在宅勤務可・転勤なし／第二新卒歓迎 ■業務概要： 本ポジションでは、流動性供給業者との取引を通じてポジションを適切に調整し、市場リスクを管理する役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・カバートレーディング：お客様との取引で発生したポジションを、銀行などの流動性供給業者との取引を通じて解消し、リスクを適切にコントロール。 ・ポジション管理：日々のポジションや売買の照合を行い、取引の正確性を確保。 ・市場分析：FXおよび暗号資産市場の動向をモニタリングし、トレーディング戦略の立案に貢献。 ・レポート作成：取引結果や市場動向に関するレポートを作成し、社内の関係者へ共有　など ＜業務の特徴＞ 本業務は3交代制のシフト勤務となっており、以下のような特徴があります。 柔軟な働き方が可能：シフト制と在宅勤務を組み合わせることで、自由な時間を確保しやすく、通勤ラッシュも回避できます。 メリハリのあるワークライフバランス：事前に決まったシフトで計画的に休みを取得でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 手当による収入増の実現：深夜勤務には手当がつくため、日勤のみよりも高収入が期待できます。 ■本ポジションの魅力 ・FX・暗号資産など、ダイナミックに変動する国際金融市場の動きを肌で感じながら、リアルタイムの市場変動に対応するトレーディング業務に携わることができます。 ・FX・暗号資産のスペシャリストとして、実務を通じて専門知識を深めるとともに、市場分析やリスク管理のスキルを磨ける環境があります。経験を積むことで、後輩の育成やマネジメント業務にも携わる機会があります。 ・カバートレーディングやポジション管理、レポート作成など幅広い業務を通じ、金融市場全体の知識や業務プロセスを体系的に学ぶことができ、将来的なキャリアアップに直結するスキルを習得することができます。 ■キャリアパス 将来的には、ディーリング業務を基盤としながら、アルゴリズム開発や業務効率化などの実績を積むことで、幅広い専門スキルを習得し、ステップアップが可能です。 取引先との連携や大規模プロジェクトへの参画を通じて、リーダーシップや戦略的思考といったビジネス能力を磨き、将来的な管理職やプロジェクトリーダーとしてのご活躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 有価証券運用および管理業務全般、為替取引、デリバティブ取引など ■業務の魅力： マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担います。 専門性を活かしながら、大きなやりがいをもって業務に臨むことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　〜すべてはお客様のために〜」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。

◆リテールビジネスのプロダクト管理／投信の償還業務から商品導入、事後検証までお任せ ◆預金・保険・資産承継商品等幅広いサービスに携われる ◆40代〜50代も活躍中 ■業務内容： ・償還業務の企画・実行 ・金融商品仲介における商品導入や事後検証 ・外国投信の代行協会員業務の事務遂行 ■ご配属部署： ・銀行窓販やインターネットチャネルにおける商品・サービスの導入を行い、リテールビジネスにおけるプロダクト全般を管理する部署です。 ・預金、保険、資産承継商品、金融商品仲介、金銭信託等を取り扱っており、様々な商品に携わることができます。 ■組織構成 ・商品担当は20名在籍し、男女の割合も約半数ずつ、育児をしながら働いているスタッフも多く活躍しています。 役割としては預金担当／商品仲介担当（投資信託）担当／保険商品担当で分かれており、今回配属となる商品仲介担当（投資信託）担当は10名程度で構成されております。 ◆キャリアに関して ・預金・保険・資産承継商品など、プロダクトを跨いだご経験を得ることができます。 ・SBI証券とも積極的に連携しておりますので、将来的に異動なども検討可能です。 ■働き方： ・原則出社（ただし、一定の業務習得後のリモート勤務は応相談） ・セルフ時差勤務制度・時間単位休暇制度あり。一定の条件を満たせば副業も可能です。 ・子育てに理解の社員が多く、柔軟な働き方を実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量を持って働く/男女比率5:5/19:40にパソコンシャットダウン/土日休み/転勤なし】 ■募集背景 米国不動産販売で業界No.1の実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、 お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。 国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、弊社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先の共同所有型のハイエンドな別荘などを取り扱っています。 2026年度はさらなる組織拡大を見据えており、それに伴い増員募集を行います。 ■ミッション 「米国不動産だけではない、資産運用の最適解を。」 富裕層のお客様に対し、米国不動産と並行して、日本国内のインカムゲインやキャピタルゲイン、ライフスタイルのニーズを満たす国内商品を提案し、資産ポートフォリオの最適化を支援します。 ■業務内容： （1）富裕層向けコンサルティング営業 WEB問い合わせや、金融機関・税理士から紹介を受けた富裕層顧客（経営者・医師など）に対し、日本国内の以下の商材を提案します。 　 ■木造一棟収益アパート 　 ■収益用分譲マンション 　 ■収益用一棟レジデンス 　 ■共同所有型のハイエンドな別荘 （2）チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。 ■魅力： 【この仕事の魅力】 米国不動産をフックにした顧客に対し、国内不動産やリゾート別荘クロスセルする総合資産コンサルティングが可能です。 当事業部での国内収益不動産販売の取扱高は急拡大中。立ち上げ・拡大期のコアメンバーとして活躍できます。 変更の範囲：当社グループの業務全般

◆業務概要 有価証券をマーケットに貸し付けることにより貸借料収益を得るレンディング取引業務にて、主に証券会社・短資会社向けの貸し出し業務（レポ取引・レンディング）をご担当いただきます。また、トランジションマネジメントサービスでは有価証券、為替の移受管プラン策定や取引業務をご担当いただきます。 ・MTBJはこの数年間で現在のレンディングビジネスを飛躍的に成長させることを経営戦略を掲げました。 ・我が国随一の受託規模を強みに、有価証券貸借市場における中核的なレンダーの地位を不動のものにしたいとの思いを固めました。その実現に向け主体的に活躍してくれる実務家を募集します。 ・選考を経て新たに加わるメンバーには、取引執行実務者として借手とのビジネス開拓並びにレート改善を通じ収入アップを可能にすると共に、チームの貸付戦略を描きメンバーを力強くけん引頂くことを望んでいます。 ◆業務詳細 ・取引先との有価証券（国内株式・国内債券）の貸借取引、約定事務 ・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務 ・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応 ・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画/立案 ・有価証券/為替プラン策定/取引(トランジションマネジメントサービス) ◆組織構成 証券取引執行部には約30名が在籍しています。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ※外国証券の管理業務においては英語などの語学スキルも活かせます ◆キャリアパス 社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定します。 そして年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。 その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ◆当社のトランジションマネジメントサービスとは 当社では現物移管取引の一形態として、国内資産管理専門銀行で初めて、トランジションマネジメントサービスの専門デスクを設置し、豊富な実績のもと、高品質なサービスをご提供しております。

【株式のファンドマネージャーをお任せします/MUFGの安定基盤】 ■職務内容： 変革期にある資産運用業界で、内外株式のファンドマネジャーをお任せします。1本のファンドに対して、企業リサーチから運用管理まで一貫して、チームでご担当いただきます。 ・企業リサーチによる投資判断 ・アクティブファンドのファンドマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ■組織構成 株式運用部は38名で構成されております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■職務内容： 海外運用会社との提携運用を行う投資信託を中心としたファンドマネジャーをお任せします。提携運用会社の管理・評価やモニタリング、営業支援等をご担当いただきます。 ・ゲートキーパー業務全般（オペレーション、マネジャーリサーチと評価、提携ファンドのモニタリング） ・対象資産はエマージングを含む海外株式、クレジットを中心とした海外債券、リートを含むオルタナティブ、プライベートアセット、ヘッジファンドなど （※特に提携ファンドの運用者としてオペレーション管理の中心人物となる方を求めています。また助言ファンドのトレード案作成やポートフォリオ管理、プライベートアセットの契約や運用管理、外国籍投信の設定や管理での経験をお持ちの方も歓迎です。） ■福利厚生： ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし

【ポテンシャル歓迎/グローバルな環境でスキルアップ可能/在宅・フレックス積極活用】 ■業務概要： 第一生命保険株式会社へ入社し、第一生命ホールディングス株式会社へ出向いただきます。同社では現在、海外の再保険子会社のALMポジションを募集しています。日本と海外双方の経済価値ベースの会計や資本ベースを理解し、グループの資本ポートフォリオを最適化することがミッションです。グループ全体の資本効率を高める役割を担います。小さな組織で裁量権を持ち、グローバルに活躍したい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・資産ポートフォリオ戦略の策定と実行 ・資産負債の統合管理（ALM）による市場リスクコントロール ・デリバティブを用いたヘッジ戦略の企画・実行 ・運用資産/運用会社のモニタリング、パフォーマンス管理、マネジャー評価 ・投資一任契約、ファンド投資契約、ISDA、CSA等のストラクチャリング・管理 ■組織体制： 同部門は3名で構成されており、資産ポートフォリオ策定、リスクコントロール、ヘッジ戦略の企画・実行を担当しています。今回の募集は、4名の増員を目指しています。チームは小規模ながらも、第一生命グループ全体の資本効率を支える重要な役割を担っています。 ■働き方： 柔軟なリモートワークとフレックス制度を導入しており、働きやすい環境を整えています。ビジネス英語が求められますが、カタコトでも問題ありません。外国人スタッフとのミーティングも頻繁に行われるため、英語を活用する機会が多い職場です。 ■キャリアパス： 再保険ALM担当としての経験を積むことで、グローバルな視点での資産運用やリスク管理のスキルを身に付けることができます。また、同社内の運用部門や海外事業部門、さらにはアセットマネジメント会社でのキャリアも視野に入れることが可能です。海外投融資分野での幅広いキャリアパスが開かれています。 ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： （1）バイアウト・インフラ・サステナファンド等への新規投資 ・投資採り上げ、エクゼキューション（DD、稟議、ドキュメンテーション等） ・対象ファンド：バイアウト・インフラ・インパクト・クレジット・航空機等 ・投資目的：ファンドからのバンキングビジネス（付随取引）獲得 （ ≠ 純投資） （2）投資後の期中モニタリング、ファンドアドミ ・付随ビジネス獲得のPDCA管理、継続的なGPからの情報取得、M&AファイナンスGr・海外投資銀行部連携 ・パフォーマンス（RORA）管理 ・自己査定、決算取込、バーゼル対応 ・キャピタルコール・分配金対応 （3）ファンド投資全体戦略 ・ファンド投資全体戦略立案 ・ファンド投資全体モニタリング（投資損益・投資効果・RWA管理） ・ファンドを活用した新ビジネス開発、個別戦略サポート ■当行のファンド投資に伴う魅力 MUFGブランドによる国内外大手ファンドとの強固なリレーションが築けており、銀行では唯一のバイサイド・ビジネスに従事されております。また、国内外で100ファンドに出資しているファンド出資の多さや国内外投資銀行部、他プロダクツとのリレーション・協働をしております。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字分析が得意な方必見！再生可能エネルギーと地域活性を両軸に、新しい社会インフラを創る独自モデル「e.CYCLE」を展開〜 ■業務内容 電力市場（JEPX前日・短時間市場）における入札戦略の立案・実行、インバランス最適化、需給予測指標の運用改善を担うポジションです。 ★金融・定量分析・エネルギーいずれのバックグラウンドを持つ方も活躍できる環境です。電力トレーディングの経験が浅くても、数値判断力・分析力・スピード感のある意思決定スキルがあれば、入社後にキャッチアップできる体制を整えています。 ■具体的には （1）トレーディング業務（役割と成果） ・入札戦略の立案〜実行（前日10:00）：エリアプライス見通し、需要・発電・予備率を踏まえた量・価格の最適化 ・当日機動対応（短時間市場）：インバランス単価と市場単価の比較で売買・計画補正／電源停止・抑制時の最適振り分け ・計画整合と報告：約定結果反映→12:00翌日計画提出、関係者への即時報告（社内/外） ・ツール改善：Excel/VBAや簡易スクリプトでの計算ツール改修、検証環境の整備（必要に応じ新規構築） ◎本ポジションは、電力市場における日次トレーディング運用を安定的かつ高度化する役割を担います。 ◎電力市場（JEPX前日市場・短時間市場等）の価格動向、インバランス、予備率、気象データ、電源イベント等を統合的に捉え、入札・当日補正・計画整合を通じて、日次のP/L最大化と安定供給の両立を目指します。 ◎10:00入札／12:00計画提出という厳格な締切の中で、「どこに、どれだけ振るか」を自ら判断し、実行する裁量と責任を持つポジションです。 ▽成果指標（KPI） ・取引損益（スプレッド・回避原価を含む）／インバランス乖離率／締切遅延ゼロ ・指標命中率・補正の効果（事後検証による改善率） ▽使用環境 需給管理ソフト、Excel（関数/ピボット/VBA）、Pythonによる検証（歓迎）、JEPX端末・各社専用端末 （2）その他 ・見積書、積算データ作成 ・取引先との契約に関するスケージュール調整 ・その他付随する業務 ■Excel（使用頻度の高い関数） SUMIFS/MAXIFS/MINIFS/AVERAGEIFS/VLOOKUP/CEILING/FLOOR 変更の範囲：会社の定める業務

同社の財務経理部銀行リレーションシップマネジメント課にて、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・金融機関との良好な関係性構築 同社の対金融機関応対窓口として、金融機関との折衝および金融機関向け資料作成等 ※全国各地の金融機関に対応いただくため、出張が発生します。 ・コーポレートファイナンス 本体で資金調達実施時の財務戦略の策定、事業計画書の作成、金融機関との折衝、 銀行借入や社債発行、SPCや私募ファンドなど経営に関わる資金調達関連業務全般 【魅力】 ・当ポジションは同社社長、取締役、執行役員CFO他、経営陣と直接やりとりする機会も多い、経営に近い非常に重要なポジションです。 ・外資系金融IBD出身のCFOや総合商社VC出身の上司と共に働くことで間接金融のみならず直接金融のスキルや経験が身につくポジションです。 ・その他、ファイナンスに関わる特命事項について当社社長をプロジェクトオーナーとする全社横断プロジェクトに関与できるポジションです。

バンキング統括部は、当社の金融サービス事業（リテール戦略）を担っている部署です。 デジタル推進グループは口座取引のデジタル化推進・業務企画を担当していますが、詳細は以下のとおりです。 １. 口座取引のデジタル化・簡素化2. 業務フロー・受付体制の企画・整備3. 口座取引の処理体制高度化 4. 各種商品・サービスに関する取引ルールの制定・改善5. 法令の制改定に合わせた業務見直し 本ポジションでは私達と一緒に上記業務を担当していただく方を募集しています。 【担当業務】 ・口座取引業務に関するデジタル化・簡素化施策の立案とその遂行・口座取引の受付・処理に関する課題抽出、改善策立案とその実行 ・各種商品・サービスに関する手続や業務フローの制定と改善・センター等の取引処理体制の運営管理、外部委託業務の管理 ・関係部署との協議・調整 入社後１か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、 他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。

ローンの新商品導入・債権管理の高度化に向けたシステム導入・後払いの提携先増加をお任せする予定です。入社後は既存案件のフォロー、 新商品・新システムの開発の検討をご担当いただきます。入社後１か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。 OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。 ＜業務上求められること＞早期の新商品導入・債権管理の効率化 ＜使用ツール＞Microsoft/Teams,Outlook,Word,Excel,Powerpoint ＜在宅勤務＞平均20％～30％

◆会社が毎期利益を計上し続けると、その分自社の株式の評価額は上昇していきます。一方、自社の株式は個人の財産として将来の相続税の対象になります。 その相反する側面についてどのように解決していくのかは経営者にとってとても悩ましい問題です。 そこで、経営者から相談を受けて、事業承継を経営権と財産権の両面からご支援します。 【業務詳細】：現状把握、株価対策、自社株式の承継支援、個人財産対策、納税資金・相続対策・実行後のフォロー、経営承継の支援など 【働き方】：繁忙期以外の平均残業時間は30時間程度です。※所定労働時間7時間 時差出勤可（～12時まで出勤時間を選択することができます） 【勤続年数】：法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、 10年以上勤続している方もいらっしゃいます。 【有給消化率】：有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。

大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、 人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。 ▼お客様企業 国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等 ▼実績 金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。 【具体的な業務内容】 ①クライアントマネジメント ・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため クライアントとの関係を構築し管理する。クライアントが求め る能力と経験を兼ね備えた人材を紹介等。 ②候補者との関係形成 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するため、候補者との関係を構築等。