【広告代理店出身の方歓迎！／自身の経験を活かして新しい事に取り組みたい、経営陣の近くで会社の拡大に取り組みたい方には最適な環境です！】 ■採用背景 同社は広告代理店としてオンライン・オフライン問わず、様々な事業を展開しております。デザイナーやエンジニア等も内製化しておりますので様々な新規事業にチャレンジできる環境ではありますが、現状の社員のこれまでの担当領域が限られている為、中々幅を広げにくいのが現状の課題です。 クライアントの多様な課題に応えるべく、今回募集する方には広告代理店の経験を活かして、オフライン販促を起点に、場合によりオンライン領域も含めた統合的なプロモーションの企画提案、実行までを行っていただきたいと考えております。 柔軟性が高く意志決定のスピード感も早い為、自身の経験を活かして新しい事に取り組みたい、経営陣の近くで会社の拡大に取り組みたい方には最適な環境です！ ■お任せする業務 ご経験に応じて様々な業務をお任せします。 ＜例＞ ・既存のお客様のマーケティングの課題をヒアリング・ご提案 ・事業企画・推進 ・新規アポイント獲得・提案・契約　 ※提案内容によって社内の各専門領域の担当者をアサイン ・受注から稼働までのディレクション ・継続的なフォロー（クロスセル・アップセル含） ■キャリアに関して 弊社はメインの広告販促の事業以外に、新規事業として観光サービス事業、広告プラットフォーム事業等、新しい事業を開発・育成しております。その他新規事業も予定しており、近い将来、事業責任者、経営に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ■同社が展開するPost0（ポスゼロ）に関して ※代表的な事業としてご紹介させていただきます。 チェーン展開する店舗の販促課題を解決する新サービスです。これまでポスティング・チラシの配布は、地図を用いて店舗付近のエリアの家宅に入れていくというアナログな方法を行っておりましたが、当サービスは地図分析・過去の反響データに基づき、各店舗に最適なポスティング戦略を提供する事が可能です。各店舗のオーナーは商圏分析結果を活用し販促をオーダーでき、本部はチェーン全体の販促を効率的に管理する事が可能です。またその他、ウェブマーケティング支援やデータ分析など、顧客の成長を支える多様な機能を拡充中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マンション・アパートの退去後の原状回復工事を手がける当社にて、自社のサービスを提案し、施工完了までのフォローをお任せします。 ※新規開拓、飛び込み、テレアポなどはございません。 ■業務の流れ： （1）ニーズ確認 顧客からの問い合わせ対応や既存顧客への定期連絡・訪問を行い、原状回復工事のニーズが無いか確認を行います。 発注の依頼が直接届くこともあります。 （2）退去状態の確認／見積作成 退去後の物件を訪問し、工事に必要な材料などを計算します。 また、依頼箇所以外にも交換が必要な設備がないかチェックを行います。 確認後は、見積書などの書類を作成します。 （3）工事発注〜終了後の現場確認 無事受注となったのちに工事を発注します。 工事は自社の社員が担当するため、情報共有や進捗管理を行います。 工事終了後は、不備などが無いかチェックします。 （4）引き渡し 工事報告書を作成し、顧客へ提出したら完了です。 ■業務の特徴： ※お客様は物件管理会社が中心です。 ※工事中の案件を含めて、1人あたり15〜20件ほど同時進行で担当します。 ※1日あたり5〜10件の現場を回るイメージです。 ※リノベ—ション（内装等の大規模な変更）を担当することもあります。 ■入社後について： ・入社後：最低1ヶ月間は先輩社員に同行し仕事の流れを覚えていただきます。 ・2ヶ月目以降：先輩にチェックしてもらいながら簡単な業務を実際に取り組みます。このタイミングで社用車も貸与されます。 ・半年後：入社半年を目途に独り立ちいただきます。業務に慣れてくれば、直行直帰などより柔軟な働き方が可能になります。 ■キャリアパス： より大規模な工事に携わったり、マネジメントに挑戦するなど、高いレベルのポジションへチャレンジすることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

建設コンサルタントとして、地域のインフラ整備で事業貢献している当社で、発注者支援、土木・建築設計、建設工事支援のいずれかの業務をお任せします。 ■職務詳細： （1）発注者支援（公共事業の発注者である官公庁を技術面からサポートする仕事）…取引先官公庁に常駐し、以下いずれかの業務を担当します。 ・調査設計資料作成業務…公共事業を円滑に推進するため、予算関連資料、計画図面、地元・関係機関との協議資料など、各種資料を作成 ・工事監督支援業務…工程管理、安全管理、品質管理に関する適否の確認・報告、施工業者から提出された資料と現場状況の照合 ・積算技術業務…工事発注図面、数量総括表、積算資料、積算データ作成 ・道路許認可審査適正化指導業務…道路法に基づく各種申請書類の審査や指導 東京都（千代田区、品川区、中央区、大田区、八王子市ほか勤務地多数）、神奈川県（横浜市神奈川区、横浜市旭区、平塚市）、埼玉県さいたま市、群馬県高崎市等での勤務となります。 （2）土木・建築設計…本社オフィスにて、以下いずれかの業務を担当します。 ・土木設計…道路工事、河川工事、上下水道工事、造成、区画整理等の設計 ・建築設計…学校をはじめとした様々な建築物の意匠設計や調査点検 （3）建設工事支援（業務代行サービス）…本社オフィスまたは取引先官公庁・企業にて、以下いずれかの業務を担当します。 土木、建築施工管理業務／各種図面、数量計算書、各種申請図書の作成業務／各工事費積算業務／CADオペレーター業務※関東・東北エリア中心に勤務地多数のため、詳細は面接の際にご相談下さい。 ■やりがい：国土交通省とは長年にわたって取引を行っているため、提案がしやすく、主体的に業務に取り組むことができます。 ■組織構成：発注者支援は関東、東北あわせて約80名のスタッフが在籍しています。全員が中途社員で20代〜50代の施工管理経験者が数多く活躍しています。配属先となる各官公庁には、当社社員が平均3名〜4名ずつ在籍しています。また、土木・建築設計の土木部門には7名、建築部門には3名のスタッフが在籍しています。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

＼平均年収620万円を手に入れる体制が整っています／ ■専属のマーケティングチームがWebでの広告戦略を展開。他社がポータルサイトを中心に問い合わせを獲得する中、当社はポータルサイト・自社HPから多数お問合せを獲得。完全反響型の営業を実現！ ■充実の教育体制があるため、未経験からでも不安なくスタートを切れます。不動産基礎研修では宅建などの用語を。実務研修では物件に赴いて物件の説明のロープレや、境界石など目で見て覚えるものの研修を行ないます。 ■職能給は3ヶ月ごとに更新、そのほかキャンペーンなどの報奨金、賞与など、自分の頑張りが評価されるタイミングが多いです。平均年収620万円を超える年収も頑張り次第では可能。モチベーションアップにもつながります。 ＼具体的なお仕事／ 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。売買契約を成立させるご提案。提案するのは、新築戸建を中心とした不動産全般です。 ＼成約までの流れ／ ▼ご要望のヒアリング 1ヶ月あたり10組ほどから電話で問い合わせがあり、約半数がご来店。間取り、立地、予算など、じっくりとご希望をヒアリング。 理想の住まい像を共有します。 ▼ご提案・内見 ヒアリング内容をもとに、お客様にあった物件をご提案。内見は社用車などで訪問することが多いです。 ▼資金計画のご提案 物件にご納得いただけたら、ご予算やライフスタイルに応じて支払いプランをご提案。ローン申請の説明やサポートなども営業が寄り添います。 ▼ご成約 物件とライフスタイルに合わせた支払いプランをご提案。ご納得いただければ成約！ ▼ご契約、物件の引渡し 現地立会いをして、物件をお引渡し。「理想の住まいと出会えました」という声で、自分もうれしくなる瞬間です。

＼平均年収620万円を手に入れる体制が整っています／ ■専属のマーケティングチームがWebでの広告戦略を展開。他社がポータルサイトを中心に問い合わせを獲得する中、当社はポータルサイト・自社HPから多数お問合せを獲得。完全反響型の営業を実現！ ■充実の教育体制があるため、未経験からでも不安なくスタートを切れます。不動産基礎研修では宅建などの用語を。実務研修では物件に赴いて物件の説明のロープレや、境界石など目で見て覚えるものの研修を行ないます。 ■職能給は3ヶ月ごとに更新、そのほかキャンペーンなどの報奨金、賞与など、自分の頑張りが評価されるタイミングが多いです。平均年収620万円を超える年収も頑張り次第では可能。モチベーションアップにもつながります。 ＼具体的なお仕事／ 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。売買契約を成立させるご提案。提案するのは、新築戸建を中心とした不動産全般です。 ＼成約までの流れ／ ▼ご要望のヒアリング 1ヶ月あたり10組ほどから電話で問い合わせがあり、約半数がご来店。間取り、立地、予算など、じっくりとご希望をヒアリング。 理想の住まい像を共有します。 ▼ご提案・内見 ヒアリング内容をもとに、お客様にあった物件をご提案。内見は社用車などで訪問することが多いです。 ▼資金計画のご提案 物件にご納得いただけたら、ご予算やライフスタイルに応じて支払いプランをご提案。ローン申請の説明やサポートなども営業が寄り添います。 ▼ご成約 物件とライフスタイルに合わせた支払いプランをご提案。ご納得いただければ成約！ ▼ご契約、物件の引渡し 現地立会いをして、物件をお引渡し。「理想の住まいと出会えました」という声で、自分もうれしくなる瞬間です。

グループホームにおける介護業務をおまかせします。 ■具体的には ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・掃除洗濯介助 ・食事作り ・服薬確認 ・レクリエーション等 ■メッセージ 私たちはすき家やなか卯、はま寿司などを展開する国内外食最大手企業であるゼンショーグループの一員です。 安定した運営基盤のもと、 ・人生の第４楽章を食事を通じて楽しんでいただく ・ひとりひとりの人間としての意思や人格を尊重し、真心こめて自立支援を行う ・住み慣れた場所で、安心安全で笑顔あふれる家庭的な生活を送ってもらう ということを大切に介護事業を運営しています。 ■かわせみで働くメリット ・バス停から徒歩1分！ 京王バス 「EPSON前」のバス停より徒歩1分。交通費は全額支給します。 日野市だけでなく、八王子や立川、小平などから通っている方も大勢います。 ・お休みのご希望はしっかりと対応します！ 毎月希望休をお聞きしています。 シフトの期限は毎月10日、20日には月のシフトが決まります。 家事や育児、プライベートとも両立しながら働けるようにサポートいたします。 夏季・冬季休暇もあり、年間休日は124日間です。 ・ゼンショーグループならではの食事! 牛丼やカレー、お寿司やハンバーグなどが食べられると好評です。 食事のアンケートやリクエストも受け付けながら、安全でおいしい食事を提供しています。

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 ブランクがある方でも働きやすい業務がメイン！ ・バイタルチェック ・健康・服薬管理 ・記録作成 ・食事指導 など 【職場環境】 ・残業はぼなし！ ・マイカー通勤可能！ ・「日勤のみ」の職場がたくさん！ ・教育制度が充実！ ※未経験の方もお気軽にご相談ください。 【おすすめポイント】 ～弊社が選ばれる理由！～ ◎給与の前払いが可能！⇒日払い、週払いOKなので急な出費にも対応出来ちゃう！ ◎高時給＆好待遇！⇒派遣先との信頼関係が強いので、他社よりもいい条件をご提示できます！ ◎あなたに合った職場をマッチ！⇒全国の求人が豊富にあるのであなたの希望条件にあった職場が見つかります！ 他にも交通費全額支給や社会保険完備などもあるのでお気軽にお問合せください！

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に"働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

入社祝い金10万円支給 ※応募前にご確認ください※ ・定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。 ・過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。 【お任せするのはルート配送の仕事】 大手コンビニエンスストアやスーパーに対して、主に3t、4t車両に乗って加工食品やお菓子、飲料などの常温商品をお届けします。 ≪お仕事の詳細≫ ・配送店舗数：10店舗前後を2運行（コースにより異なる） ・配送エリア：東京都西郡（八王子・多摩・国立・国分寺・三鷹・吉祥寺・等中央線沿い。一部杉並・世田谷・中野等） 【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。長距離移動はなく、毎日同じルートなので未経験の方も働きやすい環境です！ 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転はありません！ 頑張りをきちんと評価する仕組みがあるため、入社5年目で年収500万円（主任）など着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。 「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入学時にお祝い金を支給

▷▷主な業務内容は… １）労務 └社員の雇用契約書の管理と更新 └勤怠確認 └社会保険手続き ２）採用 └人員計画立案、新卒採用、中途採用 ３）教育 └研修企画・運営 ...など ▷▷主な業務内容は… ■採用計画の管理 └よつばグループ事業計画実現のための採用計画の策定とKPI管理 ■採用企画 └リファラル採用や自社採用など、新たな採用手法企画推進（※各種イベント企画含む） ■中途採用／外国人採用／幹部候補採用 └媒体選定、媒体運用、応募者対応等 ー媒体は、自社HP／SNS、indeed広告運用、スカウトサイト、エージェント、派遣会社etc ■採用広報 └各種SNSでの情報発信 ■労務管理 └社員の雇用契約書の管理と更新 ▷▷当社の採用ターゲットは… ◎福祉医療系の中途採用が中心です。 └サービス管理責任者、介護福祉士、正看護師、理学療法士etc ◎現在新しい領域として、外国人人材の採用、学生のインターンシップの受け入れに注力しています。 ◎今後は「新卒採用」「第二新卒採用」も行っていきます。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

教会付属の幼稚園です キリスト教の精神に基づいた 幼児教育が特徴 お祈りなどに抵抗がなければ 無宗教・他宗教の方も問題なく 一緒に働いています◎ 【　お仕事内容　】 ・日々の保育全般 ・保護者対応 ・書類の作成　など 1クラス15名程度 補助の先生もいるので 安心してクラス運営ができます 園バスがないため添乗業務は ありません

【お仕事内容詳細】 シルバービレッジ日野東館での介護業務全般 ・入居者の身の回りのお世話 ・入浴、食事、トイレなどの生活介助全般 ・その他関連業務 ◇入居定員：48名 ◇居室数：専用居室44室、一時介護室 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜資格とキャリアを活かしてステップアップしたい方にオススメの求人です！〜 ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ■実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ —　—　—　—　—　—　—　—　—　— 【あなたの次のキャリア、シルバービレッジ日野東館で新たな一歩を踏み出しませんか？】 シルバービレッジ日野東館は、2007年より、都会の喧騒を感じさせない落ち着いた空間で、高齢者の皆さまにセカンドライフの充実をお約束する介護付き有料老人ホームです。 富士山を望む屋上庭園や快適な大浴場、ゆったり過ごせる個室が心地よい毎日を彩ります♪ 数え切れないほどの明るい笑顔、様々な背景を持つご入居者とのふれあいから生まれる暖かな絆。 それらを支えるのは、私たちスタッフひとりひとりの細やかな心配りです。 ここでの経験を、あなたの介護職としての糧にしてください☆ 免震構造の確かな施設基盤は、安全と安心の枠組みを提供◎ 同時に、個性あふれる楽しいレクリエーションを通じて、ご入居者様一人ひとりの豊かな生活をサポートしています。 幅広い世代のスタッフが元気に活躍する職場は、経験や年齢に関わらず一人ひとりに合わせた成長を支援！ 特に育児を両立するスタッフには、柔軟な勤務体制で理解のある職場環境を提供し、ライフステージが変わっても長く働ける体制を整えています。 まるでリゾート感覚を味わえるような設備、魅力的な月給、賞与実績、65歳の定年までの長期雇用、そして退職金制度ありと手厚い待遇で介護スタッフの皆さんをお待ちしています◎ 人の温もりと最大限のサポートを提供するシルバービレッジ日野東館。 あなたもその一員として「ゆったりと安心の毎日」をご入居者様に提供しませんか？ 私たちは、皆様のご応募を心よりお待ちしています。あなたの熱い想いを、この地で一緒に形にしましょう★

【お仕事内容詳細】 有料老人ホームでの介護業務 ＊入居者の身の回りのケア ＊入浴、食事、トイレなどの生活介助全般 ＊その他関連業務 ▼施設情報 入居定員：73名 居室数：専用居室71室、一時介護室2室 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜資格とキャリアを活かしてステップアップしたい方にオススメの求人です！〜 ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ■実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ —　—　—　—　—　—　—　—　—　— ◆はじめの一歩を踏み出そう、介護の仕事で新たな価値を創出。 【シルバービレッジ日野が選ばれる理由】 多摩都市モノレール甲州街道駅からほど近い、アクセス抜群の地に佇む介護付き有料老人ホームです。 リラクゼーションを重視した居室、露天風呂を含む充実した施設が、ご入居者に安らぎの空間を提供します。 私たちが大切にしているのは、利便性とともに、心温まるケアを実践することで、愛されるホームをつくり上げることです。 介護の道を進むあなたのやる気と熱意をお待ちしています◎ 【どれほど素晴らしい施設か、見てください】 シルバービレッジ日野は、ただの有料老人ホームではありません☆ 高い居住性と機能性を備えた施設で、様々な介護ニーズに対応しています。 都心の利便性と、自然あふれる環境が魅力です。 【働く環境・待遇の良さを実感】 週休2日制、高水準な月給に加え、賞与実績3ヶ月分ときちんと評価される体制が整っています！ 勤務は働きやすさに配慮したシフト制で、プライベートや子育てとの両立も可能です。 充実した研修制度で、経験豊かな先輩たちがしっかりサポートします◎ 【応募してみませんか？】 業界トップクラスの研修制度で、スキルアップを図りながら働ける環境を整えています！ 子育て世代も活躍中で、子育て中の職員に理解ある職場風土があります♪ また、キャリアアップシステムや資格取得支援制度も充実！ これまでの経験を活かして高い満足を得られる職場で働いてみませんか？

【お仕事内容詳細】 【ボンセジュール日野での介護業務全般】 ◇入浴介助 ◇食事介助 ◇排泄介助 ◇その他日常生活のお手伝い ◇精神面のフォロー　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士◆キャリアを活かして活躍できる好待遇求人です！ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております☆ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＜・あなたの可能性を広げる、ベネッセスタイルケア・＞ 当社は、有料老人ホームを全国350箇所以上展開するだけでなく、ベネッセグループの理念「よく生きる」を基に、スタッフ一人一人が自己実現できる環境を提供しています。 業界をリードする堅実な経営基盤は、あなたのキャリアを支える安定した土台となります◎ ＜・充実の給与体系、処遇改善で安心して働ける環境・＞ 2024年2月、給与制度と手当をアップデート！愛する家族を支え、自分の夢に貢献するための給与体系です。 実際、介護スタッフ（正社員）の10年目の平均給与は580万円以上と、安定した収入が得られます。 経験や技術がきっちりと評価される給与・待遇、平均残業10時間/月とワークライフバランスに理想を描き、介護の未来を担う次世代のリーダーを我々と一緒に育てましょう。 ご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 定員106名の特別養護老人ホーム及び併設ショートステイでの介護業務全般 ●食事介助・排泄介助・入浴介助 ●居室整備・リネン交換・買物代行・外出介助・水分補給 ●レクリエーション企画および運営・介護記録作成 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 特別養護老人ホームマザアス日野で介護スタッフを募集しております☆ 都内に拠点を持つ社会福祉法人が運営しております。 介護の仕事を通じて、ご利用者様の笑顔を増やし、生活の質を高めるケアの提供に力を入れています。 特別養護老人ホームマザアス日野では、入所定員106名、併設短期入所14名、100名の職員のうち60名が介護職員として、高齢者支援の様々なサービスに取り組んでいます。 安心できるOJTの導入や研修制度の充実、各職員の専門性を生かした連携が当施設の強みです！ 職員の平均年齢は約43歳、勤続年数は8年と長く、経験豊かなスタッフが多いため、どんな方も溶け込みやすい職場環境を実現しています♪ 今春からはユニットケアを導入し、細やかなケアでご利用者様一人ひとりのニーズに応えています★ 敬老会や納涼祭、クラブ活動など、職員も楽しむ季節感あふれるイベントも多数あります。 新たな取り組みに興味をお持ちの方には、この環境が新しい可能性を開花させる場になるでしょう！ 月給227.5万円以上の高待遇に加え、賞与は50・60万円、年間115日の休日があり、バランスの取れた働き方が可能です◎ あなたの頑張りは昇給や賞与でしっかりと還元される仕組みも整っています！ 元気で明るいスタッフたちと一緒に、ご利用者様に寄り添った介護を提供しませんか？ 私たちと一緒に頑張りましょう。皆さまのご応募をお待ちしております！

ヘルスケア事業部内にて、Ｘ線画像診断または超音波診断装置における、 以下の業務に携わっていただきます。 ■医療用ソフトウェア開発における、システム開発/ソフトウェア開発 ■要件定義、構想設計（アーキテクチャ設計）、基本/詳細設計、 　検証までの実務担当、ベンダーマネジメント成果も統合したプロジェクト管理 ■上記開発のプロセス策定、改善施策検討、実施運営 ■医療用画像診断装置に関するコンソール/ワークステーション/FW開発、 　デバイス通信系制御開発、X線装置制御開発 ■超音波診断装置に関するアプリケーション/システム/周辺機器制御のソフトウェア設計開発 ■上記製品を含むシステム設計 【開発装置】 ■X線画像診断装置 ┗X線の長い歴史の中で大きな技術革新が起こっており、 　静止画だけでなく動画診断が出来る事で、 　新たな診断方法確立が期待されております。 ■超音波診断装置 ┗高品質な超音波診断装置アプリケーションの開発に加え、 　ユーザの使い易さの追求やUSBカメラなどの周辺機器活用、 　ネットワークを介した他機器との連携などにより、 　装置活用シーンの拡大と、診断の質と生産性の向上を実現します。 ※担当商材はご経験や志向に応じて決定予定 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの特徴 ◆ヘルスケア事業を支える商品／システム／サービス開発に携わることができ、医療機器/ソフトウェアという社会貢献度の高い製品開発に従事できます ◆常に世界No.1を狙う意識と情熱の中で仕事ができます ◆開発の立場でありながら、国内外の最終顧客・販社から直接フィードバックを受け、顧客課題の抽出、仮説検証を実施することができ、新たな製品開発へ活かせます ◆開発者一人一人がシステム全体を意識しながら幅の広い業務を経験できます ◆他社協業を含めグローバルな技術者と共に開発していく醍醐味を味わうことができます ◆年功序列ではなく実力主義なので、若くともやる気と実力が有れば大きな仕事を任せられます <注目ポイント2> 身につくスキル ◆商品開発の上流工程（製品コンセプト提案、搭載機能の要件定義）から市場リリースまでの全工程に携わることで一連の医療機器製品化におけるプロセスを経験できます ◆国内外の技術者とのテクニカルなディスカッションスキルが身に付きます ◆顧客との戦略的交渉能力が磨けます ◆医療規格、医療法規遵法のための専門的な知識を習得できます

★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 　　 　　　　日野市　企業主導型保育園 ————————————————— 　　　　『たから保育』 　　　ひとりひとりが主役であり、 宝物のように輝く保育に取り組んでます♪ ーーーーーー定員：19名ーーーーーー 0歳児〜5歳児クラスまであります★ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　★--アクセス--★　　 イオンモール多摩平の森の中にあります◎ 　 　　中央線　豊田駅　徒歩5分 　　駐車場無料！！ 　　帰りはお買い物もできます♪ −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　〇駅チカ！ 　　　〇小規模★ 　　　〇人間関係良好◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　 　　　　入職時期相談OK★ 　　　正社員・保育士を募集！ 　　 　　　　　7:30〜18:30 　　　 実働8時間(休憩60分) 　　　シフト制でのお仕事♪ 　　　※早番固定や遅番固定 　　　　勤務時間の相談OK！ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--お仕事内容--★ 　　〈0〜5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　 　アットホームな環境で 　長く勤務していきたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　ブランクある方も歓迎です！ 　 　見学のみもご相談OK！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★　

幼稚園教諭 /駅チカ 希望日 担任補助/新卒/第2新卒 ・3〜5歳児の教育・保育 ・バスの添乗、書類記入・行事の実施 ・保護者対応など 初年度は未就園児クラスや、 クラス補助から始められるので安心です！

高幡不動駅徒歩15分♪ 定員120名の認可保育園でのお仕事☆ 広い園庭もあり自然豊かでのびのび保育をしています♪ 保育の仕事ってやっぱり楽しい！と 思っていただけるおすすめの保育園です♪ 〜お仕事内容〜 ・書類の作成、記入など ・食事の補助 ・遊びの見守り ・保護者対応など 持ち帰りや残業などありませんので 子育て中の先生も多数活躍されています☆

0〜5歳児の保育業務 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 ・書類の作成

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日野駅よりバス6分♪年間休日120日以上！ マイカー通勤OK！無料の駐車場も完備★ 借り上げ社宅制度もありますので お引越しを検討されている方にもおすすめ★ 産休育休取得実績あり♪ 福利厚生もしっかりしています！ 風通しが良い職場なので わからないことは丁寧に教えてくれます♪ 　　〜お仕事内容〜 ・書類の作成、記入など ・食事の補助 ・遊びの見守り ・保護者対応など