保育園での保育業務全般 ・生後２ヶ月～小学校入学までのお子さんをお預かりしています。 ・はだし・薄着保育、園庭でのどろんこ保育、園外保育、運動会、発表会、作品展示に積極的に取り組んでいます。 新潟市内の平均より短い労働時間で、正社員として安定した収入とキャリアを両立できます。育児・介護との両立支援制度も充実。あなたのライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えましょう！

＼20～30代が多数活躍中！資格を活かせる職場です／ 戸田市にある生後6か月～5歳児をお預かりする55名定員の認可保育園で、クラス担任またはフリーとして保育に携わっていだたきます。 先輩保育士が優しくサポートしますので、新卒の方・ブランクのある方もご安心ください 具体的な業務例 　・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 　・保育記録、配布物、資料の作成　 　・保護者対応など ICT導入済みのため、効率的にお仕事が可能です！ 1日の園の流れ 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつタイム ～20：00／お迎え 年間行事 春／入園式、遠足 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 保護者さんの保育参加も積極的に取り入れ、行事をお手伝いしていただいたり、保護者面談の負担を減らしたりしています。 子どもたちが伸び伸びと育つ環境づくりを進めています。 まずは園見学やご相談だけでもOK！ 「どんな園か見てから考えたい」という方も大歓迎です。 お話だけでも、園見学だけでも大歓迎ですので、どうぞお気軽にご連絡ください。 .。.:*園の雰囲気や福利厚生はこちらからご確認ください*:.。. ホームページ：https://f-kids.co.jp/ リクルートサイト：https://f-kids-re.com/

低年齢児クラスの複数担任からスタート。 感触あそび・ふれあいリズム・クレヨン遊びなどを通じて、 こどもたちの「やってみたい！」を育てます。 ＞徐々に主活動もお任せしますが、経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 まずは見学・説明会からでもOK！ 「いきなり面接はちょっと不安…」という方も、 お仕事説明会を随時開催中！ 平日夕方・土日も相談可能です。 応募時に「説明会希望」と伝えてください。 【この仕事のやりがい】 年間休日120日＋残業少なめ 保護者対応はすべてアプリで完結！ タブレット１人１台支給 転勤なしでキャリアチェンジ可能 ・学童や子育て支援、発達支援など様々な経験が可能 行事は必要最低限・準備少なめ

＼子どもたちと毎日楽しく保育ができることが自慢！／ はぐみこども園　保育士募集 ◆ 園の特徴 ◆ 「我が子を預けたい保育園」がコンセプト！ 2021年8月に保育士主導で開園した、企業主導型保育園です。 定員70名（0～5歳児）のアットホームな保育園。 「決まりきった保育」にとらわれず、職員一人ひとりが「子どものために何ができるか？」を考え、意見を出し合える風通しの良い職場環境です。 ◆ 園の雰囲気 ◆ ◎ 子どもとしっかり関わる保育を重視 ◎ 試行錯誤を楽しみながら“自分らしい保育”が実現できる！ ◎ 職員のアイデアを取り入れる柔軟な運営 ◆ 働きやすさポイント ◆ 週休2日制＆オリジナル休暇制度あり →「はぐみ休暇」など独自の休暇もご用意！ 残業ほぼなし →書類・連絡帳などはICTを活用し、ムダな業務時間ゼロへ！ 有給取得率100％！ 福利厚生 →ベネフィット・ワン導入！ 資格取得推奨制度 家賃補助（勤続1年以上）　など ◆ お仕事内容 ◆ ・0～5歳児の保育業務全般 ※書類なし、連絡帳あり ・保育環境の整備、園づくりへの参加 ※乳児は担当制、3歳児以降は異年齢保育が基本ですが、就学前には年齢別活動も行います。詳しくはHPをご覧ください。 ◆ カジュアル面談 実施中！ ◆ 「いきなり面接はちょっと不安…」という方もご安心ください！ 履歴書不要・面談形式でのご相談可能◎ 疑問・不安なこと、なんでも気軽にご相談ください ◆ 勤務地・園情報 ◆ 園名：はぐみこども園 所在地：大阪府高槻市赤大路町17-14 ※詳細はHPにてご確認ください 園児定員：70名（0～5歳児）

・保護者対応 ・保育環境、安全管理 ・職員指導、シフト作成 ・ＰＣ入力作業あり（園だより作成程度） 保育園の管理業務をお任せします。保護者対応や職員の指導管理、保育環境点検整備など園に関わる業務を経験できます 補助金や採用業務は本部が一括して行うため、園の管理業務に集中できます！ 管理職未経験の方も大歓迎！不安なことは相談しながら業務を進めることも多いです（児童福祉施設での勤務経験２年必須） あなたの経験とスキルを活かして、一緒に保育園の運営を支えていきましょう！ ※募集は70歳未満の方（70歳の定年制度による年齢制限） 【施設長の１日（例）】 ・8:30出勤 ・09:30～朝の会、申し送り ・10:00～午前活動(見守り)、事務作業 ・11:00～給食介助補助 ・12:30～午睡（事務作業、休憩） ・15:30～事務作業、保育見守り ・17:30退勤 事務員と業務を分担するので、事務仕事の負担もありません 事務仕事が少ない時はふらっと保育室に入って子ども達と遊んでいます 子ども達の様子を把握したり職員とのコミュニケーションの機会になりますよ！

障害のある小学校就学前の子どもへの療育支援を行っています。 ◆10人1クラスで2～3歳児、4～5歳児とクラス分けをしています。 ◆1クラス3～4名体制で担任しています。 ◆保護者との相談業務については、業務に慣れてからの担当になります。 ◆土曜日は月3回勤務（9:00～15:00）、月１回は休日、平日で月２回の休日です。 ◆施設は、幼保連携型認定こども園「極楽坊あすかこども園」の園舎内にあります。

～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 　　　　　　保育士 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 〈業務内容〉 ●お昼寝や遊び時間の見守り ●おやつ準備や片付け ●食事の介助及びおむつ交換 ●書類作成（連絡帳など） ●園内の掃除や環境整備　など 〈募集人材〉 □ やっぱり子どもが好き □ 資格があるし一度働いてみようかな □ 久しぶりに仕事復帰したい　など きっかけはなんでもOK！ 他業種の仕事をしていた方も活躍中です

0～2歳児クラスの複数担任からスタート。 感触あそび・ふれあいリズム・クレヨン遊びなどを通じて、 子どもたちの「やってみたい！」を育てます。 ＞徐々に主活動もお任せしますが、経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 まずは見学・説明会からでもOK！ 「いきなり面接はちょっと不安…」という方も、 お仕事説明会を随時開催中！ 平日夕方・土日も相談可能です。 応募時に「説明会希望」と伝えてください。

園庭の他に別途乳児専用テラスも完備。周囲に公園や緑道などもある自然豊かな立地の保育園です。 定員９０名。 主な業務：保育計画を作成し、美術活動、体操教室、日々の遊びなどをこども達と一緒に行っていただきます。保育書類、園内整備（施設内の安全点検等）を行っていただきます。

　定員10名の児童発達支援事業所 「てぃだまち倶楽部」の療育業務募集！ 併設の認可保育園と連携し 障がい者の方々に寄り添うために 子育ての悩みを相談できる場を作りたく 新たにオープンしました！ 残業もほぼなし！ 持ち帰り仕事もないので プライベートも大事にしながら働けます！ 【　お仕事内容　】 子供の成長をサポートして頂きます。 一人一人の得意を伸ばし 苦手な事は一緒に練習！ 個性を尊重した環境が整っています。 また、作業療法士などの 専門スタッフもいるので 安心して働けますよ！ ＊生活に必要な 　衣服の着脱や、食事、排泄面など 経験・専門知識は不要、 業務は少しずつ 覚えていただければ大丈夫！ 未経験の方も活躍できます ◎サンキュー手当で感謝を還元 日頃の「ありがとう」や 「助かったよ」を感謝カードで 伝え合う文化があり、 贈った人・もらった人の 双方に手当を支給！ 温かい雰囲気の職場です ◎年間表彰制度もたくさん！ WOWカードや 縁の下の力持ち賞、 ベスト黒子賞など、 職員一人ひとりの貢献を ユニークな表彰で称えます。 日々の努力がきちんと 見てもらえる職場です！ ◎よく頂く質問 ・送迎について 送迎はありませんが、その分、保護者の方と 直接お顔を合わせてお話しできるため、 お子さまの様子を安心して共有できます。 ・連絡ノートについて お子さまの様子は、“HUG“というアプリを通じて 保護者の方と共有しています。 パソコンやスマートフォンで 簡単にご確認いただけます。 ・新人研修について 新人の方も安心して働けるよう、 新人マニュアルをご用意しています。 先輩スタッフがそばで見守りながら サポートするので、無理なく慣れていけます。 ・行事について 季節の行事などは設けていませんが お子さま一人ひとりのペースを大切にしながら、 穏やかな時間を過ごせるよう心がけています。

＼20代～30代活躍中／ 生後6ヶ月～5歳児をお預かりする 90名定員の認可保育園で、クラス担任またはフリーの保育士として子どもたちの成長を支えていただきます。 ※あくまでも複数担任制です。 当園では異年齢保育を取り入れており、年齢の異なる子どもたちが日々関わり合いながら、思いやりや社会性を自然と育んでいます。 また、子ども一人ひとりの主体性を大切にした保育を実践しており、環境構成や遊びの発展を丁寧に見守る保育に取り組んでいます。 具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成　 ・保護者対応など ※ITツールを導入しているので、効率的にお仕事ができます◎ 1日の流れ 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつタイム ～19：00／お迎え 年間行事 春／入園式、遠足 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 伝統行事にも親しみながら、1年を通して楽しい思い出をたくさん作っています。 保護者さんの保育参加も積極的に取り入れ、行事をお手伝いしていただいたり、保護者面談の負担を減らしたりしています。 まずは園見学やご相談もOK！ 「どんな園か見てから考えたい」という方も大歓迎です。 お話だけでも、園見学だけでも大歓迎ですのでお気軽にご連絡ください。 .。.:*園の雰囲気や福利厚生はこちらからご確認ください*:.。. ホームページ：https://f-kids.co.jp/ リクルートサイト：https://f-kids-re.com/

【定員68名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「八広駅」より徒歩1分で通勤便利！各階に芝生のテラスがあり、屋上の芝生ではマラソン練習をしています。保育にはコーナー保育を導入しているほか、外部講師による英会話など多様な活動が取り入れられています。土手が近くにある為自然探索や自然に触れることが出来たり、マラソン大会も開催できます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員40名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭は少し狭めなので乳児クラスが主に使用し、幼児クラスは近隣の公園に行ったり、体力向上のために遠い公園に行くこともあります。近隣に系列園が多いので、他園との交流も盛んです。異年齢交流を取り入れているほか、製作や感触遊び、外部講師による体操教室や英会話教室など多様な活動を行っています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 2階建ての園舎は木がたくさん使われていて木の温かみが感じられます。園庭にはジャンプ台やクライミングが出来る大型遊具があり、保育室内にも大型すべり台があるので雨の日でも体を動かして楽しめます。その他、クッキングや外部講師による英語教室、合気道教室、体操教室など多様な活動を行っています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

・発達が気になるお子様（主に小学生～中学生）を放課後や長期休み中にお預かりし、運動、宿題のお手伝い、生活習慣の指導などを通して発達や自立の支援を行う教室です。 ・こどもたちの小さな成功体験を大切に、 運動を通して自分の身体の使い方を身に着け、自己肯定感を高めながら行動をコントロールできるよう支援をおこなっています。 徐々にステップアップしながら大人への成長段階へ向けて「生きる力」を習得していけるよう一緒にがんばりませんか？ 【仕事内容】 ・ご利用者様の送迎 （学校またはご自宅等。軽自動車またはコンパクトカーを使用。オートマ限定可） ・宿題補助や自由遊び ・運動等の療育 ・イベントの企画 ・個別支援計画書の作成補助等 楽しく遊び相手をしながら10人前後のこどもたちを、５～6人程度のスタッフで支援しているので、分からないや困った時はすぐに先輩スタッフがサポートします！ 【先輩からの一言】 未経験者大歓迎！！ 「自分の考えや新しいことが実現しやすい環境です。イベントなども様々な意見を取り入れて企画しています！」 「働きながら資格（児発管、強度行動障がい支援者等）を取得できるのが嬉しいです。しかも取得費用は会社支給なのがありがたい！」 「同世代の若手も多いから話しやすくていいですね」 「午前休がとりやすいことが気にいっています。子育てとの両立もできます」 ＼弊社ホームページもご覧下さい／ https://aprico-m.jp

【定員40名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「三田駅」徒歩2分で通勤便利！園庭はありませんが目の前に公園があり、毎日違うお散歩コースに出掛けます。幼児クラスは片道30分～1時間の公園にも出かけることもあります。園の中からは電車や新幹線、モノレールが見えます。その他、外部講師による英語や体操、サイエンスなど多様な活動を行っています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 鉄棒や登り棒などの遊具がある園庭には大きなどんぐりの木や桜の木があり、四季折々の自然を感じ、遊びに取り入れながらのびのびと戸外活動をしています。保育にはリズム運動や外部講師による運動遊び、絵の具を思い切り使って遊ぶ行事「サンライズアート」など多様な活動が取り入れられています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 約200平方メートルの広い園庭にはすべり台やクライミングなどの遊具と砂場があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。外部講師による体操や系列園（のぼりっこ保育園）との定期的な「ムーブメント交流」、バスや公共交通機関を利用してなるべく毎月どこかのクラスに遠足があるのも特徴の一つです。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭にはネット遊具があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育には異年齢保育を取り入れているほか、プール活動やサイエンスなど多様な活動が取り入れられています。また、系列園が近くにあるため、一緒に遊ぶ機会を設けることで卒園してからの小学校に繋がる関わりが持てるようにしています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「菊名駅」徒歩4分で通勤便利！2階建てレンガ調の綺麗な園舎が特徴的です。全クラス、午前中は基本的に戸外活動を実施。園庭だけではなく公園まで出向き、歩く力を身につけ自立に繋げます。保育には5歳児を中心に利用する「ピーステーブル」や外部講師による運動あそび教室(体操)などの取り組みもあります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「三河島駅」より徒歩1分で通勤便利！全面人工芝の屋上園庭があり、毎朝マラソンとかけっこを行っています。保育では主体的な保育を心がけており、子ども達の話し合いの時間を大切にして、行事や活動を自分達で考えて行えるようにしています。その他、外部講師による体操・ダンスなど多様な活動があります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員36名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「亀有駅」より徒歩3分で通勤便利！園舎はワンフロアのため、クラスの垣根を越えて子どもたち同士の関わりが多いです。晴れていれば午前中の活動は基本的には戸外へ行きます。異年齢児保育を取り入れているほか、外部講師による体操指導や英語、希望者向けの幼児スイミングなど多様な活動があります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭は広さ390平方メートルあり、体を思い切り動かせます。畑もあるので野菜を育てたり、マラソン大会も行っており、最後まで走りきった姿は感動です。園内はワンフロアなので全体を見渡せ、全職員が全園児のことを把握出来ます。異年齢保育を取り入れているほか、体操・英語・習字などの活動もあります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員100名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 当園では「見守る保育」を大切にしており、こどもたちの個性や特性を理解した上で、主体性を重視し、必要に応じて手を差し伸べていきます。近隣に公園が多いほか、園庭の遊具や2階のテラス、室内のネット遊具など子どもたちの遊び場が沢山あります。その他、異年齢保育や体操、食育など多様な活動があります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員40名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「駒沢大学駅」より徒歩5分で通勤便利！基本的には日中は戸外活動にいき、2歳児クラス以上は毎日朝と夕方に室内で体操の時間を取り入れています。その他、外部講師による山下式教育法の体操教室や英語教室、スイミング、自然遊びなど多様な活動を取り入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！