【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務内容： 契約・法務相談を担当していただき、国内外、当社グループ全体の取引全体について契約審査および後輩の指導を主導して担当いただきます。M&Aや不正調査、行政庁対応等のプロジェクト案件に関しても早期にかかわっていただく予定です。 ・契約・法務相談（月次20〜30件程度、英語3割程度） ・不正調査、労務対応、訴訟対応、M&A、行政庁対応等のプロジェクト支援 ・社内法務教育（研修、e-learning） ・社内広報（動画配信等） ・上記に関する後輩育成、指導 ・上記に関する管理職補助 ■仕事のやりがい・魅力： 当社の経営判断に必要な情報を提供したり、意見を述べたりすることを通じて、会社の重要な判断の一翼を担うことができます。法的な深い知識と外的環境や社内の様子を見渡したバランス感覚が要求される責任の重い仕事ですが、知識も経験も豊富な部員がそろっており、成長を日々実感できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 法的知識を活かせる社内の職場は極めて多く、個々の志向や適性に応じて将来的には海外の現地法人での勤務や企画部、人事部などのコーポレート部門など、さまざまな活躍の場を広げることが可能です。法務のスペシャリストとして、スキル・経験を深めていただき志向などによってはマネジメントとして育成予定です。 ■勤務環境： 残業：月平均20〜30時間程度 出張：年に2〜4回程度（国内） 休日出勤：なし ＜職場環境＞ ・フレックス勤務：あり ・在宅勤務：5〜15日/月 ・有給休暇：平均18日程度/年 ・当部のキャリア採用比率は8割であり、キャリア採用者も長く活躍しやすい環境 ■職場の雰囲気： ・平均年齢31歳の若い組織 ・子育て世代も多く、テレワークやフレックス勤務をフル活用して、家事育児と仕事を両立 ・実際、すべての部員がフレックス勤務制度を活用しており、新卒新入社員を除くすべての部員がテレワークを利用 ・業務に必要な知識は、部費で有料セミナーを受講したり、書籍を購入したりして取得する環境が整備

〜年休124日（土日祝）／残業月15時間程度／転勤無し／世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」〜 ■業務概要： イッセイ ミヤケのものづくりの精神に基づき、ブランドの世界観や商品情報を発信していく広報業務をお任せします。 パリコレクションや展示会の準備、カタログやプレスリリースの制作、メディア運用から商品の貸し出しなどを通じて、適切な表現でメディア関係者やお客さまに情報をお届けします。 また関連会社と連携し、グローバルに共通のイメージを発信できるようなコミュニケーションを心がけます。 ■業務詳細： 広報部にて担当ブランドの広報業務全般をご担当いただきます（担当ブランドは入社時に決定します）。 ◎個々のブランドが持つ世界観、商品の持つコンセプト、新しさや魅力をより多くの方々に伝える仕事です。 ◎リース業務（サンプル管理、国内外の貸し出しなどのスケジュール管理＆対応） ◎プレス活動（商材の撮影、プレスリリース＆ウェブニュース作成、掲載アプローチ＆掲載チェック） ◎撮影業務（ビジュアル撮影立会い、レイアウト確認、文字校正、色校正等） ◎パリコレクション業務（プレスリリース作成＆英訳、来場者対応、レポート作成、翻訳＆掲載回覧） ◎展示会業務（プレスリリース＆展示会資料作成、アポ取り＆ジャーナリストなどの来場者対応） ◎その他プレスイベント対応、デザイナーインタビュー対応など ※担当ブランドにより、年2回のパリ出張（1〜2週間程度）を行って頂く可能性もあります。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎、夜勤なし／豊田通商グループで安定性あり／原則土日祝休み、年間休日123日／「クルマの資源循環」を実現する社会貢献高い事業〜 ■仕事内容： ◇構内での中古触媒部品のデキャン工程及びプレス工程オペレーター並びに検品及び仕分業務などを担当します。 ※資源循環を生み出す、社会的に重要な役割を担っています。 ■充実の教育体制： 入社後、埼玉工場にて手厚い教育体制がありますので、未経験の方も不安なく業務がスタートできます。 ■当社について： レアメタルの回収・リサイクル、中古パーツのリユースを行うリサイクル事業と、自動車リサイクル法に則り自動車破砕残さであるASRの適正処理を図るASR再資源化事業、この2つの事業を両輪としてクルマの「資源循環」の実現を目指しています。 ■リサイクル事業について： これまで当社は廃車から出る触媒のリサイクル事業を全国の2,500社にものぼる解体事業者と連携し、国内で展開してきました。トヨタ車の部品をはじめ、あらゆる自動車メーカーの部品を扱い、そのまま捨ててしまってはただの「廃棄物」でも、リユース・リサイクルすることで資源の循環を生み出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜温度管理されたクリーンな工場での勤務／20〜30代が多数活躍／安定性抜群の精密加工メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実◎〜 ■業務内容： 福島工場（主要生産拠点として多品種少量生産で様々な業界向けに工業用精密樹脂製品の受託加工を行っている工場）工務チームにて生産計画・管理の担当をお任せします。生産全体が円滑に進むよう活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・生産計画 ・受注、発注、出荷、在庫等の管理 ・システムへのデータ入力 ■働く環境について： 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23〜24℃で温度管理されたクリーンな工場です。また、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■組織構成： 福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。福島工場全体の平均年齢は35歳と20〜30代の若手社員が多く活躍していますが、中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■当社の魅力 （1）安定性の高さ 当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため、景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。また、この10年で従業員数は倍以上に増え、売上も2倍以上となる100億円（2022年度）を達成し、更に成長が続いています。 （2）専門性を磨ける環境 当社は多品種少量の生産を行っているため、日々異なる業界の製品を手掛けています。そのため、多種多様な製品群の加工業務に関わることができます。さらに携わる業界は半導体、医療、航空・宇宙、産業機器と求められるレベルの高い業界のため、より高い専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス／フェース化粧品の美容インストラクターとして活躍いただける方を募集します〜 ■概要： 美容インストラクターとして、当社の技術・理論研修を担当いただきます。取引先サロンのエステティシャンの育成や、ドラッグストア・美容クリニックへの営業活動サポートをお任せします。 ■業務詳細： （1）教育： ・様々なサロンスタッフの方への講習会などを実施 ・物品関係の管理 ・講習会の準備／事後対応（資料作成などもゆくゆくは） ・名簿の管理等 （2）育成： ・実際にお客様のサロン様で販売を実践し、それを見本にして頂く ・サロン様のスタッフの方に対して講習を実施 ■入社後すぐにお任せすること： ・基礎化粧品の説明をしっかりとして頂けるようになった上で、徐々にお客様の前で講習を行っていく（最初は無料で実施している講習から） ・お客様の元に出向いて販売を実演していく（先輩方の協力の元） ■ゆくゆくお任せする可能性のある業務について ・有料講習会をしっかりと運営できるようになっていっていただきたい ・講習会資料の作成 ■お客様について： ・エステサロン様等の様々なサロン様がお客様となっている。 ・お客様開拓に関しては営業部があるので、営業が受注してきたお仕事を運営していく。 ・実際の顧客折衝で、どういうコンテンツでどう進めていくのかははじめのうちは先輩方と営業が行っていく（企業のニーズに合わせたプランの提案等） ■入社後の研修について： 入社後は、3カ月程座学メインにインストラクターとして必要なスキル習得に向け専門知識を徐々に身につけてもらいます。 ■組織構成： ・部長（50代女性）、グループリーダー（50代女性）、メンバー4名（20代〜30代女性） ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 ■働き方について 取引先サロン様は全国となるため、出張が発生します。（宿泊を伴う出張も有り） 変更の範囲：会社の定める業務

【ニューヨーク生まれのライフスタイルブランド『LeSportsac』／雑貨のOEM・ODM出身の方活躍中！／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／年間休日120日以上】 同社ブランド『LeSportsac（レスポートサック）』におけるバッグの商品企画MD業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 1）商品企画（メイン領域） ・グローバルブランド「LeSportsac」の国内向け商材の商品開発サポート ・市場動向やトレンドを踏まえた新商品の企画立案・開発 ・商品コンセプト策定、素材選定、MAP作成、サンプル依頼など企画関連業務 ・企画〜発注〜納品までのスケジュール管理 ・トレンド、競合分析 ・ブランドホルダーや協業先との調整、商品提案 2）MDサポート業務 ・グローバル発表商品の中から日本市場に適した商品の選定サポート ・発注業務（MD計画・需要予測に基づくSKU別発注） ・商品資料の作成（販売ポイント・特徴を社内に共有し、販売活動を支援） ・売上・在庫データの集計・分析およびレポート作成　等 ■組織体制 商品本部部長、アシスタントマネージャー、メンバー2名（デザイナー、数値管理） ■LeSportsac（レスポートサック） ニューヨーク発のライフスタイルバッグブランド。 創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 ★公式サイト https://shop.lesportsac.co.jp ★公式Instagram https://www.instagram.com/lesportsacjapan/ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 社会や企業・行政が抱える課題は、従来のプロセスや単一領域のアプローチでは解決が難しいものが増えています。 インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」では、多様な生活者との共創を基盤に、ユーザー中心のプロセスを通じて「どんな価値を社会に届けるか」という問いに向き合う案件が増えています。 近年は、新規サービス立ち上げ、社会実装フェーズの伴走、継続的なプロダクト改善など、プロダクトを中長期で育てていく案件が増加しています。これに伴い、企画から実装、改善までを横断してリードできるプロダクトマネージャーの必要性が高まっています。 そこで今回、プロダクト戦略、UXリサーチ、プロジェクトマネジメントを一気通貫で推進するPdMを募集します。 ■業務内容： 【プロダクト戦略・企画】 ・クライアントの事業理解と課題整理 ・プロダクトビジョン、ロードマップ策定 ・KGI、KPI、UX指標の設計 ・課題仮説の構築と検証プロセスの設計 【UXリサーチおよび価値検証】 ・生活者、リードユーザーとの共創プロセス設計 ・ペルソナ、ジャーニーなどUXフレームの活用 ・アクセシビリティ観点を含めた価値検証 ・サービス改善提案やUI改善企画の立案 【プロジェクトマネジメント】 ・ステークホルダーとの合意形成、期待値調整 ・進行管理、リスク管理 ・デザインから開発までのプロセス設計 ・外部パートナー企業との連携、コミュニケーション 【クライアント伴走】 ・戦略から実行までを中長期で伴走 ・事業ロードマップとサービス構造の整理 ・継続改善、グロース施策の企画と実行 ・社内外メンバーを巻き込んだ共創チームの形成 ■期待すること： ・クライアントの本質的な課題を捉え、戦略立案から実行までをリードすること ・社内外の多職種メンバーを巻き込み、共創型プロジェクトを推進すること ・デザインを通じて「社会にどんな価値を届けられるか」という問いに向き合い続けること ・大手企業からスタートアップまで多様な案件を率い、次世代のデザインモデルを示す存在となること 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制／土日祝休み／『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』シリーズ展開のアプリゲーム会社〜 ■業務内容： ・プロモーション施策（オンライン／オフライン）の企画立案・実行における進行管理（社内事業部・外部パートナー含む） ・タイアップ／コラボ施策の渉外業務、代理店との調整・進行管理 ・SNS（X、Instagram、TikTok、Discordなど）やユーザーコミュニティの企画運営とモデレーション業務 ・SNSコンテンツ（投稿、キャンペーン、ライブ配信など）の制作進行と調整 ・実施した施策のパフォーマンス（KPI）管理、定性・定量分析、改善提案 ・クリエイティブパートとの連携による制作ディレクションおよび進行管理 ■このポジションの魅力： ◇仕事の面白さ 自身が関わったプロモーション施策やSNS企画がユーザーに直接届き、反応や成果が数値として見えるため、手応えを強く感じられるポジションです。外部パートナーとのコラボや新規イベントにも携われるため、多様な経験を積むことができます。 ◇身に付くスキル プロジェクト進行管理、渉外・調整力、SNSやコミュニティの運営ノウハウを実務を通して習得できます。また、マーケティングデータを活用した振り返りを行うことで、企画力や分析力も磨かれます。 ◇将来任せたいこと チームを牽引するプロモーションリーダーとして、企画立案から実行までを主導していただくことを期待しています。将来的には新規事業や海外展開におけるプロモーション戦略設計にも関わり、ブランドを成長させる役割を担っていただきます。 ■当社について： 「感性をカタチに。感性を身近に。」をCorporateVisionに掲げて日々サービス開発に取り組んでおります。 人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい。同時に、当社のサービスを通してお客様自身の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いが込められています。

■職務内容： 主な担当業務は、財務・非財務の統合的なIR戦略の立案と、具体的なCEO・CFOの対外発信ストーリーの立案及びコンテンツ作成になります。 ・決算をはじめとする財務情報とESGなどの非財務をバランスよく把握し、情報を統合し、発信につなげることは、幅広い知識と理解力が求められ、難易度の高い仕事ですが、当社に対する資本市場からの評価を左右する重要な役割です。 ■職務詳細： ・経営方針に則したIR戦略の立案 ・グループCEOの発信コンテンツ（経営方針発表のプレゼンテーション等）の検討・作成 ・グループCFOの発信コンテンツ（決算発表のプレゼンテーション等）の検討・作成 ・社内関係部門との連携によるESGに関する情報発信戦略の検討・企画および実行 ・国内外の機関投資家、証券アナリストとの対話 ■募集背景： 現在、企業を取り巻く環境は大きく変化しており、資本市場との対話のあり方も進化しています。こうした中で、当社の価値を正しく、そして戦略的に伝えるためには、財務情報と非財務情報を統合した発信がますます重要になっています。変化に対応し、効果的なIRによって企業価値の向上に貢献するために、多様なスキル・経験を持った人財を募集します。 ■職場の雰囲気： ・経理財務・ＩＲ部の所属にはなりますが、コーポレート戦略を担う部門である経営企画や経理、法務、人事、広報等と組織横断的にプロジェクトスタイルで仕事を行うケースが多くあります。 ・また、経営陣と直接接する機会も多く、トップマネジメント層に提言する機会も多くあります。 ・日常業務は、本人の都合に応じて、在宅勤務等も積極的に活用しています。 ■キャリアパス： ・まずは、投資家との対話を中心とする渉外業務、もしくは、サステナビリティや人的資本などのESG関連業務を担当頂きます。 ・IRにはそれ以外にも、東証への適時開示（ディスクロージャー）や統合報告書の作成など、様々な活躍の場があります。 ・IRのスペシャリストとしてのキャリア以外にも、IR業務で培った知見や経験は、経営企画・広報・法務・サステナビリティ推進など、社内のさまざまなキャリアパスにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／商品企画の経験に加え、営業や技術職の経験歓迎／語学力を活かせる〜 ■仕事内容： アグリ事業の中核製品であるトラクタやコンバインの取り扱いが拡大しており、その中で花形製品の商品企画を担当頂きます。国内外の市場調査・分析、現地法人やディストリビューターとの連携、新商品の企画・展開など、多岐にわたる業務に挑戦したい方を募集します。 〇具体的には・・・ ・国内外の中期商品戦略の立案・推進（マーケティング、現地要望の反映、関係部門との調整） ・商品化フローの推進（審査会運営、計画立案、進捗管理） ・海外向け商品の販売予算・実績管理（毎月の実績集計、要因分析、販売活動の支援） ・新商品の現地取扱研修（初期研修の実施） ・価格設定（原価・運営費・利益・競合他社を考慮）等 ■配属先（ヤンマーアグリ株式会社）について： 入社後はヤンマーアグリ株式会社（農業関連機械事業を担当／勤務地：大阪府）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■本ポジションのやりがい： ヤンマーグループが掲げるミッションである、人類の根幹である食糧生産とエネルギー変換の分野において貢献できるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■半年で月商1億×0→1フェーズの急成長スタートアップ／最先端マーケをスピード実装×市場価値が跳ね上がる経験を◎／人を重視した採用で切磋琢磨できる仲間と働ける環境■□ ■業務内容： 〜Webマーケティング担当として活躍〜 Instagram、Facebook、LINE、TikTok、Googleなど、各種SNS広告の効果を最大化するための戦略立案、広告制作、運用、分析までを一気通貫で担当していただきます。 裁量が大きく、個人の成果が事業の成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的には： ◇広告運用・予算管理…担当案件の広告効果（ROAS）を最大化するため、日々の運用調整、効果改善のPDCAを主体的に推進します。 ◇広告クリエイティブ制作…Web広告で使用する画像や動画の企画から制作ディレクションまで行い、データを基に視覚的に訴求力の高い表現を設計します。 ◇効果分析・レポーティング…各種分析ツールを用いて数値分析、仮説検 証を行い、消費者のニーズを捉えて「売れる訴求」を言語化し、クライアン トへ報告します。 ◇インフルエンサーマーケティング…InstagramやX（旧Twitter）のインフルエンサーと連携し、企画立案から進行管理までを担当します。 ■事業の強み・特徴： ＜圧倒的な成長スピード＞ 業界トップクラスの成長率、設立から短期間で事業を急拡大させています。変化の速い市場で、常に最先端のマーケティングを実践できる環境です。 ＜マーケティングを極めた経営陣＞ ゼロから3年で売上100億円規模のD2Cブランドを育てたCEOや、年間数十億円の広告運用を統括した役員など、実績豊富なプロから直接ノウハウを学ぶことができます。 ＜「人」を重視するカルチャー＞ 「性格のいいヤツだけを採用する」というポリシーを掲げ、社員一人ひとりの成長にコミットしています。平均年齢25歳と若く、成果主義でありながらも、互いに刺激し高め合うアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータG特例子会社／完全未経験OK／平均残業10〜20h／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■当社について： 当社は株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者が働きやすい環境を整え、障がい者が活躍する組織づくりを行っています。 ■業務内容： 人事業務全般をお任せいたします。 美容業界や製造業等、様々なバックグラウンドの方がご入社後活躍されています。 未経験の方でも簡単な作業からお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きますのでご安心ください ＜ご入社直後にお任せする業務＞ ・給与・社保...外部委託している給与計算の確認 ・障がい者手帳管理...障がい者手帳の更新期限の管理やリマインド等 ・入退社対応・派遣受入...入社者や退職者・派遣の受け入れ業務 ・契約更新手続 ・ライフイベント対応...結婚や出産等の社員のライフイベントに対する福利厚生のフォロー ＜後々お任せする業務＞ ・社会保険 ・研修管理 ・社員情報管理 ・人事評価・異動 ・労働保険　など ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーを担っていただきたいと考えております。 ■働く環境について： ＜企画総務部＞ ・シニアマネージャー　１名 ・マネージャー　１名 ・メンバー　２名 ＜職場の雰囲気＞ ・風通しがよく、上下関係なく意見が言える職場です。 ・平均残業時間は10〜20時間/月です。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。 ■キャリアパスについて： 正社員登用を前提としておりますので、最短で1年〜1.5年で正社員への雇用切り替えとなります。過去の正社員登用率は90％です。 将来的には当社の中核となる管理職になって頂く事を期待しています。 正社員登用に向け全力でサポートを行いますのでご安心ください。 (イメージ) 入社後１〜1.5年後：業務型正社員　年収モデル：350万円〜400万円 入社後3〜4年後：企画総合型正社員　年収モデル500万円 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社はSIerとして事業拡大を続けており、社員数や拠点の増加に伴い、管理部門の役割がより重要になっています。本ポジションでは、総務部のメンバーとして会社全体の“働きやすい環境づくり”を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇オフィス・施設管理 オフィス環境の整備、レイアウト調整、備品・消耗品の発注・管理、郵便・宅配便の仕分け、ビル管理会社や業者とのやり取り ◇社員サポート・庶務 来客・電話対応、入退館証の管理、慶弔関連の手配、社員からの各種問い合わせ対応など、社員を支える幅広い事務サポート ◇安全衛生・福利厚生対応 健康診断や予防接種の手配、安全衛生委員会の運営、BCP策定、健康経営チーム参画、持株会運営、部活動、クラブの運営 ◇その他総務業務 株主総会の運営、Pマーク審査対応、請求書処理、防災用品の管理、安否確認の実施、文書管理対応など 入社後は日常的な社員サポートやオフィス管理・庶務業務などからスタートします。業務全般の把握とひと通りの対応業務を経験後にファシリティや新規企画・プロジェクト補佐を担当し、総務の中心メンバーとしてステップアップを目指していただきます。将来的には総務の「仕組み化」や「効率化」を推進する役割も期待しています。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、一般職7名、派遣社員1名の計10名で構成しています。 部長40代、課長50代、一般職は20代〜30代が中心となり、多様な経験を活かしながら、チーム制をとり各々が主体的に業務に取り組んでいます。中途入社社員も複数在籍し、風通しの良い職場環境のもと、互いに相談し合いながら業務を進めています。 ■魅力： ◇DX推進企業として「守りの総務」だけでなく「攻めの総務」を体現 業務の見える化・効率化を目指し、既存の仕組みにとらわれない改善提案や新しい施策にも積極的に取り組んでいます。ツール導入や運用ルールの最適化など、実務を通じて企画力・推進力を発揮し、部門を超えた業務改善をリードするチャンスがあります。 ◇経営直下でのプロジェクト推進経験が積める環境 株主総会の運営、オフィス改革など、経営層と密に連携しながら部門横断の施策を担えます。他社では分業されがちな業務範囲を包括的に経験でき、総務のプロフェッショナルとして成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 ※出向する場合は出向先の定める就業場所または業務

【日野自動車との持ち株会社「新会社ARCHION」／世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／フレックスや残業少なめで働き方◎】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■部門について： ARCHIONグループの財務組織において重要な役割を担う、財務企画・分析（FP&A）チームに加わっていただく、意欲的で分析能力の高いプロフェッショナルを募集しています。 FP&A部門は、戦略的な意思決定の推進と財務パフォーマンスの最適化において極めて重要な役割を果たしています。採用された方は、実績報告、計画策定、予測サイクルの共同リードを担い、グループ内のステークホルダー間の調整や、経営陣とのコミュニケーション管理をサポートしていただきます。また、財務モデリングや分析、主要業績レポートおよび経営会議用資料の作成を通じて、戦略的意思決定を直接支援していただきます。 ■出向・異動先について： 企業名：ARCHION株式会社 事業内容：日野と三菱ふそう両社の強みを掛け合わせたトラック・バスの開発、生産、調達、物流の効率化の推進 勤務地：東京都品川区 ■主な業務内容 ARCHIONグループのFP&Aは、以下3つの専門領域で構成されており、いずれかに配属いただきます。 1. 収益性・キャッシュフロー／資本効率 財務パフォーマンス向上のための分析提供 事業会社と連携した収益性、CF最適化、資本効率改善の推進 2. 投資＆資本配分 製品・イノベーション領域における資本配分の最適化 長期成長やシナジーに基づく投資戦略の設計 3. シナジー＆メソッド シナジー効果の分析・管理 FP&Aポリシー策定、KPI可視化、業務効率向上の推進 変更の範囲：会社の定める業務

リクルートグループのITエンジニア派造事業を担う当社にて、事業推進のため全社機能として、経営戦略の企画立案〜実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・予算作成／実組管埋(PL管理） ・各種KPIモニタリング、更新 ・リクルートスタッフィング社への経営報告 ・営業組織長とのMTGを通じた、販売戦略立案 ・MAツール運用、広報、コーポレートサイト運用 ・各種全社プロジェクト推進など段階的にお任せしていきます ■業務の魅力： 「自らが関与して事業を動かす」という経営企画の醍醐味を感じられるポジションです。 ■当社の特徴： ・当社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験で「エンジニアとしてのキャリア」をスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの知名度・シェア率／社内の人材育成を推進いただくポジションです〜 ■業務内容： 企業規模が大きくなり社員数が増える中で、人材育成をより体系的に行うことが課題となっています。 "当社らしさ"を体現できる人材を育成するため、評価制度の運用・改善や基礎教育の企画・運用など、社員の定着・成長に繋がる施策を企画・実行いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・評価制度の運用・改善 ・基礎教育（あいさつ・ふるまい・カルチャー）の企画・運用 ・新卒／中途の採用計画を立て採用活動を推進する ・その他、社員の定着・成長に繋がる施策を立案し、経営や現場マネージャーと共通認識を持って展開する ■業務の特長： ・総務業務と人事業務を一体で行っていますので、上記仕事内容のほか、総務業務もご担当いただく場合がございます。 ・上記業務を、ご経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。まずは運用フェーズから関わっていただき、当社への理解が更に深まった段階で戦 略立案や企画にも挑戦いただきます。 ■業務の魅力： ”こうあった方が良い” という提案を前向きに受け入れる社風です。 未来志向で理想の組織を描き、それを経営や現場マネージャーと共有しながら進める、裁量のあるポジションです。 ■社内の体制： コーポレート部門（経理、情シスなどが含まれる）の中に総務・人事課があります。 コーポレート部門は、本部長1名、経理係2名、情シス係2名。 総務・人事課は、課長1名、係長1名、メンバー2名の構成です。 ■当社について： ・キャンピングカーの製造・販売において業界トップクラスの知名度・シェア率を誇っています。その人気の秘密はデザインとクウォリティーです。近年では大手自動車メーカーのコンセプトカーの開発や制作も行っています。 ・「新しいデザイン、先進の機能、優れた環境対策の始まりはいつもトイファクトリ—から」をモットーに妥協のない製品をご提供していきます。 お客様が目指すライフスタイルなど細部までしっかりと聞き出し、オリジナル商品などを提案しながら、 お客様の「理想」・「想い」を一緒にカタチに変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からメーカーの物流管理に挑戦！１からスキルを磨ける／様々な資格手当有り】 【パイプ加工の専門メーカー／大手自動車部品メーカーと取引多数】 「試作から量産・品質検査までワンストップでモノづくり」 当社はパイプ加工専門メーカーとして、創業50年以上にわたり蓄積してきた技術・ノウハウで大手自動車部品メーカーを中心に様々なお客様のニーズにお応えしております。 ■職務内容： 自動車のパーツとして用いられるパイプ部品の製造をおこなう当社にて、工務（部品・製品の物流管理）をお任せします。 ■具体的には： ・材料、製品の受発注管理 ・仕入先、受注先顧客への対応 ・出荷、在庫管理 ・注文書、指示書の作成 ・伝票、請求書、出荷書類の作成業務 ・梱包、検品業務や顧客への配送業務など ※繁忙期などは時差出社（早出・遅出）、土曜出社があります。夜勤はありません。 ■入社後の流れ： ・入社初日は講習で作業の流れや安全品質を守るためのルールなどを学びます。その後は現場配属となり、先輩社員によるOJTにより業務をおぼえていただきます。マンツーマンで丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■スキルアップについて ・業務に必要となる資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。安全職長研修、産業用ロボットの研修への参加や溶接、プレス作業主任者、フォークリフトの運転講習、研削砥石など、さまざまな資格取得が可能です。 ■キャリアアップについて ・当社では役職毎にスキルシートを設けており、明確な昇格・昇進基準があります。メンバー⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長へとステップアップを目指してください。 ■当社の製品について： ・設立から金属パイプ製自動車部品メーカーとしてパイプ加工一筋で技術を磨いています。自動車の重要部品である燃料系・ボデー系のパイプ加工から溶接、組付けまでを手がけています。 取引先は、自動車部品メーカー（フタバ産業株式会社、株式会社FTSなど）が中心です。パイプ製品の開発から量産、品質検査までをワンストップで対応できる点が評価され、長年にわたって取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外購買として、英語や中国語のスキルを活かせいて、サプライヤー交渉をお任せします！／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／海外出張あり〜 ー時代をリードする情報伝送システム企業へ。ー ■業務概要： ・本社にて、海外購買（担当〜係長）としてご活躍いただきます。 ・資材商品調達、購買業務を行って頂きます。 ■業務内容： ・海外から調達する製品／部品の購買業務（バイヤー業務） ・製造計画と連動した製品／部品のタイムリーな納期調整 ・利益確保の為の取引先との価格交渉 ・設計、製造、営業他関係部門との連携によるＪＩＴ購買業務 ・海外取引先からの製品／部品の安定調達 ・仕入環境の改善計画を立案、実行 ・在庫管理、仕入計画数の策定 ○取り扱い製品：ご経験等に合わせていずれかの製品群を取り扱っていただきます。 ・同社製品のテレビ受信設備（4K8K）、セキュリティ（監視カメラ，センサーライト）、関連会社：エレコム製品のネットワーク（LAN，Wi-Fi）等の電気／通信工事機器の販売とソリューション ■組織構成： ・国内担当8名、海外担当5名 （20代〜50代まで幅広い層が活躍しています。） ■フォロー体制： 基本的にはOJTにてサポートいたします。 ＼＼DXアンテナ株式会社ならではの強み／／ （1）顧客要望を活かした商品群： ・顧客の要望や意見を開発部に伝え商品開発に活かしています。要望をもとにしたカタログができるほど顧客の意見を大切にしています。 （2）独自の製品・開発力の高さ： ・当社にしかない技術（4K、8K向けTVのための周波数変換器、外出先から話せるワイヤレスカメラ）や新商品を開発できる高い開発力を持っており、技術的な優位性を持って提案することができます。 （3）広い商材、総合提案：受信、通信、セキュリティ、ネットワーク関連と広く商材を扱っており、顧客に対して広く課題解決をする提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 財務経理部にて課長職として、月次・年次決算業務を中心に、売掛・買掛金管理、原価管理、固定資産管理、現預金管理など幅広い経理業務を担当。 マネジメント経験を活かし、会計・税務、資金繰り等で会社をリードしていただくことで部門体制管理にも貢献いただきます。 ◇月次・四半期・本決算業務 （試算表確認、決算整理仕訳、損益計算書作成、税効果会計、監査法人・顧問税理士対応、税務調査対応） ◇売掛金・買掛金管理 （ERP・会計システムを用いた残高内訳表作成、回収状況管理） ◇原価管理 （システム開発原価の労務費・外注費等の管理支援、原価比較検証） ◇固定資産管理 （台帳管理、固定資産税の減損会計申告、資産除去債務計算） ◇現預金管理 （月末預金残高照合、資金繰表、キャッシュフロー計算書作成） ◇銀行借入業務 （金融機関への定期・随時書類提出や報告） ◇取締役会資料、マネジメント向け資料の作成 ■組織：財務経理部 10名（部長・課長・メンバー5名・派遣3名） ※メンバー（30代〜40代） ■当社について 【当社のビジョン】ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。 当社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。皆様の積極的なご応募をお待ちしています。 【事業内容】 ・民間企業向け：各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。 ・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店出身者も歓迎！小嶋陽菜が手掛けるビューティーブランド／土日祝休／福利厚生◎／フレックス／／土日祝休／上場企業yutori子会社】 ◆ミッション 「Her lip to BEAUTY」の魅力をより多くのお客様へ届けるため、 SNS、撮影、メディアリレーション、インフルエンサーマーケティングなど、PR領域を幅広くリードいただける方を募集します。 ブランドの世界観づくりに深く関わり、企画〜実行まで一気通貫で担えるポジションです！ 裁量ある環境で、あなたのアイデアがそのままブランドの成長につながります。 ◆業務内容 SNS・メディア・インフルエンサーなど、あらゆるタッチポイントからブランドの価値を高めていく業務をお任せします。 “ブランドの顔”として活躍できるポジションです。代理店でPR・メディア・SNSの経験を積んだ方も大歓迎です！ ＜具体的な業務例＞ ◎クリエイターと連携し、公式SNSコンテンツの企画 ◎新商品や、SNSコンテンツ用の撮影 ◎インフルエンサーマーケティング ◎新商品発売時の発表会運営やメディアキャラバン ◎オフライン、オンラインにおけるブランドPR戦略 ◎メディアプラン策定、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ◎ターゲットメディアへのアプローチ ◆「Her lip to BEAUTY」について 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 当社の想いに共感してくださる方、是非ご応募ください！ ◆こんな方におすすめです！ ・各種メディアリレーションや、様々なステークホルダーとの関係構築をされてきた方 ・PRイベントやプロモーションの企画、実行の経験、撮影ディレクションなどを経験されている方 ・ブランドの世界観づくりに関わりたい方 ・裁量の大きな環境で成長したい方　などなど 変更の範囲：会社の定める業務

■□【これまでの経験を活かして、スタートアップに挑戦されたい方大募集！オープンポジションのご案内です】新規事業を続々と立ち上げる急成長ベンチャーで事業の拡大・グロースに向けて幅広く経験を積みませんか？医療オンライン診療の総合クリニックプラットフォームを運営／大きな裁量を持って働けます／年休120日】□■ ■募集背景 現在、医療オンライン総合クリニックプラットフォームを構想し、様々な新規事業を立ち上げ・推進中です。そんな当社で事業の拡大を牽引して下さる方を募集しております。 ■業務概要 TENETのミッションや行動指針、事業内容などにご興味をお持ちで、募集中のポジションには適合する職種が見つからない、もしくは分からない方を対象としています。ぜひご応募くださいませ。 サービスリリースから右肩上がりで成長している事業の、非連続な成長を実現するための体制を構築することがミッションです。（ルーチンワークではなく、CXOとの連携が多いポジションです） ■業務内容 現在、以下職種にて募集中です。 ※ご志向や適正によって別のポジションなどのご相談をさせて頂く可能性もございます。 ・新規事業開発/Bizdev ・コンサルタント（営業） ・WEBマーケター ・コーポレート（経理/人事） ・エンジニア ・クリエイター etc... ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数・売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ・意志決定が早く即実行し改善を重ねる社風のため、一般的なIT系企業と比べより早く自己成長できる環境です。 ■当社について クリニック向けにオンライン診療システムの導入やオペレーションの構築を行い医療機関向けDXを展開するスタートアップベンチャーです。オンライン診療システムの構築・導入、オペレーション構築・運用、マーケティング企画・実行、人材採用など、次世代型デジタル医療サービスに必要なソリューション提供、及び経営全般を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国2万以上の事業者が導入中／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ◆ ■業務内容： 広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■仕事の魅力： ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■組織風土： ・20〜30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■事業の成長性 全国で２万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。売り上げは前年比で５倍成長しています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

介護・医療・シニアビジネス領域で、国内トップクラスのサービスを展開する当社にて、労務関連の業務をメインにご担当いただきます。★マネージャー候補としての採用です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種 　・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理 　※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎・新潟市/1767年創業の日本酒酒蔵／年間約3万人の来店者数を誇る老舗酒造メーカーの経理担当を募集＞ ■業務概要： NSGグループで日本酒の製造・販売事業を展開する今代司酒造株式会社において経理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・現金管理 ・支払、売掛・買掛管理 ・月次・年次決算書作成 ・予算作成 ・原価計算 ・酒税計算・申告 ・税理士や税務署対応 ・営業事務補助(受注登録、送り状作成、ピッキングリスト作成など) ・その他軽作業(繁忙期のみ)　など ■当社の魅力 ・新潟駅から近い酒蔵であり、各種メディアにも取り上げられております！ ・清酒を巡る環境が大きく変化する中、日本酒に関連した商品の開発・製造 さらには町の魅力を創造する事業、国内外からのお客様に日本文化を お伝えする事業などにも力を入れています。 ・世界に誇れる日本酒の魅力、さらにはそれを取りまく文化の魅力を多くの方に伝え、守っていくため、ともに日本酒業界を盛り上げてくださる方を募集いたします！ ・少数精鋭の組織ですので、大きな裁量をもって業務を進めていただけます。 ■働くチーム： 当社営業部では、営業、広報、企画、通販、商品開発、事務、製造サポートなど多岐にわたる業務があります。 ともに働くメンバーは業界未経験者が多く、少数精鋭の30代を中心としたメンバーで構成され、それぞれに主体性を持って活躍しています。 ■製品の特徴： 当社はアルコール添加を一切行わず、全量純米仕込みの酒造りを行っています。これは新潟において戦後初の取り組みで、酒造りの全工程が真剣勝負となることで、個性を大切にした酒造りを行っています。 ■競合他社との差別化： 当時は酒蔵から仕入れた樽詰めの酒に水を加え、薄めて量を増やしてから打っていた酒屋さんが多い中、今代司酒造は水で薄めることをせず、酒屋さんからは大変喜ばれました。それが評判を呼び、新潟にある大半のお店で今代司酒造のお酒を扱っていただくようになりました。今でも60歳以上の方には、特に聞き覚えのある蔵で、新潟清酒を代表する存在になっています。 変更の範囲：製造を除く社業全般

〜ナショナルクライアントの直受け案件有／常時約600社・900サイト以上のECサポート業務を提供する日本最大規模の企業／中途入社メンバー活躍中／東証グロース上場企業（株式会社ブランジスタ）の子会社/安定基盤/充実した福利厚生〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ECサイト一元管理ASPをはじめ、コーポレートサイトのディレクションから分析までワンストップで提供している当社にて、ECサイト等の企画〜運用までを担当いただきます。 ※販促企画や広告運用、システム構築の要件定義まで、クライアントの満足する事であれば何でも実行できる環境です。 ※まずは1~2社のクライアントからご担当いただき、ゆくゆくは7~10件程度の案件をお任せいたします。 ※求人票記載年収に加え、追加でインセンティブ、決算賞与という形での社内還元も有ります。 ■組織について： ・ディレクター　計10名 20~30代の方が多く在籍しており、Web業界が好きな方や企画・提案業務に魅力を感じているメンバーが活躍中です！ ■業務の魅力： ★大手有名企業(ADIDAS・好日山荘等のスポーツブランドや武川養蜂園等の食品メーカー等）から個人規模のEC運営企業まで、業界もアパレル、食品、インテリア、雑貨、音楽関連など幅広いジャンルのサイトを手掛けることができます。 ★様々なクライアントニーズに応える知識や人脈の蓄積があり、社内SNSを用いて各拠点（東京、大阪、札幌、福岡）の垣根を超え気軽に情報共有を行っています。 ★残業は月平均20時間程度と、個人差はありますがプライベートと両立可能な環境です。 ■当社の特徴・魅力 ・ECモールに出店している事業者を中心に、常時約600社・900サイト以上のECサイトサポート業務を提供する日本最大規模の企業です。 事業のベースとなる「ソリューションサービス」では、これまでに2,000社以上のWEBプロモーションを行っています。 ・実績と昨今のECに対する関心が追い風となっており、ネームバリューがある顧客の大規模な案件受注が急激に増加中です。制作だけでなく、さらにコンサル力も強化していくため増員の採用を行っています。 変更の範囲：本文参照