〜36年以上黒字経営/スタンダード企業/社員数3,000名以上規模/成長環境◎/研修制度充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発やインフラ周りでお困りのお客様に対して、当社のエンジニアを提案するSES営業をお任せいたします。新規、既存両軸を回して頂きながら企業様の課題解決に向けたご提案を実施いたします。アポ獲得から受注、受注後のフォローまで一気通貫で対応頂きます。 ■業務詳細： ・テレアポなどで企業様のニーズを確認、アポイントの取得 ・商談にて課題感の詳細のヒアリング、提案を実施 ・自社のITエンジニアとマッチング／契約・受注 ・受注後、お客様・自社エンジニアのフォロー、アップセル、クロスセル提案など ※商談はオンラインや対面等で行います ■身につくスキル・特徴： ・新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力 ・課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施 ■当社営業職のポイント ・自由度の高い営業スタイルでアイデアを活かすことが可能 ・大手企業の管理職の方と商談を行うことも多く高度な営業スキルを磨ける ・研修環境充実しており、OJTを中心に学べる ■研修について： 入社後、2〜3か月で独り立ちを目途に契約回りや労働基準法などを座学で学びつつ、OJTを中心に研修を実施します。しっかりと学べる環境をご用意しております。 ■働き方について： 月平均残業時間は約9時間。リモートワークも実施しております。 ■組織体制について： 現在5名の社員が所属しております。

【未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ・当社製品のユーザー先へ訪問した上でのエンジニア業務（製品メンテナンス等） ・お客様サポート業務（電話での対応） ・導入支援（デモンストレーション、機器装置の納入など） 入社後は会社研修の他、大阪にあるCSセンターでの製品研修がございます。現場配属時もOJT研修を通して1人立ちを目指していただきます。 ■働き方 ご自身のスケジューリングに合わせて柔軟に直行直帰が可能です。夜間の呼び出しはほとんど発生せず、地域にもよりますが月に一回あるかどうかです。毎週土曜日については、電話当番を交代で行っております。※待機手当あり（当番月に支給）入社後、すぐ当番を行うことはありません。 ■担当製品 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ※下記が製品ページとなっております。 https://www.takazono.co.jp/products/ ■当社の魅力 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。

【既存顧客への法人営業100%のため1社に対して顧客深耕をしたい方歓迎！プライム市場上場／大手ダイカスト専業メーカー／大手完成車メーカーが主要顧客です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は当社のダイカスト営業部グローバル営業2課に配属後、自動車メーカーをメインに同社の主力製品であるダイカスト製品の営業活動をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務の流れ： ・製品の提案⇒見積り作成⇒受注活動⇒請求業務 ・顧客戦略の策定及び実施 ・引合い活動/見積もり作成 ・新規引合い品の受注活動 ・受注以降の売上管理 ・代金回収/与信管理 ・販売計画作成/受注管理 ■ポジションの魅力： 本ポジションは100％既存顧客に対し4~5年かけて提案〜納品までを一貫してご担当頂ける深耕型の営業ポジションとなります。 新しい自動車を販売する4~5年前に自動車メーカーから受注し、その後3~4年かけて自社の技術部を交えて、製品の仕様の検討・提案を行います。 ■入社後について： 先輩社員によるOJTや、約3か月間の工場研修（関東工場予定）により、営業のノウハウや製品知識については入社後に身に付けて頂きます。また、入社して数年はチームで顧客を担当するので、業界未経験の方でも安心してご活躍頂ける環境です。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間15時間程（繁忙期でも30時間程） ・直行直帰可能・外勤時に社用車付与有 ・リモート勤務週3回可能 このようにワークライフバランスよく長期就業が叶う環境です。 ※業務の習得状況によってリモート可否は変わります。 ■出張頻度： 国内出張は月0~1回程です。基本的には地場の顧客先に伺って頂きますが、全国の各拠点にある自社工場の技術者との折衝や、お客様に製品を見せるため自社工場を案内する際などは、熊本など地方に出張も発生します。 ■配属組織： グローバル営業2課は約10名（男女混合）で構成されており、結束力が強いのが特徴です。 ■ポジションの特徴： 当社はプライム市場上場の大手ダイカスト専業メーカーです。大手自動車メーカー各社及び部品メーカーが海外展開、拡大していく中で、そのニーズに応えるべく同社も規模を拡大し成長しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／カンパニー制の導入により社内組織変革◎／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー〜 ■業務内容： プライム上場の総合機械メーカーである当社において、知的財産担当として、下記業務を担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・国内外の特許出願、権利化業務 ・国内外の特許調査業務及び特許実施許諾等の渉外業務 ・部内外における知的財産教育推進 ・業務改善や業務改革 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上〜 ■職務内容： ・プラント設備工事における、プラントエンジニアの業務です。 【業務詳細】 ◎土建設計 ・機械基礎、配管ラック、建築設備等、プラント建設に係る土木建築工事の計画、検討 ・計画図を基にした詳細設計、工事数量算出、仕様検討、仕様書作成、購入依頼 ・基礎、鉄骨架構の簡単な構造計算 ・現場調査（出張等有） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 《一人ひとりの高い技術力》 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 《就業環境》 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先： 東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：本文参照

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ◆電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◆高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： 高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの整備メンテナンスをご担当いただきます。 ※分解・洗浄・消毒・組立・点検などを1日3〜5台程度行っていただくイメージです。 ■業界未経験の方も安心の研修制度： 入社後は研修期間として3カ月間、まずは商品知識や業務の流れを学んでいただきます。その後は、先輩社員に分解から洗浄、消毒、組立、点検までの一連の作業を教えていただきながら業務に慣れていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについてのノウハウや高度なメンテナンス技術力です。当社では、全ての整備・メンテナンスを外部委託することなく自社で行っており、お客様から高い信頼を得ています。 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■利用者様／患者者様の特徴： 定員数：70名 平均介護度：3.2 年齢層：平均81歳 ■組織構成： 職種別の人数：訪問24名、事務2名、通所10名、調理8名 年齢層：10代〜60代まで。多い層は30代〜40代。 男女比：男性１：女性５ ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

異動なしで腰を据えて働ける／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■利用者様／患者者様の特徴： 定員数：48名 平均介護度：2.8 年齢層：平均80代 ■組織構成： 職種別の人数：事務員１名、介護員24名、調理8名 年齢層：30代から70代 男女比：男性1　女性9 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ・一般職ポジションのため、施設間の異動がなく腰を据えて安定して働くことができます ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。 また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカー〜IoT家電や電気自動車の需要に伴い売上好調／国内シェア9割を超える車載部品も製造／ノルマ無し／景気に左右されにくい事業展開〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 独立系電子部品メーカーである当社で法人営業（B to B)をお任せいたします。数年後には海外駐在にチャレンジすることも可能です。 キヤノン、ソニー、パナソニック、富士フイルム、ブラザーなど数多くの大手企業とも長年のお付き合いがございます。 世の中にこれから出回る新製品に開発段階から関わるれることがこの仕事の醍醐味の一つです。 ※完成品の製品サイクルに左右される商材の為ノルマはございません。 ■業務詳細： 20〜30社のユーザーを担当いただき担当顧客への深耕営業をお願いします。ユーザーの新製品、モデルチェンジに伴う新規受注を獲得すべく担当企業からの情報をいち早くキャッチいただくことを期待しております。 国内営業として経験を積んでいただいた後は海外営業として駐在し品質管理や納期対応、現地スタッフのマネジメントをお任せいたします。 【営業拠点】 ＜本社＞約12名（名古屋以東担当）＜大阪＞約2名（左記以外） 【開発】 本社 【工場】 中国 他※量産品の生産は100％海外生産です。 ■同社の魅力: ＜働き方＞ 一人一人の従業員を大事にしようという社風であり、毎週水曜日をノー残業デーをしています。また、有給取得奨励日を設けており、取得率は70％以上と取得しやすい環境を整えています。 ＜福利厚生＞ 副業可能です。また、育児・介護支援制度や研修支援制度もございます。 <品質基準の考え方> 大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。日産自動車のOBである社長が、先陣を切って品質改善を行いながら、Tier1の自動車メーカーを開拓した軌跡と実績がございます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。 変更の範囲：本文参照

〜異動なしで腰を据えて働ける／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■利用者様／患者者様の特徴： 定員数：39名 平均介護度：3.1 ■組織構成： 職種別の人数：31名 年齢層：30代〜70代 男女比：男性2 女性8 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ・一般職ポジションのため、施設間の異動がなく腰を据えて安定して働くことができます ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。 また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカー〜IoT家電や電気自動車の需要に伴い売上好調／国内シェア9割を超える車載部品も製造／多様な業界と取引がある為景気に左右されにくい〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 独立系電子部品メーカーである当社の法人営業（B to B)をお任せいたします。将来的には海外駐在にチャレンジすることも可能です。 キヤノン、ソニー、パナソニック、富士フイルム、ブラザーなど数多くの大手企業とも長年のお付き合いがございます。 世の中にこれから出回る新製品に開発段階から関わるれることがこの仕事の醍醐味の一つです。 ※完成品の製品サイクルに左右される商材の為ノルマはございません。 ■業務詳細： 10〜20社のユーザーを担当いただき担当顧客への深耕営業をお願いします。ユーザーの新製品、モデルチェンジに伴う新規受注を獲得すべく担当企業からの情報をいち早くキャッチいただくことを期待しております。 将来的には海外営業として駐在し品質管理や納期対応、現地スタッフのマネジメントに挑戦することが可能です。 【営業拠点】 ＜本社＞約12名（名古屋以東担当）＜大阪＞約2名（左記以外） 【開発】 本社 【工場】 中国 他※量産品の生産は100％海外生産です。 ■同社の魅力: ＜働き方＞ 一人一人の従業員を大事にしようという社風であり、毎週水曜日をノー残業デーをしています。また、有給取得奨励日を設けており、取得率は70％以上と取得しやすい環境を整えています。 ＜福利厚生＞ 副業可能です。また、出産・育児支援制度や研修支援制度もございます。 <品質基準の考え方> 大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。日産自動車のOBである社長が、先陣を切って品質改善を行いながら、Tier1の自動車メーカーを開拓した軌跡と実績がございます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。また、原料は日本のものを使用しているため、顧客にとって安心の品質です。 変更の範囲：本文参照

★いすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎★ ■仕事内容： ・ いすゞ自動車及びいすゞ販売会社に対する官公庁向け特殊トラックの受注、売上業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、いすゞ車すべての標準車型を元に、顧客のニーズに合わせた高品質なドレスアップと改造、架装を行うメーカーです。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。 ・世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされていると言われ、当社の技術はこれからも必ず必要とされます。自ら手掛けたものがカタチとなり、間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。 変更の範囲：本文参照

〜【平塚市/マイカー通勤可】提案営業/既存対応メイン/飛び込みなし/年休121日/土日祝休み/月残業平均20h/設立50年以上の安定基盤/水のプロフェッショナル企業〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 各種水処理装置などを取り扱う当社にて、提案営業をお任せいたします。問い合わせ対応や設備メンテナンスなど既存顧客対応がメインとなります。新規顧客対応は問い合わせや紹介がメインとなり飛び込みはありません。 ■詳細： ・ヒアリング ・ご提案（新規設備の導入、既存設備の修理及びメンテナンスなど） ・見積書対応 ・アフターフォロー ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立50年以上の安定基盤があり、社会貢献性の高い水のプロフェッショナル企業です。 ・既存顧客対応がメインとなり、新規顧客対応は問い合わせや紹介がメインとなります。また、飛び込みなどはなくしっかりと顧客に向き合うことが出来る業務です。 ・年間休日121日の土日祝休みで月残業平均20時間のため、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇や夏季休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方や接客販売のご経験のみの方も安心してスタートをきれる環境です＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1〜2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細： 人々の生活に欠かせないガスを企業や一般家庭に販売する営業です。 個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は法人向けの酸素などの産業ガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1〜2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境： ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均20時間以下の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■組織構成・社員属性： 相模工場は工場長：1名、営業：9名、営業サポート：6名、製造：7名、務：4名で運営しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆災害に強いエネルギー事業・創業100年の安定基盤／会計事務所やアウトソーサーなど事業会社以外のご経験でも歓迎／フレックス制／残業月20Ｈ／退職金有◆◇ 100年以上にわたり鋼材やガスエネルギーといった社会の基幹産業を担ってきた当社財務部にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 1.売上/仕入/入出庫 2.入金入力処理業務/領収書発行管理業務 3.請求締処理/請求書発行発送業務 4.売掛金/買掛金の会計伝票起票業務事 5.支払確認と支払事務業務振込/手形発行/小切手支払い 6.現金/預貯金及び手形/小切手の出納/保管/管理並びに有価証券の管理内 7.固定資産の計上事務/除却/減価償却容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ： ご入社いただく方のご経験を踏まえてお任せする業務は考えていきますが、まずは請求書・入金など日次の業務からご担当頂き、月次・年次の決算などを徐々にお任せする予定です。決算業務に加え、グループ会社会計、資金管理など、経理のプロフェッショナルとして幅広い経験が積める環境です。 ■組織構成： 財務部には経理課・財務課があり、経理課は部長（40代)と若手の女性が１名在籍しています。各課の距離感も近く、アットホームな組織です。管理会計などの業務は経営企画部の管轄となりますが、連携することも多いため幅広い知識習得やご経験を積んでいただくことのできる環境です。 ■就業環境： 安定した経営基盤のもと、年間休日125日、フレックス有、残業は平均で月20時間程度と働きやすい環境です。また、一部の業務の外注化も現在計画しており、業務効率や働き方を重視する方にはお勧めできる環境となっています。 ■当社の特徴： ・環境に優しくクリーンで災害に強いエネルギーであるLPガス事業、産業や科学技術の進歩に不可欠な産業ガス事業、日本の基幹産業である鋼板の加工事業を主軸にしています。 ・当社は米国のガスを中心に供給しているため今後も安定した取引が見込めます。現在、住宅は都市ガスを使用している場合も多いですが、プロパンガスは有事や災害があった際の復旧が早く、どこでも使え、発熱量も高いというメリットも多く、需要がなくならないサービスです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社の運営する外食店舗「横濱　一品香」他 外食店舗および外食通販サイトのメニュー開発をご担当いただきます。 ＜運営店舗＞ ・横濱 一品香 ・太陽のトマト麺 ・よってこや ・恵比寿 大龍軒／新御茶ノ水 萬龍／大塚 幸龍軒 ＜オンラインサイト＞ ・ラーメンjourney ・太陽のトマト麺オンライン ・横濱一品香オンライン ■業務詳細： 1）企画書類の作成、料理コンセプトの立案 春夏秋冬、季節のイベント（バレンタイン、クリスマス、正月）等のテーマに応じて企画した商品の概要、ターゲット、販促方法などを資料にします。 2）自社工場内での試食会 商品化に向けて、社内のスタッフに試食してもらう必要があるため予定を押さえ試食会を設定します。 3）素材選定 役員とも近い距離で相談ができ、試食会で得たアドバイスをもとに企画した商品の商品化が決定します。 ■就業環境： 業務は当社が運営する本社・セントラルキッチンで行っていただきます。 製麺機を始めとした開発器具も取り揃えているため整った環境で開発業務に取り組むことが可能となっております。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 ■株式会社一品香について： 昭和30年、元祖横濱たんめん発祥のお店で、当時横浜の中心的繁華街であった野毛にて3坪・カウンター9席の小さなお店でスタートしました。 現在は横濱中華レストランの他、セントラルキッチン（EC商品の自社製造、店舗食材の加工、商品開発機能）や外食EC事業（横濱一品香オンラインショップ、ラーメンじゃーにー、太陽のトマト麺オンラインショップ）など外食店舗・EC事業・製造の三位一体のビジネスモデルがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】 ■業務内容 様々な施設における情報通信設備の営業・工事・保守を行って頂きます。 【具体的には】 ・電話設備工事（電話交換機/IP電話装置） ・ネットワーク構築工事（IP機器/LAN・Wi-Fi工事） ・ナースコール設備工事 ・情報通信設備工事施工（伝送装置/監視カメラ装置/放送設備） ・見積・安全書類などの書類作成 これらをメインに営業・工事・保守すべてをお任せいたします。 ■施工事例(一部) ○横浜スタジアム様 音声案内の装置やベンチとブルペンをつなぐホットライン、内線呼び出しのためのアンテナ、電話機及びWi-Fiの設置 上記のほか金融機関、病院、介護施設、工場、官公庁など得意先多数！ ■入社後の流れ 3日間のオリエンテーションで会社のことや就業規則など基礎をレクチャー ▼ まずは保守案件のお客様を担当。お客様の設備を覚えて頂きます！ ■就業環境 ・平均残業3.5時間程度 ・残業は事前申請制 ・直行直帰推奨（ノートPC及びスマートフォン全社員貸与などIT環境整備） ・早出早帰、遅出遅帰など現場のスタート時間に合わせ柔軟な対応が可能（例：7:30〜16:30） ・夜勤ほぼなし（年に１〜2回程度） ・土日祝日に出勤した場合は、代休（分単位取得可）・振休を平日に取得推奨 　振替率：平均85％以上。 ・有給：入社時に5〜10日付与。1時間・半日単位でも取得可能 　有給休暇取得実績：11.8日/年 ・有給バックアップ休暇あり：年次有給休暇を使い切った際に、体調不良等を事由とし、年5日まで取得可能 ・子の看護休暇・介護休暇あり（有給。分単位取得可） ■研修制度・資格取得支援■ ・部署で月に一度、メーカー・キャリア等を呼んで勉強会を定期的に開催！ →部門全体でスキルアップに取り組んでいます ・メーカーの技術研修、外部ビジネスセミナー受講可 ・資格手当 ・第二種電気工事士技能試験対策勉強会を就業時間中に毎週実施 →全社員の取得が目標 ・日経新聞電子版Proを就業時間内に閲覧可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜航空管制機器、電波通信機器、宇宙通信機器、鉄道案内表示器など/業務範囲拡大に伴い、組み込みソフトウェア設計ソフトウェア品質向上に従事した経験がある方を募集！（それ以外のソフトウェア設計者も募集中！）/年間休日128日/就業環境◎/経験者歓迎！＞ ■業務内容： 都心に近い立地で一貫体制のモノづくりを実現！　 〜設計、製造、検査、保守作業まで〜 航空関連のインフラ設備機器への組み込みソフトウェア設計を行います。 自社製造なので、実機を見ながら設計、現場との連携もスムーズにできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 回路設計、ソフトウェア設計、構造設計の3設計部門で構成されています。 技術部は、若手からベテランまで活躍している職場です。 ■魅力 ・完全週休二日制で年間休日128日とプライベートも充実することができる環境となっております。 ・将来のリーダー・マネジメント候補です。 　 ■弊社の特徴： 弊社は今年で創業64年を迎え、創業当時からNECグループとの取引を主として、航空管制機器、電波通信機器、宇宙通信機器、鉄道表示器などの設計・生産・保守サービスメーカとして事業を展開しています。これらの電子機器は、安全や安心を提供する社会インフラに関わる重要な役割を担っており、高い信頼性が要求されます。この要求に応えるべく、高度な専門技術力や生産技術力の維持・向上と徹底した品質管理に日々努力を行っています。 あなたが設計、提案した製品が航空機の安全航行を支えます。ご応募お待ちしています。 変更の範囲：本文参照

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について 当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方： ・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。 変更の範囲：本文参照

同社はマンションやオフィスビル、ホテル、病院、学校をはじめとする公共施設の内装工事をメインに、ガラスサッシ工事・タイル工事などの外装工事、戸建住宅の新築・増改築工事の管理を行っております。 ■業務内容 再開発・新築の案件をメインに担当していただきます。一人当たり3〜４つの案件を掛け持ち、規模としては数千万から1〜2億円ほどの案件を想定しております。 【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力 ・創業60年を超える信頼と実績により事業が盤石で受注が安定しています。 ・社員同士の関係性も良く、自分のペースで仕事をしやすい社風があります。 ・なるべく夜勤を避ける働き方を推奨しています。 ・福利厚生リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、社員の生活を支える制度を用意しています。 ・社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案ができるようバックアップを行っています。 ■同社の特徴 ・1963年、株式会社桑澤商店（現・株式会社クワザワ）より直系の工事会社として設立以来、関係各位の皆様から長年にわたり、ご愛顧賜わりますことを心より感謝申し上げます。クワザワグループは2020年10月1日に持株会社制「クワザワホールディングス株式会社」へ移行しました。当社は引き続き、創立60周年を超える歴史と、実績により積み上げられた技術を生かし、専門工事に特化した工事会社としてグループの中核を担ってまいります。 ・北海道内シェアNo.1の内装仕上工事を主体とした専門工事から、注文住宅・マンション新築等の建築一式工事まで多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズと信頼に応える建築工事会社です。60年を超える歴史と実績により積み上げられた技術、なかでも内装工事の高い施工力を武器に確かな工事をお届けしています。 変更の範囲：本文参照

〜夜勤なし／完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問／コロナ以降売り上げがさらに拡大中のECサービス「楽天市場」/楽天グループ注目の成長投資ビジネスである当社！〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 商品の入荷~出荷/在庫の管理(作業自体は作業スタッフが対応します)や品質向上、作業効率向上に向けた施策、プロジェクトの企画・運用、作業スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを担当していただきます。 ■働き方 有給が取りやすい環境、かつ完全週休2日制のためメリハリをつけた働き方が叶います。セール時には夜勤が発生することもありますが入社後すぐにはございません。 ■通勤方法 中央林間拠点は最寄駅から徒歩15分ほどに位置しており社員の方々は駅から徒歩で通勤しております。 ■組織構成 拠点長は30代〜40代で、メンバーの方は20代〜30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■教育体制 入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも早期立ち上がりが可能です。 ■業務の魅力 通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。 ■業務詳細 ・楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する ・安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など ・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

【英語力不問・完全週休2日制(土日祝休み)・残業20時間以下・業界未経験からの応募歓迎・年間休日123日】 楽天スーパーロジスティクスのサービス安定提供・品質/コスト改善・事業拡大に向けた各種プロジェクト起案及び進行や、KPIを始めとする数値管理・分析など幅広い業務に従事頂きます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトは要件定義のみならず関連部署などとの交渉・折衝を含み、複数のプロジェクトを並行対応していただくことがあります。 数値管理においては集計や資料作成のみならず、その中から課題を見つけ新規プロジェクト起案につなげるなどの付加価値が求められます。 ■業務詳細： 〇新規サービスの立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行 ・安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施（安全／事故の起こらない現場づくり、品質の向上／注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率／最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み、作業やルールの統一・平準化を通じた作業品質改善） 〇品質改善、生産量UPのための物流設備改善や改修業務 （設備保全を主軸に、人的オペレーションに効果的な設備支援ができるよう、KPI管理、コスト管理、社内外折衝、さらには既設設備の改修や、新規設備導入検討など広範囲な取り組み） 〇倉庫作業におけるKPI定義・管理・予測作成 〇物流センターに関連する数値分析と課題発見 ■組織構成 中央林間拠点：マネージャー1名、メンバー１名 流山拠点：メンバー2名、派遣社員1名 ■働き方について 試用期間の3か月はオペレーションの現場にでて就業し学んでいただきます。 週1回流山拠点に行きミーティングをすることもございます。 ■事業紹介 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。 EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。 ■出向先について 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／関東セントラルキッチン（神奈川県伊勢原市）における重要ポジション／中途社員多数活躍】 ■業務内容： 全社的な品質既定や品質の確保はナリコマフード本社（大阪府茨木市）で行いますので、関東セントラルキッチンでは、製造工程における品質目線でのQC活動／お客さまからのお申し出に対する対応／検体検査等を行っています。 病院とのお取引が増えており、それに伴い検査／検食業務も増加しています。 取引業界拡大の過渡期であり、幅広い業務に携わることが可能です。 【変更の範囲：（雇入れ直後）上記のとおり　（変更の範囲）限定なし】 ■具体的には： ・製品の品質管理及び一般衛生 ・HACCP帳票の作成／発行業務及び維持／管理業務 ・品質に係る外部提出文書／レターの承認／管理／社内統一見解の発信 ・外部機関とのインスペクションの推進／管轄保健所の対応 ・お客さまからのお申し出取りまとめ業務（データー蓄積／解析／事業部間横展開／フィードバッグ） ・自社セントラルキッチンなどで製造している製品の細菌検査や、食品中の水分やphなどの成分を見る理化学検査、味や香りなどを見る官能検査など ■ご入社いただく方に期待すること： ・入荷から出荷までの製品の品質管理及び一般衛生 ・製造工程の品質改善業務 ・セントラルキッチン内で製造される品質に対しての管理 ・プロジェクトの参画（DXを用いたセントラルキッチン内における作業効率化など） ・従業員（パートスタッフ）の満足度向上に向けてのマネジメント業務 ■組織構成： 40代以上を中心に、正社員（3名）パートスタッフ（3名）の合計6名が在籍しています。 課の全体で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアイメージ： これまでのご経験に合わせて、2〜3年以内にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ◎1年目 ・当社の品質ルールを覚え、一通りの業務を習得していただきたいと考えています。 ◎2〜3年目 ・グループのリーダーとして、労務管理やタスク管理など社員／パートスタッフのマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・他部署との連携や菌体の検査に加え、課員に寄り添って課題解決できる人財となることを期待しています。 変更の範囲：本文参照

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について 当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方： ・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【産業用コンプレッサにて世界シェア50％／日本での販売実績100年以上の歴史を有する優良メーカー／製品魅力有！働き方良！】 ■業務内容： 同社のコンプレッサー及びそれに付帯する製品、ソリューションの提案営業をお任せいたします。コンプレッサーは業界を問わずあらゆる製品に使用されており、食品、自動車、化学など幅広い業界に向けて提案頂きます。アトラスコプコ製のコンプレッサはグローバルでは圧倒的なシェアを誇り、その省エネ性能の高さや、競合メーカーが取り扱っていない製品も開発しており総合提案が可能であることから、コストや納期といった部分以外でも競合優位性を持てる点が魅力です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度とキャリアについて： 基本的には1アカウントに対して1名担当制となり、年間10〜15案件程度のプロジェクトが進行していきます。業績以外にも業務改善や新たなサービス開発など、定量以外での評価項目もあり、社内でも主体性を持って日々の業務や自社サービスを改善する姿勢のある方が活躍しています。 また、グローバル全社でオープンになっているポストに対して挙手制で応募することが可能な制度もあり、マネジメントやエキスパート、他職種へのジョブチェンジなど幅広いキャリアに挑戦可能な環境です。 ■働き方について： 基本的には社用車での移動となります。営業活動の効率を優先する社風のため、ご自宅からの直行直帰も可能で営業所に出勤するのは週1，2回程度というメンバーが多い状況です。自身の裁量をもって営業活動を行いたい方にオススメの環境です。 ■会社について： 【様々な業界（自動車・航空・エネルギーなど）に関わり２兆円超の売り上げ／90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持ったグローバル企業】 当社は売上約２兆億円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。 変更の範囲：会社の定める業務