／ 未経験から介護のプロへ！続けられる【3つ】のポイント ＼ 【1】安心の教育体制！じっくり3ヶ月研修 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、座学と現場OJTを並行して約3ヶ月の研修からスタート。転倒などのリスク管理や介護保険制度の基礎、会社の理念まで、必要な知識をイチから丁寧に教えます。教育担当とは別に相談窓口も設けているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 【2】費用補助あり！働きながら資格取得 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「介護福祉士」の資格取得を目指す方には、合格率90％以上を誇る無料の受験対策講座をご用意。各分野ごとに講師がいるため、専門的な内容を着実に学ぶことができますよ。さらに「初任者研修」や「実務者研修」など、さまざまな資格の取得費用も会社がサポートします。多くの先輩がこの制度を利用して、未経験から専門性を身につけています。 【3】日勤のみでプライベートも大切に！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− デイサービスなので、勤務時間は8：30～17：00です。夜勤は一切ありません！プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けられます。 【具体的な仕事内容】 『あおぞらの里 黒崎デイサービスセンター』にて、利用者様のサポート業務をお任せします。 ・利用者様の送迎（AT車を使用） ・食事や歩行の介助 ・リハビリやレクリエーションの補助 ・入浴の介助 ・報告内容のタブレット入力

／ 未経験から介護のプロへ！続けられる【3つ】のポイント ＼ 【1】安心の教育体制！じっくり3ヶ月研修 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、座学と現場OJTを並行して約3ヶ月の研修からスタート。転倒などのリスク管理や介護保険制度の基礎、会社の理念まで、必要な知識をイチから丁寧に教えます。教育担当とは別に相談窓口も設けているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 【2】費用補助あり！働きながら資格取得 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「介護福祉士」の資格取得を目指す方には、合格率90％以上を誇る無料の受験対策講座をご用意。各分野ごとに講師がいるため、専門的な内容を着実に学ぶことができますよ。さらに「初任者研修」や「実務者研修」など、さまざまな資格の取得費用も会社がサポートします。多くの先輩がこの制度を利用して、未経験から専門性を身につけています。 【3】日勤のみでプライベートも大切に！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− デイサービスなので、勤務時間は8：30～17：00です。夜勤は一切ありません！プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けられます。 【具体的な仕事内容】 『あおぞらの里 六高台デイサービスセンター』にて、利用者様のサポート業務をお任せします。 ・利用者様の送迎（AT車を使用） ・食事や歩行の介助 ・リハビリやレクリエーションの補助 ・入浴の介助 ・報告内容のタブレット入力

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係　など

続けられる【3つ】のポイント 【1】安心の教育体制！充実したキャリアアップ制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、座学と現場OJTを並行して約3ヶ月の研修からスタート。未経験、経験者問わず必要な知識をイチから丁寧に教えます。教育担当とは別に相談窓口も設けているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。年齢、性別関係なく試験をクリアすればキャリアアップでき、チャレンジする方にとって公平な仕組みを整えております。 【2】費用補助あり！働きながら資格取得 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「ケアマネジャー」の資格取得を目指す方には、全額費用の補助、無料の受験対策講座をご用意。各分野ごとに講師がいるため、専門的な内容を着実に学ぶことができますよ。さらに「健康運動実践指導者」や「社会福祉主事」など、さまざまな資格の取得費用も会社がサポートします。多くの先輩がこの制度を利用して専門性を身につけています。 【3】日勤のみでプライベートも大切に！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− デイサービスなので、勤務時間は8：30～17：00です。夜勤は一切ありません！プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けられます。 【具体的な仕事内容】 デイサービスセンターにて、利用者様のサポート業務をお任せします。 ・利用者様の送迎（AT車を使用） ・食事や歩行の介助 ・リハビリやレクリエーションの補助 ・入浴の介助 ・報告内容のタブレット入力

／ 未経験から介護のプロへ！続けられる【3つ】のポイント ＼ 【1】安心の教育体制！じっくり3ヶ月研修 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、座学と現場OJTを並行して約3ヶ月の研修からスタート。転倒などのリスク管理や介護保険制度の基礎、会社の理念まで、必要な知識をイチから丁寧に教えます。教育担当とは別に相談窓口も設けているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 【2】費用補助あり！働きながら資格取得 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「介護福祉士」の資格取得を目指す方には、合格率90％以上を誇る無料の受験対策講座をご用意。各分野ごとに講師がいるため、専門的な内容を着実に学ぶことができますよ。さらに「初任者研修」や「実務者研修」など、さまざまな資格の取得費用も会社がサポートします。多くの先輩がこの制度を利用して、未経験から専門性を身につけています。 【3】日勤のみでプライベートも大切に！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− デイサービスなので、勤務時間は8：30～17：00です。夜勤は一切ありません！プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けられます。 【具体的な仕事内容】 『あおぞらの里 舞松原デイサービスセンター』にて、利用者様のサポート業務をお任せします。 ・利用者様の送迎（AT車を使用） ・食事や歩行の介助 ・リハビリやレクリエーションの補助 ・入浴の介助 ・報告内容のタブレット入力

／ 未経験から介護のプロへ！続けられる【3つ】のポイント ＼ 【1】安心の教育体制！じっくり3ヶ月研修 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、座学と現場OJTを並行して約3ヶ月の研修からスタート。転倒などのリスク管理や介護保険制度の基礎、会社の理念まで、必要な知識をイチから丁寧に教えます。教育担当とは別に相談窓口も設けているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 【2】費用補助あり！働きながら資格取得 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「介護福祉士」の資格取得を目指す方には、合格率90％以上を誇る無料の受験対策講座をご用意。各分野ごとに講師がいるため、専門的な内容を着実に学ぶことができますよ。さらに「初任者研修」や「実務者研修」など、さまざまな資格の取得費用も会社がサポートします。多くの先輩がこの制度を利用して、未経験から専門性を身につけています。 【3】日勤のみでプライベートも大切に！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− デイサービスなので、勤務時間は8：30～17：00です。夜勤は一切ありません！プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けられます。 【具体的な仕事内容】 『あおぞらの里 小文字デイサービスセンター』にて、利用者様のサポート業務をお任せします。 ・利用者様の送迎（AT車を使用） ・食事や歩行の介助 ・リハビリやレクリエーションの補助 ・入浴の介助 ・報告内容のタブレット入力

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　「ありがとう」その一言が、 　何よりのやりがいです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちの仕事は、利用者様の生活に深く関わる仕事。だからこそ、一つひとつの行動に対して「ありがとう」と心からの感謝の言葉を直接いただけます。口下手でも大丈夫。利用者様に興味を持ち、「その方のために何ができるか」を一生懸命考える。その想いが伝わった時、大きなやりがいと貢献実感を味わえる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護付有料老人ホーム『ラ・ナシカ ちの』にて、利用者様のサポートをお任せします。要介護度2の方が中心で、比較的お元気な方が多いのが特徴です。利用者様の「できること」を尊重し、自立した生活を送れるようサポートすることを大切にしています。 ◎生活のサポート（食事の準備・補助など） ◎身体介助（入浴、排泄、歩行、移乗など） ◎レクリエーションの企画・実施 ◎夜勤業務（2時間おきの巡回、就寝・起床介助、コール対応など） ◎報告業務（タブレット入力） ■仕事の大変さ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 利用者様の生活をお預かりする、責任のあるお仕事です。日々の体調の変化に気を配り、ときには緊急の対応が求められることもあります。利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい穏やかな毎日を支える、社会的にも非常に意義のある仕事です。 ■あなたの「得意」が活かせます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 元美容師のスタッフがヘアカットをしたり、ネイルが得意なスタッフがネイルサービスをしたり。あなたの前職の経験や特技を活かしたレクリエーションで、利用者様に笑顔を届けることもできますよ。

続けられる【3つ】のポイント 【1】安心の教育体制！充実したキャリアアップ制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、座学と現場OJTを並行して約3ヶ月の研修からスタート。未経験、経験者問わず必要な知識をイチから丁寧に教えます。教育担当とは別に相談窓口も設けているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。年齢、性別関係なく試験をクリアすればキャリアアップでき、チャレンジする方にとって公平な仕組みを整えております。 【2】費用補助あり！働きながら資格取得 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「ケアマネジャー」の資格取得を目指す方には、全額費用の補助、無料の受験対策講座をご用意。各分野ごとに講師がいるため、専門的な内容を着実に学ぶことができますよ。さらに「健康運動実践指導者」や「社会福祉主事」など、さまざまな資格の取得費用も会社がサポートします。多くの先輩がこの制度を利用して専門性を身につけています。 【3】日勤のみでプライベートも大切に！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− デイサービスなので、勤務時間は8：30～17：00です。夜勤は一切ありません！プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けられます。 【具体的な仕事内容】 デイサービスセンターにて、利用者様のサポート業務をお任せします。 ・利用者様の送迎（AT車を使用） ・食事や歩行の介助 ・リハビリやレクリエーションの補助 ・入浴の介助 ・報告内容のタブレット入力

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

重度障がいを持つ利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする仕事です。利用者様がご自身の人生の「主人公」でいられるよう、一番近くで支えます。 ＜利用者様の意思をカタチにする仕事＞ 1日に訪問するのは1件のみ。食事の準備から外出の付き添いまで、利用者様の「こうしてほしい」という指示に基づいてサポートを行ないます。自分の判断で動くことはなく、あくまで利用者様の意思を尊重するのが私たちのスタイルです。 【サポート内容】 ・身体介助（食事、入浴、排泄、着替え、ベッドへの移乗、喀痰吸引等医療的ケアなど） ・家事援助（調理、洗濯、掃除、買い物など） ・外出同行（通院の付き添い、買い物、余暇活動の外出など） ・その他（PCや家電の操作補助、ご家族との連絡など） ※利用者様がPC作業に集中されている間や、テレビを観ている間などは、見守りをしながら待機する時間となります。この時間も給与はきちんと発生しますのでご安心ください。 ＜当たり前の暮らしを取り戻せる＞ 利用者様の中には、施設での集団生活やご家族への遠慮から、多くのことを諦めてきた方が少なくありません。私たちのサポートで、利用者様は諦めていた日常を取り戻していきます。 【利用者様の「やりたい」が実現した例】 ◎「もう一度行きたかった」と話していたゲームセンターへ外出。 ◎「テレビで見たあのお店で食べてみたい」という願いを叶え、一緒に食事へ。 ◎「好きな時間に好きなものを食べたい」という想いを尊重し、気兼ねなく食事を楽しむ。 こうした当たり前の日常を取り戻した方からは、「ずっと望んでいた生活だ」と喜んでいただけることも。誰かの人生が再び輝き出す瞬間に立ち会える仕事です。 ＜未経験安心！＞ 入社後は費用会社負担で資格を取得。その後、1ヶ月ほどかけて仕事の進め方を教えます！

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

■■応募の前にご確認ください。■■ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking 【仕事内容】 ◆キッチン業務 （食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ＜調理スタッフのミッション＞ ■仕込み ■麺場 ■揚場 ■鍋ふり ■小籠包の製造 など...基本調理業務 早急な調理長登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！

■■応募の前にご確認ください。■■ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking 【仕事内容】 ◆キッチン業務 （食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ＜調理スタッフのミッション＞ ■仕込み ■麺場 ■揚場 ■鍋ふり ■小籠包の製造 など...基本調理業務 早急な調理長登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！

■■応募の前にご確認ください。■■ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking 【仕事内容】 ◆キッチン業務 （食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ＜調理スタッフのミッション＞ ■仕込み ■麺場 ■揚場 ■鍋ふり ■小籠包の製造 など...基本調理業務 早急な調理長登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！

■■応募の前にご確認ください。■■ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking 【仕事内容】 ◆キッチン業務 （食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ＜調理スタッフのミッション＞ ■仕込み ■麺場 ■揚場 ■鍋ふり ■小籠包の製造 など...基本調理業務 早急な調理長登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！

■■応募の前にご確認ください。■■ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking 【仕事内容】 ◆キッチン業務 （食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ＜調理スタッフのミッション＞ ■仕込み ■麺場 ■揚場 ■鍋ふり ■小籠包の製造 など...基本調理業務 早急な調理長登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！

■■応募の前にご確認ください。■■ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking 【仕事内容】 ◆キッチン業務 （食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ＜調理スタッフのミッション＞ ■仕込み ■麺場 ■揚場 ■鍋ふり ■小籠包の製造 など...基本調理業務 早急な調理長登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ ・管理新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー など ※詳細は面談時にお伝えします ここがPOINT！！ ️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「介護職でマネージャーとして働きたい！」そんな気持ちがあれば介護経験は必要ありません。当社が全面サポートいたします。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 介護スタッフのマネジメントなど、障害者グループホームの事務所マネジメント業務をお任せします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 難しい業務はなく、施設で働く世話人（スタッフ）さんが楽しく働けるよう サポートしてくれる方・相談にのることが得意な方を募集しています ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 ここがオススメ！！ ️休日しっかり・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。