〜福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■業務内容： ・SaaS型のAIソリューションのシステム設計・開発業務をお任せいたします。 ■詳細： 機械学習（深層学習等）のアルゴリズムをベースとしたSaaS型のAIソリューションのシステムの設計・開発・試験・運用を行います。チームメンバーの社員・協力会社と協力して、設計・開発を中心に実施していただきます。機械学習（深層学習）のアルゴリズム開発は対象外です。 ■ポジション： ・プロジェクトメンバー ■協力会社との業務調整： あり ■客先との交渉： あり ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 建設コンサルタントとして、下記をお任せいたします。 ■業務内容： 1．上下水道の調査・計画・設計業務（主に下水道） 2．お客様（官公庁）との打合せ ■配属先情報： 中央事業部 上下水道情報部 上下水道一課 組織構成は課長のほか、主任4名、課員8名です。 ※近年は、浸水対策、ストックマネジメント計画、雨天時浸入水対策の業務が増加しております。 ※転勤は当面ありません。 ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当〜主任クラス／大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 ◎東京ドーム等を手がける大型膜構造物において世界トップクラスのメーカー ◎包材×物流サービスを組み合わせたソリューション営業 ◎既存中心で関係構築型営業／大手メーカーとの取引 ◎残業15〜20h／直行直帰OKで働きやすい ■ 仕事内容 当社の主力製品であるフレキシブルコンテナバッグ（FIBC）を中心とした、包装資材および物流サービスの提案営業を担当いただきます。 その他、冷蔵・冷凍商品向け保冷容器の営業も一部担当いただきます。 ※顧客業界：大手樹脂／化学／食品／飼料メーカー ※担当顧客数：既存顧客を中心に20〜50社 ■ 1日の働き方 ＜直行直帰の場合＞ 9:00〜17:00 顧客訪問（複数社）→そのまま直帰 ＜出社の場合＞ 午前：見積・資料作成 午後：社内打ち合わせ・顧客対応　 18:00頃：退社 ※営業会議：月1回（約3時間） ※週次MTG：週1回（30分〜1時間） ※月平均残業：15〜20時間程度 ▼フレキシブルコンテナバッグとは： 粉粒体物流を支える社会インフラ的な包材製品です。当社では、「低温輸送向け保冷容器（食品・医薬品対応）」「洗浄・メンテナンス・保管を含む管理サービス」までカバーし、「包材×物流×サービス」を組み合わせた付加価値の高い提案が可能。 ■ 入社後の流れ ・工場・座学研修にて製品知識・業界知識を習得 ・先輩社員担当顧客の同行・OJT ・2ヶ月〜3ヶ月後に担当顧客を持ち、独り立ち ■ 組織構成 部長（１名）＋課長（3名）＋メンバー（17名） ※年齢内訳：20代 4名／30代 2名／40代 5名／50代 5名／60代 1名 ※中途入社比率：約40％ ■ 当社について 太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。社名が表に出ることは少ないものの、東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフなど、多くの象徴的建築物に同社の膜技術が採用されています。さらに河川の水質汚濁防止膜、鉄道・道路の補強や保護材など、様々な分野で社会を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇平均残業9ｈ／インセンティブ有／年休125日／土日祝休み／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績・29年連続ベースアップ◇ ■仕事内容 ディストリビューターとして、販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。様々なキャリアパスをご用意しており、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■メイン取り扱い製品： セキュリティ商材「WatchGuard」：中小企業企業向けUTM(統合脅威管理)市場で世界的に販売シェアNo.1です。 ※コムネットシステムはWatchGuardのMSSP部門(包括的なセキュリティサービスを提供するパートナー企業)で世界No.1の販売実績を持ちます。 　20年以上にわたる販売実績を持ち、国内トップクラスで同製品に精通しています。運用保守やアフターサポート等の付加価値を提供しています。 ■具体的な業務内容 ・パートナー営業戦略の策定 └過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案 ・既存パートナー企業への販売支援 └パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援 ・新規パートナー開拓 └新たな販売代理店やアライアンスパートナーの発掘、契約締結、関係構築の推進 ・商談および提案活動 └パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案 ・市場情報の社内フィードバック └製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック ■営業の流れ ・パートナー企業からの案件紹介→営業支援（見積もり作成・商談同席・トライアルなど） ・日々進化するサイバーセキュリティ情報のアップデートと啓蒙活動を行っています。 ■配属部署 パートナー事業部への配属となります。 配属先のセールスチームは、4名（男性4名：20代〜40代）の組織となっております。 ■入社後イメージ ・まずは当社の事業内容や、取り扱い商材について座学での研修を用意しております。その後はOJTで業務を学んでいきます。メーカーの担当者による定期的な製品勉強会も実施しておりますので、そこで製品知識を学んでいただくことが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心の企画提案型営業／デジタルサイネージ市場／販促企画／DX領域／裁量大／駒沢大学駅徒歩1分／育休・産休取得実績あり◎／有給取得率85％◎】 「モノを売る営業」ではなく、「売れる売場をつくる営業」です。電子POP『POPmate』を活用し、広告代理店やメーカーと連携して販促プロモーションを企画。顧客課題に深く入り込み、企画力や提案力を高められる環境です。 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。デジタルサイネージ市場の拡大を背景にニーズが増加しており、既存顧客への提案機会も拡大しています。売上成長をさらに加速させるため、営業経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 お取引のある広告代理店や法人企業に対し、当社製品であるデジタルサイネージを活用した販促プロモーションの企画提案から納品、運用フォローまで担当します。営業メンバーは8名で、入社後は担当顧客を引き継ぎ、数十社を担当いただく予定です。案件の8〜9割は既存顧客からの相談案件で、飛び込み営業はほぼありません。 【具体的には】 ・問い合わせ対応、要望ヒアリング ・販促企画の立案、提案 ・見積作成、案件管理 ・受注から納品までの進行管理 ・導入後の運用フォロー、追加提案 入社後約3カ月はOJTで製品知識や業務の流れを習得。その後は担当顧客を持ち、案件ごとの課題に応じた提案を行います。展示会や問い合わせ経由の新規案件もありますが、飛び込み営業はほとんどありません。 ■業務の魅力 電子POP『POPmate』は、量販店や小売店で商品の魅力を映像や音声で伝える販促ツールです。単なる製品営業ではなく、「どのような売場なら商品が手に取られるか」を考える仕事。販促やマーケティング視点を身につけられます。 また、社内エンジニアと連携し、モニターへのアプリ実装などDX提案にも携われるため、ハード・ソフト両面の知識を習得できます。 ■キャリアパス 組織拡大フェーズのため今後もポスト創出が見込まれます。過去の実績として入社5年目でリーダー、6年目で部門長へ昇進したケースもございます。 ■企業魅力 当社は24期目を迎える企業です。デジタルサイネージ事業参入後は安定した事業成長を続けており、拡大が期待される市場で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「中小企業のICTインフラの土台をつくる」／転勤無しで働き方◎／年休125日／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績を持つディストリビューター・29年連続ベースアップ◇ ■求人概要とミッション： ・当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にICTインフラ分野をメイン領域としてサービス提供しています。 ・当社の現在の最重要課題は「販路拡大」です。今回募集するポジションでパートナー営業として、当社ビジネスに共感いただけるパートナー企業様の新規開拓を担います。販路拡大を第一ミッションとして取り組んでいただきます。 ■配属部署 ・プレイングマネージャー候補としての採用となります。まずはプレイヤーとして成果を出しながら、将来的にチームを牽引し、メンバー育成や戦略推進を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 ・配属先のパートナー事業部セールスチームは4名（男性4名：20代〜40代）で構成されています。 ■仕事内容： 販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。 ・新規パートナー開拓および既存パートナー企業への販売支援：新たな販売代理店やアライアンスパートナーの発掘、契約締結、関係構築の推進／パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援 ・商談および提案活動：パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案 ・パートナー営業戦略の策定：過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案 ■取り扱い製品例： セキュリティ商材「WatchGuard」：中小企業企業向けUTM(統合脅威管理)市場で世界的に販売シェアNo.1です。 ※コムネットシステムはWatchGuardのMSSP部門(包括的なセキュリティサービスを提供するパートナー企業)で世界No.1の販売実績を持ちます。 ■入社後イメージ ・まずは当社の事業内容や、取り扱い商材について座学での研修を用意しております。その後はOJTで業務を学んでいきます。メーカーの担当者による定期的な製品勉強会もありますので、製品知識の習得が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇働き方◎平均残業9ｈ／入社後フォロー◎／土日祝休み／リピート率99%の自社サービス「MALUTO」の法人営業／年休125日・転勤無し／営業経験者歓迎（個人法人不問）◎ ■業務概要： 中小企業の情報システム部門へ、当社独自のICTサブスクサービス『MALUTO』をはじめ、ネットワーク・セキュリティに関する様々な商材を提案し、お客様の事業支援を担うコンサル営業を募集します。 メインミッションはお客様の業務課題を深く理解し、最適なICTソリューションを提案・導入することです。 ★入社後の流れ★ ・〜３か月後：先輩の営業活動への同行と社内製品勉強会で営業の流れと製品知識を習得。 ・４か月〜１年後：先輩から担当顧客を引継ぎ、自身の営業活動を開始。先輩に同行してもらいながら受注を目指します。 ・2年目〜：１年間で習得したスキルと知識を活かして営業活動を推進。難しい案件には、引き続き先輩や社内技術者の力を借りながら受注を目指します。 ※配属部署には、営業部長2名＋メンバー12名が在籍しています。20代〜30代の社員が活躍しており、面倒見が良い社員が多く相談しやすい環境ですのでご安心ください。 ■業務詳細： 主に既存のお客様に向けたITコンサルティング営業となります。（一人当たりの担当社数は：30社〜50社） 1. お客様との対話を通じて、ビジネス課題を明確化 2. 課題解決に最適なICTソリューションを設計・提案 3. 提案したソリューションの導入支援と運用サポート 4. 導入後のフォローアップと新たな改善提案 ■働き方： ・月あたりの平均残業９時間　 ※アフターサポートの対応時間を9:00〜18:00として、契約時点でお客様と合意しているため、定時以降の緊急対応は原則ありません。 ・年間休日125日、土日祝休み ・直行直帰OK ■インセンティブ制度について： ・MALUTOの契約売上50%支給 ／ MALUTOの契約更新増分支給 ・四半期毎（売上/粗利）の目標達成による支給（個人/チーム）／ Microsoft Office365のライセンス販売による支給　など ※営業の成果に応じて賞与がさらに『30％〜アップ』となります。努力、成果がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：無

異業種、未経験からの活躍者多数／「売るだけ」の営業ではなく、お客様の想いを形にする企画営業 ■当社の特徴 ◎パッケージ印刷の技術力があり、企画〜販売まで一貫できます ◎スポーツ用品、有名キャラクター商品など日々目にする物を手掛けています ◎営業は売るだけでなくお客様、社内を巻き込みながら企画を形にするまで携われるやりがいのあるポジションです。 単なる既製品販売ではなく、「どんな商品なら売れるか」「どんなグッズならファンに喜ばれるか」を考えながら提案できる仕事です。 ■業務内容 ・企業への提案営業 ・ニーズのヒアリング ・商品企画、販促企画の提案 ・デザイナーとの打ち合わせ ・見積作成、納期調整 ・製造工場との連携・進行管理 ■やりがい ・自分が企画に関わった商品が店頭やイベントで形になる ・大手スポーツメーカーや有名キャラクター案件にも挑戦できる ・顧客との長期的な関係づくりが中心で、提案力が身につく ・自社工場・自社デザイナーがいるため、アイデアを実現しやすい ■未経験でも安心の受け入れ体制 入社後はチューター・メンター制度を用意。営業同行や工場研修を通じて、商品知識や提案方法を基礎から学べます。実際に不動産営業、接客販売、テレビADなど異業種から転職した先輩も活躍中です。 ■組織体制：営業部9名 20代営業2名・30代1名・40代3名／20〜40代までの幅広いメンバーが在籍しています。 過去、製造系の営業・テレビ局のＡＤ・不動産営業…等幅広い業界職種から転職してきた仲間がいます。 ■当社の強み 金属・縫製・印刷・紙器の自社工場、また自社デザイナーの機能を活かし、大手企業と直接の取引をしています。圧倒的なデザイン力の高さも強みであり、デザイナーと共に顧客へ質の高い提案が叶います。 変更の範囲：無

創業100年の安定基盤／業界トップシェアメーカー／経理財務課長職／プレイイングマネージャー／マネジメント経験活かせる／ISO認証視野の先端技術／長期キャリア形成／部長職・経営層へのキャリアパス／メーカー経理経験歓迎／顧客対応重視の組織風土 ■業務概要： 当社で経理課の課長職を募集します。 プレイイングマネージャーとして、経理実務とマネジメント業務を担当していただきます。 国内トップクラスのシェアを誇るクリーニング機器メーカーで、安定したキャリアを築けます。 ■職務詳細： ・マネジメント業務 ・経理業務（月次・年次決算、売上管理、出入金業務、仕訳、経費精算など） ・財務業務（予実管理、資金繰りなど） ・税理士との折衝 ■就業環境： ・年間休日120日以上 ・平均残業時間月20時間程度 ・産業機械健康保険組合保養所の利用可 ■職務の魅力： 創業100年以上の歴史を持つ業務用クリーニング機器メーカーで、安定した実績と信頼を築いています。 長期的なキャリア形成が可能です。 また、業界トップクラスのシェアを誇り、安定した働き方ができます。 ■目指せるキャリア： 経理財務の専門知識を深め、将来的には部長職や経営層へのキャリアパスも目指せます。 安定した企業基盤の中で、長期的な視点でキャリアアップが可能です。 ■組織体制： 経理課は部長1名（50代）、メンバー3名の計4名で構成されています。 チームワークを重視し、丁寧な顧客対応を心掛ける組織風土です。 ■当社について： 当社は創業100周年を迎えた業務用クリーニング機器メーカーです。 国内トップクラスのシェアを持ち、安定した経営基盤を誇ります。 2034年までに100億円企業を目指し、省力化・省エネ化や技術提携を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、 S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、 導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。 ※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、 　現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できます。 ・グローバルに活躍できます。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 【働き方について】 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、 在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張あり また、WEB会議も定期的に活用しております。 【配属部門の概要】 DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、 業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。 具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、 今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、 グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

三井物産100％出資／アパレル業界のDX推進を担う／年休125日／土日祝休み／転勤なし ■募集背景： グループ全体の業務プロセスに対するデジタル化の加速を通じて事業の拡大を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体のDX関連システム運用、改善 ・業務アプリケーションの導入、保守・運用（EC、顧客管理、ポイント管理、DX関連システム等） ・情報セキュリティ関連業務 ・上記以外の情報システム関連業務 　- ユーザーサポート業務及びユーザーサポート担当派遣社員の監督指導 　- その他システムが関係する業務全般 ・デジタル系基幹システム（※)のFit&Gapを各ベンダーと共に進行させ、傘下のグループ会社に対する円滑的な導入を実現させるための要件管理・開発管理・受入検収確認を担当する ※OMOツール、CRM/MAツール、BIツール 他 ・内製化領域の新設（※）にあたり、基盤・機能の設計・開発に関与する ※分析基盤の構築、RPAによるつなぎ機能開発等を想定 ■ミッション： グループ各社の取組実態を把握し全体の取り纏めを行い、グループ展開すべき施策の提案・実行を通じて効率的に事業規模の拡大を進めていただきます。 ■ポジション魅力： ・三井物産100％出資の安定基盤で、腰を据えてキャリアを築ける ・グループ全体のDX推進を担う裁量あるポジション ・年休125日／土日祝休み／転勤なしで、働きやすさも抜群 ・出向メンバーと協働しながら、事業成長に貢献できる ■企業について： ・創業50年以上の歴史と実績 ・国内外で複数のアパレルブランドを展開 ・時代のニーズを捉えた事業企画力に強み ・eコマース・海外展開など成長市場への積極投資 ・グループ会社横断でDXを推進するホールディングスでの勤務 変更の範囲：当グループ業務全般

「設計のやりがいはそのままに、働き方を見直したい」 そんな方に向けた、技術と働き方を両立できる環境です。 ■この求人のポイント： ・年休125日／週2日在宅可／残業20H程 ・経験を活かし上流工程から携われる ・建築〜海外プラントまで関われる案件の幅が広い ■概要： 建築物やプラント構造物の設計を手掛ける当社にて、 構造設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・建築物、構造物の構造設計 ・構造図、各種図面の作成 ・配管応力解析、FEM解析 ・顧客要望に基づく技術提案 ■案件例： 工場、マンション、タンク、煙突、プラント設備など 国内外の幅広い案件に携わります。 ■募集背景： 案件増加に伴い、設計経験をお持ちの方を増員募集。 新卒社員も増えているため、将来的には技術的な中核としての活躍を期待しています ■働き方： ・残業は20H程/月 ・土日祝／年間休日125日 ・完全週休2日制 ・研修期間終了後は週2日在宅も可能◎ ・有給取得率80％以上 設計者として技術に向き合いながら、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ■キャリア： ◎安定した環境で、着実にキャリアアップ ・経験に応じて、主担当として設計をお任せ ・技術的な判断や提案にも関われる裁量あり ・スキル／実績に応じて高難易度案件にも挑戦可能 ▼将来的には ・若手育成 ・設計レビュー など、技術面の中核としての活躍を期待 ※案件ごとに条件・難易度が異なるため、 　幅広い設計力が身につきます ■当社について： ◎案件の幅が広く、安定性の高い事業 ・建築構造設計／図面作成／解析を手がける設計会社 ・一般建築物〜特殊建築物、海外プラントまで幅広く受託 ▼特徴 ・案件規模／条件／難易度が多様 　→特定分野に偏らずスキルを伸ばせる環境 ・プラント分野を中心に安定した需要あり 　→継続受注により事業基盤も安定 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当など福利厚生◎残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJ連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のクラウドエンジニア業務をお任せいたします。 《配属予定部署》 ・ソリューションパッケージ、Webサービス、共通基盤などの自社製品を開発する部署 《具体的な業務内容》 ・AWSを用いたインフラの構築と継続的改善 ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・技術問い合わせ応対 ・他部署への技術支援 ・要件のヒアリング、設計への落とし込み　等 ■就業環境 ◎年間休日127日、残業30h程、土日祝休と無理なく働ける環境 ◎リモート作業が中心で、Web会議やクラウドサービスも活用してコミュニケーションも活発な組織 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 当社が開発する賃貸マンション・アパートの用地仕入れをお任せします。 用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。 ＜開発案件拡大による増員採用です＞ ◆不動産仲介業者から情報収集 ◆相場調査を行い、収支計画書を作成 ◆土地の買い付け（仲介／直接） ■プロジェクトチームに参画 仕入・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。 ■若手の育成もお願いいたします 20〜30代も多く、総勢15名でフォローし合って活動しています。貴方のご経験を後進にも共有していただきたいです。 ＊同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です ＊会社をPRする“YouTube活動”のイベント企画に取り組んでいます ＊20〜30代も多く、チームで協力し合うことを大切にしています ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制 ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最高水準の空間活用技術／住宅手当・研修など福利厚生◎国や行政との取引が8割の安定した財務基盤〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 公官庁や地方自治体からの業務を主として、地理情報システム（GIS）および地理空間情報を活用した固定資産行政に対するシステム設計・構築・運用等を中心に担当していただきます。 ■配属部署 勤務地は東京ですが、業務対象エリアは関東エリアの公官庁や地方自治体が中心です。※宿泊出張などはありません 配属先の資産情報は7課体制を取っており、業務内容によって分かれております。配属予定の課構成として、課長1名に対し、課員(専門職ならびに一般社員)が約3名に加え、派遣社員と臨時従業員も勤務しており、中途入社の方も含め活躍されています。 また、大型案件のシステム導入・運用チームとパッケージ開発チームの2つに分かれています。 ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細 https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇残業月30h程／土日祝休と無理なく働ける環境 変更の範囲：本文参照

~生成AIを“使える形”にする側へ/技術で顧客のビジネスを動かし事業インパクトを実感~ ●AI/データ領域のトップランナーが創業、年平均成長率25%超の急成長企業 ●PoCだけでなく本番運用・アーキテクチャ設計まで携わり市場価値アップ ●社員8割が技術者。業界トップランナーと共に技術と構想力で課題解決へ ●「全国リモート可×フレックス×技術裁量×勉強会充実」で、成長と柔軟な働き方を両立 ＜こんな方にオススメ＞ ・PoC止まりのAI開発に物足りなさを感じており、一貫して携わりたい方 ・生成AIやMLOpsなど、事例の少ない最前線の技術を実務で使いたい方 ・最新スタックを実務で扱いながら、技術者としての市場価値を高めたい方 ■業務概要 顧客企業と伴走しながら、生成AIや機械学習を組み込んだアプリ/システムの設計〜開発〜運用までを担当します。 〜主な業務例〜 ・生成AIを組み込んだAIエージェントアプリケーションの開発 ・LLMOps／AgentOpsの設計、開発 ・機械学習PoCの製品化に向けた開発 ・MLOps設計、開発 ・新規技術、サービスの調査検証 ■募集背景 企業の生成AI活用ニーズが急増。しかし現場では、非決定性の制御、データ変化への対応、運用基盤設計などの課題が山積しています。当社ではこうした技術的・運用的課題を乗り越え、AIを“使える形”にするための設計・開発・運用を一貫して支援できるエンジニアを募集しています。 ■ポジション魅力 ・PoCから本番運用まで一貫して関わり市場価値を高められる成長性◎ ・データから価値を創出し顧客事業の成長に貢献することで事業インパクトを実感できるやりがい◎ ■業界トップクラスの背景 ・Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo1クラス ・社員80％以上がデータ系技術者であり社内勉強会が活発 ・コンサルからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供可能なため引き合い増加 ■オススメ ・クラウド比率99％／資格取得金補助制度(クラウド資格の合格数126個) ・育休取得率75％＆育休復帰率100％＆有休取得率約70％＆定着率97.2％ ・年間昇格人数28.8％＆最大年収伸び率38.5％＆最年少管理職28歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用◎世界最高水準の空間活用技術／住宅手当・研修など福利厚生◎セコムグループ／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 公官庁や地方自治体からの業務を主として、地理情報システム（GIS）および地理空間情報を活用した固定資産行政に対するシステム設計・構築・運用等を中心に担当していただきます。 ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇残業月30h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細 https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ 2023年3月期売上620億を誇り、行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手メーカーなどが多く財政基盤も高く安定。 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っています。 物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、企業が抱える様々な課題を解決しています。 ■配属部署 勤務地は東京ですが、業務対象エリアは関東エリアの公官庁や地方自治体が中心です。※宿泊出張などはありません 配属先の資産情報は7課体制を取っており、業務内容によって分かれております。配属予定の課構成として、課長1名に対し、課員(専門職ならびに一般社員)が約3名に加え、派遣社員と臨時従業員も勤務しており、中途入社の方も含め活躍されています。 また、大型案件のシステム導入・運用チームとパッケージ開発チームの2つに分かれています。 変更の範囲：本文参照

〜ポテンシャル採用◎世界最高水準の空間活用技術／住宅手当・研修など福利厚生◎国や行政との取引が8割の安定した財務基盤〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 公官庁や地方自治体からの業務を主として、地理情報システム（GIS）および地理空間情報を活用した固定資産行政に対するシステム設計・構築・運用等を中心に担当していただきます。 ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇残業月30h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細 https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ■配属部署 勤務地は東京ですが、業務対象エリアは関東エリアの公官庁や地方自治体が中心です。※宿泊出張などはありません 配属先の資産情報は7課体制を取っており、業務内容によって分かれております。配属予定の課構成として、課長1名に対し、課員(専門職ならびに一般社員)が約3名に加え、派遣社員と臨時従業員も勤務しており、中途入社の方も含め活躍されています。 また、大型案件のシステム導入・運用チームとパッケージ開発チームの2つに分かれています。 変更の範囲：本文参照

〜マーケティング戦略設計から広告・メディア運用を一気通貫で提供／プライム上場／創業以来24期連続増収／残業時間20h〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案、実行をお任せします。 ■具体的な業務： ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤、活用基盤の導入や、CMS構築やWebサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ、運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI、VIの開発支援 ※クライアント特性上、BtoCの企業様が割合を大きく占めています。クライアント様と信頼関係を築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともあります。 ■働き方： 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域や店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合もありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 ■配属部署： 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。20代後半〜40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている環境です。 ■当ポジションの魅力： 顧客ごとのヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告やメディア運用、施策の改善から制作や開発に至るまで一気通貫で行います。 ■受注までの流れ （1）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ （2）初回訪問にて、プレゼン （3）解決すべき課題をすり合わせ （4）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 （5）制作〜運営支援までのソリューションを提案 （6）受注 変更の範囲：本文参照

■□SNS総フォロワー数47万人超・累計調達額約6億5000万円以上！アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ 当社は、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指し、様々なブランドを集約したファッション通販を運営する急成長中のスタートアップです！ ※以下直近の実績となります ・出店ブランド数1,412ブランド ・月間利用者数55万人 ・出店ブランド所在国11か国以上 ・商品数10万点以上 ■想定ポジション ※ご希望や適正に応じて様々なポジションをご提案する可能性がございます。 ・CxO（マーケティング、エンジニア、事業統括責任者） ・マーケティングディレクター ・CRM/プロダクトグロース責任者 ・ブランドサクセス責任者 ・ブランドセールス責任者 ・ブランドサクセス（東南アジア・韓国圏） ・ブランドセールス（東南アジア・韓国圏） ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、既存の越境EC・コマース事業、領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを等を進めています。この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。その中で、国外・国内共にブランドの成長、自社プロダクトのMAUの最大化などあらゆる方面で事業スケールが必要となり、様々なポジションを募集強化中です！ ■プロダクトについて アジアのブランドだけを集めたグローバルファッションストアを運営しております。10代から20代の若者向けに、韓国、中国、台湾、タイ、インドネシアなどアジア10カ国以上から、1500以上のブランドと11万点を超えるアイテムを取り扱っており、ストリートブランドを中心に、カジュアル、デザイナーズ、ライフスタイルブランドまで、幅広いラインナップを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定経営×挑戦環境！DX推進で最新技術の知見を得られ、働きやすさも◎／ニーズの高まる計装設備で専門性／賞与4か月分支給（昨年度実績、業績により臨時賞与あり）／JR東京駅、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表する建物の中央監視システムを同社で設計・施工＞ ★★★安定経営×挑戦環境★★★ ・計装という高専門領域で安定的な受注を可能な信頼性＋事業・組織ともに拡張中 ・経営の安定基盤(ランドマークなど街を代表する建物の建築)＋無借金経営の信頼感 ・AI・データ・海外など新領域への挑戦（中長期的な柱） ・第二創業期として、組織づくり・事業拡張を担うポジションを目指せる →“完成された会社”ではなく、“これから創る会社”へ ■業務内容： 工程・品質・利益まで任され、提案からプロジェクトを動かすことができ、施工管理という業務においても、大きな裁量を持てる環境です。 ・指示をこなすのではなく、現場の意思決定を担うポジション ・ゼネコン・協力会社を巻き込み、現場を主導できる ・経営陣/上司との距離が近く、社内で意見を発信しやすい環境で、自分の意見を持ち仕事ができる “やらされる施工管理”ではなく、“自ら動かす施工管理”へ 超高層ビル（オフィスビル、商業施設）、官公庁など大規模案件を中心に、空調設備、電気設備、セキュリティ等の計装・自動制御設備に関する施工管理業務をお任せします。 ■社風： 理念起点で、“何のために働くか”が明確な組織でステークホルダーの幸せを軸に、経営と現場がつながっている環境です。 ・関わる全ての人の「裕な幸せ」の持続的向上を軸に経営をしている ・外部環境に左右されず、本質的な価値を追求し続ける想い ・多様な価値観や変化を受け入れ、進化し続ける組織 “ただ働く”のではなく、“価値を生み続ける仕事”へ ■就業環境について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れております。 ◎社員旅行（国内又は海外）や家族感謝イベントがあります 変更の範囲：会社の定める業務

■□Z世代中心に話題沸騰中！アジアのブランドが2000以上／月間利用者数55万人が集まるグローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。その中で、ブランドに対して中長期的な価値提供を行う「ブランドサクセスチーム」の立ち上げに伴う募集です。特に韓国のブランドを中心に担当をお任せします。 ■ミッション ・アジア各国のブランドが日本市場で成功するための、あらゆる打ち手を共に考え、共に実行する ・ブランドごとに異なる課題に向き合い、カスタマイズされた成功モデルを構築する ・ブランドの事業成長と連動したアップセル・クロスセル機会を創出する ・ブランドサクセスチーム全体の立ち上げとスケールを推進する ■業務内容 ブランドと直接向き合い、最適な成長戦略の共創・実行・支援を行うポジションです。具体的には以下のような業務を担っていただきます： ・ブランド課題のヒアリングに基づく、目標/期待値の設計とロードマップ化 ・オペレーション体制の構築と改善（チーム設計、業務フロー、ツール整備など） ・サービス・提供価値の拡充に向けた機能開発や運用フローの設計 ・アップセル・クロスセルにつながるサービス/パッケージの企画と提案 ・チーム立ち上げメンバーとしての体制構築、将来的なマネジメント ■ポジションの特徴 ・「CX（Customer Experience）」や「CS（Customer Success）」の要素を含みながらも、単なる運用ではなく“事業の成功”そのものを目指す伴走型ポジション ・プロダクトや仕組みの型化・進化にも裁量を持って関われる ・ブランドごとの課題に応じたオーダーメイド型の支援を通じて、高い当事者意識と戦略設計力が求められる 変更の範囲：会社の定める業務

■□◆SNS総フォロワー数47万超／Z世代中心に話題沸騰中！アジアのブランドが2000以上／月間利用者数55万人が集まるグローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。 この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。本ポジションでは、このブランドパートナー事業におけるセールス組織の立ち上げメンバーです。特に韓国ブランドを中心に担当をお任せします。EC事業があるため、代理店などとは異なり ■業務内容 以下の2領域を中心にお任せします。まずはプレイングからしっかり行っていただき、戦略設計・組織構築にまで幅広くご活躍いただくことを想定しています。 （1）ブランドキュレーション・オンボーディング（EC出店支援） ・出店対象ブランドの選定／出店戦略立案 ・ブランドへの営業（インサイド／フィールド） ・出店後の初期売上創出に向けたオンボーディング支援 ・社内他チーム（編集・マーケ・CSなど）との連携／プロジェクト推進 （2）ブランドセールス（ブランドパートナー事業の提案営業） ・日本市場向けの支援サービスの提案営業 （例：SNS運用代行、インフルエンサー施策、POPUP支援、広告・コンテンツ制作） ・営業企画（オプション構成・価格設計など） ・案件受注後の運用チームとの連携体制構築 ・オペレーション構築・改善 ■ポジションの魅力 アジア各国で新たに誕生している“インディーズブランド”を対象とし、彼らと共に成長していくフェーズの面白さも大きな魅力です。まさに「ブランドと伴走しながら、新たなグローバル展開の当たり前を創る」ことに挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社施工率80％で現場をコントロール可能／残業20H以下／長期休暇充実／出張無し】 ◆業務内容： 主に戸建住宅の施工管理全般のお仕事をお任せします。 これまでは工務店へ委託していた案件もありましたが、自社で施工管理の部門を立ち上げ、現在では約8割が自社施工で行っています。 ＜業務詳細＞ ・戸建住宅（木造）の施工管理全般（工程・品質・安全・原価の4大管理） ・業者手配・見積精査・着工スケジュール管理（20〜25社との調整） ・現地確認・業者打ち合わせ・外部品質検査の手配（約10社） ・引き渡し後のアフターメンテナンス対応 ・主なエリア：城南6区中心、最近は23区全域に拡大中 ◆組織構成： ・営業：5名 ・業務サポート：1名 ・設計：3名 ・施工管理：1名 ◆モデル年収： ・680万円 38歳 (係長) ・840万 46歳 (次長) 給与改定は年2〜4回と頻度が高く、資格取得・昇格のたびに収入が上がる仕組みです。 ◆魅力 ＜土地の状態から家が完成するまですべての工程に関われる＞ 大手ゼネコンと違い、すべての工程に携わっていただく分、自分の采配で「家」という大きなものが完成していく工程が直に感じていただけます。 ＜風通しの良い社風＞ 社内行事も多く、他部署を含めコミュニケーションの場があるので、仕事もやりやすい環境です。社長との距離感も近いので、仕事中に笑い声がする場面もしばしばあります。 ◆1日のスケジュール例： 9：30〜　朝礼 10：00〜　業者へ連絡対応 11：00〜　外出（現地） 13：30〜　昼休憩 15：00〜　現地打ち合わせ 18：00〜　見積作成 19：20　退社 ◆同社について 同社は、土地の仕入れ・開発・施工・販売・賃貸までを一貫して手掛ける総合不動産企業です。各事業部が連携することで、お客様に最適な住まいづくりを実現しています。成長中の施工管理部門では、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら活躍できる環境を整備。社員の成長を会社の成長と考え、挑戦を後押しする社風と、家族も大切にする温かな福利厚生が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務