千葉県最大級「京成バス」の安定基盤！ あなたの小さな気遣いや思いやりが、お客様の日常を彩ります。 当社は、鉄道・バスの運輸業をはじめ、7分野の事業を展開する京成グループの一員です。安定した経営基盤を構築し、2023年6月には「働きやすい職場認証制度」の二つ星を獲得するなど優れた就業環境も魅力。 当社であれば、未経験の方も安心してバス運転士という仕事にチャレンジいただけます。 【大型二種免許取得支援制度あり】 複数ある当社指定教習所にて、大型二種免許を取得するためのサポートをさせていただきます。 （一例）長野県（合宿）、東京都・千葉県（通学）他。 【具体的な仕事内容】 バス運転士として、様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス 地域のお客さまの日常生活を支える、やりがいの大きいお仕事です。 あなたならではのおもてなしで社会から求められる存在として、最高のサービスを提供していきましょう。 【入社後のながれ】 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。 【キャリアプランも充実！】 将来的には運転士業務だけでなく、運行管理部門に挑戦するなど様々な業務にチャレンジすることも可能。 後輩の育成にあたるリーダー運転士を目指す「運転士技能コース」と、安全運行を支える運行管理者や管理職である営業所長を目指す「運行管理者コース」の2コースをご用意。希望にあわせたキャリアを歩むことができます。

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

／ 給与、面接の気軽さ、安心感まで… なんでも揃うのは商品だけじゃない！ ＼ カクヤスがおすすめの理由3選！ 入社してすぐ稼げる！ スタート月給は未経験でも30万150円～ 家族手当や福利厚生も充実！ お酒、お米からペットグッズまで 一部商品を割引で購入できます！ ややこしい準備は不要！ 当社面接はオンライン1回です。 「雰囲気がよさそうだったから」 「生活を安定させたくて…」 気軽な志望動機でOKです。 安心して働ける！ 当社は東証スタンダード市場上場企業。 お酒の卸・小売事業を軸に業界をけん引し、 ここ9年連続でグループ年商1000億円を突破。 創業から100年以上の老舗でもあり、 経営基盤がしっかりしてます。 ≪仕事内容≫ 「なんでも酒や カクヤス」の店舗にて、 店舗専任スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、研修からスタート。 店舗での接客や販売、売上管理などを通じて、 店舗全体の運営を理解しましょう。 【お任せする業務内容】 ■商品・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■シフト作成 ■商品の発注業務 ■キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ■配送準備などの配送業務フォロー ■接客対応　など ／ カクヤスならではの魅力 ＼ ◎裁量が大きい！ 「女性向けワインのラインナップを増やそう」 「BBQシーズンにはビールを多めに仕入れよう」 など、何をどれくらい仕入れるかは自身で決めることができます。 売り方やディスプレイも店舗ごとに色々。 自身でアイデアを出したり、スタッフと一緒に話し合って決められます。 ◎直接ありがとうが聞ける！ 店舗で接客する際には、「おすすめのお酒が知りたい」という方にアドバイス。 「教えてくれてありがとう」 「いつも助かってます」 といった言葉をいただけるもの。大きなやりがいの一つです。

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 ■外来クラーク・外来計算 ・患者様対応やご案内・保険証確認や登録・電話対応・算定業務・レセプト業務・スキャナー取り込み・物品補充　など 部署が複数あるため、ご本人の適正と経験に合わせて配属を決定しますが どの部署も医療事務としての経験が積めます。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

／ 給与、面接の気軽さ、安心感まで… なんでも揃うのは商品だけじゃない！ ＼ カクヤスがおすすめの理由3選！ 入社してすぐ稼げる！ スタート月給は未経験でも30万150円～ 家族手当や福利厚生も充実！ お酒、お米からペットグッズまで 一部商品を割引で購入できます！ ややこしい準備は不要！ 当社面接はオンライン1回です。 「雰囲気がよさそうだったから」 「生活を安定させたくて…」 気軽な志望動機でOKです。 安心して働ける！ 当社は東証スタンダード市場上場企業。 お酒の卸・小売事業を軸に業界をけん引し、 ここ9年連続でグループ年商1000億円を突破。 創業から100年以上の老舗でもあり、 経営基盤がしっかりしてます。 ≪仕事内容≫ 「なんでも酒や カクヤス」の店舗にて、 店舗専任スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、研修からスタート。 店舗での接客や販売、売上管理などを通じて、 店舗全体の運営を理解しましょう。 【お任せする業務内容】 ■商品・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■シフト作成 ■商品の発注業務 ■キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ■配送準備などの配送業務フォロー ■接客対応　など ／ カクヤスならではの魅力 ＼ ◎裁量が大きい！ 「女性向けワインのラインナップを増やそう」 「BBQシーズンにはビールを多めに仕入れよう」 など、何をどれくらい仕入れるかは自身で決めることができます。 売り方やディスプレイも店舗ごとに色々。 自身でアイデアを出したり、スタッフと一緒に話し合って決められます。 ◎直接ありがとうが聞ける！ 店舗で接客する際には、「おすすめのお酒が知りたい」という方にアドバイス。 「教えてくれてありがとう」 「いつも助かってます」 といった言葉をいただけるもの。大きなやりがいの一つです。

子どもたちの自己肯定感を育む基本定時退社／未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューも応援！ ＼＼2025年9月より給与ベースアップを実施！／／ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、 インストラクターの頑張りをしっかり評価し、社員が安心して長く働ける環境を整えました。 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

東京都葛飾区に9月新規オープン 子ども向け「ネイス体操教室」でオープニングスタッフ大募集◎ ＼＼2025年9月より給与ベースアップを実施！／／ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、 インストラクターの頑張りをしっかり評価し、 社員が安心して長く働ける環境を整えました。 成長中の当社で、一緒に子どもの未来をサポートしませんか？ 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

【保育士】暖かな環境の中で子どもたちの成長を育むお仕事 「暖かい空間(いえ)が人を育てる」というコンセプトのにじいろ保育園での保育のお仕事です。手作りおもちゃを使って子どもたちに「楽しい」環境作りに力を入れています！あなたも暖かな環境で保育をしてみませんか？子どもたちと日々笑ってすごせるような保育を心掛けています。子ども達と過ごせる時間は、とてもHAPPYですよ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 ◎◎このコーナーは施設長からのコメントです！ ●にじいろ保育園南水元の雰囲気 ・一人一人の子どもの個性や気持ちを受け止めながら、ていねいな保育をしています。 ・職員間での連携を心掛け、困ったりわからない事がある時は気軽に話せる関係です。 ・職員さんの意見を大事にし、決めごとがある場合話し合いをしてからまとめています。 ・雑談をしながら悩みを聞いたりし、園長と職員さんとの壁がないように心掛けています。 ●園の自慢ポイント・閑静な住宅の中に園が立地していて、周囲には緑豊かな公園があります。 ・天気の良い日は散歩へ行き、思いきり体を動かしています。 ・リトミックを取り入れ、リズムを身体で表現する楽しさを伝えています。 ・5歳児クラスはメロディオン指導を園長が行っています。

ミッションはスクール運営を通じて通い続けたいと思う子どもたちを増やすこと！ 入社後１か月間の研修制度あり！現場配属後も他教室の方々と連携しながらスキルアップできます！ 頑張った分はしっかり報酬に反映！季別講習売上の約１０％を還元します！ 賞与だけではない！月給もしっかりと上がる！ 個別指導学習塾『英才個別学院』の初台校でスクール運営業務をお任せします。 ミッションはスクール運営を通じて通い続けたいと思う子どもたちを増やすこと！ ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒様の募集、保護者様への対応 ■教育カリキュラムの作成（年3回） ■売上管理、キャンペーンの企画 ■講師の採用・教育、シフト管理 ■チラシの作成、HPの更新 など ＜仕事のポイント＞ 業務比重が大きいのは、生徒様や保護者様との面談です。 志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。 生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 また、生徒を増やす活動も大事です。チラシ作成やイベント企画など手法は様々！ 裁量が大きく、色々なアイデアを試していくことができます！ ＜入社後の流れ＞ 月初のタイミングで約1ヶ月間の本部研修があります！ 座学やロープレ学習を行い、その後に教室長としてデビューしますので安心して下さい！よくある丸投げされる等は一切ありません！ その後も他教室の方々と情報共有をしており、カリキュラムの成功事例や効果的な生徒募集方法などコミュニケーションを取りながら、スクール運営に活かしていく環境も整えています！

ミッションはスクール運営を通じて通い続けたいと思う子どもたちを増やすこと！ 入社後１か月間の研修制度あり！現場配属後も連携しながらスキルアップできます！ 急に室長などは心配。ゆくゆくは室長にも興味あるけどという方！ 室長ではなく、生徒さんに教えることをメインとしたい方！ こんな方にオススメです！ 個別指導学習塾『英才個別学院』でスクール運営業務のサポートをお任せします。 ミッションはスクール運営を通じて通い続けたいと思う子どもたちを増やすこと！ ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒様の募集、保護者様への対応 ■教育カリキュラムの作成（年3回） ■キャンペーンの企画 ■講師の採用・教育、シフト管理 ■ブログの更新 など ＜仕事のポイント＞ 業務比重が大きいのは、室長のサポートや授業です。 志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。 基本的に新規面談等は室長のお仕事になるのでご安心下さい。 ぜひ室長のサポート役として、生徒さんと楽しく仕事をしていきましょう！ ＜入社後の流れ＞ よくある丸投げされる等は一切ありませんのでご安心下さい！ その後も他教室の方々と情報共有をしています。生徒さんが楽しく勉強出来るような企画等も一緒に考えていきましょう！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

当社は、精密プレス金型設計・製作および部品加工を行なっております。今回は製品検査スタッフを募集します。興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ ・ＰＣを使用した製品測定、検査、および検査表の作成 ・検品、選別作業等 ■取り扱う製品／金属部品で、小さなものから大きなものまで様々です。 ＜入社後の流れ＞ OJT形式で、実際に作業をしながら覚えていきましょう。将来的には他部門への異動も相談に応じます。 ＜仕事のポイント＞ ・既存のお客様からの注文がメインで、長年のお取引実績があります。安定した環境で活躍していただけます。 ＜働く環境＞ スタッフは30～40代が多く活躍中です。熟練のスタッフもおり、勤続10年以上の方も複数います。

葛飾医療センターの駐車場や病院入口での案内 機械式駐車場の操作 入庫待ち車への案内板持ち 基本、外での作業が主になりますが休憩や休憩室も完備しております。

医療施設での設備管理のお仕事です

〜大手食品メーカーと取引多数／未経験歓迎◇営業職へのキャリアチェンジ歓迎◇手厚い研修制度あり/裁量・働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・荻窪オフィスもしくは新小岩オフィスの配属となります。 ・一般の飲食店のほか、学校や保育園、病院、官公庁など既存のお客様へ当社で取り扱っている商品の提案をメインに、商品の納品やレシピ提案、書類作成などをお願いします。 ・お商品を提案するだけではなく、お客様のパートナーとして、商品を使ったレシピの紹介や、お店の新商品開発に携わることもあります。 ・取り扱い商品の種類が多く、幅広いご提案が可能です。（関東のお客様が中心で宿泊を伴う出張はほとんどありません。） ・コミュニケーション能力を活かして新規顧客の開拓を担当していただく場合もあります。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月程度の時間をかけて倉庫研修（ピッキングなど） 当社で取り扱っている商品の知識を蓄積していただきます。 ▼ ・配送研修。 ドライバーに同行して、当社の商材を使用しているお客様についてや業務の流れを理解していただきます。 ▼ OJTで先輩の営業現場にも同行します。徐々に担当を引き継いで一人前の営業を目指していきます。 ■教育・研修： ・倉庫研修や配送研修などの独自の研修に加え、メーカーが主催する勉強会も定期的に開催されています。 ・フランクな環境で、どんな時でも耳を傾けてくれる面倒見の良い社員ばかりですので、どんどん先輩や上司に相談できる環境です。 ・訪問数、お客様への対応など、多角的な視点で正当に評価を行いますので、皆さんの頑張りが報われる環境です。 ■当社について： ・97年の歴史と実績から、味の素、エバラ食品、キッコーマンなどの大手食品メーカーをはじめ、約300社、2万アイテム以上を取り扱う食品商社です。 ・自社倉庫を保有しているからこそ、多彩な商材の確保とコスト面でのご提案・緊急なお客様のご要望にも応えられます。 ・横浜などの関東エリアを中心に、毎日約100台のトラックが出発・配送、県内トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月20ｈ未満〜 ■職務概要： 社内ユーザーサポートおよびDX・AI推進活動を通じて、当社のITインフラを最適化し、社員のITリテラシー向上を図ります。社内外とのコミュニケーションを重視しており、未経験の方もチャレンジいただけるポジションです。 IT分野において長期的にキャリアアップしていただける環境が整っています。 ■業務詳細： ・社内ユーザーサポート・問い合わせ対応：IT関連の問い合わせに対するサポートおよびQ&A対応 ・インフラ機器に関するユーザー支援、稼働状況の確認、インフラ環境の最適化 ・顧客とのインフラ関連のコミュニケーション（主にメール対応） ・DXおよびAI戦略の部門支援 ・社員のITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動の推進 ■組織構成： 情報システム部は社員9名、派遣SE10名、委託SE常駐4名で構成されており、インフラ維持管理は社員1名、委託SE2名、派遣社員3名で運用しています。 ■本ポジションの魅力： 当社の情報システム部は、様々な業種の商品管理や運送管理をシステムで処理しており、幅広い知識を身につけることができます。物流システムの運用知識を習得しながら、DXやAI推進活動に携わることで、エンジニアとしてのスキルを大きく伸ばすことができます。また、残業時間が少なく、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 当社では、情報システム部門において、マネジメント人材として組織を牽引する道や、専門性を活かしたエキスパート人材として活躍する道を選択できます。具体的なキャリアパス事例として、物流システムの運用保守を経てアシスタントマネージャーに昇格し、システム開発のメイン担当者として成長した社員もいます。 ■当社の魅力： 当社はおもちゃ物流においてトップクラスの実績を持ち、安定した経営基盤を誇ります。年休125日、残業月20時間未満と働きやすい環境が整っており、グループ全社での働き方改革にも積極的に取り組んでいます。DXやAIといった最新技術に触れながらキャリアアップを目指せる環境が整っており、長期的に安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／マイカー通勤可／社用車無償貸与／「アップル」運営企業／年収1,000万円も目指せる〜 ■職務概要： 事業拡大につき、同社店舗にて、自動車の買い取り・販売を担当していただける方を募集します。 ■職務詳細： ・お客様（個人、法人）との提案商談（自動車の買取、販売、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・業者（主に整備工場）訪問 ・事務業務（名義変更書類対応等） ※お客様からお車の相談があった際に、素早く丁寧な対応をしているため信頼も厚くリピート顧客も多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 店舗OJTにてマンツーマンで育成いたします。未経験の方には丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。3ヵ月を目途に、ひとり立ちいただけるよう育成します（※採用者の経験やスキルに応じて変動します）。 車の査定から買取、販売まで一連の業務に当社では関われますので車好きな方、流通のエキスパートになりたい方は是非ご検討ください！ ■組織構成： 各店舗、30〜40代の社員が1〜2名在籍しております。 ※他社では、1店舗に社員が複数在籍することによりお客様の対応が回ってこないこともありますが、当社は少人数だからこそ、チャンスの多い環境です。インセンティブ制度もあり、トップセールスの方では年収1,000万円の方もいらっしゃいます。 ※同社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。ほかのエリアと比べると車のニーズが高いことも特徴であり、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ■会社の特色： 同社は2004年4月に設立した自動車の販売、買い取りを行う「アップル」を運営している企業です。 ◆MOBILIX HOLDINGS での一括サポート◆ グループには大手新車ディーラーや中古車販売店もあり、安心のお取引とダイレクト販売で高価買取を実現しています。 ◆豊富な買取実績でリピートの利用も多数◆ 個人から企業まで多様なニーズに応えており、買取アップル店の中でも常に買取実績上位に位置しています。 リピートで買取依頼をいただくお客様も多数います。 ◆幅広い種類の車輌買取に対応◆ 不動車から高額国産車、外車、稀少車まで幅広い車両を取り扱っています。また無料代車の用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■出向先について： 株式会社バンダイロジパル ・3PL事業 ・国際物流事業 ■業務内容： 経理財務部の部門長として、下記業務をお任せします。（BLPとLPXの2社経理財務部を運営していただきます。） （1）経理業務の統括 （2）財務戦略資金管理 （3）内部統制とコンプライアンスなど （4）前述を実行するための部門マネジメント ■入社時点でお任せしたい業務の具体例： 1. 経理業務の統括 ・月次・四半期・年次決算の管理 ・会計基準（日本基準、IFRSなど）への対応 ・税務申告対応 2. 内部統制とコンプライアンス ・J-SOX対応や推進 ・不正防止体制の構築 ・会計・財務に関する社内規程の整備 3. 財務戦略の立案と実行、資金管理・キャッシュフローの最適化 ・運用計画の立案 ・投資判断への関与 ・資金繰りの管理 ・グループ会社間の資金管理（CMSなど） 4. チームマネジメント ・経理財務部門の人材育成・評価 ・業務効率化（DX推進、システム導入など） ・部門内の業務分担と進捗管理 ■将来的に担ってほしい役割や業務の具体例： 次年度GM（部長）職を目指していただきます。 ■当ポジションの魅力： 経理財務部GMは「会社の数字を守る」だけでなく、「経営を支えるポジション」としての戦略提案の役割もあり、専門性・判断力・人間力が問われる仕事です。だからこそ、成果が出たときの達成感や、組織が成長したときの喜びは非常に大きいです。 ■当社の特徴： バンダイナムコグループであり連結決算がある故、連結用会計税務のパッケージソフトがあり、勉強や挑戦がしやすい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆研修・OJT教育有/温かい社風/未経験歓迎/キャリアの幅を広げることができる環境/のびのび成長できる職場/中古ゴルフクラブの買取・出品/「接客に興味がある」「ベンチャーに興味がある」そんな方からのご応募をお待ちしております◆ ■職務概要： ・自社サービス「ココウル」の拡大に伴い、「中古ゴルフクラブ」などを中心とした、買取／出品／お客様対応などの店舗運営業務をお任せします。出張買取やネット販売など幅広い業務を経験しながら、希望に応じて店舗全体の改善などにも関与できます。 ■詳細： 1．お客様対応（LINE、電話、出張買取等） 2．ゴルフクラブ等の商品査定／買取 3．商品の清掃／写真撮影／ネット出品（メルカリ等） 4．ネットショップからの注文対応〜商品の梱包／発送 5．在庫管理、簡単な事務業務など ※ゴルフクラブについての事前知識は不要です（マニュアル有） ■〜1日の流れ（例）〜： ・11:00：開店 ・11:00~12:00：商品発送準備 ・12:00~13:00：LINEの問い合わせ対応 ・13:00~15:00：買取品の販売準備(写真撮影、文書作成) ・15:00~16:30：休憩 ・16:30~18:30：来店お客様対応、査定、買取 ・18:30~19:30：ネットショップでの出品作業 ・19:30~20:30：事務作業 ・20:30：閉店 ■部署／チームについて： ・現在店舗運営スタッフがそれぞれ東京／千葉の各店舗に1名ずつ、計2名在籍しており、少数運営ながらも教育／研修はOJT体制でしっかり丁寧に受けることができる環境です。 ■社風について： ・代表は話しやすく非常に温厚な性格 ・月の平均残業は10時間以内と少なめで、プライベートとの両立も可能 ・社内の雰囲気もよく、連携／相談しやすい風通しの良い環境 ■この仕事の特徴： ・未経験歓迎／ゴルフクラブ等の商材の事前知識も不要 ・ゴルフやモノ好きに楽しい職場 ・ネット販売中心で販売ノルマや営業要素なし ・スタートアップ初期の成長フェーズに関われる ・残業ほぼなし（月10h以内）でプライベートも充実 ・代表が非常に柔らかく温かいお人柄で風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>土日祝休み／年休126日／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり〜 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の工事管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業月10h以内/幅広い年代が活躍中/ゴルフが趣味で仕事に活かしたい方/年齢に関係なく落ち着いた職場で活躍したい方歓迎です/長く働ける環境/第二のキャリア歓迎/風通しの良い職場で店舗運営にも関われる◆ ■職務概要： 自社サービス「ココウル」の拡大に伴い、「中古ゴルフクラブ」などを中心とした、買取／出品／お客様対応などの店舗運営業務全般をお任せします。 希望とご経験に応じて、ゆくゆくは店舗改善やスタッフ育成など携われます。 <具体的な業務> ・お客様対応（LINE、電話、出張買取等） ・ゴルフクラブ等の商品査定 ・商品の清掃／写真撮影／ネット出品（メルカリ等） ・ネットショップからの注文対応〜商品の梱包／発送 ・在庫管理、簡単な事務業務など ■〜1日の流れ（例）〜： ・11:00：開店 ・11:00~12:00：商品発送準備 ・12:00~13:00：LINEの問い合わせ対応 ・13:00~15:00：買取品の販売準備(写真撮影、文書作成) ・15:00~16:30：休憩 ・16:30~18:30：来店お客様対応、査定、買取 ・18:30~19:30：ネットショップでの出品作業 ・19:30~20:30：事務作業 ・20:30：閉店 ■部署／チームについて： ・現在店舗運営スタッフがそれぞれ東京／千葉の各店舗に1名ずつ、計2名在籍しており、少数運営ながらも教育／研修はOJT体制でしっかり丁寧に受けることができる環境です。 ■社風について： ・代表は話しやすく非常に温厚な性格 ・月の平均残業は10時間以内と少なめで、プライベートとの両立も可能 ・社内の雰囲気もよく、連携／相談しやすい風通しの良い環境 ■この仕事のやりがい： ・「仕組みづくり」や「働き方の改善」などにもアイデアを出せる環境 ・目標管理制度を採用しており、「数字（定量）」だけでなく、「プロセス（定性）」もきちんと評価 ・意欲次第でマネジメントやリーダーへの早期のステップアップも有 ■求人の特徴 「ゴルフが好き」「人と話すのが好き」 あなたの「好き」がここではしっかり活かせます。まずは気軽に話してみるところからでもOKです。 ご応募お待ちしております! 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・グループのグローバル拠点を含む、インフラ全般とセキュリティ戦略の立案および導入、実行、およびテスト、問題発生時の対応 など、またインフラ・セキュリティ部門運営対応。 （※上記以外の関連業務については、システムの可用性、パフォーマンス、情報漏洩やセキュリティ予防／運用、保守、および障害対応、業務の円滑な運営への支援／ユーザートレーニング、ドキュメントなど、システム利用の円滑化の対応／アップグレードや新技術の導入の計画、実施、支援と効率化／復旧計画の策定および災害対策／ドキュメント作成・更新、情報の正確性の確保／コスト最適化と予算管理） ＜必要な能力・技能＞ ・英語での業務経験必須 ・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する深い知識 ・セキュリティ対策の知識と実践経験（自ら事実関係の調査、問題点、是正策の上長報告と実行） ・プロジェクト管理スキル（計画、進捗管理、リスク管理など、また社内ルールの作成やコンプライアンス、セキュリティなどの枠組みの提案） ・チームリーダーシップとコミュニケーション能力（業務内容を踏まえユーザーや他の部門との連携を図りながら、システムの問題解決と改善を推進） ・問題解決能力と分析力（インパクトの状況の変化、リスクの察知） ■当社について： タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。 トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。 我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む） ・国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用業務 ・税務業務（各種税務申告、移転価格を含む国際税務業務等） ＜業務内容（財務課長候補）＞ ・財務業務（連結全体の資金管理、債権債務管理、金融機関との折衝、財務戦略の立案実行（含、資本政策）等） ＜必要な能力・技能＞以下のうち、複数に該当する能力・技能をお持ちの方 ・決算開示業務に関して、会計基準・関連法令・関連規則の基本的な理解を有し、監査法人と適切に折衝ができる ・会計・税務・財務等に関する複数のプロジェクトを同時に対応できる ・国内外の関係者に対して、会計基準や商慣習に基づき論理的にコミュニケーションを取ることができる ・国際会計基準、米国会計基準の動向を常時監視し、適切に関係会社に適用することができる ・チームとしての目標を設定し、それを課全体へ浸透させて目標達成まで導くことができる ■当社について： タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。 トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。 我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務