【第二新卒歓迎/既存メイン/国内トップシェア／PC業界のパイオニア／既存メイン/土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容： 国内法人向けにPCの販売営業を担当します。顧客は販売代理店、企業、官公庁、教育機関など多岐にわたり、既存顧客との定期的な接点を通じて購入やリースのニーズを把握し、提案から契約までを進めます。法人営業経験を活かしながら、IT製品の知識を身につけ、顧客課題に応じた最適なソリューションを提供する役割です。 ■職務詳細： ・既存顧客との定期訪問やオンライン打ち合わせを通じた関係構築 ・PC製品の購入・リースに関するニーズのヒアリングと提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの進行管理 ・社内製品説明会やOJTを通じた製品知識の習得 ・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善に貢献 ■教育体制： 基本的には1~2か月のOJTにて業務を教えていきますが、会社全体で開かれる製品説明会にも参加いただくことができるため、製品については入社後に知識を身に着けていただきたいと思います。 ■働き方： 月平均残業時間は20〜25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。 また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でもスキルアップできます◇資格取得支援制度・資格手当あり／賞与4ヵ月分支給実績あり／研修サポート制度充実／手当などの福利厚生◎】 ★身につくスキル★ 水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。 未経験から資格取得やスキルアップが可能です。 故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。 ■業務概要：ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設 備工事案件の施工管理をお任せ致します。 工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容となります。 ■働き方： ・出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■組織体制： ・部長（50代）電気工事、見積・工事／2人 ■入社後について： 施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ： 新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒ 現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■会社について： 弊社は総合設備業として、また、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客様に信頼されてまいりました。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、そのことも踏まえ、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。腰を据えて経験を積んで行ける風土があり、長期的に就業していただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【HPLC・GCの使用経験をお持ちの方募集します／地域密着型の企業／残業10時間程度・完全週休二日・転勤想定無し】 ■業務内容： 医薬品、医薬部外品、化粧品などの製造販売を手掛ける当社にてHPLC・GCを用いた分析などの品質管理業務をご担当いただきます。 1. 製品の検査・分析（HPLC・GCを使用） HPLC（高速液体クロマトグラフィー）やGC（ガスクロマトグラフィー）を使用し、製品の品質をチェック。医薬品・ヘルスケア製品の有効成分や不純物の測定「この製品は基準を満たしているか？」を科学的に検証します。 2. 不良品や品質異常の調査・改善 「なぜ不良品が発生したのか？」を分析し、原因を特定。再発防止策を考え、製造工程の改善を提案。問題が発生したら、原因をまとめて報告書を作成します。 3. 再発防止策の立案・実施 不良品の発生を防ぐための対策を考え、マニュアルや製造工程の見直しを行います。「異物混入を防ぐための製造ラインの清掃手順の強化」「もっと品質を高めるには？」を考え、ルールを作成します。 4. 製造工程の管理・記録 原料の品質チェック → 製造 → 出荷までの流れを管理。トラブルが起きた時にすぐ対応できるようにデータを記録します。「製造ラインで異物混入がないか」「温度や湿度の影響は？」などを確認。 5. 各種法規制やGMP（Good Manufacturing Practice）遵守 医薬品や食品の品質管理では、GMP（適正製造基準）などの規制を守る必要があります。 ＜スケジュール＞ 9:00〜9:10 清掃 9:10〜12:00 HPLC・GCを使った分析 or 資料作成 12:00〜13:00 ランチ 13:00〜18:00 分析 or 不良品調査 or マニュアル作成 ■品質管理とは： 品質管理の仕事は、製品の品質を一定の基準に保つために、検査・分析・改善を行う業務です。製造業や医薬品業界では特に重要な役割を担っており、不良品の発生を防ぎ、消費者に安全で高品質な製品を提供することが目的です。 ■やりがい： ・製品の安全性を守る重要な役割を担う ・ 問題解決力や分析力が鍛えられる ・ チームで協力しながら改善に取り組む達成感がある ・ 最新の分析技術や機器に触れられる（HPLC・GCなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門国内シェアトップクラス／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 土質・地盤解析業務をお任せ致します。 ■業務の特徴： 当社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。当社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、当社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方： 合併先の大日本コンサルタント（株）の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。（2023年7月1日　大日本コンサルタント（株）と合併） 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ◎残業時間の抑制 月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、当社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ◎リモートワーク 2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり） ◎勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ◎各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です。（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資/空港シェア9割/当社の花形事業】 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で125日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４〜５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（事務所待機にて月に４〜５回） ・泊りの出張あり（月に２〜３回） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！未経験スタートの先輩も活躍中／土日祝休＋長期休暇／出張や夜勤基本なし／転勤なし／マイカー通勤可＆社用車の貸出もあり／資格取得手当充実】 ■業務概要： 建築金物の設計・製作・施工・工事等を行う当社にて、手すりやひさしなどの金物設置工事におけるプロジェクト管理をお任せします。大手ゼネコンとの安定取引により、経営基盤も安定しています。 ■業務詳細： 病院、オフィスビル、役所などの建物内外にある手すりやひさし(雨や日光を防ぐための小さい屋根)の工事が滞りなく、スケジュール通りに終えられるよう、進捗管理等をお任せします。 ・職人管理：実際に工事を行う職人さんの配置検討 ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考。材料がきちんと届いているかも確認します。 ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛け ・その他：各種書類の作成や現場の写真撮影等 ※担当現場は2、3件を担当いただく予定です。対応エリアは基本的に埼玉や都内となります。直行直帰も可能です。 ※基本的に出張はありませんが、年に1回程度出張が発生する場合があります。 ■入社後にお任せする業務： 最初は現場を見学いただくことからスタート！いきなり難しいことをお任せすることはなく、徐々に業務に慣れていただきます。 半年〜1年程度はサポート役として先輩社員につき、商材の受発注や現場での職人さんの配置決めなどからお任せします。 実力次第ではすぐに昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待し、しっかりと業務をレクチャーします。 ■組織構成： 本担当は3名（40代〜60代男性）が在籍しております。 元製造業出身や営業職だった方など異業界、異業種の先輩社員が多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： ・資格取得やスキルにより、手当が支給されます。その為自身の頑張りはしっかりと給与に反映されます。※資格手当：3万円〜5万円／月、職務手当：3万〜8万 ・土日祝休、年末年始やお盆には長期休暇あり！ワークライフバランスも充実です。転勤もなく、長期就業が叶います。 ・自身が携わった病院、オフィスビル、役所などの建物が残る為、やりがいと誇りをもつことができます。

【何らかの施工管理経験者歓迎／土日祝休＋長期休暇／出張や夜勤基本なし／転勤なし／マイカー通勤可＆社用車の貸出もあり／資格取得手当充実】 ■業務概要： 建築金物の設計・製作・施工・工事等を行う当社にて、手すりやひさしなどの金物設置工事における施工管理をお任せします。 西松建設やフジタなど大手ゼネコンとの安定取引により、経営基盤も安定しています。 ■業務詳細： 病院、オフィスビル、役所などの建物内外にある手すりやひさしなどの金物設置工事が滞りなく、スケジュール通りに終えられるよう、施工管理をお任せします。 担当現場は2、3件を担当いただく予定です。対応エリアは基本的に埼玉や都内となります。直行直帰も可能です。 ※基本的に出張や夜勤はありませんが、年に1回程度出張が発生する場合があります。 ・職人管理 ・工程、品質管理 ・安全活動の実施 ・その他各種書類の作成や現場の写真撮影等 ※事務担当もおり、業務負担を軽減しています。 ■入社後にお任せする業務： 経験に合わせて既存社員がサポートします。半年〜1年程度はサポート役として先輩社員につき徐々に業務に慣れていただきます。 実力や経験次第ではすぐの昇格やリーダーとして現場をお任せすることも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待し、しっかりと業務をレクチャーします。 ■組織構成： 本担当は3名（40代〜60代男性）が在籍しております。 元製造業出身や営業職だった方など異業界、異業種の先輩社員も多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： ・資格取得やスキルにより、手当が支給されます。その為自身の頑張りはしっかりと給与に反映されます。※資格手当：3万円〜5万円／月、職務手当：3万〜8万 ・土日祝休、年末年始やお盆には長期休暇あり！ワークライフバランスも充実です。転勤もなく、長期就業が叶います。 ・自身が携わった病院、オフィスビル、役所などの建物が残る為、やりがいと誇りをもつことができます。

【残業20h未満／メンテナンス実務からキャリアアップしたい方歓迎／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。 ◇設備保全方針の立案・推進 設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。 ◇生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築 経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。 ◇人財育成と技術継承の推進 上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。 ◇協力会社のマネジメントと組織の活性化 ■組織構成： エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■期待すること： 期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。 ■はたらき方： 残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。 また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。 ■対象となる生産拠点： 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市） 海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー） 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h未満／上流工程をお任せ／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 国内外工場の建物・機械設備の設計、開発から導入までの一連の業務をお任せいたします。同社は機械によっては外注の機械メーカーへアウトソーシングし、完成している機械の確認と導入のみを行うものもありますが、内製化を重視しているため、機械によっては基本設計から導入までご担当いただきます。 また、建物・ユーティリティ・製造設備等の導入全般において、設計・製作・導入・検証までのプロセスも実施していただきます。 ■業務概要： （1）設備仕様の設定、設備設計の実施 （2）設備製作の管理（協力会社との協業） （3）導入設備の検証・設置および試運転 ■組織構成： エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■期待すること： エンジニアとして国内外拠点での設備設計、設備導入から試運転・検証までをプロジェクトの一員として実行に移すことが役割となります。 ■対象となる工場： 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）、海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー） ■はたらき方： 残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。 また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週80％の在宅リモート可／新幹線通勤の手当・高速利用の交通費支給あり／管理職採用／実車を用いた検証〜開発とユーザー目線に近い開発ができる〜 ■業務内容： 電気自動車・ハイブリッド車向けバッテリーマネジメントシステム（BMS）を担当するソフトウェアシステムエンジニアリングマネージャーを募集しています。開発を推進し、顧客要件の管理やプロジェクトの納期管理・品質のチェック、そして完成車メーカー向けのソフトウェアソリューションの提供を行っていきます。 ＜具体的には＞ ・バッテリーマネジメントシステムの仕様策定（要求分析〜仕様書作成） ・開発プロジェクトの進捗管理。ベンダー管理 ・ハードウェアエンジニアなどの他部門や外部委託先との協働 ■採用背景／組織について 欠員での採用募集になりますが、今後のプロジェクト開発を推進するためにもマネジメントとしてプロジェクトを推進いただく方を採用したいと考えております。ご入社後は主にプロジェクトマネジメントが中心になりますが、8名ほどのメンバーが部下になります。 メーカーごとの分担に加え、要求分析〜仕様書作成のチームとソフト設計をするチームの両チームを担当いただく予定です。 ■担当製品 マレリの車載バッテリーマネジメントシステム（BMS）は、電気自動車向けに高い安全性と効率性を両立した製品です。当社の車載システム開発の技術は15年以上前から着手を進めております。豊富な研究技術と合わせて、実車を用いた研究センターを保有していることから、ユニット開発にとどまらず、上流ニーズをキャッチしながらの研究開発ができる環境です。 ■働き方／通勤方法について ・月80％のリモート勤務が可能。新幹線・高速を利用しての通勤についても手当がでます（神奈川県から通勤している人もいます）また、月4日まで近隣ホテルでの宿泊補助がでます。 ・本庄児玉ICから車通勤や、新幹線で本庄早稲田駅→タクシー利用も可 ■入社後のキャリア 次のシニアマネージャー以上の職位の場合、よりグローバル規模での開発プロジェクトに参画いただきマネジメントをしていただきます。 また、社内公募による社内異動も可能な環境であり、キャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／年休116日〜 当社の設備点検メンバーとして既存メンバーやと共に推進していただきます。大宮工場では、主にセブンイレブン向けのスイーツを生産しております。 【仕事内容】 ・生産設備の保守・点検(工場巡回) ・生産ラインの改善や新規設備の導入等(治具等の制作) ・エネルギー使用量の点検 ・建屋の保守 ◇全てメインで行うわけでなく、部署内で分担して遂行していただきます。徐々に慣れてきましたら、ご自身単独で業務をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。(目安3ヶ月程度)当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 合計5名（20~50代） ■働きやすい環境： ・4勤2休のシフト制で組ませていただき、部内で勤務日を調整させていただきます。 ・シフト制を組んでいるため、夜間の急な呼び出し等は発生いたしません。 ・未経験でも丁寧に教育させていただきますので、サポート体制も整っております。 ・残業は20時間以内とワークライフバランスが整っております。 ■特徴・魅力： 当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。 変更の範囲：本文参照

≪年収1000万が叶う★柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有≫ ■業務内容： 新築戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。 ■業務詳細： （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。 （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。 （3）完成：内覧立会・原価計算 （4）アフターケア：お客様への引渡しから2ヵ月間は、施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となります。 ■特徴： ・まずは年間24棟の完工を目指していただきます ・1棟あたりの工期は105〜150日程度で行います ・7〜8件の案件を同時に担当します ・1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ■就業環境： 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、20時退社を徹底しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ■キャリアパス： オープンハウスGは毎年成長率30％の急拡大に伴い、新しく様々なポジションが増えています。そのため施工管理で活躍いただいた後に、ご本人の希望・適性に応じて、設計や事業推進など、幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 なかでも当社は、グループにおける建設部門という位置付けであり、グループ内の戸建建設の過半数を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／売上高3兆円規模／医療・半導体など多角的な事業展開／高い技術力でグローバル展開／健康経営銘柄選出／週2リモート・フレックス制◎】 ◆職務内容： 当社イメージングソリューション事業部　品質保証グループにおいて、法規制対応を担当いただきます。 ・光学製品開発における、製品安全/環境法対応観点でのプロジェクト推進 ・新規商品化に関わる製品安全/環境法対応状況の確認と確実な遂行 ・法対応推進体制の再構築 ・販売会社および海外現地法人の法対応体制構築支援 当社はコンプライアンス意識が高く製品の法対応を重んじているため、当職種の権限と責任は大きく、周囲を巻き込みながら製品の法対応を進めることが可能です。また、現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく自ら新たな仕組みを作り出すことができるポジションです。 当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを世界各国に対して展開しています。 その中で、年々、製品安全規制や環境規制の法律が世界各国で制定され、違反すると製品の出荷停止のみならず金銭的な罰則や企業の信用失墜に繋がるなど、法規制対応の重要性が増しており確実な遵法が求められています。 ◆配属組織について： 当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく組織です。 その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。 ◆就業環境： ・平均残業は20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／売上高3兆円規模／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： イメージング製品に搭載される部品(メカ、エレキ、メカトロ、レンズ等光学系部品、ODM製品)における原価企画、サプライヤー戦略、コストダウン戦略などをグローバルな視点で調達戦略を立案・遂行していただきます。 ＜具体的には＞ ・製品開発の企画段階から試作評価における開発部門と連携した"原価創り" ・部品の安定供給と最適コストを実現するため、グローバル視点(海外拠点 中国/フィリピン/ベトナム/タイなどのASEAN域)でのサプライヤー発掘 ・国内外のサプライヤーとの連携及びサプライヤー戦略の立案・遂行 当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織です。当事業部のビジョンは、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力で人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」というものです。このビジョンを実現するため、私たちは顧客ニーズを把握し、それに適した研究開発、品質保証、生産戦略、調達戦略を立案・実行まで幅広い業務に取り組んでいます。 その中で今回募集する部門では、デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡などの当社イメージング製品を、最適なコスト・最高の品質でお客様に提供するための生産業務(部品調達、組立・調整など)を担っていただきます。 ◆本ポジションの魅力： ・"調達力"は事業競争力に直結する時代であり、自身の活躍が会社への貢献に直結している実感を得られる ・経営戦略と密接に関係している重要課題を担うことができる ・富士フイルム全社視点の、影響範囲が大きい調達戦略の策定ができる ・海外生産工場(中国/フィリピンなど)、国外部品サプライヤーなどとの連携が必要なためグローバル企業を肌で感じることができる ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社が全力で集客しているため反響営業！ ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給！ ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー！ <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かせる！/研修制度×評価制度しっかり！/年間休日１２５日・完全土日祝休み！・退職金制度等の福利厚生◎】 ■概要： 株式会社スキルプラザは、埼玉県熊谷市に本社を構える総合人材サービス企業で、企業と求職者の架け橋となる多様なサービスを展開している当社にて 今後の更なる事業拡大に向け、意欲的な仲間を求めています。当社の成長と革新に貢献してくれる方と共に、成長戦略を描いていきたいと考えています。将来は経営層へのチャレンジや、グループを横断した働き方など、多彩なキャリアパスをご用意しています。 主に「製造」「物流」「軽作業」「事務・オフィスワーク」「接客」といった業種・職種に強みを持ち、幅広い企業との取引実績があります。 ■具体的には： 人材を募集する法人と、求職者様の両手型を担当いただき、架け橋になっていただきます。 ・ 求職者への対応（面接・面談） ・既存クライアントとの打合せ（課題のヒアリング） ・ 新規クライアントとの商談・折衝（契約交渉） ・ 求人原稿の作成 ・ 当社サービスの提案・導入支援 ・就業中スタッフのサポート ・ メンバーとのチームミーティング ＜1日のスケジュール例＞ 09:00　クライアント訪問（スタッフフォロー） 10:00　移動 11:00　新規クライアントへのアポイント 12:00　近隣でランチ 13:00　移動 14:00　帰社してメールチェック 14:30　テレアポ 15:00　スタッフ採用面談 16:00　チームミーティング 17:00　広告原稿の作成など事務作業 18:00　業務日報の作成 18:00以降　帰宅 ■入社後の流れ： まずは業界知識等を学びながら、先輩社員と同行し徐々にできる業務範囲を広げていきます。 月に一度、社内で情報共有の場もありイチから育てるノウハウがありますので業界経験がなくても人材のプロへ成長できます！ ■当社について： 製造業や物流業などの、人材派遣や職業紹介サービスを提供。求職者と企業のニーズを的確にマッチングするこで、働く人々のキャリア形成と企業の人材確保を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 高齢化社会の進展や医療DXの加速により、電子カルテやレセプトコンピュータなどのヘルスケアITシステムに対するニーズは年々高まっています。 当社では、医科・調剤分野におけるIT製品を通じて医療現場の業務効率化と質の向上に貢献しており、これらの製品開発における品質保証体制の強化が急務となっています。 今後のさらなる製品ラインナップ拡充と開発スピード向上に対応するため、ソフトウェア評価チームの体制を強化し、開発プロセスの改善や品質向上をより推進していくための増員を行います。 具体的には下記業務をお任せします。 ・市場品質保証施策の実施・結果の見届け - 市場品質情報の収集と分析を行い、関係部門を巻き込んだ品質維持・改善活動をリードする - 市場で発生した不具合・品質問題に対し、初動対応、原因究明、是正、再発防止などの対応方針の取りまとめと決定を行い、実施の見届けを行う ・商品及び開発プロセスにおける品質評価・検証 - 商品開発の各プロセス・システムテストの情報をもとに品質評価・検証を行い、出荷の可否を判定する - 商品開発の各プロセスでのレビューへの参画、及びシステムテストの結果をもとに品質評価・検証を行う ・開発プロセスの改善、市場対応のプロセスの改善 - 関係部門と連携して、商品開発の各プロセスの課題を抽出し解決を計る。 - 関係部門と連携して、市場対応(問合せ対応・不具合指摘等)の各プロセスの課題を抽出し解決を計る。 ※3ヶ月から半年を目安に本人のレベルに合わせて、出荷判定、スクランブル対応ができるようになるまでは、教育担当がサポートします。 ■ポジションの魅力： ・品質保証の経験を活かして、社会課題の解決に取り組むことが出来、医療の未来に、“品質”で変革を起こすことができます。 ・テクノロジーで医療を改革するトップシェア企業で、ソフトウェアのスキルを活かしつつ、リーダーシップを発揮し、会社の品質レベルを上げることができます ・多種多様な課題に対応するため、品質保証として様々な経験ができ、かつ上流から下流まで複数の部門とのやり取りも多く、スキルアップができる環境にあります。 ・中途入社のメンバーも多く、風通しがよい中で、自由闊達に意見交換をすることができるため、自分の意思を反映しやすい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィールドエンジニア／福岡勤務／創業58年のFAメーカー／クリーンルーム向け垂直搬送機の設置・引き渡し／転勤なし／賞与年2回／アジアシェアトップクラス／海外出張でグローバルに活躍／語学力不問／年間出張300日程／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日)/フルフレックスタイム導入/年間休日125日〜 ■ポジション概要： 創業58年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社にて、更なる事業拡大を支え、フィールドエンジニア部門を牽引していただける人材を募集します。半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、クライアント先での施工（設置・引き渡しなど）業務を担当して頂きます。実際にクライアント先（工場）を訪問し、現場を取り仕切るポジションです。※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ■業務内容： ・装置の据付工事 ・電気の配線、配管の工事 ・装置の立ち上げ、調整、検査 ※基本的には単独での訪問／作業となりますが、現場での作業におけるマネジメント全般もお任せします。 ・現場の作業管理全般 ・顧客との打ち合わせ ・協力会社の管理 ・上記の業務に関する書類作成業務 ・制御スタッフとして設備の施工（調整、検査）PLC制御 　あらかじめ用意されているソフトを現地にてインストールし設備の立ち上げ 　搬送Tese・バグ取り、使用説明 ■入社後のキャリアについて： 国内のクライアントは全国にわたるほか、アジア圏など海外にも顧客が存在するため、設置する台数によっては2、3ヶ月〜半年程度の出張が発生し年間の出張期間は300日程です。海外出張の場合は現地に通訳がいますので、語学力は必要ありません。 また案件に関しては希望を考慮。「海外出張で異文化を経験したい」「47都道府県すべての顧客先を回りたい」もOK！様々な現場を回ることで、スキル・経験ともに磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~空調設備施工管理経験者歓迎◎三菱電機グループ／安定／長期就労／年休125日・土日祝で働きやすさ◎~ ■担当業務 介護施設・病院・保育園・アパート等の空調、換気,照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。 入社後は、施工管理に精通した社員に同行して慣れてきたところでご自身の案件をお任せいたします。 案件は低層建造物がメインです（現在は、社会的需要の高まりに基づき、医療施設や介護施設など住宅以外の建造物もご担当いただきます） ■募集の背景 受注量増加による、増員募集です。社会的な需要の高まりによる大手ハウスメーカーの手掛ける施設の種類や案件数も今後増加の見込みとなっており、組織の増強を試みています。 ■配属部署について 5名で構成されています。 ■働き方 ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３〜4物件受け持っていただきます。 そのため、慣れてきたら社用車で物件を巡回して施工管理して頂きます。常駐の必要もありません！ 年間休日125日、土日休み、残業20時間程度で働きやすさにも定評がございます。（稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援 仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。 専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！ （受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます！） ■特徴・魅力 ・2009年設立し三菱電機グループの一員であり、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、LED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。 ・当社の強みは、三菱電機グループの一員として長年培った商品力、施工力、提案力の存在が挙げられます。豊富な施工実績に裏付けられた、独自の施工ノウハウによる施工品質の確保、そして徹底した安全衛生管理ができる体制を確立。お客様に信頼される高品質な施工を提供し、快適で豊かな暮らしの実現につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場自動化・省人化に欠かせない最先端部品メーカー〜 ◎国内シェアNo.1製品有り！国内全自動車メーカーと取引など技術力に定評があります！ ◎地元埼玉で腰を据えて働ける♪駅徒歩6分の好立地です！ ◎“300超の特許技術”をもち、110％超成長を続けています。 ■業務内容： 工場の自動化・省人化に貢献する自社システムや機器の取り付け、メンテナンスをお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・製品の取付作業 射出成形機やプレス機などの産業機械メーカー、あるいはそれらの装置を使っているユーザーの工場へ出向き、同社製品を機械に取り付けます。 基本的には1日1台・半日程度での作業となります。電気や配管などの専門業者など3名程度で一緒に作業を行います。 事前に作業日を決めての作業実施となりますので、計画的にスケジュールを組むことが可能です。 ・メンテナンス対応、不具合対応 基本的に夜間休日の突発対応は無く、平日日中の作業となります。 ・その他 内勤での見積作成、取り付け作業の日程調整など ■組織構成： 関東営業所：３名 ■働き方： ・主に関東圏の顧客担当となります。場合によっては静岡・長野・東北などの対応も発生し、その際は1〜2泊程度の宿泊を伴う出張となります。 ・基本直行直帰OK！報告書の作成は在宅作業も可能です！突発対応も基本なく、柔軟に働くことができます。 ・望まない転勤なし！住宅手当や家族手当があり、産休・育休取得実績も多数！（2024年度実績女性100％、男性57％）様々なライフステージ対応しながら長く働ける環境です。 ■当社について： 私たちは驚きと感動を生み出す、少数精鋭のメーカーです。誰もが知っている世界的な大手メーカー。それらの工場で省エネ化・省人化を実現しているのが私たちの製品です。 自動で金型を交換したり、部品を生産ラインに固定したり、皆さんには馴染みのないものばかりですが、生産工程を自動化する上で必要不可欠な機器を作り、モノづくりの技術革新に貢献しています。世界的な自動車メーカーも認めるミクロン単位の精度を実現する技術力で、国内・海外のあらゆる製造現場の効率化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26.3H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般 ■業務内容： 医薬品製造における品質保証業務全般をお任せいたします。 ※詳細は面接でもお話いたします。 ■業務特徴： 医薬品製造（生物由来製品含む）における品質保証業務は、医薬品、化粧品、原材料管理のグループが設けられています。さらに、国内外のグループ会社全般の医薬品製造における品質保証を業務領域としています。実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■就業環境： ・育児短時間勤務制度（小学1年生の年度末まで取得可）など、社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生制度の充実に努めております。 ・これまでキャリア採用で入社された方々は、それぞれの部署に新しい考え方や卓越したスキルと知識を持ち込み、職場に刺激を与えながら活躍しております。当社としても、従来の延長線上にある考え方ではなく、今まで培った経験、知識を基に、まったく新しい発想、技術で仕事に取り組んでいただくことを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・新製品（内服固形製剤、外用剤、ドリンク剤）のスケールアップ検討（少量規模から実生産規模での検討） ・製剤に関する評価（物性評価、定量分析等） ・プロセスバリデーションの計画書/報告書の起案/作成。既存品の改良改善検討（生産性向上、品質向上） ・新規製造技術導入 ・製造所（海外工場含む）への技術移管 ■ポジションの特徴： 大正製薬は国内OTC医薬品市場で売上No1の会社です。OTC医薬品は、開発期間も短いため、多数の新製品の工業化を経験できます。また、OTC医薬品（多成分配合製剤）の製造技術、分析スキルを身に付けることができます。 入社後はキャリアアップローテーションを通して、生産管理、品質管理、海外工場管理などの幅広い経験も積んでもらい、幹部候補として活躍してもらいたいと考えています。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■就業環境： ・育児短時間勤務制度（小学1年生の年度末まで取得可）など、社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生制度の充実に努めております。 ・これまでキャリア採用で入社された方々は、それぞれの部署に新しい考え方や卓越したスキルと知識を持ち込み、職場に刺激を与えながら活躍しております。当社としても、従来の延長線上にある考え方ではなく、今まで培った経験、知識を基に、まったく新しい発想、技術で仕事に取り組んでいただくことを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：埼玉を拠点として広域対応となるため、他エリアと比較して宿泊を伴う出張が多くなります。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／技術力の高さでさいたま市の優良企業／国家プロジェクト貢献】 ■業務概要： 技術力に優れインフラ系や防衛などに使用の、無線機・高速信号処理機の設計開発をお任せいたします。 先行技術の販売を展示会等で行う場合と、クライアントからの要望にて開発を行う場合があります。自ら先行開発を提案し進めていくことも可能です。 ■入社後の流れ： まずは検査や評価等の業務など比較的簡単なものから習得から覚えていただきます。現在のご経験で開発経験がなくともご安心ください。 先行開発を行うため、当社の特徴として前向きな失敗を成功の糧にする文化を持ち、技術だけでなく社員の育成・キャリアを大切に考える社風です。 ■モデル年収：2023年実績（決算賞与により変動有り） ・27歳　エンジニア（入社7年）640万円　 ・30歳　サブチーフエンジニア（入社8年）680万円 ■組織構成： ・会社には技術者が計17名在籍しています。 内訳：マネージャー2名、サブ/チーフエンジニア5名、エンジニア/アシスタント10名 ・平均年齢35才以下で20代8名、30代4名、40代5名です。 ・技術者の中途入社と新卒入社の割合は各50％です。 ■開発環境（一例）： ・現在多いのは、Zynq SOC(xilinx社）RTOS上での、信号処理ソフトの実装です。使用言語は、C言語が基本です。製品の性格によっては、ワンチップマイコンを使ったり、PC上のアプリケーションとセットで開発することがあるので、柔軟な対応が必要とされます。 ■当社について： 当社は、無線通信機器、高速信号処理機器の開発製造が主な事業です。1987年の創業以来、エンジニアを大切にし、技術主導で果敢に開発にチャレンジする姿勢を貫いてきました。決して大きな企業ではありませんが、ディジタル通信機をスクラッチで開発する技術力が自慢です。 ※当社はさいたま市リーディングエッジ企業認証です ◇主要納入先 NICT/JAXA/NHK技研/東芝/デンソー/光電製作所 等 こんな方から応募お待ちしています！ 「電気・電子・情報系を専攻された方」 「技術だけでなく社員の育成・キャリアを大切に考える会社で働きたいと考えている方」ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務