★お客様との信頼関係を重視した営業スタイル ★目指すべき目標はありますが、ノルマは一切ありません ★営業・採用・教育など幅広い経験ができる！ ≪具体的な仕事内容≫ ■既存契約先様へのフォロー ■新規営業先の開拓 ■顧客物件の管理 ■警備スタッフの採用・育成・指導 ■大型案件／新規受注物件の支援　など ≪1社1社時間をかけて営業できます≫ 新しく建物が建築されない限り、新規開拓先を見つけづらいのがこの業界の特徴。そのため、何年何十年単位で取引が続けられるように、既存のお客様と丁寧に接していきます。ホスピタリティを活かせるお仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業50年の老舗企業だから、腰を据えて働ける。 日本全国で警備・防災などの事業を展開している当社は、去年で創業50年を迎えました！創業当時から黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤があるのも魅力の一つです。腰を据えて長く働きやすい会社だからこそ、20年以上勤務する社員も多数。中には「父親も息子も協和警備で勤務」という家族も在籍しています。世代を超えても安定して働ける環境が当社にあります。 <注目ポイント2> 国家資格を取得して給与UPも可能！ 警備や教育に関する資格を取得することで月3万円程度の給与UPも可能！資格取得支援も整っているため、頑張り次第でより安定したキャリアを実現できます。 ＼こんな資格を取得して給与UP！／ ・機械警備業務管理者 ・自衛消防業務講習 ・指導教育責任者1号 ・セキュリティプランナー 【入社後の成長サポート】 警備業界の知識がゼロでも安心して始められる教育体制をご用意！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼まずは3日間の法定研修からスタート！ 警備業に関わる上での準備として、警備業に関する知識や所作・各種装備品や機器の使用方法について学びます。 ▼各種OJT研修 その後は1～3ヶ月程度かけて実践的な営業業務を学んでいきます。先輩スタッフについて、営業のノウハウや管理スキルを学びます。また、各契約先において、実際に警備業務を経験することによって、仕事の流れや実務を学びます。 ▼独り立ち！ 独り立ち後は既存顧客のフォローや新規開拓を徐々にお任せしていきます。

【業務内容】 居住用の不動産をメインとした売買仲介業務を中心にお任せします。 中にはビル・店舗用地などの事業用不動産や相続関係で処理が複雑な不動産も取り扱うこともあり、多種多様な案件に携わることができますので、幅広い知識、スキルを身に付けることができます。 また、強みのひとつにお客様の多岐に渡るご要望にお応えできる点があります。 売買仲介事業だけでなく賃貸事業も行っている為、売買・賃貸間での連携や、三菱地所グループとして三菱地所レジデンス(マンションデベロッパー)、三菱地所ホーム（ハウスメーカー）、三菱地所コミュニティ(マンション管理)の連携することで、お客様に対して質の高いサービスを提供できる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせを頂いたお客様へのアプローチ（ネット反響・来店対応・テレアポ） ■相談内容のヒアリング（購入希望条件、予算確認、売却金額の査定など） ■媒介契約の締結 ■物件紹介・ご案内 ■住宅ローンの手続き ■契約関連業務 ■司法書士との日程調整 ■決済・物件引渡し 【担当者コメント】 忙しいイメージの強い売買仲介営業職ですが、安定の大手財閥系企業のグループ会社だからこそ、ワークライフバランスの整った環境である点は大きな魅力です。 テレワークやフレックスを活用して柔軟な働き方ができたり、連続した有給の取得を推奨する制度があるのも魅力です。 もちろん、業務において高い成果を上げていただいた際には、その成果に報いるための報酬制度もご用意しています。 長く安定して働きたい方には大変おすすめできる求人でございます。

売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的な業務内容】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー

居住用の不動産をメインとした売買仲介業務を中心にお任せします。中にはビル・店舗用地などの事業用不動産や相続関係で処理が複雑な不動産も取り扱うこともあり、多種多様な案件に携わることができますので幅広い知識、スキルを身に付けることができます。グループ会社である、三菱地所レジデンス(マンションデベロッパー)、三菱地所ホーム（ハウスメーカー）、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と連携を図りながら、お客様に対して質の高いサービスを提供できる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせを頂いたお客様へのアプローチ（ネット反響・来店対応・テレアポ） ■相談内容のヒアリング（購入希望条件、予算確認、売却金額の査定など） ■媒介契約の締結 ■物件紹介・ご案内 ■住宅ローンの手続き ■契約関連業務 ■司法書士との日程調整 ■決済・物件引渡し

【業務内容】 賃貸管理事業を中心としたオーナー様の賃貸活用のサポートを行っています。 入居中のお客様からのお問合せや、更新、解約業務、入居者募集などのリーシング業務などさまざま業務を各部署が分業して担当することで、より専門性の高い業務を行っています。 【具体的な業務内容】 ■賃貸として貸し出しを検討のお客様に対する査定・提案 ■入居者募集から契約締結までのリーシング業務 ■入居者からのお問合せ、設備不具合対応 ■契約更新業務 ■解約対応 ■再募集提案 【担当者コメント】 三菱地所グループとしての総合力を活かして、賃貸管理物件には三菱地所グループが過去に分譲した 「ザ・パークハウス」シリーズなどの区分マンションも取り扱います。 また、「ザ・パークハビオ」シリーズなどの高品質な一棟賃貸マンションの取り扱いもあります。 業務においては様々なシステムを活用することで、業務効率化を図るとともに、各部署との連携を高めています。

【業務内容】 不動産営業としてマンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜マンションの仕入れ（投資事業部）＞ ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見・現地調査 ■販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ■不動産仲介会社様への金額交渉 ■購入成約物件の契約、決済業務 ＜リノベーション企画・販売（販売事業部）＞ ■周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ■施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ■物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ■販売物件の契約、引渡し業務 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして牽引してきました。 今回、不動産営業としてマンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）をお任せできる方を募集することとなりました。 不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務や入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務など幅広い業務を行っていただきます。 2021年には業界NO1の売上規模となりさらなる拡大に向け、事業を展開しており、経験豊富な方を採用し、ご活躍いただきながら将来的には、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。 同社は、全社員の約7割が中途入社と金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気はなく、なじみやすい環境が特徴です。また、メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。 常に業界をリードし、成長を続ける同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 東証プライム上場の同社にて、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）をご担当いただきます。 顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行うため、個人のお客様への営業はありません。 歩合やノルマはなく、部署目標及び個人目標があります。ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能のため、リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 【具体的な業務内容】 <マンションの仕入れ（投資事業部）> 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行う。 ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見・現地調査 ■販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ■不動産仲介会社様への金額交渉 ■購入成約物件の契約、決済業務など <リノベーション企画・販売（販売事業部）> 入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行う。 ■周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ■施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ■物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ■販売物件の契約、引渡し業務など 【担当者コメント】 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17時間／月程度です。 年間休日123日、土日祝休みなのでプライベートも充実できます。

【業務内容】 旭化成ホームズを中心にグループ各社や社員紹介の案件を中心に不動産売買仲介営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■グループ各社や社員等へ案件紹介営業 ■お客様へのヒアリング ■提案物件の調査、資料作成 ■お客様へ物件の提案 ■融資関連の手続き業務 ■契約関連業務 ■所有権移転手続き関連業務 ■物件引き渡し関連業務 【担当者コメント】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらしの実現を目指し事業を展開しています。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスのリーディングカンパニーです。賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発（再開発・マンション建替え・等価交換）まで顧客に最適なソリューションを提案している同社で売買仲介営業を募集することとなりました。同社の売買仲介営業は、独自のルートが確立されている営業スキームにより、不安定なイメージを抱きやすい売買仲介とは対照的に安定した働き方と、お客様の為の提案業務を両立することができます。旭化成ホームズを中心にグループ各社や社員紹介の案件が中心ですので、案件獲得とお客様との関係性構築がしやすい特徴があります。 また、独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しているため、最近は売上単価の大きい買取再販案件も増やしており、効率よく実績を積み上げることができます。また、残業平均32.2時間や年間平均有給取得日数12.6日など働きやすい環境が魅力で3年以内の定着率95.8%と安定した働き方を実現（入社1年未満を除く）することができます。完全固定給制度とそのうえで実績に応じて賞与も支給されるなど、その他資格手当、借上社宅制度等の福利厚生全般が充実していることも特徴です。

旭化成ホームズを中心にグループ各社や社員紹介の案件を中心に不動産売買仲介営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■グループ各社や社員等へ案件紹介営業 ■お客様へのヒアリング ■提案物件の調査、資料作成 ■お客様へ物件の提案 ■融資関連の手続き業務 ■契約関連業務 ■所有権移転手続き関連業務 ■物件引き渡し関連業務

戸建・マンション・土地・ビル・一棟マンション等の多種多様な不動産を取り扱い、取引における法律知識や税金・金融等の専門的な知識、市場性を把握した上での売主・買主のニーズを的確に把握し、提案を行います。グループ各社と連携を図りながら、情報入手から契約・引渡し等まで、一連の取引を担当します。お客様に対して質の高いサービスを提供できる環境となっております。 【具体的な業務内容】 ■不動産の売買・交換の仲介、代理およびこれに付帯・関連する業務 ■お問い合わせを頂いたお客様へのアプローチ（来店対応・テレアポ） ■相談内容のヒアリング（購入希望条件、予算確認、売却金額の査定など） ■媒介契約の締結 ■物件紹介・ご案内 ■住宅ローンの手続き ■契約関連業務 ■司法書士との日程調整 ■決済・物件引渡し

【業務内容】 旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、賃貸マンション管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への対応 ■担当物件の空室低減に特化し、リノベーション提案 ■建物の価値向上に向けた業務 ■工事や修繕の受注ノルマはございません。 ※入居者対応は別の窓口が担当（コールセンター・支店ごとの専任担当者） 【担当者コメント】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しています。2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスとなります。賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発（再開発・マンション建替え・等価交換）まで顧客に最適なソリューションを提案している同社で賃貸マンションPMを募集することとなりました。今回の募集では、総合職となりますので入社後、まずは賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。ゆくゆくは旭化成ホームズ株式会社と協働し、管理物件（ヘーベルメゾン）の企画、管理計画の提案等の受注支援業務を行っていただきます。同社の賃貸マンションＰＭは、入居者対応について別の窓口が担当するため、担当物件の収益性向上に向けたリノベーション提案等、本質的なPM業務に専念できる環境となっています。また、残業平均32.2時間や年間平均有給取得日数12.6日など働きやすい環境が魅力で3年以内の定着率95.8%と安定した働き方を実現（入社1年未満を除く）することができます。完全固定給制度とそのうえで実績に応じて賞与も支給されるなど、その他資格手当、借上社宅制度等の福利厚生全般が充実していることも特徴です。

【業務内容】 戸建・マンション・土地・ビル・一棟マンション等の多種多様な不動産を取り扱い、取引における法律知識や税金・金融等の専門的な知識、市場性を把握した上での売主さま・買主さまのニーズを的確に把握し、提案を行います。グループ各社と連携を図りながら、情報入手から契約・引渡し完了まで、一連の取引を担当します。お客さまに対して質の高いサービスを提供できる環境となっております。 【具体的な業務内容】 ■不動産の売買・交換の仲介、代理およびこれに付帯・関連する業務 ■お問い合わせを頂いたお客さまへのアプローチ（反響営業） ■相談内容のヒアリング（購入希望条件、予算確認、売却価格査定など） ■媒介契約の締結 ■物件紹介・ご案内 ■住宅ローンの手続き ■契約関連業務 ■司法書士との日程調整決済・物件引渡し 【担当者コメント】 みずほフィナンシャルグループ唯一の専業不動産流通会社です。グループ各社との連携によって全国規模の膨大な顧客基盤に対し、豊富な経験や情報、高度な専門知識を提供できます。また、キャリア採用入社の方も多く、ワークライフバランスを保ちながら働くことも可能です。

＼＼ 未経験者歓迎！ 20～30代の若手社員が多数活躍中／／ 若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 研修ありで調理以外のスキル・知識が得られます！ メニューの考案など、将来のキャリアにつながる経験ができる！ 《具体的な仕事内容》 ◆食材の仕込み、メニューの調理 ◆食器洗い、店内の清掃 ◆仕入れ業者対応、店舗管理 ◆アルバイトスタッフの育成 ◆ランチや期間限定メニューの開発

＼＼ 未経験者歓迎！ 20代の若手社員が多数活躍中／／ 若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 未経験スタート多数！入社後はしっかりサポートします。 《具体的な仕事内容》 ◆食材の仕込み、メニューの調理 ◆食器洗い、店内の清掃 ◆仕入れ業者対応、店舗管理 ◆アルバイトスタッフの育成 ◆ランチや期間限定メニューの開発 《1日のスケジュール例》 ▼10:00開店作業 ▼11:30~15:00　オーダー調理、洗い物、仕込み ▼15:00~17:30　昼休憩 ▼17:30　オーダー調理、洗い物、仕込み　 ▼21:30　閉店作業　片付け、掃除、発注、翌日の準備、レジ締め 《入社後のフォロー》 ・6ヶ月間に及ぶOJT ・調理研修など 調理スタッフの30％は未経験スタートです！しっかりと基本から教えます。 《仕事のやりがいと厳しさ》 ・お客様にも近いので、嬉しい言葉がもらえるときがあります。 ・近い将来、ランチ、黒板メニュー等の提案が出来ます。 ・調理以外にも飲食業で必要なスキルが身に付きます。 ・基本的にルーティンをこなす業務となりますので、物事を継続できる方でないと厳しいです ・段階を経てホール業務も行っていただくので、接客が好きでない方は厳しいです。

公社が管理する住宅等の大規模計画修繕工事及び発注業務等に関すること ・建物小破修繕、リフォーム工事における発注、工程管理、協力業者との連絡調整 　及びその他入居者対応に関する業務等 ・公営住宅や賃貸住宅、分譲マンションの計画修繕工事 ・長期修繕計画などマンション再生支援に関する業務 ・市町村等の公共建築物整備支援に関する業務等 ・各種事務処理のほか、窓口業務や電話対応等

トレーニングや食事管理などお客様が「キレイになる」「健康になる」サポート　残業10h以内 【具体的には】 お客様の目標達成に向け、二人三脚で達成へと導きます お客様の年齢層は20代～30代が中心。 ・トレーニング指導 ・食事指導 ・体験カウンセリング ・レポート作成 ・SNSでの発信 ・店内の清掃　など 【1日のスケジュール例（朝番）】 09:30　出勤 10:00　トレーニング/食事指導 13:00　休憩 14:00　店舗業務 15:00　トレーニング/食事指導 18:00　店舗業務 18:30　退勤 【1日のスケジュール例（遅番）】 12:30　出勤 13:00　トレーニング/食事指導 16:00　休憩 17:00　店舗業務 18:00　トレーニング/食事指導 21:00　店舗締め作業 21:30　退勤

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

「あの人にコレ渡すの、いつがベストだろう」 「○時までにアレしたいから、先に手付けよう」 「今～って声かけたら喜んでくれそう」 —そんな、つい周りが気になっちゃうあなたは 【看護アシスタント】が天職かもしれません…！ ＼クリニックを支える立役者／ ---------------------------------- ゲーム感覚でタスク処理が快感！ ---------------------------------- 朝イチに予約を確認し、予約時間から逆算して タスクの順番を決め、どんどんこなしていく… 「ゆったり」より「バタバタ」の方が近いですが その分1日が過ぎるのはあっという間です！ ---------------------------------- ”変な遠慮”は要りません！ ---------------------------------- 医療現場なので未経験の方は 最初は覚えることも多くあると思います。 分からないことは都度相談＆解消でOK！ 忙しそうに見える看護師も、遠慮せず捕まえて その分業務のスピードが上がればハナマルです！ ＜お任せする仕事内容＞ -------------------------- ■機材・器具などの洗浄・滅菌 ■治療時に使用する機材の準備 ■物品の在庫管理・発注 ■お客様のご案内 ■クリニック内の清掃・洗濯など ＜入社後の流れ＞ -------------------------- ▼集合研修：2日間　＠東京 ▼OJT研修：6ヶ月　＠配属先クリニック ▼独り立ち ＜気になる働き方＞ -------------------------- 残業月平均5.3h 勤務時間はクリニックによりますが 9:00~18:00or10:00~19:00。 基本定時退勤で、平日も私生活を楽しめます。

7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト ?京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi?Avenue?K‘s、SUSHI?DELISEA、鮨小路京?など ・イートイン ?回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町?粋、日本橋?粋、立食い寿司?みさき?など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 基本的な健康管理業務（バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置など）看護と介護のお仕事は基本的に分かれております。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 時短勤務、オンコールなし、土日休み…など、ライフスタイルに合わせた働き方が出来るお仕事先をお探し致します！ 履歴書不要・来社登録不要で即日から勤務出来るお仕事のご案内が可能です。日払い・週払いもご利用頂けますので、資格や経験を活かして効率よく稼げます。ブランクがある方や、医療処置が苦手な方も営業担当がしっかりサポート致しますのでご安心下さい。

報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる！ マニュアル完備＆先輩のサポートでスキルが身につく！ 未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ ＜お任せするお仕事＞ 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている？」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 保険プランの見直しを考えるイベント参加者の相談に乗り、専門スタッフをご紹介します。 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 基本が身についたら、アドバイザーへ配属となります。 お客様の生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜未経験が活躍する理由＞ トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意しています。 先輩たちも練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポート！ 未経験で入社し、初月から成果を上げてスキル＆収入アップを叶えている先輩が沢山います。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ ｜キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) ＼先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” ／ 「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」 「チームのために頑張りたい！と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」 「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に！頑張りが評価されるのが嬉しいです」

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 色んなタイプの店舗があります。 ＼ ココカラファインは都市型、郊外型、商店街型、住宅地型と立地に合わせてさまざまなタイプがあります。たとえば住宅地型であれば、「○○さん、聞いてよ」など常連の方が多くなり、温かい人間関係のもと働けます。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼ 「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？ 　　　　　　　　　　　今日も頑張りましょうね！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ----------------------------------- ＜仕事内容＞ 女性向けフィットネス『カーブス』にて、お客様に マシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 運動初心者の主婦のお客様が中心。 気軽に始められるよう、お声がけをしながら シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。 覚えるのが難しいマシンや指導方法はないので 「ジムやフィットネスに通った経験がない…」 そんな方もご安心を◎ ＜1日の流れ＞ 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃。 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など。 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート。 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ＼お客様に向き合える理由／ お客様は主婦層が中心なので日祝休み。 19時には閉店するので、出勤日も帰宅が遅くなることはなし◎ また全国で働く社員の待遇向上実施中です！ 生活にメリハリがつき、心に余裕が持てるから お客様にもとことん向き合うことができます！

女性だけの30分フィットネス『カーブス』にて、接客をお任せします。会員さんにマシンの使い方や体の動かし方をアドバイスするお仕事です。 完全会員制だから安心！ 会員さんは全員女性で、来店された順に自分のペースで進めていきます。メンバーさんの運動をそばで支えるだけなので、特別なスキルも必要ありません。 運動の得意・不得意は関係なし！ パーソナルトレーニングのようにつきっきりで教えたり、前に立ってお手本を見せたりする必要はありません。入社後の研修と充実のマニュアルでイチから学べます。 店内装飾やイベント企画も！ 各店舗の装飾や季節のイベントも行なっています。また年に2回、社員限定のイベントも開催。アニメゲームや美容化粧品など、豪華景品が当たることも。 家事や育児と両立！ 子育て中の社員も多く、家庭の事情への理解が深いです。全店舗で協力してカバーしますし、子どもが心配な時も遠慮なく早退OK。周りの目を気にするなど肩身の狭い想いなんてさせません。 ＜カーブスについて＞ 世界80ヶ国以上、１万店舗を展開している効果の高いエクササイズです。1回30分。筋肉をつけるためのマシンと、脈拍数を維持するためのステップボードを交互に繰り返し、最後にストレッチで身体をほぐすプログラムです。 ＜感染症対策を徹底＞ マスクを常時し、30分に1回の換気や徹底的な消毒、ソーシャルディスタンスの確保のために運動器具の配置を行なっています。最近では、会員さん自身が来店前に混雑状況を見られるアプリも導入し、これまでの感染症はゼロ。安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ◎最近では「おうちでカーブス」といったWeb（リモート）での運動サポートサービスも提供。今の時期も安心と大好評です。