看護師・保育士として新たな職場を探す求職者の方と、人材を探している企業などとのマッチング業務をお任せします。 【具体的には】 ■対求職者の業務 ┗求職者へのヒアリング（希望条件・ニーズなど） ┗紹介先への面接同席 ┗求職者フォロー（就業状況の確認など）　など ■対企業などの業務 ┗就業先へのアプローチ ┗求人票の作成・修正 ┗人材の紹介や条件調整の交渉　など ★担当する求職者の方の人数は月30～40名ほど。サイト登録のお礼電話～就業後フォローまで一気通貫でポートするため、長期的な信頼関係を構築できます。 ★単にマッチング数を増やすことが目的ではなく、求職者・企業など双方の想いやニーズをくみ取りながら、理想的なマッチングを実現することが大事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※営業エリア：関西メイン（大阪・兵庫・京都） <注目ポイント1> どんな事情を抱えていてもピッタリの働き方が叶います！ 「土日祝休みで年間休日130日以上＋実働8時間」が基本のワークスタイルですが、あなたの希望や状況次第では、 ■入社後はすぐに時短勤務OK ■半年間の研修終了後はフルリモートもOK ■半年間の研修終了後は、水・土・日＋祝日の週休3日制、年間休日180日以上の働き方が可能 といった働き方も可能！　 もちろん、フルタイムで働く人と同様に「7日以上の長期休暇が年3回あり」「5日以上の連休取得OK」「成果に応じたインセンティブを賞与に加算」といった安心待遇＆体制も整っています。 <注目ポイント2> 人々の人生好転のきっかけをつくり、感謝される喜び 「育児と仕事の両立に悩んでいて……」「もっと働きがいのある環境を探しているんだけど……」など、求職活動は不安な顔をしていた看護師・保育士の方々。新たな就労先が決まり、「子どもと過ごす時間が増えた！」「人間関係も良くストレスなく働けている」「〇〇さんのおかげです、ありがとうございました！」とイキイキとした表情で報告してくれたときには、自身の介在価値と達成感を得られます。 もちろん、企業や組織の方から「いい方を紹介してくれて、助かりました」と感謝の言葉をいただく機会も多数！ 人々の人生を好転させるきっかけを生み出すことが、メグリアの人材コーディネーターの役割です。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのレベルに合わせて、最大6か月の研修・実践指導を行います。 ▼未経験の方は、ビジネスマナーの習得からスタート ▼電話やメール応対・業界知識・ロープレ研修（原則毎日） ▼先輩の業務への同行（3回以上） 先輩によるOJTを通じて、少しずつ業務を覚えていただきます。しっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！

看護師・保育士として新たな職場を探す求職者の方と、人材を探している企業などとのマッチング業務をお任せします。 【具体的には】 ■対求職者の業務 ┗求職者へのヒアリング（希望条件・ニーズなど） ┗紹介先への面接同席 ┗求職者フォロー（就業状況の確認など）　など ■対企業などの業務 ┗就業先へのアプローチ ┗求人票の作成・修正 ┗人材の紹介や条件調整の交渉　など ★担当する求職者の方の人数は月30～40名ほど。サイト登録のお礼電話～就業後フォローまで一気通貫でポートするため、長期的な信頼関係を構築できます。 ★単にマッチング数を増やすことが目的ではなく、求職者・企業など双方の想いやニーズをくみ取りながら、理想的なマッチングを実現することが大事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※営業エリア：関西メイン（大阪・兵庫・京都） <注目ポイント1> 成長だけでなく理想の働き方も当社で実現できます！ ■土日祝休みで年間休日130日以上 ■7日以上の長期休暇が年3回あり ■完全週休3日制・在宅勤務・時短勤務などの働き方もOK　など しっかり休める環境が自慢。「ライブや聖地巡りなど、韓国アイドルの推し活に夢中！」「子どもと過ごせる時間が増えて、日々の成長をしっかり見届けられている」「有休併用で連休にし、国内外旅行を楽しんでいる」……など、みんなしっかりプライベートを楽しんでいます。設立間もない当社は、引き続き環境づくりに力を入れていきます。ぜひ、あなたの意見も聞かせてください！ <注目ポイント2> 求職者の方の人生好転のきっかけをつくり、感謝される喜び 「この職場で働き続けるのはキツい」「もっと収入アップしたい」など、今後のキャリア設計に悩む看護師・保育士の方々に対し、人生好転のきっかけづくりをするのが、人材コーディネーターの役割です。 求職中は不安な顔をしていた皆さんが新たな環境でイキイキと働き、「プライベートを大事にできるようになりました」「年収アップが叶いました」「〇〇さんのおかげです、ありがとうございます」などと笑顔で報告してくれたときには、自身の介在価値ややりがいを得られます。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのレベルに合わせて、最大6か月の研修・実践指導を行います。 ▼未経験の方は、ビジネスマナーの習得からスタート ▼電話やメール応対・業界知識・ロープレ研修（原則毎日） ▼先輩の業務への同行（3回以上） 先輩によるOJTを通じて、少しずつ業務を覚えていただきます。しっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！

《最長2年の研修終了後、オーナーへ！》 月額30万円の給与をもらいながら、店舗運営のノウハウをイチから学べます。 【業務内容】 ・損益計画立案 ・レジ、お客様への接客 ・品出し、商品の陳列 ・掃除、発注、 ・シフト作成、シフト作成、クルー育成などの人財管理　など 【独立前のサポート】 ・6ヶ月間～最長2年間の手厚い研修 ・給与保証＆社会保険完備 ・独立支援金として、275万円(税込)相当を支援 　自己資金0円での独立が可能です！ 【独立後のサポート】 ・SVが店舗運営のアドバイス ・廃棄費用の一部を本部負担 ・光熱費の一部負担（店舗電気代・空調の光熱費50％を本部負担） ・店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など） ★最低保証制度あり オーナー総収入（総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額） を年間で1860万円確保します。 【手がける商品・サービス】 ・チルド弁当 ・焼き鳥 ・デザート といったオリジナル商品の開発など、他チェーンにないチャレンジを多数行っている当社。 お店でチャレンジしたいことがあれば、どんなことでも気軽に相談してください。 <注目ポイント1> （所要時間：約2時間）面接兼会社説明会 ＜説明会の内容＞ ◆会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明 ◆ローソン・スリーエフだけで展開する商品や独自の取組説明 ◆加盟後の役割分担や本部のバックアップ、収益シミュレーション、その他保証制度の詳細説明 など ※個別にて実施 ※友人・ご家族やパートナーとも参加できます 詳細情報はご応募いただいたあとにご連絡させていただきますので、まずはお気軽にご応募くださいませ。 <注目ポイント2> 独立後もSVが徹底してサポートします オーナーとして独立した後は、各エリアのSVが店舗に訪問して売上の戦略を一緒になって計画していきます。 ・損益計画立案 ・商品の売れ行きに関する情報 ・商品管理 ・マネジメント ・季節やトレンドに合った商品の発注 ・ディスプレイの装飾 ・クルーの採用、教育　など 何かあればすぐに相談できる距離感であなたを徹底サポートしていきます。 【入社後の成長サポート】 【初期研修】 トレーナー、店長によるトレーニング。 まずはしっかり基礎を身につけていきます。 　▼ 【店舗勤務】 お住まいのエリアにある直営店で勤務スタート。 接客の基礎はもちろん、数値管理や人材採用・育成、 商品発注やプロモーションなどを理解していきます。 　▼ 【独立】 店長として実際に店舗を経営し、 最短6ヶ月～最長2年の研修終了後、オーナーとして独立です！

《最長2年の研修終了後、オーナーへ！》 月額30万円の給与をもらいながら、店舗運営のノウハウをイチから学べます。 【業務内容】 ・損益計画立案 ・レジ、お客様への接客 ・品出し、商品の陳列 ・掃除、発注、 ・シフト作成、シフト作成、クルー育成などの人財管理　など 【独立前のサポート】 ・6ヶ月間～最長2年間の手厚い研修 ・給与保証＆社会保険完備 ・独立支援金として、275万円(税込)相当を支援 　自己資金0円での独立が可能です！ 【独立後のサポート】 ・SVが運営のアドバイス ・廃棄費用の一部を本部負担 ・光熱費の一部負担（店舗電気代・空調の光熱費50％を本部負担） ・店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など） ★最低保証制度あり オーナー総収入（総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額） を年間で1860万円確保します。 【手がける商品・サービス】 ・チルド弁当 ・焼き鳥 ・デザート といったオリジナル商品の開発など、他チェーンにないチャレンジを多数行っている当社。 お店でチャレンジしたいことがあれば、どんなことでも気軽に相談してください。 <注目ポイント1> （所要時間：約2時間）面接兼会社説明会 ＜説明会の内容＞ ◆会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明 ◆ローソン・スリーエフだけで展開する商品や独自の取組説明 ◆加盟後の役割分担や本部のバックアップ、収益シミュレーション、その他保証制度の詳細説明 など ※個別にて実施 ※友人・ご家族やパートナーとも参加できます <注目ポイント2> 独立後もSVが徹底してサポートします オーナーとして独立した後は、各エリアのSVが店舗に訪問して売上の戦略を一緒になって計画していきます。 ・損益計画立案 ・商品の売れ行きに関する情報 ・商品管理 ・マネジメント ・季節やトレンドに合った商品の発注 ・ディスプレイの装飾 ・クルーの採用、教育　など 何かあればすぐに相談できる距離感であなたを徹底サポートしていきます。 【入社後の成長サポート】 【初期研修】 トレーナー、店長によるトレーニング まずはしっかり基礎を身につけていきます 　▼ 【店舗勤務】 お住まいのエリアにある直営店で勤務スタート。 接客の基礎はもちろん、数値管理や人材採用・育成、 商品発注やプロモーションなどを理解していきます。 　▼ 【独立】 店長として実際に店舗を経営し、 最短6ヶ月～最長2年の研修終了後、オーナーとして独立です！

＼＼モダンな開発案件あり。100％案件選択制／／ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 要件定義から設計、実装、運用に至るまでトータルにカバーしているため、 上流工程から参画することも可能です！ インフラ設計・構築についても、 クラウド環境の活用やセキュリティ対策などに携わることができます◎ ★ここがPOINT！ 【営業都合の強制アサインなし】希望するスキル、工程、働き方にマッチした案件を提案します。 【フレックス/時短勤務選択可】ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【帰社日・日報提出なし】煩わしい社内業務がなく案件に集中できます。 【営業が継続サポート】Slackや電話で定期的にフォローします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■生成AIソリューション構築（Python,AWS） ■大規模データインフラ基盤の設計・実装(AWS,GCP) ■チャットボット連携サービス開発(Go,AWS) ■仮想通貨トレーディングプラットフォーム(Java（Spring）,React,PostgreSQL) ■予約サービスWeb刷新(PHP,Laravel) ■モバイルアプリ新規開発(Swift,Kotlin) ■ソーシャルゲーム開発(Unity,PHP(Laravel),MySQL) ■自社プロダクト企画・開発(C/C++,Rust) ■プログラミング言語 Java / PHP / Python / GoLang / TypeScript / Ruby / C# / VB / JavaScript / HTML・CSS / Kotlin / Android Java / Swift / C/C++ / Rust など ■フレームワーク・ライブラリ Spring / Laravel / Django / Flask / TensorFlow / Keras / PyTorch / NumPy / Pandas / SciPy / scikit-learn / Unity / Ruby on Rails / .NET / React / Angular / Vue / Tailwind / Bootstrap / Flutter など ■プラットフォーム・インフラ AWS（Lambda, ECS, Fargate ほか） / GCP / Azure / Docker / Windows / Linux / macOS / iOS / Android ほか <注目ポイント1> ▼技術・業界に精通した営業があなたをサポートします 大手SIerなどで活躍していた元トップセールスが集まる当社営業チーム。エンジニアの希望がかなえられるよう、日々案件開拓を行っています。技術や現場への理解が深く、案件選択やキャリアパスを考える際もサポートするので経験の浅い方も安心◎ また、案件決定後もSlackや電話で定期的にフォローしたり、時にはクライアントに交渉したりなどエンジニアが安心して業務に取り組める環境づくりを心がけています！ <注目ポイント2> ▼完全案件選択制・高還元・フルリモOKで理想のキャリアを実現 ★リモート率約93％！全国どこからでも参画可能 ★残業は月5～8時間前後と少なめ ★帰社日・社内業務は一切ゼロ ★フレックスタイム制や時短勤務もOK ★メンタルヘルス相談窓口の設置など、社員の健康をサポート　など その他一人ひとりの理想の働き方が叶うよう、エンジニアの声も取り入れながら、随時社内制度をアップデートしています！ ▼直近のアップデートは以下になります。毎月末にアップデートをして随時更新しています。 ◇Zennの社内メディア投稿補助 ┗記事投稿でインプットをしながら、報奨をお渡しいたします。 ◇営業サポート手当の導入 ┗プロジェクト獲得や新規開拓に貢献した方への特別報酬 ◇復業サポート ┗メインの業務と別途副業紹介制度で、社内外のプロジェクト参加を通じ、経験値を高められる制度 【入社後の成長サポート】 ＜営業によるバックアップ体制＞ 帰社日や報告書は設けていませんが、Slackや電話で定期的にフォローするなど、安心して業務に取り組める環境づくりを心がけています。 ＜資格取得支援制度あり＞ 資格取得にかかる試験費用や参考書代を補助。またスキルアップ休暇もあり、専門知識を深められるように随時社内制度を整えています。

案件多数！希望やスキルに合った業務をお任せします！ ★取引先は3,000社超！ Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、 プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ オンラインでのカジュアル面接にて、 「現在より高単価で安定稼働を希望したい」 「家族や友人との時間をバランスよく取りたい」 …などご希望をヒアリングさせてください 参画までの流れ ▼希望等ヒアリングして、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモート頻度、開発環境、フェーズなど） ▼案件の面談を実施（10件-30件ほど紹介） ▼参画する案件を決定 ▼案件参画後も年収UPに向けて定期的にフォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某食品流通サービス向けシステム開発 ■通信事業者向けWebアプリ開発 ■中古車輸出入ECサイト保守開発 ■レシピの管理システムリプレース ■店舗売上管理クラウドサービス開発 ■生成AIソリューション構築 ■大規模データインフラ基盤の設計・実装 ■チャットボット連携サービス開発 ■仮想通貨トレーディングプラットフォーム ■予約サービスWeb刷新 ■モバイルアプリ新規開発 ■某食品流通サービス向けシステム開発 ※その他Web・インフラともに案件豊富にございますので詳細はカジュアル面談でお話します！ ■プログラミング言語 Java / PHP / Python / GoLang / TypeScript / Ruby / C# / VB / JavaScript / HTML・CSS / Kotlin / Android Java / Swift / C/C++ / Rust など ■フレームワーク・ライブラリ Spring / Laravel / Django / Flask / TensorFlow / Keras / PyTorch / NumPy / Pandas / SciPy / scikit-learn / Unity / Ruby on Rails / .NET / React / Angular / Vue / Tailwind / Bootstrap / Flutter など ■プラットフォーム・インフラ AWS（Lambda, ECS, Fargate ほか） / GCP / Azure / Docker / Windows / Linux / macOS / iOS / Android ほか <注目ポイント1> プライベート重視可能！家族や知人との時間を大切にできます。 ◆残業月7時間以下 ◆フルリモートあり ◆高還元80-90％ ◆年休130日〜（土日祝日休み） ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆入社初日に有給付与 ◆副業OK（希望者には、会社からの副業紹介制度もあり） <注目ポイント2> 完全案件選択制・高還元・フルリモOKで理想のキャリアを実現 ★リモート率約93％！全国どこからでも参画可能 ★残業は月5～8時間前後と少なめ ★帰社日・社内業務は一切ゼロ ★フレックスタイム制や時短勤務もOK ★メンタルヘルス相談窓口の設置など、社員の健康をサポート　など その他一人ひとりの理想の働き方が叶うよう、エンジニアの声も取り入れながら、随時社内制度をアップデートしています！ ▼直近のアップデートは以下になります。毎月末にアップデートをして随時更新しています。 ◇Zennの社内メディア投稿補助 ┗記事投稿でインプットをしながら、報奨をお渡しいたします。 ◇営業サポート手当の導入 ┗プロジェクト獲得や新規開拓に貢献した方への特別報酬 ◇復業サポート ┗メインの業務と別途副業紹介制度で、社内外のプロジェクト参加を通じ、経験値を高められる制度 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得支援制度あり＞ 資格取得にかかる試験費用や参考書代を補助。またスキルアップ休暇もあり、専門知識を深められるように随時社内制度を整えています。 ※その他、気になる「成長サポート」はカジュアル面談でお話しします！

案件多数！希望やスキルに合った業務をお任せします！ ★取引先は3,000社超！ Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、 プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ オンラインでのカジュアル面接にて、 「現在より高単価で安定稼働を希望したい」 「家族や友人との時間をバランスよく取りたい」 …などご希望をヒアリングさせてください 参画までの流れ ▼希望等ヒアリングして、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモート頻度、開発環境、フェーズなど） ▼案件の面談を実施（10件-30件ほど紹介） ▼参画する案件を決定 ▼案件参画後も年収UPに向けて定期的にフォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某食品流通サービス向けシステム開発 ■通信事業者向けWebアプリ開発 ■中古車輸出入ECサイト保守開発 ■レシピの管理システムリプレース ■店舗売上管理クラウドサービス開発 ■生成AIソリューション構築 ■大規模データインフラ基盤の設計・実装 ■チャットボット連携サービス開発 ■仮想通貨トレーディングプラットフォーム ■予約サービスWeb刷新 ■モバイルアプリ新規開発 ■某食品流通サービス向けシステム開発 ※その他Web・インフラともに案件豊富にございますので詳細はカジュアル面談でお話します！ ■プログラミング言語 Java / PHP / Python / GoLang / TypeScript / Ruby / C# / VB / JavaScript / HTML・CSS / Kotlin / Android Java / Swift / C/C++ / Rust など ■フレームワーク・ライブラリ Spring / Laravel / Django / Flask / TensorFlow / Keras / PyTorch / NumPy / Pandas / SciPy / scikit-learn / Unity / Ruby on Rails / .NET / React / Angular / Vue / Tailwind / Bootstrap / Flutter など ■プラットフォーム・インフラ AWS（Lambda, ECS, Fargate ほか） / GCP / Azure / Docker / Windows / Linux / macOS / iOS / Android ほか <注目ポイント1> プライベート重視可能！家族や知人との時間を大切にできます。 ◆残業月7時間以下 ◆フルリモートあり ◆高還元80-90％ ◆年休130日〜（土日祝日休み） ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆入社初日に有給付与 ◆副業OK（希望者には、会社からの副業紹介制度もあり） <注目ポイント2> 完全案件選択制・高還元・フルリモOKで理想のキャリアを実現 ★リモート率約93％！全国どこからでも参画可能 ★残業は月5～8時間前後と少なめ ★帰社日・社内業務は一切ゼロ ★フレックスタイム制や時短勤務もOK ★メンタルヘルス相談窓口の設置など、社員の健康をサポート　など その他一人ひとりの理想の働き方が叶うよう、エンジニアの声も取り入れながら、随時社内制度をアップデートしています！ ▼直近のアップデートは以下になります。毎月末にアップデートをして随時更新しています。 ◇Zennの社内メディア投稿補助 ┗記事投稿でインプットをしながら、報奨をお渡しいたします。 ◇営業サポート手当の導入 ┗プロジェクト獲得や新規開拓に貢献した方への特別報酬 ◇復業サポート ┗メインの業務と別途副業紹介制度で、社内外のプロジェクト参加を通じ、経験値を高められる制度 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得支援制度あり＞ 資格取得にかかる試験費用や参考書代を補助。またスキルアップ休暇もあり、専門知識を深められるように随時社内制度を整えています。 ※その他、気になる「成長サポート」はカジュアル面談でお話しします！

★『業界トップクラス』の仕事量 ★『初期費用0円』 ★『継続率№１』目指してます ★ご自身の頑張りが報酬へそのまま反映 ★【高収入・高日給・高単価】 大手運送会社様のオフィシャルパートナーとして軽荷配送に従事して頂きます。 安心の研修制度完備しております。短期間でも、がっつり賢く稼ぎたい方、ご自身のペースでお仕事したい方、年齢や学歴問いません。 普通免許（AT限可）さえあれば即日勤務可能です。 ＜POINT＞ HP経由を中心に、協力会社様からのお問い合わせも多数あり！ 案件を探してるがマッチする案件がない、 思うような売上が上がらない等。 一度、お問い合わせください。 月間で500件以上の案件を受注しております。 メインとなる宅配便以外にも、 ・「緊急スポット便・チャーター便」 ・配送の日時が決まっている「定期便」 ・緊急スポット便・チャーター便 など豊富な案件を取り扱っています。 ＼こんな珍しい案件もあります／ ★横乗り案件：駐車禁止対策として車の横に乗っておくのみ ★ただただ運転するのみ宣伝車案件 ★空調補助案件：殆どチャーター便。受注がなければ待機の大人気案件 ★ガス検知器の取付け案件：高単価 ★お花のポスト投函案件：対面配達無し ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜例えばこんな働き方が可能！＞ ◆大手配送会社の完全出来高案件 1日平均2万5000円～5万円×25日稼働 ＝月収70万円以上！ ◆宅配以外にも高日給保証案件 1日1万6000円～2万円の保証×働いた日数分があなたの収入に！ ◆組み合わせ案件 スキマ時間を上手く有効活用！ スポット便・チャーター便稼働で売上げアップ。 am・pｍ別案件の組合せＯＫ フリーランス稼働ＯＫ <注目ポイント1> 志望動機はなんでもOK！フランクな面接実施中！ 立派な志望動機や転職理由は一切必要ありません。 なんで転職したいのか、本音を聞かせてください！ 「今の給与じゃ安いんです」 「残業が多くて、体力的に限界」 「希望休とれなくて趣味に時間を使えない」 「会社のしがらみが嫌！」などなど フランクにお話しできればと思うので、話すことが苦手でもご安心ください。 転職回数や学歴も不問！頑張りたい、稼ぎたい気持ちだけをもってご応募ください◎ <注目ポイント2> 運転に自信がなくてもOK！プロドライバーがしっかりサポート◎ 「挑戦してみたいけど、運転が苦手で」 「配送とかしたことないし」という方もご安心ください！ 入社後は、それぞれの運転スキルに合わせた研修期間を設定して、同乗研修を行います。 自信をもって運転ができるようになるまで、 当社のベテランドライバーが、マンツーマンで運転技術をみっちりレクチャー。 ほぼペーパードライバーで入社したスタッフが 1ヵ月半ほどかけて一人前のドライバーに成長した実績もあります！ 他にも、配送の基礎や稼ぎ方のコツなどもイチからお教えするので 未経験の方でも安心してください◎ 【入社後の成長サポート】 稼ぐためのコツやノウハウを管理者をはじめとしたベテランドライバーが 入社後、しっかりとレクチャーします。 未経験の方でも、稼げるドライバーに成長できるよう サポートするので、確かな収入アップが叶います！

★青天井に稼げる環境をご用意 ★PMのみ空いてる方、持込み車両にてスキマ時間を上手く有効活用ok ★その他にも、冷蔵・冷凍案件や幌車案件等ご相談下さい 軽自動車で、お客様がネットショッピングで購入した品物を 目的地に配送する業務をお任せします。 専用の地図アプリがある為、土地勘がなくても問題ありません。 ＜POINT＞ 宅配案件以外にも実働5～6時間で終業。お弁当配送案件や、 その他、様々な定期便、「緊急スポット便・チャーター便」や 軽バン車両での「スポット便・チャーター便」など、豊富な案件をご用意。 HP経由や協力会社様からのお問い合わせも多数いただいています。 スポット便・チャーター便案件のみで月間受注件数500件突破！ 希望に合わせて働き方の相談も可能なのでお気軽にご応募ください◎ ＼こんな珍しい案件もあります／ ★横乗り案件：駐車禁止対策で車の横に乗っておく ★ただただ運転するのみ宣伝車案件 ★空調補助案件：ほとんどチャーター便。受注がなければ待機の大人気案件 ★ガス検知器の取付け案件：高単価 ★お花のポスト投函案件：対面配達無し ★持ち戻りほぼ無しの高単価案件 など 他社との差別化した様々な業務案件があります。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜例えばこんな働き方が可能！＞ ◆大手配送会社の完全出来高案件 1日平均2万5000円～5万円×25日稼働 ＝月収80万円以上！ ◆宅配以外にも高日給保証案件 1日1万6000円～2万円の保証×働いた日数分があなたの収入に！ ◆組み合わせ案件 スキマ時間を上手く有効活用！ スポット便・チャーター便稼働で売上げアップ。 am・pｍ別案件の組合せＯＫ フリーランス稼働ＯＫ <注目ポイント1> 運転に自信がなくてもOK！手厚い研修で稼げるドライバーに！ 車の運転が好きな方はもちろん、 「正直自信がない」「ペーパードライバーに近いかも」という方でも 安心して始められる研修を実施しています！ 業界歴の長いベテランドライバーとスタッフが、 仕事に慣れるまで同乗してあなたをサポート。 それぞれのスキルに合わせて研修期間を設定しているので 「もう大丈夫！」と自信がついてから独り立ちできます。 <注目ポイント2> 「自分らしく楽しく働ける会社に」そんな社長が創った会社です 業界経験豊富な元ベテランドライバーである社長が設立したM&R。 とにかく「楽しく働く」ことを大切にしているため 悩みや働き方の希望をなんでも相談しやすいことが魅力です！ スタッフにとって、居心地のいい職場であるために 社長自ら環境づくりに注力しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後、管理者やベテランスタッフが稼ぐコツやノウハウをしっかり教えます。未経験の方でも、着実に稼げるドライバーとして成長できるようサポートします！未経験から月収80万円以上の実績もあり、充実した研修を受けた後、独り立ちが可能。安心して働ける環境が整っているので、まずは気軽にお問い合わせください。

◆完全自社内開発 ◆デザインから一気通貫して手掛ける ◆有給取得率100％＆消化率80％ ━━━━…… 設計・開発から運用・保守まで幅広い案件をお任せします。 システム開発だけでなく、デザイン業務から手掛けられる案件も多数です◎ 《具体的には》 ・Webサイトの構築・デザイン ・アプリケーション構築 ・Figma、AdobeXDでデザインツールを使用したプロトタイプの作成 ・UX/UI設計　など 《ポイント》 ・基本的に全ての案件で、お客様のヒアリングからチームで参画できます。 ・デザインの方向性を決定し、さらにフロントエンドの実装やディレクションなどの上流工程にも携わることで、プロジェクト全体を見渡すことができます。 ・一気通貫して自社内で開発するので、あなたのアイデアを開発に落とし込むことも可能です。 ・ブロックチェーン関連のシステム・NFT・DeFi・アプリ開発に携わることができます。 ・新規案件が7割、既存案件が3割なので、経験やスキルの幅を広げられる機会が豊富です。 ※現在リモートワーク人材の採用は行っておりませんので、本社への出社となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆地方創生メディアサイト開発 【担当行程】詳細設計～運用 【規模】20名（フロントエンドエンジニア：3名） 【期間】5年以上 【開発環境】PHP 【FW】WordPress 【ツール】Github、Slack、Redmine、VSCode 【インスタンス】GCP <注目ポイント1> 幅広い案件を担当！トライアンドエラーでスピーディーに成長◎ 「最先端の技術を扱うのは初めて」「デザインができるようになるか不安」という方も、少なくないはず。当社では、座学の研修はあえて設けず、実際の案件を通じて成長するスタイルです。もちろん、初めは上手く行かなくても問題ありません。ベテラン社員とチームで参画し、不安に感じる部分はメンバ—が率先してフォローするのでご安心下さい。 また、自治体向けのシステム開発から大手企業のシステム開発に至るまで幅広い業界の案件をお任せするので、成長の機会が豊富。活躍するメンバーの中には、鉄道関係のシステム開発やゲームのオフショア開発など異業界で開発を手掛けていた者も多数いますが、現在では皆先進技術を扱えるエンジニアへと成長しています◎ <注目ポイント2> 自社内開発だからこそ、成長しやすい環境が整っています！ ほぼ100％自社内開発で、基本的にはチームで案件に対応しています。総社員数13名と、お互いの顔が見える規模だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、仕事以外にプライベートの話しをすることも多くあります。メンバー間の信頼関係も厚く、分からないことがあればその場で質問し合い、解決へ導けるのが特徴です。困ったときに助け合えるメンバーが集まっているので、安心して挑戦できます！ 【入社後の成長サポート】 《評価制度》 自分で立てた目標の達成進捗による評価が基本です。具体的には、社員が自分でチェックシートの内容を更新し、毎月1回の代表との面談で提出。面談では、チェックシートをもとに目標の振り返りと再設定を行います。達成度に応じて年に1回、昇給のチャンスがあるので、頑張りに応じた評価を受けられる環境です。

◆完全自社内開発 ◆残業は基本なし ◆有給取得率100％＆消化率80％ ━━━━…… Web2.0、Web3.0の設計・開発から運用・保守まで幅広い案件をお任せします。 既存サービスの改善や保守だけでなく、新規サービスの企画段階から参加することも可能です。 《具体的には》 ・スマートコントラクトの設計・開発 ・分散型アプリケーション（DApps）の開発および最適化 ・Webアプリケーションまたは、Webサイトの開発　など 《ポイント》 ・基本的に全ての案件で、お客様のヒアリングからチームで参画できます。 ・一気通貫して自社内で開発するので、あなたのアイデアを開発に落とし込むことも可能です。 ・ブロックチェーンをはじめとする先進的なテクノロジーを駆使し、NFTやSSI、暗号資産、トークンなどのサービス開発に携わることができます。 ・新規案件が7割、既存案件が3割なので、経験やスキルの幅を広げられる機会が豊富です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ブロックチェーンの活用実績をご紹介／ ブロックチェーン技術を活用し、 デジタルアイテムに唯一無二の証明を与えるのがNFT。 某ファッション誌の新人オーディションで、 参加証明やファイナリスト認定をNFTとして発行できるようにし、 参加者がオーディションでの実績を デジタルで証明することを可能にしました。 ※現在リモートワーク人材の採用は行っておりませんので、本社への出社となります。 ◆地方自治体の注文システム開発 【担当行程】詳細設計～運用 【規模】20名(バックエンドエンジニア：6名／フロントエンドエンジニア：6名) 【期間】8年以上 【開発環境】LAMP 【FW】Laravel 【ツール】Github、Slack、Redmine、VSCode 【インスタンス】GCP ◆NFTマーケットプレイスの開発（自社開発） ・暗号資産決済（ETH、MATIC） 【対応ウォレット】MetaMask/YOAKE WALLET 【担当工程】詳細設計～運用 【規模】7名（バックエンドエンジニア：3名/フロントエンジニア4名） 【期間】3年 【言語】PHP 【データベース】MySQL 【フレームワーク】Laravel Framework 【ブロックチェーン】: Solidity、 Hardhat、Truffle 【ツール】GitHub、Slack、Redmine 【インスタンス】GCP <注目ポイント1> 「売れるECサイト」の創出も得意な当社。その理由をご紹介！ ◆その1：時代に先駆けてECサイトの構築に着手 「EC-CUBE」１系から扱ってきた経験から、EC市場が普及し始めた初期からサイト構築を手掛けてます。 ◆その2：最上流から自社内で一気通貫して手掛けている 実際にお客様先へ訪問し、要望を丁寧にヒアリングした上で戦略設計から手掛けられるのが当社の強みです。 ◆その3：SEO対策に注力している 検索エンジンで上位表示されるようなサイトの構築に力を入れているので、効果の高いECサイトの実現が可能です。 <注目ポイント2> 自社内開発だからこそ、成長しやすい環境が整っています！ ほぼ100％自社内開発で、基本的にはチームで案件に対応しています。全社員の顔が見える規模だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、仕事以外にプライベートの話しをするほど。メンバー間の信頼関係が厚いので、分からないことがあれば気軽に質問できる環境が魅力です。最先端技術を扱う案件に不安のある方でも、チーム内での協力や意見交換を通じて、新しい技術を学び、着実に知識やスキルを磨いていけます。

クラウド・WEBアプリ開発の要件定義から運用保守まで、経験と希望に応じて最適な案件に配属します。 ＼“経験浅めの方にも嬉しい”入社後の流れをご紹介／ ▼案件に合わせて、必要なスキルをその都度研修 Javaの案件に入るときは、Javaを活用した実践的な研修を実施するなど、実務経験者でも、不安がある場合にはテキストに立ち戻って学習できるのが当社ならではの魅力。 代表をはじめとするプロ講師の指導のもと、作成した課題は社内でFBをするので、不明点を解消しながらスピーディーにスキルを磨けます。 ▼チームでプロジェクトに参画 経験者であっても、基本的に一人で案件に参画することはありません。5～6名程度の自社メンバーと一緒にチームで参画するので、わからないことがあればすぐに聞けるのが嬉しいポイントです。 ★エンドユーザ直結の案件が豊富で、要件定義から運用まで幅広く携わっています。お客様の戦略立案にも深くかかわることができるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼携わる案件の一例をご紹介／ 【案件内容】官庁系サブシステム改修 【担当工程】障害対応・外接試験（調整、実施、報告）・定例対応（定期パッチ・集計）・開発支援 【規模】20名(当社5名) 【期間】長期(未定) 【役割(ロール)】中間保守・システム更改の改修 【OS】Windows、Linux 【DB・ツール等】Oracle・Eclipse・Tera term・JP1 【案件内容】官庁系システム開発 【担当工程】設計・製造・運用 【規模】30名(当社6名) 【期間】長期（未定） 【役割(ロール)】製造・テスト 【OS】Windows・Linux 【DB・ツール等】Visio・Chrome・VSCode <注目ポイント1> 先輩社員も社長も、あなたの「困った」にいつでも向き合います 社歴や年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすく、代表とも直接話せる風通しの良さが魅力のひとつ。分からないことがあった場合は、一緒に案件に参画しているメンバーにはもちろん、他のチームのメンバーにもチャットで気軽に質問できます。疑問を遠慮なく解決できる環境があるからこそ、課題や改善点に気付きやすく、思うままに成長していけます◎ 案件参画後は就業先へ一人で配属する会社も少なくない中、当社ではチームでの参画が基本なので、「密なコミュニケーションが取れるので安心できる」と社員にも好評です。 <注目ポイント2> お客様だけでなく、社員にも「プラス」の価値を提供します 「すべての人がプラスに」という思いを大切にしている当社では、未経験者でも一人前の技術者として活躍できるよう会社全体で教育事業に力を入れています。外部に提供している研修サービス「STEPセミナー」では、C言語からJavaまでを実践的に学ぶことができ、社内外の受講者や企業の教育担当者様からも好評の声が多数。もちろん、「経験はあるが、スキルに不安がある」という方も手厚くサポート！社員一人ひとりのスキルを把握した上で、その都度必要な知識やスキルを研修にて学べる仕組みを整えています。社員の意見を何よりも大切にしており、“経験が浅くても、まずはやってみる！”というあなたの姿勢を後押しする環境です◎

＼入社後の流れをご紹介／※4月入社の方 ▼自社独自のカリキュラムで組まれた座学研修を受講 約3か月間「STEPセミナー」を通じて、C言語やJavaといったコンピューターに指示を出すためのプログラミング言語や、大量のデータの整理や管理を行うデータベースなどを学びます。 当社社員だけでなく他社の新入社員とともに楽しみながら学び、成長できるのが嬉しいポイント！ また、10～20名の少人数制の講義なので、分からないことがあれば遠慮せずに質問できる環境です。“分からない人”のペースに合わせて進めるので、未経験の方でも安心して参加できます。 ▼先輩社員と同じプロジェクトに参画 実際の業務の流れを掴むために、はじめはテストや運用などできるところからスタート。 分からないことがあればすぐに先輩社員に聞けるので安心です。 ▼業務に慣れてきてからも基本的にはチームで案件に参画 業務を一通り覚えた後も基本的にはチームで就業先に配属。自社メンバーと支えあいながら働けます。 ※4月以外の時期に入社された方には、「STEPセミナー」ではなく、スキルや能力に応じた研修を代表岡田が講師となって実施します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件内容】情報提供ネットワークシステム移行 【担当工程】設計・製造・運用 【規模】6名(当社2名) 【期間】2年 【OS】Windows 【DB・ツール等】PostgreSQL・Eclipse ★案件には基本的にチームで参画するので、困ったことがあればすぐに自社メンバーに相談できます <注目ポイント1> 先輩社員も社長も、あなたの「困った」にいつでも向き合います！ 社歴や年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすく、代表とも直接話せる風通しの良さが魅力のひとつ。分からないことがあった場合は、一緒に案件に参画しているメンバーにはもちろん、他のチームのメンバーにもチャットで気軽に質問できます。疑問を遠慮なく解決できる環境があるからこそ、課題や改善点に気付きやすく、思うままに成長していけます◎ 案件参画後は就業先へ一人で配属する会社も少なくない中、当社ではチームでの参画が基本なので、人とのつながりを大切に働ける点が社員からも好評です。 <注目ポイント2> 1時間単位で有給取得が可能！まだまだあります、理想の働き方！ オンオフのメリハリをつけた働き方や、ライフスタイルに合わせた働き方が叶うからこそ、仕事にも集中できる環境です！ ＼＊働きやすさバツグンの制度をご紹介＊／ ・1時間単位で有給の取得が可能 ・残業月20時間程度と少なめ ・年休126日とお休み充実 ・住宅手当で暮らしの負担が軽減 ・リモート案件ありでプライベートとの両立OK ・女性の産休や男性の育休取得実績あり　etc…

まずは先輩と一緒に学びながら経験を積んでいきましょう！ 簡単なことからスタートするので安心してください！ 《将来的には…》 ◇企業の課題をヒアリングし、システム全体の構成を設計する ◇システムのトラブルやお困りごとの対応 ※海外および地方企業との打ち合わせのため、 　出張の可能性があります。 ＜「ITの知識がまだ浅い…」という方もご安心ください＞ 入社後はIT研修を通じて基礎から学んでいく予定です。 エンジニアとして必要な基本的な知識から 実務の進め方などを着実に習得できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 建設業界向けシステムの開発プロジェクト ・既存のシステムについてお客様から使い方や課題をヒアリング ・必要な機能やシステムの要件をまとめる（要件定義） ・システムを実際に作る会社（ベンダー）との打ち合わせで内容を調整 ・作る内容を整理した基本設計書を作成 ・打合せの議事録作成等々　など 資料作成と打合せがメインの業務です。 特に「どうすればお客様にわかりやすく伝えられるか」や 「上司にスムーズに承認してもらえる資料を作れるか」を 工夫するのが、この仕事の面白さです！ 基本的には、 ・Excel ・PowerPoint での業務がメインとなります。 将来的には、Excelを使った簡単なプログラム（Excel VBA）の 修正や作成も担当することがあります。 <注目ポイント1> チームの仲間や先輩達はどんな人たち？ 現在活躍しているメンバーは、半数が未経験からスタートした若手ばかり。先輩たちと同様に、入社後は経験豊富な先輩たちと一緒に働きながら、業務内容に少しずつ慣れていきます。 また、未経験から要件定義から携われるため、顧客ニーズをとらえたエンジニアの視点を早期から得られます。要件定義と言えば、システム開発の出発点となる重要なプロセスです。「お客様がどんなシステムを必要としているのか」と知ることからはじめることで、システム開発の全体像も理解しやすくなるはずです。 <注目ポイント2> 働きやすさも整えつつエンジニアデビューが叶う！ 「年間休日124日」「残業ほぼなし」など、プライベートを大切にできる環境です。メリハリをつけて働けるため、業務により一層身が入ることでしょう。さらに、資格取得支援制度でスキルアップも全面サポートしています。たとえば、資格取得に必要な費用補助や研修を利用しながら、実務を通じて成長することも可能です。働きやすさとスキルアップを両立できる環境で、新しい一歩を踏み出しませんか?

【社員43名中40名がエンジニアの「技術者集団」です】 開発やインフラ等、多種多様な案件を取り揃えており、 最上流からテストフェーズまで幅広い工程に携わることが可能です。 これまで培ってきたスキルや経験と、あなたの希望に応じたプロジェクトをご担当いただきます。 ≪参画できるプロジェクトの一例≫ ☆上流工程のみ対応の管理中心プロジェクト ☆要件定義からリリースまで、一気通貫して手掛けられるプロジェクト ☆開発のみ、1工程にのめりこめるプロジェクト ☆様々な開発言語を使用できるプロジェクト ☆スキルの蓄積ができるプロジェクト ☆テスト・検証を極めたい！それが可能なプロジェクト ☆事務的なサポート業務の立場で参画するプロジェクト　など 「得意な上流工程を中心に対応したい」 「また開発業務に戻りたい」 など これまでに経験した言語や業務知識を活かせる場が 当社でならきっと見つかります！ ≪定期面談によるキャリアサポートあり≫ スキルやキャリア、働き方などを相談できる面談を定期的に実施。 理想実現をサポートし、会社都合の押し付けは一切ありません。 開発志向の方にはマネジメント業務を任せることなどはありませんので、 安心して希望をお伝えください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 《案件例の一部をご紹介！》 ■汎用機改修プロジェクト ■開発プロジェクト管理業務（PM/PMO） ■金融系契約管理システム刷新プロジェクト ■車載機開発プロジェクト ■VBAによるEUCツール開発プロジェクト ■製造業向け保守開発プロジェクト ■金融系基盤更改プロジェクトでのDB担当 ■クラウド基盤構築プロジェクト ■VMware仮想基盤構築プロジェクト ■建設業Windows11移行対応プロジェクト ■開発プロジェクト事務サポート 《開発環境例》 C、C++、C#、COBOL、PL/I、RPG・AS400、PL/SQL、SQL、 Java、Javascript、GO、AccessVBA、ExcelVBA、VB、 VB.NET、Python、Windows、Linux、AWS、Azure、など 《業務内容の一例》 ■要件定義からリリース、運用保守までの各種工程 ■プロジェクトの進捗・コスト・品質等の管理業務 ■ユーザー、ベンダー間の各種調整、折衝 ■検証、QA業務 ■各種ドキュメント作成、レビュー対応　など <注目ポイント1> エンジニアの「やりたい」に全力で向き合います。 アクロリーチは、金融系やWeb系を中心に、常時1500件以上の案件を取り揃えています。スキル・経験を活かしやすいだけでなく、希望する案件へ参画しやすい環境です。さらに、定期面談にて丁寧に希望をヒアリングしていることもあり、「新しい挑戦がしたい」「もっと専門性を高めたい」という声も伝えやすいはず。例えば、培ってきた技術や知識をフルに発揮しながら現場の最前線で活躍することも叶えられます。納得できる案件で手腕を振るってください。 <注目ポイント2> ムリのない働き方で、開発に没頭してください！ 年間休日は124日など、業務に集中できるようにリフレッシュできる時間を十分に確保するなど、長期的に活躍できる職場環境を整えてきました。さらに、有給休暇の積極的な取得も推奨しており、メリハリをつけて仕事に集中できる環境を整えています。 また、福利厚生としても資格の取得費用補助や研修制度で支援するなど、技術力を磨きたい方に向けたフォローも万全です。

AWSなどのクラウド、VMwareなどの仮想環境、ネットワーク、サーバ、ミドルウェアなど、 幅広い環境で参画できるプロジェクトを取り扱っている当社。 培ってきたスキルや目指したいキャリア、挑戦したい領域、理想の働き方など希望を考慮し、 当社の独自Webサービスや当社クライアントのプロジェクトなどで経験を積む事が可能です。 「フルスタックに活躍したい」「マネジメントにチャレンジしたい」など、 希望の実現に向けて進めていけます！ ＜キャリア相談やラボの使用は全員が対象です！＞ 当然ですが、社員の「自主性」を大事にしている当社では、 エンジニアの理想を現実にするためのサポートは惜しみません。 望んだ際に実現するための体制を常に整えています！ ※本社勤務の場合、状況や意向を加味したうえでのテレワークと出勤の併用型となります。 ＼入社後はこんな流れで希望を叶えます／ ▼担当者・上長により『目指したいキャリア』『進めたいプロジェクト内容』『技術領域・工程』などをヒアリング ▼エンジニア一人ひとりの希望をもとに、膨大な数のプロジェクトから最適なものをエンジニアと確認 ▼プロジェクトに配属！実際の業務がスタート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ～プロジェクト例をご紹介～ ●音楽系コミュニティアプリネットワーク構築・運用 ●ソーシャルゲームサーバ設計・構築　など ●社内システムネットワーク構築・サポート ＜独自Webサービス例＞ ■『くいずでポン』 エンタメ、スポーツ、資格、学問など幅広いジャンルのクイズアプリ 使用言語・FW：TypeScript・Vue.js・Nuxt.js・Pinia・Tailwind CSS DB：DynamoDB 開発環境 / サーバ：Docker・Node.js・Linux・AWS 他にも、「くいずでポン」「スタジオバリュー」「セトリ!!!」といったサービスのネイティブアプリ化、機能追加などの幅広い領域に携われます。 ＜構築環境(一般的なプロジェクトの例です)＞ ◆OS：Windows、Linux、UNIX、Mac、iOS、Android ◆仮想化：Xen、VMware、Hyper-V、KVM ◆クラウド：AWS、Lambda、GCP、Cloud Functions、Firebase、Azure ◆ツール：Jenkins、Circle CI、JP1、Selenium、Git、Docker ◇案件1◇ 『クラウド事業者向け仮想基盤環境構築』 ネットワーク、ストレージ、仮想環境、OSなど幅広く担当。そのため、上流工程と仮想技術を中心にインフラ全般の技術を磨けます。 【OS】Windows、Linux 【仮想化】VMWare 【サーバ】Cisco UCS 【ツール】JP1 ・担当フェーズ：設計、構築、テスト、運用 ・システム規模：6人規模で構築 ◇案件2◇ 『Webサービスのクラウド環境構築・運用』 ポータル/広告/ニュース/音楽などの各種情報配信Webサービスに関する各プロジェクトをAWSやGCPなどで設計・構築、運用を実施。アクセス数も大規模なため、セキュリティ対策、ロードバランサーなどの負荷分散や冗長化、監視やCIツールの設定・対応など大規模サイトのバックグランド全般に対応しました。 【OS】Linux 【クラウド】AWS、GCP 【ツール】Jenkins、Bamboo、Git、Docker ・担当フェーズ：設計、構築、テスト、運用 ・システム規模：3～4人規模で構築・運用 <注目ポイント1> 【アイデアをカタチに】独自Webサービスへの参画OK！ 当社では社内チャットアプリやSNS、グループウェア、リモートも利用し頻繁に社内カンファレンスや懇親会など気軽に意見交流ができる場をご用意しています。社歴やポジションに関わらず、新規サービス企画や既存プロジェクト・社内システムの改善など、自由にアイデアを発信することができます。 ■選択式のクイズを簡単に作って共有出来るサービス「くいずでポン」 ■音楽ライブのセットリスト共有サービス「セトリ!!!」 ■各メディアと撮影場所を提供するオーナーをマッチングする「スタジオバリュー」 など、エンジニアのアイデアが基になって生まれたサービスも。今まで実現することができなかったアイデアや発想を、カタチにできるチャンスもあります！ <注目ポイント2> 【社員の自主性を尊重】どんどんスキルを磨いていける！ 参画できるプロジェクトは豊富にあり、クラウド・仮想化、「5G」へのネットワーク移行、セキュリティ分野など多彩です！加えて、自社サービスに携わることもできるなど、理想とするプロジェクトにて働ける環境があります。また、技術力を磨きたい方には、ラボ環境での技術研鑽や有志のメンバーによる勉強会（オンライン開催）、社内カンファレンス・技術交換、外部セミナー・資格取得支援など、豊富な成長機会を提供できます。熱意を持って取り組めば、業務領域はどんどん広がっていきます！ 【入社後の成長サポート】 有志のメンバーによる勉強会や外部セミナー、資格支援（受験費用補助・書籍購入補助）など、スキルアップの機会が非常に豊富。休日・業務時間外にはオフィスと技術習得環境を開放し、社員の自主学習をバックアップしています。意欲と熱意次第でどんどんスキルを磨いていけます！ ≪勉強会の例≫ ◆CCNA(CCNTA)資格取得 ◆LPIC資格取得 ◆Linuxサーバ ◆AWS・GCP設計構築 ◆DB/MySQL・MariaDB ◆Git/CIツール構築・運用 ◆仮想環境構築　など ※勉強会は完全任意参加です ☆他にも、必要だと思う研修などがあれば、遠慮なく教えてください！

Webシステムの企画・開発、ソーシャルゲームの構築・開発・制作、 ECサイトの構築・開発など、多彩なプロジェクトを取り扱っている当社。 培ってきたスキルや目指したいキャリア、挑戦したい領域、理想の働き方など希望を考慮し、 当社の独自Webサービスや当社クライアントのプロジェクトなどで経験を積む事が可能です。 「フルスタックに活躍したい」「マネジメントにチャレンジしたい」など、 希望の実現に向けて進めていけます！ ＜キャリア相談やラボの使用は全員が対象です！＞ 当然ですが、社員の「自主性」を大事にしている当社では、 エンジニアの理想を現実にするためのサポートは惜しみません。 望んだ際に実現するための体制を常に整えています！ ※本社勤務の場合、状況や意向を加味したうえでのテレワークと出勤の併用型となります。 ＼入社後はこんな流れで希望を叶えます／ ▼担当者・上長により『目指したいキャリア』『進めたいプロジェクト内容』『技術領域・工程』などをヒアリング ▼エンジニア一人ひとりの希望をもとに、膨大な数のプロジェクトから最適なものをエンジニアと確認 ▼プロジェクトに配属！実際の業務がスタート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ～プロジェクト例をご紹介～ ●音楽系コミュニティアプリ開発 ●レコメンドシステム開発 ●ソーシャルゲーム開発 ＜独自Webサービス例＞ ■『くいずでポン』 エンタメ、スポーツ、資格、学問など幅広いジャンルのクイズアプリ 使用言語・FW：TypeScript・Vue.js・Nuxt.js・Pinia・Tailwind CSS DB：DynamoDB 開発環境 / サーバ：Docker・Node.js・Linux・AWS 他にも、「くいずでポン」「スタジオバリュー」「セトリ!!!」といったサービスのネイティブアプリ化、機能追加など、開発・製造～企画やUI/UX設計まで幅広い領域に携われます。 ■音楽系コミュニティアプリ開発 【担当フェーズ】企画、設計、構築、製造、テスト、運用 【開発スタイル】アジャイル 【規模】10人月～（新規、追加機能開発） 【言語・FW】 ・サーバサイド／PHP(Laravel、CakePHP)、Python(Django) ・ネイティブアプリ／Swift、Kotlin、Java ・クライアント／HTML5、CSS3、JavaScript(Vue.js、React.js) 【DB】MySQL、MariaDB 【OS/開発環境/サーバ】Linux、AWS、Docker、Nginx、iOS、Android、Firebase ■レコメンドシステム開発 【担当フェーズ】AI・ML処理設計、開発、インフラ設計 【言語・FW】Go・gin、Python・Flask、TensorFlow 【DB】MySQL、Firestore、BigQuery 【インフラ】Linux、Docker、GCP、Kubernetes、Cloud Run、Terraform、Cloud Monitoring、Prometheus、Grafana、Cloud Build、Flux CD ■ソーシャルゲーム新規開発及び既存追加開発 【担当フェーズ】設計、構築、製造、テスト、運用 【開発スタイル】アジャイル 【規模】5～6人規模のチーム（タイトルにより異なる） 【言語・FW】Unity、Cocos2d-x、C# 【OS/開発環境/サーバ】Android、iOS、Linux <注目ポイント1> 【アイデアをカタチに】独自Webサービスへの参画OK！ 当社では社内チャットアプリやSNS、グループウェア、リモートも利用し頻繁に社内カンファレンスや懇親会など気軽に意見交流ができる場をご用意しています。社歴やポジションに関わらず、新規サービス企画や既存プロジェクト・社内システムの改善など、自由にアイデアを発信することができます。 ■選択式のクイズを簡単に作って共有出来るサービス「くいずでポン」 ■音楽ライブのセットリスト共有サービス「セトリ!!!」 ■各メディアと撮影場所を提供するオーナーをマッチングする「スタジオバリュー」 など、エンジニアのアイデアが基になって生まれたサービスも。今まで実現することができなかったアイデアや発想を、カタチにできるチャンスもあります！ <注目ポイント2> 【社員の自主性を尊重】どんどんスキルを磨いていける！ これまでの経験を活かしながらも、「さらにスキルアップしたい」「新しい技術を身につけたい」と積極的に取り組んでいただける方を歓迎します！アイデアをサービスに落とし込む開発を経験したい方であれば自社サービス開発に携われますし、技術に磨きをかけたい・習得したい方にはラボ環境をご用意できます。他にも有志のメンバーによる勉強会（オンライン開催）や社内カンファレンス・技術交換、外部セミナー・資格取得支援など、成長の機会は豊富。ぜひ思う存分技術を磨いて下さい！ 【入社後の成長サポート】 研修や外部セミナー、Udemyなど研修動画・書籍購入、ラボ環境、受験費用補助など資格支援など、スキルアップの機会が豊富です。培ってきたスキルやノウハウを社内に共有する勉強会もあり、切磋琢磨しながら成長できます！ ≪勉強会の例≫ ◆Web開発（言語検証・ラボ） →例：Ruby on Rails、CakePHP、Laravel、Node.js、JavaScript、jQuery、Vue.js ◆Android/iOSアプリ開発、ハイブリットアプリ開発 ◆Linuxサーバ/AWS設計構築、GCP構築 ◆レスポンシブWebデザイン制作　など ※勉強会は完全任意参加/入社したての方も積極的に参加中！

★経験半年程度の方も大歓迎！ポテンシャル重視の採用なのでお気軽にご応募ください！ ★ご経験が浅めの方には、ご入社後に研修もご用意しています！ 希望やこれまでの経験に合わせた無理のないお仕事からお任せしますのでご安心ください◎ 製造・流通・金融などにおける ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなどのインフラ構築・運用全般をお任せします。 クラウドやオンプレミス、ミドルウェアなど あらゆるプロジェクトをご用意。 あなたのスキルや経験はもちろん、 「この技術に携わってみたい！」という希望を考慮して 最適なプロジェクトにアサインします！ 20代～30代を中心とした若手のリーダーがあなたをサポート◎ ＼設立以来、商流の浅い案件にこだわっています！／ ★上場企業を中心に年商100億円以上の大手SIerからの1次請け案件がメイン ★大規模なプロジェクトに早期から参画し、スキルを磨いていける環境です ★営業部門の営業力や経営層のコネクションから、 　分野を問わず、幅広い案件獲得に成功しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■SIer向け社内情報システム部門業務 業務内容：サーバ・ネットワーク保守運用、ユーザ改廃、PCセットアップ、脆弱性対応、バージョンアップ対応など ネットワーク系：L2、L3スイッチ、Firewallの基礎知識 サーバ系：基本的な操作（主にWindows）、AWSの基礎知識 その他：ユーザ問合せ、PCセットアップ、ユーザアカウント改廃、手順書作成など 勤務地：中野坂上（テレワーク併用） ※テレワークは週2，3回程度 担当役割：チームリーダまたはメンバー チーム人数規模：6～7名 ■エネルギー産業向けセキュリティ製品導入 業務内容：Netskopeの展開導入、設計・構築・試験・運用 スキル：ゼロトラスト製品の設計・導入 環境：Netskope、Windows、Mac 勤務地：豊洲（テレワーク併用） ※テレワークは週4回程度 担当役割：メンバー チーム人数規模：1～2名 ■鉄道会社向けサーバ更改に伴う設計構築 業務内容：オンプレミスからAWSへのシステム更改 スキル：AWSインフラ設計構築、Windowsサーバ設計構築、案件推進能力、顧客折衝能力 環境：AWSインフラ周りのサービス全般、Windowsサーバ、Webサーバ（WebLogic/IIS）、ALB、DB（Oracle/SQLServer） 勤務地：新宿（テレワーク併用） ※テレワークは週4回程度（本番環境作業時はフル出勤） ※スキル／経験により多数案件あり 担当役割：チームリーダまたはメンバー チーム人数規模：10名 <注目ポイント1> いつまでも安定的に働き続けられる職場環境です。 社員一人ひとりが前向きに働ける環境を整備しています。 ■年間休日120～125日 ■残業月平均9.25時間！ ■完全週休2日制（土日休み） ■リモートワーク案件あり また、男性の育休取得・復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても活躍できます。 家庭の事情によるフルリモート案件の相談も可能です。 <注目ポイント2> スキルアップ・キャリアアップを後押しする環境があります。 社員のキャリアアップを率先して後押ししている当社。 ■資格取得支援（試験2回分の受験費用を資格取得後に支給） ■書籍購入サポート制度　などの制度を整えています！ スキルアップを実現しやすい環境は、それだけではありません◎ 横の繋がりを大切にしている当社では、拠点に関わらず 同じ会社で働く“仲間”とコミュニケーションをとりやすい環境づくりに注力しています。 月に1回、全国から東京本社に集まる【帰社日】（交通費は会社負担）や 不定期で開催している【勉強会】など、全国の仲間と触れ合う機会がたくさんあるので、 「自分も、こうなれるように頑張ろう！」と、良い刺激を受けてキャリアを見つめ直せる環境です！ このような風通し・社風の良さがあるからこそ、前向きにスキルアップに取り組めます◎ 【入社後の成長サポート】 【個々の成長意欲に合わせたサポートあり】 個々のスキル、キャリアアップのために階層別の研修を充実させていますし、 書籍購入、資格インセンティブのサポート制度なども整えています。 また、新しい技術のキャッチアップに必要なセミナーへの参加などについても、 費用や業務の調整の面で全面的にバックアップします！ ★その他、社長への直接の相談なども随時可能！ 柔軟にコミュニケーションがとれる環境です。

飲食店や食品卸売会社などの企業に対して、お肉・お米などの配達とご提案をお任せします！ 《具体的には》 ◆お客様先の訪問 ◆商談 ◆書類の手続き　 ◆荷物の配送 ◆来店営業 ◆店舗運営　など 食品がぎっしり詰まったコンテナをご提案するため、コンテナが一つ売れるだけで約1000万円の売り上げに。慣れていけば、たった一人で1ヶ月1億円を売り上げられる、とてもやりがいの大きな仕事です！ ★自転車や社用車を使って、1日3～4件程度のお客様先を訪問していただきます。 ★「お願いします！」の一声でご提案！ お客様である飲食店や食品卸売会社の方々は「できるだけ安く・早く買いたい」という気持ちで、「いつ」「いくらで」買えばいいのか迷われていることが多いです。そんな時、「当社がご提案する金額で、ぜひお願いします！」と素直な気持ちをぶつけるのが、このお仕事のポイント。「●●さんが言うなら、買います！」と、サッとご契約いただけることが多いんですよ◎ ★「社長に確認しますね」の一言で臨場感も演出！ お客様から「もう少し、安くならない…？」と言われたら「社長に今相談しますね！」と、すぐに社長にご連絡ください。相場に詳しい社長が即決し、お客様の期待に応えます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方も大歓迎！お仕事のコツや知識はしっかり教えます！ 2024年6月に始まったばかりの私たちですが、社長は大手食品メーカーや商社との繋がりをもつ元トップセールス。価格の決め方や商社ビジネスの知識など、専門的なことをゼロから学べる環境です！困った時は、商談中でもいつでも社長に相談できるので、未経験の方も安心して頼ってくださいね◎ <注目ポイント2> 一生モノのビジネススキルと憧れの高年収を実現できます！ 来年度年商100億円にむけて、様々なことにチャレンジできる会社です。新しいビジネスを一緒に考え実践する、会社の大躍進とともにあなたの人生を変えてみませんか？

＼未経験・第二新卒歓迎／ ◎月給30万円スタート！インセンティブもご用意 ◎入社3年目で『年収1200万円以上』になった事例も ◎ノルマなし！あなたのペースで頑張れます 新築デザイナーズマンションをはじめとする投資用マンションの 紹介・提案を通じて、お客様の資産形成をサポートするお仕事です。 《お仕事の流れ》 [STEP1]お客様へアプローチ [STEP2]お客様との面談(1～3回程度／リモート面談も実施中) [STEP3]契約 《お仕事のポイント》 ★アポイント獲得後は先輩や上司が同行するから安心 ★入社直後は先輩が契約を決めてくれる心強い環境 ★お客様と仲良くなることが契約への第一歩 ★アポ3件につき1件が成約（リピート受注も多数） 《高還元インセンティブで収入UP》 インセンティブは1件あたり最大60万円。 歩合率が高く、入社3年目で年収1200万円以上のメンバーもいます！ ※上司同行で受注した場合でもインセンティブを支給します。 ▼年収イメージ ・同行での受注：年収400万円～600万円 ・単独受注：年収600万円～1200万円 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自信を持ってお客様と向き合える！営業デビューにぴったりです！ 当社は未経験入社が9割以上！未経験でもはじめやすい理由は、大きく2つあります。 [1]コミュニケーションスキルを活かせる！ お客様は20代半ば～30代のサラリーマンが中心。趣味やプライベートな話など、雑談を交えながら、関係性を深めていくことが大切なお仕事です！色んなお客様とお話ししていくうちに、専門知識や営業スキルも身についていきます！ [2]魅力的な商材！ ★扱う物件は自社ブランドの新築物件のみ ★東京23区、横浜、川崎の物件が中心（駅徒歩10分圏内） ★入居率97.5%！空室の心配なし などお客様の満足度も高く、自信を持ってご提案できます！ <注目ポイント2> 働きやすさにも自信あり！安心の環境を整えています♪ ★残業月平均15時間 ★年間休日120日（土日休み） ★1週間以上の長期連休あり ★コーヒーメーカーあり ★ネイルOK（過度に派手なものでなければOK） 《社内の雰囲気》 未経験入社の20代メンバーが中心！和気あいあいとした雰囲気が根付いており、アニメや漫画など趣味の話で盛り上がることもあります。個人ノルマがない分メンバー同士で足を引っ張りあったり、競いあったりすることは一切なし！誰かが悩んでいたら親身に相談に乗り、成約したら全員でお祝いしています♪ 【入社後の成長サポート】 《入社後の流れ》 ▼座学研修(1～2週間程度) 投資用マンションと一般住宅の違い、専用ローンの特徴など、専門知識をレクチャーします。 ▼実践教育 先輩と一緒に少しずつ実務を経験。ロープレ(実践を想定した商談練習)なども定期的に行います！ ※約1年ほどで独り立ちとなります 《その他サポート体制》 ★専務との振り返りミーティング(月1回) ★資格手当(宅地建物取引士:月3万円、賃貸経営管理士：月5000円） ★社外研修（紹介営業のノウハウや営業ロープレなど実践的な営業研修です）

＼未経験・第二新卒歓迎／ ◎月給30万円スタート！インセンティブもご用意 ◎初年度から年収800万円も可 ◎ノルマなし！あなたのペースで頑張れます 新築デザイナーズマンションをはじめとする投資用マンションの 紹介・提案を通じて、お客様の資産形成をサポートするお仕事です。 《お仕事の流れ》 [STEP1]お客様へアプローチ [STEP2]お客様との面談(1～3回程度／リモート面談も実施中) [STEP3]契約 《お仕事のポイント》 ★アポイント獲得後は先輩や上司が同行するから安心 ★入社直後は先輩が契約を決めてくれる心強い環境 ┗この場合もインセンティブを支給します！ ★お客様と仲良くなることが契約への第一歩 ★アポ3件につき1件が成約（リピート受注も多数） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 個人ノルマがないので、メンバー同士で足を引っ張りあったり、競いあったりすることはありません！同世代が多いので、悩みも気軽に相談し合える環境です。誰かが成約すれば全員でお祝いしています。 ★扱う物件は自社ブランドの新築物件のみ ★東京23区、横浜、川崎の物件がメイン（いずれも駅徒歩10分圏内） ★入居率97.5%！空室の心配なし お客様からリピートをもらうことも多いです！ ※当社が提案するのは、マンションの一室を資産運用に活用するという手法。チャレンジがしやすく、お客様も20代半ば～30代のサラリーマンが中心です。 <注目ポイント1> ”コミュニケーション”が楽しい！未経験でもはじめやすいです！ 当社は未経験入社が9割以上！お客様と趣味の話やプライベートな話など、雑談を交えながらフランクに関係性を築いていけるから、"コミュニケーション"を楽しむことが提案の第一歩です。専門知識や営業スキルは、場数をこなすうちに少しずつ身についていきますし、個人ノルマもなし！最初のうちは必ず上司や先輩が同行するので、安心して商談経験を積むことができます！ <注目ポイント2> ”本気”の方を全力でサポートします！【専務取締役より】 当社の選考は意欲を重視するポテンシャル採用！スキルや経験年数などは関係ありません。成果さえ出せばちゃんと自分に返ってくるのが営業の魅力です。もちろん簡単な仕事ではありませんし、大変な部分も少なからずあります。だからこそ、分からないことがあったり、商談がうまくいかなかったりした時には、周りの先輩を頼ってほしいですね。未経験入社の先輩たちも、最初は思うようにアポイントを獲得できず苦労していましたが、周りに支えてもらいながらコツコツ頑張った結果、今では高収入を叶えています。私も定期的に面談を行いサポートしますので、諦めずに取り組んでいただきたいです！ 【入社後の成長サポート】 《入社後の流れ》 ▼座学研修(1～2週間程度) 投資用マンションと一般住宅の違い、専用ローンの特徴など、専門知識をレクチャーします。 ▼実践教育 先輩と一緒に少しずつ実務を経験。ロープレ(実践を想定した商談練習)なども定期的に行います！ ※約1年ほどで独り立ちとなります 《その他サポート体制》 ★専務との振り返りミーティング(月1回) ★資格手当(宅地建物取引士:月3万円、賃貸経営管理士：月5000円） ★社外研修（紹介営業のノウハウや営業ロープレなど実践的な営業研修です）

★AI・NFTなど最新技術を活用した自社サービス ★月給35万円～＆明確評価で入社後も着実に給与UP ★フレックスタイム制で残業もほぼなし ★リモート相談OK 自社で開発しているAIアバターサービス【Cheer Cast】の営業企画サポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ■営業や業務委託メンバーの管理 ・SNSマーケティングのサポート ・製品やサービスに関する問題解決とサポート ・各種ツールを使用した情報の管理とサポート ・営業企画担当のサポート ・売上の管理や集計、報告 ・商品改善の提案 ・新製品企画サポート ・営業資料作成 ・FAQ作成 ■社内外の関連部門との連携 ※海外拠点メンバーとの英語での文字コミュニケーションあり ・セミナーなどオンラインイベントの企画や運営 ・イベント、ワークショップなどオフラインイベントの企画や運営 ・各種問い合わせ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜AI技術の啓蒙も大切な仕事です＞ まだまだAI技術は成長段階。 世の中に普及され始めたとはいえ、まだまだ理解が及んでいない部分も多いんです。 だからこそ私たちは、ワークショップやセミナーなどのイベントを開催し、 AI技術の啓蒙も積極的に行っています！ 【手がける商品・サービス】 ▼【Cheer Cast】公式HPはコチラ▼ https://suzuverse.jp/cheercast/new/lp01/ <注目ポイント1> 明確な評価基準で着実に給与UP！ グレードごとに職務・給与を定めているため、 仕事の幅が広がった分、給与も着実に上がっていきます。 【昇給イメージ】 ▼月給35万円／想定年収420万円 ▼月給50万円／想定年収600万円　★プロジェクトのマネジメント ▼月給65万円／想定年収780万円 ▼月給80万円／想定年収960万円　★メンバーのマネジメント ▼月給100万円／想定年収1200万円 ▼月給150万円／想定年収1800万円 ▼月給200万円／想定年収2400万円 … <注目ポイント2> 【Cheer Cast（チアキャスト）】とは？ 当社が手掛ける【Cheer Cast（チアキャスト）】は、AIアバターとの会話を楽しめるアプリケーションです。 誰かにただ話を聞いてほしいときや、嬉しい出来事を誰かと共有したいとき。 いつでもそばに寄り添ってくれる存在【Cheer Cast】を通じて、 "世界中から孤独をなくすこと"を目指しています。 単なるAIサービスではなく、コミュニケーションに革命を。 そんなミッションに共感いただける方は、ぜひご応募ください！

★AI・NFTなど最新技術を活用した自社サービス ★月給50万円～＋インセンティブ（月70万～100万円の支給実績あり） ★【給与例】年収1000万円／入社1年目 ★フレックスタイム＆年休123日以上でメリハリつけて働く 自社で開発しているAIアバターサービス【Cheer Cast】の営業企画や商品企画をお任せします。 セールス部門の売上を上げるために、戦略を考え、分析することがメインになります。 ＜具体的には＞ □営業戦略の計画・提案 □営業資料の作成 □イベントの企画・開催（ワークショップやセミナーなど） □新製品企画 □製品改善の提案 □新キャンペーンの企画・提案　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜AI技術の啓蒙も大切な仕事です＞ まだまだAI技術は成長段階。 世の中に普及され始めたとはいえ、まだまだ理解が及んでいない部分も多いんです。 だからこそ私たちは、ワークショップやセミナーなどのイベントを開催し、 AI技術の啓蒙も積極的に行っています！ ▼【Cheer Cast】公式HPはコチラ▼ https://suzuverse.jp/cheercast/new/lp01/ <注目ポイント1> 高還元のインセンティブで月収100万円も目指せる！ 売上の0.3％をチームで按分しており、自分たちの頑張りがしっかり対価として還元される仕組みになっています。過去には【1ヶ月で100万円のインセンティブ】を獲得した社員も！ ★さらに…明確な評価基準で着実に給与UP グレードごとに職務・給与を定めているため、 仕事の幅が広がった分、給与も着実に上がっていきます。 --▽昇給イメージ▽-- 【入社1年目】月給50万円＋インセンティブ 【入社2年目】月給65万円＋インセンティブ 【入社3年目】月給80万円＋インセンティブ <注目ポイント2> 風通しの良さバツグン！あなたのアイデアもきっとカタチになる 営業戦略だけでなく、商品開発にも携われるのはこのポジションの大きな魅力。開発チームとも連携しながら、新製品の開発や改善に向けてアイデアを出し合うことができます。トップとの距離が近いため、スピード感をもって実行が可能◎【平均年齢32歳】の若い会社ということもあり、フラットな関係性の中で仕事を進めることができます。

＜お任せする仕事内容＞ 羽田空港および関連施設内の 空調機のフィルター交換や洗浄など、 空調設備の点検保守管理をお任せします。 ------------ ★資格を持っていなくても大丈夫★ 設備管理に関わる仕事は 資格が必要となることが多いですが、 この現場は資格がなくとも業務を行えます！ ------------ ★ベテランスタッフが丁寧にフォロー★ 作業はチーム制で【単独】での業務はありません。 困った時にはいつでもベテランの先輩スタッフが 的確なアドバイスをしてくれるので、 未経験からでも安心して成長していけます。 ------------ ★資格を取得してステップアップ可★ 奨励金制度などで会社が資格取得をサポート。 将来的には資格を活かし、空調設備の枠を 飛び越えて施設全体のメンテナンスに 関わることも可能です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 関東コーワはズバリ『未経験者に優しい』会社です！ 社員の定着率90％を誇る当社。ベテランスタッフが多く在籍しているのですが、みんな物腰がとても柔らかく、分からないことがあった際には「大丈夫だからゆっくり覚えていこう！」「いつでも遠慮なく聞いていいからね！」と笑顔で対応してくれます。また後輩の成長を自分のことのように喜んでくれる先輩ばかりですし、実際に中途入社メンバーの60％以上が未経験入社のため、ご安心下さい♪ <注目ポイント2> しっかり休める環境で働きやすさ抜群♪ ★平日勤務（基本的に土日祝休み） ★GWや年末年始も丸々休めます！ ★有休も取りやすい環境です ⇒平均取得日数:15.4日/取得率80％以上 ★結婚休暇・出産休暇などあり 働いた分はしっかり休むのが当社のスタイル！ プライベートも大切にしながら、 世界トップクラスの空港の設備管理に携われます。 【入社後の成長サポート】 入社後はベテランの先輩によるOJTで 専門的な知識をイチからお教えします♪ まずは空港内にある設備の場所や そこまでのルートを覚えるところから始めていきましょう！ 【成長ステップ】 まずは建物の構造や設備の仕組みを学びながら、 ビルメンテナンスがどういう仕事かを理解していただきます。 　　　▼　▼ その後、空港のセキュリティについて学び ある程度の知識が身についたら資格取得に挑戦！ 　　　▼　▼ 資格取得後は本格的な設備管理の現場に ステップアップして活躍することも可能です。

文京区本郷の歴史ある大学病院で、設備管理の業務をお任せします。 ━━━━━━ ＊主な業務＊ ━━━━━━ 管理室に常駐して、設備の運転・監視業務、 日常点検や問合せ対応を行っていただきます。 ※日・月・年ごとに点検する項目が 決まっているため、リストに沿って 設備点検・保守管理を行います。 ～例えば～ ■日常点検 空調・電気周りの設備を中心にチェック。 あらかじめ毎日 or 月1で点検する箇所が決まっているので、 項目リストとスケジュールに沿って点検を進めます。 未経験の方も先輩がイチから教えていきますので、ご安心下さい◎ まずは設備の場所を覚えることからスタートしていきましょう！ ■トラブル対応 ┗空調温度を調整してほしい ┗洗面台から水漏れしている ┗電球が切れている …など 施設内に不具合があると、 管理室に問合せがくるため、適宜病院内を移動しながら対応していきます。 　　　▼　▼　▼ 自分たちで対応できるものは即対応！ 専門的な工事が必要な場合は協力会社に手配します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からでも、着実にスキルを磨いていけます！ 入社後はまず、本社や現場で4日間の安全教育を受けていただきます。その後3ヵ月間のOJTを通して、現場の環境に慣れ、仕事の流れを覚えていきます。入社時には専門的な知識はなくても問題ありません◎病院内の設備のある場所を覚えるところからスタートしていきましょう！チームワークを重視した環境だからこそ、先輩のフォローを受けながら着実に成長することができるので、ご安心下さい◎ <注目ポイント2> 意外とお休みも多いです！ 施設管理の業務はなかなか休めなそう…と思われがちですが、 そんなことはまったくありません！メリハリをつけて働ける環境があります◎ ★シフト制で月8～10日休み/年休120日 ★日勤は基本土日祝日休み・宿直はシフト制の休み ★有給休暇の平均取得日数⇒15.4日 【入社後の成長サポート】 はじめは日勤からスタート。3ヵ月間のOJTを通じて仕事の流れや現場の環境に慣れていただきます。毎日、今日したことや習ったことを報告書に記入し、上長がコメントする流れで、各々の習熟度に合わせてOJT研修を進めます。そして、資格の取得や習熟状況に応じて宿直勤務へシフト。宿直勤務への移行の目安としては大体1年程度を見込んでいます。