《大手メーカー企業内の代理店で損保事務》 自動車保険の損保事務をお願いします！ 主に電話を中心とした更改・新規・変更対応を おまかせしていきます。 OJT研修、マニュアル、e-ラーニングなど教育体制が充実＊ お仕事を通じて専門知識・スキルを習得し、 損保事務や業務改善のプロとして成長できます ▼詳細 ‾‾‾‾ ・新規受付、変更、満期更改 ・見積～申込書作成 ・計上 損保経験＆資格をお持ちの方を募集中！ これまでの経験を活かして、更なるキャリアアップを目指しませんか？ ▼担当種目：自動車保険、アフラック、明治安田生命 ▼代理店システム：SJネットメイン、Tネット、MS1、AD1 ※就業後に生保資格を取得いただきますが、メインは損保です！ 《勤務先企業情報》 2003年4月設立。主にYKKグループ各社の経理・人事・総務や 保険代理店業務、デジタル業務推進などを受託しています。 働き方改革や子育てサポート、女性活躍推進に積極的に取り組んでおり 「プラチナくるみん」、「えるぼし（最上位）」、 「健康経営優良法人」などの各種認定を取得しています！ 充実の福利厚生や休日、教育・フォローのもと、長期的に安定して 働きたい方にオススメです

《ライフワークバランス〇生保事務をおまかせ》 生保事務で募集をメインにお願いします。 担当する業務は経験に応じて決定します！ 契約募集は郵送中心のやり取りです。 職域なのでメインのお客さまはグループ職員や OBの方、そのご家族です。 業務量はそれほど多くありませんので、落ち着いて働けます ▼詳細 ‾‾‾ ・生命保険の職域募集 ・見積～申込書作成 ・計上 ・新規受付、変更 ・満期更改 ・データ入力 ・事故受付 OJT教育・マニュアルなどフォロー体制も万全なので、 不慣れな方、ブランクがある方もご安心ください 生保事務のご経験があれば、損保は未経験でもOK！ 業務は生保メインですが、損保もお願いする場合があるので 就業前に損保資格を取得いただきます。 ▼生命保険：ＡIGメイン、アフラック、SOMPOひまわり生命、SJ ▼担当種目：第三分野メイン、自動車、傷害・新種、団体

メルセデス・ベンツの正規ディーラーで 自動車保険や自賠責保険をメインに 損保事務のお仕事を全般おまかせします＊ 募集方法は郵送・電話が中心。 お客さまとの間には基本的にセールス担当が入るので 落ち着いて対応することができます◎ OJTやマニュアルあり。 経験があれば即戦力としてご活躍いただける環境です！ ▼詳細 ‾‾‾‾ ■更新返送書類のチェック、計上 ■未更新のお客さまへの電話発信 ■Excelデータ入力 ■電話の取次ぎ ■自賠発行 ■その他：見積～申込書の作成、新規・変更手続き 　精算・保険料の収納管理、データ入力、事故受付 月末には以下の業務も追加でお願いしますが、 残業なしで対応できる業務量です！ ‾‾‾‾ ■更新書類作成、マーカー付箋 ■契約のチェック、発送 正社員登用の実績あり！ キャリアを活かして、正社員を視野に入れて お仕事をお探しの方もお待ちしています ▼担当種目：自動車保険 ▼取扱い保険会社：：TNメイン、SJ、AD

《経験活かす！保険金の支払いに関する事務》 現場スタッフによるていねいな教育・フォローあり！ お仕事の手順や社内システムの操作方法など、 OJTがあるのでブランクがある方も安心＊ 自動車保険の保険金お支払いを担当する部門で 初動～保険金お支払いまでの対応をお願いします。 ▼仕事内容 〇関係先への連絡確認・調整 ┗お客さま・代理店、お相手、車修理工場・レンタカー会社、 　医療機関など（電話、メール、LINE） 〇対応内容のシステム入力 〇事案進捗管理と連絡・確認※進捗に応じて 〇その他、庶務 ▼仕事の流れイメージ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 9:00　始業 ・メールや社内通達・ニュース等をチェック ・担当事故の割り振りを受け、内容を確認 ・電話やメール等でお客さま対応 ↓ 12:00　お昼休憩 ↓ 13:00　午後の業務 ・お客さまや関連業者への問合せ ・確認内容のデータ入力 ・事務：書類作成・入力・提出・お客さまへの案内 ・職場ミーティング・勉強会に参加 ↓ 17:00　退社 ＊1時間程度の残業をすることもあります。 《直接雇用後の給与》 ◆月給23万8150円 　※残業代全額支給/別途支給 ◆年収302万6760円 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ◆退職金制度あり※規定あり ◆交通費支給

《経験活かす週3～5日で損保事務》 地域にねざした保険代理店で、自動車保険を中心とした 損害保険の事務をおまかせします！ 生保サポートもあり！ ▼詳細 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・見積～申込書作成、計上 ・満期更改、新規受付、変更 ・提案書作成～営業サポート ・電話・来客対応 ・データ入力 ・保険料収納管理、精算、事故受付 損保資格は失効していても就業後の再取得でOK！ 資格再取得サポートあり、お気軽にご相談ください ▼担当種目：自動車メイン、火災傷害新種、団体、生保あり ▼代理店システム：SJネットメイン ※就業後に生保資格も取得いただきます

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： ・当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品の受託審査業務をご担当いただきます。 ・具体的には、営業店より起案される稟議書の記載内容精査及び稟議書と遺言案文との突合せ等のチェック等を行います。 契約者や相続人等の顧客保護を図り円滑な業務遂行を担保するためには、契約締結の時点までに適切な受託審査が行われ、法令、社内規程等を遵守し、契約に基づく業務の履行が可能な事案のみを引き受ける態勢を確保することが重要ですので、営業店において顧客へのコンサルテーションが十分行なわれているかモニタリングし、十分なコンサルテーションが行なわれていないと判断された場合には顧客に対する追加のコンサルテーションを行なうよう依頼することもあります。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金サポート部 ・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり） ・東京本社　49名　大阪本社　76名 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

■職務概要： 経営数理部では、主に４指標（社内管理ESR、フィールドテスト（以下FT）、一般モデルによるIFRS対応、MCEV）の数値計算を行っています。 これらの数値を算出するだけではなく、この裏側にあるリスク計測に対し許容できる量を設定しながらモニタリングを行って頂ける方を募集しております。 また上記の成果をまとめ上げながらORSA（Own Risk and Solvency Assessment）レポートにまとめ上げ金融庁に年１回報告しています。これに加えて過去の統計値では表現できないような大規模災害の再現時の損害額が自己資本をどのぐらい毀損するのか自己資本は十分かといったテストも行っています。 ■業務の魅力： 経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。また当社は、自動車火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であってもこれまでの経験を早期に活かすことができます。 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アクチュアリー（数理担当）/経験者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容：以下の業務をご担当して頂く予定です。 ・保険契約に関する諸統計の把握 ・責任準備金(日本会計基準、米国会計基準)、繰延新契約費等の算定 ・経営効率指標等(MCEV、ESR)の分析・評価 ・保険計理に係る事項の調査・企画 ・IFRS導入の検討 　等 ■当社について： 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

【アクチュアリー（保険リスク管理）/資格保有者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■職務内容： 生命保険事業として健全かつ効率的な経営のため、資産と負債の統合的なリスク管理を行う部門です。保険契約収支の分析や市場関連リスクに関する事項の調査・企画も行います。 【具体的には】 ・保険引受リスクに関する統括管理 ・MCEVの算出・分析、内部モデルの開発 ・保険関係前提（支払率・解約率等）の作成・分析 ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 等 ■当社について： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

〜年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎〜 ■職務内容： ・ストラクチャードファイナンスやクロスボーダーローン、シンジゲートローン等仕組み融資の案件について、大手銀行等と連携し業務に携わっていただきます。 ■入社後： ・基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 ■組織構成 ・メンバー18名　管理者2名 ■仕事のやりがい・魅力 ・専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■会社概要 ・当行は1932年の設立以来、地域のリーディングバンクとして、地域経済の発展を常に考え行動をしてきました。地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用した幅広い価値の提供に取り組み、新たな地域社会の創造を行っていきます。 リース・証券・コンサルティングなどグループ各社とも連携し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自身がマッチングに関与した案件が成約した際に、1件あたり100万円のインセンティブが支給されます上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： ・M&Aにおける法人のマッチング業務 M&Aマッチング担当として、自社開発のM&Aマッチングプラットフォームや独自データベースを活用し、受託案件のマッチング先の選定、および提案の一連の業務を担当いただきます。 月に数十件ペースで受託される売り案件を分析し、買い手候補となる企業をリストアップし、電話、DM/メール等で商談を獲得。 その後、主にWeb形式の商談で譲受企業の代表者や経営企画担当者への提案を行い、マッチング成立を目指します。 ■業務の流れ （1）当社で受託した売り案件の買手候補企業に架電/DM/メール等でアプローチし、商談を獲得 （2）商談設定した買手企業担当者にノンネームで売り案件を複数紹介し、関心のある企業をピックアップしていただく （3）関心の高い企業について売手企業の許可を頂いた後、企業概要書を公開し、さらに対象を絞っていただく （4）企業概要書を閲覧後、さらに詳細を聞きたい企業については、当社の担当M&Aアドバイザーを買手企業担当者に紹介し、その後はアドバイザーがディールを進行 （5）自身がマッチングに関与した案件が成約した際に、1件あたり100万円のインセンティブが支給される 当社で受託した案件のマッチングを促進するアクションを行い、成約に貢献できた際には高い年収を実現することが可能です。 ■採用背景： fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 8期目を迎える2024年、当社は更なる成長に向け、組織体制を強化しています。 当社は創業から一貫して、デジタルの力を活用することでよりフェアで透明性の高い支援を提供することを目的とする「M&Aプラットフォーム」を運営して参りました。 今回は当該領域の更なる強化に向け、弊社の歴史上初となるマッチング特化の事業部を立ち上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社金融情報セキュリティ部にて、以下の業務をお任せします。◆イオングループの安定基盤/年休125日/転勤無/役職定年なし※担当者〜マネージャー候補】 AML・CFTにかかる実務並びに運営管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・AML/CFTに係る実務（取引モニタリング、取引フィルタリング、疑わしい取引届出、捜査照会対応、救済法対応、外国人管理など） ・上記の各業務のプロセス管理や判断など ■働き方： ・シフト勤務制 ■魅力 【銀行全体】 ・イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つ銀行。”親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。 ・役職定年もなく、65歳定年制を設けています 【部】 ・裁量範囲の大きい環境で管理スパンを持った働き方をしていただくことで成長していただける職場です ・上位職位との距離も近く、フラットでコミュニケーションも活発です ・キャリア採用入社の方に多く活躍いただいている職場です ■昇給・昇格について ・毎年実施される昇格試験の受験および面接により上位職を目指していただけます 変更の範囲：会社の定める業務

〜損害保険会社での業務経験を活かせる／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損害保険会社／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 【雇入れ直後】 主に信用保険の保険金支払業務および一部火災保険の保険金支払業務 （1）信用保険の保険金支払業務 ・企業間取引における売掛債権貸倒れリスク（取引先の倒産等）を補償する保険 ・保険事故発生通知の受付と対応（必要書類案内と受領・事故原因等の確認） ・保険契約約款に基づく支払可否・支払金額の判断　等 （2）火災保険の保険金支払業務 ・建物や設備等が火災・落雷などによって損害を受けた場合に、その損害を補償する保険 ・保険事故発生通知の受付と対応（必要書類案内と受領・事故原因等の確認） ・保険契約約款に基づく支払可否・支払金額の判断　等 ※保険金支払い査定未経験の方、信用保険の査定未経験の方であっても、現担当者や同部署内の他保険種目チームの社員がフォローさせていただきます。未経験業務にポジティブに取り組め、徐々にキャッチアップできる環境となっています。 ■組織構成： 保険金サービス部：15名 ■キャリアステップ： 将来的には、取引信用保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。 ※昇格については、入社5年で2回の昇格も実績がございます。 ■当社の魅力： 三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損害保険会社です。安定基盤のもと就業可能です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■業務内容： 投資信託にかかる下記の業務をご担当いただきます。 ◎新商品企画・組成・変更等に関する業務 投資信託約款、目論見書、有価証券届出書等法定交付書面の作成、 再鑑（内容確認） もしくは投資信託にかかる下記の業務 ◎法定・適時開示、レポーティングに関する業務 投資信託ファンド運用報告書の作成、再鑑（内容確認） 月報、臨時レポート等各種資料の作成・再鑑 提出スケジュール管理及び届出・提出業務 ■当社について： 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 ＜事業内容＞ 投資運用業、第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 証券会社における日本株・米国株のミドル・バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・銘柄管理、担保管理、リコンサイル業務 ・配当金、コーポレートアクション処理 ・レポーティング、その他証券管理、決済業務全般 ・新規プロジェクト、新サービス対応　など ■入社後の流れ 求人票記載業務内容のうち、ご経験や知識があるものからご担当いただきます。 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFG/三菱UFJグループ/充実の福利厚生/平均残業時間10時間以内/女性社員活躍中！/年休123日/育児休業や看護休暇といった休暇制度有！】 ■職務内容： 相続発生時の被相続人（亡くなった方）の当行取引（預金等）の解約と 解約資金の相続人への支払。振込等の事務手続きについて担当いただきます。 ※スキル及び経験に応じてメンバークラスもしくは部長代理待遇に応じてお任せするミッションが一部異なります。 ■職務詳細： ・戸籍謄本等による相続人の確定 ・遺言書、裁判所の調停書等に基づいた支払可否の判断 ・銀行商品（預金、為替、融資、投資信託、貸金庫等）の知識 ・お客さまとの電話対応 ・案件に対しての検印業務等 ※OJTをメインにフォローアップ体制がございます。 ■実務を通じたやりがい： 実務を通じてお客さま一人ひとりの人生を垣間見ることができます。実務を通じて想像力を働かせることが、リスク回避に繋がることも少なくありません。また、相続法令は改正も多いので、日々の情報収集を欠かさず、常に知識をアップデートすることのできる環境がございます。 ■当部組織構成： 東京相続第一〜第四オフィス 所属人数：約250名　 ■当社の働き方と魅力： ・平均残業時間は10時間以内となっております。 ・年次有給休暇取得平均は18.9日となっております。（2024年度） ・新卒採用社員の平均勤続年数は13.1年となっております。 ※上記制度を活用しつつ、家庭と仕事を両立しながら、管理職として活躍されている社員も複数在籍しております。 ■当社メインミッション： 三菱UFJ銀行のバックオフィスとして、データ入力やお客さま情報の管理など、さまざまな業務を担っています。 預金・為替をはじめとした銀行業務の後方事務について正確かつスピーディーに対応すること、それが当社の主な役割です。 ■当社概要： 1983年12月に設立以来、三菱UFJ銀行の子会社として、銀行関連業務を担っています。 銀行の店舗やWEB、アプリを通じたお客さまからのご依頼対応に加え、 私たちがお客さまと直接コミュニケーションをとることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。 1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野になります。本領域で長く専門性を発揮いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇当社保有データや指定信用情報機関等の外部情報を活用した統計解析 ◇損益向上を目的とした与信基準の分析、仮説立案、実装 ◇与信管理・データ分析に関する部内外プレゼンテーション・調整、プロジェクトマネジメント ■組織について： 信用企画部全体で約100名程度、配属グループは約10名程度のチームです。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産ファイナンス業務／法人与信業務経験者へ／完全週休2日制／台湾の大手金融グループの一員〜 ■職務内容 不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務（ミドルオフィス）をお任せします。 ■具体的な業務 ＜役割＞ 不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務全般（ミドルオフィス） ＜業務範囲＞ ・フロント部署から引き継いだ案件について、ミドルオフィス機能として、借入人とバックオフィスとの橋渡し業務 ・キャッシュマネジメントおよび計算書の作成（当該物件等からのキャッシュフローによる元利払い、配当等） ・案件関係者からの照会、レンダー承諾依頼手続き等の対応業務 ・コベナンツ状況、期日管理等モニタリング業務 ■当社について： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

■業務内容 (1)有価証券（株式・債券等）にかかる経理・決済・システム管理 (2)有価証券にかかる決算資料、各種報告資料の作成　 (3)新しい投資商品や基準（会計・税務・規制など）変更への各種対応 入社当初は有価証券の取引にかかるシステム登録や送金業務、エクセルでの簡易な資料作成等から対応いただき、経験に応じて会計基準等変更対応や、運用パフォーマンス分析資料作成、業務システムの保全・改善対応などより専門的な業務を行っていただきます。 未経験で運用管理課に配属される方もいらっしゃいますが、業務内容のマニュアル化が進んでおり、部門内の研修制度も充実しているため、運用に関する知識がない方でもやる気さえあれば業務へのキャッチアップが可能です。 運用バックオフィスのキャリア形成に興味がある方におすすめのポジションです。※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 運用管理課24名(管理職8名、スタッフ16名) 女性比率が高く（3分の2程度）、スタッフの年齢層は20〜30代中心です。 ■業務の魅力 ・当課で得られる「証券管理事務」の知識・スキルは、専門性があり、かつ業界でも通じる「手に職」になります。 ・基本は事務ですが、業務を通じて有価証券等の専門的な知識まで学べるため、将来的なキャリアの選択肢は様々考えられます。 ・専門的な知識が多いですが、社内外の研修制度が充実しており、自ら学ぶ意欲の高い方が成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ・将来的に運用バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただきたい ・経験と希望に応じて運用のフロントやミドルの業務へのチャレンジも可能 ・産休育休からの復職者も多数おり、家庭との両立をしつつキャリアップを見込むことができる ■働き方 ・服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。 ・テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。 ・計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。 ・育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。大阪本社においてりそなグループの他子銀行籍の社員と一緒に、東京本社の社員とも連携をとり業務を行っていただきます。 （1）信用リスク管理グループ 【主業務】 与信ポートフォリオの管理、新しい融資（法人/個人）商品のリスクチェック、審査基準の企画等 【具体的な業務例】 ・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）、審査要領（審査基準）の改廃 ・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理 ・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理 ・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理 （2）信用リスク管理・バーゼルグループ） └格付・自己査定チーム 【主業務】 会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理 【具体的な業務例】 ・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理 ・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定 ・IFRS（国際会計基準）導入に向けた会計方針等の検討 （3）融資業務グループ 【主業務】 営業部店（≒営業現場）の融資実務の管理・改善、融資人財の育成 【具体的な業務例】 ・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営 ・グループ共通取引先（グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま）の管理 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

■職務内容： ・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 企業（顧客）の信用リスクを管理し、与信に関する制度設計や基準を策定いただきます。与信企画に関する企画・立案・推進を通じて、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献します。 ＜具体的な業務内容＞ ・与信に関する制度設計や基準の策定（規則、規定の整備） ・格付モデルの構築・運用 ・信用リスクに関する企画・立案・計量、並びに分析等 ・与信業務プロセスの改善に必要なツールやシステムの企画・導入 ■配属部署 審査部は現在18名の方が在籍をしており、20代〜60代の幅広い年齢層の方々がご活躍をされております。 ■就労環境 ・残業時間は繁忙期で20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融事務/ミドルバック/プロジェクトファイナンス/世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 国内外の資源、新エネルギー（水素・アンモニア等）、再生可能エネルギー、インフラ等のプロジェクトに対するファイナンスを組成する業務をご担当いただきます。案件発掘、アドバイザリー、調査分析、キャッシュフロー分析、対顧交渉、稟議作成、行内審査協議、シンジケーション組成、契約書作成、融資実行、事後管理まで、プロジェクトファイナンス組成に関連する全ての業務を担当いただくことを想定しております。 ■組織構成： ストラクチャードファイナンス担当部長、プロジェクトファイナンス担当部長の下、プロファイ組成・管理業務を担う4ライン（（1）再エネ、（2）新エネルギー、（3）インフラ、（4）ポートフォリオマネジメント）で構成されております。業務に応じて、出社と在宅勤務を柔軟に選択可能で女性比率も半数以上、育児と両立するメンバーも多数活躍中です。 ■キャリアパス： 海外（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、シドニー）でのプロジェクトファイナンス業務、ソリューションプロダクツ部で他プロダクトスキルを習得、審査、企画、既存案件管理、大企業営業担当等、国内外の様々な部署で活躍が可能です。 ■ポジションの魅力・特徴： 高度なストラクチャリングが求められるファイナンスを組成をする業務です。MUFGではNo.1 Project Finance Bankとして、非常に幅広い活躍と経験蓄積の機会を得ることができます。MUFGとして注力するESGの観点でも、業務を通じて環境、社会分野に大きく貢献することができます。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の事業企画候補として、バックオフィス部門の業務改善、システム刷新プロジェクトを牽引する事務本部に関わる業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ITを活用した保険事務フローの抜本的改革 ・保険事務改善策の企画、遂行 ・バックオフィス部門内および全社的なプロジェクトのリード、推進 ・事務サービスの先進事例の調査、研究 ■部門ミッションと期待する役割： ・新契約引受や収納保全、保険金支払、コールセンター部門等（以下、バックオフィス部門）で横断的な業務改善やプロジェクト、個別開発案件に参画し、専門的な知識をもって適切な判断と対応を行い、よりサービス/業務効率／業務品質の向上を実現する。 ・まずは、2022年2月より本格開始となる基幹システム刷新プロジェクトの主力メンバーとして、PM（プロジェクトマネージャー）直下で従事いただき、早期にチームリーダーとして活躍、将来的には事務部門全体を牽引する役割を担っていただきたい。 ■当社の特徴： ペット保険業界でトップクラスのシェアを誇る会社です。「ペットと人とが共に健やかに暮らせる社会をつくる」という経営理念を実現すべく、社員も熱い想いを持って働いています。当社の新しい風として就業することが期待されます。 ■当社はで働く魅力： ペットの家族化がスタンダードとなる昨今、ペット保険の社会的意義は高まっており、それに伴い当社も現在進行形で大きく成長しています。企業の成長とともに、ご自身のスキルを最大限に伸ばしながら、新たなキャリアを築いていただけます。 ■金融機関としての社会的意義： 弊社は、損害保険業の認可を受けた「損害保険会社」です。ペットが適切な医療を受けられるよう金銭面でお客さまをサポートする重責を担っており、社会的意義の大きい事業であるという使命感を持って働いています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場の第一地銀で国際業務経験を活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 国際業務に関するバックオフィス事務を担当していただきます。 <外国為替業務のバックオフィス事務> ・貿易決済業務 ・海外仕向送金業務 ・被仕向送金業務 ・外貨預金業務 <バックオフィス事務に付随する検証業務> ・各種業務の正確性および妥当性の検証 ・内部監査・外部監査対応のための資料作成および提出 ・業務プロセスの見直しおよび改善提案 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務