〜年休127日／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ〜 ■仕事内容： 不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。 パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、 「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。 （1） 新規案件の獲得・提案活動 ・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ（既存／新規双方） ・案件情報のヒアリング（物件条件・ターゲット層・想定販売価格など） ・現地調査・採寸・施工可否の確認（設計・施工チームと連携） ・プラン提案・見積り作成・条件交渉 ・契約・受注対応（社内関係者とのスケジュール・リソース調整） 新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、 反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。 単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。 （2） 継続的な取引関係の構築 ・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案 ・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化 ・社内チーム（設計・施工）との連携による再販フロー最適化 ・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営 ・継続取引に向けたアライアンス企画（商品パッケージ・販促素材などの共創） （3） 社内連携・ディレクション業務 ・設計・施工部門と協業した進行管理 ・プロジェクトスケジュールの統括（見積〜完工まで） ・品質・納期・コストバランスの最適化 ・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。

【AI×チャットコマース／リクルート、ORBIS、明光義塾、青山商事など大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・家賃補助手当有】 【募集背景】 当社は全社的にAI活用を推進しており、既存の業務オペレーションをAIを用いて抜本的に見直し、生産性を大幅に高めることを目指しています。 これまで人手に依存していた業務や複雑化していたシステム運用を、AIやSaaSを積極的に取り入れることで 「より少ないリソースでより大きな成果を出すオペレーション」 に変革していくフェーズにあります。 この変革をリードし、部門横断でAIを活用していく仕組みづくりを担う仲間を募集します。 【ミッション】 ・全社的なAI推進戦略に基づき、既存業務オペレーションを抜本的に改善する ・AIやSaaSを活用した新しい業務プロセスを設計・定着させる ・データを活用した意思決定と自動化基盤を構築する 【仕事内容詳細】 AI推進・業務改革の担当として、以下の業務を担っていただきます。 1. AIやPaaS/SaaSを活用した業務効率化・自動化の企画・実行 ・業務効率化に向けた要件整理、課題特定、最適なツールの選定 ・特にSalesforceを活用した業務要望のヒアリング、課題特定、解決策の定義・実行 2. 部門横断のオペレーション改善プロジェクトのマネジメント ・開発部門、コーポレート部門など、全社にまたがる大規模プロジェクトの推進・管理。 3. ユーザー部門との要件定義・業務フロー再設計 4. AIモデルや外部サービスを利用したPoC・検証・導入推進 5. 新システム導入後の研修・浸透施策 6. 既存システムの運用保守および社員からの問い合わせ対応 【直近取り組んでいただきたいプロジェクト例】 ・社内問い合わせ対応をAIチャットボットで効率化 ・請求・契約業務のプロセスをAIやワークフロー自動化で改革 ・AIを活用した業務データ分析と経営へのフィードバック体制構築 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・AI×業務改善という先端領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・AIツール・SaaSの最新技術を実務に活用するスキル ・経営課題を業務プロセスとシステムに落とし込む力 ・部門横断でDXを推進するリーダーシップ

〜東証プライム上場／副業可／ベストベンチャー7年連続選出〜 ●ナショナルクライアント案件で、コンセプト設計からビジュアル表現まで担える ●Technology × Creativeを体現する環境で、多彩な表現ジャンルに挑戦可能 ●副業可・時間休制度など、柔軟で先進的な働き方制度が充実 ■業務内容 "Technology × Creative" をスローガンに、 最先端の技術とクリエイティブの力を掛け合わせ、 企業のトップマネジメントが抱える課題解決と企業価値最大化を目指す アートディレクターを募集します。 【具体的には】 ・ナショナルクライアントを中心としたデザインコンセプトの策定 ・プレゼンテーション資料作成、ビジュアルトーン＆マナーの設計 ・スタイルガイドの構築、アートワーク全般のディレクション ・クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心としたチーム編成 ・グラフィック・ムービー・Webなど多様な制作物の企画・制作・監修 ・コンテ制作、撮影、編集など、クリエイティブワーク全工程におけるビジュアル監修 ■マーケティングコミュニケーション事業について 「デジタルクリエイティビティの追求によりビジネスを革新する」をミッションに、 テクノロジーとクリエイティブの融合でマーケティング効果を最大化。 あらゆるコミュニケーション設計を通じてクライアント課題を解決し、 マーケティングROIの向上を実現しています。 ■配属想定部署の雰囲気 ・構成：クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど計11名 ・アイデアやコンセプトワークを重視し、質の高いクリエイティブを追求 ・繁忙期は集中して制作に向き合う一方、 プレゼン後・入稿後などのタイミングで有給取得するなどメリハリある働き方を実践 ■受け入れ体制 ・チームメンバーと同じプロジェクトに参画し、実務を通じてオンボーディングを実施 ・業務プロセスや他部署との連携方法も含め、段階的なキャッチアップが可能 ■制度・環境 ・年休の時間消化制度（年休を1時間単位で取得可能） ・保存年休制度 ・副業可（申請・許可不要） ・教育研修奨励金制度（外部研修費用を上限20万円まで支給） ・資格一時金制度 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場／未経験からIT業界へ挑戦可／志向性に応じたポジション提案 ~ ●IT業界未経験からスタート可能、志向性・強みに合わせた最適ポジションを提案 ●プライム市場上場×メガベンチャーの成長環境でキャリアアップを実現 ●自社SaaS「ZAC」を通じて、企業の経営・業務改革に貢献できる営業職 ■ポジション概要 「IT業界に挑戦したい」「自分に合った営業ポジションを見つけたい」 そんな想いをお持ちの方に向けた営業系ポジションです。 これまでのご経験やご志向、適性を踏まえたうえで、 当社から最適な営業・顧客支援ポジションをご提案します。 ■こんな方にオススメ ・業界未経験からIT業界へチャレンジしたい方 ・自分が活躍できる営業ポジションで力を発揮したい方 ・メガベンチャー×プライム上場企業で成長したい方 ■ご提案する可能性のあるポジション例 マーケティング 自社SaaS「ZAC」の潜在顧客に対し、Webサイト、広告、メルマガ等を活用して 問い合わせや資料請求を促進し、リード（見込み顧客）を獲得します。 フィールドセールス 「ZAC」の新規クライアントに対し、提案からクロージングまでを担当。 顧客の経営層と直接向き合い、信頼関係を築きながら受注を目指します。 カスタマーソリューション 既存顧客（ZAC／ZAC Enterprise導入企業）に寄り添い、 定着支援・活用促進・課題解決を通じて長期的な関係構築を行います。 導入コンサルタント ZAC導入を決定した企業に対し、 システム稼働までの課題解決やプロジェクトマネジメントを担当します。 ■提供サービス「ZAC」について 「ZAC」は、案件・プロジェクト別の収支管理を中核とした クラウド型SaaS ERP（統合基幹システム）です。 ITサービス、広告、コンサルティング業界に特化し、 業界特有の業務課題に対応できる点が強み。 現在、900社以上の企業様に導入されています。 ■社内環境・制度 ・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時をコアタイムとし、それ以外は 働く場所（オフィス／自宅）・時間を柔軟に選択可能 ・家庭や子育てと両立しながら、長く働ける環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務

~自社開発ERP導入PM／半年〜1年規模の基幹導入／プライム市場上場~ ●自社開発クラウドERP「ZAC」の導入PMとして、QCDを担い大規模基幹導入をリード ●顧客要望を開発へフィードバックでき、製品進化に自身の経験を反映可能 ●プライムベンダーとして裁量大きく、経営層と直接向き合い課題解決に貢献できる ■業務概要 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトにおいて、 **半年〜1年にわたる基幹システム導入案件のプロジェクトマネジメント（QCD管理）**を担当いただきます。 クライアントの導入プロジェクトにおける キックオフから本稼働、稼働後のフォローまで、幅広いフェーズをお任せします。 ■業務詳細 ・営業支援 ‐ 顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認 ‐ RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・プレゼンテーション ・要件定義・運用設計フェーズでのファシリテーション、各種ドキュメント作成 ・プロジェクトキックオフの準備・ファシリテーション ・プロジェクト計画書、WBS作成および進捗管理 ・プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュール管理 ・業務ヒアリング、現状分析に基づく運用案整理・改善提案 ・本稼働前のテスト支援、ユーザー向け教育・トレーニング支援 ・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定および実行支援 ・本稼働対応および稼働後のフォロー・定着支援 ■主なクライアント対応先 ・プロジェクト責任者・担当者 ・営業、製造、経理、法務、総務など各部門の役員・責任者・実務担当者 ※経営層と直接コミュニケーションする機会も多いポジションです。 ■働き方 ・お客様先常駐なし（打ち合わせベースでプロジェクトを推進） ・遠方クライアントの場合、一部出張あり ・PMは導入コンサルタント（主担当・副担当）とチームでプロジェクトを遂行 ■配属想定部署の雰囲気 ・全体：約40名弱（東京・大阪拠点） ・マネージャー／PM層：40代中心 ・リーダー／メンバー層：20〜30代中心 ・年齢層のバランスが良く、知見共有・相談もしやすい組織 変更の範囲：会社の定める業務

〜伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ〜 ■業務概要： 洋服関連の生産管理業務全般をお任せいたします。 ※総合職での採用のため、キャリア、適性によりジョブローテーションがある可能性がございます ■業務詳細： ・国内協力工場管理、品質管理業務を行っていただきます ■デザイナーについて： デザイナー芦田多恵はスイスのル・ローゼイ高等学校、アメリカのロードアイランド造形大学卒業。B.F.A(芸術学士)取得。1991年に第１回「ミスアシダ」コレクションを発表。以来、年2回東京コレクションに参加。 2008年にはパリにおいても本格的なコレクションを開催。2010年には宇宙飛行士山崎直子さんの船内服のデザインを手掛ける。2019年よりコレクションライン「TAE ASHIDA Men's」がデビュー。2026年にデザイナーとして35周年を迎えます。 旬のディテールをこめた洗練されたデザイン、オートクチュールのテクニックを駆使した着心地の良い服づくり、そして上質な素材感を兼ね備え、現代女性の様々なシーンを彩っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業18時間程度〜 ■業務内容： 背景やプロップ制作を中心とし、CG映像チームでご活躍いただきます。 ■関連記事： シネマティクス室の仕事とは？　ハイエンドCG映像を制作し世界を目指す新組織【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/25732 ■求める人物像： ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら探究心をもって制作を進めていくことができる方 ・映像が好きな方 ・チームで映像を作りたい方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・専門外の分野にも興味を持てる方 ■下記ご経験をお持ちの方歓迎： ・Mari、Substance Painterなどの3Dペイントツールの使用経験 ・外部協力会社発注及び管理の経験 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

□■SNS運用にご興味がある方、求人広告業界出身者の方必見！■□ 【営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆総合広告代理店◆土日祝休◆転勤なし】 ■業務内容： 営業業務を中心に、求人広告全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への提案 ・広告作成 ・Indeedなどの広告運用 ・アプローチ ・取材 ・写真撮影 ・原稿校正 ・広告効果の集約 ・アフターフォローなど ※新規顧客：既存顧客＝５:５ ■入社後にメインで担当いただく業務 ・現社員からの担当顧客の引継ぎ ・定期的にやり取りのある企業の対応 ※メイン業務に慣れていただいた後、新規開拓業務もお任せいたします。 ※先輩社員2名がOJTで指導していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 ・営業：2人 ・内勤：3人 ・デザイナー：1名 ※社内ミーティングもほとんどなく、お客様対応に集中できる環境です。 ■成長環境◎ 市場調査からお客様への提案、広告の作成、掲載後のフォローや改善提案など、広告に1から10まで関われる環境です。 アプローチする企業は自身で選定でき、自由な営業スタイルです。 営業スキルはもちろんですが、広告運用の知識や人事関連の知識もつくので、企業人事・リクルーターなどにキャリアアップする方も多いお仕事です。 ■顧客の効果アップ率100％ 当社は「効果」にこだわっており、とにかく営業していくスタイルではないことが、顧客リピート率の高さにつながっております。現在、担当顧客の紹介からの顧客が増え、依頼いただくことが多くなっております。 ■会社の雰囲気 全体的に落ち着いており、真面目で成長意欲の高い社員が集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ 越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げるために積極的に採用を行っています。 ■募集背景 現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットするためには、取締役と同じ視座で事業にコミットできる方が必要だと考えている次第です。執行役員 / 候補としてチームの管掌と執行をお任せします。どのチームも組織体制をアップデートしていくタイミングにあり、それを先導する方必要な状況です。 これまでのご経験を踏まえて、管掌チームはご相談させていただきますが、下記のようなチームの想定です。 ・EC事業（MD/ECコンサル） ・オペレーション（配送/物流/CS） ・マーケティング（デジマ/SNS/プロモ） ・グローバル（海外展開の統括） ・HR（採用/組織開発） ・経営企画 ■業務内容 ・GMV向上につながる打ち手の設計/アクションの推進 ・非連続な成長につながるプロジェクトやアライアンスの立案/実行 ・チームビルディング/マネジメント ※詳細は管掌領域によります。面談時にぜひご説明させてください。 ■組織環境 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社／城南エリア中心の地域密着型で働きやすい環境／新規事業の立ち上げで売り上げ拡大中〜 　 ■職務概要： 80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社である当社は、新規事業として「住宅リフォーム事業」を立ち上げ、年々売上が拡大している現状です。お客様からのご依頼にお応えするため、増員募集となります。 ■具体的には： 以下のような業務をご担当いただきます。 （1）お客様との打合せ：施工内容の確認や現地調査を行います。 （2）工程・職人の手配：スケジュール作成、協力業者との調整をします。 （3）設計：お客様のご依頼に合わせて設計を行ないます。 （4）現場管理：安全・品質・進捗の管理、現場での調整。家具や設備など、発注物の納期管理も含まれます。 （5）完成・引き渡し：工事完了後、お客様と最終確認をして引き渡します。アフターフォローも担当します。 ■配属先情報： 現在は部長が一人で担当しているため、入社後はこれまでの経験を活かしながら業務をお任せしていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・弊社は材料問屋のため多くの職人さんや工務店さんとの繋がりがあり、仕事はスムーズに依頼することが可能です。 ・地元密着型／東京・城南中心に勤務が可能◎代々木周辺にお住まいの比較的富裕層の方が多く、お子さんの家、お知り合いの家など、ご紹介頂けるケースも多いです。 ・高いリピート率7割：無理なリフォーム提案は行わず、どんなご依頼もコツコツ行うことで満足度を上げてきたという背景があります。無理な営業をする必要が無いため、お客様に喜んでもらえるような仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 月間1億PVの大規模ナイトレジャー系ポータルサイト、求人サイト等の開発保守運用がメインです。 100％自社内での受託開発業務ですが、メインクライアントとなる関連会社は同じビル内に入居しており、密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、ひとつの案件にしっかりコミットしながら開発できる環境です。 ■開発環境： 【バックエンド言語】PHP 【フロントエンド言語】JavaScript、TypeScript 【FW】FuelPHP、Laravel、CakePHP、React 【DB】MySQL（AWS Aurora）、Redis、DynamoDB 【本番／ステージング環境】AWS（EC2、ECS、S3、CloudFront、Lambda、Aurora、Amplify、WorkMail、MediaConvert、ElasticTranscoder、Athena、Simple Notification Service） 【ローカル環境】Docker 【CI／CD】jenkins 【プロジェクト管理】Git、Backlog、GoogleSpreadsheet、Codecommit 【コミュニケーション】ChatWork、GoogleMeet 【支給マシン】Windows／Mac選択可 【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可 ■当社で働く魅力： ＜大規模ポータルサイトを扱える＞ 月間1億PVを誇る業界大手のポータルサイトに携わることができます。 扱うデータ量も多く大規模だからこそ身に付けられる技術や、動く数字の大きさがやりがいにつながります。 ＜働きやすさ＞ 残業月平均10時間以下 健康経営優良法人10年連続認定の働きやすい環境です。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 入社後はOJT形式で先輩がしっかりとサポートするほか、スキルアップのための書籍やセミナー費用を会社で負担するなど、成長を支援する手厚いサポート体制が整っています。 ただし、自発的にそれらの制度を活用する姿勢が求められますので、熱意があり、積極的に学習できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要・特徴 問屋、外食企業（レストラン・居酒屋）、中食企業を対象に、業務用調味料（ラーメンスープ、タレ、エキス等）の企画提案営業を担当していただきます。 顧客のニーズや課題を的確に捉え、味づくりの提案から商品化、導入後のフォローまでを一貫して担います。 オーダーメイド（PB）製品を軸として、取引拡大・継続受注につなげていくことが特徴です。自らの提案が実際のメニューや商品として採用され、売上や取引規模の拡大という成果が目に見える、達成感の高いお仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客へ定期訪問による関係構築および新規商品の提案 ・食品問屋と連携しながら新規顧客開拓および取引拡大 ・市場ニーズ、業界動向、競合情報の収集・分析を行い、顧客への情報提供 ・商品開発部門と連携し、顧客の要望を踏まえた味づくり ※エリアによって出張も発生します。 ■魅力 ・既製品を販売するだけでなく、食のプロとして顧客と共に味づくりを行い、 　自らの提案が商品として形になる達成感を味わえます。 ・長期供給が前提となるため、一過性の取引ではなく、顧客と継続的かつ深い 　信頼関係を構築できます。 ・企業間取引であるため、取引規模の大きな案件が多く、腰を据えて取り組め 　る安定した営業環境が整っています。 ■組織構成 支店長を含め、13名で構成されております。 ■募集背景 事業戦略の本格的な実行を見据え、営業体制のさらなる強化を目的とした増員募集となります。変化する市場環境の中で、スピード感をもって行動し、粘り強く成果を追求できる方、また新たなチャレンジを前向きに楽しめる方を歓迎します。 ■当社の特徴： 北海道の新鮮な食材を活かし、ラーメンスープやたれ、天然エキスなどを製造する業務用調味料メーカーです。全国の食品メーカーや外食・中食企業向けに製品を提供し、土地に根ざした味づくりと時代のニーズに応える対応力で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500〜700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇「料理や接客が好き」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」「アイデアを形にしたい」そんな方にぴったりの環境 ◇深夜勤務は一切なく、週休2日・有給100％消化を徹底。飲食では珍しい定年退職金制度もあり、長く安心して働ける環境 ◇ホール・調理・店舗運営まで幅広く挑戦でき、メニュー開発にも参加可能 変更の範囲：無

【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500〜700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇「料理や接客が好き」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」「アイデアを形にしたい」そんな方にぴったりの環境 ◇深夜勤務は一切なく、週休2日・有給100％消化を徹底。飲食では珍しい定年退職金制度もあり、長く安心して働ける環境 ◇ホール・調理・店舗運営まで幅広く挑戦でき、メニュー開発にも参加可能 変更の範囲：無

■職務概要： 80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社である当社は、新規事業として「住宅リフォーム事業」を立ち上げ、年々売上が拡大している現状です。お客様からのご依頼にお応えするため、増員募集となります。 ■職務詳細： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・お客様と施工内容について打合せ ・職人の手配 ・現場の進捗管理 ・お客様へ引き渡し ■配属先情報： 現在は部長が一人で担当しているため、入社後はこれまでの経験を活かしながら業務をお任せしていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・弊社は材料問屋のため多くの職人さんや工務店さんとの繋がりがあり、仕事はスムーズに依頼することが可能です。 ・地元密着型／東京・城南中心に勤務が可能◎代々木周辺にお住まいの比較的富裕層の方が多く、お子さんの家、お知り合いの家など、ご紹介頂けるケースも多いです。 ・高いリピート率7割：無理なリフォーム提案は行わず、どんなご依頼もコツコツ行うことで満足度を上げてきたという背景があります。無理な営業をする必要が無いため、お客様に喜んでもらえるような仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『XLARGE』『X-girl』など人気ストリートブランドを展開し、LA・上海を起点にグローバル展開を加速する当社で契約法務を担当／英語力を活かしてキャリアの幅を広げられるポジション】 当社が展開する『XLARGE』『X-girl』『MILKFED.』などストリートブランド事業を、法務面から総合的に支えるポジションです。日本語・英語を中心とした各種契約書の作成・レビューに加え、商標などの権利侵害対応、個人情報保護やコンプライアンス体制の構築、取締役会運営サポートなど、事業に密着した法務業務をお任せします。ご経験・志向に応じて、担当者〜チーフ〜マネージャーまでポジションを検討し、経営や事業部門と近い距離で、国内外のビジネスを動かす手応えを感じながらキャリアを築いていただけます。 ■業務内容： ・各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語）※中国語ができなくても問題ないです ・商標等権利侵害対応 ・個人情報管理等の仕組構築 ・戦略法務 ・機関法務（取締役会議事録作成等） ・契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等を利用） ・各種規程作成、レビュー ・その他各種法律相談 ■当社について： カスタマーサクセスを掲げ、コロナ禍でも着実にファンを増やし続けている『XLARGE』『X-girl』『MILKFED.』など10〜20代に支持されるストリートブランドを展開するのが当社です。ストリートカルチャーを軸に、ファッションだけでなく『MUSIC』『SPORTS』『ART』『SNEAKER』『HEALTH&BEAUTY』『COMIC・GAME・MOVIE』『INTERIOR・FURNITURE』といったポートフォリオに基づき、多様な商品・サービスを提供。国内中心の展開から、LA拠点と2018年設立の上海子会社を起点にアメリカ・中国をはじめとするアジア諸国で販売を強化し、『モノ（アパレル）』だけでなく『コト（サービスや商品）』でも世界中にストリートカルチャーを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■ミッション 今回募集するポジションは、この入口部分をリードし、コアユーザーとなる方々を惹きる仕掛けを設計・実行する役割です。多様な手段を駆使し、ブランドやアイテムとユーザーの最適な出会いをつくっていきます。「SNSやPRの運用をする」のではなく、事業の成長KPIを背負って戦略を描き、チームを巻き込んで成果に繋げていただきます。話題性とビジネス成長を両立させるマーケティング戦略を設計・実行し、MAU・新規顧客獲得最大化の中核を担っていただきたいです。 ■業務内容 以下を中心に、SNS・PR領域の戦略設計〜実行ディレクションまでを担っていただきます。 （1）SNS・PR戦略の設計と実行 / マーケティング施策の企画・推進 ・エリア別（ジャンル別）アカウント群の設計、方向性の策定、成長戦略の立案 ・SNSアカウント群の統括・運用方針策定（Instagram/TikTok/Xなど） ・ユーザー属性やトレンドを踏まえたSNSコンテンツの企画・実行 ・インフルエンサー施策やメディア・ブランドタイアップの企画・実行 ・SNS/PRとEC・アプリを掛け合わせた新規顧客獲得施策 （2）自社EC/アプリへのグロース設計 ・SNS・PRからの流入最大化に向けたコンテンツ導線設計 ・CRMチームと連携したパーソナライズ施策・コアユーザー化の仕組みづくり ・プロダクト（UI/UX）改善のための提案・連携 （3） 効果検証・チームマネジメント ・KPI策定（MAU/SNSリーチ/EC・アプリ転換率/CVR等） ・データ分析・改善サイクルの構築 ・外部パートナー・代理店のディレクション ・チームマネジメントや組織づくり（ご経験に応じて） ■ポジションの魅力 ・事業成長の“入口”をリード：MAU／新規顧客獲得を直接ドライブし、コアユーザー育成戦略の起点を担える ・創造性×ビジネス：SNS・PR・イベント・タイアップを横断し、「話題づくり」と「売上貢献」を両立 ・キャリアの成長機会：チーム立ち上げ・育成に関与でき、将来的にマーケティング統括へのステップアップも可能

【年休 120 日（土日祝休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発／教室長候補】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３〜４勤務で副業中の方も！ ・入社〜半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

【LINEマーケティング専門企業／経理実務担当／外注から内製化フェーズ／月次決算中心】 ■業務概要： 当社および完全子会社1社の経理財務業務について、外部委託からの内製化に伴い、実務を中心に担っていただきます。まずは既存業務の引き継ぎを行いながら、月次決算を中心に安定的に業務を遂行いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・月次／年次決算業務（連結決算含む） ・債権債務管理、立替金管理、支払管理、現預金出納 ・給与／経費／税金等の振込対応（インターネットバンキング、データ作成含む） ＜その他（ご経験・ご志向に応じて）＞ ・税務申告書作成補助 ・取締役会資料作成補助 ・監査法人対応補助 ■組織構成： 配属先の経営管理本部は現在6名体制です。 └経営管理本部長（代表）、経営管理グループマネージャー、人事労務担当、業務推進担当（仙台勤務）、業務委託（CFO）、業務委託（経理担当） 現在は外部協力者および会計事務所にて経理業務を行っておりますが、本ポジションではそれらの実務を段階的に引き継いでいただく予定です。 入社後は、マネージャーおよび外部協力者のサポートのもと業務を習得いただき、1年後を目安に経理実務を主体的に担っていただく体制を想定しています。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はマネージャーや外部協力者のサポートのもと段階的に業務を引き継ぎます。経験に応じて着実に実務を習得できる環境です。 ご志向に応じて、専門性を高めるプロフェッショナル、マネジメントを担うリーダー、いずれのキャリアも選択が可能です。 ■ポジション魅力： ・外部委託から内製化していくフェーズに携われるポジション ・必要に応じて経営層と連携しながら業務を進められる ・ご志向に応じて上場準備業務に関わる機会あり ※IPO準備は必須ではなく、日々の経理実務を軸に段階的にご活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境： 入社後目安3〜6か月は関係構築のため出社を前提としておりますが、その後は状況に応じて週1〜2日程度のリモート勤務も相談可能です。フレックス制度や私服勤務、福利厚生も充実しており、働きやすさと成長機会を両立できます。 変更の範囲：無

【LINEマーケティング専門企業／外注から内製化フェーズ／経理実務推進・業務改善】 ■業務概要 当社および完全子会社1社の経理財務業務について、外部委託からの内製化に伴い、実務を中心に担っていただきます。 月次・年次決算をはじめとした経理実務を主体的に推進いただきながら、業務の整備・改善にも関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・月次／年次決算業務（連結決算含む） ・債権債務管理、立替金管理、支払管理、現預金出納 ・給与／経費／税金等の振込対応（インターネットバンキング、データ作成含む） ＜その他（ご経験に応じて）＞ ・税務申告書作成補助 ・取締役会資料作成補助 ・監査法人対応補助 ・経理業務フローの見直し、改善提案 ■組織構成： 配属先の経営管理本部は現在6名体制です。 └経営管理本部長（代表）、経営管理グループマネージャー、人事労務担当、業務推進担当（仙台勤務）、業務委託（CFO）、業務委託（経理担当） 現在は外部協力者および会計事務所にて経理業務を行っておりますが、本ポジションではそれらの実務を段階的に引き継いでいただく予定です。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 入社後はマネージャーおよび外部協力者と連携しながら業務を引き継ぎ、早期に経理実務を主体的に担っていただきます。 将来的には、リーダーからマネジメントポジションへのステップアップ、専門性を活かしたプロフェッショナルとしての活躍、いずれのキャリアも選択可能です。 ■ポジション魅力： ・外部委託から内製化していくフェーズに主体的に関われる ・経営層やマネージャーと連携しながら業務改善に携われる ・ご志向に応じて上場準備業務にも関与可能 ■就業環境： 入社後3〜6か月は関係構築のため出社を前提としておりますが、その後は状況に応じて週1〜2日程度のリモート勤務も相談可能です。フレックス制度や私服勤務、福利厚生も充実しており、働きやすさと成長機会を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スマートフォンゲームの開発・運営企業／サイバーエージェント子会社／夕食補助サービスや無料カップ式自動販売機など福利厚生も充実◎◇◆ ■概要： 当社運営中のスマートフォンゲームにおいて、画面設計やグラフィック制作などUI／UXデザインに関わる業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企画、画面設計・UIデザイン ・デザイン素材制作（バナー、アイコン、アイテムなど） ・デザインコンセプト企画、提案 ※ご経験スキルに合わせて、幅広く業務を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい社風 UIチームは若手からベテランまで幅広い年次のメンバーが在籍していますが、年次関係なく意見交換がしやすい雰囲気があり、チーム一丸となってものづくりをしています。 ◎自分のアイデアが反映／スキルUPできる環境 また、メンバーが提案した新機能の一部の仕様が採用されたり、若手の声掛けがきっかけでエンジニアとデザイナーの勉強会が開かれることもあります。 年齢や立場に関係なく意見を取り入れ、大きな仕事を任せてもらえる環境が魅力です。 ※現場UIUXデザイナーの声 「ただなぞって作るのではなく、現場からもさらによくするための意見を言いやすい」 「みんなプロジェクトへの愛があふれて、好きなものを作っている実感が楽しい」 「たくさんのユーザーがプレイしてくれて、多くのFBがもらえるので、成長につながる」 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン・ワークライフバランスにこだわりたい方／フレックス／20代30代活躍／日曜休み有／明確な評価制度／固定給高／チーム制〜 ■業務内容： 主にInstagramやHPからお問い合わせのあったお客様に対して、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、チームスタッフ、専属職人と連携しながら、デザイン、プランニングから見積・施工までを一貫してご担当いただきます。 ＼POINT／ ・お客様の「この家具にあう家が作りたい！」「バイクが入る家がいい！」など1つ1つのご要望を反映させ、同じデザインは無！ ※チームでプランの案を出します ・インセン無で固定給を高く設定することで、お客様を第一に考えたご提案 ・salesforceにて評価を可視化 ・残業は20-30hとなっており、ほぼ残業していないメンバーも多く在籍 ■仕事の流れ: (1)お客さまからの要望をヒアリング (2)物件案内、資金計画を立案 (3)物件購入、物件引き渡し (4)現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約 (5)リノベーション工事関連対応 (6)完成、引渡し ■当社について: 本場アメリカのスタイルに学び「快適な暮らしをデザインする」リノベーション会社です。本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバス空間設計。マンション・一戸建ての中古物件探しからローン、リノベーションまでワンストップでサポートしています。 ■スクールバスのコンセプト: ・本場アメリカのスタイルに学びマンションや一戸建てのリノベーションで創る「快適な暮らしのデザイン」 自由で身近。「SCHOOL BUS」が目指すのは、古い建物や空間に自分好みで手を加え、新しい価値を見出し、暮らしを豊かにしていくアメリカのリノベーション。 そして、本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバスです。 本質をしっかりと見極めて、モノを選ぶこだわりや現代のテクノロジーを上手に活用しながら 古いモノを大切に使い続ける精神など、創造性に溢れたサスティナブルなライフスタイルも暮らしの中に。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／「MOUSSY」や「SLY」など17のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： 【ENFOLD／nagonstans】ブランドの海外営業をお任せします。 ・【ENFOLD／nagonstans】の欧州を中心とした海外展示会管理業務 ※出張あり ・海外卸予算及び売上管理 ・地域別課題分析／地域別窓口 ・新規市場開拓 ・取引アカウント数及び取引額の増加戦略の立案、実行 ■当社について： 日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 「MOUSSY」や「SLY」といった20〜30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 東証グロース上場企業である当社の100％子会社「株式会社グランデ」（事業内容：宅地開発分譲事業／建売分譲事業／収益不動産事業／中古リノベーション事業）に在籍出向いただき、世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ業務をお任せします。 仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地。今後は収益事業をさらに加速させていくため、1億〜4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていきます。 ■仕事の流れ ▼アプローチ ▼商談 ▼仕入事業計画の作成 ▼稟議 ▼仕入れ ▼販売 ※販売部門が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。 3~5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。 ■当社の魅力 ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます。 キャリアプラン（例） 2年目（26歳）：想定年収850万円~ 4年目（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 6年目（30歳）：部長職/想定年収2000万円 ◎案件取得〜買付まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。 ◎人気の高い城南エリアをメインに高品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます。 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務