【中途入社多数／福利厚生やフォロー体制充実／創業75年以上の計測・制御・情報製品およびシステムのトータルソリューション企業】 ■業務内容 お客様よりいただいたご要望に対して、どうシステムを構築すれば実現できるかを考え、現地に入れる機器の調達から、必要なソフトウェアを専門部署へ依頼するなど、システム納入に至るまでの司令塔のような役割を担っていただきます。いただいたご要望に沿ったシステムの内容や機器を考え、それに対してどれだけの費用と時間がかかるのかを、見積書や納期として提示します。そして、内容を説明し契約をいただけたら、ハードウェアと呼ばれる機器の手配や、全体の工程を細かく調整に携わっていただきます。【変更の範囲：無】 ■業務特徴 最大の特徴は、社内のハードやソフトを専門で扱う部署はもちろん、外部のパートナー企業さんとも連携をとりながら期限内に納品できるように全体の工程管理をしていくところにあります。外部の方に対する折衝力に加え、内部との調整力や連携力を身につけることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育環境： ・技術者向け研修…見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育…個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ※運用は、グループを組みSE間で話し合い内容を発表（DSC、無線、PLC計装、バリデーション、工事、FA等） ・SEカレッジ…個々のレベルアップに向け、300以上のコースから自由に受講（空き時間等） ・メーカによる年間教育受講…年間教育スケジュールからコースを受講 ■就業環境： ワークライフバランスを重視しており残業は15〜20時間。完全週休二日制。有給休暇を取得を推進しており、ゴールデンウィークは連続で休めるよう社内で調整しています。育休産休制度女性100％／男性55.6％。 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員500人で250〜260億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界／飲料分野ではトップクラスのシェア／福利厚生充実◎働きやすい環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内外の要望を把握し、具体的な仕様提案、要件定義、設計、開発、導入支援までを一貫して実施します。 ・物流総合管理システム ・予算実績管理システム ・社内向けスマホアプリ ・ネットワーク設計 ・サーバ等の刷新 ・IT機器の維持更新 ・将来に向けた最新技術/機能の導入検討など ■入社後の流れ： 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ、情報システム部門に必須となる外部講習を会社負担で受講いただき必要な知識/スキルの習得に努めていただきます。 その後は、現メンバーと同伴して各種開発案件等を担当していきます。 利用部門との繋がりが強く、共同してより良いシステム開発に向けたプロセスに参画できることも魅力の一つと考えます。 ■配属組織： 【情報システム部　メンバー】 計9名（男性7名、女性2名) うち、管理者3名、SE3名、PG3名 【情報システム部のミッション】 ・既存業務（物流業務／管理業務など）の省力化／自動化推進 ・システムインフラの最適化および維持更新 ・同業他社との差別化を図る新たな仕組み構築（DX推進） ■キャリアパス： ・基本となる手順／ルールを理解し、正確に作業をする。 ・突発的な事案・事項についても無難に対応する。 ・業務に必要な関係法令を理解し、実務に活かせる様に研鑽を積む。 ・各システムを理解し、活用案を提案する。 ・5年以内に管理職を目指せる知識・スキルを身に付ける。 ■当社について： ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：本文参照

■アパレル代理店(スケードボード、ストリート、スポーツ系を中心)を営み、取扱ブランドはTHRASHER、VANS、Reebokなど多数ある当社。EC事業にも拡大し、業績も好調です。今回は、営業職を募集します。 ■業務内容：当社のメイン取引先である大手の複合小売店(書籍、雑貨、CD等幅広く扱っている)への営業を行っていただきます。 ・商談相手： 本部商談の他、エリアマネージャー、店長、バイヤー、チーフ向けに営業を行います。既存商品の仕入れの他、新商品を扱っていただけるよう、アプローチをします。 ・対象エリア： 全国の店舗が取引先です。まだ、当社が販売する商品を扱っていない店舗もあるため、その店舗、そのエリアへのアプローチも行います。 *基本は、電話、メール、Line、オンラインによる遠隔営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。 *稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 *店舗に出向いて営業を行った際は、当社が扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：入社後は、代表と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【社名の由来・当社が大事にしている想い】：あるアニメに「カプセルコーポレーション」という架空の会社がありました。「カプセルコーポレーション」が作るものは常に、物の価値とは別に高揚感が詰まっていました。「いつかこんな会社を作りたい。『本当に心がワクワクするようなことをやれる会社を作りたい』との想いから、社名を「カプセル」としました。当社が大事にしていることは、「ワクワク」すること。その想いに共感した20代、30代、40代と様々な年代の社員がモチベーション高く、毎日、当社で働いてくれています。 【インセンティブ制度も充実】：当社のインセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。

【お客様への販売・提案経験活かせる！/ゼロから丁寧に育成致します/大手スーパーで取り扱われている豆苗等の野菜/マイカー通勤OK】 ■業務概要： イワレ大根、ブロッコリースプラウト、豆苗等の農作物及び園芸作物の栽培ならびに売買を行っている当社にて、バイヤーやスーパー等に自社製品を取り扱っていただけるように提案を行う営業職を募集致します。 ゆくゆくは係長〜課長などのマネジメントもお任せするためマネジメント能力も身につく環境です。 ■具体的には： ・問屋、スーパーマーケット、カット野菜メーカーへの定期訪問 ・週1-2回程度、市場に行きバイヤーへの製品認知・PR活動・価格交渉 ※既存9・新規1割：新規はバイヤーからの顧客紹介がほとんどとなります。 ■就業環境： ・市場営業業務は早朝5：00〜の始業になりますが。その分早上がりになります。 ・営業エリアは関東がメイン 希に信越地域(新潟等)や東北地域(宮城等)へ出張可能性有：年に1回程度 ・移動は社用車です。 ■入社後の流れ： 製品研修の為、入社後1-2週間の製造現場研修があり、製品について学んでいただいた後に、先輩社員と同行しながら徐々にお客様対応にも慣れ、できる業務を広げていきます。 入社後3年〜5年には係長などのマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、2名(部長、課長)体制となります。　 ベテラン層のため丁寧に育成できる環境があります。 ■当社について： JGAP認証農場です。 JGAP（ジェイギャップ）は、農場やJA（農協）等の生産者団体が活用する農場管理の基準です。農林水産省が導入を推奨する農業生産工程管理手法の1つです。三和農林のスプラウト栽培農場は、2010年7月6日にJGAP認証を取得し、以後更新認証されています。 JGAPの基準には、農薬の管理、肥料の管理など、食の安全や環境保全に関係する農作業について、120を超えるチェック項目が定められています。弊社はこれらの基準に従ったスプラウト栽培を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築系の業務経験をお持ちの方へ／年休120日・土日祝休み／国内外の設備投資需要増加してます／住宅補助7割◎／東証プライム上場〜 ■業務詳細 「貴金属資源リサイクル」「各種廃液の無害化処理」を行う工場にて、生産技術業務（土木・建築）をお任せします。ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ◇自社プラントの新設・設備導入／保守・メンテナンス ◇既存生産設備の定期メンテナンスや修繕・修理 ◇海外現地法人の設備導入〜試運転及び定期メンテナンス※案件比率…導入1/4、保全3/4 ■働き方 年間休日：120日 急な呼び出し：無し 休日出勤：年に数回工事の際に発生しますがその際は振休を取得頂きます。 住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■配属部署 20代〜40代を中心に約30名が活躍しています。その中で、設備技術課は「建築」、「機械」、「電気・計装」の3チーム体制で構成されております。各メンバーがチームを組み、協力しながら業務に取り組んでいます。 ■教育体制 本社で事業や基本方針について学んだ後、1ヵ月程度プラントで工程体験に移ります。実際にプラントで貴金属の精錬や精製・各種廃液の無害化処理が行われる一連の流れを学んでいただきます。OJTは数ヵ月〜1年かけて行うため、経験が少ない方でも安心して就業頂ける環境が整っています。 ■松田産業株式会社とは 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力 多角化経営により安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。

【石油関連製品の総合商社／創業98年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ■入社後の流れ： 入社〜1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3〜4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／注目の食生活提案型スーパーマーケット／35期連続増収増益／ヤオコーに親しみをお持ちの方歓迎◎】 ■業務内容： スーパーマーケット「ヤオコー」の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をお任せします。 特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります（ヒトモノカネの管理が中心）。 ＜具体的には＞ ・PCを使った入力作業 ・レジのお金の管理 ・閉店作業 ・店舗の清掃 ・お客様対応 ・店内カート／カゴ回収 ・サービスカウンター業務 ・アナウンス業務　など ■業務の特長： ・店長／副店長を支える店舗にとって非常に重要なポジションとなります・縁の下の力持ちで、店舗の裏方として実質支えていただく業務をお任せします。 ・人員、予算管理など長年経験されてきた経験を活かすことが可能です。管理業務が中心なのでスーパー未経験の方も歓迎します。「管理」「対人コミュニケーション」が得意であれば活躍可能です。 ■配属先情報： ・秩父上野町店への配属となります。 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場／注目の食生活提案型スーパーマーケット／35期連続増収増益／ヤオコーに親しみをお持ちの方歓迎◎】 ■業務内容： スーパーマーケット「ヤオコー」の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をお任せします。 特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります（ヒトモノカネの管理が中心）。 ＜具体的には＞ ・PCを使った入力作業 ・レジのお金の管理 ・閉店作業 ・店舗の清掃 ・お客様対応 ・店内カート／カゴ回収 ・サービスカウンター業務 ・アナウンス業務　など ■業務の特長： ・店長／副店長を支える店舗にとって非常に重要なポジションとなります・縁の下の力持ちで、店舗の裏方として実質支えていただく業務をお任せします。 ・人員、予算管理など長年経験されてきた経験を活かすことが可能です。管理業務が中心なのでスーパー未経験の方も歓迎します。「管理」「対人コミュニケーション」が得意であれば活躍可能です。 ■配属先情報： 熊谷箱田店または加須店への配属となります。 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

■部門概要： ◇提供サービス： ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。 ■主な職務内容： ・法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任（マネジャー）として各案件のコントロール、および3〜4名程度のチームメンバーを牽引できる方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行っていただきます。 ・フレキシブルワーキング制度、中抜け制度などもあり、ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。 ・UターンやIターンを希望されている方も歓迎です。 ■業務内容： ◇法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。 ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税、消費税、法人地方税の申告書作成またはレビュー ・組織再編税務コンサルティング ・グループ通算制度導入支援 ・電子帳簿保存法対応支援 ・税務デューデリジェンス　　等 ◇個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税、贈与税、相続税申告およびコンサルティング ・経営承継アドバイス　等 ■本ポジションの魅力： ・将来の幹部候補としての採用であるため、実力と成果次第でパートナーや所長への道が開かれています。 ・デロイト トーマツグループ内の広く深い専門知見、多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 ・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。 ・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。

【埼玉を代表する優良企業◎県内企業のメインバンクとしてトップシェア！県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎】 ■業務内容 プロセス改革部にて、店舗のファシリティ管理に携わっていただきます。 設計会社が設計した図面のチェックや作成、とりまとめ、レイアウト変更等に関わる交渉（現場・業者）、既存店舗の維持保全、改修計画策定、施工監理などをお任せ致します。 ■当求人の魅力 りそなグループとして残業時間を減らす動きが強く、19時には半分以上の社員が退社しています。繁閑による変動はあるものの、夜の時間帯に業者が動くことは少ないため基本的には落ち着いて働いていただけます。 ・中途入社者もプロパー社員と隔たりなく活躍しており、設計事務所からご入社した方が管理職へ昇格している例もあります。 ■部門人員構成 グループリーダー1名、メンバー4名で同業務を実施しております。設計事務所出身者等中途入社者が多く活躍している環境です。 ■新人事制度について ・ダイバーシティマネジメントを促進し、年齢や性別、職種にとらわれず、実力本位で多様な人材が活躍できる環境を整備していきます。 ・各業務分野において、より専門性の高いプロ人材を育成していきます。 ■平均残業時間／テレワーク ・残業：１~２h(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 ■当行の強み： 【りそなグループの一員】 ・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！ ・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ ・顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサービスが提供できる！ 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！ 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！ 【大手らしい整備された就業環境】 ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割 新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す 選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】

■採用背景： お客様のニーズだけでなく時代の変化に合わせ、これまでになかったような試みを行い、よりよい業態を作りあげていきたいと考え、業態開発職を募集いたします。 ■業務概要： 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 ■業務詳細： ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 ■同社の特徴：コロナ影響を最小限に抑えております ・郊外店舗が8〜9割と多く、焼肉業態が多いため換気設備がしっかりしており印象がよいです。 ・ランチの売上比率が高く（ランチも14時まででなく17時までオープン）コロナの影響を最小限に抑え、事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／注目の食生活提案型スーパーマーケット／35期連続増収増益／ヤオコーに親しみをお持ちの方歓迎◎】 ■業務内容： スーパーマーケット「ヤオコー」の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をお任せします。 特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります（ヒトモノカネの管理が中心）。 ＜具体的には＞ ・PCを使った入力作業 ・レジのお金の管理 ・閉店作業 ・店舗の清掃 ・お客様対応 ・店内カート／カゴ回収 ・サービスカウンター業務 ・アナウンス業務　など ■業務の特長： ・店長／副店長を支える店舗にとって非常に重要なポジションとなります。縁の下の力持ちで、店舗の裏方として実質支えていただく業務をお任せします。 ・人員、予算管理など長年経験されてきた経験を活かすことが可能です。管理業務が中心なのでスーパー未経験の方も歓迎します。「管理」「対人コミュニケーション」が得意であれば活躍可能です。 ■配属先情報： ・秩父上野町店への配属となります。 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場／注目の食生活提案型スーパーマーケット／35期連続増収増益／ヤオコーに親しみをお持ちの方歓迎◎】 ■業務内容： スーパーマーケット「ヤオコー」の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をお任せします。 特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります（ヒトモノカネの管理が中心）。 ＜具体的には＞ ・PCを使った入力作業 ・レジのお金の管理 ・閉店作業 ・店舗の清掃 ・お客様対応 ・店内カート／カゴ回収 ・サービスカウンター業務 ・アナウンス業務　など ■業務の特長： ・店長／副店長を支える店舗にとって非常に重要なポジションとなります・縁の下の力持ちで、店舗の裏方として実質支えていただく業務をお任せします。 ・人員、予算管理など長年経験されてきた経験を活かすことが可能です。管理業務が中心なのでスーパー未経験の方も歓迎します。「管理」「対人コミュニケーション」が得意であれば活躍可能です。 ■配属先情報： ・川越新宿店または新座栗原店への配属となります。 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場／注目の食生活提案型スーパーマーケット／35期連続増収増益／ヤオコーに親しみをお持ちの方歓迎◎】 ■業務内容： スーパーマーケット「ヤオコー」の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をお任せします。 特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります（ヒトモノカネの管理が中心）。 ＜具体的には＞ ・PCを使った入力作業 ・レジのお金の管理 ・閉店作業 ・店舗の清掃、 ・お客様対応 ・店内カート／カゴ回収 ・サービスカウンター業務 ・アナウンス業務　など ■業務の特長： ・店長／副店長を支える店舗にとって非常に重要なポジションとなります。縁の下の力持ちで、店舗の裏方として実質支えていただく業務をお任せします。 ・人員、予算管理など長年経験されてきた経験を活かすことが可能です。管理業務が中心なのでスーパー未経験の方も歓迎します。「管理」「対人コミュニケーション」が得意であれば活躍可能です。 ■配属先情報： ・川越新宿店または新座栗原店への配属となります。 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎／三菱電機グループで安定の経営基盤／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能】 ■業務内容 空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高い点が強みです。1人あたりの担当者数は10社〜20社ほどとなっております。オフィスなどに設置いただく設備の営業をお任せするため設計事務所や建設会社の方々へご提案を実施いただきます。 ＜取扱い製品例＞ 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器 電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター　など ■営業スタイル 取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。 ■就業環境 残業20H程度、家族手当や住宅手当（規定有）など働きやすい環境です。新卒で入社した社員の離職率が5%未満となっております。 ■入社後の流れ 各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！ ■研修制度 <OJT> 積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。 <研修> キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。 ■同社について 同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・高速乗合都市間夜行バス、観光バス、企業送迎バス、社員送迎バス、冠婚葬祭バス、スクールバス、各種送迎バスの運営・運行業務を行う当社にて、当社保有の大型バス、中型バス、マイクロバスの整備業務をお任せします。 ■具体的には： ・定期点検整備（法定点検・自主点検） ・故障修理（車載機器の修理、走行に関わる部位の修理） ・定期オーバーホール（エンジン、トランスミッション、サスペンション等） ・その他、バスメーカー、外部専門業者に修理及び点検依頼、事故車両の板金塗装（軽微なもの）等 ■業務の特徴／やりがい： ・整備用のワゴン車で各営業所（川越、あたご、狭山、川口）を巡回して、大型バス・中型バス・マイクロバスの整備を行っていただきます。（車検・大きな修理等は外注で行います） ・バスの仕事は地域の足を支えるお客様から「ありがとう」と言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 ・自社車両を取り扱うので営業ノルマや接客業務はありません。和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■入社後： ・まずは先輩社員のもとで一定期間、業務の流れを覚えていただきます。その後はこれまで培った経験を活かし上記業務をお任せします。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・顧客が安定しているため、安心して働くことができるので腰を据えて働ける環境です。 ・貸切バス安全性評価認定3つ星取得しており、安全設備を完備したバスの導入に力を入れています。また環境問題への取り組みとして、EV（電気）バスの導入を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容： ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ■業務の特徴： ・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力 ・ワークライフバランスが充実 一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分〜17時／11時〜20時）。 ・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各種土木工事や修理をしている当社にて施工管理をご担当いただきます。 ・塗装工事、一般上下水道工事、排水管敷設工事、公園造成工事等の工事の施工管理をしていただきます。 ・エリア：富士見市、志木市、ふじみ野市、三芳町、川越市周辺 近くのエリアを担当するため、出張や泊まり込みなどもありません。 社内には30代が2名と60代の方が在籍しています。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・水と空気の総合プランナーとして管工機材卸販売、住宅設備機器卸販売、空調部材卸販売等を行う当社にて、ルート営業をお任せします。 【取り扱い商材】 ・水回りの管材をはじめキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住設資材全般。 ■具体的には： ・既に取引のある工務店、ゼネコン、ホームセンター、家電量販店等へキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住設資材の企画提案・リフォーム提案を行います。基本ルート営業になる為、飛び込み営業はありません。 ・その他、資材の納材、資料作成など ※社用車に乗り、訪問していただきます。 ■営業のイメージ： ・お客様との商談・雑談を通じてニーズを把握し「その間取りならこの資材がおすすめです」など、専門的な視点からのご提案いただきます。企画・ご提案を行っていくので顧客満足と信頼構築に繋がり、差別化の武器となります。 ■入社後の流れ： ・入社後は半年程度、研修を行い業界や商品知識を身に付けていただきます。その後先輩社員と同行を通じて、営業方法を学びながら顧客を引き継いでいきます。 ■組織構成： ・現在、営業は全体で25名ほど（各営業所に3、4名在籍）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【事業の安定性】 ・埼玉県内の顧客は500〜600社ほどおり、事業として安定しております。コロナ禍も売上は下がることはありませんでした。その為、腰を据えて働ける環境です。また定着率もよくベテラン社員が多く活躍しております。 【当社について】 ・埼玉県内でも創業100年を超える歴史を持つ企業です。「快適生活空間づくり」をコンセプトに、流通および施工の実績を活かして、埼玉県内に迅速なネットワークを構築しています。地域性を大切にし、さいたま市を中心に迅速かつ丁寧なサービスを提供しています。 ・水と空気の総合プランナーとして、環境問題にも積極的に取り組んでいます。管工機材や住宅設備機器、空調部材の卸販売、リフォーム工事など、多岐にわたる事業を展開しています。

【※未経験歓迎】　経営企画／役員候補◆マネジメント経験・経営スキルを活かせる！◆各種送迎バスの運営・運行◆会社の日常管理／経営計画策定・実行をお任せ ■業務概要： ・高速乗合都市間夜行バス、観光バス、企業送迎バス、社員送迎バス、冠婚葬祭バス、スクールバス、各種送迎バスの運営・運行業務を行う当社にて、会社経営に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ・会社の日常管理 ・経営計画の策定及び実行　等 ※社長が日頃行う業務を担当いただきます。 ■入社後： ・まずは社長に付いて、バス会社の仕事（経営）を学んでいただきます。その後、社長を補佐しながら、会社の日常管理をお任せします。また経営計画を策定して、実行いただきます。（PDCAを回していく） ・これまで培ったマネジメントなどを活かしながら、徐々に役員候補としてキャリアを築くことが可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【経営マインドをお持ちの方にピッタリな環境】 ・「リーダーシップがあり経営者気質を持たれた方」や「ビジネスが好きな方」にマッチしている仕事です。売上がどうすれば上がるかなど、経営マインドを活かしながら働くことができる環境です。 【当社について】 ・顧客が安定しているため、安心して働くことができるので腰を据えて働ける環境です。 ・貸切バス安全性評価認定3つ星取得しており、安全設備を完備したバスの導入に力を入れています。また環境問題への取り組みとして、EV（電気）バスの導入を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸紅新電力株式会社と資本業務提携／3期連続増収増益／働きやすさ抜群な環境転勤なし／年間休日126日／土日祝休み】 ■採用背景： 前年度売上高65億円と業績好調、今後も業績拡大が見込まれるため大宮支店の増員募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◎創業以来黒字経営／アグリゲーターとして施工業者として初めて認定頂いている企業 ◎プライベートも充実／過去9年で社内全体定着率85% ■仕事内容： ※経理業務がメインとなり、一部総務業務も発生します。 (1)会計業務 ・経費の精算業務 ・伝票の記帳・整理 ・買掛金・売掛金管理 ・経理管理 ・請求・支払業務　など ※決算業務等は引き続き会計事務所の委託メンバーが担う予定です。 (2)総務業務 ・契約書管理 ・各種申請伝達業務 ・受付・電話応対業務　など ■入社後のフォロー体制： ・基本的にはOJTで進めていきます。 ・過去中途入社者も未経験からはじめ、3カ月くらいで独り立ちしております。 ■組織構成： ・女性2名（20代後半〜30代）、男性4名、合計6名 ■本ポジションの魅力： ・働き方についても個人の裁量に任せている部分が多く、個人のスキルや志向性にもよりますが、残業はほとんど発生しない見込みです。 ・将来のキャリアパスとしてご本人のスキルや経験に応じて、財務業務をお任せしたり、会計のスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 ■当社の特徴： ＜全国で再生可能エネルギー事業を展開＞ ◇当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、メイン事業は太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から実際の建設までを自社で一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。 ◇SDGsへの関心が社会的に高まる中で、当社の事業への期待も高まっており、将来性も抜群です。今回は、ニーズの増加に対応するため、新たなメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。

■業務内容： マンション・ビル等の修繕工事、それに伴う見積作成・現場管理をご担当して頂きます。 既に取引のあるマンション管理会社・管理組合から外構・電気・水回り・建具・防災設備等の修理・補修・交換・設置における問い合わせが入るため、案件に応じて下記対応を進めて頂きます。 ■業務詳細： ・マンション、ビルの修繕工事 クロス修繕、漏水被害部復旧、サッシガラス交換、水栓水漏れ修繕、照明器具交換、網戸の修繕、ポスト鍵交換など。 管理人とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。修繕工事は一日に1件程度で、現場管理・現地調査等の際は１日に2〜3件の現場を回ることもあります。 ・受注した仕事を協力業者、または社内の修繕担当へ依頼する。 ・現場管理や工程の写真撮影 ・問合せは月20〜30件程度です。 ・請求書対応・書類作成は事務もサポート致します。 ■組織構成： マンション・ビルメンテナンス事業部は、部長１名（40代）と現場作業員1名（50代）と事務員1名となっています。 遊具メンテナンス事業部より新しく立ち上げられ、事業開始して2年程度の部署ですが、対応件数が増えたため、今回は事業強化によりマンション、ビルを中心とした設備管理・メンテナンスを行っていただく方を増員募集しております。 ■その他： 【年収事例】入社２年　400万円 【残業時間】固定残業として80時間と記載がありますが、こちらは運送事業部（他事業部）の固定残業を反映させています、実際の当部署の残業時間は月40時間程度で、人員強化により減らしていく方針です。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容： 埼玉県日高市にあるゴルフ場「Ｊゴルフ鶴ヶ島」内レストランでのホールマネージャー業務全般をご担当頂きます。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ・スタッフ管理（育成、教育） ・シフト管理 ・その他数値管理 ・ホール業務全般（お客様案内、オーダー取り、配膳業務等）など ■アピールポイント： ◇ゴルフの経験、知識のない方でもご活躍頂けます。 ◇朝が早く、パーティー等がない場合は午後の時間を有効に使えるので、プライベートを充実させることが出来ます。 ◇ゴルフ場への来場予約を経てレストランへ来店される方が多いので、当日におおよその来店数が把握でき、事前に「準備」や「心構え」ができます。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照