【会計事務所や非上場企業出身者も歓迎/東証グロース上場/25年以上の実績/リーダー候補/副業可】 ●スキルや希望に合わせて仕訳〜決算業務など経理業務全般をお任せ ●業界未経験者歓迎いたします。 ■業務内容： 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ※縦割り分業ではないため、幅広くご経験いただけます。 ■組織構成： 経理部は部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 風通しの良い雰囲気の組織で、相手を呼ぶ際も「さん付け」でフランクにコミュニケーションをとっております。 経理メンバーと現場の声から会計ソフトを変更するなど、裁量持ってご就業いただけます。 ■ポジション魅力： ・上記ミッションのもと、経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■働き方： ・残業時間は通常期10時間程、繁忙期20〜30時間程です。 ・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・フレックス可 ※会社として週2回出社としておりますが、経理部は週1回在宅勤務をしているメンバーが多いです。 ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/再雇用制度あり/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均11.4時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ■業務内容： 小売業界向けのデータ分析・データ収集 担当工程： データサイエンティストとしてデータ分析・データ収集 作業場所： 客先常駐（東京都港区） 下記いずれかの経験がある方 SQLにてデータ抽出経験スキル、Python言語に触れたことのある方 ■人数 （1）エンジニア224名 ∟内40〜44歳15名、45歳〜63名 （2）エンジニア223名 ∟内40〜44歳23名、45歳〜69名 ■案件以外の特徴 ・東京はチーム編成がスキル毎のため、同じスキルを持っている方で連携をすることができ、技術的な相談もしやすい環境。 ・元エンジニアのCDAが在籍しているので、技術・キャリアについて寄り添ったお話が出来る環境。 定例会の日の午前中にAWSの勉強会を実施。 その他下記の内容を支店で掲げて勉強会、研修を実施している。 ・AWS技術者育成PJ(開発系) ・セキュリティマネジメントPJ(インフラ系) ・支店改善PJ(その他　支店運用の改善や交流会、ヒューマン的な研修含め支店運用全般)" ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.4hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／IPO準備中】 ITエンジニアのキャリア支援およびIT企業の事業成長支援の両方の実現を目指す当社にて、PdM（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： まずはプロダクトマネージャーとして、ITエンジニア・企業双方の成長プラットフォームにおける課題抽出、改善方針の立案、要件定義、ディレクション等をご担当いただきます。 主に、転職関連事業の売上・利益最大化をミッションに、中期的には3〜5名程度のプロダクトマネージャーをマネジメントしながら、ダイナミックに成果を上げていただくことを期待します。 paizaは一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは違い、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支える「IT人材と企業の成長プラットフォーム」を目指しているため、ユーザージャーニーを長期的・多角的にみる必要があります。 そのため、すでにある程度形になっているサービスとはいえ、小さな改善はもちろんのこと、大きな変化を戦略的に作っていく必要があり、それらを企画・推進していただくことを期待しています。 ■配属先について： ・所属はプロダクト企画部のPM1グループ（主に社会人向けのサービスを管轄しているグループ）となります。 現状の当社プロダクトマネージャーは全員、企画からディレクションまで全行程をおこなっており、企画とディレクションは分業されていないため、プレーヤーとしての業務も多い環境です。 ・今後、組織の成熟度によっては分業等もありえますが、「事業戦略と企画だけをやりたい」という方よりは、「まずはしっかりプレイングで成果をあげ、中長期的に事業責任者兼マネージャーとして大きな戦略立案をしていきたい」という方のほうがフィットする環境です。 ■当社について： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援およびIT企業の事業成長支援の両方の実現を目指しています。

★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。 ★顧客視点重視！社員が実際に飲食店のシフトに入るなど、徹底的理解に努めており、解約率は0.5％未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ■業務内容 一般的に「インサイドセールス」という職種は、テレアポやメールでのアプローチ、提案活動が主な業務としてイメージされがちですが、当社の「インサイドセールス」には上流工程から実際の実行まで幅広く携わることが求められます。 ・ターゲティングを基にした戦略立案から始まり、アプローチ先の選定や設計、最適なアプローチ手法の策定 ・インサイドセールスにおける仕組みづくりやプロセスの構築 これにより、単なるアプローチ活動にとどまらず、全体を見渡した戦略的思考を磨くことが可能です。ビジネスの成長に直結する重要な役割を担い、プロフェッショナルとしてのスキルを一層高めることができるポジションです。 ■業務詳細 ターゲティングの設計に繋がる戦略立案、企画 インサイドセールスのプロセス構築、改善 インバウンド含めた顧客に対する架電業務 ■ミッション 過去の失注先やアプローチ先を精査し、戦略的にアクションを起こすことで、有効なリードを獲得し、事業の成長を支えていただきます。 現在当社におけるリード獲得の経路は、主に紹介/販売代理店や導入店舗様からのご紹介となります。 今後の事業拡大において新たな経路を生み出し、質の高いリードを効果的に獲得し、そのリードがスムーズに導入プロセスへと繋がるよう推進していただくことを期待しています。 ■キャリアパス ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【鹿児島市】経理＜九州フィナンシャルグループの安定性＞残業ほぼなし／ワークライフバランスが整う◎一部在宅勤務OK／年休125日・土日祝休み／連続休暇制度あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼九州フィナンシャルグループで経理スキルを高める／ ・グループ企業の経理処理を担当し、日常経理から決算、給与計算までをお任せします◎ ・残業はほぼなく、フレックス制度も利用可能◎月数回程度の在宅勤務も実施中！ ・グループ会社や業務内容の拡大も検討しており、キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■職務内容： 当社は九州フィナンシャルグループのグループ会社の経理処理を受託しています。具体的には以下の業務を担当します。 <日常経理処理>グループ会社の仕訳取込・取引チェックを行います。 <決算業務>グループ会社の決算業務支援を行います。 <給与計算業務>グループ会社の給与計算業務を代行します。 ※グループ会社との打ち合わせのため、出張が発生しますが、3か月に1度程度で、福岡市（博多）までの日帰りのみです。 将来的にマネジメントクラスを目指すことも可能な環境です◎ ※20代が多い組織のため、育成経験のある方はさらにご活躍しやすい組織です。 ■繁忙期： 4月が決算業務などで繁忙期となります。この月は在宅勤務が難しいため、出社メインのイメージです。 ■組織構成： 現在、20代5名、40代1名、50代1名、60代3名の合計10名で構成されています。 変更の範囲：本文参照

◆◇美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／直行直帰可／残業月20h以下／土日祝休／年間休日122日／育休復帰100%◆◇ グローバル韓国料理ブランド「bibigo」の市場調査、商品企画、広報等の業務を一貫して推進頂きます。 ■業務概要 日本市場の分析及び消費者のニーズを基に、グローバルブランドの日本向け消費財商品を発売、運営頂きます。 ブランド・商品の戦略を樹立し、企画、デザイン、生産だけでなく広告、広報などマーケティング全般の業務を遂行し、日本とグローバル本部及び外部の様々な専門家と協業し、ブランドを育てていくやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ブランド・商品戦略の企画立案段階から広告・広報などマーケティング業務まで一気通貫で携わることができます。 （１）マーケット動向、トレンド、ユーザーニーズの調査・分析 （２）商品コンセプトの起案、検討 （３）仕様やデザインの検討、試作品のチェック （４）出荷量の予測、売上目標の立案 （５）生産部門と連携して、生産計画の策定 （６）広告、広報などを通じた販売促進 ■組織構成 ・マーケティング部は、飲料担当グループと食品担当グループに分かれています。 ・配属先となる食品担当グループは、「bibigo」や「ダシダ」などを担当しており、正社員4名（メンバー3名（女性2名・男性1名）＋部長兼課長1名）、派遣社員1名の体制です。 ・そのうち、「bibigo」ブランドを担当しているのが4名おり、製品ごとに担当頂きながらブランドを育てていくポジションです。 ■製品について 100%果実発酵のお酢から作った果実のおいしさを楽しむ「美酢（ミチョ）」や、モチっとした薄い皮に大きめに刻んだ具材が詰まっており、噛み応えのある「マンドゥ」など。 ■当社について ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。 ★顧客視点重視！社員が実際に飲食店のシフトに入るなど、徹底的理解に努めており、解約率は0.5％未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ■業務内容 当社セールス組織などの各部門における顕在／潜在課題を洗い出し、営業戦略／販売戦略／組織戦略や商品戦略を企画し、課題解決を実行頂きます。 課題選定能力と高い実行力が求められますが、裁量と責任を持ちながら企画・推進をすることが可能なポジションです。 ■業務詳細 ・営業手法やターゲットの選定 ・受注率向上のための効果的な営業資料の作成 ・営業効率向上のための施策立案 ・営業効果の検証と改善策の立案（各プロダクトがなぜ売れたのか、なぜ売れなかったのかの調査と課題特定、打ち手の企画〜実行） ・ターゲティング、プロモーション、商品などの戦略企画と実行支援 ・セールスイネーブルメントと人材開発と育成、生産性向上支援 ・顧客属性別のジャーニー設計やストーリー立案、顧客インサイト特定 ■チームミッション 組織やプロジェクトの目標達成に向け戦略を立て、実行に対しあらゆる角度からバックアップして頂きます。 KPIを基に現状を把握し、必要な改善策を立案、実行することで、パフォーマンスの向上と目標達成に向け推進頂くことを期待しています。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは潜在課題の業務改善やチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジして頂きたいです。 ■配属先情報 チームはPM2名、Ops5名の7名体制です。 ・30代のSaaSのCS企画経験者 ・20代の事務経験者 ・20代のアルバイトスタッフ　など 様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・仕訳起票、会計システム入力 ・月次決算および年度決算処理 ・予算実績管理 ・業務分析 ■募集背景： 規模拡大および業務内容の高度化により、対応できる人材を1名増員募集します。 ■組織編制： 経理課　計2名 ■当社について： 当社は、JR東京駅前、丸の内ビルディングに東京本部を構える日本住宅株式会社のグループ企業であり、常に高い品質と高い生産性を追求しつつ、事業展開地域の拡大・人員数の拡大・経営効率の改善等、着実な成長発展を遂げています。当社は、日本住宅株式会社の木造住宅部門から常に十分な発注量を得ており、「パネル生産部」及び「工事部」は安定的な稼働水準を保つと共に、加速度的な企業成長を遂げております。それに伴い、当社内の経理業務も高度化してきており、新たなるフィールドの経理業務に挑戦してみたいという方に適する職場だと考えています。

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関】 ■業務概要 事業開発業務全般を担っていただきます。 事業開発部 管理職として、想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や 事業状況によって他業務と兼任いただく場合がございます。 ■業務内容 【事業開発業務全般】 ・メンバーマネジメント（3名〜5名） ・mRNA医薬品およびワクチンのCDMO事業における国内外顧客への事業開発、プロジェクトマネジメント、マーケティング活動 ・顧客企業への営業活動、プロジェクト獲得交渉、契約締結 ・顧客プロファイルとパイプラインデータの管理・更新 ・mRNA技術を用いる企業との提携交渉 ・製薬企業、創薬ベンチャー、KOLとの関係構築とニーズ収集 ・技術動向調査と新技術提携の促進 ・展示会や学会での当社技術の認知向上に向けた戦略立案・実行 ・社内メンバーとの緊密な連携によるプロジェクト推進 ※出張有：南相馬事業所（月数回程度） ■ポジションの魅力 革新的なmRNA医薬品の最前線で活躍する機会を提供します。私たちのCDMO事業は、mRNAワクチンおよび治療薬の開発・製造を支援し、世界中の人々の健康と安全に貢献しています。これまでの経験を活かし、事業開発の重要な役割を担うことで、ヘルスケア産業に大きなインパクトを与えることができるポジションです。 ■今後の展開 mRNA医薬品、ワクチンの開発から商用生産に対するワンストップサービスの提供を行います。 2023年：原薬製造施設 稼働 2025年：製剤製造施設 稼働 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。 ★顧客視点重視！社員が実際に飲食店のシフトに入るなど、徹底的理解に努めており、解約率は0.5％未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ■業務内容 各部署（マーケティング／パートナーセールス／インサイドセールス／フィールドセールス／CS等）と連携した業務改善のためのBusiness Ops業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・各種ツールを用いて事業課題の改善 ・各部署（マーケティング／パートナーセールス／インサイドセールス／フィールドセールス／CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ・セールス、CS組織の業務効率に関わる課題ヒアリングから業務効率化の企画〜実行 ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ・KPIの設計、構築、保守 ┗販売管理（受注〜請求）のフロー及びシステムの構築 ┗Salesforce上でのオペレーションフローやダッシュボードの構築 ┗BIツール導入によるBizデータの可視化や分析　など ■キャリアパス ・ゆくゆくは潜在課題の業務改善やチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 ■配属先情報： Business PlanningチームはPM2名、Ops5名の7名体制です。 ・30代のSaaSのCS企画経験者 ・20代の事務経験者 ・20代のアルバイトスタッフ　など このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■リモートワークについて： ・火曜日、水曜日、木曜日：リモートワーク可 ・月曜日、金曜日は出社日となります。

スタンダード市場上場の自動車用バックミラーメーカーとして、日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、知財法務業務をお任せします。 ■ミッション： 事業のグローバル化や新規事業・新商品の創出、パートナー探索の活動により、当社の法的リスクが複雑化・多様化している中で、法的リスクヘの対応として、契約審査や契約交渉等法務部門が果たす役割が増加しています。 そのような中で法的リスクをチャンスに変えていける戦略的思考を持ち、海外企業と交渉をしながら国際契約交渉を強化していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・国際契約交渉における現地弁護士とのコミュニケーションおよび相手方との交渉 ・国内外の契約審査およびビジネスモデルの提案 ・社員への法務コンプライアンス教育 ■組織構成： 知財法務部の知財法務グループに配属されます。知財チームと法務チームに分かれており、部長を含めて9名で構成されております。 ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する同社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／ボトムアップ文化／土日祝休・年休120日】 ■ポジション概要： キーアカウントマネージャーは、CVSチャネルにおけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。 今回募集するポジションは、東京エリアのCVS（コンビニ）アカウントに対して、アカウントマネジメントを推進するポジションです。営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂くポジションです。 ■具体的な業務： ・営業計画の推進、実行 ・配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 ・KPI目標値の達成 ・商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す ・各店舗内でのブランディングの確立 ・グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施 ・POPの開発・提案 ・ビジビリティスペースの確保 ・顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 ・顧客や、伸長率及び収益性の分析 ・セールスプロモーション／ビジビリティ効果の分析 ・販売数ベースにおける顧客実績の把握 ・社外、社内向けレポート作成 ■魅力： ・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。 ・社員への投資：ヒューマニティを大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考えているので、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み／残業15時間／産育休復帰率100%◆◇ ■業務内容： 入社後、以下いずれかの部門で業務をご担当いただきます。 ◇マーケティング＆セールス部：日本と中国・南北米・欧州・豪州・アフリカ間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及び日本国内フィーダーや倉庫、トラック等を使い、ドアツードアの総合物流サプライチェーンサービスの営業サポート事務 ◇総合物流サプライチェーン事業部：トラック・倉庫入出庫の依頼対応、ビジネスパートナーと連携しながら、一貫したサプライチェーンサービスを提供し、運営管理を行う。 ◇船舶代理店部：COSCON本社、副代理店・ターミナルおよび社内関連部署と連携しながら、配船日程・船積状況の管理業務、他船社協同で配船サービスの提供 ◇コンテナ管理サプライチェーン部：コンテナ管理、デポ代理店管理、ドレージ輸送、通関、倉庫などの運営業務、社内外の関連業者や部署の提携により問題解決や営業促進 ◇カスタマーサービス部：日中航路を中心に、北米、ヨーロッパ、オセアニア、東南アジア航路におけるコンテナ貨物の輸出入に関する必要な手続き業務、国際貨物のBooking受付、データ入力、B／L（船荷証券）作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静等 ※1次面接は複数部門により行うことがあります。2次面接は入社直後の所属部門になります。 ■特徴・魅力： 【働き方良好！中長期的に安定して就業できる環境】 ・月平均残業約10時間、完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます。 ・初年度最長20日有休は取得可能です。 ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です。 ・チーム協力体制で、長期休暇を取得できます。 【自己研鑽、スキルを磨きたい方に◎】 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 【フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場環境】 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証／調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から商品企画へ／お掃除などの便利グッズを企画、開発／自分のアイデアやお客様の声を活かした商品づくり／東証プライム上場で、業界でも売上、利益率がトップクラス／月残業5時間程度、手当、休日◎〜 ■業務内容： ◇マット・モップ・トイレ周り商品・お掃除グッズ等のオリジナル商品の企画・開発を担当します。 ◇お客様の声や自分のアイデアをもとに新しい商品の企画や既存商品のリニューアルも行います。 ■具体的には： ◇新商品の開発（考案、企画プレゼン、試作品作成、商品化） ◇メーカーとの商談 ◇社内外への商品プレゼンテーション ◇販促物（チラシやHP）、商品マニュアルの作成 ◇電話対応（商品問い合わせ） ■働き方： トーカイでは、従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している当社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。 【転勤について】 選考段階で勤務型コースを選択いただきます ※1次面接時にご説明します。 ・ナショナル職：全国約77拠点に転居を伴う異動の可能性あり 　 ・エリア職：当社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり　 ・ローカル職：本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり ■当社について ◇「清潔と健康」という、社会に不可欠な分野でのビジネスで、堅実に売上を伸ばしてまいりました。現在5つの事業を展開しており、シルバー事業・病院関連事業・リースキン事業の3つの事業ではトップクラスの売上となっております。 ◇今後は「介護用品レンタル市場で業界第1位」を目指し、取り組んでいきたいと考えております。2019年3月期には1,200億円目前となる連結売上高に。 ◇今後さらに高齢化社会が進む日本では、私たちの事業がさらに需要が高まっていくと期待されております。今後も新たな事業への参入や他社との連携によるオリジナル製品の開発、営業所の新設など、積極的な事業展開を進めてまいります。一緒に会社の成長を盛り上げてくださる方の応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネスのマーケティング戦略設計から実装、伴走までを徹底的にサポートできる環境／”選ばれるためのブランド戦略”を重視したコミュニケーション戦略起点での広告運用・企画が強み〜 ■業務内容： 「上場企業で、チームを育てたい」マネージャー候補や、「やってみたいけどできるか分からない」チャレンジ枠など、幅広く募集しています。 ・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング ・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案 ・社内プロダクトチームとのプロダクトディレクション ・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作 ・組織マネジメント ■身に付くスキル： ・日本でも有数かつ認知度の高いブランドを、クライアントチームと共に、売上成長を担える経験 ・ダイレクトだけでなく、マテリアルグループが持つPR案件や認知施策案件に携わることができるフルファネルマーケティング提案の経験 ・クライアントは事業責任者や経営層が多いため、対等に提案や会話ができるようになる、視座の高い提案スキル ・上場企業グループでありながら、ベンチャー企業の裁量権を持って成長できる環境 ■当社について： マテリアルデジタルは、マテリアルグループ全体のさらなる成成を牽引するため、ウェブ広告事業の盤盤化を重要な戦略のの部と位置付けています。 私たちのダイレクトマーケティングやデジタル広告領域における知知と経験を活かし、マテリアルデジタルはウェブ広告代理店としてのビジネスモデル基盤を構築し、デジタル領域における戦略の実現とマテリアルグループ全体の価値および戦略の提供をより確かな成果に紐づけるチームです。 また、当グループ全体のデジタルスキル教育の充実とマネジメント体制の拡充を図ることで、事業環境の変化に迅速に対応できるチーム体制を強化し、当グループの持続的成成と企業価値の向上をを指してまいり 変更の範囲：会社の定める業務

大崎駅直結／完全土日休み／年間休日126日／賞与4.2か月／働きやすい環境／福利厚生◎／無借金経営／5年で250％売上増／明確な評価制度あり／転勤無 〜成長中の人材・求人メディア企業で経験を活かす〜 ■採用背景 直近では5年で250％売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。 そんな当社で【総務職】を募集いたします。 ■仕事内容 ・給与計算 ・文書管理 ・備品管理 ・施設管理 ・勤怠管理 ・庶務業務 ・障がい者雇用管理(面談) 等 ■組織構成 ・6名（正社員4名・契約社員2名）女性：男性＝４：２　 　5名が20代で1名30代の組織構成です。 　風通しがよく、意見交換が活発な雰囲気です。 ■当社の魅力 ・健康経営への取組みを推進 『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されています。定期健康診断の受診促進や深夜（22時以降）残業の禁止や残業時間の事前申告制等を徹底し、社員1人1人が自己時間を大切にできるような取り組みを行っています。他にもメンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み等を行っています。 ・透明性の高い人事制度 評価基準が明確になっています。半期に1度目標を立て、達成率で評価します。評価面談やフィードバック面談もあります。 ・自己研鑽 資格取得応援制度や通信教育受講支援制度等、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社のサービスについて： ◇アウトソーシング：エレクトロニクス（電気電子）、メカニクス（機械）、情報システム（IT）の3分野で、研究・開発・設計に特化した技術サービスを提供しています。 ◇自社メディア：製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。自社メディアのため、顧客の声を反映しやすい特徴を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／リョービは”世界を軽くする”トップクラスのダイカストメーカー】 ■業務内容： 一般事務（出納・会計業務）、経理・財務関連資料作成、分析業務、IR資料作成業務、貿易関連事務（輸出書類・銀行買取書類作成、LC開設・決済業務、外国仕向・被仕向送金処理など）、電話応対、来客対応、その他事務業務全般 ■当社の魅力： リョービは、世界トップクラスのダイカストメーカーです。 軽量かつ耐久性に富み、リサイクル性に優れたアルミダイカスト、自動車の軽量化に貢献し、また、省エネルギー、省資源など環境保全にも有効な技術として循環型社会に貢献しています。長年培ってきた技術と経験をベースに、機動力、総合力によって自動車産業を中心に高品質なダイカスト製品を供給しています。 ■リョービグループの特徴： ◎当社グループは「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く」を企業理念として顧客や社会のニーズに応え、独創的で高品質な商品やサービスを創造して提供することにより、社会にとってかけがえのない存在になることを目指しています。 ◎ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。 ■事業内容： ・ダイカスト（主に自動車部品） ・建築用品（ドアクローザ、ヒンジ、建築金物等） ・印刷機器（オフセット印刷機、印刷周辺機器等）などの製造販売 変更の範囲：会社の定める業務

【自社化粧品販売のデータ分析／未経験歓迎／増員に伴う採用／各部署と連携してマーケティング提案】 自社化粧品の販売・マーケティングを行っている当社にて、データ分析・抽出を行っていただける方を募集します。 SQLなどシステムに関する知識は持たれていなくとも、簡単な理系的素養があれば未経験からチャレンジが可能です。 ■お任せする業務： 現場側からこういった角度でデータが出せるか。等の要望が上がった際に、基幹システムから必要なデータを抽出・分析いただきます。 ただ言われたデータの対応をするだけではなく、どういったデータがあれば売り上げ向上に繋がるか、施策に健闘に繋がるか等のマーケティング的な要素もございます。 ■入社後の実業務： まずはOJTで既存運用されている仕組みなどを学習いただき、ゆくゆくはデータ分析実務をお任せいたします。 事業拡大のための増員採用の為、部長や課長などから業務に関してしっかりと説明があります。未経験からであっても十分にキャッチアップが可能です。 ■魅力点： ・未経験からであってもデータ分析／マーケティングに携われます。 ・数字で事業を見る事ができ、営業や各部門へのアドバイスを行えます。 ・事業拡大中の為、手をあげれば多くの事にチャレンジ可能です。 ■評価制度： 当社は、期初めに上司との面談を行いどこを評価してほしいのかをすり合わせます。 昇進などできるようにバックアップいたしますので、ご自身の目標に合わせて業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 当社は「Cell Future」等の基礎化粧品をメインに成長を続けているメーカーです。 化粧下地「シルキーカバーオイルブロック」は、モンドセレクション金賞を9年連続受賞しています。 近年では、医薬品や健康食品、ヘアケア製品、補正下着も展開し、事業の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 経理担当として、MTGグループの子会社の経理を担当し、月次、四半期、年度決算及び子会社の経理業務全般を担います。 【具体的な業務内容】 （１）月次、四半期、年次におけるMTG子会社の単体決算業務 （２）月次、四半期、年次における子会社側の連結決算業務 （３）MTGの子会社経理業務全般、改善　など ※東京配属の場合、名古屋への出張が発生する可能性がございます。 【入社後のキャリアパス】 入社後、子会社経理を担当いただき、事業会社の一連の経理実務を習得した後に、親会社側の連結決算の取りまとめ業務や子会社経理の仕組みや業務改善など、より連結決算業務のスキルを高めていくことが可能です。 また連結決算だけでなく、MTG単体決算や税務、開示など、より幅広くチャレンジすることも可能です。 ■組織構成/就業環境 財務経理部は部長1名（40代）、課長1名（40代）メンバー（社員他）18名で構成をされています。平均残業は30時間。 部門担当のグループ、子会社担当のグループなど大きく４つのグループに分かれております。 ■MTG経理の面白さ【多彩なスキルアップが可能】 ・上場企業の本社経理であるため、本社側の連結決算や監査対応、税務処理等の高度な経理処理を中心となって経験できる機会があり、専門知識や実務能力を高めることができます。 ・成長を続ける企業で、新しいビジネスも次々と生み出されるため、経理処理もルーティンワークに留まらず、絶えず変化・成長をし続けています。 ■経理課のミッション 当社グループが持続的な成長を続ける中で、全グループ会社の数字が適切に決算数値に反映されるよう、経理課が子会社の経理統括機能を担います。さらに過去の決算数字を作るだけでなく、将来の決算予測や投資に対する事前シミュレーションなどの業務を通じて、経営に対する付加価値の高い組織を目指しています。 ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機は、船外機、水上オートバイ、ボートなどのマリン商材で、世界中のお客様に感動を届ける企業です。 私たちは、このワールドワイドな市場でヤマハブランドの価値を高めるために、品質にこだわり続けています。 そのための部門・関連拠点の活動を支える人財創り、品質活動の下支えのための企画・管理推進に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： ・マリンのグローバル関連拠点の品質人財育成企画運営 ・マリン事業内の品質人財育成企画運営 ・マリン品質保証統括部の予算・各種事務の管理リーダー ■業務のやりがい・魅力： ・多くの部門や海外拠点との業務を通じて、幅広い知見と専門知識を得て、国際的な品質基準や品質情報を共有し、品質教育を行うことで国内外幅広く人脈を築くことができます。 ・ヤマハ発動機のマリン商材を通して「感動」を創造し提供するための活動を支え、よりよい環境を整えることで部門の方々→お客様に貢献していることを感じることができます。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業21時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者募集／創業100年超◎北海道における建設業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 当社の海外工事（主に建築工事）における調達業務をお任せします。 社会貢献性が高く、グローバルに活躍したい方は是非ご応募ください。 ＜具体的には＞ ◇調達する資材・サービス・機器・サプライヤーの選定 ◇コスト管理 ◇納期の確保 ◇契約管理 ◇物流・配送管理 ■当社の海外事業について： ODAを中心に世界各地で施工を行っており、これまで100件以上の実績を残しています。今後も当社が持つ現地ネットワークを生かして価格競争力を発揮できる施工経験国に重点を置き、優先的に人員を投入する予定です。 ■研修制度： 当社では人材教育に力を入れています。仕事内容や役職によって様々な研修制度を設けており、現場で活躍できる力を育む環境を整えています。 また業務上で必要となる資格試験に向けての資金援助も制度として整備し、受験しやすい環境づくりに努めています。 ■社風： 歴史と実績のある会社ですが、技術革新と働き方改革を積極的に推進しております。堅苦しさがない、風通しのよい社風で部署を超えたコミュニケーションも活発です。北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■当社の特徴： ◇当社は、1922年創業の老舗企業。建築・土木工事をはじめ、建築設計／工事監理、不動産の売買、地域/都市開発などを手がける総合建設会社です。 ◇リニアモーターカー施設、高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。 ◇北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。 ◇また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 京都本社　経理部　経理グループにて、プレイングマネージャとして業務担当いただきます。 経理グループでは以下業務を総合的に担当しておりますが、グループ長としては、各経理業務の最終チェックや、連結決算、親会社ニデックへの報告作成などを中心に担います。 ＜経理グループ　業務内容＞ ・単体　資金管理業務 ・単体決算／単体税務申告 ・海外含むグループ会社の連結決算 ※グループ会社での単体決算は、各グループで行っております。 ■働き方補足 ▽就業時間：今回の採用ポジションにおいて、標準的な勤務時間帯も多くありませんし、休日出勤などもございません。 非管理職のメンバーにおいては残業はなく、働き方が整っている職場です。 ▽在宅勤務：基本的には出社で勤務しております。 ※ご事情次第で月5日まで在宅勤務利用可能。 ■採用背景 部長の定年退職により、グループ長ポスト欠員での募集となります。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。SMBのDXという難易度の高いテーマに向き合うべく、経験やスキルの多様性溢れる強固かつ柔軟でしなやかな組織を形成していく必要があります。当求人では、第二創業期として組織変革を担う採用責任者を募集します。 ■業務詳細： 採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 ・採用計画に基づく採用戦略における上流設計 ・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化 ・採用Opsの強化およびチームマネジメント ・採用広報施策の企画立案および推進 ■期待する役割とキャリアパス： 経営陣・事業部と密な連携はもとより、外部ステークホルダーも積極的に巻き込み、裁量と責任ある立場でユーティルの採用活動をリードいただきます。短期足元で求められる価値発揮に留まらず、中長期目線での企業価値の向上に向き合い、採用人事領域を軸にしつつ組織開発や人事制度など管轄領域を広げて将来的には人事全体の責任者(CHRO)を目指していただければと思います。 ■この仕事で得られるもの： ・組織変革フェーズにおける組織イシューの解決を裁量持ってリードできます。 ・上場ベンチャーのCHROなど、強力な支援体制のもと戦略設計・組織改革に着手できます。 ■当社について： SaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・アニメ・デザインの専門学校において、キャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容： ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・業界、企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■仕事の魅力： ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的には： ◎リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ◎広報、教務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■東京デザインテクノロジーセンター専門学校について： ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・アニメ・デザインの専門学校です。業界とともに3・4年間でプロとして必要な力を育成します。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

■概要： 総務業務の管理職候補として業務全般を担当頂き、将来は管理職としてご活躍いただきます。 メイン業務としては、給与計算・社会保険業務・採用業務になりますが、経験に合わせた人事総務業務を徐々にお任せいたします。 ■担当業務：【変更の範囲：当社の定める業務内】 ・労務管理、給与計算 ・雇用保険、社会保険等の手続き ・採用業務（新卒／中途／派遣社員）、入退社の手続き ・教育訓練管理（申込手続き／データ管理等） ・ＩＳＯに関する実務 ・環境負荷低減の活動の推進／データ管理 ・ＰＣ関連周辺機器のセットアップ、ネットワーク設定／管理 ・ユーティリティ関連の窓口対応（水道、電気、ガス、電話、社員寮等） ・官公庁関連書類の作成／届出／問合せ対応 ・外国人社員の在留・査証申請／届出、生活サポート ・業務内容に応じて外出での業務も発生します（社有車使用） ■業務内容詳細： ・当社、社内管理全般を担当する総務業務を担当頂きながら、将来は管理職としてご活躍頂きたいと考えております。労務管理(雇用保険、社会保険手続き、採用関連、社員教育訓練関連業務)やISOに関する業務、環境負荷低減活動推進、PCなど各種周辺機器のセットアップ、官公庁関連書類作成、外国人社員の在留、査証申請など、多岐な業務を担当頂きたいと考えております。当社の事業活動が円滑に進める事ができるように社内管理、人材管理、備品管理業務などに従事頂きます。実務を担当頂き、将来は総務業務の管理職として業務管理や部門管理業務に従事頂きたいと考えております。 ■組織構成： ・女性3名、男性2名の計5名の管理部務担当が活躍中です ■キャリアパス： ・業務を通じて、当社の社内管理業務フローを習得→総務業務の中核社員としてご活躍→将来は社内業務管理職として部門管理や業務指導、人材育成などにご活躍頂きたいと考えております。 ■社風： 風通しの良い環境で、相談もしやすい環境です。 管理部に在籍中の5名で和気あいあいとした雰囲気の中で、会社の発展のために縁の下の力持ちとしてサポートしています。 変更の範囲：本文参照