■担当業務： 児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援プログラムの実施・監督 ・職員の指導・育成 ・保護者様との面談 ・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方： 概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成： 児童発達支援管理責任者1名、職員3〜4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会 事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備 まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育 児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。 通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。 児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り 療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩 昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除 職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス 本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他 児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数千万〜億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万〜！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容 家を建てるための土地を買い取る仕事です。 当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。 その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。 数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には （1）関係構築 地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。 大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。 （2）現地確認 紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 土地購入〜販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。 （4）商談・契約 不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！ 日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス 成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！ 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。 上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制 入社後3ヶ月は、同期5〜6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます 何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜数千万〜億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万〜！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容 家を建てるための土地を買い取る仕事です。 当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。 その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。 数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には （1）関係構築 地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。 大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。 （2）現地確認 紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 土地購入〜販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。 （4）商談・契約 不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！ 日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス 成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！ 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。 上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制 入社後3ヶ月は、同期5〜6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます 何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【施設長候補・子どもと家庭を支える学習・生活支援事業の中核ポジション／年間休日120日以上・賞与4.45ヶ月以上実績・充実の福利厚生】 ■職務内容 児童育成支援拠点事業（子どもと家庭を支える学習・生活支援事業）の施設長候補として、事業運営全般の統括をお任せします。採用後は現場理解を深めながら施設長昇格を目指していただきます。 ・職員、ユーススタッフ、ボランティアへの面談・指導・助言 ・子どもの権利に基づく支援体制の運営管理 ・学習支援、生活支援の進捗管理およびフォロー ・世田谷区への報告書作成などの庶務業務 ・保護者からの相談対応、情報提供 ・補助金、給付金、地域イベント等の情報収集・整理 ・地域ネットワーク会議への参加、関係機関との連携 ・区および関係機関との実務レベルでの連絡・調整 ■組織構成 世田谷区内の児童育成支援拠点事業へ配属予定です。職員、大学生アルバイト、ボランティアと連携しながら運営を担う組織です。 ■ポジション魅力 中学生を対象とした学習・生活支援事業の中核を担うポジションです。子どもの貧困、虐待対応、発達障害支援など社会的意義の高い領域で経験を生かせます。行政、保護者、地域団体と連携しながら事業運営や組織マネジメントのスキルを磨くことができ、施設長へのキャリアアップも目指せます。 ■入社後の流れ 入職後3ヶ月〜1年程度は施設長候補として現場運営や支援業務を経験し、適性や実績を踏まえて施設長への昇格を予定しています。 【当法人について】 地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。 その他、保育園や放課後等居場所事業なども運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容： 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！ ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業務 ・子どものアセスメント・モニタリング評価 ・子どもに対する個別指導 ・保護者支援 送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」 ＼働き方も充実／ ＊日勤のみ ＊日曜休み ＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて： 弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。 また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

港区の児童発達支援・放課後等デイサービス「LUCE（るーちぇ）」（弁天町駅 徒歩10分）でのお仕事です。 未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援をお任せします。 【主なお仕事】 ・日常生活のサポート、身辺自立に向けた支援 ・集団活動や遊びを通した療育 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック、支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。常時5～6名のスタッフで役割分担しているので、一人で抱え込むことはありません。 あいさつができた、順番を待てた、自分で準備ができた。そんな小さな「できた！」を一緒に積み重ねていく仕事です。 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、チームで支援を考えています！

◆オープニングスタッフ◆ S.I.C.KIDS西校（2026年10月オープン予定） 【保育士/児童指導員】年間休日１２０日＋有休／実働７時間・残業なし／職場見学OK・送迎なし “何年ぶり”でも“初めて”でも あなたの一歩が、子どもたちの未来を変える！ あなたの『やってみたい！』『挑戦してみたい！』を応援します。 『S.I.C.KIDSに通わせたい！』と選ばれる療育を目指しています。 きっと誰にでもある、特別な何か。 才能の芽を一緒に育て、発達の新しい扉を開きませんか。 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 途切れのない支援で将来に向けてサポートしています。 私たちS.I.C.KIDSの運動療育は・・・ １対１（マンツーマン）の個別運動支援 【１日の流れ】 平日 ・11:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・12:45～18:45　支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と児童指導員１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・18:45　支援終了・夕礼 ・19:00　退勤 休日 ・09:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・10:00～16:00　支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と児童指導員１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・16:00　支援終了・夕礼 ・17:00　退勤 送迎業務なし お迎えの際に保護者様へ直接お子さまの様子を伝えします。 その際に見せてくださる嬉しそうな表情に、 「この仕事をしていてよかった！」と、働きがいを感じていただけると思います。

のびのび広場あおやま 0歳～6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 お仕事内容 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 °°具体的に…°° ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など 【企業概要】 * 企業名: 合同会社 青山 * 従業員数: 300名 * 企業HP: https://aoyama-recruit.com/

のびのび広場あおやま 0歳～6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 お仕事内容 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 °°具体的に…°° ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など 【企業概要】 * 企業名: 合同会社 青山 * 従業員数: 300名 * 企業HP: https://aoyama-recruit.com/

【メリットいっぱい】 ◎残業なし！ ◎持ち帰り仕事なし！ ◎交通費全額支給 ◎無料駐車場完備 【仕事内容】 「小規模認可保育園」にて保育士追加募集！ 大型園とは違い、 行事や書類が少ないので ゆったり環境で保育を楽しめますよ 残業なし！ 持ち帰り仕事なし！ プライベートとの両立を応援します 【昇給有り】 園長候補・・・月給28万円+賞与 統括園長・・・月給35万円+賞与 など、スキルアップも可能です！

2027年4月勤務開始の求人 幼稚園の担任のお仕事です。 2歳児～5歳児の園児をクラス担任として保育します。 【しっかり働きしっかり休む】 近年休日実績130日程度（有給別途付与）、近年有給消化率90%以上。仕事とプライベートの両方を充実させられる環境が整っています。 【サポート体制が充実！】 わかりやすく丁寧なサポートを心がけておりますので様々な年齢層の方が活躍しております。又、他業種で働いていた方もたくさんご活躍されていらっしゃいます。 【子育て中の方大歓迎！】 福利厚生が充実しており、小さなお子様がいらっしゃる方も多数して勤務しております。 誰かが笑顔になれば、みんなが笑顔になれる スマイリングとは、スマイル（笑顔）＋リング（循環する輪）、スマイルのing進行形。 ひばり幼稚園で働く先生はこの「スマイリング」という言葉を仕事をする上の理念として掲げています。 先生、子ども、保護者、幼稚園。 みんなが互いを思いやり、互いに感謝し合うことで、笑顔のサイクルが生まれます。 まずは私たちが笑顔になりましょう。 ひばり幼稚園は自然と笑顔がこぼれる先生を募集しています。 先生の笑顔が絶えない環境づくりに、私たちひばり幼稚園も取り組んでいきます。

【保育士免許、教員免許、児童指導員等の有資格者限定募集】 ネイルOK、カラー、パーマも自由！アットホームな職場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪市福島区にて、子どもたちの療育のサポート業務です。 ハワイをイメージした可愛い施設です。福島区鷺洲と福島区福島で二店舗運営。鷺洲は２階建て施設、福島は3階建の一軒家！施設の規模は、1日スタッフ約10名、子どもたちは20名が通ってくれる施設です。経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください！ 幼児には、子ども達と一緒に遊び、遊びの中から物の認識、言語のトレーニングなど様々なトレーニングへと発展させます。 小学生には宿題サポート、学校でのストレスを取り除く心のケア、運動やルールのある遊びの中から気持ちの切り替え方をトレーニングします！ 土曜日や夏季休暇を利用し、クッキングや遠足、お祭りやキャンプなどイベントも積極的に開催します！ 業務は午前午後のどちらかで子ども達の療育サポートをして頂き、午前午後のどちらかで事務作業となります。基本的には残業はございません。幼児は10時～14時、小学生は15時～17時30分の療育時間となってます。 子どもや保護者に寄り添うをモットーに、『楽しみながら成長を促す』という教育方針のもと指導を行っています。 スタッフの人数は全部で30名（運転手・教員4名、保育士10名、児童指導員5名、運動療育士4名、アシスタントスタッフ8名）。子ども10名に対し、保育士5名がつくイメージです。子育て真っ最中の主婦も働きやすい職場となっております。働き方も様々です！

天王寺区の児童発達支援・放課後等デイサービス「でいじー」（谷町六丁目駅・玉造駅 徒歩5分）でのお仕事です。 児童指導員としての支援に加え、保育士としての経験を活かした療育をお任せします。 【主なお仕事】 ・子ども一人ひとりの発達に合わせた個別・集団療育 ・遊びや制作活動を通して「できた！」を増やす支援 ・保護者へのフィードバックや子育てのサポート ・日常生活のサポート、季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・PT・OT・ST・心理職など多職種との連携 保育園では集団保育が中心だった方も、療育では一人ひとりの成長にじっくり向き合えます。 グループには保育士をはじめ多くの専門職が在籍しているので、療育が初めての方も先輩の支援を見ながら学べます！

【残業ほぼなし/年休126日】宝塚市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日年間休日120日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり 週休3日年間休日160日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり ブランクのある方大歓迎 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ここがポイント 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 また、自社で学童、フリースクール、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護などをしているため、様々は連携もスムーズに行え、しっかりお子様の支援をしていただけます。 ≪1日の流れ≫ 事業所の施設の自発管として勤務（施設の管理者は別で配置可能） 訪問支援では契約のある施設などで共有事項等の朝礼／モニタリング→訪問先等の準備、書類作成、事務作業→客先等訪問→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・関係機関との連絡等のやりとり ・アルバイトへの指示 ・支援計画の段取り など

【残業ほぼなし/年休126日】大阪市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日年間休日120日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり 週休3日年間休日160日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり ブランクのある方大歓迎 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ここがポイント 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 また、自社で学童、フリースクール、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護などをしているため、様々は連携もスムーズに行え、しっかりお子様の支援をしていただけます。 ≪1日の流れ≫ 事業所の施設の自発管として勤務（施設の管理者は別で配置可能） 訪問支援では契約のある施設などで共有事項等の朝礼／モニタリング→訪問先等の準備、書類作成、事務作業→客先等訪問→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・関係機関との連絡等のやりとり ・アルバイトへの指示 ・支援計画の段取り など

城東区の児童発達支援・放課後等デイサービス「Chou Chou（シュシュ）」（森ノ宮駅 徒歩3分）でのお仕事です。 未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援をお任せします。 【主なお仕事】 ・日常生活のサポート、身辺自立に向けた支援 ・集団活動や遊びを通した療育 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック、支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。常時5～6名のスタッフで役割分担しているので、一人で抱え込むことはありません。 あいさつができた、順番を待てた、自分で準備ができた。そんな小さな「できた！」を一緒に積み重ねていく仕事です。 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、チームで支援を考えています！

＼この求人のポイント／ ・高時給の1，600円～！ ・7：30～9：30又は7：30～11：00又は15：15～18：15で希望の時間 ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ 主婦さん、主夫さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・土日祝日休み ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・急なお休みにも柔軟に対応 ・ピアノが苦手でも問題なし 【お仕事内容】 碧南市が運営する公立保育園で早朝保育又は延長保育の担当をお願いします。 勤務する園に関しては碧南市の公立保育園の中からご希望の園をご紹介させていただきますが、応募時期によってはご希望に沿えない場合がございますので気になる方は担当者までご相談ください。 働きやすさやお休みの取りやすさはお墨付き まだお子さんが小さい主婦さん、主夫さんの方にもオススメの求人です。 就業条件や園の様子など気になる方はお気軽に担当者までお電話ください。担当者と一緒に園見学に行くことも可能です。 業務について ・登園した園児のお迎え ・午睡後の遊び ・延長保育の見守り、降園時の応対 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

＼この求人のポイント／ ・高時給の1，750円～！ ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ 主婦さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・土日祝日休み ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・急なお休みにも柔軟に対応 ・ピアノが苦手でも問題なし ・勤務する園について 四日市市が運営する公立保育園、公立こども園で保育士業務全般をお願いします。 主に複数担任の保育士かフリー保育士、特別支援加配担当の保育士として人手が足りないクラスに入っていただきます。 勤務する園に関しては四日市市の公立保育園、公立こども園の中からご希望の園をご紹介させていただきますが、応募時期によってはご希望に沿えない場合がございますので気になる方は担当者までご相談ください。 現在弊社派遣社員も多数活躍中！働きやすさやお休みの取りやすさはお墨付き まだお子さんが小さい主婦(夫)の方にもオススメの求人です。 就業条件や園の様子など気になる方はお気軽に担当者までお電話ください。担当者と一緒に園見学に行くことも可能です。 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

【仕事内容】 新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 障がいのある子どもたちの支援をお任せします。 放課後の時間を一緒に過ごしながら、 遊び・運動・宿題・生活支援などを通じて、 子どもたちの成長をサポートしていくお仕事です 「保育園とは違う環境で働きたい」 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 そんな保育士さんにもピッタリです！ 【具体的には…】 ・子どもたちの見守り、支援 ・遊びや運動プログラムのサポート ・宿題や学習支援 ・発達支援、療育サポート ・イベントや外出支援 ・保護者対応 ・送迎業務（希望制） 送迎業務選択制度あり 以下3つの働き方から選べます！ ◎送迎あり ◎お迎えのみ ◎送迎なし ライフスタイルや運転への不安に合わせて働けるので、 「運転が苦手…」という方も安心です “社会性”を育てる療育が特徴 私たちが大切にしているのは、 「体験を通じた社会性の獲得」です。 運動・遊び・外出・就労体験など、 実際の生活に近い経験を通して、 子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 身体を動かしながら、 順番を守る・声を掛け合う・助け合う。 そんな“社会で生きる力”を育てる支援を行っています！ デジリハ導入予定 遊びながら能力を引き出す デジタルリハビリ（デジリハ）も導入予定！ 「楽しい！」と思える支援だからこそ、 子どもたちが主体的にチャレンジできる環境です オープニングだからこその魅力 みんな同じスタートだから、 人間関係もフラット 「こんなイベントをしたい！」 「こういう支援をしてみたい！」など、 アイデアを活かしながら施設づくりに携われます！ スーパーバイザーによる研修制度もあるので、 放課後等デイサービス未経験の方も安心です◎

天王寺区の児童発達支援・放課後等デイサービス「でいじー」（谷町六丁目駅・玉造駅 徒歩5分）でのお仕事です。 未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援をお任せします。 【主なお仕事】 ・日常生活のサポート、身辺自立に向けた支援 ・集団活動や遊びを通した療育 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック、支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。常時5～6名のスタッフで役割分担しているので、一人で抱え込むことはありません。 あいさつができた、順番を待てた、自分で準備ができた。そんな小さな「できた！」を一緒に積み重ねていく仕事です。 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、チームで支援を考えています！

【新綱島駅すぐ目の前◎正社員保育士】個々の成長に合わせた保育をしませんかヾ( ) ・*:.。 。.:*・゜.。.:*・゜ .。.:*・゜ .。.:*・゜・*:.。 。.:*・゜.。.:*・゜定員60名の認可保育園での保育のお仕事です彡木のぬくもりあふれる環境のなか子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せいたします自分の好きなことを活かせるお仕事をしたい方、ご応募お待ちしております◎ ・*:.。 。.:*・゜.。.:*・゜ .。.:*・゜ .。.:*・゜・*:.。 。.:*・゜.。.:*・゜1～5歳児をお預かりする認可保育園でのお仕事をお任せいたします。”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で今までのご経験を活かし、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です(´`)（保育士・認可認可園・正社員） 応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かきなど このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、お子さまたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やソーシャルスキル、コミュニケーションスキルを養っていきます◎ ◆一日の流れをご紹介◆（教室によりスケジュールは異なります） ******************************* 09:30　出社 09:45　事務作業や周知活動 11:00　ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有） 12:00　お昼休憩 13:00　プログラムスタート（13:00～17:45にて１～３コマ実施） 17:45　後片付け/終礼（1日を振り返る全体ミーティング）/その他スタッフ間での打合せなど 18:30　退勤 ******************************* 持ち帰り仕事や送迎業務はありませんので、自身の業務にしっかりと集中していただけます 一人ではなくチームで支援を行っています！

＼この求人のポイント／ ・高時給の1,400円～！ ・07：30～2時間30分～4時間 ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ 主婦さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・土日祝日休み ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・急なお休みにも柔軟に対応 ・ピアノが苦手でも問題なし ■勤務する園の特徴について 岐阜県岐阜市にある社会医療法人が運営する小規模保育園で保育のお仕事をしていただきます。 お子さんのお預かりする人数が少ないのでひとりひとりのお子さんと向き合って保育をすることができます。 先生同士の中も良く、保育中も声を掛け合い協力して保育をされています。 園長先生や職員の方々も優しく、コミュニケーションがしっかりとれている職場なので、新しい職場環境に変わることへ不安がある方も安心して働けます。 どんな園か少しでも気になる方は担当者と一緒に園見学に行けますのでご相談ください。 ■業務について ・子どもの視診、遊びの見守り ・日中の保育補助 ・排泄や食事、着替えの援助 ・登園時の応対　等 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

【仙台市宮城野区】病院内保育園の保育士/正社員/持ち帰り仕事なし/資格活かせる/園見学歓迎 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。