埼玉県飯能市にある介護施設 【飯能ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 【定員】 デイサービス：35名（要介護度1） ショートステイ：20名（要介護度3） 【スタッフの男女比】男性1：女9 【日勤体制】各サービスごとに介護職3〜4名 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能 入社後は先輩社員とOJTを行います。 ベテランスタッフが多いので経験の浅い方も安心です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 デイサービスにおける介護業務全般をお願いします。 ・お客様とのコミュニケーション ・身体介助（食事、入浴、排泄、移動等介助） ・送迎業務（運転業務、添乗業務など） ＊大型車から小型車を使用（運転スキルに応じおまかせします） ・レクリエーション（体操、脳トレ、手芸など） ・介護記録、各種書類作成（日誌、利用報告　等） ・施設内清掃　など　 【1日のスケジュール例】 ■08：30　利用者様のご自宅へお迎え ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　体操 ■15：00　おやつ ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】190,000円〜230,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 190,000円〜 【月給】190,000円〜230,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

〜売上業界No.1・ギネス認定の技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／月平均残業時間20時間程度／資格取得支援制度も◎〜 ■職務概要： 〜ギネス世界記録に認定の不断水工事の施工管理業務〜 ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。 ■主要の取引先について： 主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。 ■就業環境について： ・月平均残業時間は20時間程度 ・年間休日は126日 ・夜勤もありますが夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空きます （夜勤時は食事手当が都度1,000円まで支給） ◇施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能 日中の施工がメインとなります。休日出勤や夜間工事も仕事上ありますが、発生頻度は月に1〜2回程で少ないです（夜間工事の際は別途手当支給）。 ■福利厚生： 資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います ■当社の特徴・魅力： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：マテハン事業部において、流通業界（仕分け・保管・搬送プロセスなど）向けを中心に搬送・生産に関わる搬送機器の機械設計業務をご担当いただいます。上流（仕様検討・客先打ち合わせ）をはじめとしてプロジェクト全体工程を担っていただくイメージです。 ■業務担当フェーズ：企画設計から納入まで一連の業務に携わって頂きます。お客様の要求仕様ヒアリング（コスト・使用環境・求める性能等）〜システムや運用の仕様検討〜設計・試作〜納品・立会いまで一貫してご担当いただきます。（テスト段階からは制御担当に引継を行い、据付までを行うことが多いです。） ※上流から据え付けまで幅広い業務を担当いただくので、上流から最後まで自分で一貫して業務を進められる魅力がございます。 ■設計物・製品例：新設・既設改造いずれもございますが、新設が9割程のイメージです。毎回オーダーで受注を致しますが、基本ベース設計があるため、応用が多いです。顧客のニーズにはできる限りお応えすることが同社設計の特徴でございます。製品は多岐にわたっております。 ■担当製品：宅配便や日用品などを配送先に高速で仕分けする「仕分け装置」等 ■顧客の業界：同社のマテハン設備はあらゆる業界に導入されております（例：新聞業界／流通業界／ライフサイエンス業界／機器業界）。今回の1課では、物流業界向けをご担当いただきます。Eコマース需要に伴い、受注も好調です。 ■チーム体制：1つの案件に対して機械・電気・ソフトでチームで担当いたします。 ■出張について：仕様打合せや納入の際に、数日間の出張が伴うことがあります（納入の際に、顧客の休日期間に出勤する場合もございます）。対象エリアは全国となります。 ■組織構成：13名（60代1名、50代4名、40代２名、30代2名、20代4名）で構成されております。 ■業界の将来性について：人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化・無人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。コロナ禍でも黒字経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務

埼玉県飯能市において介護事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運営統括 現在、運営統括業務を代表が兼務しており、代表としての業務に専念できない状況にあるため、当社が運営する4つの施設の運営を取りまとめてくださる新たな担当者を募集します。 〈業務詳細〉 当社が運営する4つの施設の運営統括を行っていただきます。各施設には施設長がおりますので、主にこの施設長とともに各施設の事業ならびに売上を管理することがミッションです。 具体的には以下のような業務がございます。 ・各施設の施設長に対して、売上目標への到達度合いを確認します。目標に到達していない場合は、事業や目標に向けた取り組みの状況を確認し、適切にフォローを行います。 ・施設長とともに施設の売上自体も管理します。定例会議で施設の運営状況を報告するため、そこで使用する経営資料の作成等も担当します。 ・新卒・中途、両方の採用を担当します。各施設の採用ニーズを把握したり、求人作成、募集活動等を行います。 ・その他にも人事評価や人事制度に関連する業務も一部担っていただく予定です。 ■組織構成： 現在、各施設の施設長を束ねているのは60代の代表と30代の部長1名です。今回採用する方には、部長とともに各施設の運営統括を行っていただきます。 なお、デイサービスセンター 山手なの花館には40代の施設長と職員20名ほどがおります。介護付き有料老人ホーム 四季の郷飯能には50代の施設長と職員30名ほどが、介護ショップ山手には50代の施設長と職員3名ほどが、元気アップ倶楽部飯能には50代の施設長と職員7名ほどがそれぞれ在籍しております。 ■運営する施設： ・デイサービスセンター 山手なの花館 ・介護ショップ山手 ・元気アップ倶楽部飯能 ・介護付き有料老人ホーム 四季の郷飯能 施設のイメージは当社HPをご参照ください。 https://yamatekaigo.jp/introduction/ ■働き方： ・時間外労働：ほとんど発生しません。 ・年間休日：108日 ・月8、9休：シフト制にて週の休みを調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の研究開発に従事していただきます。経験やスキル等を考慮し、配属先を決定します。 ・当社主力の労働安全衛生保護具（防じん・防毒マスク、空気呼吸器等） ・現在、最も注力するオープンクリーンシステムなどの環境改善設備機器 ・その他、医療ビジネス、農業ビジネス向け製品等 当社の研究開発の特徴：社長が研究職志向。月に一回程、研究職が集まり、研究成果を発表する報告会有り。研究内容の相互理解や、更なる研究のアイデアを得る等、成長に役立っています。全く新しい発想の製品づくりを応援する企業風土があります。 ■会社の特色： 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。

■職種：機械・電気・ソフト・ITなど幅広いエンジニアを募集をしております。ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ■勤務地：京都（京田辺・長岡京）／埼玉（飯能）／東京（池袋）などがございます。ご希望がございます場合は、ご応募時に提出書類に記載頂ければ考慮いたします。 ■同社について： ◎事業部：高い技術力を誇る基盤4つの事業（チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハン）に加え、新たな技術・事業開発にも力を入れております。 https://www.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/ ◎ライフステージに合わせた充実した制度： ・結婚・出産・育児に関する制度：育休からの復職率97.2％（22年度）。特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児時間休暇、育児時短勤務、子の看護休暇などあらゆる制度がございます。 ・介護に関する制度：介護休暇、介護休暇、介護時短勤務 ・その他：ノー残業デー、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 ・寮、社宅：自宅からの通勤が困難な場合は、社有寮・社宅ともに当社の規定に基づきご案内しております。社有寮・社宅がない拠点や、満室の場合は、賃貸物件を借上社宅として貸与します。 ◎グローバル展開：椿本チエインの売上は米州・欧州を中心に海外での売上が半数以上を占めています。世界の市場動向に応じたグローバル戦略を着実に推進し、日本発の「世界の椿本チエイン」はこれからもグローバルトップ企業であり続けます（海外売上げ比率63.3％（22年度）） 変更の範囲：会社の定める業務

▼年間休日127日/残業10〜20時間程度 【業務内容】 生産時に利用する在庫管理システム（ERP）の設計開発を中心にお任せ致します。また経験によっては検査で使用する情報機器の選定をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集背景】 若返りを図り、業務の引継を考慮した増員 【職務の特徴】能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日127日で完全週休2日制、月平均残業10~20時間程度、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：マテハン事業部において、ライフサイエンス業界における自動倉庫システムや管理コンピュータシステムの設計・製作に従事していただきます。C#などの開発言語を用いたアプリケーション開発やデータベース構築が主な業務です。 ■業務の進め方：数名単位でチームを編成し、プログラムの設計・製作から、データ連携・装置連動試験、お客様の環境内での総合テストなど、一連の納品業務に携わっていただきます。 ■期待すること：同社では基本内製のためプログラムスキルは勿論、上流工程・全体を管理できるプロジェクトマネージャーのような役割を期待しております。 ■案件割合：委託開発型（顧客からの要望から開発）と、企画開発型（社内発信で0→1で開発）の2パターンございますが、委託開発型が7割のイメージです。 ■製品について：製薬メーカ様の創薬研究分野や、DNA・タンパクなどを取り扱う研究機関様のサンプルを保管する自動倉庫システムや、分注器・秤量器などご使用される機器との連携も含めた、粉末から溶液までサンプルの統合管理システムを構築し、研究工程の効率化に貢献しています。この他にも宅配便や日用品などを配送先に高速で仕分けする設備や新聞印刷用巻取紙の無人搬送台車など、工場や物流シーンの自動化・効率化に貢献する様々な設備を手掛けています。 ■組織構成：9名（50代1名、40代3名、30代2名、20代3名）で構成されております。 ■教育：技術スキルアップの外部講習を受講することができます。また、産業機械に関する基礎的な法律、品質管理、安全教育など情報処理以外の教育があります。 ■マテハン事業部： ◎業界の将来性：人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化・無人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。コロナ禍でも黒字経営を継続しております。 ◎技術力：客先は自動車業界向け、流通業界向け、ライフサイエンス業界向けなどあらゆる業界向けです。宅配便や日用品などを配送先に高速で仕分けする「仕分け装置」や、製薬メーカの創薬研究やDNA・タンパク質等を取り扱う研究機関において、サンプルを保管する「自動倉庫システム」は業界でも高いシェアと技術力を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：全社横断の研究開発・新商品開発部門にて、電気制御もしくはソフトエンジニアとして以下業務をご担当いただきます。 ・制御、情報系の技術を使用した新商品開発 ・電気設備設計、動力機器の制御設計、コントロールシステムの情報設計 ・製品の試運転、不具合対応を含む対応業務 ■プロジェクトについて：今回募集するチームは、同社のマテハン事業部向けの新製品開発・研究開発を行っています。テーマやスコープはある程度定まっており、基礎研究段階です。ご入社いただく方には本プロジェクトにおける電気制御もしくはソフトエンジニアとしてご活躍いただき、新しい制御技術やAI機械学習技術等を駆使して、新たなマテハン設備を生み出していただきます。 ■業務の魅力：商品企画、要素技術開発、製品開発、と関われる業務範囲は非常に広く、やりがいは大きいです。同時に発信力も求められますが、良い意見は即採用される風通しの良さがあります。 ■組織構成：今回配属のチームは現在8名（30代3名、20代5名）で構成されております。若いチームということもあり、問題解決思考で、チャレンジに対し非常に許容が大きい環境です。また、取り組む課題は常に新しいことがほとんどで、問題解決能力など個人のスキルが向上しやすい環境です。 ■部門（技術・研究開発部門）について：各事業部と連携して商品開発を行う部署です。不足要素があれば外部企業との連携なども行います。基本チーム制で運営されており、個別の技術力も重要ですが、チーム連携力や責任感を重視します。 ■同社の特徴： ◎圧倒的市場シェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ◎定着性：平均年齢41.1歳／離職率：2.4%／平均勤続年数17年

〜◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／マイカー通勤可能◎〜 当社は住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！ そんな当社において【CADオペレーター】としてご活躍頂きます。 未経験の方でも意欲があれば歓迎！その際はCADオペレーターの補助業務からスタートして頂きます！ ◆業務内容： ・住宅用木工加工図の作成(使用CAD:MPCAD) ・Excel様式の社内書類の作成 ・営業職の補助業務 ・電話対応等 ※お客様の要望に合わせて加工部門が資材をカット出来るよう「加工図」を作成する事がミッションです！ ※先輩社員の中には完全未経験から活躍している社員も多数！ご入社後は先輩社員のOJT指導で、用語説明からシステムの使い方等丁寧にサポート致しますので、安心してご応募下さい！ ◆当社の組織構成： 当社には27名の従業員が在籍。 うち配属先である事務業務を担当しているには6名(女性5名・男性1名）20代〜50代のメンバーが活躍しております。

人事・労務の次のキャリアへ挑戦したい方 「社内主力部門の人事・労務管理と働き方改革推進」 ※勤務地＝エンジニアリング部本部（埼玉県飯能市） ※残業原則なし　※完全週休2日制（土日祝祭日） ※年間休日126日 前提として社内全体（約500人）の人事・労務管理は総務部（本社：港区）が統括しています。今回募集しているポジションは、社内全体のうち100人強を率いる急成長部隊のエンジニアリング部（本部：飯能市）の人事・労務管理と働き方改革推進に尽力いただけるアグレッシブな方です。 初手から改革ありきではなく、あくまでチームによる日常の人事・労務管理を通じて、プロの目線で運用上の欠点や見直しが必要な部分を、過去・現在・未来の視点で捉える。そして、あるべき姿を徹底的に模索し現実（かたち）にしていく。 改革の成果は、労務を具現化した就業規則を始めとする様々な人事規程へ。あるいは、人事を具現化した賃金制度を始めとする人事制度へ。 何よりも大切なことは、そこで働く社員が働き方改革の成果を実感できること。 今回のポジションは、「日常の人事・労務管理（守り）だけでなく、将来へ向けた人事・労務改革（攻め）にも携わりたい」。そんな方に是非、チャレンジいただきたいポジションです。 なお、目下の重点テーマを大別すると下記４つになります。 （１）売り手市場でもポテンシャル人材を獲得し得る採用戦略 （２）弊社の次代を担う人材を育てるための教育戦略 （３）社員一人ひとりが働き甲斐を感じられる人事戦略 （４）社内の現実とコンプライアンスに対処し得る労務戦略 ■組織構成： 売上急成長に伴い、エンジニアリング部特化の人事部門として３年前に立ち上がりました。業務量増加のための増員となります。 現在は２名の組織です。 次長　50代 メンバー　20代 ■当社の特徴・魅力： 【ギネス認定×水道工事の常識を変えたエンジニアリング】 当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／営業ノルマなし／お客様と長期的な関係性を築けるルート営業◎〜 当社は住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！ そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。既にお取引がある既存のお客様に対して木造住宅関連資材のルート営業をお任せ致します。 ◆業務内容： ・既存顧客へのルート営業 ・得意先からの木造住宅設計図を基に資材リスト作成 ・設計図等の確認 ・設計図に書かれた資材（プレカット資材）の見積もり等 ※営業には社用車を使用（AT車の普通自動車） ◆担当顧客の特徴： ＜提案先＞お取引先はハウスメーカー、工務店。 ＜提案して頂く商材＞プレカット資材 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様へのルール営業が中心です。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓営業はなく、お客様と長期での関係性を築く事が出来る環境です！ ＜エリア＞担当顧客は主に埼玉県西部。既存のお客様とはメール・お電話等の非対面でのコミュニケーションが多く、直接の訪問は多くはありません。 ◆当社の組織構成： 当社には27名の従業員が在籍。 うち営業を担当しているには現在３名程度(50代・60代男性)。この度組織体制の強化を図るべく新たにメンバーをお迎えする事となりました。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい！

■業務内容：同社マテハンシステムや機器の新規開拓営業をお任せいたします。 ・顧客の新規開拓（展示会、顧客からの紹介、HP経由など） ・お客様の要求仕様ヒアリング（コスト・使用環境・求める性能等） ・提案・見積業務 ・社内関係部門との連携 ■担当業務範囲：提案〜見積り〜受注〜手配展開〜日程／部品納期調整〜検収・代金回収までの一連の業務対応を行います。 ※従事する変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■取り扱い品「マテハン設備」とは：生産拠点や物流拠点内の原材料・仕掛品・完成品の全ての移動に関わる設備です。モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷など従来人の手で行われていた工程をマテハン設備で解決しております。 ■顧客業界：流通業界のお客様（運送会社・物流会社・小売り・メーカー）をご担当いただきます。 ■担当エリア・出張：全国が対象となります。出張は週半分程度ございますが日帰りがメインです（泊まりは月2回程度）。※基本的には公共交通機関を利用した移動（一部レンタカー利用あり）／直行直帰や、在宅から顧客先へ向かう等、柔軟な働き方も可能です（1日在宅ワークは原則禁止）。 ■研修について：座学・OJTなどで手厚い研修フォローがございます。経験業界が異なる方・ご経験が少ない方については製品理解を深めていただくために埼玉工場でアフターサービス提案営業（既存顧客に対するメンテナンス提案）から行っていただく場合もございます。 ■マテハン事業部について： ◎業界将来性について：人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化・無人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。 ◎技術力：自動車業界向け、流通業界向け、ライフサイエンス業界向けなどあらゆる業界向けでございます。宅配便や日用品などを配送先に高速で仕分けする「仕分け装置」や、製薬メーカの創薬研究やDNA・タンパク質等を取り扱う研究機関において、サンプルを保管する「自動倉庫システム」は業界でも高いシェアと技術力を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

地域に寄り添った 放課後等デイサービスにて 正社員の募集がでました！ 近隣に系列園や グループ薬局などがあります！ 安定した企業が運営する 放デイでお仕事しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 近くには系列園が複数あるので 助け合いながら働くことができます♪ 漢字の書き取りや四則計算、 お金の計算等 「基礎学習」「一般常識」「社会性」 等の学習を支援しています♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 《支援内容》 ◇創作活動、作業活動の支援 ◇レクレーション活動の提供 ◇学校との連携を取りながらの支援　等 ＼★おすすめポイント★／ ＊残業なし＊ ‾‾‾‾‾‾ 行事も先生方の負担にならない範囲で 工夫しながら行っています♪ 職員同士で協力しているので 残業持ち帰りになることもありません◎

゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。 ◎◎2025年4月入職　募集！◎◎ -------------------------------------------------- 西武池袋線　飯能駅　徒歩6分！ 駅チカですが園庭もきちんと完備☆彡 就学前までの定員60名のお子さんを お預かりしています。 研修制度もしっかり設けておりますので安心して お仕事ができます☆彡 大きな園庭も完備されているので子ども達も お散歩以外にも伸び伸びと遊べます！ △▼週休3日制も可能！旅行やお出かけに行く際には 皆さん取りやすい環境になっています（^-^）♪ △▼現職中の方も空いている時間や日にちで 面接を調整します！ ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。

【飯能整形外科病院】/看護師・准看護師 病院で常勤看護師募集！ ◇勤務時間◇ 1) 8：30～17：30（休憩60分） 2)17：00～翌9:00（仮眠120分） ※夜勤は月平均5回あり ◇休日◇ 4週8休（ローテーション制） 年間休日110日 ◇業務内容◇ 飯能整形外科病院における看護業務 ・病棟看護業務 患者様の世話、体温、血圧、脈拍数の測定と記録、 点滴等の操作、診療補助など ・OPE室業務 手術補助、手術器具の消毒、装置の準備、操作など ◆准看護師の方は以下の業務もお願いしています。 ・外来看護業務 診察補助、医療器具の洗浄等診察準備など 正看護師・准看護師共に夜勤あり。 仮眠時間：2時間（月平均夜勤業務：5回） アクセス：より徒歩1分 【飯能整形外科病院】/看護師・准看護師 【飯能整形外科病院】/看護師・准看護師

AutoCADによる部品図及び組立図作成

既存図面を活用した部品図及び組立図作成

倉庫内で商品搬送や仕分け、保管などに用いられるリニアモーターの技術を利用したマテハン装置の機械設計をお任せします。創業100年を迎える老舗物流装置メーカーにて、アマゾンや佐川急便の物流を支える搬送装置の設計に携わることができます。 ①技術図書作成、計算書作成、図面のチェックなど ②資料はMicrosoft(Excel, Word, Visio, Access)やAuto-CADを使用して作成。 ③流通の機械設計業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇新機種の試作、初期量産の対応 ・技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請 ・量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援 ◇生産性向上 ・量産時の製造治工具の設計、製作、改善 ◇自動化、省力化 ・製造現場での作業の自動化、省力化への改善取り組み ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社の半導体製造装置組立作業に従事いただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・装置組立・配線・配管作業／調整・検査作業 ・パソコン操作（ワード、エクセルでの書類作成） ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼年間休日127日 ▼自社製品のサービスエンジニア ▼スポーツやアミューズメントなど多角的に事業展開し安定的 【業務内容】 自社製品（芝刈り機）のサービスエンジニアをご担当頂きます。 ゴルフ場で利用される芝刈り機のメンテナンス業務となります。入社後は既存社員へ同行頂きメンテナンス業務を覚えて頂き独り立ちいただきます。昨今、ゴルフ需要の高まりもあり弊社製品の需要が増えています。 【製品紹介】 https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 【担当エリア】 関東甲信越が中心となります。 【働き方】 ・出張：長くて１週間ほどの出張が発生することがございます。 ・緊急対応：４月〜９月の繁忙期には緊急対応が発生する可能性があります（代休取得可能）。10月〜３月の閑散期は事務所内での整備が中心となります。 【職務の特徴】 能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日127日で完全週休2日制、月平均残業10〜20時間程度、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務