〜今後市場投入が予定されているクルマのアーキテクチャ戦略を策定／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： 自動運転・コネクテッドなどの各技術領域の戦略や、世の中の法規動向、その他商品ニーズを幅広く情報収集し、それらの要求を商品(クルマ)に効率的に投入していくため、構想フェーズにおける電子電装技術の計画策定としてまとめ上げる仕事です。商品企画をおこなう部隊は別にありますが、当ポジションでは電気電子的な観点から、現在日産にある技術の中から、「この車種にはどの技術を搭載するか」を考え実現させます。チームメンバー(1名ないし2名程度)をリードしながら業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： 1) 今後市場に投入される予定のクルマに採用される商品アイテムや、自動運転やコネクテッド技術の戦略ロードマップ、法規の要件等を関連部署を交えて調査し、情報を整理する。 2) 整理した情報をもとに、今後市場投入が予定されているクルマに対して、求められる要求を効率的に投入していくためのEE/アーキテクチャの戦略を立案し、社内のトップマネジメントへの戦略提案を行っていく。 ■職務の魅力： 車両全体の商品アイテム(機能)や、世の中を取り巻く技術トレンド、法規等、今後のクルマ開発を行って行くうえで幅広い知識を得ることが出来ます。トップマネジメントへの提案内容をまとめ上げる職務を通じて、分かりやすい資料作りや、プレゼンテーションの力が身に付きます。 FOTA、ダイアグ、セキュリティ、ソフトウェアPF、EEアーキテクチャ、EE電源マネジメントなどの要素技術に関わった経験があれば活かすことができます。 ■将来的なキャリア： 戦略立案担当としての職務を醸成したのちに、マネジメント系職務に進むキャリアパスがあります。ただし、本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスも考慮していきます。 ■職場環境： 5人程度のチームで課長や課長代理の下、数名の同僚や部下とチームを構成しています。 個々人の単独プレーではなく、同じ目標に向けて一体感をもって業務を遂行する事を心がけています。 自分の業務だけでなく、他人の業務にも関心を持ち、常にコミュニケーションを絶やさず業務を遂行しています。

【世界的バッテリーメーカー／高い技術力を持つ優良成長メーカーでの調達職/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】 社内外関係部署と協働で、車載用電池部材の発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当頂きます。実務の経験を積んだ上で、マネージメントと相談しながら担当部材の発注戦略立案し、関係者と協力しながら実行頂きます。また初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ■具体的な業務例： ・プロジェクト毎の発注先・価格決定 ・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ・品目毎の発注戦略立案 ・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ■対象部品/材料： ・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品） ■組織について： SC戦略推進部は計67名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ■募集背景・ミッション： 近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器トップクラスシェア／2024年3月期過去最高売上／グローバル企業・海外売上比率50％超／ワークライフバランス◎！〜 ■業務内容 当社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、当社海外事業全体の事業戦略を策定します。 ＜具体的には＞ ・海外グループ会社との意見交換を通じた財務状況や市場動向の確認 ・国や地域ごとの市場特性や市場変化、経済動向などの情報収集と分析 ・海外現地からの情報をもとに売上や市場成長を予測 ・市場調査から新事業・新市場参入の戦略検討 これらを基に、当社海外事業における経営計画・事業ポートフォリオ戦略などの立案と実行推進を行います。 ※海外出張（年2、3回／1週間〜10日間程）があります。 ※実務を2〜3年ほど経験して全体像を理解してから、メンバーを管理するポジションで活躍いただくことを期待しております。 ■業務のやりがい 当社は給湯機器、厨房機器、空調機器など、人々の生活を支える幅広い製品を製造・販売しており、国内でトップクラスのシェアを誇っています。また、海外売上比率は50％を超えており、世界中の暮らしに合わせた製品を供給し続けるグローバル企業です。 本ポジションは、伸長する海外事業のさらなる強化・拡大とリンナイグループの継続的な成長戦略を描くやりがいのある仕事です。世界各国の社会情勢、市場特性、マーケティング、財務など幅広い知識が求められますが、ビジネスパーソンとしての視野を広げ、ゼネラリストとして成長できる環境が整っています。 ■組織 ・全体で50名が在籍しております（男女比6：4、平均年齢36歳、中途社員比率40％） ■当社の魅力：国内トップシェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。24年3月期、過去最高売上を更新、加えて営業利益率も9.2％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。

【産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制】 ■職務概要： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて電子部品の管理と購買を担当していただきます。 ■職務詳細： ・製品に用いる電子部品の収集、実装組立配線業者へ支給 ・資材の在庫管理 ・取引先への見積依頼と発注、発注品の受入 ・部品収集工程の進捗管理 ・取引先開拓、取引先との交渉、取引先評価 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用のITシステムを使用します。 ≪取引先の開拓≫ ◆特約店の場合： 入手したい資材を取り扱う特約店に関する情報を、資材メーカーのWEBサイトで検索します。もしくは資材メーカーに電話やEメール、WEBサイトの専用フォームでお問い合わせします。 該当した特約店に、資材の御見積りが可能かどうかを特約店のWEBサイトにある専用フォームやTEL、Eメールでお問い合わせをします。 ◆特約店以外の電子部品専門商社の場合： 検索エンジンで候補をリストアップします。候補へ入手したい資材に関して取り扱っているかどうかお問い合わせします。更に、見積りが可能かどうかお問い合わせをします。 ※資材を組み込む製品の販売先顧客にご紹介をお願いする場合もあります。基板の実装・組立配線等の外注先の開拓は技術部門が主導するため、実施しません。 ≪出張≫ ISO9001とISO14001認証維持の関係上、取引先評価のため外注先を視察することがあります。各外注先について、頻度は1〜3年に一回程度です。しかし、品質管理部門が主導であるため、必ず資材部門員が視察に行くとは限りません。 ■組織構成： 現在2名（男性1名と女性1名、30代と70代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 担当する業務範囲を絞ったOJTを実施していきます。社内事務手続き等については総務部門んい説明を受けながら実施して覚えていきます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 変更の範囲：会社の定める業務

【CRM・デジタルマーケティングの実務経験をお持ちの方へ／フレックス有】 ■業務概要 自ら学び、周囲を巻き込み、ブランドの「熱狂的ファン」を増やす。 分析から実行までを主導するCRM戦略家を募集いたします。 ■業務内容 会員組織、ブランドの成長を担うCRMの専門家として、以下の業務を一気通貫でお任せします。 ・分析・仮説立案：顧客データや購買履歴から、F2転換（2回目購入）や継続利用の鍵となる要因を特定。 ・戦略策定と施策実行：LTV向上のためのシナリオ設計（メール、LINE、アプリ等）と運用。 ・社内外の関係者との調整・連携：施策の実現に向けて、多岐にわたる関係者とコミュニケーションを図り、円滑にプロジェクトを推進。 ・PDCAサイクルの推進：施策後の効果検証を行い、得られた知見を共有しながら次なる改善策へつなげる。 ■当社の特徴 ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・平均残業15H程・フレックス勤務可で働き方改善◎子育て支援制度などの福利厚生も充実！／中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容 スター・マイカグループ全体にわたる不動産取引書類の審査対応、不動産取引にかかる営業担当者とのコミュニケーションをお任せいたします。 ※入社後、スター・マイカグループの親会社であり、コーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります。 《具体的な業務内容》 ・不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成等にかかるアドバイス（法的リスク管理） ・社内取引帳票のチェック対応 ・不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション（アドバイス） ・社内取引ルールの啓蒙活動 ・その他上記に付随する業務 ■社風／環境： 『不動産会社“らしくない”社風』 個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます。 日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。 『ワークライフバランス』 ITを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度となっております。また、フレックスタイム制度を導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。 不動産会社では珍しく女性社員が多いこと（男女比5：5）も当社の特徴で、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多く在籍しております。

【年間休日124日・7時間勤務／50〜60代の方も多く活躍中】 ■担当業務： 当社の商品管理グループにて商品管理として以下業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・資材の発注管理 ・生産計画と生産管理 ・入出庫管理と在庫管理 ・品質管理 ※入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。 ■配属先の組織構成： 現在5名（男性2名、女性1名、パート2名）が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会長や社長など経営層と近い立ち位置で、経営計画達成に向けて取り組む／今後経営者を目指したい方にも有益な環境／エムスリーG】 ■職務内容： 経営企画担当として、中期経営計画の達成に向けたKPI予算の予実管理、課題抽出と打ち手の立案および実行推進を幅広くお任せ、一緒にプロジェクト推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1.全社KPI予算達成における課題の抽出と対策の立案および実行推進 2.新規事業の立ち上げ推進や既存事業の改善推進 3.その他特命プロジェクトの実行推進（エムスリーG内で横断的なPJTもあり） ※所属自体は経営企画ですが、関連部署との兼務の可能性あり ★全社的な視点での予実進捗管理だけではなく、各部門ごとのKPI予実進捗における課題解決を行う動き方を期待しています。 ＜入社後の流れ＞ 社内研修を受けて商品知識を入れていただいた上で、その時点での全社的に優先度の高い課題解決等のプロジェクトに参画いただきます。 ■魅力ポイント： ・経営戦略や事業の成長戦略における課題点を抽出、プロジェクト推進を行うため、今後、経営者を目指したい方、経営関連で経験を積みたい方には良いポジションです。PJTの立ち上げ経験がある方であれば、様々なチャンスを用意しております。 ・経営層にも近く、ほとんどのアウトプットは社長・会長に提出するため、濃厚なフィードバックももらえる環境です。 （経営企画の社員は、社長や会長とオフィスの同じ島で働いており、物理的にも近い関係です。） ■キャリアパス： 年度予算策定等、全社のPLに紐づいた販売計画立案、M＆A等、経営に近い距離で組織をつくる経験を積むこともできる可能性がございます。 ■働き方： ・月残業時間：20時間程 ・リモート頻度：状況によって柔軟にリモート対応可能（週2〜3日程度） ※現状のキャッチアップや各種実行推進は早くなるため、原則出社いただく形がよいと思います。 ■組織構成： 役職者2人、メンバー5人 ＜ミッション＞ 各部門が目標を達成できるように戦略を立て、場合によっては新規事業の立ち上げや、既存事業の改善等をプロジェクト的に各部門に入り込んで実行推進するなど、あらゆる角度から当社のKPI予算達成や、今後の中長期的な成長に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本にバレンタインチョコを広めた大手有名洋菓子企業・年間休日125日／ ■職務概要 バレンタインを最初に日本に持ち込み文化を作ってきた当社にて、経理のプレイングマネージャーポジションを募集いたします。 決算業務を主に行っていただきながら、ゆくゆくは部下マネジメントもお任せしたいと考えております。 〜良質な素材の味を守り、定番商品を数多く保有する神戸の老舗菓子メーカー／洋菓子製造販売のみならず、百貨店を中心に喫茶・レストラン事業『カフェモロゾフ』を展開、できたての美味しさと居心地のよい空間を提供〜 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成、組替 ・原価計算など ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社経理の理解から初めて月次決算などを現担当と分担しながら行っていただきます、 ご入社時期にもよりますが、年度末であれば年次決算などもご担当いただく予定です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、プレイングマネージャーとして決算などの処理を行いながら、部下育成やマネジメントをも行っていただく予定です。 その為、明確なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成 10名 ■働きやすさ： 半休取得制度、リフレッシュ休暇、育児時短制度、手当など福利厚生も充実、残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■当社について： ◎当社はチョコレートの製造販売から始まった会社であり、創業した翌年の1932年に国内に先駆けてバレンタインチョコレートを発売したことでも有名です。現在はカスタードプリン、チーズケーキといった洋生菓子、クッキーなどの焼菓子、フィナンシェなどの半生菓子、これら様々な商品を詰め合わせたギフト商品等、商品ラインナップの多様さが特徴です。販路としては百貨店をはじめ、ショッピングセンター、アウトレット、駅ビル等、全国の様々な販路で展開しております。 ◎喫茶・レストラン事業では、百貨店を中心に『カフェモロゾフ』を展開し、できたての美味しさと居心地よい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜小型モーター世界トップクラスシェア／グループ従業員数18,000名超え／グローバルで活躍／年間休日127日／技術革新への挑戦を続けている創立70年以上の老舗メーカー〜＞ ■業務概要 当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、ソリューション強化を行うべくマーケット情報の分析、顧客ニーズの洗い出し、各種分析から標準製品群の企画、戦略立案及び仕組みの定着化や運用改善などの一連を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 長期的な視点に立った事業に関する調査と戦略の立案と実行。特に顧客ニーズの収集・集約からターゲット市場セグメントの複数顧客に跨る製品企画及びこれらを主とした企画活動。 ・顧客訪問、展示会訪問などによるニーズ情報の収集 ・他部署が顧客より得たニーズの情報の収集およびその運用改善 ・ニーズ情報に基づく標準製品群の製品企画の実行 ・ニーズ集約化や標準化誘導を行うためのノウハウの運用・改善 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ・海外出向：可能性あり（3年程度） ・海外出張：あり（年間0〜5回程度） ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/年休125日◆◇ 介護・医療業界で働く方々は常に研修を受講する必要があり、そういったニーズに応え、業界に特化した研修を提供しています。 今ではeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を展開し業績を上げてきました。 最初はeラーニングの営業からスタートし、その後当社で200名以上在籍しているパートナー講師を研修講師として派遣する研修サービスの提案営業を担当します。 クライアントは、「スキルを上げたい」「離職を減らしたい」「サービスの質を上げたい」等様々な経営課題を抱えています。その課題に研修という形で応える仕事です。 【具体的な業務内容】 ●eラーニング ・介護施設、医療機関等の管理者や研修担当者へ課題や研修ニーズをヒアリング ・eラーニングの商品提案（訪問またはオンライン） ・トライアル利用から正式契約に繋がるよう後追い ・研修計画作成など導入後のフォロー ●講師派遣　 ・介護施設、医療機関等の管理者や研修担当者へ課題や研修ニーズをヒアリング ・各法人の課題やニーズにあった研修の提案（訪問またはオンライン） ・研修プログラムの目的・内容に合う講師を選定 ・講師との打ち合わせ、日程調整など ・テキストの発注・校正 ・研修当日の運営フォロー（講師との事前確認、進行、お客様へのフォロー連絡） ・次年度の研修計画に合わせた提案 ※既存顧客8割・新規2割（反響中心）/オンライン商談が主体 ■業務のポイント ・お客様が持つ課題やお困りごとを正確にヒアリングすることが大切です。「こういう研修があれば課題解決に繋がる」というアンテナを立てながら企画提案します。 ・介護業界に特化した研修サービスを「動画研修」と「集合研修」の2つのスタイルで総合的に提供しており、階層別研修、テーマ・課題別の研修、オンライン研修やeラーニング等、どんな法人や組織でもニーズに合わせた提案ができます。 ・eラーニングは2週間の無料トライアルをして頂く為、実際の使いやすさ、動画の質をお客様に判断頂き、契約に繋げるため比較的スムーズに商談を進めることができます。 　 ■研修実績 ・社会福祉協議会、民間企業、社会福祉法人、医療法人、自治体など12,000法人以上 変更の範囲：会社の定める業務

【福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 全国の拠点をサポートしている部門として、多岐に渡る管理業務を行なっています。本ポジションでは労務管理をメインで担当頂きながら、資産管理及び分析業務を担って頂きます。 ■業務内容： 優先的にお任せしたいと考えている業務 １）給与計算全般 ２）社会保険（健康保険、労災） ▽労務管理業務においては、勤怠管理、就業規則、賃金規程等を理解したうえで、給与計算／入退社管理／勤怠管理／社会保険手続き業務となり外部委託先と連携をしながら、業務を遂行していただきます。 ▽資産管理業務では、寮・社宅／社有車管理など、随時発生するマルチタスクを遂行頂きます。 ▽分析業務では、勤怠実績、経費支出に関するものや、部門での予実管理等となります。 ■組織構成： 男女比‥50％：50％ 少人数で全社をサポートしているポジションです。同部署には中途入社者が多く、皆活躍しています。受入れ体制は整っておりますのでご安心して ご応募ください。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外事業／経営企画の重点プロジェクト／創立以来黒字の安定経営／ゼロから仕組みを作る挑戦〜 「ゼロから仕組みを作り、海外展開を推進する挑戦」 当社は耐熱製品で国内トップシェアを誇りますが、海外での知名度はまだ発展途上です。 海外事業を伸ばすため、現地の需要や販売方法を調査し、「どの国に、どのように売り出すか」を戦略立案・実行するポジションです。 この仕事は単なる輸出ではありません。製品仕様・設備・販売戦略までゼロから構築する挑戦です。 たとえば「今まで日本で蕎麦を作ってきたが、海外ではパスタが主流」というように、原材料の種類、加工方法、文化に違いがあります。 似ているが違うニーズに対応するため、製品を海外仕様に変え、設備を刷新し、価格設定や販売方法まで一から考える必要があります。 ◆求める人物像 ・英語を使って仕事をしたい！という意欲があれば入社時点でのスキルは不問 ・会社と一緒に成長したい！という意欲的な姿勢が一番重要！ ・異文化理解力や柔軟なコミュニケーション力を持つ方 ◎流れ ・初期業務：見積・契約（受注・手配）、輸出入実務（英語文書対応含む）などの書類業務を担当し、当社や製品の流れを理解 ・次のステップ：既存のお客様（海外顧客・エージェント・協力工場）との関係構築や現状整理、交渉 ・並行して：納入実績を伸ばすため、どの国のどの業種にどのようにアプローチするか戦略を立て、実行に移す　アプローチ方法なども0から検討 ■他 ・海外出張：年1〜2回（中国・東南アジア中心）、各2泊程度 ※通訳なしが基本。現担当も流暢ではありませんが、画像・動画・資料でコミュニケーション ・厳しいノルマなし。現時点の目標は事業の軌道化 ★魅力：社長直轄の重点プロジェクトで、海外展開の中核を担う ・製品仕様・販売戦略をゼロから構築する挑戦 ◇主要商材 ・耐火・耐熱金物：鉄鋼や石油化学設備などの工業炉で、壁・床・天井を固定・補強する金属部品 ・リテーナ：セメント工場やごみ焼却施設の排ガス設備で、ろ過フィルターを支える部品 ※プラントに欠かせない製品で、エネルギー効率の向上や排出物削減に貢献。環境負荷の少ない製品で、カーボンニュートラルの実現と持続可能な未来を支えています

■業務概要： 数あるセキュリティサービスの中でも、弊社で提供する脅威インテリジェンスサービス「OSINTモニタリング」に携わって頂きます。 まだ国内では浸透していない新しい分野の業務を担当頂くため、新しい技術を積極的に取り込むことが好きな方や、 チームで向上心を持って業務を進めることが好きな方、サイバー攻撃情報ににい興味をお持ちの方にご活躍頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ◇サイバー脅威情報の収集・分析およびその報告書作成 ◇新たなサイバー脅威情報を収集・分析する手法の調査・開発 ◇サイバー脅威情報の収集・分析ためのツールの開発およびその運用・保守 ◇お客様からの問合せ対応 ◇提案支援 ◇サイバーセキュリティレポート作成等 ■業務の魅力： ・業務を通して最新の知識・技術を習得できます。定型化されていない業務であり、基礎を学んだあとも自ら情報を収集し、より多様化・複雑化するサイバー攻撃情報を把握していく必要があり、業務を通して自らの知識をアップデートができるのが魅力です。 ・国内ではまだ同様のサービス提供をしている企業は少なく、第一人者としてキャリアを築くことが可能です。 ・社内関連組織のみでなく、社外のトップレベル人材やお客様とも相談しつつ、データ収集から解析に必要な技術の研究開発や実用化を実施する機会があります。 また、業務時間内に自自研鑽する時間を取り入れており、業務・自自研鑽を通してスキル向上して頂ける環境があります。 ■キャリアパス： 本ポジションで配属となるプロフェッショナルサービス部では、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供のほかに、 Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、セキュリティコンサルティングなど、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 また、社内にはそれ以外に、IoT/OT領域のセキュリティサービスや官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供、 SOC（Security Operation Center）で活用されるシステム開発など、「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開ををっています。 業務を通じてて度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇200万もの顧客データ活用／成長市場シェア1位◎／在宅勤務可／土日休・年休１２３日／業界最大手の安定基盤＋風通しの良い社風／社員1000名超／コロナでも増収増益！景気に左右されない◇ <当ポジションの方へ期待すること> 当社では顧客データを活用したCRM活動に注力しており、LTV向上を目指した施策の強化を進めています。本ポジションでは、CRM推進室の一員として、既存の分析環境やツールを活用しながら、データ分析・施策立案・施策運用を担っていただきます。経営陣と連携する場面もありますが、戦略の最終決定やプロジェクト全体統括は上位者（室?など）が担当し、実務的な推進部分を担っていただきます。 <業務内容> ・既存CRM戦略に基づく施策の企画・実行 ・顧客データの基本的な分析（傾向集計、セグメント抽出 etc.） ・マーケティングオートメーションを活用したコミュニケーション設計 ・ロイヤルカスタマーの傾向把握および改善提案 ・現場営業組織との連携（施策説明、フォロー、簡単な運用改善） ・CRM/MAツールの運用および設定変更 ・社内関係部門との調整業務（一部プロジェクトへの参加） <ポジションの魅力> ・マッキンゼー,ゴールドマンサックス,リクルートなど多様なバックグラウンドで豊富な経験を持つ経営陣と近い距離間で、裁量を持った業務が可能 ・風通しがよく、意思決定までのスピードが早い企業文化 ・当社における重要な戦略転換期を中核メンバーとして遂行・経験することが可能 ・業界最大手の顧客基盤を活かし、前例がない、他社には真似できない難易度の高い課題へのチャレンジが可能 ★年間200万以上の依頼実績を誇るクラシアンの顧客データを活用し,CRM戦略の中核を担うポジションです。スケールの大きなデータを元にLTV向上や継続率改善等に貢献できます! <組織構成> 室長１名、メンバー２名が在籍しております。 【くらし安心♪クラシアンでお馴染み】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業にもサービス提供を行っています。サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界中のクリエイター6,000万人に利用されているイラスト・マンガ・アニメ制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』をはじめ関連サービス、コンテンツのローカライズ・カルチャライズ、およびアプリが対応する11言語の言語圏を中心とした全世界にむけてのマーケティング活動を行っています。日本発のアプリを世界に広め、より多くのクリエイターに活用してもらうために役立つコンテンツを制作したり、広告やプロモーションの運用を行います。 ■業務詳細： ・マーケティング業務 これまでのご経験、お持ちのスキルやご希望をふまえ担当するタスクを決定します。ディレクション担当と連携してマーケティング活動を行い、実施した施策の結果を振り返り、以降の活動の効果の最大化のための改善を行っていきます。現在は主に、以下の活動に力を入れています。 ・Instagram、TikTok、YouTubeを中心としたインフルエンサーマーケティング ・イベントでのワークショップやライブドローイング開催（現地在住のクリエイターに依頼） ・SNS運用による認知度向上とファン獲得 ・Google広告およびSNS広告の継続的な改善 ・オウンドメディアの記事コンテンツのSEO対策 ・韓国向けニュースリリース記事の監修とリリース配信手配 ・ローカライズ・カルチャライズ アプリケーションやサービスのUI、使い方コンテンツ、Webサイト、マーケティング用の制作物など社内で発生する翻訳依頼をコーディネータが担当者にアサインします。翻訳タスクの管理はBacklogで行います。翻訳ツールはmemoQを使用します。翻訳完了後、別の担当者がレビューを行いタスクを完了します。 ■やりがい： 海外でのイベントやコンテストなどのプロモーションを自ら企画し実現できるほか、プロのコミック作家やイラストレーター、アニメクリエイターと直接協力する機会があります。翻訳したアプリやサービス、コンテンツが世界中にリリースされ、SNSを通じてユーザーの反響を実感できます。また、ユーザーの声や自身のアイデアを活かし、アプリやサービスをより良くするためのものづくりに携わることができます。

〜素材の会社AGCグループ／スキルアップできる環境／安定した経営基盤／繁忙期でも残業20時間程度／将来的なリーダー候補〜 ■業務内容 経理を中心としたバックオフィス業務 まずは経理業務をメインでご担当いただき、業務に慣れてきましたら労務もお任せいたします。 ■業務詳細 日次処理から年次決算までご担当いただきます。 ・仕訳入力 ・入金、支払処理 ・債権管理 ・固定資産管理 ・月次決算 ・年次決算 ■教育体制 引継ぎ体制はしっかりとしております。 ■キャリア 将来的にはグループのリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただけます。 ■組織構成 10名体制です。中途採用実績も豊富ですので、安心してご応募ください。 ■働き方に関しまして ・所定労働時間7時間15分 ・残業時間：平均20時間です。決算期などの繁忙期でも20時間以内です。 ・休日数：各店舗が土・日曜日も営業していることから、月1回程度土曜日出勤がございます。お休みは取りやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。 同社は、1956年設立の大東株式会社と2024年に合併したヤマト自動車硝子が統合し、AGC（旧旭硝子）の国内ガラス補修部門を担う企業としてスタートいたしました。関東圏21店舗を展開し、従業員約294名で国産・外車用ガラス交換、飛び石リペア、カーフィルム施工、ボディコーティングなど多彩なサービスを提供しています。 施工実績とAGCグループという安定基盤から、高い収益性と信頼性があります。 風通しの良い職場風土、さらには車社会に欠かせない安定需要と、AGCグループという大手基盤の安心感が魅力で、法令順守を徹底し、高品質サービスを最優先する姿勢が顧客・取引先からの高い評価につながっており、長期的に成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■組織体制強化に向けたメンバー募集／1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営◎／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強みを持ち、幅広い解決策で多様な課題に対応■□ ■魅力： ◎経営陣に近い環境でその考えに直接触れる機会も多いため、経営視点を養うことができ、スピード感のある成長が可能 ◎企業成長をダイレクトに支えるやりがいのあるポジション ◎少数精鋭で、各々の専門領域を中心にしつつも、部内で役割分担しながら進行できる柔軟な組織 ■業務概要： 経営企画部が主管する業務について、主体的に関与・推進いただきます。 ■業務詳細： ◇中期経営計画および事業計画の策定推進・取りまとめ・予実管理 ◇予算管理（予算の作成、進捗把握、予実分析） ◇各種分析および経営層へのレポート（経営分析、市場環境分析等） ◇社員エンゲージメント向上のための施策の企画・実行 ◇IR業務全般（株主への情報開示に向けた情報収集・開示資料作成・情報発信等） ◇各種会議体の設計および運営 ◇その他経営企画業務に関連する企画・推進（起案・アイデア創出、調査の取りまとめ、関係部門との調整等） ■入社後について： 上長から各業務についてOJTをしながら業務を進めていただきます。 （1）当社の経営方針、経営計画、および事業内容について説明 （2）経営企画業務について説明 （3）年間スケジュールに沿って経営企画業務を推進 （4）業務に慣れてきたら、徐々に対応範囲の拡大や企画等の主担当も担う ■配属先： ＜経営企画部＞ 経営企画部では、「エンゲージメント」と「企業価値」の向上を通じて、会社の未来をつくる中核を担っています。 社員一人ひとりが働きやすく成長できる環境をつくる施策と、企業としてより信頼される存在になるための経営計画・IR活動の双方を担っています。 ◇成長戦略の推進：市場分析や課題発見をもとに、中期経営計画・事業計画を企画・策定し、会社の成長を後押しします。 ◇内部統制・IR体制の強化：透明性の高い情報開示を通じたブランドイメージの向上を目的とし、IRの仕組みづくりを推進しています。 ◇社内外の動向調査と改善：他社事例や社内の声を幅広く収集し、施策の改善・品質向上に結びつけます。

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・バイヤー業務：基材、化学品をメインとした原材料副資材調達業務 ・環境対応、リスク管理 、環境対応、原材料リスク、新規事案件取纏め ・外注管理：製造P、EMS管理 ・その他管理：間接材管理、月報KPI纏めなど 【職務内容】 ・回路基板を製造するための化学品や梱包資材などの原材料や副資材のバイヤー業務、サプライヤや加工委託先の管理業務。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成やサプライヤマネジメントが重要な業務の一つで今回取り組んで頂きたいと思います。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・１〜３年後：ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。 ・３〜５年後：担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。 ・社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・他部署経験、中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で推進となりますが、上長のサポートやチーム内の協力も得て進めて頂きます。 ・新たなことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本経済新聞社Gの総合リサーチ会社／有給消化率75％／所定労働時間7.5h／リフレッシュ休暇有】 ■業務内容： 経理業務全般をご担当いただきます。基幹業務システムを2025年1月に刷新し業務フローの見直しを進めている状況のため、会計業務における業務効率化やAI等を活用したDX推進も担当頂く予定です。現場部門と幅広く連携をしながら会社を支えるポジションとなります。 将来的には経理部門のマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 業務は分担して行うため、幅広く経験を積むことが可能です。 ◇日次業務 請求書発行、支払処理、伝票起票・入力 ◇月次業務 月次決算業務 ◇管理会計 予算・計数計画の作成、予実管理、BIツールによる経理情報の提供 ◇決算業務 中間・本決算業務、申告・納税 ◇海外子会社の経理業務支援 ◇監査法人対応 ■組織構成： 40〜50代の社員3名（男性1名／女性2名）、嘱託・契約社員1名、派遣社員1名が在籍しています。 ■日経リサーチで働く魅力： （1）日経グループの安定性：日本を代表する様々なクライアントのマーケティング戦略を支えており、海外調査実績国数は65ヵ国以上になります。AIを駆使した動画データ分析プロジェクト（大手自動車メーカー）、日本経済新聞社と協働の大規模企業調査など様々なプロジェクトを担当している安定性の高い企業です。 （2）働きやすい環境：有給休暇取得率75%（2024年度実績）、リフレッシュ9連休制度など働きやすい環境を整えています。所定労働時間が7.5hということもあり、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： まずはコンサルティングセールスとしてプロシェアリング事業の最前線を担い、その後、投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応していただくことが可能です。 ■業務詳細： 1）コンサルティングセールスとしての業務（現在軸足を置く領域） ・経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営に関する課題ヒアリング ・プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、稼働後のフォロー ・案件を通じた知見の蓄積と、事業づくりへのフィードバック 2）投資先企業の社長候補として将来的に想定している業務（※ご志向・実績に応じて検討されるキャリアステップです。） ・投資先企業の社長として会社運営 ・事業計画策定や従業員育成など組織運営全般 ・前社長からの引継ぎや新規事業立ち上げ ・TradeOn本体との連携を踏まえた中長期的な成長戦略の推進 ■ポジション魅力： ◎セールスとしての成果が、そのまま事業成長や投資戦略の中核に直結するポジション ◎経営者と日常的に向き合う中で、「事業を見る目」「経営に必要な感覚」を実務ベースで身につけられる ◎コンサルティングセールスとしての実績を基盤に、将来的に投資先企業の社長候補として事業を預かるキャリアを目指せる ◎プロ人材・経営課題・M&Aといった多様なテーマに触れながら、自身のビジネススキルを立体的に伸ばせる ◎創業期だからこそ、挑戦の幅が広く、自分の判断やアクションが会社や投資先の未来に反映されていくこと ■当社について： 当社は、代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。 熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・ITプロシェアリング事業・ロールアップM&Aなど、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【防振ゴムシェアトップクラス／月平均残業20~30時間／テレワーク可／フレックスタイム制／年間休日120日以上／4つの製品軸とグローバル展開】 ■業務内容： 当社製品に使用されるゴム原料の調達業務をお任せします。調達コストの改善や取引先管理等の業務をお任せします。 未経験からのチャレンジも歓迎であり、将来的にはグローバルな調達業務もお任せしたいと思っております。 ■業務詳細： ・調達コスト改善のテーマ立案〜実行 ・海外グループ会社とのコスト改善活動(支援) ・供給懸念（供給能力不足、サプライヤー工程の変更、品質不具合、撤退廃業等）への対応 ・担当領域サプライヤーのQCD管理、条件協議 ・素原料、材料価格市況の把握と価格変動管理 ・上記の枠組みとなる分析と調達予算編成 ■組織構成： 20名程の組織となっており、20代〜60代のメンバーが在籍しており、若手〜ベテランまでバランスよく在籍しています。 ■教育体制： OJTが基本の教育体制を整えております。若手社員を育成する方針で採用しておりますので、未経験からでもスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方： 年間休日120日以上、フレックス制度、リモートワーク、月の平均残業時間は20〜30時間程です。 ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸： 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。

〜東証プライム上場・世界トップクラスの真空総合メーカーのアルバックグループ／年間休日126日／一部住宅補助有／半導体や液晶などの製造に欠かせない「真空」を生み出すポンプの広告宣伝をおまかせ〜 ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社・製品の魅力☆ 当社は「クライオポンプ」（真空を作り出すためのポンプ）の開発を行い、グループのコア技術開発を担っています。 クライオポンプは、国内販売高40％とトップシェアを誇り、半導体や液晶、ディスクなどの電子部品や、メガネレンズなどの成膜装置に広く利用されています。 ■入社後にお任せしたい業務： 当社が取り扱う製品の【広告・宣伝・プロモーション】をメインにお任せいたします。 ・販売促進のためのホームページ管理 ・カタログ製作・管理 ・外注業者との折衝・管理 ☆社内（親会社や子会社を含む）だけでなく、社外との連携も欠かせないポジションです。 ■入社後のキャリアステップ： 経験を積み上げていただいた後、【マーケティング】【営業企画】へのキャリアアップが可能です。 ・営業プロセス、顧客対応フローの最適化 ・営業データ分析、損益の把握、受注・売上の実績分析および予測作成 ・売掛金管理、および照合業務 ・製品の企画調整、生産部門・開発部門・海外拠点との連携 ■入社後の流れ： OJT、現場研修、座学を通して製品知識、業務知識を付けていただき、習得状況を見ながら徐々に業務に入っていただきます。 ■この仕事の特徴： ◎市場把握から戦略立案、実行、結果検証まで一気通貫で携わるため、経営的視点や事業構想力を磨けます。 ◎関係部門との調整が主な役割です。 ◎新たな市場の発掘、引き合分析、受注、売上管理、経営目線での重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休取得率平均81.3％・残業月30時間以内・フレックス・リモートワーク可で就業環境◎/100万戸以上の管理部屋数を誇る不動産賃貸管理業界のリーディングカンパニー/女性の活躍を推進している「えるぼし」認定企業〜 ■業務内容： グループ企業が施工した賃貸建物の管理事業とビルマネジメント事業を展開している当社にて、労務管理・勤怠管理・人事労務業務および給与業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・就業規則の管理・運用 ・各部署への労働改善の勧告 ・労使協定、労災手続き、労働保険等各種届出 ・福利厚生制度導入 ・人事セミナーの開催 ■キャリアパス： 将来的には、ご本人様の適性・希望に応じて、採用などの上記以外を経験することもできます。 また、専門職として、今後のキャリアを進めることも可能です。（要専門資格） ■働き方： 残業月30時間以内、長期的に働いていただきやすい環境です。フレックス・リモートワークも導入しています(週3,4日程度実施)。有休も取得しやすく、取得率平均81.3％です。 ■豊富なバックアップ制度： 資格取得を目指す社員には、通信教育のメニューを用意しています。受講費用は、最初に50％を会社が負担し、資格取得後に残りの50％を支給します。また、資格によっては取得時の報奨金も別途支給されます。 ■当社について： ・プライム市場上場企業のグループ企業100％出資会社。主に、グループ企業が施工した賃貸建物の管理事業とビルマネジメント事業を展開しています。 ・賃貸建物の管理事業においては、オーナー様には安定した賃貸経営と資産価値の維持、入居者様には快適で安全な暮らしを提供。 ・賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、事業リスクへの対応まで、賃貸経営の全てを任せられるシステムで安定した経営を実践。建物定期検査の訪問報告、オーナー会の開催、法令対応、確実な契約履行、オーナー様向け情報誌の発行のなどを行っています。また、入居者様に対しては、入居者様向け情報誌の発行、24時間365日サポート、設備トラブルサポートなど、快適で安全な暮らしを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国土交通省・防衛省など安定した取引先を持つ当社にて総務／人事業務の募集です◇◆ ■職務内容： 総務部人事課にて下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 ・採用 ・人事制度管理 ・社会保険手続 ・人事企画 ・就業規則整理 ■入社後の流れ： ご入社後は、主に社会保険手続き・人事関係（労使協定等）からお任せいたします。分からない点や相談については、顧問社労士がおりますので問い合わせをして確認しながらの進めていただくことが出来るので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成： ・管理部門2名　管理職1名（男性）、総務担当1名（女性） ・40〜50代で構成されております。 ■福利厚生 遠方（他県等）からご転居いただける場合 住宅補助もしくは社宅の利用がご相談可能です。 住宅補助・・・・月６万円まで（超えた分は自己負担となります） 社宅・・・・家具・家電付も検討可能 ■同社の魅力： 広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。 測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。 同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。 創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務