＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

＼ここがPOINT／ ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・月給26万円以上！ ・年間休日115日以上＆残業ほぼ無しでプライベート充実 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください！ 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで、体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化：全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散：思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化：姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上：「できた！」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。

＼ここがPOINT／ ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・月給26万円以上！ ・年間休日115日以上＆残業ほぼ無しでプライベート充実 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください！ 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで、体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化：全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散：思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化：姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上：「できた！」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。

＼ここがPOINT／ ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・月給26万円以上！ ・年間休日115日以上＆残業ほぼ無しでプライベート充実 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください！ 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで、体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化：全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散：思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化：姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上：「できた！」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

＼ここがPOINT／ ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・月給26万円以上！ ・年間休日115日以上＆残業ほぼ無しでプライベート充実 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください！ 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで、体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化：全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散：思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化：姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上：「できた！」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。

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＼ここがPOINT／ ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・月給25万円以上！ ・年間休日115日以上＆残業ほぼ無しでプライベート充実 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください！ 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで、体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化：全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散：思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化：姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上：「できた！」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。

■業務概要 海外市場で自社製品をより多く購入していただけるよう、販売代理店への営業活動を行います。ただ受注していただくだけではなく、その地域の市場やニーズがどこにあるのか分析し、効果的な提案を行います。 ■職務詳細 各エリア外資代理店へ、市場動向やニーズに沿った製品/価格変更など、効果的な企画・提案を行います。 地域によってニーズが異なるため、価格調整・顧客との関係構築・アフターフォロー強化などの中から自分自身で課題解決のための営業活動を考え、行動に移すことができます。 ※【出張】最初はアジアを中心に、慣れてきたら欧州への出張。出張は3ヵ月に1度(年2〜4回)、2〜3週間の出張程度です。 ※将来的には、アメリカの現地所長として駐在し、同社子会社の労務総務管理等も行って頂くことを視野に入れています。 ■製品について 理化学製品とは、大学や研究施設などで研究・開発・検査に使用されるものです。その中でも「マイクロピペット」と呼ばれる用具については、国内20%のシェアを誇っています。 ■組織体制： 課長（40代男性）− 担当者（20代女性）− 事務担当（40代女性） 課長のもとで、チームメンバーとして活動していただきます。現在の営業チームは異業種からの転職者が中心で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているので、業界未経験の方でも歓迎です。 穏やかで協調性を重視する社風です。社内表彰制度も多く、頑張りを称える風土があります。 ■入社後の教育体制 入社後は先輩社員の営業に同行していただき、同社の製品について理解を深めていただきます。 ■働き方 同社は「健康経営優良法人2025」に認定された企業であり、従業員の健康と働きやすさを重視しています。フレックスタイム制やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。出張もありますが、過度な負担にならないよう調整が行われます。 ■企業魅力 iPS細胞の開発でノーベル賞を受賞した山中教授も愛用する製品を提供しており、顧客志向を第一に考え製品設計を行う理化学機器メーカーです。常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム事業や設備工事などを展開／創業100年を超える老舗企業／退職金制度あり】 ■業務概要： リフォーム事業・官庁関連工事を担う当社にて、広報業務をお任せします。 最初からひとりでお任せするわけではなく、周囲からのフォローの下、業務を行っていただく形となるため、未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■業務内容： SEO対策のために行っているブログ作成や広告出稿に関して、外注先と連携を図りながら、進めていただきます。 ・WordPressを利用した記事の投稿 ・Web広告の作成 ・Salesforce等、各種業務システムの保守業務　など ■組織構成： 広報部では、現在2名の社員が在籍しております。 ■働き方： 月の平均残業時間：20〜25時間程度 年間休日数：120日（土日祝） 有給取得：5日以上取得可能 産休/育休制度：ライフイベントに併せて取得可能 時短勤務：相談可 ■当社について： 埼玉県越谷市を中心に、住宅のリフォーム工事と公共施設の設備工事等を手がけるナカノヤ。その強みは、24時間の修理対応などのサービスに加え、「おもてなし」を独自の形で表現する「感動創造力」にあります。高い収益力を実現する当社は、同県さいたま市浦和を皮切りに地元外への進出を開始しました。将来のフランチャイズ化を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり〜 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり〜 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の信頼と実績◎／新たな技術とアイデアで未来を創造し続ける地元密着企業〜 ■業務内容： 拠点のリフォームアドバイザー（営業）の統括・監督をお任せします。 リフォームアドバイザーは3名、積算2名、スタッフ数名の管理監督を行ってもらいます。基本的に案件は持たず、部下の同行営業のみとなります。部下の案件に対する建築におけるアドバイスをしていただきます。 ■業務魅力： ◎マネジメント ◎組織の成長に携わる ◎部下の育成に携わる ◎チームビルディング ■当社について： 多様な事業で地域を支える建設会社です。一般住宅から大型施設まで幅広く対応してます。管工事、建築、電気、土木の4つの事業領域を網羅し、官公庁からも表彰されるなど高い評価を受けています。設備工事を中心に一般住宅のリフォームから官公庁の大型施設の新築及びリニューアル工事を行います。地域の皆さまに安心して暮らせる環境を提供することが私たちの使命であり、常に新しい技術を取り入れ、地域の人々に笑顔をもたらし続ける事を日々目指しています。

【未経験歓迎／転勤無／月平均残業20h程度／年休124日／土日祝休み】 ■業務概要： 大手ゼネコンやハウスメーカーから依頼された水道の設備工事に関する各種申請業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・上下水道局との打ち合わせ ・現場調査、写真撮影 ・各種申請書類作成、手続等の事務業務 ・市役所、水道局等に提出する図面作成 ・水道局、市役所までの書類提出など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・当社には23名の社員がおります。事務員5名、現場担当3名、営業担当6名、その他アルバイトスタッフが在籍しております。 ・年齢は30〜50代の社員が多いです。 ■当社の魅力： ◎2011年創業から埼玉県／東京都を中心に施工している水道工事会社で、多くの新築やリフォームを手掛けてきました。「どんな小さな工事でも美しく責任をもって仕事をする」また、「楽しみながら成長していく」を理念としています。 ◎当社は創業以来10年以上にわたり、一貫して埼玉および関東近郊での水道工事に従事し、安全な水の供給と再生に寄与して参りました。社会環境やお客様ニーズの変化に合わせ、人々の生活に必要不可欠である水インフラにおいて、お客様の課題を解決するソリューションを提供して参ります。 これからも「関東近郊の水のインフラ」を支える水道工事会社として、「どんな小さな工事でも美しく責任を持って仕事をする」との創業以来の一貫した想いを大切にし、会社一丸となってまい進していきます。

〜創業70年の18L缶メーカー／不況のない業界で安定就業／転勤なし ■業務内容： 18L缶の製造メーカーの工場長候補として工場を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・生産数量の進捗管理等（生産管理） ・ライン作業員の管理及び配置等（人事労務務管理） ・設備等のメンテナンス状況の確認（設備管理） ・安全衛生管理 ・製造部内のマネジメント25名程度 ■入社後について： 入社後は生産設備のある工程（6カ所）を、各1ヶ月程度毎に経験していただき、製品の仕様や特性、設備の役割と操作を覚えていただきます。その後、工場長として製造ラインの管理やマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 入社後配属となる製造部は25名ほどが在籍しており、20代〜60代の幅広い年代の社員の方が活しています。 ■当社について： ・当社は、昭和10年に創業し、戦後の災害を乗り越えて昭和29年より本格的に18リットル缶の開発・製造を始めました。高品質で価値ある製品を生み出す生産設備の改革と製造工程の合理化を進め、私達は豊富な経験から得た技術と独自の品質管理システムでお客様の多様なニーズに応えています。 ・リサイクルによる再資源化・再商品化を図り、環境問題にも積極的に取り組んでいます。 ・業界自体が不況などに影響されにくいため、安定して成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から挑戦ができるマーケティング★／年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容：医療機器のマーケティング戦略策定及び実行をご担当いただきます。入社後はじめは先輩社員が担当する製品の戦略立案のための調査や分析、資料作成からキャッチアップをいただきますので、未経験であってもご安心ください。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織： 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制： 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり〜 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり〜 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務