Rebro・Tfas使用経験歓迎！／残業月20h程度／宿泊を伴う出張ほぼ無し／年休120日(土日祝)／大手サブコンへの導入実績多数／特許多数取得の製品開発力で先行優位性を獲得中！ ■当社について： 1991年の創立以来、『世の中にない、価値の高い商品づくり』をモットーに製品開発を続けている当社。 建設現場における「もっとこうできれば効率的なのに・・・」という声を拾い上げ、メーカーの立場からソリューションを提供し続けてきました。 いま当社は、建設現場の深刻な人手不足問題へのソリューションとして、オフサイト工法を用いた製品を開発し提案しています(特許取得製品多数)。 ※HP参照：https://www.n-pat.co.jp/off-site/ ■オフサイト工法とは： 建設現場の生産性を抜本的に改革するため国交省が掲げる「i-Construction」の取り組みに沿って、「現場で部材を組立て、それを現場で管理する人員が必要」という従来のフローではなく、「工場でユニット化した状態で搬入する」ことにより大幅に工数を削減できる製品を開発し提案しています。 目下大手サブコンへの導入実績も増えてきており、今後さらなる拡大を目指しています。 ■業務内容： 事業開発担当者として、空調機器のオフサイト工法(特許取得)など当社の新規ソリューションをご担当頂きます。 ■具体的な業務： 技術的なソリューション提案から受注、納品までの一連のプロセス ・お客様の設計図書などを基に仕様決め・図面作成・積算 ・お客様との諸調整 ・お客様および社内製造部門のスケジュール調整 ■入社後の流れ： 元サブコン社員であるマネージャーからのOJTを積み重ねて、必要な知識を習得頂きます。 社内や顧客との打合せにも参加頂き、コミュニケーションの取り方や押さえるべきポイントを習得頂きます。 ※サブコン出身の中途入社者の活躍実績もありますのでご安心ください ※サブコンでのご経験を活かし、誠実に技術的な観点をしっかりご説明できる方を求めています。 ■配属先情報： 営業部門と事業開発部門があり計8名が在籍。 ※今後も増員予定 変更の範囲：会社の定める業務

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■職務内容： 水処理設備の建設プロジェクトに係る以下の様な業務をご担当いただきます。 ・施工管理業務（現場監督、安全・工程・原価管理など） 担当現場は入社決定後に経験やお住まい等を考慮して検討していきます。 新設の水処理設備に携わる事が多く担当現場へは直行直帰、または現場近くのマンスリーマンション等に宿泊いただくケースがございます。 ■働き方： 年休120日、土日祝休み、フレックス有 ■ヴェオリアグループの魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。 【特徴】 ■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人 ■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリアジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／就業環境改善可能〜 ■業務内容： 当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など ・アフター対応…定期メンテナンスなど ■就業環境： ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20〜30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。 ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■担当施設： 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを担当していただきます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ■キャリアパス： 工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。 ■工期： 1〜2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日〜１週間程度のものもあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／平均残用時間20〜30時間／顧客の9割が地元企業で地域密着！〜 ■採用背景 お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容 お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。 今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。 お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。 案件規模は大小さまざまで、平均2〜3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。 案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方 （1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはなく現状20時間~30時間を実現できています。 （2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。 （3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

※完全週休2日制／長期宿泊の出張なし／資格取得支援◎／豊富な福利厚生／中小企業退職金制度あり/直行直帰可能※ ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消防・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。2〜5人で案件を担当することが多く、入社後も安心して業務に取り組むことが可能です。 平均して2〜3億円の案件を担当します。中には5〜6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代7名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ■働き方について 案件も都内23区が中心となるため長期宿泊の出張はなく、また転勤もございません。安定した就業をすることが可能です。現場に直行直帰可能なため、拘束時間も短いです。月1度会社に集合して報告会を行っています。 ■工事実績： 迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■スキル・キャリアアップ 同社は社員の75%が有資格者となり、資格取得についても積極的に取り組んでいます。多忙の為実務は身につくがなかなか資格取得が出来ないことが多い業界ですが、社員が有資格者が多いことから協力する雰囲気があります。 また会社から資格取得者には毎月資格手当を支給しております。 同社は年功序列ではなく、実力次第でトップ層にステップアップできるため正当に評価される環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代〜60代のベテランが所属！老舗企業/年間受注案件の9割が官公庁で安定感抜群/転勤無・残業15時間以内・日祝休み/福利厚生も充実で長期就業できる環境】 ■業務内容： 空調設備、換気設備施工を主力事業とし、計画・設計・工事・メンテナンスまでの業務を一気通貫で行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。 業務用エアコン等の取付および修理・保守・施工管理などを担当していただきます。建設現場に入り、電気、建築などの各業者と調整し、空調まわりの施工管理及び取り付け業務を実施します。 ■担当エリア・案件の特徴： 足立区・東京都からの案件が多いため（昨年受注は9割が官公庁関連です）、23区内で収まることが大半です。民間のラーメン店などもお付き合いがあるため、その場合は都外が想定されますが、頻度は少なく年に1回あるかどうかのレベルです。 ■組織構成： 4名（40代〜60代）のベテランが所属しております。担当者個人に任せるのではなく、チームで仕事をすることが特徴のため相互にフォローできる環境です。 ■働きやすい環境： 官公庁関連の案件は、日中のみしか作業を行うことができず、またひとり1現場のみと決められているため、残業時間の抑制につながっています。書類作成に時間がかかるというご経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、同社の場合は心配ありません。これまでの豊富な実績をベースに効率的に進めることができるよう、過去の書類をもとにした作成を推奨しています。急な呼び出しや休日出勤もほぼほぼありません。実際に残業をほぼしない社員もおりますので、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ▽官公庁案件が多数／安定感と働きやすさの両方が手に入ります 当社は、官公庁（特に足立区）の案件が大部分を占め、創業以来安定した業績を維持しています。実績と信頼の証である、建築業特Aランクも取得しており、学校や庁舎などの案件をはじめとして足立区とは強い信頼関係を築いています。リニューアルや改修需要が半永久的に発生することに加え、新築の案件もあるため、今後も安定的な業績が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎資格支援制度充実／年間休日119日／週休2日制／有給休暇取得率約80％／プライベートも両立出来る働きやすい環境◎〜 昭和31年創業以来、工場内プラント設備のメンテナンス工事を主軸とし東レ(株)様や太陽石油(株)様などの大手企業とお取引させて頂いたいる同社にて、工事営業部の管理業務をお任せ致します。 まずは工事営業部の部長補佐として、サポート及び工事営業部メンバーのマネジメントをお任せ予定です。 ■お任せする業務： ・工事営業メンバー、協力会社50名程度のマネジメント ・工事現場の監督業務 ■同社の特徴： ＜事業＞ 創業87年の歴史と実績を誇る当社は、東レ(株)様との創業以来という長いおつきあいをはじめ、40年以上取引が続く太陽石油(株)様、コスモ松山石油(株)様など大手企業との信頼も築いており、安定感のある企業として重量物・据付・仮設工事から保温冷・塗装・空調工事などまで幅広く手がけています。 ＜職場環境＞ 年間休日119日、有給取得率80％以上と働きやすい環境です。その他、産休育休制度や介護休暇の取得◎、手厚い研修制度や資格取得サポートなど、社員が快適に働けるよう職場環境向上に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜堅苦しい上下関係はなくフランクでフラットな社風／土日祝休み／ポンプ・ファン・給水装置で国内トップシェアのメーカー、テラル社直系企業〜 ■仕事内容 給排水設備の工事指揮官をお任せいたします。メインとなるマンションでの工事は平日の昼間に行なわれるので、土日の作業はほぼありません。残業は1日あたり1時間あるかないか…といったところ。しっかりと体を休めて、自分の時間も大事にしながら働けます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼工事内容の確認 マンションの管理会社から依頼を受け、図面や施工計画書を見ながら最適な施工方法を考えます。大まかな流れが決まったら、スケジュールを決定。工期は2〜3週間のものが多いですが、工事の規模によって長くて半年かかる案件もあります。 ▼協力会社の選定・資材の仕入れ 長年取引している企業が10社ほどあり、工事に必要な資材の発注や、施工会社と職人の選定・手配などを行ないます。はじめましての相手というよりも、基本的には「今回もよろしくね」といった形でのやり取りがメイン。また、管理会社の担当者様と一緒に、マンションのオーナー様へ工事の概要説明や注意事項を伝えに行くこともあります。 ▼施工がスタート スケジュール、図面どおりに進んでいるかをチェックしながら、危ないところはないか確認します。2〜3件の案件を同時並行で進めながら、3日に1回のペースで各現場を訪問。その後オフィスに戻って報告書作成などを行なうこともあれば、直行直帰する日もあります。現場によっては常駐で管理する現場もあります。 ★入社後の仕事を覚える流れ ＼一緒に働くメンバーのほとんどが未経験からのスタート／ 先輩社員と一緒に現場を訪問。安全や品質を管理するポイントや、協力会社とのコミュニケーションのとり方など、少しずつ覚えていきましょう。あなたのスキルに合わせて、少しずつ実務をお任せしていきます。工事の一連の業務をひとりで担当できるまで、成長スピードに合わせて1〜3年を目処にノウハウを伝授していきたいと考えています。 ★各種手当など ・住宅手当 ・家族手当（配偶者、子1人：各4000円／月） ・地域手当（1万5000円〜2万円） ・資格手当（1000円〜1万円／月） ・資格取得支援制度 受講料や受験費用など全額負担します（一部規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高200億円のみどりグループ／全職人が1級熱絶縁施工技能士（国家資格）を保有する技術力が強み〜 ■業務内容： 建築物の排水管、給水管、空調ダクトなどの保温・保冷・防露工事などにおいて工事管理および営業業務をおまかせします。 ■業務詳細： 保温・保冷工事の施工（配管に保温材を巻き付ける仕事です） ・保温、保冷工事などの見積もり作成 ・受注取引先との調整、打ち合わせ ・工事協力業者との調整、打ち合わせ ・営業事務 ※熱絶緑施工・建設施工管理（仕上）の資格があるかた大歓迎。 ※未経験者には現場作業補助から始めて、徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 本社は総勢5名（代表取締役1名、相談役1名、課長1名、メンバー2名） 年齢は30代〜60代が中心です。 ■当社について： 建築物（工場を除く）の配水管、給水管、空調ダクト等の保湿・保冷・防露工事を行っております。 下請協力業者は11社程度あり、取引年数は長く信頼関係は強固であります。 ■当社の強み： 【熟練した職人（下請協力業者含む）による熱絶縁施工技術】 下請協力業者を含む全職人が1級熱絶縁施工技能士（国家資格）を保有。 創業から55年以上。広島から周南エリアを中心に十分な事業実績があり、地場大手の現場も受注実績あります。 ■「みどりグループ」とは： 「みどりグループ」はグループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 ■みどりグループの特徴： 不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM&Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

〜25年度より全社員の給与ベースUP（平均年収965万）／元請けの立場で業務に従事／夜勤なし／フレックス・在宅勤務あり／年休123日／完全週休2日〜 ●施工管理から設計にも挑戦したい方｜物件の上流から業務に関わりたい方歓迎 ●福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ●働き方も改善：4週8閉所・平均残業30H、フレックスタイム制も積極活用 建設業連結売上No.1の同社にて、新築S造・RC造住宅(アパート・マンション)の設備設計及び施工管理をお任せします。 ■案件 【対象設備】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備 【物件規模】主に低層アパート、中高層集合住宅 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ■職務の魅力 ・ゼネコンの顔を持つ同社だからこそ、元請けの立場で設備設計・施工に関われます。 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ▼以下、残業削減の取り組み例▼ ・4週8閉所の徹底…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能です。現場に担当者が2名以上いれば時差出勤を活用する社員もいます。 ・iPadでの品質管理 ・直行直帰等、現場常駐にならない働き方 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があります ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■給与・福利厚生： ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く) ・子出生一人につき100万円支給／退職金・企業年金・企業型DC 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員雇用／残業10時間以内／年間休日123日／創業65年以上の歴史を持つ老舗企業の商社／中途社員多数活躍／独身手当や配偶者手当、独身寮等もあり福利厚生充実／でワークライフバランス◎〜 ■ミッション： 水道管路・施設の耐震補強や漏水補修工事の施工管理をお任せ致します。ライフラインである管路を守る、社会貢献性の高い業務です。 多くの場合、グループ会社である日本ヴィクトリック株式会社の製品を使用しているお客様（水道局・ゼネコンなど）からのご依頼をいただきます。 ■業務内容： 事前調査〜施工管理（協力会社の手配・品質向上のための工法の検討など）〜補修・保全の提案を担当します。施工管理の期間は、同時期に案件の掛け持ちができない決まりになっているため、一件に集中して対応いただけます。 ■期間： 平均１週間〜１か月間。ほとんど発生しませんが最長でも4ケ月程度です。 ■就業環境： 公共事業を取り扱っているため、北海道から沖縄まで対応範囲となるため出張があります。1ヶ月など長期にわたる場合には、途中で一時帰宅することも可能です。首都圏の場合はご自宅から直行直帰も可能です。 ■教育体制： ご入社後は：ご経験にもよりますが、入社後１〜２年は先輩と一緒に行動をし、ＯＪＴにて仕事の段取り等を学んで頂きます。 ・約半数が中途社員で構成されており非常に馴染みやすい環境です。 ・資格取得費用の支援制度があります。資格によっては毎月の資格手当支給対象になるものもあります（土木施工管理技士1級・２級など） ・独身手当、独身寮、配偶者手当、児童手当など福利厚生も充実 ■同社の強み： 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供しています。特に商社部門では、グループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきたシリコーン製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。また、難易度の高い成形品や自社配合材料による独自性のある製品等を高品質、低コストで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜しっかりサポートするので未経験の方でも資格取得し手に職つけて働けます！〜 〜地域密着のため長期出張もなく社用車貸与するため直行直帰も可能！残業時間平均20~30時間と働きやすい環境です◎〜 ■採用背景： お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容： エアコンや換気扇などの空調設備工事や給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。 現場が予定通りに進んでいるか、職人さんが安全に業務ができているかなどの管理業務や施工図面の作成などを行います。 又、1.2週間に一度の定例会議にて他業者様との調整をしていただきます 入社後はまず先輩社員のアシスタントとして業務をスタートするので未経験の方でもご安心ください。 事務所で行う業務と現場など社外で行う業務は半々の割合です。案件の多くは商業施設や病院、福祉施設などです。 ■教育体制： 未経験の方はご入社後工事を担当できるようになるまで1~２年ほど掛かります。その間は先輩社員のアシスタントして仕事の流れや業務の進め方を学んでいただきます。 資格取得にかかる費用は会社で全額負担しております。じっくり知識や経験を身に着けていただき、少しずつ工事を担当いただく予定です。 ■仕事のやりがい： 完成に近づいていく過程ももちろんですが、街を走らせているときに自分が携わった建物を実際に目にする瞬間に感じるやりがいは大きなものです。 また経験やスキルがつくと工事現場での定例会議内で進め方の提案などができるようになり、自身や自分の意見が現場に反映される嬉しさも感じられます。 ■働きやすさ： 社用車貸与いたしますので、通勤も現場への移動も社用車を使っていただけます。直行直帰も可能で無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業することができます。 ■組織構成： 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。非常に新人を可愛がって育て上げていく面倒見の良い方が多いのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア活躍で長期就労環境◎／転勤なし／65年以上の実績と信頼！／東証プライム上場中電工G〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 打ち合わせ〜完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ　 ・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成　 ・協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配　 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴 ・現場は神奈川と都内が9割以上で他１割も千葉や埼玉の案件のため、転勤はなく、出張もほとんどございません。ほとんどの案件が現場常駐で、基本的に直行直帰が可能です。 ・工期は数ヶ月から1年半程度で、規模は数百万円から2億円程度が多いです。 ■施工実績 ・横浜国立大学 ・日産スタジアム ・箱根登山ホテル 大雄山 ・キヤノン 株式会社 ■入社後の流れ ・入社後はベテランの現場管理者が管工事施工管理業務の進め方を指導いたします。 ・現場を一人で任されるようになるまでの期間は経験者で2ヵ月程度、未経験者で1年程度です。（個人差あり） ▼教育体制 ・親会社主催の研修（有志） ・資格取得のための通信教育（最後まで受講完了すれば費用半額負担） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担 ■組織構成 12名で構成されております。（20代〜50代まで幅広く在籍） ■働き方 ・一人1台ノートパソコンを支給し、中電工グループの稼働システムを使ってしっかりと勤怠管理をしております。 ・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。 ・親会社の総務部でトラブル相談を受け付けている「企業理念ヘルプライン」が設置されており、社員を守る環境を整えています。 ■当社の特徴 2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズに応えるべく技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／65歳までの再雇用制度有で長期就業可能／中電工グループの安定基盤〜 ■求人詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 打ち合わせ〜完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・お取引先様との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■入社後の流れ 主に支店長が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでの期間は、経験者で2ヵ月程度です。（個人差あり） ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・資格取得のための通信教育。（最後まで受講完了すれば費用半額負担） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ■業務の特徴： ・設備の定期的な取替えやリニューアルなどにも対応していただきます。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は数十万円から500万円程度が多く、複数の工事を同時に行って頂きます。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めており、千葉埼玉などの遠方の案件はほとんどございません。現場によっては直行直帰となります。 ・現場へパソコンを持ち運び、エクセルを使ってしっかりと勤怠管理をしています。 ・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。 ■施工実績 ・横浜国立大学 ・日産スタジアム ・箱根登山ホテル 大雄山 ・キヤノン 株式会社 ■組織構成 6名で構成されております。（職人3名。施工管理2名。事務員1名。） ■当社の特徴： ・2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 ・近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。当社に求められる要求も、尚一層高度化、多様化してまいります。 ・省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズにお応えすべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし・出張なし/「富士フィルム」、「花王」など大手メーカーの工場案件に強みを持つ地元密着の施工会社/住宅手当、家族手当あり】 ■職務内容： 同社の小田原本社にて設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として付随あり）を担当して頂きます。 ※小田原近郊の案件をご担当いただきますので、遠方への出張は基本的になく、転勤もありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 案件は90%近くが工場案件でございます。 ◇工場プラント、一般建物、大規模物件等の工事の工程管理 ◇品質管理、 ◇全管理、予算管理 ◇現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 環境保全、省エネに注目が集まる中、工場設備のリニューアルに注目が集まっています。 冷暖房・換気などの水廻りをいかに効率よく稼働させ、快適な空間を創出できるか、その維持・管理も取り行っています。 ■就業環境： 同社は長期就業が出来るような環境づくりを推進しています。同社の離職率は業界平均を大幅に下回る4％となっており、男女ともに働きやすい職場環境を実現しています。遠方の出張がなく、転勤もないため腰を据えて働くことが出来ます。また、住宅手当や家族手当もあるため、小田原でマイホームを購入し、長く勤めていくことも可能です。自然豊かな小田原ですが、都内までも1時間少しで行くことが出来アクセスも良いです。 また、同社の親会社である「アネス株式会社」は東京都北区より『仕事と生活の両立推進企業』にも認定されています。 ■同社の魅力： ・同社は、1996年に設立され、冷暖房空調設備並びに給排水、衛生設備等の工事・保守管理を手掛けるとともに、工場プラントの各種配管・付帯工事からメンテナンスまでトータルにサポートしています。長年の培った高い技術力をベースに、環境保全や省エネプランニング等の多様なニーズに応えています。 ・同グループが開発し、特許を取得しているアリオレス電磁気装置は年数が経過した配管の赤さびやスケールの障害を電気と磁気の作用で防ぐ特許製品です。赤錆を還元作用で黒錆に変化させ、配管の劣化防止・維持延命の効果をもらたす画期的な製品です。

【転勤なし・出張なし/「富士フィルム」、「花王」など大手メーカーの工場案件に強みを持つ地元密着の施工会社/住宅手当、家族手当あり】 ■職務内容： 同社の小田原本社にて設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として付随あり）を担当して頂きます。 ※小田原近郊の案件をご担当いただきますので、遠方への出張は基本的になく、転勤もありません。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■職務詳細： 案件は90%近くが工場案件でございます。 ◇工場プラント、一般建物、大規模物件等の工事の工程管理 ◇品質管理、 ◇全管理、予算管理 ◇現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 環境保全、省エネに注目が集まる中、工場設備のリニューアルに注目が集まっています。 冷暖房・換気などの水廻りをいかに効率よく稼働させ、快適な空間を創出できるか、その維持・管理も取り行っています。 ■就業環境： 同社は長期就業が出来るような環境づくりを推進しています。同社の離職率は業界平均を大幅に下回る4％となっており、男女ともに働きやすい職場環境を実現しています。遠方の出張がなく、転勤もないため腰を据えて働くことが出来ます。また、住宅手当や家族手当もあるため、小田原でマイホームを購入し、長く勤めていくことも可能です。自然豊かな小田原ですが、都内までも1時間少しで行くことが出来アクセスも良いです。 また、同社の親会社である「アネス株式会社」は東京都北区より『仕事と生活の両立推進企業』にも認定されています。 ■同社の魅力： ・同社は、1996年に設立され、冷暖房空調設備並びに給排水、衛生設備等の工事・保守管理を手掛けるとともに、工場プラントの各種配管・付帯工事からメンテナンスまでトータルにサポートしています。長年の培った高い技術力をベースに、環境保全や省エネプランニング等の多様なニーズに応えています。 ・同グループが開発し、特許を取得しているアリオレス電磁気装置は年数が経過した配管の赤さびやスケールの障害を電気と磁気の作用で防ぐ特許製品です。赤錆を還元作用で黒錆に変化させ、配管の劣化防止・維持延命の効果をもらたす画期的な製品です。

【可処分所得アップ×手に職つくスキルが身につく／出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！／産業設備・環境設備領域など安定性が高いお仕事／業界職種未経験歓迎／夜勤やシフト勤務を脱却したい製造職の方なども歓迎】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプロジェクトの管理・調整をお任せします。 工場の設備関係のご経験のお持ちの方はスキルを活かせる環境です◎ ◇具体的には… 設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ▼入社後の流れ 現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているか理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万〜数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 〜活躍事例〜 ●大手顧客の1500万円規模を担当する24歳・入社4年目（社内個人賞の最年少記録を更新し、賞金で結婚指輪を買ったそうです） ※他にも現場を数多く手がけるのが得意な人など、活躍の仕方は様々。志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する機械設備などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、機械設備工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する機械設備などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、機械設備工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する機械設備などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、機械設備工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

■業務内容 管工事施工管理を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設などの管工事施工管理 ・工事計画策定 ・工事予算、進捗、品質管理 ・協力会社管理 ・各種官公庁への届け出業務など ※能力によって管理職の採用もあります。 ■魅力： ・元請け企業なので、働き方は柔軟です（例：納期設定／ひとり1案件担当など） ・大きな案件規模に関われます（10億円規模〜40億円規模など） ・新規の立ち上げ案件に関わることができます。 ■就業環境： ・下請け会社への依頼・調整業務がメインのため内勤ほとんどです。基本的に土日休みで、残業時間も月２０時間程度です。（※現場対応は現場施工管理が対応致します） ■具体的な案件： 官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7〜8割を占めています。担当頂く業務は下請け記号への依頼・調整業務のため、基本的に土日休みの勤務形態となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★家族手当などの福利厚生充実！施工管理業務のIT化により現場非常駐・内勤の日も多数／大手企業の仕事多数／将来の管理職・社長候補 ★こんな会社です！ ・有名カフェチェーン・ドラッグストアの電気・空調設備工事を担当 ・スマホ・PCでリモート工事管理のため、現場に常駐はせず、スポット出勤（月5-8回程度） ・20-30代の若手が活躍中！ 　ほぼ全員が中途入社で、前職は携帯ショップスタッフも！ ■採用背景： 創業から店舗の設備工事請負の会社として成長を続ける当社。 少数精鋭ながら大手カフェチェーンやドラッグストアチェーンの協力会社として確固たる地位を築き、1人当たり売上高も高くまだまだ拡大フェーズにあります。 現在20，30代の勢いある若手層を中心としておりますが、将来的な管理職、ひいては将来の社長候補として、電気あるいは管工事施工管理の知見のある方をお迎えし、プレイングマネージャーとして会社を引っ張っていただける方を募集します。 ■業務内容： 施工管理業務…着工日以降の工事の状況はクラウド上で確認していただきます。職人により、日々の施工内容（施工写真・コメント等）がクラウド上にアップされるため、施工状況をオフィス内から把握することができます。 着工前の調査・打合せ、着工日と中間チェック、竣工日の5〜8回程度現場に出向くこととなります。 ※将来的にはチームのマネジメント業務もお任せします ・工事の技術的指導、原価管理 ・工事の人員配置　等 ■業務の特徴： 【工期】1〜6ヶ月程度／1案件 【担当現場】並行して2〜5案件 【案件特徴】 ・施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境。 ・電話/テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能。どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。 ■組織構成： 大阪本社に13名（うち工事部は8名）が在籍しております。 全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■同社社風： 同社は、これまでの現場常駐型のみの施工管理に疑問を持ち、IT化を進めてきました。 今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり／出張少なめ／U・Iターン歓迎／残業削減取り組み積極的／70代現役者も活躍〜 ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら当社の業務の進め方を理解頂き、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について： 当組織は５名の方が活躍しております。 （20代1名　30代2名　40代1名　50代1名） ■働き方の特徴 ・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ・出張は、近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■定年制度 定年60歳（再雇用65歳） 働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。 同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：本文参照

【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：無

〜安定基盤の南海電鉄の上場グループで建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の設備施工管理お任せします〜 ＼＼会社や案件の規模を上げたい方大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数20年超。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を迎えました！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 電気工事施工管理のご経験を活かしていただき、設備施工管理全般をお任せします。電気工事はもちろん、管工事等ご経験がない分野があっても、入社後学んでいただきながらご経験の幅を広げていただけます。 ■具体的には… ＊対象物件：マンション ＊工事案件：新築１０割 ＊工事規模：数千万円 ＊工期：10か月〜18カ月 ＊夜勤なし ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休み ＊残業30H ＊転勤無し ＊出張なし・夜勤なし ■入社後の流れ： 技術力向上研修や、必要に応じて新卒研修に参加でき、5年目までの育成カリキュラムが整っておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門人数83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門です。 ■当社について： 『なんばスカイオ』『なんばパークス』『スイスホテル南海大阪』といった大型商業施設や大型マンションに加えて、近年では学校や病院などの施設も手掛けており、建築部門に注力している関西屈指の総合建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務