社会復帰の場所に… 安定感抜群の“京王グループ”という選択肢を♪ あなたの意見を活かせるお仕事です！ 「安心して社会復帰する場所を探している」 そんなあなたは、ぜひ当社へ！ 東証プライム上場企業京王グループである当社は 手厚い環境のもとあなたをお迎えします◎ 例えば… ＊賞与年95万円 ＊通常の倍以上かけて行う充実の研修 ＊私生活でも使用できるお買い物や宿泊のお得な割引　など 現在、女性ドライバーを積極的に募集中。 社内外の環境問わず、女性ならではの目線や意見など、 気づいたことがあればどんどん教えて下さい◎ 自分のアイデアが反映され、働きやすい環境を作っていけるとともに、 やりがいも同時に手に入れられます！ 今年はすでに7名の女性が入社◎ あなたも第二の人生をスタートさせませんか？ ★東証プライム上場企業京王グループ ★時短勤務制度・週3勤務など自分に合った働き方も相談可能 ★産育休取得率・復職率100％ ★家計への負担を減らせる京王グループならではの福利厚生あり 京王バスの運転士として、京王沿線を走る路線バスの運行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 中野・調布・府中・多摩エリアのバスを運転していただきます。 ▼詳しくはYouTubeをチェック！ 【入社後は…】 入社時研修は、1ヶ月程度実際にバスに乗り「基本走行訓練」など 基本的なことから教えていきます。 さらに約1ヶ月、指導運転士がマンツーマンで 回送車で路線のルートやバス停だけではなく、 休憩できる場所やタイミングなど乗務に必要なこと全般を丁寧に指導。 その後1ヶ月程度は、実際にお客様をお乗せした状態で 指導運転士が教えていく、より実践的な研修を行っています。 営業所長が確認し合格した後、晴れて1人で乗務開始します。 通常の倍以上の時間をかけるのはお客様の安全だけでなく 社員の安全も守りたいから。 先輩や指導員たちがサポートしますし、段階的に習熟度を上げられるため、 未経験からでも安心してドライバーデビューができるはずですよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのコミュニケーションもモチベーションに繋がる仕事です 路線バスや高速バス、スクールバスなど多様なバスを運転するこのポジション。子どもからご高齢の方まで、様々な方々とコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。 実際に、「コミュニティーバスの運転では顔なじみのご年配のお客様から飴をもらった」「スクールバスではお子様から元気に声をかけてもらえる」「路線バスを利用しているお急ぎの方からあなたのおかげで助かりましたと感謝された」など、日々の業務の中でお客様と温かいコミュニケーションを取ることができるお仕事です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリです。 ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」 こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

*:.。東急グループ×設立50年以上の安定基盤。.:* ムリなく働ける環境だから、安心＆安定をGETできる！ ＊年休123日 ＊残業月5～10時間程度あり（部署により相違） ＊広域異動となる転勤はなし ＊賞与年2回 ＊残業代全額支給 ＊保養所170ヶ所あり 東急不動産ホールディングスグループの一員として、 不動産に関する多彩な事業を展開し、 成長を続けている当社。 社員一人ひとりが安心して 働ける環境づくりを徹底しているため、 社員満足度は高水準、そして高い定着率を誇ります。 また、産育休の取得実績は多数あり、 子育て中の社員も多く活躍中です◎ 今回募集する【事務職】は、 基本的なPCスキルがあれば大丈夫。 第二新卒の方やブランクがある方も、大歓迎です♪ 仕事とプライベートの両立を叶えてみませんか？ ★未経験から始められる事務 ★先輩がマンツーマンでサポート！基本的なPCスキルがあればOK ★残業少なめ ★賞与年2回＆昇給年1回 ★基本的に入社1年後からリモート可 ★勤務地多数＆転勤なし 下記のような事務業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆契約書や発注書などの書類作成 ◆請求書処理 ◆郵送物送付 ◆データ入力 ◆電話対応　など ※業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、 工事業に関する業務および一般管理部門業務など ★先輩社員がサポート 入社後はできることから少しずつお任せします！ 使用するシステムも、 決して難しいものではありませんので、ご安心ください♪ ★20代～40代の社員が中心に活躍中 コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが、当社のスタイル。 温和な人柄の社員が多く、社員同士気軽に相談し合える職場のため、 居心地の良さを感じられるはずです！ 【仕事の魅力】 ＜えるぼし取得＆くるみん認定企業！＞ 社員全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています◎ ・・・・・ ★えるぼし（女性活躍推進マーク）を取得 2016年11月21日付で「えるぼし(女性活躍推進マーク)」の 最高評価である3段階目の認定を取得！ ★くるみん（子育てサポート企業）認定 次世代の育成支援（子育てサポート）に積極的に取り組んでいる企業として、 2008年11月、2013年10月に東京労働局より認定を受けました！ ＜総合不動産管理会社トップクラスの実績！＞ 不動産管理業界のリーディングカンパニーとして 全国に約83万戸のマンション、 約1,400件のビルやその他の物件を管理している当社。 当社は商業施設や大型施設（空港・スタジアム等）、 たくさんの人々に親しまれるランドマークも対象として、 従来の「不動産管理」枠を超えた独自のビジネスモデルを展開中！ 建物とそこで過ごす人々の安全・快適な生活を守り続け、 さらに成長していきます。

●未経験スタート95％＊人柄が活きる● お客様の振袖のトータルコーデ・着付け・撮影担当に！ 私たちの仕事は、 『モノ』ではなく『コト』を提供すること。 成人式や卒業式といった お客様の一生に一度しかない記念日が より幸せなひとときになるよう 振袖のコーディネートをしていきます。 300着以上もの中から お客様にとって本当にベストな一着が決まり、 袖を通した時にこぼれるお客様の笑顔は格別...！ “感動”や“幸福感”、“家族愛”を 間近で感じられるお仕事です。 「お客様に深く寄り添える接客がしたい」 「振袖・和装に興味がある」 志望理由はなんだって大丈夫◎ 約95％が未経験スタートなので、 「やってみたい」の気持ちが湧いたら、 まずは一歩踏み出してみませんか？ ＼大切な記念日を支える、感動幸福クリエイター／ ★フルタイム、時短正社員、アルバイトなど働き方が選べる ★未経験スタート多数！教育体制に自信あり ★お客様と涙するなど感動がいっぱい 振袖・袴の提案から、着付けや前撮りまで トータルに担当いただきます。 家族愛・美しさ・感動といった 付加価値をお届けしていきましょう。 振袖選び／着付け／成人式前撮り／着物手配　…etc ・振袖選び（試着のサポート） 成人式や卒業式を迎えるお嬢様に対して、 お振袖のコーディネート、 着物や小物の手配等のお手伝いをしていきます。 お客様のお好みや想いをカウンセリングしながら、 楽しい振袖選びのお手伝いをしていただきます！ ・着付け 前撮りの際にお嬢様にお着付けをします。 研修があるので経験がなくても大丈夫◎ 働きながら着付けのスキルを身に付けることが出来ます！ お客様の美しさを自分の手で創り出せる喜びを味わえます。 ・前撮り撮影 店舗に併設されたフォトスタジオで お嬢様の宝物（前撮りアルバム）をお作りするお手伝い。 写真撮影の経験がなくても研修があるので大丈夫！ 大好きな振袖を着たお嬢様と、それを近くで見守る家族様に 楽しい時間を過ごしていただくお手伝いをしています。 ＼POINT1：愛に溢れています／ 接客時間はひと組2時間ほど。 じっくりお客様に寄り添えます。 ご家族揃って来店される方が多く、 家族愛にも触れられます。 ＼POINT2：お客様に寄り添える／ 家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい」と 指名をいただいたり…。長い関係性を築けます。 【仕事の魅力】 ～未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です～ 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また、当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「人の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を褒めて伸ばすスタイル”が根付いています。 20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 ～お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所～ 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などいろいろな話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです。 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

＼入社時から時短勤務が可能／ 子育てと両立できる振袖スタイリストの仕事です！ 一生に一度の晴れの日。 お客様と、そのご家族の想いに寄り添い、 大切な思い出づくりのお手伝いをしています。 長く記憶に残るモノだからこそ、妥協は一切なし。 振袖の柄やお色味、着こなし方など 1人ひとりのお好みを丁寧にヒアリングし、 お客様の魅力をさらに引き出すコーディネートをします。 1組あたり約2時間かけて接客を行っているため、 お客様と深く関われるのもこの仕事の大きな魅力。 袖に手を通した瞬間のお客様の笑顔や お子様の晴れ姿に思わず涙するご家族…。 時には私たちスタッフまでもらい泣きをしてしまうことも。 そんなやりがいを、きっとあなたにも感じていただけるはずです。 +°お客様の想いをくみ取り、コーディネートするお仕事°+ ◇振袖のご試着時から、前撮り、ご成人式当日までお手伝いすることができる ◇20代＆未経験者スタート多数 ◇時短正社員制度もあり/1日6時間、週4勤務など ■具体的なお仕事内容■ ｜カウンセリング 好きな色や着たいデザインの振袖イメージ、 出席地域などを伺い、お客様に合ったプランを提案していきます。 ｜試着のサポート 店頭にある約300着の中からお選びいただき、試着をサポート。 振り袖に合わせた小物をご提案し、頭の先からつま先までコーディネート+°.* お客様のお手伝いを通じて、さらに魅力的な姿へと導けます。 ｜契約書作成 見積書をお見せし、お任せいただけることが決まったら契約書を作成。 前撮りの日程や式当日の仕度時間を決めていきます。 ｜前撮り時の着付け お客様がこだわり抜いて選んだ振袖を自分の手で美しく着付けさせていただきます。 基礎から学ぶ研修もあるため、知識・経験ゼロからでも大丈夫です◎ +°.*━じっくりお客様に寄り添えます━ 接客にかける時間はひと組2時間ほど。 ご家族揃って来店される方も多く、 家族愛に触れられることもお仕事の醍醐味です。 +°.*━世代を超えたお手伝いができます━ 対応にご満足いただき、家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい！」と指名をいただいたり…。 その場限りの接客ではなく、長い関係性を築けます。 振袖を通して、家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また、当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「人の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を褒めて伸ばすスタイル”が根付いています。 20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などいろいろな話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしお。振袖を通じて、お嬢様や家族を笑顔にできる貴重な日々が待っています！ 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

＊英国生まれのオーガニックスキンケアブランド＊ 多様な研修で、あなたの“好き”を応援★+*. 「大量に作るより、大切につくること。」を軸に、 厳選されたオーガニック原料をつかった スキンケア、アロマ、ハーブなどの商品を展開しています。 +★専門知識が習得できる！ 今回の募集では、未経験の方も大歓迎！ 入社後はオーガニックやアロマに関する 知識が学べるほか、自然療法に基づいた ホリスティックな美容、 ニールズヤードの魅力を自身で体験できるので 多くの学びを得られる環境です。 +★自分の生活も潤う！ ◎社割を使って自分も商品を試せる♪ ◎残業ほぼなしだからメリハリをつけて働ける！ ◎全国各地で募集中！地元で働ける☆ 愛されるブランドを扱う一人として、 新しいスタートを切りませんか？ ≪オーガニック植物を活かしたスキンケアブランドで活躍！≫ ◎未経験OK！◎充実の研修で安心デビューできます♪◎育児介護制度の活用実績多数 お客様一人ひとりが抱えるご要望・お悩みはもちろん、 それぞれの肌質・生活スタイル・好みの香りなどを 丁寧にヒアリングし、お客様に寄り添ったご提案を行います。 ━━━━━━━ ＊具体的には＊ ━━━━━━━ ・接客や販売 ・ディスプレイなどお店づくり ・イベント企画の立案　など ※(変更の範囲)：上記業務を除く当社業務全般 ━━━━━━━━━━━━━ ＊NEAL'S YARD REMEDIES＊ ━━━━━━━━━━━━━ 合成香料、鉱物輸、遺伝子組み換え原料などは一切使用せず、 オーガニック植物の恵みを活かした 英国生まれのコスメ。 スキンケアコスメ、アロマ、ハーブなど 多くの賞を受賞した幅広い製品があります。 ━━━━━━━━━ ＊お客様について＊ ━━━━━━━━━ 店舗により変動はありますが、 5～7割ほどはリピートのお客様です。 長いお付き合いになることが多く、 中には親子2代にわたるお客様もいらっしゃいます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなた自身の様々な経験が役立つお仕事です 本当の美しさを追求するためには、 美容だけでなく心身の健康など総合的なことが とても大切だと私たちは考えています。 だからこそ、カウンセリングの際には 美容に関する知識だけでなく、 健康や食などへの興味をはじめ、 あなた自身がこれまでの人生で経験してきたことや 大切にしていることなども役立つはず！ ライフステージによって起きる体の変化もその一つです。 例えば、妊娠・出産での変化や育児中に感じていたことなど あなたの経験すべてをお客様へのご提案に活かせます。 社員がいつまでも安心して働ける環境を 活躍するスタッフが、 「ニールズヤードでずっと働きたい」と 思っていただけるよう、 長期的にキャリアを築ける体制を整えております。 …＊…＊…＊…＊…＊… ◇残業ほぼなし ◇産育休取得実績多数/育児時短勤務あり ◇キャリアアップ&社内公募制度によるキャリアチェンジ …＊…＊…＊…＊…＊… ライフイベントの変化にも柔軟に対応できるほか、 自分らしいキャリアを歩める環境です。 【教育制度について】 ◎新人研修 入社後2日間ブランドの特性や接客のトレーニング その後も段階に応じた研修あり ◎階層別研修 ▼フォローアップ研修 ┗新人研修3～4ヶ月後に同期が集まり、実務で得たことを共有 　トレーナーと教育担当のスーパーバイザーが確認し、スタッフの課題を解決 ▼製品勉強会 ┗2ヶ月に1回の勉強会で、商品のプロモーション方法を学ぶ ▼販売スキルブラッシュアップ研修 ┗カウンセリング方法やタッチアップの向上

「転職しなくても、将来がイメージし続けられる」業界経験者からも選ばれるアクサの魅力をご紹介します！ ◆子育てと両立しやすい 子・孫の看護休暇、ファミリーケア休暇など休暇制度が充実していて 有休が減らない…と焦るほどたくさんお休みが取れます!(Sさん) ◆提案しやすい シリーズ累計契約数140万件を超える人気商品をはじめ、商品の強さが魅力です。 前職は代理店勤務だったのですが、選ばれることの多かった商品を ダイレクトに販売できるほか、既にお取引のある法人のお客様も多いのも 嬉しいポイントですね。(Kさん) ◆収入を上げやすい環境 入社時月給最大36万円、年14回の表彰でご褒美旅行GET可能、 過程にも付与されるインセンティブ制度など 頑張りに対する還元の機会が多く、モチベーション高く働けています!(Kさん ) 〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…仕事もプライベートもしっかり両立できる♪Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？ 商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度 （退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！ その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や 商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、 既加入顧客の保全対応などもお願いします。 ≪ここがポイント！≫ ■ご提案のしやすさが魅力 全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済みです。 企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代… 当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！ ■自分なりの営業スタイルで活躍できる 業界経験をお持ちの方は、得意なスタイルでご活躍いただけます。 担当の法人のお客様を中心に活動も良し、個人営業の経験を活かして割合を増やすも良し… 未経験の方は先輩がサポートしますので、ご安心ください！ （変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント 【仕事の魅力】 ＼プラチナくるみん・えるぼし認定企業／女性が働きやすい環境 ◆ファミリーケア休暇 家族の介護や看護、病院への付き添いを目的とした休暇を取得できる ◆子・孫の看護休暇 子・孫の看護が必要な時に、1年度あたり5日まで取得可能 ◆育児・育孫短時間勤務 中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、1日6時間の時短勤務OK ◆妊婦の方の時差出勤制度 妊娠中に限り30分の繰り上げ・繰り下げが可能 その他にも、生理休暇や傷病休暇などさまざまな目的に対応したお休みを整備！ 業務に慣れれば自由にスケジュールが組めるので、仕事とプライベートの両立が叶います♪ ＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？ ★法人保険に対する知識をイチから学べる ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！ その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など 常に最新の知識を習得できる環境です◎ ★ニーズを捉えた商品ラインナップ 投資好きから関心を集める変額保険や、企業の従業員に向けたマネーセミナーの実施など… 生命保険以外にも、世の中のニーズに合わせた商品を数多くご提供しています！ ★当社オリジナルの営業ツールをご用意！ お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▽入社1ヶ月目 保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。 ▽入社2ヶ月目～ 同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。 専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。 （2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！） 営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎ しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！

≪20代～60代活躍≫業界内トップクラスの休暇制度数！働きやすさ重視の転職なら、アクサをオススメします♪ ≪"有休が減らない"ほど充実の休暇制度≫ ★子・孫の看護休暇 ★プレグナンシー休暇 ★ファミリーケア休暇 （家族の看護や病院への付き添いを目的とした制度） ★生理休暇・私傷病休暇 ≪体力的な負担が少ない≫ ★完全週休2日制(土日祝) ★残業ほぼ0（定時退社が基本） ★実働6時間45分の17時定時 ★有休が取りやすい（取得率95％） ≪ライフイベントを迎えても安心≫ ★プラチナくるみん/えるぼし認定企業 ★育児手当 （小学校就業前の子ども1人につき5万円を支給◎） ★育児・育孫短時間勤務 （中学校就学前までOK！1日6時間勤務◎） ★妊婦の方の時差出勤制度 安心の環境で、仕事もプライベートも楽しみませんか？ 〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…ママ社員が家庭と仕事を両立できる♪​Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？ 商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度 （退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！ その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や 商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、などもお願いします。 ≪ここがポイント！≫ ■ご提案しやすい！ 全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済みです。 企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代… 当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！ ■家族を守れる一生モノの知識がつく 保険の専門知識だけでなく、お金のことや国の制度などをイチから覚えていくことができます♪ 仕事で学んだことは、ご家族の大切な未来やご自身の人生設計にも存分に活かしていただけます！ （変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント 【仕事の魅力】 ＼先輩に聞きました／アクサに入社して変わったことは？ ≪Oさん≫ 前職は子育てへの理解が薄く、時間の融通が利かない… 　　　▼ 直行直帰や時短勤務を活用できるから、 保育園の送り迎えだってラクラク！ 入社直後から色々な制度を活用でき、ありがたいです◎ ≪Yさん≫ 子どもの急な発熱や行事でのお休みが多く、 有給は減っていく一方… 　　　▼ 「子の看護休暇」だけでなく、 「ファミリーケア休暇」や「生理休暇」など種類が豊富♪ 目的に応じて使い分けができるから安心です！ ＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？ ★法人保険に対する知識をイチから学べる ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！ その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など 常に最新の知識を習得できる環境です◎ ★ニーズを捉えた商品ラインナップ 投資好きから関心を集める変額保険や、企業の従業員に向けたマネーセミナーの実施など… 生命保険以外にも、世の中のニーズに合わせた商品を数多くご提供しています！ ★当社オリジナルの営業ツールをご用意！ お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▽入社1ヶ月目 保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。 ▽入社2ヶ月目～ 同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。 専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。 （2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！） 営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎ しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！

放課後、児童をお預かりする学童保育所の運営・管理のお仕事です。 掃除や部屋のデコレーション、遊具の貸し出し及び消毒などの管理、 イベント実施補助、学習支援等幅広い業務をお任せ致します。 たくさんの子どもたちの笑顔が見られます。 子ども好きの方にお勧めのお仕事です。 子どもたちが笑顔で過ごせる環境を一緒につくっていきましょう！

———————————————————————— 美しく並んだ高級輸入車と上質なコーヒーの香りがお出迎え。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファにお客様をご案内。 お客様は、会社役員や医師、士業の方など。 社会経験豊かな一流のお客様と接する経験は あなたの接客スキルをさらに磨くきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎良い意味で、背筋が伸びる環境 ブランドのテーマは「五感で車を楽しむ」。 そのためただ車をご案内するだけでなく、お客様にとって 心地よく、お買い物を楽しむ体験を提供する必要があります。 ハイクラスのお客様が多いですが、難しいビジネストークは 不要なので、ご安心を。 お客様のニーズを汲み取り、最適なご提案ができれば お褒めの言葉をいただけることも多いですよ。 ◎収入も一流の仲間入り 来店されるお客様は、すでに志望度の高い方ばかりなので 成約率は50％。成果に合わせインセンティブを支給しますし 査定も随時行ないます。 そのため入社4年目の20代社員でも年収例は634万円。 店長など役職に昇格後は年収1000万円も目指せます。 ＜仕事内容＞ 中古車販売店であるガリバーを運営する当社。 高級輸入車の専門店『LIBERALA』にて販売をお任せします。 ｜具体的には ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ｜将来の選択肢 豊富な選択肢を用意しています。 ・トップセールスとして活躍 ・店長やエリアマネージャー、事業部長などマネジメントを極める ・社内公募制度で、企画職や人事、海外勤務へキャリアチェンジ

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） 【多くの先輩が未経験からスタートだから安心】 保険の見直しを検討されているお客様のご相談に乗り、 最適な保険を案内します。 興味をお持ちの方だけに提案できるため、 成約率も4割以上と高いのが特徴です 【仕事の流れ】 ～専門部隊がアポイントを獲得～ お客様から訪問のお約束をいただく専門のスタッフが在籍。 アポイントをいただいたお宅のみを訪問するため、 飛び込み営業はありません。 「今の保険を見直したい」「生命保険に入りたい」 といったお客様の情報を共有してもらい、 社用車で訪問します。 ～指定されたお客様宅を訪問～ 後日、ご自宅を訪問し「保険の内容を確認したい」「医療の部分の保険を手厚くしたい」など お客さまのご要望をヒアリング。 ピッタリの保険を提案します。 訪問先が事前に決まっているので、 提案の準備がしっかりとできるので安心です ※30社以上の保険商品の中からお客様に ピッタリのプランを提案できます。 ※1日の訪問件数は1～4件。 　2～3回訪問して契約となることが多いです。 【仕事のポイント】 ～相談＆質問しやすい社風～ 個人プレーではなく、支社全体が一丸となって 商談に臨むスタイル。 その分、上司や仲間に相談や質問をしやすい雰囲気です。 未経験から始めた社員が多く、 わからないことは親身になって聞いてくれます ～成長をしっかり支えます！～ まずは業界のことや保険の知識を学びます。 研修もしっかり行いますの安心です その後は先輩に同行し経験を積んでいきましょう ※初任業務として、アポイント取得業務を経験していただきます。 【対象となる方】 〇コツコツとまじめに仕事に取り組める方 〇相手の話をしっかり聞ける方 〇頑張りを評価される仕事をしたい方 〇仕事を通して成長したい方

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

【求人のポイント】 ◆年10名以上が育児休暇を取得 ◆レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典あり ◆駅チカのきれいなオフィス ◆完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◆スキル次第で月給30万円も可能 【お任せするお仕事】 クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます できること、得意なことから少しずつお任せするのでご安心ください ▼具体的には▼ ＊給与・賞与の計算・明細作成・振込 ＊住民税納付および年末調整処理 ＊各種手当の算出 ＊社会保険の手続き ＊データの並び替えやデータの抽出　など ▼入社後の流れ▼ 今までのご経験やスキルに合わせて、あなた「オリジナル」の研修をご用意します！ 経験があったとしても、「前職の時と進め方は同じでいいのかな…？」といった不安もあるはず。 しっかりと業務を教えていくので、ご安心ください！ その他にも、必要があれば勉強会や社内研修などでサポートしていきます 【選べる幅広いキャリアパス】 給与計算のスペシャリストとして専門性を極めることはもちろん、チームのマネジメントにもチャレンジ可能。業務効率をあげるための企画提案やクライアントとの打合せに同席など、経験が増えればその分あなたの希望するキャリアに向けて幅広いスキルを身に付けることができます。

【仕事の厳しさとやりがい】 　はじめは工事業者としてのマンションへの入り方、必要な道具の使い方や部材の取り付け方など覚えることも多く、また現場も都内中心なので渋滞に巻き込まれて帰りが遅くなったりなど大変なこともあります。 　しかし職人さんとのつながりができたり、内装全般の知識が身に付いたり、入居中の工事の際にはご入居様からの”ありがとう”がいただけるお仕事です。 【仕事内容】 賃貸マンションでご入居者様が退去した後に、協力会社さんや職人さんに手配した室内清掃やクロス貼替などの原状回復工事を通して、きちんと入居前の状態に戻っているか、決められた基準にしたがって点検します。その際、コーキングや網戸張替などの雑工事も行っていただきます。 【一日の流れ】 　(1)最初の現場へ9時作業開始を目安に社用車にて直行 　(2)現場をまわり、八王子の事務所に到着 　(3)事務所で翌日使う部材などを準備して帰社 ※繁忙期や交通状況等により帰社が遅くなる可能性があります ※現場はほぼ東京23区内となっております 　入社後3ケ月程度は、先輩社員に同行して工事の段取りや道具の使い方などを一から丁寧に教えるので、未経験の方でも1年くらいで独り立ちできています。

コカ・コーラ社のドリンク配送をお任せ。運転研修やOJT研修があるので、運転に自信がない方でもご安心ください。 【お仕事について】 2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回ります。商品補充や陳列変更、代金回収、POP設置などがメインのお仕事です。1日15～20台の自販機に補充し終えたら帰社。翌日に補充する商品を積み込んで終了となります。 【充実の研修をご用意！】 「運転に自信がない」というあなたでも大丈夫。次の流れで研修を受けていただき、着実にステップアップしていけます ▼基礎研修：運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。 ▼OJT研修：先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。 ＼このお仕事のポイント／ ◎配送ルートはいつも同じ。だから道に迷う心配ゼロ！ ◎お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK！ ◎全ドライバーのうち、95％が未経験スタート ＼工夫できる面白さ／ 自販機の立地や付近の環境によって補充する商品は変わります。例えば、「近くに幼稚園があるから、子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」「女子校の自販機には紅茶類を多めに」などと工夫する面白さがあります。 【志望理由ゼロでもOK】 「正社員として働きたかったから」「家が近かったから」などでもOK。「なんとなく興味があったので」という応募理由でも構いません。面接にはリラックスして来てくださいね

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感とともに、週休3日も可能な働き方で、プライベートと仕事を両立させましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様の体調や目的を伺い、最適なレッスンを提案します。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本担当。お客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタートし、しっかりした研修で自信をもってデビュー！ 柔軟な働き方：週休3日も選べる働き方で、ライフスタイルに合わせて選択可能。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

--------------------------------------- オンンラインショッピングが主流となった今の時代。 「調べてみても、機能がよく分からない」 「選択肢が多くて迷ってしまう」 …とお困りの方も、実はすごく多いんです。 そこで、あなたの出番。 お客様にとって本当に必要な商品を見極め 寄り添い型の提案をお任せします。 --------------------------------------- ＼””正直提案””ができる3つの理由／ 【1】ノルマなし お客様にとって、本当に必要な商品を提案してほしい。 だからノルマは設定していません。 【2】メーカー販売員ゼロ 特定メーカーの商品を売らなければいけない… なんてこともありません。 【3】プロセス評価 売上実績だけでなく、接客姿勢や取り組みも 上司、同僚、部下の360°から評価します。 --------------- 仕事内容 --------------- 家電、TV・オーディオ・PCや携帯電話など様々な商品を扱います。 主には担当部門があるため、最初は得意な領域から覚えていくことができる環境です。 専任のトレーナーがイチからのレクチャーや 「ノジマ学」という育成用ツールもあるので 知識ゼロで不安…という方もご安心ください。 ＼自分の生活や将来も、大切に／ ■未経験でも高水準の月収 大卒の入社初月の月収例は27.5万円。 年4回の賞与や、各種手当で頑張りを還元します。 ■キャリアの選択肢 リーダー／店長／エリア長／地区長／本部スタッフ エースコンサルタント／プロフェッショナルコンサルタント など、マネジメントはもちろん、接客のプロとして コンサルタントを目指すことも可能です。

※キャリア形成を図るため29歳までの募集です。 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE 研修制度が整っています ▽まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▽お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▽徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▽ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 ノルマに追われず裁量を持って働けます レイアウトの変更などに自分のアイデアを活かせます。個人ノルマもありません！ ＜選考フローについて＞ ▽書類選考（場合によっては追加で情報をお伺いします） ▽Web面接2回＋Web適性検査 ▽内定 ◎面接時の服装は、1番自分らしいと思う私服にてご参加ください！ ※ご応募から2週間以内の内定も可能です。 ※入社までは3週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。 ※面接は原則Webでの実施を予定しています。

【当社介護施設キッチン内の業務全般】 ご利用者さまへの朝昼夕の調理や発注、洗浄や片づけ、清掃等の仕事です。 ※入社時研修やＯＪＴ研修を通じて丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心いただけます。 【具体的には…】 まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお願いします。 全メニューを一人で担当するのではなく、分担表で仕事が割り振られています。 【分担例】 Aさん：メイン（調理、味付） Bさん：副菜（味付） Cさん：食器洗浄

お客様からご依頼いただいた案件に対して、 お部屋の状況や商品の大きさを測るといった事前確認作業や、 大口案件の現場支援業務などを担当していただきます。 お客様とのコミュニケーション力はもちろん、 業界特有の専門知識や商品知識、現場での対応力など、 幅広いスキルを身につけることができます。 ＜具体的には＞ ・現地調査（商品や部屋の大きさを測るなど） ・大口案件の現場支援作業 ・業者会議への出席 ・見積もり作成 ・アフターフォロー対応 ・集金訪問（大きいマンション等の工事を行った時） 大口案件での現場支援作業についてですが、 世帯数が多い大きいマンションに、 外壁や内壁などの修繕作業が入ることがあります。 その際に各世帯に取付されている網戸を 弊社にて一時預かりするサービスを展開しているため、 現場支援スタッフがサポートに入り、 網戸をマンションの外に出す作業を手伝っていただきます。 あまり聞き覚えがないかとは思いますが、 内容としては簡単なものなので、ご安心ください！ ～部署・研修について～ 6名の社員が在籍しており、 20～60代の幅広い年齢層で活動をしております。 仕事で欠かせない能力や知識はもちろん、 研修期間は先輩に同行して、 OJT形式で多くのことを学んでいただきます。 ～公正・公平な評価制度で収入も安定～ 年次問わず平等な評価が下される評価制度に基づき、 年1回の昇給、年2回の賞与の支給金額を 決定していく為、新人の方でも安心です。

一緒に働く医師や看護師のサポート業務をお任せいたします。 ◇仕事内容 ・機材・器具などの洗浄・滅菌 ・治療時に使用する機材の準備 ・物品の在庫管理・発注 ・お客様のご案内 ・クリニック内の清掃・洗濯など ◇10時出勤の場合のスケジュール例 ・09:50～　出勤・朝礼 ・10:10～　予約の確認 ・11:00～　機材・器具の洗浄・滅菌 ・13:00～　ランチ（60分） ・14:00～　機材・器具の準備 ・15:00～　物品の発注業務 ・16:15～　機材・器具の洗浄・滅菌 ・18:30～　クリニック内の清掃 ・19:00　　終業 ◇研修内容（6か月間） ・集合研修（2日間） 東京で行われる座学研修にて、理念やビジョン、事業などへの理解を深めます。宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費は会社が負担します。 ・配属先でのOJT研修（6か月間） 配属先で教育担当(プリセプター)の先輩スタッフが、OJT研修を行います。研修期間で基礎知識から身に付けることが出来るので安心です。 ※研修への参加は必須です。 ◇応募後の流れ (1)エントリー (2)WEB面接1回＋WEB適正検査 (3)内定 ※応募多数の場合は、書類選考を実施させていただきます。 ※応募から内定までは3週間程度を予定しています。 ※原則、毎月1日入社となります。 ※土日祝日の面接も承っております。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「気づいたら、貯金がこんなに！？」と驚く社員、多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「残業代は1分単位で全額支給、固定残業代もナシ。 その他手当もいろいろ含めて、前職比較で年間100万円以上が上乗せされてます」 ◎「家具家電つきの社宅に、実質負担0円（※規定あり）で住めるのがとにかく大きい…！ 　家賃って一番お財布を圧迫するので、それがないのはコスパ良すぎですよね」 ——社員3万人超、東証プライム上場グループの安心感。あなたも体感してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物づくり・街づくりに欠かせない仕事をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 水族館・高級ホテル・大型ショッピングモールといった人気スポットや、 工場・オフィスビル・病院など……さまざまな建設プロジェクトの アシスタントとして、進行のサポートをお願いします。 ＜まずはできることからスタート！＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など ※最初は簡単な電話対応、書類のファイリングなどのシンプルな業務からお任せします。CADなども使えるようになれば、さらにキャリアが広がりますよ。 ※約1ヶ月の基礎研修があります。 ビジネスマナー研修も用意していますので、社会人デビューも安心！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎テクノプロの1年目は、経験者級のスキルがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先や同業他社から、未経験者のスキルを評価されることが多い当社。 その理由は、大きく2つの教育体制！ 【1】まるで学校のような、入社後研修 未経験入社の方には、全18日間の研修を用意しています。 ビジネスマナーから建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など… 1ヶ月集中して、基礎を身に着けるカリキュラムです。 【2】背中を押したいから、資格学校への通学費用を全額負担 建設業界の各種資格の最低勉強時間は200時間と言われています。 独学で毎日仕事終わりに1時間勉強すると、半年かかる計算。 計画性を持ってモチベーションを維持することは非常に困難です。 だから当社では、資格学校と提携し、資格取得支援の仕組み作りをしています。 こうして培ったスキルで、「こんなプロジェクトに携わりたい」という目標を叶えましょう！ キャリアの幅もどんどん広がりますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎働きやすさもバッチリの、東証プライム上場グループ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■残業代は1分単位で全額支給、固定残業代ナシ。 ■家具家電つきの社宅に、実質負担0円で居住可能（※規定あり）＆引越し代支給あり。 ■資格取得や勤務年数に応じて昇給。将来に希望が持てる評価体系。 ＜具体的な業務＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など

※35歳以下の方対象の募集です※ ——————————————————— 技術で仕事するって、こんなに気楽なんだ。 ——————————————————— ＼◎依頼が入ったら、一人で外回り／ 「鍵がなくて家に入れない」とお困りのお客様のもとへ 駆けつけ、鍵を開けたり作ったりする仕事をお任せ。 コールセンターからの依頼が入ったら一人で向かい 訪問先ではお客様から感謝の言葉をいただきます。 変に気を遣ったり、人付き合いで心をすり減らしたり そんなストレスとは、おさらばです！ ＼◎それでも月収45万円／ 依頼内容に合わせてインセンティブを支給します。 例えば… シンプルな鍵開け：1万5400円 車の鍵製作：6万円弱 鍵の取り付け：8万円以上 ディンプルキーの鍵開け：10万円以上 1日平均3～4件、多くて10件。 フツウに仕事しているだけで、稼げる仕組みなので 入社半年～1年で月収45万円に到達します！ ———————— ◆仕事内容 ———————— 鍵に関するお客様の「困った！」を解決する仕事です。 お客様のもとへ訪問し、鍵の開錠などを行ないます。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／掃除 ▼待機→本部から出動依頼 ▼社用車を運転し、移動！ ▼お客様のもとで仕事 ▼お昼ごはん ▼待機して再度現場に ▼帰社、日報作成／退勤 ｜技術習得の流れ 【1】専門学校での学習 入社後は「鍵の学校」という専門学校にて 2週間ほどかけて学んでいただきます。 ▼鍵の仕組みを知る ▼鍵のピッキング方法を習得 ▼新しい鍵をつくる製作講習 ※受講料は会社が全額負担します。 【2】現場での研修 専門学校卒業後は1週間ほど先輩社員に同行。 実務を通し、現場での流れを理解していただきます。 3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが 困ったときは先輩が駆けつけるので、ご安心を！

【介護職／正社員】【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリ エーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願い します。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたの きめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 エイジフリーハウスとは？ 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっています。 拠点の特徴・メッセージ１ 近隣のいちょうホールへご利用者様とお出かけをしたり、毎週ボ ランティアさんが来てくださったりと、地域住民の方々との交流 が盛んな拠点です。レクリエーションでは、ご利用者と職員が一 緒に調理をする食レクに力をいれており、拠点に一体感が生まれ ます。ご利用者様と職員がとても仲良しです。 拠点の特徴・メッセージ２ エイジフリーハウス八王子元横山町には、40代～50代のスタッ フが多く在籍しています。未経験・無資格でスタートした職員か らベテランスタッフまで男女共に活躍中！経験のある方もない方 もすぐに馴染める環境です、小さなお子様のいるママさん・パパさんが活躍中◎ まずは見学からでも構いません。ご応募お待ちしています。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。