放課後等デイサービスで 正社員募集中☆ 送迎業務は必須になります！ 未経験でも大丈夫です☆ ・正社員　保育士資格必須 ・月給 238,000円 〜 335,000円 ・11:00~19:00 ・週休二日制 ・夏季休暇・冬季休暇あり 　有給も取りやすい環境です ご興味ありましたらご相談ください！

\\☆令和7年4月入職OK☆// ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ※※保育士資格必須の求人※※ 新座市西堀にある光第二保育園にて 正規の先生を募集してます \\どのような仕事内容？// ◎0歳〜5歳児の保育 ◎クラス担任(相談して決定) →未経験の方は複数担任から♪ ◎お給食やトイレの介助 ◎書き物 ◎保護者対応　などなど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【園について】 定員数：100名 開所時間：7:00〜19:00まで ＜シフト例＞ 7:00〜15:30 8:30〜17:00 9:30〜18:00 10:30〜19:00 職員同士仲が良く、働きやすいで評判です♪ 行事少な目、 製作物はパートさんと協力しているので 残業はほぼないように努力しています♪ 先輩がサポートしてくださる環境なので 未経験の方も大歓迎です♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【園の場所】 〒352-0031 埼玉県新座市西堀1-3-15 まずは一緒に見学に行ってみませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ TEL048‐871‐7291（担当　高崎まで）

★★小規模保育園　正社員★★ 駅チカでアクセス抜群な 企業主導型保育園の正社員募集です◎ 0歳児クラスの 複数担任のおひとりとして 勤務していただきます！！ 完全週休2日制なので プライベートとの両立もできます◎ 保育施設を社員優待価格でご利用可能！ 子育て世代にも お仕事がしやすい環境となります。 車通勤を希望される方は ご相談ください！！

＊。＊2025年4月入社＊。＊。 新座市内の認可保育園より 保育士・正社員募集です☆彡 住宅街の中にあるきれいな 保育園でのお仕事です♪ リトミックや英語教育を取り入れてます！ 幅広い年齢層の方が活躍しており ブランクがある方や未経験の方も 安心してご勤務スタートできます！ *★———主なお仕事———★* ・園生活の補助 （着替え、食事、おむつ、トイレ等） ・お散歩、お遊び ・歌、絵本の読み聞かせ ・連絡帳記入 ・行事準備、制作物等 *★———アクセス———★* 朝霞駅　バス18分 マイカー通勤OK！駐車場あり！

＊。＊保育士さん募集です＊。＊ 新座市にある定員120名の 認可保育園で正社員募集です♪ 夏祭りや運動会などの行事もあり 楽しく賑やかな保育をしていますよ◎ *★———主なお仕事———★* ・園生活の補助 （着替え、食事、おむつ、トイレ等） ・お散歩、お遊び ・歌、絵本の読み聞かせ ・連絡帳記入 ・行事準備、制作物等 0歳児から5歳児までの 保育全般を担当していただきます。 *★——おすすめPOINT——★* ・年間休日120日！ ・経験加算あり！ ・住宅手当あり！ ┗世帯主で賃貸住宅は月額12,000円 ┗持家住宅は月額7,500円 *★———アクセス———★* JR武蔵野線　新座駅　徒歩15分 ※交通費は公共交通機関の 1ヶ月の実費を支給（上限30,000円）

※当社の求人に複数ご応募いただいても、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＼20～30代活躍中！当社なら、「腰を据えて長く働ける」環境が整っています◎／ アパレル・接客未経験でも安心の研修制度あり！ 正社員登用実績多数！ 【お任せするお仕事】 スーツブランド『SUIT SELECT（スーツセレクト）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜具体的には…？＞ 『SUIT SELECT』の特徴は、ショップ中央にあるファンステージ(平台)で、全身コーディネートをご提案すること！クローゼットで服を選ぶときのワクワクを感じてもらえるよう、お客様の洋服選びのお手伝いをします◎ お客様一人ひとりに向き合い、30分～1時間かけて丁寧に接客できます！ ＜ある1日の流れ＞ ▼出社 ▼仕入・商品陳列 ▼昼休憩 ▼検品（お直し箇所が指示通りに仕上がっているか、糸がほつれていないかなどの確認） ▼教育 ▼小休憩 ▼接客 ▼退社 ◎1日の労働時間や日数により異なりますが、3～6か月ほどでお店の流れを理解できるようになります。 【キャリアパスについて】 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップが可能！ 正社員登用後は店長だけでなく、本社勤務などといった幅広いキャリアパスがあるので、長く安定したキャリアを築くことができます！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任 ’20 主任 ’21 店長 ’22 産前産後休暇中 【入社後について】 入社後は、配属店舗でのOJTと本社がサポートする研修をご用意しています。スーツに関する知識や接客の基本、採寸やコーディネートの仕方など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。しっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください◎

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.

私たちは和食料理店『和食大穀』を運営しております。鰻料理や江戸懐石料理を主力とし、一つひとつ手作りの調理にこだわったメニューを提供中です。今回は調理スタッフの募集です。 ＜業務内容＞ ■お店について／懐石料理や和食料理を提供しております。1日の来店数は200名ほどで、年配の方を中心に、家族3世代でご来店いただくこともあります。結納や七五三などお祝いの行事などにご利用いただいております。 ■調理業務／仕込み全般を行ないます。出汁や魚の準備、お新香の切り付けなどをお任せします。 ■事務作業／在庫管理、発注などを行ないます。PC基礎スキルがあれば対応可能です。 ■管理業務／シフト管理や従業員の教育などを担当します。その他、調理場の安全・衛生管理も実施します。 ■その他／皿洗いや接客などは他スタッフが担当しますが、状況に応じて対応することがあります。 ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフについて、流れを覚えましょう。仕込みから各調理のポジションを担当し、徐々に鰻料理に入っていきます。1年ほどかけて和食調理全般の技術を学んでいただきます。調理スタッフから、料理長、店長業務などキャリアアップも目指せます。 ＜仕事のポイント＞ 仕込みからスタートし、ゆくゆくは看板メニューの鰻料理も担当していただきます。丁寧な調理にこだわっており、調理技術をしっかり磨ける環境です。 ＜一緒に働くメンバー＞ パートの方含め10名ほど在籍しています。30～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中で、男女比は半々です。

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。 心あるサービスを提供するには、社員も自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 <具体的な仕事内容> ＼ショートステイの介護業務をお任せします！／ ■介助業務全般 ■入浴や食事の介助 ■レクリエーション（準備・企画・進行） 日用品を使った手遊びなど毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は1フロアー10名になります。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社のショートステイは、ただ『泊まるだけ』ではない場所！ 例えば、とある拠点では・・・ 「ケアサポート居酒屋」のアイデアを企画。 ご利用者様同士が交流を深めたり、ジュースやお酒を楽しんだり。 「ケアサポ居酒屋に来たいから」とわざわざその日に利用して下さる方も。 スタッフも活き活きと働いており、 お客様からのリピート率も高く、地域の方々からの信頼も厚いです。 「ケアサポートのショートステイは楽しいね！」 介護付きのホテルとして、 けれど、ただ『泊まるだけ』ではない場所を提供しております。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間はOJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますのでご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤のみ） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【あなたにあったキャリアパス】 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。 「漠然とした不安が解消できる！」そんな介護職を目指しています。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

【お任せする仕事内容】 内装仕上げ業のお仕事です。 ・軽鉄下地組 ・ボード仕上げ張り ・クロス仕上げ張り、床仕上げ張り 担当するのは、百貨店・学校・病院・オフィスビルなど。関東中心に全国で施工実績があります。 ◆ 職種未経験・業界未経験・ブランクOK・学歴不問 　※高所作業車、運転免許の資格がある方や建設現場経験者も歓迎いたします。 ◆ 自動車普通免許がなくてもOK 　 もし、お持ちでない場合は免許取得費用の立替も可能です。 【一緒に働くメンバー】 20～30代の職人達が活躍しています。 先輩・後輩などの上下関係にとらわれることなく、気負いしないフランクなコミュニケーションを心がけております。 未経験者でもしっかりとフォローします。 【入社後の流れ / 将来のキャリア】 ◆ 1～5年目 実際に現場に出向き、先輩達と一緒に作業に従事していただきます。一級技能資格取得に必要な技術を少しづつ身に着けていきます。 ◆ 5年目以降 一級技能資格を取得し、現場職長としての活躍が見込めます。 【やりがい・厳しさ】 手がけた工事が完成したときには、達成感を感じます！ 厳しいポイントは安全第一 かつ 高品質な仕事を行なうための工程遵守です。作業手順を入念に確認しながら進めています。 【向き・不向き】 ◆ 向いている方 ・工程を守り、責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方。 ・手に職をつけたい方 　働きながら一級技能士資格の取得を目指せます。資格取得費用は会社が全額負担いたします。 ・普段から身体を動かすことが好きな方 ◆ 向いていない方 ・工程を守らずに自分のやり方・手順で作業を行ないたい方

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【介護職も厚待遇で働く時代】 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。 「残業ほぼなしといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は１～4回（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感とともに、週休3日も可能な働き方で、プライベートと仕事を両立させましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様の体調や目的を伺い、最適なレッスンを提案します。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本担当。お客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタートし、しっかりした研修で自信をもってデビュー！ 柔軟な働き方：週休3日も選べる働き方で、ライフスタイルに合わせて選択可能。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

学校給食の調理員(責任者候補）を募集しています 一緒に給食の調理をしてみませんか？? インスタに給食の写真、動画多数あります！ 「会社情報を見る」→「企業ＳＮＳ」から飛べます！ 1日の流れ 7：00　始業　検品、下処理 8：00　切りもの 9：00　朝礼 10：30　調理開始 12：00　配缶開始 13：00　昼食休憩 13：45　洗浄作業開始 15：00　洗浄作業終了　帳票類記入 16：00　業務終了

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＜東京都水道局からの依頼に対応します！＞ お任せするのは、東京都内の上下水道の耐震補強工事です。8人1組のチームになり、老朽化した管路の修復やつまりの除去などを行ないます。 ＜ロボットを使って配水管をリニューアル！＞ 古い配水管を新しい配水管に入れ替える工事を担当しています。当社では『SPR工法』『既設人孔耐震化工法（通称：がりがりくん）』という最先端の工法を採用。スコップやドリルなどを使わず、マンホールの中にカメラ付きのラジコンやロボットを挿入して操作する工法です。 ▽STEP1：現地調査 依頼のあった現場をみて、工事にどのような機材が必要かを判断します。 ▽STEP2：マンホール内の調査 現場監督の指示に従いながら協力して進めます。地上、地下に分かれて作業スタート。それぞれの作業ポジションは工事によって変わります。 ▽STEP3：引き渡して終了！ 工事が完了したら、報告書を提出して終了です。 ※小規模な工事で3～4日程度、大規模な工事だと半年～1年かかる場合もあります。 ＜入社後1ヵ月は『見てるだけ』＞ 1ヵ月間はマンホールの外から作業を見てるだけ。安全管理上、作業を手伝うこともできません。2ヵ月目から徐々に手伝いを始め、道具や工程などを覚えましょう。 ＜1日の流れ＞ 6:30　会社に集合・点呼　※強制ではありませんが、現場によっては早めの出社をお願いしてます。 9:00　作業開始 16:00　工事終了 18:00　明日の工事に使う道具を積込み、解散 ※積込みを担当した場合、積込み手当がつきます。 ※まれに夜間工事の現場を見守る仕事もあり、担当する際は別途で手当を支給。 ※何よりも安全を重視するため、一滴でも雨が降れば作業中止。事務所で道具の手入れなどをします。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【あなたにあったキャリアパス】 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。 「漠然とした不安が解消できる！」そんな介護職を目指しています。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場　など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。 ＼任せる店長は給与も上がりやすい！／ 一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。 ＼選べる働き方／ 「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。 ＼みんなで自由にアイデアを出し合う／ 各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

【スキルを身に着けたい方必見】 幹部候補急募。 未経験でも丁寧に先輩が教えてくれるので 簡単に覚えられます！ 誰でも未経験からのスタート。 力仕事は殆んどありません 「手に職」をつけたい方、大歓迎！未経験からスタートできる施工スタッフ募集 私たちの仕事は、暮らしをもっと快適で美しくすること。 あなたもその一員として、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 仕事内容 エントランスやベランダの施工：住まいの顔となる空間を手掛けます。 窓のコーティング：汚れにくく、光を取り入れる窓を仕上げます。 フロアコーティング：高品質な床を守り、美観を保つ技術を磨けます。 クリーニング：隅々まで丁寧に清掃し、プロの仕上がりを提供します。 応募条件 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ！ 学歴・経験不問：未経験者もゼロから丁寧に指導します。 働く環境 出勤日数は週4日から相談OK！：柔軟な働き方を応援します。 仲間と成長できる環境：チームワークを大切にしながらスキルアップ！ あなたにできること、広がる未来 未経験からでも、プロフェッショナルな技術を身につけることができます。 「この家がもっと快適になった！」とお客様から感謝される瞬間がやりがいに！ 興味がある方はぜひご連絡ください！ 新しい仲間との出会いを楽しみにしてい ます。 【求める人物像】 人生を安定させたい方 丁寧に仕事ができる方 スキルや経験、学歴は一切問いません！

【メリットいっぱい】 ◎残業なし！ ◎持ち帰り仕事なし！ ◎交通費全額支給 ◎無料駐車場完備 【仕事内容】 「小規模認可保育園」にて保育士追加募集！ 大型園とは違い、 行事や書類が少ないので ゆったり環境で保育を楽しめますよ 残業なし！ 持ち帰り仕事なし！ プライベートとの両立を応援します 【昇給有り】 園長候補・・・月給28万円+賞与 統括園長・・・月給35万円+賞与 など、スキルアップも可能です！

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ 45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【業務内容】 新築注文住宅の提案営業です。モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当する、飛び込み無しの反響営業です。お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまでを担当していただきます。一貫体制ではありますが、プラン(間取り)は提案力の高い設計プランナーが作り、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。それらの専門家と連携し「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■商品説明、ニーズヒアリング ■現地調査、役所調査 ■設計担当へのプラン(間取り)作成依頼 ■お客様へのプラン提案、見積もり作成、資金計画 ■ご契約、詳細プランの打ち合わせ ■インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口 ■代金お支払い、引き渡し 【担当者コメント】 約8割が注文住宅営業未経験で入社しています。 最長6ヶ月の充実した研修や聞けば何でも教えてくれる環境、新人が2棟契約するまでは先輩社員が同行し提案から契約、引き渡しまでサポートする制度など、未経験でも安心して働くことができます。 一通り習得した後は客先などへ直行直帰が可能で、フレックス制度導入しており非常に柔軟な働き方が可能です。 年収800万円以上 41％、年収1000万円以上29％と、業界屈指の給与水準であることも魅力です。

舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務を担当していただきます。※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！ 【具体的には】 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場を担当していただきます。 【仕事の流れ】 ヒアリング～工事受注後 、各担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。 工事計画を立案し、各種書類を作成 ▼ 施工管理～施工から引き渡しまで、工程・安全・品質・原価等の管理