所沢市の求人情報の検索結果一覧

武蔵野の郷にて、生活するためのサポートをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■食事／移動／入浴／排泄介助 ■身支度・着脱衣のお手伝い ■その他見守り ■レク・行事の企画・運営　など ※レクリエーションの開催は外部の専門的な方にお任せしており、スタッフはそのサポートが中心です。 ＜入職後の流れ＞ 経験にもよりますが、入職後は下記の流れで新人研修を行います。 ▼オリエンテーション 当法人についての理解を深めます。 　　　 ▼入職時研修 介護の基礎知識や介護保険制度について説明します。 ▼介護実技研修 研修を受けつつ、少しずつ実技に携わっていきます。 座学に関する研修はオンラインで実施。研修は試用期間中の日勤帯に行います。入職後1～3カ月程度で研修が一通り完結するイメージです！ 新入スタッフには教育担当、相談窓口担当2名が付くほか、初日・1週間・1カ月・4カ月毎に介護リーダー、管理者との定期面談も実施。様々な立場からのフォロー体制をご用意しています！ 株式会社パインのpoint (1)未経験歓迎⇒研修制度充実＆資格取得も徹底サポートします！未経験者からの育成実績多数あります！ (2)安心した環境⇒上場グループのバックアップ体制あり！ (3)選べるキャリア⇒3つのコースから理想の道を選択可能です！

測量経験者として現場担当していただきます。 土木施工現場で測量作業になります。 測量機械(トータルステーション・水準儀等)操作をお願い致します。 現在２０歳代３０歳代の社員が活躍中です。

＞＞未経験でも、活躍ができる環境です！ 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社。そんな当社にて、住宅販売の営業をお任せします。不動産知識は不要です。入社後、あなたの得意・不得意に合わせて指導します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からのお問い合わせ チラシなどを配りつつ、電話・メール・直接のご来店など、物件に関心を持ってくれたお客様とコンタクトを取ります。 ▼ニーズのヒアリング 希望や条件を詳しく伺います。「小さな子供がいるので、学校が近いと嬉しい」などのヒアリングを通じて、ピッタリな土地や物件を見つけ出すことが大切。月に5組ほど、お客様を担当します。 ▼プラン・見積の作成 お客様のニーズをもとにプランニング。セミオーダー式の場合、グループ会社の住協建設と協力して建築プランを作成します。建売案件やマンション販売では、実際に物件まで足を運び、内覧などを通じてご案内します。 ▼ご契約・アフターフォロー 最終確認後、契約を結びます。成約までは1ヶ月～3ヶ月ほど。物件引渡後も、お客様と定期的に連絡を取りながら、アフターフォローを行ないます。 ＜この仕事のポイント＞ ■反響営業が中心 接するのは、チラシやWebで物件情報を見て、お問い合わせくださったお客様。購入意欲が高いので、押し売りのようなスタイルとは無縁です。 ■人生最大の買物をお手伝い ご案内する家は、4000万円～7000万円の価格帯が多め。ローンや保険、人生設計などのご相談にも応じます。そのため契約後、何年にもわたってご縁が続くことも少なくありません。 ■人気エリアを担当 都心部へのアクセスが良好で、街は公園やのどかな景色が広がっています。交通、環境ともに暮らしやすい人気エリアです。

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3,000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ 45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【業務内容】 配属店舗における《売買仲介営業》としてご活躍いただきます。 反響営業がメインとなり、来店されたお客様に対して、ご希望に 合った物件のご案内をお任せいたします。 新築分譲住宅／分譲宅地／中古住宅／マンションの販売や賃貸物件 の仲介をお願い致します。 5～8人のチーム体制で互いにサポートしあえる環境の中で、誠実に お客様に寄り添ったご案内を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応（広告・Web等をご覧になったお客様からの 問い合わせ対応） ■お客様の住まいに関するご希望のヒアリング ■物件のご提案 ■物件のご案内～ご契約（物件案内、契約手続き） ■アフターフォロー（物件のお引き渡し） 【担当者コメント】 同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

あなたにお任せする仕事は、 ＊庭木の剪定作業、清掃、片付け（個人宅、マンション等） ＊造園工事の外構仕事、石仕事、左官仕事、木工、植栽仕事 ＊イベントなどのスタッフ ＊造園の設計 など造園に関わる仕事を少しずつ覚えていただきお任せしていきたいと思います。 もちろん最初はわからないことやできないことが多いですが、丁寧に教えていくので安心してください。 ＜こんな人に向いています！＞ 〇手に職をつけたい人 〇自然が好きな人 〇モノづくりが好きな人 〇体を動かすことが好きな人 ＜２０代前半のスタッフが揃っています！＞ 若いスタッフが多いので活気があり、働きやすい環境が整っています。 ＜主な１日の流れ＞ ●８時　　現場作業開始 ●１０時　休憩 ●１２時　お昼休憩 ●１３時　午後スタート ●１５時　休憩 ●１７時　作業終了 　＊１０時と１５時に１５分ほどの休憩があります。お昼休みは１時間しっかりと休みます。 ＜応募から内定まで最短１週間！＞ ＊選考の流れ ●顔合わせ ●書類選考 ●面接 ●内定 ●入社 スピード選考を重視しています！！

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

生協の配送スタッフとして、自分の担当する地域のお客様宅へ生協商品をお届けします。運転だけではなく、いつもお会いする顔なじみのお客様と「こんにちは！」と挨拶を交わしたり、雑談に花が咲くことも多いです。 【1日の動き】※8：30出勤の場合の目安。 ▼8：30　出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30　出発 ▼配送中　休憩は自分のペースで取ってください　※1時間の配送は10件程度 ▼12：00　お昼休憩 ▼16：30～17：00　帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30　退社、残業は多くても2時間ほどです ※お客様先では、荷物のお届けと同時に来週分の注文書をお預かりします。また、ご不在の場合はお約束の場所に荷物を置くだけ。再配達の必要はありません。 ■ペーパードライバーの方も安心できる理由 入社後2～3ヶ月の研修では指導員が運転の仕方をイチからレクチャー。配達で使う車輌を使い、幅寄せ、右左折など基本運転をみっちり練習します。当社に入ってペーパードライバーから脱出したなんて先輩も多数。１日の配達場所はまとまった地域なので、実は連続で運転する時間はすごく短いんですよ。 ■重い荷物も少ないので、ラクラク！ お届けするのは食品や生活用品。プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。重いのはペットボトルくらいでせいぜい10kg、大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。台車やローラーも使えるので力は要りません。 ■夜勤、ありません。 配達は日中行なうので、夜勤は一切ありません。またドライバーごとに担当ルートが決まるので、毎曜日ごとに決まったお届け先へ。残業も多い日で1日1～1.5時間程度で、仕事終わりでのプライベートの時間とのバランスがとれます。

『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 >>当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは？ ・初年度年収650万円スタート！社員の平均年収は819万円 ・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休123日！ ・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける 《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずはなんでも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《無資格・未経験歓迎！安心のサポート体制あり》 中途比率は5割以上！不動産や資産運用に関する専門知識不要で、無理なくスタートできるサポート体制あり！賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン、賃貸建物が生む収益を見積もるための収支計画、税務対策、入居者募集、賃貸経営の方法などを算出できる当社独自のシステムがあります。 営業活動のコツはイチから先輩が伝授。1人1台貸与するiPadから先輩たちが蓄積してきた営業ノウハウをいつでもチェック可能。 《ご提案の流れ》 ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。時には日常会話も大事。お孫さんや趣味のことなどを伺うことで、関係を築いていきます。 ▼「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 成果の分だけ収入UP！ 昇給ありで稼げる環境！ 月給26万3000円以上に加えて個人業績を反映する仕組みです。営業の平均年収は816万円。そのうち、10人に1人が年収1000万円を手にしています。※個人業績反映については歩合制のようなイメージです。

＼＼未経験からでもしっかり稼げる！チャレンジできる／／ インセンティブ制度で頑張った分はしっかり評価 未経験OK！研修+OJTでしっかり指導 アニメやマンガなどのイベント・展示会のお仕事にチャレンジ 最初は先輩との同行営業によるOJT。半年～1年をかけ、先輩から担当を引き継いでください。まずは得意先のお客様の要望をヒアリング。そしてデザイナーへの制作指示を行っていただきます。お客様への提案、ご案内を経てお客様のもとへの納品・施工となります。 デザイナー、制作部と協力してお客様の想いを「カタチ」にしていきましょうサイン・ディスプレイ製作やチラシ・ポスター等の販促物などコラボカフェやイベントのお仕事にもチャレンジできます。 【具体的には—】 既存のお客様が中心の営業です。営業・デザイン・制作とチームを組み、店舗をプロデュースしてください！各種イベントの企画、ディレクション、製作を手掛ける営業のお仕事です。 ▼お客様から要望のヒヤリング ▼デザイナーと打ち合せ⇒デザイン案作成 ▼お客様への提案・プレゼン ▼納品⇒施工課と同行。現場の施工管理。 内外装など店舗の営業時間終了後の施工現場などもありますが、遅くなった日の翌日は午後出勤などインターバルをあけてメリハリをつけて働けます。 ”ものづくり”と”営業”の面白さ、どっちも味わえる お客様から 「こういうものを作れないかな？」と相談されたり— 私たちから 「こんな企画やってみませんか？」と提案したり— カタチのないものをゼロから創りあげていくものづくりの面白さがあります。そしてお客様から直接感謝の言葉を頂けるのもこの仕事のヤリガイです。お客様のビジネスパートナーとして、長く継続的なお付き合いで信頼関係を深めていきましょう。ご応募お待ちしております！！

＼当社を選ぶ3つのポイント／ アニメや漫画などに携わる仕事も多いので、あなたの「好き」を活かすことができます！ インセンティブ制度を設けているので、頑張った分はしっかり評価します 未経験でも6ヶ月から1年程度の期間をかけて、OJT研修や先輩からの担当企業の引継ぎを行ないます！ ーークリエイティブなお仕事してみませんかーー アミューズメント業界を中心に店内外装飾のサイン＆ディスプレイやチラシ、ポスター、DM、POP等の広告販促ツールを提案するお仕事です 営業・デザイン・制作とチームを組み、店舗をプロデュースしてください！各種イベントの企画、ディレクション、製作を手掛けお客様の想いを「カタチ」にしてください！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼お客様から要望のヒヤリング ▼デザイナーと打ち合せ⇒デザイン案作成 ▼お客様への提案・プレゼン⇒受注！ ▼納品⇒施工課と同行。現場の施工管理 内外装など店舗の営業時間終了後の施工現場などもありますが、遅くなった日の翌日は午後出勤などインターバルをあけてメリハリをつけて働けます。 ◎カタチのないものをゼロから創りあげていくものづくりの面白さ、そしてお客様から直接感謝の言葉を頂けるのもこの仕事のやりがいです。 ◎お客様のビジネスパートナーとして長く継続的なお付き合いをしていくために、信頼関係を築いていきましょう！営業の際には、趣味の話や世間話に花を咲かせることもありますよ ◎入社から経験を積み、1年目で先輩から担当を引き継ぎ、第一線で活躍中 ＼選考フロー／ STEP1：書類選考 STEP2：一次面接 STEP3：二次面接 STEP4：内定 ※面接日や入社日についてはご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

アミューズメント業界を中心に店内外装飾のサイン＆ディスプレイやチラシ、ポスター、DM、POP等の広告販促ツールを提案するお仕事です。現在、業務の８割以上は既存顧客様からのリピート受注というなか更なる営業力強化のための増員を行っています。 まずは得意先のお客様の要望をヒアリング。そしてデザイナーへの制作指示を行っていただきます。お客様への提案、ご案内を経てお客様のもとへの納品・施工となります。最初は先輩との同行営業によるOJT。半年～1年をかけ、先輩から担当を引き継いでください。 【具体的には—】 アミューズメント部門の営業です。 既存顧客のお客様が中心営業・デザイン・製作・施工とワンストップの自社一貫体制。 ▼お客様から要望のヒヤリング ▼デザイナーと打ち合せ⇒デザイン案作成 ▼お客様への提案・プレゼン⇒受注！ ▼納品⇒施工課と同行。現場の施工管理。 店舗の営業時間終了後の施工現場などもありますが、遅くなった日の翌日は午後出勤などインターバルをあけてメリハリをつけて働けます。 ものづくりや、セールスプロモーション業の醍醐味として「お客様が増えたよ！」「今回の施工、評判いいよ！」とダイレクトに評価をいただけるのも、この仕事のヤリガイです。新たな課題は次の提案につなげ、お客様のビジネスパートナーとして長く継続的なおつきあいで信頼関係を深めていきましょう！

手に職をつけて、将来は独立もできます！ あなたにお任せする仕事は １、お庭の手入れ（剪定、刈込、清掃） ２、造園工事（石工事、左官工事、植栽工事等） ３、マンション、オフィスビルの緑地管理 職場は２～３人で働きます。大きな現場ではないので自分のペース で仕事ができ、わからないことはしっかりと指導していくので安心して続けることができます。 ２０～３０代のスタッフが働いでいます！ ＜１日仕事の流れ＞ １、出勤 ２、道具の準備 ３、現場へ移動 ４、現場作業(１０時、１５時に休憩、お昼休みは１時間） ５、作業終了後作業場まで移動 ６、片付け、道具の整理 ７、終了

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

生協の配送スタッフとして、自分の担当する地域のお客様宅へ生協商品をお届けします。運転だけではなく、いつもお会いする顔なじみのお客様と「こんにちは！」と挨拶を交わしたり、雑談に花が咲くことも多いです。 【1日の動き】※8：30出勤の場合の目安。 ▼8：30　出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30　出発 ▼配送中　休憩は自分のペースで取ってください　※1時間の配送は10件程度 ▼12：00　お昼休憩 ▼16：30～17：00　帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30　退社、残業は多くても2時間ほどです ※お客様先では、荷物のお届けと同時に来週分の注文書をお預かりします。また、ご不在の場合はお約束の場所に荷物を置くだけ。再配達の必要はありません。 ■ペーパードライバーの方も安心できる理由 入社後2～3ヶ月の研修では指導員が運転の仕方をイチからレクチャー。配達で使う車輌を使い、幅寄せ、右左折など基本運転をみっちり練習します。当社に入ってペーパードライバーから脱出したなんて先輩も多数。１日の配達場所はまとまった地域なので、実は連続で運転する時間はすごく短いんですよ。 ■重い荷物も少ないので、ラクラク！ お届けするのは食品や生活用品。プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。重いのはペットボトルくらいでせいぜい10kg、大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。台車やローラーも使えるので力は要りません。 ■夜勤、ありません。 配達は日中行なうので、夜勤は一切ありません。またドライバーごとに担当ルートが決まるので、毎曜日ごとに決まったお届け先へ。残業も多い日で1日1～1.5時間程度で、仕事終わりでのプライベートの時間とのバランスがとれます。

【業務内容】 DX推進室 CI・DX推進課でDXツールの導入・運用、RPAの開発・保守の他、自社HPやSNS等の運用にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 RPAや各種システム等のITツールを使用した ■業務効率改善 ■ブランディング 等 【担当者コメント】 同社は、所沢市を中心に地域密着型で40年以上の実績を持つ不動産会社です。地域トップクラスのお問い合わせ数（加盟団体調べ）を誇り、不動産売買・賃貸・管理の分野で地域No.1を目指して挑戦し続けています。そんな中、時代はDX化が進んでおり、同社のCI・DX推進課は、2021年10月に設置され、20代30代の男女3名のスタッフが活躍しています。上司も30代と若い組織の中、同世代の仲間と高めあいながら様々な業務に取り組んでいます。風通しがよく、社員の提案や意見等を基に、様々な事にチャレンジでき、他業種から未経験での入社等、多様なバックグラウンドの社員が在籍、どんな方にも馴染みやすい環境が特徴です。また、残業は月平均10時間以内と少なく、DX推進室では会議の日を除き、大半の社員が遅くとも18時30分には退社しているのも特徴です。DXについてこれから学びたいという方も外部講座（費用は会社負担）に参加可能です。「情報系、メディア系の学部・学科を修了した」「独学で学んで知識がある」「PCが得意！」「ITと不動産に興味がある！」という方なら不動産業界やIT業界での実務経験は問いません。先輩社員と一緒に、ワンランク上の仕事にチャレンジしたい方、スキルアップしたい方を歓迎いたします。

【業務内容】 物件入力スタッフとして不動産物件情報を自社サイト「とこ部屋（https://tokobeya.com/）」やSUUMO、HOME’Sなどの不動産ポータルサイトに物件情報の掲載を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件資料の作成 ■物件情報の入力、掲載 ■反響データ集計・分析 ■反響の施策立案・改善・実行 【担当者コメント】 同社は、所沢市を中心に地域密着型で40年以上の実績を持つ不動産会社です。地域トップクラスのお問い合わせ数（加盟団体調べ）を誇り、不動産売買・賃貸・管理の分野で地域No.1を目指して挑戦し続けています。今回、物件入力スタッフとして物件情報の掲載から反響データ集計・分析から施策の立案、振り返り、そして改善、ふたたび実行という売り上げに直結してくる重要な業務をご担当いただける方を募集いたします。DX推進室WEB戦略課は、現在2名の物件入力スタッフと、3名の物件撮影スタッフで構成されており、風通しがよく、社員の提案や意見等を基に、新しいことにチャレンジしていける職場環境です。入社後はひとまず、物件入力業務をマスターしていただき状況に合わせて担当業務の幅を広げていただきますので安心して業務に取り組んでいただけます。先輩社員と一緒にスキルアップしながら成長していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 不動産管理スタッフとしてオーナ様対応から修理手配、事務関連の業務まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■建物オーナー（大家様）との折衝 ■修理手配 ■入居者対応 ■契約事務 ■仲介業者対応等 ■経理業務 ■送金業務等 ■現場対応 【担当者コメント】 同社は、所沢市を中心に地域密着型で40年以上の実績を持つ不動産会社です。地域トップクラスのお問い合わせ数（加盟団体調べ）を誇り、不動産売買・賃貸・管理の分野で地域No.1を目指して挑戦し続けています。今回、不動産管理スタッフとしてオーナ様対応から修理手配、事務関連の業務まで幅広くご担当いただける方を募集いたします。不動産管理の重要なポイントは、オーナー様と入居者様の両方に満足していただくことにあります。お互いが満足することでクレームが減り、入居率が向上し資産価値向上につながるのです。オーナー様への対応、入居者様への対応などうまくいったときには、感謝されとてもやりがいのあるお仕事になります。不動産業界の経験のある方はもちろん、未経験の方でも挑戦してみたい！地元で働きたいなど意欲のある方を歓迎いたします。

【業務内容】 営業サポートとして事務処理を中心に、店頭対応する営業スタッフの補助等をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件の案内 ■契約書の作成 ■帳票の作成 ■その他資料作成 等 【担当者コメント】 同社は、所沢市を中心に地域密着型で40年以上の実績を持つ不動産会社です。地域トップクラスのお問い合わせ数（加盟団体調べ）を誇り、不動産売買・賃貸・管理の分野で地域No.1を目指して挑戦し続けています。今回、営業サポートとして事務処理を中心にお客様対応など営業の補助を行っていただける方を募集いたします。同じ課に所属する先輩社員3名が、丁寧に指導いたしますので業界未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただくことができます。不動産業界に挑戦したいとお考えの方や意欲のある方であれば、不動産に関する専門的な知識を身につけ、スキルアップしていくことが可能です。残業も月平均10時間程度と働き方甲斐買うにも力を入れており、仕事とプライベートが両立できる環境も魅力的です。地域密着型の同社で地域No.1を目指して一緒に働く仲間を歓迎いたします。

【業務内容】 経験に応じて物件の情報収集から建売住宅の用地の仕入れ、企画・販売促進まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■情報収集～マーケティング 用地を仕入れるために、不動産仲介会社や不動産物件情報サイトから情報を収集。良い用地が見つかったら、立地条件・周辺環境をくまなく調査し、役所へ行って規定を確認します。その後、販売に向けた大まかな計画書を作成します。 ■用地仕入れ 間取りプランや価格などを記載した事業計画書を上司に提出し、決裁が下りれば用地を買い付けます。企画が通るまでは最短1日。複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日と、決裁スピードが速いことが特徴です。 ■商品企画 社内の設計担当と一緒に、立地・価格帯などを踏まえながらアイデアを盛り込んで、住宅の設計プランを作成します。「南道路だったら～」「角地だったら～」というような過去の成功事例が社内に豊富なので、プランを検討しやすいです。用地の仕入れと並行して仲介業者へ販売を案内し、早期に契約がまとまれば、お客様の意向を住宅の仕様に反映させることもできます。 ■商品販売 仲介会社に住宅を販売していただいた後は、住宅の引き渡しにも立ち会い、設備説明などを担当します。 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。今回、経験に応じて物件の情報収集から建売住宅の用地の仕入れ、企画・販売促進まで幅広くお任せできる方を募集することとなりました。「品質」「価格」「安心」を軸に首都圏全域及び東海エリアで戸建分譲事業を展開するパワービルダーの強みを活かして土地の取得から設計、施工までを自社で責任をもって行い、厳密な規格のもとにクオリティの高い一戸建てを適正価格で提供し、お客様から高い評価を得ています。今回の募集では、経験者だけでなく未経験者の方も挑戦していただけるように先輩社員との同行や研修なども充実しています。また、宅地建物取引士や建築士などの資格を取得については資格取得奨励金や資格手当の支給、頑張り次第で収入だけでなく店長・次長・部長とキャリアアップのできる環境も魅力的です。