インフラエンジニア*50・60・70代活躍中(最高齢74歳)*時短勤務OK*定着率90%以上株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門
掲載予定期間: 2024/11/15 (金) ~ 2024/11/28 (木)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/15 (金) ~ 2024/11/28 (木)
募集
概要
【50代・60代・70代のエンジニアが多数活躍中】 自分のペースで仕事を楽しめる“あなたの居場所”になるはず。
50代60代だろうと、たとえ定年過ぎだろうと エンジニアとして活躍できるように。 そんな思いから当社では今年1月から、 シニア・ミドルエンジニアの採用部門を新設しました。 体力や貯金額、老後プラン、ご自身の志向などを踏まえた上で 「これが自分に合っている」という働き方をお選びいただけます。 ★体力的にまだまだ頑張れるという方は 定時退社が基本のフルタイム勤務。 年収は約450万円~900万円! ★インフラ領域特化企業で経験を活かせる 設立から24年間、インフラ領域に特化してきた当社。 ・オンプレミス環境のインフラ設計構築 ・クラウド移行プロジェクト ・ITサービスの導入コンサルティング など 案件を種類豊富にご用意しており、大手案件も多数! ご自身の生活に合った働き方で、 エンジニアの仕事を楽しんでください。
募集背景
日本全国に15拠点を展開し、2500名以上のインフラエンジニアを擁するITインフラ特化型企業。これまでもバイリンガル採用など多様性を尊重した雇用を行ってきましたが、2024年よりシニア・ミドル層採用部門を新設しました。採用枠は20名以上。多くの方からの応募をお待ちしています。
仕事内容
インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた経験やスキルを活かしていただけるプロジェクトをご用意します。 年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎です! ・ネットワーク/サーバ設計・構築 ・インフラ領域のプロジェクトにおけるPMやPL業務 ・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件 など あなたの意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。 ◎「週に3日程度はリモートで働きたい」「1日の勤務時間を調整したい」などの希望もぜひ教えて下さい。 常時1万件以上のインフラ案件を取り揃えているからこそ、希望に合ったプロジェクトをご用意できます。 定期的な面談をご用意していますので、働き方などは随時ご相談ください。 ◎プロジェクトには、若手エンジニアと2~3人のチームで参画 当社に在籍する20代~30代のエンジニアの育成をお任せします。とはいえ、いわゆる教育指導のような、堅苦しいものは不要。 一緒にプロジェクトに携わる中で、ご自身の知恵や経験を交えて技術を伝えていただければありがたいです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 など <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん 前職:サーバー設計、構築 【志望理由】定年を迎え一度退職を迎えたものの、まだまだエンジニアとして働きたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。やりがいを非常に感じている。 Bさん 前職:オンプレ環境のサーバ、NW構築 【志望理由】定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん 前職:インフラ業務全般 【志望理由】定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> ミドル・シニアが活躍できる理由があります。 50~70代のエンジニアが多く在籍している当社では、何歳になっても健康的に、無理することなく働ける職場作りを徹底しています。 【例えば…】 ◆ほとんどの社員がリモートワーク併用中(希望により完全出社もOK) ◆残業7.3時間。定時退社できる日がほとんど ◆有給取得率79% ◆入社後半年は有給の代わりに取得できる傷病休暇 ……‥‥・・・ さらに、その働きやすさから多数の受賞もいただいています。 ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞 など
働き方
勤務地
《全国15支店有!希望を考慮した勤務先》 ◆首都圏または各支店周辺エリアのクライアント先 →東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、広島、福岡、札幌、仙台、茨城、栃木、静岡など ☆個人の希望を最大限考慮します/U・IターンOK※移動費用や社宅制度あり(規定による) ☆会社を挙げてリモートワークの普及に努めています (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ------------------------------ ☆東京・名古屋・大阪積極採用☆ ------------------------------ ◆東京本社 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F ┗東京メトロ半蔵門線・銀座線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」徒歩10分 ▽以下に続く
交通
◆名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F ┗名古屋市交通局(地下鉄)「名古屋駅(東山線)」徒歩1分 JR「名古屋駅」徒歩5分 名古屋鉄道(名鉄)「名鉄名古屋駅」徒歩10分 ◆大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F ┗地下鉄「淀屋橋駅」徒歩4分 JR「北新地駅」徒歩7分 ◆札幌支店 北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F ┗札幌市交通局 地下鉄「大通駅」徒歩5分 ◆仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4−1 アゼリアヒルズ 2階 ┗仙台市地下鉄東西線「宮城野通駅」徒歩4分 JR「仙台駅」徒歩5分 ◆宇都宮営業所 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル3F ┗JR「宇都宮駅」徒歩5分 東武鉄道宇都宮線「東武宇都宮駅」徒歩15分 ◆沼津支店 静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3階 ┗JR東海道本線「沼津駅」徒歩10分 ◆静岡支店 静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F ┗JR「静岡駅」徒歩7分 ◆浜松営業所 静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室 ┗JR「浜松駅」徒歩14分 ◆広島支店 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F ┗広島電鉄 路面電車「銀山町(かなやまちょう)」電停徒歩5分 ◆福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F ┗福岡市交通局 地下鉄「天神駅」徒歩1分 ◆赤坂オフィス 東京都港区赤坂3-21-3 牧野ビル2F・3F ┗銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩2分 ◆技術本部 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 2F ┗東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」4番出口から徒歩約6分 東京メトロ銀座線、丸の内線「赤坂見附駅」A出口から徒歩約9分
雇用形態
契約社員
給与
前職経験を尊重した年収オファー/月給35万円~ ※前職経験やスキルを十分に尊重したうえで決定いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分) ※案件によりますが、時差出社も可能です ★プロジェクトによってはフレックス勤務も可能(実働8時間・休憩60分) コアタイム例/10:00~15:00
平均残業時間
10時間以内
休日
<年間休日122日> ◆完全週休2日制(土日)※プロジェクトによって変動あり ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇(平均取得日数:年11.25日)※取得率79% ◆傷病休暇※入社後半年は有給の代わりに取得可 ◆アニバーサリー休暇※年次有給休暇取得奨励 ◆バースデー休暇 ◆セルフケア休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業(子どもが3歳になるまで)※男性の取得実績あり ◆介護休暇 ◆看護休暇 など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
女性活躍
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
固定給35万円以上
U・Iターン支援あり
英語を活かす
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円)※入社2年目より適用 ◆確定拠出年金(401K) ◆すまいる共済会 ∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金、住宅災害見舞金 結婚祝金、出産祝金、入学祝金などの手当をご用意! ◆キャリアチェンジ制度 ◆役職手当 ◆関東ITソフトウエア健康組合加盟 ◆資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担/Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数) ◆当社独自の動画学習システム利用可 ◆社長賞表彰 ◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可能) ※受動喫煙対策はクライアント先によって異なります 【産休・育休取得状況】 ◆女性の産育休取得実績100% ◆男性の育休取得実績も多数 当社は「プラチナくるみん」の認定企業です。
応募条件
応募資格
■サーバ・ネットワークの設計・構築のいずれかの経験がある方 ※オンプレ・クラウドの経験は特に問いません(どちらかでもOK) ■学歴不問 ☆50代・60代・70代活躍中 (50歳以上の方が120名以上在籍。最高齢は74歳) ☆早期退職後、定年退職後の方も活躍中 <契約社員> 入社後3ヶ月で契約更新あり。その後は6ヶ月ごとの契約更新となります/通算契約期間は5年を上限とする (プロジェクトの切れ目により多少変動あり) <歓迎する経験・スキル> ★こんな方からのご応募お待ちしています ・体力的に無理することなく、エンジニアの仕事を続けたい ・インフラエンジニアとして自らの手を動かすことが好きな方 ・決まりきった教育プログラムに沿った後輩育成より、気楽に若手と関わって教えていくほうが性に合うと感じる方 ・引退までの残り数年、技術指導やPM/PLにも携わりたい方
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ☆原則オンラインでの面接となります。 ☆面接日はご相談に応じます。平日夜間の面接もOK! ◆書類選考に5日程度お時間をいただいております ◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております ◆入社日はご相談に応じます。早期入社や数ヶ月先の入社も調整可能です
選考の流れ
STEP
1
typeの登録レジュメ等による書類選考
STEP
2
面接1~2回
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門
所在地
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F
代表者
代表取締役 渡邉 幸義
事業内容
<50・60・70代活躍中!ITインフラ特化企業> 「エンジニア生活の最後のひと花」 「定年後のセカンドキャリア」など、シニア世代エンジニアにぴったりな環境 ★まだまだ頑張りたいというアナタは… →何歳になっても学び続けられる&挑戦し続けられる ★歳も歳なので、自分のペースで働きたいというアナタは… →週3日勤務(=週4日休み)や、1日5時間勤務なども選択可能 ■残業は月平均7.3時間!社内MTGや社内提出物などはほぼなし ■家族手当などの福利厚生も充実 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「PartnerAward 2022」(サイオステクノロジー株式会社) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ========== 1.情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 2.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売 3.コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 4.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング 5.「4.」における検証情報の提供 6.ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理 7.コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業 8.コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売 9.経営及び投資に関するコンサルタント業務 10.労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社 (派13-304931) 11.有料職業紹介業務 (許可番号:13-ユ-010728) 12.障がい者の就労支援及び就労支援事業 13.障がい者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業 14.前各号に関する一切の事業
従業員数
グループ全体:2,644名(2024年4月1日時点)
資本金
1億円
インタビュー
社員インタビュー
あなたの知恵や経験が、若手エンジニアの成長を支えます。 プロジェクトを通して20~30代の若手エンジニアと気軽にコミュニケーションをとりながら、成長を見守っていただきたいと考えています。ベテランのもとでイキイキ学べることが若手の成長につながると考えているため、型にはまった教育プログラムや評価制度はあえて設けていません。ご自身が培ってきた知恵や経験を交えながら、ゆったりと次世代に技術を伝えていただけたらとても嬉しいです。 また、大手から中小企業まで1600社を超える幅広いクライアントと取引があり、常時1万件以上のプロジェクトを持つ当社。あなたが得意とする領域で若手の育成にあたっていただけます。 【社員の声】年齢を気にせず働ける職場です。 ★50代エンジニア 私は今、スキルアップを目指す若手技術者を育てる役割を担っています。長年のエンジニア人生で培ってきた技術や経験が存分に活かせていると感じますね。 ★50代エンジニア 当社には、何歳になっても働きやすい環境が整っています。これまでの自分の経験やスキルに合ったプロジェクトを担当できるため、チームで一緒に取り組んでいる若手エンジニアにも教えやすいです。
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インフラエンジニア*50・60・70代活躍中(最高齢74歳)*時短勤務OK*定着率90%以上
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