【なみのりこども園】/保育士 ♪.:*:'゜☆.:*:'゜♪.:*:'゜☆.:*:・'゜ 0～5歳児の保育業務 ・書類の作成 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 ♪.:*:'゜☆.:*:'゜♪.:*:'゜☆.:*:・'゜ ♪保育理念♪ 【生きる力と心を育てる】 人と人の出会いや繋がりを通じて、 子どもたちの生きる力と心を 育みます♪ 広い園庭で子ども達と思いきり 遊びながら、共に成長して いきましょう♪ 木の実をつかっての造形など 表現活動を行っています☆ 泥の絵や藍染めなどの体験もあり！ 自然が多く戸外活動が多い園です！ 食育にも力を入れていて、 毎月子ども達が野菜に触れる 機会があります☆ アクセス：横浜線『八王子みなみ野』駅よりバス降車後徒歩6分 【なみのりこども園】/保育士 【なみのりこども園】/保育士

【さつき保育園】/保育士 ●・〇・●・〇・●・〇・●・〇・● 　　 　　　八王子市　認可保育園 ————————————————— 　　　◆東京都福祉保険局の 　　「ＴＯＫＹＯ働きやすい 　福祉の職場宣言事業所」です！ 働きやすい職場づくりに 取り組んでいます♪ ーーーーーー定員：102名ーーーーーー 　　　　　 0～5歳児が在籍 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　★--アクセス--★　　 　　　JR中央線　八王子駅から 　バス・下諏訪宿駅より　徒歩1分 　 　　　　車通勤もOKです！ −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　〇手当充実★住宅手当あり 　　　〇有給消化率98.7%以上 　　　〇車通勤OK！ 　　　〇遅番は18時30分まで！ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　 　　　　即日入職可能な方歓迎★ 　　　正社員・保育士を募集！ 　　 　　　7時30分～18時30分 　　　 実働7.5時間(休憩60分) 　　　シフト勤務でのお仕事♪ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--お仕事内容--★ 　　〈０～５歳児の健康管理〉 　　　　認可保育園での 　　　　保育士業務全般　 　　　　・複数担任業務 　　　　・書類の作成記入 　　　　・遊びの見守り 　　　　・保護者対応 　　　　・食事・排泄補助　など 　　　 　　　残業はほとんどありません◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　 　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　　 　幅広い年代の方が活躍中◎ 　ご年代問わずご活躍いただけます★ 　車通勤も可能で駐車場代は補助あり！ 　夏季休暇も有給とは別に5日間あり◎ 　見学のみもご相談OK！ 　まずはお気軽にお問い合わせください♪ ●・〇・●・〇・●・〇・●・〇・● アクセス：JR中央線〈西八王子駅〉よりバス10分 車通勤OK☆駐車場代無料 【さつき保育園】/保育士 【さつき保育園】/保育士

【　お仕事内容　】 〇送迎時の付き添い支援 〇学習支援 〇自由時間の見守り 〇レクリエーション・集団活動 〇活動内容の記録業務 〇保護者とフィードバック 〇関係機関との連携や連絡調整　　　など まずはお気軽にお問い合わせください

八王子市/幼稚園/年間休日多め ★24年4月入職の募集！バス添乗少なめ★ ◎アクセス 京王八王子駅から徒歩8分ほど 広い園庭があり遊具もあり＊ ◎お仕事内容 ・担任のお仕事（1クラス20名弱） ・保護者対応 ・バス添乗(4週、5週間に1週間) 自分のペースで裁量をもって お仕事できます！ 相談や不安なことは周りの職員さんに お話し・相談しやすい環境！ 長期休みは当番制で出勤はありますが、 長期休暇もしっかりあり！ 年間休日も多いのでゆっくり休めます＊

【ドレミファソライズFC八王子】/保育士 ★・☆・★・☆・★・☆・★・☆ 八王子市に新規開園した サッカー療育を特色にした 放課後等デイサービスです 施設は広々、ゆったりとした空間が 広がっています♪ 保育士の方を 1名募集しています★ ■ お仕事内容 −・—・−・—・−・—・−・—・ ・個別支援計画の立案 ・10人前後の児童の保育、支援 ・学校、自宅への送迎業務 ・保護者とのアセスメント ・請求事務 ・地域の会合、イベントへの参加 ・個別相談会の実施　など ・人材育成 ■安心してお仕事スタート！ −・—・−・—・−・—・−・—・ ・ 未経験の方やブランクがある方もも大歓迎♪ 　研修制度がありますので、 　安心してお仕事をスタートできる環境です。 ・年末年始休暇・夏季休暇のほか、 　誕生日休暇やパートナー誕生日休暇もあり、 　プライベートも大切にできます。 ★新しい仲間を募集してます★ ★・☆・★・☆・★・☆・★・☆ 【ドレミファソライズFC八王子】/保育士 【ドレミファソライズFC八王子】/保育士

【光明第五保育園】/保育士 0～5歳児の保育業務 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 ・書類の作成 近隣には公園や牧場などがあり 四季が楽しめる家庭的な保育園★ アクセス：京王線山田駅より徒歩10分 【光明第五保育園】/保育士 【光明第五保育園】/保育士

≪八王子市　高待遇の保育園≫ ◆車通勤OKです♪ ◆定員220名ほどの大規模認可園♪ ◆先生も多く配置しているため未経験でもしっかり学べます☆ ◆未経験でも月給20万～！ ◆住宅手当、扶養手当など豊富♪

≪八王子市・認可保育園≫ ◆定員60名☆少人数保育！ 　1クラス10名と手厚い保育♪ ◆子ども達に寄り添った保育を 　実践するよう心掛けています♪ ◆大手株式会社運営で 　安心の待遇・福利厚生♪ ◆「自分の子どもを入れたい！」と 　そんな風に思えるような 　保育園を目指しています☆ ◆自信がなくても充実の研修内容☆ 　フォローアップ制度で 　安心して勤務が出来ます♪ ◆産休・育休が取りやすい！ 　育休から復帰して活躍されている 　子育て中の保育士さんも多数☆ ◆経験年数・目的に合わせた研修♪ 　悩んだり迷った時も 　多くの仲間が支えてくれます

≪八王子市　認可保育園≫ ◆月～土　週5日勤務 　※土曜は月に1～2回出勤 ◆7：00～19：00　シフト制 　実働8時間になります ◆年齢・性別問いません！ ◆現在、42人の職員さんが 　ご活躍されています！ ◆バスで10分程度なので 　通勤はラクラクです♪ 気になることがありましたら お気軽にご相談ください♪

★普通免許があれば全員面接 ★一日の多くはひとりで車中にいる仕事 ★コツコツ働いて、適度なタイミングで休憩を取れる ★煩わしい会議や極度の人間関係、ノルマなし ★カラダへの負担は最低限。荷物の積み下ろしには、専用のマシンを使用 ★1日の走行距離は100～200km ======入社後の流れ====== ▼STEP1 まずは研修からスタート！ 最初のうちは、先輩の助手席に乗って運転の感覚に慣れていきます。その後、安全勉強会や若手ドライバー研修を経て実践練習にうつります。 ▼STEP2 中型免許を取得！ 運転に必要な中型免許を取得します。（教習所に通うか、約2週間の免許合宿に参加するかを選べます） この期間は勤務時間に含まれており、資格をとりながら給与も発生しています！また、取得に必要な費用は会社が全額負担します。※会社規定あり ▼STEP3 取得後、ドライバーデビュー！ 例えば、ドラッグストア、食品スーパーなどへの配送。1年目の平均年収400万円以上！長く働けば働くほど、どんどん収入もあがっていきます。 ※ドライバー経験がある、免許を保有しているという方は経験とスキルに合わせたステップを踏んで、お仕事に慣れていきます。 【手がける商品・サービス】 トラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。また、再配達などは発生しないのでご安心ください。 <注目ポイント1> 完全未経験スタート多数。安心してチャレンジできます！ 「ドライバーはやったことがない」という方でも、運転免許証さえ持っているなら大歓迎。もちろん入社後は先輩ドライバーの助手席に乗って、配達の流れやコツなどを学んでいけるので安心です！無理なくスタートできる当社で、未経験デビューを実現してください♪ <注目ポイント2> 嬉しい魅力がいっぱい！安定企業の社員として働く♪ ◎1年目の平均年収は400万円～450万円！ ◎残業代は全額支給 ◎賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ◎退職金や社員持ち株会あり ◎週休2日制（シフトは希望を考慮） ◎リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 …など、東証プライム上場グループ企業ならではの、充実した待遇・福利厚生が魅力。 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです！

大型のトラック（10t）を運転して、関東圏内での幹線輸送業務を行います（※10tトラック未経験でも問題ありません）。幹線輸送とは、ある輸送拠点にそのエリアの荷物を大量に集め、その拠点から別の拠点に、大量輸送機関で運ぶことです。 ★商品の積み下ろしはありますが、カゴ台車やパワーゲート車を使うため、重労働ではありません。 仕事の流れ ━━━━……… 入社後はまず研修を通して、当社での仕事の流れを覚えていただきます。ドライバー経験の浅い方にオススメの若手ドライバー研修や安全研修も用意しています。 <注目ポイント1> 上場グループ企業の“会社の安定感”と“働きやすさ” 創業から50年以上安定成長を続けてきた丸和運輸機関のグループ企業として、グループ総社員数1万人超という盤石の基盤を誇っています。 ドライバーが安心して働ける環境を用意 ━━━━━━━━━━━━━━━━……… ■正社員雇用（入社後3ヶ月は契約社員） ■月収40万円以上可　※諸手当含む ■賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ■退職金や社員持ち株会あり（資産形成にお役立てください） ■週休2日制で、希望の日程を考慮　など 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです。

《賃貸専門のルームアドバイザー》 ご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です！ お客様が希望するエリア・間取り・予算などをヒアリングし、条件に合う物件をご紹介し現地へご案内します。 お客様にご納得いただければ申し込み書類を交わし、入居手配を行います。 ※接客予定のない時は、Webサイトなどに掲載する物件の写真撮影に行っていただきます！ 【未経験から活躍できる2つのポイント！】 1⃣人事部主導の研修制度 「やって覚えろ！」の会社が多い中、弊社では自信を付けてお客様の前に出れるよう、約1か月半の研修制度を導入しています。 不動産の用語、物件探しのコツ、お申込みまでの流れ・・・ その他にも 案内の見学や同行、ロールプレイングなども行っています！ 新入社員へのフォロー体制がしっかりしているため、未経験の方でも2か月経たずで初めてのお申込みをいただけています！ 2⃣営業力向上のための分業制 広告掲載、反響対応、接客、書類の準備等々… 業務が多すぎて接客に集中できない！残業も多い！そんな会社がほとんどだと思います。 弊社ではいち早く分業制度を導入したことで、接客に100％の力を発揮できる環境を実現。 平日で5組～10組。土日祝は店舗によっては1日20組以上の来客があり常に活気があります！ 満卓効果もあり、営業スタッフの成約率は40％～70％ほどです◎ 《入社を決めた理由を昨年入社した12名に聞いてみました》 1位：会社の雰囲気や働いている方の人柄 2位：研修制度がしっかりしている 3位：休みが多くプライベートと両立できる でした！ どんな方が働いているんだろう？ 社内の様子を人事ブログに発信しているのでぜひご覧ください◎！ https://www.next-life.co.jp/journal/category/blog2

＼ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方歓迎／ 「営業って、大変そう…」そんなイメージ、当社が変えてみせます！ 【Q. なぜ、未経験でも安心なの？】 A. ご案内するのは、4回まで受けられる「無料体験授業」だからです 2。「とりあえず試してみよう」と興味を持っていただきやすく、無理に売り込む必要は一切ありません。自信を持っておすすめできるサービスなので、未経験の方でも成果を出しやすいんです。 【Q. どんな風にご案内するの？】 A. チームで担当エリアを訪問し、お子様の勉強に関するお悩み（「勉強の仕方がわからない」「塾が初めてで不安」など）をヒアリング。「それなら、一度体験してみませんか？」と、背中をそっと押してあげるのがあなたの役目です。実際の入塾手続きは専門の担当者が行うので、ご安心ください！。 ～1日のスケジュール例～ 12:00｜出社。朝はゆっくり過ごせます 13:00｜チームでミーティング。今日の目標や担当エリアを確認。 14:00｜担当エリアへ出発！ （途中、こまめに休憩を取りながら進めます） 20:30｜事務所に戻り、簡単な報告と明日の準備。 21:00｜「お疲れ様でした！」残業はほとんどなく、定時で退社します。 子どもと家庭の「未来」のために、そっと背中を押す仕事。あなたもチャレンジしてみませんか？

求人を見て「少し気になる」と思った今がチャンスです。 応募はとてもシンプルで、まずは話を聞くだけでも大歓迎。 ぜひお気軽にエントリーしてみてください。 柏市藤ケ谷にある「焼却場」での維持管理業務をお願いします。 市民生活に欠かせない環境インフラを支える重要な役割で、未経験からでも始めやすいシンプルな業務です。 「仕事内容」 施設内の巡回点検 　設備や配管・バルブ・計器を順番に確認。異常がないかをチェックし、必要に応じて記録します。 モニター監視 　中央操作室でモニターや計器をチェック。 　温度・圧力・流量などの数値を確認し、アラートが出たら上司に報告。 焼却炉の稼働確認 　ごみ焼却炉の火力や燃焼状態を確認。異常燃焼を防ぐための基本的な操作を行います。 薬剤の補充・投入 　ダイオキシン抑制や排ガス処理に必要な薬剤を、マニュアル通りに補充。 灰や残渣の処理補助 　焼却後に出る灰を搬出・処理するための設備点検や補助作業。 簡単なメンテナンス作業 　フィルターやスクリーンの清掃、機器の軽整備。 　専門的な修理は業者が担当するため、難しい作業はありません。 計測・データ記録 　点検や監視で得た数値を専用シートやPCに入力し、日報を作成。 場内環境の維持 　場内の清掃や整備などを行い、働きやすい環境を保ちます。 この仕事は“人々の生活を守る”社会インフラを支える役割があります。 年齢を重ねた今だからこそ発揮できる経験や落ち着きが、現場に必要とされています。 「体力的に続けられるか不安」「未経験で務まるのか心配」—— そんな気持ちを抱えて応募された方が、今では現場で頼られる存在として活躍しています。 あなたの“これから”を応援する環境が整っています。

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

《賃貸専門のルームアドバイザー》 ご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です！ お客様が希望するエリア・間取り・予算などをヒアリングし、条件に合う物件をご紹介し現地へご案内します。 お客様にご納得いただければ申し込み書類を交わし、入居手配を行います。 ※接客予定のない時は、Webサイトなどに掲載する物件の写真撮影に行っていただきます！ 【未経験から活躍できる2つのポイント！】 1⃣人事部主導の研修制度 「やって覚えろ！」の会社が多い中、弊社では自信を付けてお客様の前に出れるよう、約1か月半の研修制度を導入しています。 不動産の用語、物件探しのコツ、お申込みまでの流れ・・・ その他にも 案内の見学や同行、ロールプレイングなども行っています！ 新入社員へのフォロー体制がしっかりしているため、未経験の方でも2か月経たずで初めてのお申込みをいただけています！ 2⃣営業力向上のための分業制 広告掲載、反響対応、接客、書類の準備等々… 業務が多すぎて接客に集中できない！残業も多い！そんな会社がほとんどだと思います。 弊社ではいち早く分業制度を導入したことで、接客に100％の力を発揮できる環境を実現。 平日で5組～10組。土日祝は店舗によっては1日20組以上の来客があり常に活気があります！ 満卓効果もあり、営業スタッフの成約率は40％～70％ほどです◎ 《入社を決めた理由を昨年入社した12名に聞いてみました》 1位：会社の雰囲気や働いている方の人柄 2位：研修制度がしっかりしている 3位：休みが多くプライベートと両立できる でした！ どんな方が働いているんだろう？ 社内の様子を人事ブログに発信しているのでぜひご覧ください◎！ https://www.next-life.co.jp/journal/category/blog2

《賃貸専門のルームアドバイザー》 ご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です！ お客様が希望するエリア・間取り・予算などをヒアリングし、条件に合う物件をご紹介し現地へご案内します。 お客様にご納得いただければ申し込み書類を交わし、入居手配を行います。 ※接客予定のない時は、Webサイトなどに掲載する物件の写真撮影に行っていただきます！ 【未経験から活躍できる2つのポイント！】 1⃣人事部主導の研修制度 「やって覚えろ！」の会社が多い中、弊社では自信を付けてお客様の前に出れるよう、約1か月半の研修制度を導入しています。 不動産の用語、物件探しのコツ、お申込みまでの流れ・・・ その他にも 案内の見学や同行、ロールプレイングなども行っています！ 新入社員へのフォロー体制がしっかりしているため、未経験の方でも2か月経たずで初めてのお申込みをいただけています！ 2⃣営業力向上のための分業制 広告掲載、反響対応、接客、書類の準備等々… 業務が多すぎて接客に集中できない！残業も多い！そんな会社がほとんどだと思います。 弊社ではいち早く分業制度を導入したことで、接客に100％の力を発揮できる環境を実現。 平日で5組～10組。土日祝は店舗によっては1日20組以上の来客があり常に活気があります！ 満卓効果もあり、営業スタッフの成約率は40％～70％ほどです◎ 《入社を決めた理由を昨年入社した12名に聞いてみました》 1位：会社の雰囲気や働いている方の人柄 2位：研修制度がしっかりしている 3位：休みが多くプライベートと両立できる でした！ どんな方が働いているんだろう？ 社内の様子を人事ブログに発信しているのでぜひご覧ください◎！ https://www.next-life.co.jp/journal/category/blog2

【★未経験から人事総務にチャレンジ可能です！／中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンのグループ企業／プライム上場／身近な商品に携われます！／昨年有給取得12.5日／退職金制度有◎／車通勤可能／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社の日高工場における総務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・パート従業員の採用面接 ・社会保険の得喪事務手続き ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・その他雑務　等 ■入社後の流れ： 入社後まずお任せする業務は、パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成となります。業務に慣れたら、給与計算、採用活動、安全衛生活動などをお任せする予定です。基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。 ■組織構成： ファーストフーズ日高工場への配属となります。 ・社員2名（男性：50代、女性：20代） ・パート従業員1名（女性：50代） ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。その後は、本社総務部への異動も可能性がございます。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接前の工場見学も可能！／未経験から専門スキルが身に付く／技術力トップクラス！日本のモノづくりを支える／設備保全から製造ライン改善までお任せ〜 ・未経験歓迎！一生モノのスキルや専門性が身に付く！ ・日勤／基本残業なし／年休124日／月3万円の住宅手当など充実 ・設備保全から製造ライン改善まで、技術者としてキャリアUP！ ■業務内容： 国内大手電機・自動車部品メーカーへ金属加工品などを納入する当社で、生産技術ポジションを募集します。 ■詳細： 群馬工場にて、コンプレッサー製造ラインの改善・機械導入等に関わる生産技術業務をメインにご担当いただきます。 ご希望に応じて、設備保全などからお任せし、開発や設計業務等のご経験も幅広くお任せいたします。 ・生産技術全般（加工、設備など） ・マシニング加工 ・お客様との技術的な打ち合わせ　等 ■入社後の流れ： ・1〜6か月程：「現場研修」を通じて、製造現場にて「製造のノウハウ」をを学んでいただきます。その後、仕入れ先や加工先などの様々な業種のお客様を訪問し、部品の見積もり業務を通じて人脈を構築をいただきます。 ・1〜3年後：意欲やスキルレベルに応じ、段階的に製造ラインの改善業務等に関わっていただき、将来的には製造現場を率引いただく役割を期待いたします。 ■組織構成 配属先は5名で構成されています。 ご入社後にはご経験に応じ業務をお任せいたします。 中途入社者がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 ■就業環境 通常残業はございません。 設備トラブル等発生した場合に残業対応をお願いする場合がございます。 基本は土日休みです。工場が稼働していないため出勤はありません。 ※新規設備を導入する際などに、ごく稀に出勤をお願いする場合があります。 ■やりがい 製造は外注がメインのため「どうすれば生産効率・品質を高められるか」といった製造現場全体の改善に特化して関われます。 未経験の方でも先輩社員等と協働し、OJTなどを通じ業務を習得できる環境です。 ■同社の設備について： 近年では新しい機械、設備の導入を検討しております。同社の設備はオーダーメイドのため、機械メーカーと連携し納期管理、カスタム機能などの調整にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： 当社にて、三次元座標測定機の電気設計・開発を担っております。 ■業務詳細： ・モーター制御及びコントローラ回路の設計、検証 ・シーケンサー・リレーのラダーの扱い ・アナログ、デジタル回路の設計、検証 ■働き方： 残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■入社後の流れ： 入社後はプロジェクトに参画頂きながら、先輩社員からのOJTを受け、業務をキャッチアップ頂きます。1年〜3年程度でプロジェクトリーダーをお任せするなど、早いうちから裁量権を持って働くことが可能です。 ■やりがい： さまざまな製品の設計に携わることで、電子部品、アクチュエータ、センサ、インターフェース機器など、たくさんの機器に触れ、技術の幅が大きく広げられる環境です。必要に応じて社外の専門セミナーを受講することもでき、スキルアップが叶えられます。 また、機械設計やソフトウェア設計のチームと連携してプロジェクトを進めることもあり、開発に一連の流れで関われることもやりがいとなります。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。AIの急速な発展などにより、半導体製造装置の需要は、今後さらに拡大していくことが確実視されており、更なる成長を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営／月残業15H程度】 ■業務概要： ・当社の土浦工場にて、半導体製造装置の保守部品の調達、販売、管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇部品手配 図面等技術資料から部品選定、見積手配、注文書発行、納期日程管理、在庫管理、棚入れ棚出し、製造部門への作成依頼、部品出し等の軽作業あり。 ◇貿易事務 部品の海外輸出に対する出荷業務 ◇部品販売 海外顧客へ見積作成、受注、売上、輸出対応等、海外販売業務全般 ◇部品サポート業務 国内外のサービス、部品担当者からの問合せ対応、パーツリスト作成、部品資料提供全般 ◇部品修理対応 不良品の受入及びメーカ等への修理手配 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■アピールポイント 【直近5年以内での残業実績『ゼロ』　／　自分のアイデアが『製品に』　／　国内『トップシェア』の実力】 ・残業ゼロでの新製品開発　ー　長時間労働がいかに非効率か身をもって知っています。だからこそ一緒に働く仲間には絶対に同じ経験をさせたくありません。 ・アイデアを製品に乗せ世界へ　—　何事も挑戦し失敗から成長できる職場環境です。多方面の業務に携われるのも少数精鋭ならでは。成長が見込める職場です。 ・日本トップシェアのブランド力　ー　シート業界では言わずと知れたメイホウテック。他にも色々な分野に進出中。締結でトップを走る弊社の仲間になりませんか。 ■仕事内容：　・要素開発　　　…　新技術やアイデアを製品に取り入れる為の機能確認業務 　　　　　　　・製品開発　　　…　機能確認済の技術を製品化する業務(QC工程図/手順書作成を含む) 　　　　　　　・各種試験　　　…　耐久、塩水噴霧等の性能評価試験計画/実施、外部委託試験の管理 　　　　　　　・生産設備改善　…　生産性や安全性、品質向上を目的とした調査/改善設計 　　　　　　　3D-CADを使用したモデリング、応力解析等、デスクワークが中心です。　設計経験者歓迎ですが、未経験でも一から大事に育てます。 ■組織構成：37名（仕入れ・営業部・開発部・製造部・管理部・品質保証部などがあり、平均年齢50代）　開発部は現在3名。少数精鋭で自分のカラーを出し易いです。 ■働き方：終業後10分以内に社内から誰も居なくなります。興味がわきましたら、是非平日18時に見に来て下さい。 ■生産品：弊社製品は工場などの生産現場、見えないところで使われている特殊な「結束工具」。自動車カーシートの組立、ベッドのマットレススプリングの 　　　　　　　組立などで無くてはならない工具です。おかげさまで長期に渡り業界トップクラスのシェアを確保しています。 　　　　　　　輸出先も世界数十カ国に及んでいます。ネット張り、ギャビオン、建築・土木工事等での締結作業にも利用され、裾野がぐんぐん拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ノルマ無・飛び込み営業無で反響営業・既存営業メイン／基板トータルソリューションカンパニー／最先端のモノづくりを支える〜 ■業務内容 電子機器などに使われる「プリント基板」の提案営業をお任せします。 「プリント基板」は携帯電話／ゲーム機・PCなどに搭載される電子部品ですが、弊社は電車ホームの自動ドアや、医療機器や宇宙開発部品まで幅広く取り扱っており、大手企業や研究機関などへの導入も進んでいます。 お客様への提案から納品まで一気通貫で関わるため、モノづくりのノウハウを身に付けることができます。 製造・設計・品質などの技術部門とチームで提案・対応を行うため、困ったときもすぐに相談・連携が可能です。 専門知識は入社後に学べるので、未経験でも安心してスタートできます！ 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問・ニーズのヒアリング ・技術部門と連携し、最適な製品のご提案 ・見積作成、納期・仕様調整、受注管理 ・クレーム・トラブル時の社内外調整 ・展示会や紹介を通じた新規顧客の対応 ・担当顧客への納品 担当顧客（40〜50社）への定期訪問や、新規顧客の開拓をお任せします。新規顧客の開拓は、展示会からの流入やWeb商談対応メインの反響営業となるため、飛び込み営業の形はとっておりません。 ■組織構成 営業部は8名おり、金融・不動産・食品など様々な業界からの中途入社者が多数活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後２〜3週間は八王子（高尾）での研修があり、その後横浜勤務です。八王子勤務も可能ですが、横浜に近い方は、周辺の顧客の担当を想定しているため、横浜オフィスへの勤務を想定しております。 ■当社が選ばれる理由 ”小ロット・多品種・スピード感”を大事にしており、特に、新規の問い合わせにその日に連絡をする等営業のスピード感を大切にしています。早く顧客のニーズに対応することで信頼を勝ち取り、大手のお客様とも長いお取引をいただいております。 ■多様なキャリアパスで、長く働ける リーダー・マネージャー職への昇格、生産管理や品質保証など、モノづくりの現場を支える間接部門へのキャリアチェンジなど、将来的に複数の選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験生かしてトータルサポート！裁量◎／既存顧客対応メイン／基板トータルソリューションカンパニー／最先端のモノづくりを支える〜 ■業務内容 電子機器に使用されるプリント基板（PCB）の法人営業を担当いただきます。 既存顧客のフォローを中心に、技術部門と連携した提案活動を行いながら、製品の受注〜納品までをトータルで管理いただくポジションです。同業他社での営業経験を活かし、即戦力として裁量を持ってご活躍いただけます。 製造・設計・品質などの技術部門とチームで提案・対応を行うため、困ったときもすぐに相談・連携が可能です。 お客様への提案から納品まで一気通貫で関わるため、モノづくりのノウハウを身に付けることができます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客（電子機器メーカー、商社など）への定期訪問・ヒアリング ・製品仕様・技術要件の確認および技術部門との連携 ・見積作成、納期・価格調整、受注管理 ・不具合対応、クレーム処理などのアフターフォロー ・必要に応じた新規顧客の対応（展示会や紹介経由が中心） ・社内各部門（製造・設計・品質保証）との調整業務 ◎担当顧客（40〜50社）への定期訪問をし、顧客ニーズの深堀から提案、納品まで行います。 ◎営業活動に専用社用車を貸与：営業職には1人1台、の社用車を貸与しています。 ■組織構成 営業部：8名 ■入社後の流れ 入社後２〜3週間は八王子（高尾）での研修があり、その後横浜勤務です。八王子勤務も可能ですが、横浜に近い方は、周辺の顧客の担当を想定しているため、横浜オフィスへの勤務を想定しております。 ■当社が選ばれる理由 ”小ロット・多品種・スピード感”を大事にしており、特に、新規の問い合わせにその日に連絡をする等営業のスピード感を大切にしています。早く顧客のニーズに対応することで信頼を勝ち取り、大手のお客様とも長いお取引をいただいております。 ■キャリアパス リーダー・マネージャー職への昇格、生産管理や品質保証など、モノづくりの現場を支える間接部門へのキャリアチェンジなど、将来的に複数の選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇新機種の試作、初期量産の対応 ・技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請 ・量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援 ◇生産性向上 ・量産時の製造治工具の設計、製作、改善 ◇自動化、省力化 ・製造現場での作業の自動化、省力化への改善取り組み ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務