しており、さらなる成長、進化というビジョンを掲げ日々業務と向き合っています！ <注目ポイント2> エンジニアとしての市場価値を上げていく 人材不足が嘆かれるIT業界では、日々多くの人がエンジニアを夢見て参入し、自身の成長と向き合っています。そんな業界だからこそ、この先はマネジメントや教育、プロジェクトリーダーを担える人材がより重宝されます。 自分でチームを持ってみたり、新入社員や若手エンジニアへ指導ができるようになることで、今持っているスキル以上に、多くのシーンで必要とされる人材へと成長できるでしょう。 【入社後の成長サポート】 チーム間の連携もバツグンであり、スキル・経験を活かし即戦力としてご活躍いただけます。 何かあれば、元エンジニアであり、経営経験豊富な代表・上田が、すぐにあなたのもとへ駆け付けます！ 技術的なこと、キャリアに関すること、ビジネスに関すること……さまざまなことを学びながら、大きな成長が目指せます。

インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 【プロジェクト例】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など 「年齢を気にすることなく、現場でずっと働きたい」 そんな思いや意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。 ◆「馴染みのある領域に携わりたい」などの希望もOK◆ 【常時1万件以上】の案件を取り揃えている当社では、 あなたの希望や得意分野に基づいたプロジェクトをご用意。 ［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ と、オンプレのプロジェクト領域でもご活躍いただけます。 ◆若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画◆ 自社内の20代～30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など 【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】 ・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援 ・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当 ・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携 ・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境） 【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】 ・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化 ・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入 ・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整） 【M365領域の設計構築支援】 ・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等） ・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎 ・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門） 【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】 ・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応 ・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理 ・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン） <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> インフラ特化型企業×人間関係の良さで受賞歴あり。 「エンジニアとして技術力や知見を用いた仕事を続けたい」という方に多数ご入社いただいている当社。 サーバー／ネットワーク／データベース／オンプレミス／クラウド（AWS、GCP、Azure）／コンテナ化など、多種多様な案件を取り揃えており、これまで磨かれたスキルやご経験を活かせるプロジェクトに参画いただけます。 また、「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。 さらに、現在ほとんどの社員が週3日程度のリモートワークを併用中（希望によって出社もOK）。通勤ストレスなく働けます。

●ネットワーク／サーバ設計・構築 ●インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ●AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎です！ ◎常時1万件以上のインフラ案件から選定 豊富な案件の中からあなたの意思や希望に合ったプロジェクトをご用意。 定期的な面談をご用意していますので、働き方などは随時ご相談ください。 案件詳細…［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ ━━━こんな希望を叶えています━━━ 「週に3日程度はリモートで働きたい」 「1日の勤務時間を調整したい」 「オンプレ領域を担当したい」 ◎若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画 自社内の20代～30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 いわゆる教育指導のような堅苦しいものではありませんのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など 【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】 ・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援 ・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当 ・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携 ・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境） 【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】 ・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化 ・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入 ・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整） 【M365領域の設計構築支援】 ・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等） ・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎 ・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門） 【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】 ・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応 ・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理 ・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン） <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> ミドル・シニアが活躍できる理由があります。 50代・60代・70代のエンジニアが多く在籍しています！ ◆ほとんどの社員がリモートワーク併用中（希望により完全出社もOK） ◆残業7.3時間。定時退社できる日がほとんど ◆有給取得率79% ◆入社後半年は有給の代わりに取得できる傷病休暇 など、ミドル・シニアの方々が前向きに働ける理由があります。 こういった働きやすさによる受賞歴も多数。 ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞　など ほかにも「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。

東京海上グループ向け、基幹業務システム開発をお任せ致します。 保険・金融アプリケーションシステムの開発、運用・保守などのフェーズは、新卒やベンダーにお任せしておりますので、ソリューション提案・要件定義・設計などの上流工程をメインに、ご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提案・提供 ◆要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を担当 ◆納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズ ≪案件例≫ ・営業社員が使う社内システム ・代理店が使用する販売システム ・一般のお客様が契約に使うスマートフォンシステム など ※この他にも、東京海上グループのシステムやアプリケーションの開発など様々な案件に携わります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、先輩のチームに参画し、OJTを通じて現場で業務を学びます。また別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

東京海上グループ(損保/生保)向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおける インフラの基盤構築をお任せいたします。 基本的に設計・構築・運用は新卒やベンダーにお任せしておりますので、 上流工程の詳細設計やベンダーコントロールをメインで行っていただきます。 次期システム基盤のアーキテクチャを検討するプロジェクトを ユーザーであるグループ各社と協業しながら行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築運用機能やセキュリティ機能等を実装運用 ◆東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの基盤構築から保守・運用まで L基本的にはこれらのマネジメント業務をお任せいたします。 ※幅広い分野での活躍機会があります。 ≪スキルアップについて≫ 社内研修のほか、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しており、スキルアップを後押しします。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ≪評価について≫ 成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて評価を行います。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

◆未経験入社98%！ITデビュー実績4,500名超え ◆当社専属の元エンジニア講師による1ヶ月のIT研修 ◆将来的にフルリモート、ハイブリッド勤務OK →未経験からIT業界で活躍するチャンスを掴めます！ ▼STEP1　ゼロから学べるIT研修 　入社後1ヶ月は、専任講師によるオンライン研修からスタート！ 　専門用語や仕事の流れ、IT業界の全体像を学びます。 【具体的な研修内容】 ■ビジネスマナー ・電話応対やビジネスメールの書き方 ・Word、Excelなど、PCの基本操作 ■IT基礎・応用 ・コンピュータ概論、Web技術の基礎 ・サーバ、ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築演習 ▼STEP2　いよいよITデビュー 　2ヶ月目からは、希望や適性に応じたプロジェクトへ配属。 　未経験スタートの先輩が多数活躍している職場で、 　成長を後押しする環境が整っています！ ▼STEP3　「なりたい自分」を叶える！ 　定期的な面談を通じて、フォロー担当と一緒に次のステップを考えていきます！ 　また、Udemyや講師からのサポートを活用して、 　スキルアップを目指せる環境が充実しています。 　選べる道は十人十色です！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 未経験からでも、確実にITのお仕事ができる！ ◆サーバやネットワークの運用、保守、監視 ・データセンターでのネットワークインフラ運用、保守 ・官公庁プロジェクトでのLinuxサーバ監視 ◆ヘルプデスク・テクニカルサポート ・PCやシステムに関する従業員向けヘルプデスク対応 ・ルータ、ファイアウォールなどネットワーク機器のテクニカルサポート業務 ◆IT事務 ・IT企業でのデータ入力、マニュアル作成など幅広いサポート業務 ┗AWSやAzure、セキュリティといった最新技術に携われるチャンスも！ <注目ポイント1> 未経験エンジニアを輩出！ランスタッド自慢の育成カリキュラム ランスタッドの社員として、取引先のIT企業で勤務する働き方です。 これまでに4,500名以上のエンジニアを育成してきた実績があります！ ◆ポテンシャルを重視した採用：これまでの経験ではなく、あなたの伸びしろを引き出すカリキュラムで成長できる！ ◆未経験でも安心：独自の育成プログラムで、基礎からしっかり学べる環境を提供 ◆個性を活かせるキャリアパス：あなたの特性に合わせたキャリア形成を手厚くサポートします 未経験からでも、安心して「自分らしく活躍できる場所」がここにあります！ <注目ポイント2> ランスタッドの手厚いフォロー体制で、「なりたい自分」へ成長！ 研修後、配属先でのお仕事が始まってからもサポートは継続。 未経験から挑戦した先輩たちも、自分なりのキャリアを築いて活躍中！ ◆定期面談：専任フォロー担当とキャリアプランを設計 ◆相談しやすい環境：業務の悩みやプライベートの相談もしやすくて安心 ◆スキルアップ支援：資格取得支援あり。目標に向けて親身にアドバイス！ 長期的に成長できる環境が整っているので、安心して新しいキャリアに挑戦できます＊ 【先輩のキャリアアップ例】 研修後、ITサポート（ヘルプデスク）として約1年勤務 ↓ ネットワーク運用・監視を担当し、トラブル対応や設定業務に約3年従事 ↓ スキルを磨いてネットワーク設計・構築エンジニアへステップアップ ↓ その後はチームリーダーとして後輩育成やプロジェクト管理にも挑戦！ 【入社後の成長サポート】 ▼充実の研修！同期と一緒に安心スタート 元エンジニアの講師が担当！講師考案のオリジナルテキストを使い、未経験の方にもわかりやすい講義形式で進めていきます。グループワークを通じて、楽しみながらしっかり理解を深められる環境です！ ▼資格取得支援制度＆Udemy利用が無料 有料カリキュラムのUdemyが無料で利用可能！また、資格取得支援制度では指定の資格に合格した際、ランクに応じてお祝い金（1万円～10万円）を支給します！ 対象資格例： CCNA LPIC-1、LinuCレベル1 基本情報技術者試験 ExcelVBAスタンダード ITパスポート など、全67種！

IT基礎＋RPAツールを学べる研修からスタート。 実務を通して、自分らしいキャリアアップを目指せます。 ▼1ヶ月目 研修※基本リモート 1週目：ビジネスマナーやIT用語の基礎を学習 2週目：Officeソフト（Excel,Word）の実践スキルを習得 3週目～：「WinActor」などのRPAツールを使用しながら その後、身に着けたスキルを活かせるIT事務・サポート職などの プロジェクトへ配属。実際の事例を使った課題で実践的なスキルをGET！ 研修中はビジネスゲームや懇親会も実施。 一緒に学ぶ同期と交流を深めながら成長できます！ ▼2ヶ月目～ プロジェクトへ配属 面談を通じ、あなたの希望や適性に合わせ最適な勤務先を決定。 例） ・IT企業でデータ集計／資料作成 ・BIツールを用いたデータ可視化 ・社内システムの問い合わせ対応 安定した大手企業への配属が中心で、働きやすさも抜群です！ ▼将来のキャリアも安心 配属後も定期的な面談で今後のキャリアや資格取得などをサポート。 例） ・ITスキルをさらに磨いてエンジニア職へ ・チームをまとめるリーダー職やマネジメント業務へ ・IT講師や採用担当へ あなたの希望に寄り添い、成長をしっかりサポートします！ <注目ポイント1> 98%がIT未経験スタート！PC操作に自信がない方も大歓迎◎ 《入社実績4,500名超！》 98％の先輩方がIT知識・経験ゼロからスタートしています！「接客がメインのお仕事でした」「ITについて触れるのは初めて」という方も、安心してご応募ください！ 入社した先輩の前職は、携帯ショップ店員、ホテルスタッフ、一般事務、アパレル店員……など、さまざま。多くの方がジョブチェンジを成功させています！ もし初めてのデスクワークやIT業界への不安がありましたら、ぜひ面接で率直な想いを聞かせてください。 面接担当の中には、実際にこの研修を通じてITデビューを果たした先輩も！実体験を交えながら、リアルなお話であなたの不安を和らげ、IT業界への挑戦を後押しします！ <注目ポイント2> 充実のサポート体制で、『なりたい自分』への挑戦を応援します！ 2年連続で「働きがいのある会社」に認定されたこともあるランスタッドだからこそ、自信を持ってあなたのキャリアをサポートします！初めての挑戦は不安がつきもの。だからこそ、一人ひとりが納得のいくキャリアを積めるよう、さまざまなステップアップの道をご用意しています。 ＜ステップアップ事例＞ 【スキルアップ】Excel VBAやマクロを駆使する事務のスペシャリストへ 【ポジションアップ】リーダーとしてチームをまとめるマネジメントの立場へ 【ジョブチェンジ】IT講師や採用担当など、新たな職種で、後輩の育成担当へ 『なりたい自分』を実現できるよう、研修終了後も、定期面談などで長期的にサポートします！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【入社後の成長サポート】 ◆専任講師による研修 キャリア形成に合わせて上位スキル研修も受講可能！インフラ設計構築、ネットワークセキュリティ、仮想化、業務自動化など、分野は多岐にわたります。 ◆67種もの資格が対象の取得支援制度 資格のランクに応じて、取得のお祝い金を支給！頑張りをしっかり評価します。 支給の対象資格は実に67種類、支給額は最大10万円！ ◆Udemy Businessを無料受講 伸ばしていきたいスキルに合わせて学習可能です！ （例）VBA、RPA、マクロ、サーバ・ネットワークのインフラ系、JavaScript・C言語・Python等のプログラミング系、AWSやAzure等のクラウド系など

バイオ、製薬、ヘルスケア、化学、食品、非鉄金属、半導体などの分野の中から 適性に合った研究・開発業務をお任せします。 ◎事務業務メインの研究アシスタント案件も多数！ 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修からスタート 自社ラボや、提携大学内のラボやシェアラボで研修を実施。 ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など 基礎的なことから学べます。 ▼まずはサポートからも！研究アシスタント案件も多数！ ◆医薬品・健康食品の品質データ管理と記録保管 ◆研究開発資料の作成と文書管理 ◆製品仕様に関する根拠データ収集と報告書作成 ◆製造記録システムへのデータ入力と検証 ◆資材メーカーとの連絡調整業務 ◆製造委託先との取り決め書類作成 ▼研究を究めたい方は…"ずっと試験だけ"そんな心配も不要！ 営業が担当企業と信頼関係のベースを作って 教育まで力を入れており、企画立案まで携われるのが魅力！ 少しずつ段階を踏んで、結果の集計⇒分析⇒企画立案など 仕事の幅を広げていけまます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼研究のコアに関われる案件多数／ ■分析系 ┗医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出、透過電子顕微鏡測定（TEM）、電子顕微鏡測定（SEM）、品質管理分析、品質保証分析など ■生物系 ┗細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体　など ■化学系 ┗有機、無機、有機合成、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気、NMR解析、スペクトル解析　など <注目ポイント1> 【IT×バイオ領域】注目の最先端領域で活躍して市場価値UP！ 3ヶ月間の充実した研修で、Linuxの基礎からPythonの基礎・応用、NGSデータ処理、統計学の基礎を学べます。 【各項目の研修内容・研修後の達成レベル】 ★Linux ┗Linux標準教科書をもとに実際にLinux環境パソコンを操作し、基礎的な知識、技術を身につける ★Python ┗研修内でPythonの基礎と応用を習得。本試験に合格するレベルまで達成 ★NGSデータ処理 ┗NGS解析に必要な基本的な知識、解析技術の基礎を身につける ★統計学 ┗基本的な統計学的手法を原理と運用の面から学習 ┗統計検定2～3級レベルまで達成 <注目ポイント2> 社員定着率“93％”！研究に集中できる環境づくりを徹底。 ★残業月平均8.3h ★賞与年2回＋決算賞与 ★有給取得率80.8％ ★土日祝休み＆年休126日 ★学会参加費やセミナー受講費などは会社補助あり ★資格取得で手当あり！月々の給与にプラスして支給 ★借上社宅や住宅補助あり　など 東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこその働きやすさをご用意！社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境があり、高い社員定着率を誇ります◎ 【入社後の成長サポート】 ★専属のサポート担当がつき、1～2ヶ月に1回面談を実施 ＼未経験から活躍中の社員が多数／ ◆学生時代の専攻：化学工学（反応工学・プロセス設計） ⇒エネルギー関連企業に配属 再生可能エネルギー資源の利用方法の研究を担当。 バイオ燃料の製造プロセスの最適化に寄与。 ◆学生時代の専攻：生物学（分子生物学・微生物学） ⇒食品メーカーに配属 新規プロバイオティクス製品の開発を担当。 微生物培養、製品安全性及び有効性の確認に従事。 ◆学生時代の専攻：機械工学（熱力学・流体力学） ⇒自動車メーカーに配属 次世代自動車向けエンジンの効率改善プロジェクトに参加。 部品設計、実験評価、技術報告に関与。

バイオ、製薬、ヘルスケア、化学、食品、非鉄金属、半導体などの分野の中から 適性に合った研究・開発業務をお任せします。 ◎事務業務メインの研究アシスタント案件も多数！ 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修からスタート 自社ラボや、提携大学内のラボやシェアラボで研修を実施。 ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など 基礎的なことから学べます。 ▼まずはサポートからも！研究アシスタント案件も多数！ ◆医薬品・健康食品の品質データ管理と記録保管 ◆研究開発資料の作成と文書管理 ◆製品仕様に関する根拠データ収集と報告書作成 ◆製造記録システムへのデータ入力と検証 ◆資材メーカーとの連絡調整業務 ◆製造委託先との取り決め書類作成 ▼研究を究めたい方は…"ずっと試験だけ"そんな心配も不要！ 営業が担当企業と信頼関係のベースを作って 教育まで力を入れており、企画立案まで携われるのが魅力！ 少しずつ段階を踏んで、結果の集計⇒分析⇒企画立案など 仕事の幅を広げていけまます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ～研修後の達成レベル～ ★Linux ┗Linux標準教科書をもとに実際にLinux環境パソコンを操作し 　基礎的な知識、技術を身につける ★Python ┗研修内でPythonの基礎と応用を習得。本試験合格レベルまで達成 ★NGSデータ処理 ┗NGS解析に必要な基本的な知識、解析技術の基礎を身につける ★統計学 ┗基本的な統計学的手法を原理と運用の面から学習 ┗統計検定2～3級レベルまで達成 <注目ポイント1> 手当＆昇給充実！入社後、継続的に収入アップが可能◎ ＜昇給について＞ 昨年の昇給の実績は平均3.32％！ 月給が20万円だとしたら5年後には“約3万2,000円”アップの計算です◎ ＜賞与について＞ 昨年度の支給実績は“年間4ヶ月分”。 さらに、業績によっては決算賞与も支給しています。 年間で最大3回の支給があります！ ＜手当について＞ 危険物取扱者やTOEIC、日本統計学会認定統計検定、ITパスポートなどの資格を取得したら手当を支給！毎月給与にプラスされるので、収入アップが叶います！ ・「TOEIC730点以上」…月1万5,000円 ・「日本統計学会認定統計検定2級」取得…月5,000円 ・「ITパスポート」取得…月3,000円　など <注目ポイント2> ＼未経験から活躍中の社員が多数／ ◆学生時代の専攻：化学工学（反応工学・プロセス設計） ⇒エネルギー関連企業に配属 再生可能エネルギー資源の利用方法の研究を担当。 バイオ燃料の製造プロセスの最適化に寄与。 ◆学生時代の専攻：生物学（分子生物学・微生物学） ⇒食品メーカーに配属 新規プロバイオティクス製品の開発を担当。 微生物培養、製品安全性及び有効性の確認に従事。 ◆学生時代の専攻：機械工学（熱力学・流体力学） ⇒自動車メーカーに配属 次世代自動車向けエンジンの効率改善プロジェクトに参加。 部品設計、実験評価、技術報告に関与。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専属のサポート担当がつき、1～2ヶ月に1回面談を実施するので チャレンジしてみたい分野や、プロジェクト内での困りごとなど 何でも相談できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社時のキャリア研修をはじめ、定期的な研修をご用意！ 当社では、「技術力」と「人間性」の両方の成長を目指しています。 ＜研修の一例＞ ・研修会：研究者に役立つ統計学研修およびマインド研修（年4回） ・キャリア研修：キャリア採用入社の方を対象としたマインド研修・事業報告（2日間） ・MGR研修：研究職役職者研修。事業部方針や役職者としてのマインド研修（2日間） ・特別講演会：パートナー企業の責任者の方から学ぶ、研究者としてのマインドやノウハウについての講演（年2回）

『ベネフィット・ステーション』をはじめとした自社Webサービスに関するシステム開発と運用および、既存システムの運用業務などをお任せします。 ★あなたのスキルと経験を即戦力として活かせる業務からスタート ★内製体制強化中(監視体制は、パートナーも組み入れて構築) **開発・運用環境** 【OS】Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux/WindowsServer など 【インフラ】AWS/Azure/GCP 【言語/FW】Java/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js /Kotlin/Swift/ReactNative など 【DB】Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL)/Amazon RDS/Amazon DynamoDB など 【CI/CD】AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline など 【コンテナ】AWS ECS　Fargate ★上記は一部抜粋です 詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 内製化の最終フェーズ、中核人材募集！ 手掛けるのは100％自社サービス。今まさに全システムをモダンな環境で再構築している佳境にあり、あなたの技術的知見が真価を発揮できる場です！ 2020年から始まった内製化の取り組みは、2022年以降本格化し、現在150名以上の開発組織へと成長しました。企画・要件定義・技術選定など上流工程はすべて当社が担い、開発工程もパートナーとの協業から「内製化率80％」を目指す最終段階に入っています。若手・中堅層の採用は完了し、今求めているのはこの大組織をまとめるリーダー層。ここ3年で入社した人材が中心の新しい組織文化の中で、あなたの経験を存分に活かし、大規模自社サービスの未来を共に創り上げていきましょう！ <注目ポイント2> 『健康経営優良法人2025』に選ばれる、働きやすい環境も魅力 年間最大30万円のポイントを付与するカフェテリアプランや、会社への貢献度や業績、勤続年数に応じて付与される社内通貨(BIPo)による報酬制度もあります。もちろん社員も『ベネフィット・ステーション』の会員としてサービスを利用でき、2023年4月からはNetflixとの業務提携スきっかけに社員は広告付きスタンダードプランを無料で視聴できるようになりました。また、連続3日の休暇を取れるフリーホリデーやマイデイ(誕生日休暇)など、確かな安定基盤のもとで社員一人ひとりが仕事もプライベートもしっかり充実させられる環境を整えています。 ★従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業を選定する健康経営優良法人2025（大規模法人部門、通称ホワイト500）に選定

《業界未経験OK》　研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタート出来ます！ 各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です★☆★ 担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます！ 自社で運営している【type】【女の転職type】転職イベントなどを使って 企業の採用をサポートする営業のお仕事です！ ≪具体的な仕事内容≫ お客様へ当社サービスをご提案 ▼ お客様のニーズをヒアリング ▼ ご提案 ▼ 取材～広告設計 ▼ 効果フォロー ★売りやすい理由★ 【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！ 　 【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【バックアップ体制も充実！】 企業の採用課題に20年以上も携わってきた独自のノウハウやデータは豊富にあります！社内のノウハウ＋先輩が丁寧にお教えしていくので、ひとつずつスキルを吸収できますよ。 ≪当社が運営する転職サイト≫ ■「type」http://type.jp/ 　 エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊ ■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/ 　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊ <注目ポイント1> 営業の基礎スキルを身に付けられるサポート体制 ■商品知識を身につける座学研修 ■提案・商談を実践的に学べるロールプレイング ■商談の進め方を学ぶため、先輩の商談に同行 といった営業力の基礎を約1ヵ月間かけて学んで行きます！ その後はOJTでのサポートのほか、希望すれば受講できる「メディア大学」という研修カリキュラムをご用意しています。【IT・各業界の動向・営業ノウハウ・採用ノウハウ】など扱うコンテンツは様々ですので、今の自分に必要な研修を自身でピックアップし、知識を習得することができますよ★ <注目ポイント2> 正当評価の環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。 頑張った分は給与で還元したり、スピーディな昇進・昇格を叶えられる環境です！そのため20代で課長を担う者も数多く在籍。若いうちからマネジメントの経験を積むことができます★ 【収入UPが目指せる、明確な評価制度】 ■賞与年2回（実績次第で100万円以上を得ることも） ■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります） 入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。中には入社4年で年収900万円以上のメンバーもおりますので、高収入を目指せる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業界や商品の知識を一から学べる座学での研修や、実際の営業場面を想定したロールプレイング形式の研修などを通じて、実践的なスキルを養っていくことができます。 また、はじめは経験豊富な先輩が同行しますので、商談で提案方法を学んだり、過去の提案成功事例をみんなで勉強したりと、スキルアップの機会も豊富にあります。

＊＊＊希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン＊＊＊ 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。Java、Python、Ruby on Rails、COBOL…など多種多彩な言語の案件があります。 ＊＊＊約7割がプライム案件＊＊＊ 企画・要件定義といった最上流から携わるチャンスも豊富です。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『上流工程にチャレンジしたい』 『とにかく高単価案件でお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』 『フルリモートで働きたい』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ 1人での配属が不安な方は、先輩とのチーム配属となりますので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ■銀行のマスター管理システム開発 ■ドローンを利用した農作物の画像解析（AI・深層学習） ■ディープラーニングによる画像解析開発 ■CRMアプリケーション開発 ■レストランの予約サイト開発 ■スマホアプリの開発（iOS、Android） ■データ分析・可視化業務（BI） ■各業種のWebシステムの開発　など ＊＊＊技術要素＊＊＊ Java/Python/JavaScript/Ruby/PHP/COBOL/Vue.js/Node.js/SpringBoot/JSON/TensorFlow/OpenCV/React.js/MongoDB/Eclipse/Github/SVN/Salesforce/Terraform/AWS…etc. ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> 【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

***希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン*** 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。オンプレミス・クラウドを問わず上流から下流まで、あなたのキャリアへの希望や現住所、働き方などを十分に考慮したアサインが可能です！ ***約7割がプライム案件*** 顧客折衝やマネジメントの経験を積みたい方も、希望通りのプロジェクトに配属できます。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『運用の経験しかないが、設計・構築にチャレンジしたい』 『とにかくお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ インフラエンジニアは「資格」があると、手がけられる案件の幅が大きく拡がります。そこで、スキルに自信のない方には「CCNA」や「LPIC」「AWS　SAA」など比較的取得しやすい資格をオススメしています。 「資格取得支援制度」を整えていますので、ほとんどの方が6ヶ月後には何らかの資格を取得して、お給料もさらにアップしているはずです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ■仮想デスクトップ基盤環境構築 ■AWS設計・構築 ■IT企業向け運用保守サービス支援 ■ネットバンキングアプリのインフラ・Dev/Ops環境構築 ＊＊＊技術要素＊＊＊ VMware(vCenter Server Appliance、ESXi 6.5、VMWare Horizon Administrator)/PowerShell/Linux/SQL/AWS CloudFormation/AWS ECS/Azure/Terraform/Kubernetes ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> 【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎ITサービス企業のコンシューマー向けシステムの開発 ◎ECサイトにおけるAPI作成 ◎ゲームプラットフォームのアプリケーション開発 など ＜動画配信プラットフォーム開発＞ 行程：開発/テスト/運用・保守 バックエンド/FW：Ruby/Ruby on Rails フロントエンド/FW:HTML、CSS、JavaScript/Vue.js インフラ: AWS GCP Azure 開発スタイル：アジャイル 勤務形態：リモート併用(品川) 開発環境/ツール：VSCode、Git、GoogleChat、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：6か月～ ＜チャットサービス機能開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト バックエンド/FW：Python/Django フロントエンド/FW:HTML、CSS、TypeScript/React インフラ: TerraformなどInfrastructure as Code、AWS/GCP/Azure 開発スタイル：アジャイル、テスト駆動開発 勤務形態：リモート併用(大手町) 開発環境/ツール：Eclipse、Git、Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Mac 期間：3か月～ ＜AI関連Saasサービス開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト 言語(ライブラリ/FW)：Python（PyTorch、TensorFlow） インフラ: AWS/Lambda/SQL/機械学習 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモート併用(茅場町) 開発環境/ツール：VSCode、Teams、Backlog 使用PC：Windows、Mac 期間：3か月～ 上記は稼働中やご紹介予定の案件の一部です。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど新しい言語を取り入れている開発も多数。 未経験の技術を扱う案件でも PJTに入りながら学んでいくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！ 案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

★運用・保守での現状維持も、ステップアップもOK ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎仮想システム上のリプレースにおける設計・構築 ◎大手求人サービスシステム保守・運用 など PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。 ＜AWS基盤環境構築＞ 行程：詳細設計/開発/テスト インフラ：AWS（ECS/CloudFormation/git/Docker） データベース：RDS/Redshift OS：Linux（Redhat） 勤務形態：リモート併用(豊洲) 作業環境/ツール：Slack、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：12か月～ ＜インフラSRE業務＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、改善業務 環境：VMWare/コンテナ、IaC（Terraform、CloudFormationなど）、CI/CD 勤務形態：リモート併用(渋谷) 作業環境/ツール：Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜DC・インフラ運用設計＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、ドキュメント(設計書、手順書)整備 インフラ：Windowsサーバー、IIS データベース：SQL Server OS：Windows 勤務形態：リモート併用(新宿) 作業環境/ツール：Slack、Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜オンプレサーバー、ネットワーク環境保守＞ 行程(業務)：運用・保守、障害対応 サーバー：Linux、Windows、VMWare、ansible OS：Linux/Unix系OS データベース：Oracle ネットワーク：Cisco、Fortigate 勤務形態：常駐(東陽町) 作業環境/ツール：Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Windows 期間：長期 など <注目ポイント1> 現状維持はもちろん、ステップアップも実現可能！ 「保守運用の道を極めたい」（30歳/男性） ⇒大手企業の長期案件をメインに提案＆アサイン。 誰もが知る求人サービスシステムの保守運用を担当しながら 安定した環境でスペシャリストとして活躍中です◎ 「経験浅めだけど、設計や構築へステップアップしたい」（26歳/男性） ⇒入社時には1年程度の保守運用経験を活かせそうな インフラ構築案件でのOJTをご提案。 先輩エンジニアとスキルを磨いたうえで、 入社3年目の現在は小規模なクラウド構築案件を担当しています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 PMやPL、PMO（PL候補）として、クライアントのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◎顧客折衝（課題抽出や要件定義） ◎スケジュールやメンバーの管理 ◎書類作成 ◎エンジニア業務(プロジェクト規模により発生する場合もあります) ★大手製薬会社や研究機関・SIerなどと取引しているので、ポジション未経験OKのプロジェクトも多く、現場ベースでマネジメントスキルやタスク調整の視点を養うことが可能。また、代表をはじめ、自社にいるPM経験者にも気軽に相談できる体制です。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■動画配信サイトの開発PM【東京（テレワーク）】 業務内容：プロジェクト計画立案／工数見積もり、タスク、リソース管理 環境：LAMP（PHP、Apache、MySQL）Jira/Confulence/Github/Slack ■スマホアプリ開発PM【池袋】 業務内容：スマートフォンアプリ開発案件におけるプロジェクトマネジメント、 　　　　　クライアント顧客折衝 環境：Androidアプリ、iOSアプリ、Swift、Kotlin ■ECサイト導入プロジェクトPMO【品川シーサイド（テレワーク）】 業務内容：PMサポートとして、進捗資料の取り纏めや会議予約、議事録作成 　　　　　英語でのドキュメント読み書き 環境：HTML、CSS、JavaScript、Gi、Google アナリティクス、SEO など 上記のようなプロジェクトを中心に得意分野を活かせる案件をお任せします。 自社内でもオリジナルパッケージなど手がけて始めています。 <注目ポイント1> 1人増員ごとにインセンティブ支給！年収1000万円以上も可！ 例えばあなたがPLとして入るプロジェクト先で増員の依頼があったら、当社から1名参画するごとにあなたにインセンティブを支給。新しい案件の依頼も「あなたの実力がお客様先で評価された結果」としてとらえて、利益に応じてインセンティブを支給します！基本給に加えてこのようなインセンティブが支給されるので、本人次第で年収1000万円以上も可能。実際に年収1000万円以上を得ている従業員もいます。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、理想とするキャリアの 実現に向けた、すり合わせを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ▼Step01｜面接 元エンジニア(単価80万円)の営業が、ご経験や 転職で叶えたいことを丁寧にヒアリングします。 ▼Step02｜内定 ご提案した入社から5年先までの 「想定案件と年収の推移」に、 ご納得いただけたら入社となります。 ▼Step03｜案件参画 キャリアプランに沿って厳選した、5～20件の 案件から100％エンジニアの希望で決定します。 ▼Step04｜入社後 年に一度、作戦会議を実施。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の 　業務に携わる可能性もあります 【公式SNSでCAIRNの情報を公開中！】 当社の日常や社長のつぶやき、技術ブログ、 社員インタビュー記事、インフラエンジニアの キャリアUPに役立つYoutubeチャンネルなど、 随時、情報を更新・発信しています！ ▼下記リンクに各種サイトを集約しています！ https://lit.link/cairnkawasaki 【手がける商品・サービス】 ◆時代に求められるスキルが磨かれる！◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 開発エンジニアの人材増加やChatGPTなどの AIサービスが普及したことにより、一括りに 「エンジニア」といっても"市場価値"に 大きく差がつく時代が迫ってきています。 オンプレからクラウドへの移行や AI・機械学習のためのインフラ構築など、 "時代に求められるスキル"が磨かれる 多彩な案件に携わることができます！ ◆社員全体の4人に1人がクラウドエンジニア◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、豊富な案件獲得を実現。 エンジニアの活躍の幅を広げるためにも、 商流の浅い案件から「生成AI」「セキュリティ」 「クラウド」などのトレンド領域の 案件獲得や教育にも力を入れています！ 実際に、エンジニア社員全体の「87％」が 『要件定義・設計・構築』といった 上流フェーズの案件へ参画し、「4人に1人」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ◆過去入社者のキャリアアップ例◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜インフラ経験者＞ オンプレの環境からキャリアアップのために、 AWS等の学習環境が整った当社への入社者が多数！ クラウド系の経験がある方は、仮想サーバー、 Amazon EC2、AWSなど、チャレンジしたい 技術や領域へ案件参画もサポートします！ 技術力が評価され「年収200万円UP」を 実現したエンジニアもいますよ！ ＜エンジニア・インフラ未経験＞ インフラエンジニアとしての作法を学ぶため、 DB関連の基礎的な業務に携われる案件に参画。 その後、AWSの資格を取得し、先輩エンジニアが 参画している案件でクラウドエンジニアとして デビューし、実務経験を積んでいます！ Web開発系でコーディングの経験がある方は、 トレンドである「IaC」の案件などで、 早期にキャリアを築いていくことが可能です！ <注目ポイント1> 「平均120万円」の年収アップを実現！ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラエンジニアのみを採用することで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～500万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せします。 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』！ 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 厚労省認定のホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2024年度は定着率94.8%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルが磨かれていく万全の『教育体制』！／ 技術力に不安があるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！

★インフラやクラウドのほか、PMOやコンサルティング案件も多数あり ★早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など今後注目の新分野にもチャレンジ ◆大手企業の新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして 各種インフラ・クラウド系プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムのインフラ・クラウド構築 ＊企業向けシステムパッケージの基盤設計・構築　他 ＜直取引によるフルスクラッチ案件多数＞ 直取引でコンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけている案件もあります。 パッケージ導入基盤の構築やインフラ設計など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 毎年、事業や社員の成長に応じて年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施。 ＜インフラ系ほか多彩で豊富なプロジェクト例！＞ 将来キャリアアップし コンサル/PMOメインの案件に挑戦することも可能◎ 希望があればぜひお伝えください。 ≪プロジェクト一例/アプリ系など含む≫ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ■SAP Business By Design導入開発支援 ■鉄道会社向けシステムテスト支援 詳しくは面接で…！ 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ★先輩社員のキャリアアップ例 IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■製造業作業員→NW設計構築→（現在）通信業向け基幹システム開発（インフラ・開発） ■人材業界営業→通信系PMO→銀行向けインフラ基盤コンサルティング ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期に経験できる！インフラ上流工程ポジション ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 インフラ領域の上流工程を担当し、PMのサポートとして顧客折衝やプロジェクト全体のコントロールを通して、具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中・安定環境で長期のキャリア形成を実現 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 会社全体で年間テーマを決め、全体研修・グループ研修・個人研修を実施し、さらに管理職や年代に応じた外部研修なども実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

◆早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など、トレンドの技術にも携われる ◆PMOやコンサルティング案件多数あり ◆大手クライアントの新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画する機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして、各種プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムの開発 ＊企業向け業務システムパッケージの設計・開発 ＜直取引によるフルスクラッチ開発案件多数＞ 直取引で、コンサルティングからシステム開発、 運用・保守までを一括で手がけます。 自社パッケージ導入やフルスクラッチ開発など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 当社では毎年、事業や社員の成長に応じた年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施しました。 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 長期のキャリア形成の追い風…無理なく働ける環境も完備！ ≪確かな“実力”を背景に、当社はますます成長中です！≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です！ ≪そんな確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力！≫ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラム】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

★未経験・経験浅めからベテランまで歓迎 ★入社前の面談でスキルや適性を棚卸し ★希望・能力を最も活かせる業務にアサイン ＜入社後の研修は？＞ ビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや志向に合わせカスタマイズした研修を受けられます。 ＜キャリアアップのイメージ＞ ▼入社後 約1ヶ月のIT基礎研修などを経て、比較的簡単なヘルプデスクやテクニカルサポートなどの業務からスタート。実践で腕を磨きながら、IT業界のプロジェクトのイメージを掴んでいただきます。 ▼将来的には アプリ開発やパッケージのカスタマイズ、ビジネス系ITサービスの保守・カスタマイズなどをお任せしていきます。その先で、エンジニアやコンサルタント、PL・PMといったキャリアも目指せます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 【約2ヶ月でIT業界デビュー】その先もしっかり支えます！ ＝＝＝入社から1ヶ月の流れ＝＝＝ ▼内定後…入社前アンケートで研修や教育方針の希望をヒアリング ▼入社前面談…経歴書や得意なことをもとに“IT業界で活かせるスキル”や“強み”をピックアップ ▼研修内容の検討…研修の進め方・研修担当・教育方針などを策定 【入社後1ヶ月間の基礎研修スタート(＠本社)】 ▼会社・業界の基礎知識 ▼IT基礎研修(技術・知識) ▼PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務研修も併せて実施 ▼プロジェクト面談…手がけてみたい案件をお聞きします ＝＝＝入社から2ヶ月目以降の流れ＝＝＝ ▼案件の事前研修…配属先プロジェクトですぐに活かせる知識を学びます ⇒⇒⇒いよいよIT業界デビュー！ その後も定期研修や1on1ミーティングなど、当社のフォローは続きます！ <注目ポイント2> 【長期キャリア形成】働きやすい環境で、安心して頑張れる！ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力です！ ≪“実力”と“人材育成力”を認められる安定企業≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途。転職先としての安定感も抜群です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

＜具体的な内容＞ ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート ■動画編集・作成　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性29歳 未経験で26歳の時に入社しました。 はじめは先輩のアシスタント業務からはじまり、 いろんな経験を積む中で、自分の将来の夢や 「なりたい自分像」が少しずつ明確になりました。 その理想像に向けて仕事をするからこそ、 やりがいを感じられるんだと思います。 ▼スタッフ②女性23歳 失敗OKなところが魅力だと感じています。 前職はミスや失敗をすると当たり前に怒られ、 時には上司から責任転嫁されることも… でもあかツキでは「失敗=学びがある」と捉えるので プロジェクトが成功しても学びがあるし、 失敗してもそこから学びを得られるので 1つの仕事から得られる経験が多いなと日々感じています。 <注目ポイント1> 学歴・職歴不問！未経験OK！ 過去の経歴に関係なく、頑張り次第で 早期ステップアップが可能です。 年功序列ではなく、個々の成果に応じて 評価・昇格していきます。 実際に、入社半年でリーダーへ昇格した子や 20代にして役職に就いたスタッフもいます！ <注目ポイント2> 独立支援制度があります！ ・いずれは会社を立ち上げたい ・カフェを経営してみたい ・イベント会社を作りたい　など 独立・起業に興味のあるスタッフも多いので 会社としてはそういったスタッフを応援し、 人材の教育にも力を入れています！

CyberArk社製品の導入をメインに、各種セキュリティプロジェクトに幅広く携わっていただきます。要件定義からサポートまで一貫して担当し、トレーニングや実機検証でスキルアップが可能。フルリモートOK&残業も少なめで働きやすい点も魅力です。 【具体的な業務内容】 ●CyberArk社製品の導入プロジェクトへの参画 ●要件定義から導入後のスキルトランスファーに至るまでの一貫した技術支援 ●メーカー情報の調査、実機での検証、必要に応じたメーカーとの連携 ●AWSやAzureなどのクラウドサービスおよび認証技術の対応 ●自社エンジニアとして、SESや客先常駐ではなく、ベンダーレベルのプロジェクトに参画 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の流れ】 1.トレーニングを受け製品知識について習得 2.実際の機器を使った検証で製品習得を強化 3.先輩と一緒に実務開始 4.プライマリエンジニアとしてプロジェクトに配属 【この仕事の特徴・魅力】 ＋国際的なセキュリティベンダーの先端技術を学べる ＋クラウドシステムや認証基盤など多様な技術が習得できる ＋社内設置の実機で自主的な学習・検証が自由に行える ＋セキュリティ関連資格の取得支援制度あり ＋フルリモート可。残業は月10時間未満 <注目ポイント1> エンジニア社長直伝！実践OJTで確実にスキルアップ 当社では「なんでも挑戦してみて！」を合言葉に、技術者の好奇心と「やってみたい」というチャレンジ精神を全力でサポートします。若手エンジニアには実践的な課題を通じた育成プログラムを用意し、現場のプロフェッショナルから直接学べるOJT体制を完備。エンジニア出身の社長が直接キャリア相談に応じるため、技術的な悩みから将来設計まで気軽に相談できます。幅広い案件への参画や最新技術へのチャレンジなど、新しいことにチャレンジしたい方に最適。自身に限界を設けることなく、「自分の成長を自分の手で切り拓きたい」という想いを持つ意欲的なエンジニアにとって理想的な環境です。 <注目ポイント2> 世界最先端のセキュリティ技術を学べる環境 グローバルなセキュリティベンダー各社との直接的なパートナーシップにより、詳細な技術資料や実践事例を入手できる環境が整っています。最新製品のリリースと共に、他に先駆けて研修を受講できる機会もあります。社内に設置された実機環境を自由に活用できるため、継続的なトレーニングや動作検証が可能です。セキュリティ関連資格の取得についても会社からのサポートを受けられるため、専門スキルの向上に集中して取り組むことができます。