大阪市淀川区の求人情報の検索結果一覧

〜創業66年の安定基盤/シャッター・ドアで国内No1シェア/グローバルに展開/売上好調/年間休日125日〜 ■職務内容： 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、受注条件や建設会社及び設計事務所の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務となります。実務未経験の方は、ご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますが当面は先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いものです） 事務所内での設計業務を主に行いますが、技術者として製品知識、QCDを向上していくことを要求される部門です。顧客打合せは営業部門が主体となって行うため、設計者は営業との打合せを主に行い、必要に応じて顧客打合せします。設計職という立場から、同社の業界でのポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上に寄与頂くことを期待しています。 ■詳細： 営業の受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行い、製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。実際に図面を作成する作業はCADオペレーターがメインで行います。 ■組織構成： 配属先の営業所によりますが10〜20名で構成され、ドア・シャッター・間仕切と製品毎に担当が分かれております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、残業時間についてはしっかりと管理されています。（協定時間は年間最大720時間） 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、間仕切、住宅用製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。（協定時間は年間最大７２０時間） 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアなど6分野で国内トップシェアを誇っています。 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

正社員/定員19名/駅チカです/乳児のみ ＊＊＊＊資格必須の求人です＊＊＊＊＊ OsakaMetro「東三国駅」徒歩7分★ 【定員】 ‾‾‾‾‾‾‾ 19名 平均15名程度の0〜2歳の 乳児さんをお預かりしています 【お仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 担当制保育を取り入れてるので 1人1人と丁寧にかかわれます★ 【時間】 ‾‾‾‾‾‾‾ 7時30分〜18時30までのシフト制 ご利用状況により 19時30分まで延長の可能性あり！ 【お休み】 ‾‾‾‾‾‾‾ 日祝・年末年始 月9〜10日お休みがあります！ 【待遇】 ‾‾‾‾‾‾‾ ①チューリップ休暇 入社から6か月間使える有給です 竭。閧イ蜈先凾遏ュ蛻カ蠎ヲ 中学校就学前まで取得が可能です ③USJ優待制度 ④交通費全額支給　など！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 園庭はありませんが 近くの公園によく散歩に行ったり 夏場はテラスで水遊び★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ まずはエントリー＆お問い合わせください！

《相談支援事業所はるかぜ》 ・働き方次第で土日祝休み可能 ・残業ほぼナシ ・電動自転車貸与あり ・インセンティブ制度で30万円以上も可能 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備 ・交通費支給（上限18,000円） ・資格取得支援制度あり（受講料を会社負担いたします） ?・退職金制度あり（正社員として3年以上勤続） ・インセンティブ制度あり ・電動自転車貸与あり --------------------------------------------- ■ 相談支援専門員のお仕事 相談支援事業所はるかぜにて相談支援専門員の募集です。 ▼主な業務 ・相談支援専門員業務全般 ・福祉サービスの利用希望者への情報提供 ・サービスの利用計画への作成 障害をお持ちの方や児童に対して、障害福祉サービスを組み合わせ 、 適切な支援を受けられる様に計画を作成し、調整等をしていただくお仕事です。 働き方次第で土日祝休みや連休も取ることも可能で、 担当件数次第では月給30万円以上も可能なインセンティブ制度もあり 金銭面と働き方の両軸で長く働くことのできる環境を整えています。 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜 （経験1年未満）240,000円〜 （経験1年以上）260,000円〜 ※インセンティブ制度で月給30万以上も可能 ▼諸手当一覧 ・基本給 ・業務手当 ・職務手当 ・処遇改善手当 ▼別途支給 インセンティブ手当（26件以降）：3,000円/1件 交通費：上限18,000円 賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜 （経験1年未満）240,000円〜 （経験1年以上）260,000円〜 ※インセンティブ制度で月給30万以上も可能 ▼諸手当一覧 ・基本給 ・業務手当 ・職務手当 ・処遇改善手当 ▼別途支給 インセンティブ手当（26件以降）：3,000円/1件 交通費：上限18,000円 賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

《ヘルパーステーションはるかぜ》 ・働き方次第で土日祝休みも可能 ・日勤のみなので身体的負担も少なめ ・電動自転車貸与あり ・訪問先は淀川区、西淀川区 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備 ・交通費支給（上限18,000円） ・資格取得支援制度あり（受講料を会社負担いたします） ?・退職金制度あり（正社員として3年以上勤続） ・電動自転車貸与 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ヘルパーステーションはるかぜにて訪問ヘルパーの募集です。 高齢者や障がい者の方のお宅へお伺いして、 「家事援助」「身体介助」を行います。 【身体介助】…食事介助、排せつ介助、入浴介助など 【家事援助】…掃除、洗濯、一般的な調理、買い物代行など ＜訪問方法＞ 電動自転車貸与または、ご自身の自転車 ＜訪問エリア＞ 淀川区、西淀川区 ご入職後、慣れるまでは先輩が同行訪問しますので、ご安心ください。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　事業所に出勤、訪問する利用者の情報確認と準備 09:30　移動 09:45　Aさん宅で身体介護＋生活援助を提供 11:00　移動 11:15　Bさん宅で通院等乗降介助を提供 12:45　帰社 13:00　休憩・昼食 14:00　移動 14:10　Cさん宅で身体介護を提供 15:10　移動 15:20　Dさん宅で身体介護＋生活援助を提供 16:20　移動 16:40　Eさん宅で身体介護を提供 17:10　帰社 17:30　介護記録、引継ぎ、明日の準備 18:00　退勤 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜 初任者研修：240,000円〜 実務者研修：250,000円〜 介護福祉士：260,000円〜 ▼諸手当一覧 ・基本給 ・業務手当 ・職務手当 ・処遇改善手当 ▼別途支給 交通費：上限18,000円 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜 初任者研修：240,000円〜 実務者研修：250,000円〜 介護福祉士：260,000円〜 ▼諸手当一覧 ・基本給 ・業務手当 ・職務手当 ・処遇改善手当 ▼別途支給 交通費：上限18,000円 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

大阪府大阪市淀川区にある介護施設 【新大阪ケアコミュニティそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ デイサービスとグループホーム、 有料老人ホーム、居宅介護支援の複合施設です。 元気な職員が多く、笑顔が絶えないセンターです。 3路線からのアクセスが良く、便利な立地です♪ 【定員】 介護付有料　24室（要介護度2.2） デイサービス　37名（要介護度1.8） グループホーム　18室（要介護度2.3） 【介護スタッフ体制】 有料：5名（夜勤時：フル1名、準夜勤1名） デイサービス：6名 グループホーム：4〜5名（夜勤時：2名） 入社後は研修チェックシートに基づき、 先輩職員がついてしっかりサポートします！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＊新大阪ケアコミュニティそよ風＊ ★★デイサービス介護スタッフ募集★★ お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　利用者様のご自宅へお迎え ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　体操 ■15：00　おやつ ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】205,000円〜250,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　10,000円〜15,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 ・処遇改善手当別途支給 ※処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）介護従事時間に応じて支給されます。 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 以下別途支給 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 205,000円〜 【月給】205,000円〜250,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　10,000円〜15,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 ・処遇改善手当別途支給 ※処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）介護従事時間に応じて支給されます。 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 以下別途支給 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

大阪府大阪市淀川区にある介護施設 【新大阪ケアコミュニティそよ風】にて 『調理職』を募集します！ デイサービスとグループホーム、 有料老人ホーム、居宅介護支援の複合施設です。 元気な職員が多く、笑顔が絶えないセンターです。 3路線からのアクセスが良く、便利な立地です♪ 【定員】 介護付有料　24室（要介護度2.2） デイサービス　37名（要介護度1.8） グループホーム　18室（要介護度2.3） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 調理職のお仕事 介護施設の厨房で調理業務をお願いします☆ 具体的には・・ ・食事作り、仕込み（朝、昼、おやつ、夕食、ミール） ・食器洗浄、厨房内清掃業務　など 【朝食25食・昼食50食・夕食25食】 厨房のお仕事はお客様と直接接するお仕事ではないですが、 お客様ひとりひとりに合わせた調理法を把握し提供して頂く為、 施設にとって重要なポジションとなります♪ ＊＊調理業務経験者歓迎＊＊ 【1日のスケジュール例：早番スタッフ】 ■06:00　出勤、メニュー及び材料の確認 ■06:30　ショートステイのご利用者様の 　　　　朝食を調理 ■08:00　朝食 ■08:30　朝食の片付け ■10:00　休憩 ■11:00　ショートステイ・デイサービスの 　　　　ご利用者様の昼食を調理 ■12:00　昼食 ■13:30　昼食の片付け ■15:00　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 調理師 管理栄養士・栄養士 【学歴】 不問 【月給】200,000円〜285,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　5,000円〜15,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 以下別途支給 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜285,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　5,000円〜15,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 以下別途支給 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績

大阪府大阪市淀川区にある介護施設 【新大阪ケアコミュニティそよ風】にて 『管理栄養士・栄養士』を募集します！ デイサービスとグループホーム、 有料老人ホーム、居宅介護支援の複合施設です。 元気な職員が多く、笑顔が絶えないセンターです。 3路線からのアクセスが良く、便利な立地です♪ 【定員】 介護付有料　24室（要介護度2.2） デイサービス　37名（要介護度1.8） グループホーム　18室（要介護度2.3） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理栄養士・栄養士のお仕事 新大阪ケアコミュニティ　管理栄養士募集♪ お客様の食事形態を把握し、味の調整を行ったり、 調理業務にも携わっていただきます。 具体的には・・ ・調理、仕込み、盛り付け、食器洗い ・イベント食の企画 ・発注業務、衛生管理、食材管理、帳票類の管理　など 【朝食25食・昼食50食・夕食25食】 ＊経験者大歓迎 【1日のスケジュール例：早番スタッフ】 ■06:00　出勤、メニュー及び材料の確認 ■06:30　ショートステイのご利用者様の 　　　　朝食を調理 ■08:00　朝食 ■08:30　朝食の片付け ■10:00　休憩 ■11:00　ショートステイ・デイサービスの 　　　　ご利用者様の昼食を調理 ■12:00　昼食 ■13:30　昼食の片付け ■15:00　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 管理栄養士・栄養士 【学歴】 不問 【月給】210,000円〜285,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　15,000円〜15,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 以下別途支給 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績 月給 210,000円〜 【月給】210,000円〜285,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　15,000円〜15,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 以下別途支給 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績

大阪府大阪市淀川区にある介護施設 【新大阪ケアコミュニティそよ風】にて 『看護スタッフ』を募集します！ デイサービスとグループホーム、 有料老人ホーム、居宅介護支援の複合施設です。 元気な職員が多く、笑顔が絶えないセンターです。 3路線からのアクセスが良く、便利な立地です♪ 【定員】 介護付有料　24室（要介護度2.2） デイサービス　37名（要介護度1.8） グループホーム　18室（要介護度2.3） 【介護スタッフ体制】 有料 : 5名（夜勤時 : フル1名、準夜勤1名） デイサービス : 6名 グループホーム : 4〜5名（夜勤時 : 2名） 入社後は研修チェックシートに基づき、 先輩職員がついてしっかりサポートします！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 お客様の健康を支えるお仕事です。 健康管理 、服薬管理 、医療処置（インスリン・胃ろう・ストマなど） 、お客様のご利用状況把握（介護業務） 、各種書類作成等。 介護施設での看護が未経験の方でも一からサポートしますのでご安心ください！ 【1日のスケジュール例】 ■08:30　職員朝礼、申し送り、情報収集 ■09:00　医療業務・日常生活の援助 ■09:00　食事の準備・状況の把握 ■13:00　昼食・休憩 ■13:45　午後の業務開始　 　　　　利用者さまの看護・介護計画について検討、情報交換するカンファレンスや認知症ケアにかかわるミーティングなどに出席する日もあります。 ■15:00　利用者さまのお茶タイム ■16:00　機能訓練のお手伝い ■17:00　業務の終了・退勤 　　　　夜勤に入る看護師や介護職員に日中の利用者さまの様子を説明しながら、申し送りします ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】215,000円〜255,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　20,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 以下別途支給 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 看護職：平均18.5万 ※2024年6月支給実績 月給 215,000円〜 【月給】215,000円〜255,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　20,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 以下別途支給 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 看護職：平均18.5万 ※2024年6月支給実績

上京応援福利厚生の一環として引越割引制度！ 「家具・家電付物件」多数紹介可能 初期費用の割引も対応！ 頑張りを評価！業界トップクラスインセンティブは最大85%還元！ 完全未経験から動画編集にチャレンジ可能！ ゆくゆくは動画クリエイターや映像ディレクターに！ 未経験者が続々とチャレンジ中！ 当社のオリジナル研修で安心してスキルを習得できます。 スキル次第でリモート勤務も可能◎ 当社の大好評な研修×優秀な講師陣の元で 新たなスキルを習得し、活躍の場を見つけませんか？ ～～挑戦したい気持ちを全力でサポート！～～ 《》当社自慢のオリジナル研修！ 初めてでも安心！ 専任の優秀な講師が丁寧にレクチャー！ 本格的で実践的な研修コースを用意！ ◎ディレクターとしての基礎から学べる ◎撮影ノウハウも学べる ◎動画編集者として必要なスキルの習得 ◎独学、スクールから更に実践的な研修 《》月イチ1on1ミーティング 「目標通りにスキルが身についてるか？」 「業務で困ったことはないか？」など 定期的に打ち合わせを行います。 ⇒入社後のキャリアチェンジも可能！ 業界や仕事のことを深く知ったときに 「こっちの道がよかった！」ということも あるかもしれません。 その際は途中でキャリアチェンジも可能！ キャリアも柔軟にデザインしていきましょう！ 例）システムエンジニア、WEBデザイナーなど 研修期間中は未経験でも可能な デスクワーク等の業務をお任せします！

「せんみつ家！」の屋号で賃貸メインの不動産仲介を手掛ける当店。あなたには不動産営業の仕事をお任せします。大阪府下に７店舗展開中のグループ会社があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様対応 　当店にご来店されたお客様からご要望をお聞きします。 ■物件のご提案・ご案内 　物件提案や設定は先輩たちがフォローします。案内は先輩たちに同行して勉強していただきます。 ■契約 　契約書の作成や鍵の手配など事務員さんやスタッフが手伝ってくれます。 ■アフターフォロー 　ご契約者へのアフターフォローをして今後の紹介に繋げていただきます。 ■その他 　物件写真や簡単なソフトを使って図面作成をします。 ※未経験者は先輩たちが親切に指導しますので安心してください。 ◇各種手当あり！ 　例）宅地建物取引士手当、保険募集人手当など ◇業界最大級のインセンティブあり！ 　例）売上２００万円・月収８０万円＋賞金（入社２年目） ◇慰安旅行２０２４年沖縄・２０２３年韓国 ●入社後の流れ 　未経験の方は先輩スタッフに教わりながら簡単なサポート業務　からスタート。慣れてくればお客様対応をお任せします。先輩が丁寧に指導してくれるので安心してご入社ください。 ●当グループは平均年齢２８歳と若いスタッフが多くみんな仲良　く元気です。実は先輩たちもほぼ未経験からのスタートです。周りがしっかりサポートするので安心できる職場です。 今後も店舗展開する予定があり、店長も目指せる環境です。

大手建設コンサルタント企業でのお仕事！ 実務経験が少ない方でも丁寧に教えていただけます！ 派遣スタッフの方も多数就業中で安心して働けます 電話応対なし！ 長期的のご就業希望の方、ぜひご応募ください！≪土木コンサルタントにてCADオペレーター≫ 土木図面作成・修正(AutoCAD) ※橋梁or道路のチーム配属となります。どちらでも相談OK 各種資料作成等 電話応対ありません 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 雇用形態：派遣（有期雇用）

＼＼未経験OK！食品ロス削減ショップでの正社員候補募集！／／ ■仕事内容 大きな社会課題（食品ロス、貧困）を自力で解決するために必要な現場第一線のecoeat正社員の募集です。 当店では、来られたお客様とコミュニケーションを取りながら、食品の知識を広める啓発活動を行います。 美味しさや調理、保存の方法を説明して、生産（製造）者の想いを伝えましょう。 ■求める人物像 ・食品ロス削減に共感してくださる方 ・貧困解決、生活困窮者支援に共感してくださる方 ■メッセージ テレビ、新聞で話題の食品ロス削減ショップecoeatの販売スタッフを募集しております。 社会貢献をしながらきちんと収入を得ることができるやりがいのある職場です。 ご応募お待ちしております！

景気に左右されない業界だから安心して働ける プライベートも充実するから長く続けられる 電話代行業務を展開している当社は、創業以来、多くのお客様に支えられながら運営してまいりました。 当社のサービスは、好景気の時はもちろん、不景気であってもニーズが高く、取引先数も年々増加し、業績も堅調に推移しています。 そのような当社ですが、この度、新部署増設にあたり、一緒に頑張っていただけるメンバーを募集することになりました。 お仕事内容は、契約企業様の”受付”として、電話取り次ぎをお願いします。契約企業様の事務員さんとして「電話対応」を代わりにおこなうイメージです！ 自分を大切にできる環境で、長くお仕事がしたい方のご応募をお待ちしております！ 契約企業様宛てのお電話を受付（取り次ぎ）するお仕事です！簡単な内容なので安心！ ▼電話対応 簡単なマニュアルにそって電話受付を行います。 ▼受付内容の記録・報告 受付した内容を記録し、e-mailやチャットツールを用いて報告します。 お任せするオペレーターのお仕事は、契約企業様の「電話受付」を代わりにおこなうイメージです！ 受付（取り次ぎ）が中心なので、オペレーターの経験などは必要なく初めての方でも安心です。 また、クレーム対応もありませんので、落ち着いた環境でお仕事に取り組めます。 また、初期研修や対応マニュアルも充実していますので、オフィスワークが初めての方でも充分活躍していただけます！ テレアポではありませんので、ノルマ等も一切なし！ 安心してノビノビと働くことができます。 【仕事の魅力】 充実の休暇制度＝働きやすさ ▼年間休日120日以上、有休消化率ほぼ100％ ※2024年は年間休日122日 お休みの取り方は…？ 毎月お休み希望を申請していただき、お休みをとることができます。 もちろん平日や土日の連休も可能です！ 有給休暇について… 有給休暇の消化促進に努めています。 長期で休暇が取れるため、旅行などの予定も立てやすいですよ！ 産休・育休について 女性中心の職場なので、産休・育休の取得実績は多数あり！ 復職実績も多くあります。 現在も複数名が育休所得中です。 ＜未経験でも安心＞研修制度が充実◎ ▼丁寧な指導と実践的な研修を実施 入社後は電話対応の基本的な研修の後、徐々に実践を踏まえた研修を行います。 丁寧に指導しますので、ゆっくりと覚えていってください。 その後は、少人数チーム（7～8名前後）で、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。 3ヵ月程度は先輩社員のサポートのもと、ゆっくりと仕事に慣れていってください。 ＜女性比率は95％　全員が中途入社です＞ 1チーム7～8名前後のチームに分かれ、チーム内でフォローしあいながら業務を行っています。

景気に左右されない業界だから安心して働ける プライベートも充実するから長く続けられる 電話代行業務を展開している当社は、創業以来、多くのお客様に支えられながら運営してまいりました。 当社のサービスは、好景気の時はもちろん、不景気であってもニーズが高く、取引先数も年々増加し、業績も堅調に推移しています。 そのような当社ですが、この度、更なる組織拡大にあたり、一緒に頑張っていただけるメンバーを幅広く募集することになりました。 適正と希望に応じて「人事総務 ／経理事務／営業」のいずれかを担当してもらいます。 自分を大切にできる環境で、長くお仕事がしたい方のご応募をお待ちしております！ ◎未経験スタート歓迎！ ◎土日祝休み！ ◎年間休日120日以上！ ◎賞与年2回！ ◎産休・育休の取得実績は多数あり！ 希望や適性に合わせて以下のいずれかの業務を担当してもらいます。 希望は100%考慮します。 ■人事総務 コールセンタースタッフの採用や総務のお仕事をお願いします。 ・応募者の対応（面接日程調整、面接、入社手続き） ・採用後の社内初期研修 ・求人原稿の作成、管理 ・勤怠管理 ・備品管理 ■経理事務 バックオフィスから支える経理業務全般を担当していただきます。 ・経理ソフト入力 ・請求書の発行 ・入金処理 ・データ入力 ・給与関連業務 ・経費精算 ・契約書の管理 ・郵送物の処理 ・資料整理 ・代表電話の受付（取り次ぎ） ■営業 新規お問い合わせや契約企業様へ電話代行サービスの提案をお願いします。 ・内勤営業（お問い合わせいただいたお客様へのサービス説明・資料送付・見積作成・業務提案など） ・契約に関する手続き ・現場への引継ぎ（サービス開始に向けての調整や引継ぎ） 【経験・資格不要】 全くの未経験さんも大歓迎です。 異業種からチャレンジ可能なお仕事です。 前職や転職回数は問いません。 結婚や出産でお仕事から離れていた方の復職にもオススメです。 【仕事の魅力】 充実の休暇制度＝働きやすさ ▼年間休日120日以上、有休消化率ほぼ100％ ※2024年は年間休日122日 有給休暇について… 有給休暇の消化促進に努めています。 長期で休暇が取れるため、旅行などの予定も立てやすいですよ！ 産休・育休について 女性中心の職場なので、産休・育休の取得実績は多数あり！ 復職実績も多くあります。 現在も複数名が育休所得中です。 ▼原則定時退社 残業はほぼありません。 仕事と家事・育児、習い事など プライベートと両立したメリハリのある働き方が可能です。 ＜未経験でも安心＞研修制度が充実◎ ▼丁寧な指導と実践的な研修を実施 入社後は基本的な研修の後、先輩から教わりながら一緒に仕事を進めていきます。 二人三脚で業務にあたる感じです。 そのため、オフィスワーク未経験でも十分仕事を覚えていただけます。 先輩とのマンツーマンなので、分からないことや疑問に思うことなどはその場でどんどん聞いて解決してください！ 3ヵ月程度は先輩のサポートのもと、ゆっくり仕事に慣れていってくださいね。

ITエンジニアとして、プロジェクトに応じた開発業務をお任せいたします。 ◆担当いただく業界 大手SIerや大手企業（通信、ヘルスケア、クリーンテック、自動車、航空宇宙など）のプロジェクトを中心に、AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 プロジェクトの90%は東証プライム上場の優良企業で、ネットワークやサーバーだけではなく、AIトランスフォーメーションを実現していく上で不可欠なクラウドやセキュリティの案件も豊富ですので今後様々なキャリアビジョンを叶えていくことが可能です。 ◆PLからチャレンジし、4年後にPMをお任せできるよう成長を支援 今回はリーダー候補としてお迎えしますので、業務を通して早期にPLをお任せしていきます。 その後のPMへのステップアップまで、研修などを通してサポートしていきますので、 マネジメントには興味があるが、まだマネジメントは未経験という方は是非ご応募ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築 ・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(3D空間構築) ・ビッグデータ領域のシステム構築業務 ・メタバース空間へのAI適応のプロトタイプ開発～検証 ・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行 ・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発 ・国家プロジェクト飛行制御コンピュータ向け組込みソフトウェア開発　など！ ■業務範囲：設計、構築、顧客調整、ベンダーコントロール サービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。 派遣サービスに加えてチームによる委託サービスが増えており、業務習熟後はチームを率いてPMとしてのご活躍にも期待しています。 ＜アプリ＞ ・通信キャリアが展開するサービスの要件定義、設計、開発 ・API開発支援、運用画面開発（バックエンド・フロントエンド）やバッチ開発支援 ・独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定支援 ・データ分析基盤の開発業務 ・ソリューションに係わる方式及びクラウドシステムの開発、運用、維持、技術支援 ・新規運用設計及び実機を用いての確認作業やシステム監視 ・ドキュメント整備（各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理）など ＜インフラ＞ ・ネットワークとDWHの設計・構築業務 ・実際に設計・構築作業を行うのはベンダー ・顧客およびベンダーとの調整が主業務 ・納品物（完成図書）の作成・チェック　など <注目ポイント1> 重点技術領域と定める先端技術に携われる機会も得られる クラウドやIoT、セキュリティ領域など、本事業部では先端技術領域におけるプロジェクト実績の拡大もミッションとなっています。（詳細は選考のなかで確認いただけます） スペシャリスト職の社員がリードしていきますが、専門的な知識をもっている社員もまだ事業部内に少ない状況であるため、新しいことへ挑戦できるチャンスが豊富です。 <注目ポイント2> 【教育研修制度】 アカデミー事業を展開する当社は、400種以上の研修プログラムを保有し、基礎的な研修から先端技術領域へのリスキル研修など、階層別に活用いただける技術研修を用意しています。 コンサルティングと受託開発を事業の主軸となるので、上流エンジニアとして必要なマネジメントやコンサルティング研修までも揃っていて、社員1人あたり業界平均の3倍以上の教育投資を行っています。 【入社後の成長サポート】 【手厚いキャリア支援／サポート体制】 マネジメントで活躍されている社内のエンジニアの横断コミュニティや先輩社員のロールモデルをエピソードを交えてお話いただく「キャリア相談会」など、様々な活動が社内で活発に稼働中。 1万人もの社員が働いているので、きっとあなたのお手本としたいキャリアを歩まれている先輩が社内にいるはず！

＼当社は人柄重視の選考を実施しています／ ◆未経験でも29万円スタートと高水準の月給！ ◆フォロー体制が整っているので安心！ ◆新大阪駅徒歩5分の立地で通勤しやすい！ ◆社員の勤続年数が長いのも働きやすさの証！ あなたにお任せしたいのは販促物（セールスプロモーション）に関わる企画提案をしていただく営業のお仕事です。 基本的にはクライアントからのお問合せや反響営業の為、ルート営業がメインになります。 【主なクライアントは？】 大手と言われる、全国展開をしているスーパーや家電量販店、ドラッグストアを始め、地域密着型の企業様までを網羅的にご支援しています。 【どんな営業活動？】 お電話、ＷＥＢ会議、訪問など、様々な手法を駆使して、対応します。 その為、一日中外出をする日もあれば、午前は社内にいることもあります。 慣れていった後、自身の裁量でその日のスケジュールを組み立てることができます。 ※遠出の場合は社用車を使えます 【主な商材は？】 約８割が商業用折込広告、チラシといった紙媒体になります。 また近年はデジタル分野にも進出をしていますので、クライアントの悩みを解決できるように様々な角度からご提案が可能です！ 【社内はどんな雰囲気？】 一言でいえば「働き心地の良いのびのびした環境」です。 会社としても“調和”を大事にしていることもあり、基本的に高圧的な態度をとる社員はいません。 だからこそ同僚上長含め非常に人間関係が良く、勤続年数の長さにも繋がっています。 今年から採用にも力を入れ始めた結果、２０～３０代も多くなってきました！ その為、周りとも溶け込むことがすぐにできると思います！ 今が新たな挑戦をするチャンスです！ 皆さんが活躍できるようにバックアップしていきます！

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム企業／年間休日126日／土日祝休み／グループ総資産は約3,500億円> 総合不動産デベロッパーである当社の財務部門にて、下記の業務を担っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■資金調達（プロジェクトファイナンス・資金繰り） 　金融機関への案件説明、条件交渉、選定業務 ■既存取引金融機関との関係構築・強化 ■新規の金融機関（民間・政府系・外資系等）の開拓 ■契約書等のドキュメンテーション ■経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行 ■ストラクチャードファイナンス、エクイティファイナンス業務 ※日々の入出金処理、伝票起票は当社他部署にて行われます。 ＜部門詳細＞ 財務部…17名（男性12名、女性5名） （40代課長2名、30代課長代理2名、30代係長2名、40代主任、30代主任5名、20代主任、20代社員、40代CA、一般事務スタッフ2名） ※上記のうち5名が東京駐在・12名が大阪駐在です ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ■モデル年収： ・約1,400万円（部門長・40代後半） ・約1,200万円（管理職・40代前半） ・約900万円（入社8年目・係長・30代後半） ・約750万円（入社2年目・主任・30代前半）

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■人事労務業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動／ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼） 労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等） ■総務業務の例 福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等） 対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営 事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 ■おすすめポイント： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・人事総務業務のみならず労務業務全般も行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。 　これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ※上記は諸手当を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。

＼この求人のおすすめポイント／ ★鉄道インフラを支える設立70年の安定企業 ★残業10時間程度／年休123日 ★落ち着いて腰を据えて働きたい方歓迎 ■業務概要 当社は情報通信機器（PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器）やシステム関係（列車無線システム・ETC路側システム等）の提案・販売を行う創業70年の専門商社です。 関西エリアでIT製品(主に鉄道会社向けシステム）の販売提案、納入、機器据付までの進捗管理をお任せいたします。 【担当顧客】 鉄道会社（西日本エリアの大手鉄道会社、 私鉄会社) 【案件】 ・プロジェクトの期間は1-3年程度。主に 鉄道インフラに関わる案件です。 ・担当件数は1人あたり3-4件を掛け持ちいたします。 例）車掌と運転士との音声通話を行う列車無線システム ■入社後のイメージ／研修制度： 通信機器系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます。 ご自身の成長に伴い、大型案件にも挑戦できます! ■ノルマがない理由 鉄道関係は外部要因（システムの入れ替え、新しい路線開通など）が大きく個人の力量で左右しにくいため個人ごとのノルマは設定しておりません。 ■配属先情報： 営業メンバー2名が所属しております。 ■同社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 ・平均残業時間は10時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。 変更の範囲：会社の定める業務

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／年休121日で振休・代休取得徹底／夜勤も少なくシフトも工夫〜 ■業務内容： 当社は設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には： 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験を考慮し担当をお任せします。 ◇保線工事…作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ◇敷設工事…従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■働く環境 ◇休日…年休121日、休日出勤発生の場合は振替・代休を徹底。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇夜勤…月平均5日ほどありますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また夜勤が続くシフトも組まないよう調整します。 ◇残業…平均30h程／当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っています。また工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがなく、残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■転勤について： 初任地は大阪支店に配属いただきますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。 ■転勤について： 初任地は大阪支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／有資格者歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ■転勤について： 初任地は大阪支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。

◆◇転勤無／将来のマネジメント候補／インフラを支える水処理設備専門商社／長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方／１人あたりの生産性は約１億円◇◆ ■業務内容： 営業担当として、ポンプ設備などの水処理機器・関連製品の営業を行います。お客様先はプラントやインフラ業界が中心です。営業エリアは大阪エリアが中心となります。 ■業務の魅力: 当社は水処理設備の専門商社ですが、主要な顧客は業界の大手から中小企業まで全て網羅しており、およそ300社程になります。一方で製品を仕入れる仕入先は広義には500社程、主要な仕入れ先殿は約200社になります。これらの顧客と仕入先のセットをフル活用することができ、また現状の仕入れ先では顧客の要望を叶えられない際は自ら開拓するなどの事例もあります。そのため、顧客への提案が幅や自身の裁量が非常に広く、営業担当として"モノ"だけでない自身の価値を発揮することが出来ます。 ■入社後の流れ： まずは社内の業務を1〜3か月かけて研修を行います。その後3か月〜6か月は取り扱っている商品の知識をインプット頂きます。業務フローや知識が身についてきましたら、先輩社員との営業同行を行い、実際の営業活動について学んでいただきます。独り立ちするまで、約1年間しっかり研修を実施するため、業界未経験の方も安心してご入社頂ける環境です。 上長の補佐役としての間接的な担当数字を持つか、研修期間終了後適性を鑑みて決定します。約1億円強程の売上高に相当する実務のボリュームになるものと想定されます。 ■就業環境： 質を落とさずに決められた時間内で仕事を終わらせられるようなメリハリを持った働き方を方針として定めており、基本的に残業は想定しておりません。今後も社員がより働きやすいと思える会社を目指し、社員一同で会社を作っていきたいと考えております。 ■組織構成： 大阪営業所は、営業5名、アシスタント5名、派遣社員で構成されております。入社時ご経験がなくても、意欲やパフォーマンス次第でしっかりキャリアアップが出来るチャンスもございます。また、2023年2月期の売上高は約42億円と１人あたりの生産性は約1億円近くにのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・メーカー系ベンダーからの案件を担当し、システム開発を中心とする業務に携わっていただきます。 ・テレワーク体制が整っており、案件受注先の地域に関係なく名古屋・大阪オフィスが協力し合いながら業務を行っております。 ・同社では要件定義〜導入まで一連の流れに携わることが出来るため、スキルに合わせた業務をお任せいたします。 ・主に基幹システムに関わる開発を行っており、会計・経理システムや生産管理システム、入出庫管理システムなど幅広い案件を取り扱っております。 ・メーカーの顧客から同社へ直接案件の依頼を頂きます。同社は日立系列会社と共に、長年様々なプロジェクトを完成させてきた深いお付き合いがあることから、直接案件の依頼を頂いております。 ■組織構成： ・2021年4月に発足した大阪支店は現在営業とエンジニアで構成されております。チームメンバーは案件ごとに異なりますが、10名程で行う案件から50名程で携わる案件まで幅広くあります。 ・一つの案件に携わる期間としては、大きい案件で2〜3年、短い期間で半年〜1年程の長さになります。長く働いて頂くためにも社員の状況を常に把握し、案件の工程や開発能力を総合的に判断してアサインを行います。 ・適性、ご経験に合わせた案件アサインによって働き方の変動があります。（在宅、客先常駐有） ■同社の魅力： ・少しずつ高いものを要求される環境のため、自身のスキルのレベルアップを図ることが出来ます。現状のスキルが少ない方でも今後上流工程まで行っていきたいという方であれば、同社で経験を積むことで自分の成長に繋げることが出来ます。 ■当社について： ・2018年4月に名古屋支社を設立しており、関東、名古屋での取引の拡大延長に伴い、この度大阪支店を発足させました。今後も継続的な拡大を見込んでいます。 ・経営層の長年の顧客関係性より、安定的な受注がいただけており、自動車業界はじめ、家電業界など各業界とのお取引も多くいただけています。 ・自社でアプリケーションやパッケージ開発も行っており、ゆくゆくは各拠点での開発なども視野に入れています。自社開発に携わりたい方も積極的に受け入れております。