Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナーの求人情報の検索結果一覧

〜2023年・年間サイトユーザー数1,300万超、2023年・年間ページビュー数7,000万超　「（Googleアナリティクス（Googleアナリティクス4プロパティ）」にて自社集計（2023年1月1日〜2023年12月31日）　の同社不動産サイト「ノムコム」の運営における企画から、サイトのシステム構築をベンダーを活用しながらご担当いただきます！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サイト運営におけるシステム企画立案 ・サイトリニューアルなどのプロジェクトにおけるマネジメント、Web制作、開発ディレクション、ベンダーコントロール ・サイト企画の仕様設計や、ロードマップの構築、要件定義 ・提案書作成 など ※ベンダーへの指示だしや各ベンダーとの橋渡しなどのベンダーコントロールがメインの業務です。 ■「ノムコム」について： 業界トップクラスのアクセス数を誇る不動産サイト。首都圏・関西圏・名古屋のマンション／戸建／土地などの情報を提供している他、法人や投資家のお客様の不動産ニーズに対応する、収益・投資用不動産サイト「ノムコム・プロ」なども運営しています。 【URL】https://www.nomu.com/ ■配属先： デジタルマーケティング推進部は 24名の組織です。 ・推進部部長1名 ・WEBマーケティング　9名 ・ノムコムサイト運用　8名 ・システム担当（営業ツールなどの社内システム担当） 6名 ■就業環境： ・PCは20時にシャットダウンされます。20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため残業が多い場合は管理指導が入ります。 ・残業時間は平均月28.6時間とオンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。 ・テレワーク環境での就業を積極的に推進しています。 変更の範囲：本文参照

【自社WEBディレクター／累計取扱い求人数150万件以上／毎月約10万件運用中／残業10H程度で働きやすさ◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ウェブサイトやプロダクトの開発デザイン、各ステークホルダーのマネジメントに携わり、チームと連携してプロジェクトの成功を確保します。 ・エリア別や業種別、エンタープライズなど様々な切り口でのマーケティング戦略策定と実行指示。 ・新規プロダクトの開発とそのマネジメント。 ■業務詳細： WEBサイト・LPのディレクション全般（企画、制作進行、運用等） ※同社とグループ会社のコーポレートサイトや採用サイト、LP等 ■サービス概要： 量より質にこだわる企業向けに「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。 ＜お客様の声＞ ・年間採用コストが900万円以上下がり応募数5倍（ホテル業界） ・開始後1ヶ月で8件の応募獲得（介護業界） ・採用単価75万円削減、3か月間で2名の採用に成功（ガソリンスタンド） ■キャリアパス： ・執行役員やカスタマーサクセスと協業することも多いため、マネジメントとしてISやFSの統括に携われます。 ・携わったサービスが伸びれば責任者として子会社化や事業として成立など、自分の裁量で物事を進められる可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

ATMサービスをを始めとする各種決済・金融サービスを展開している当社のプロダクトデザイナーを募集します。主にATMサービス開発時のUIUX策定をお任せします。 【部のミッション】 ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しています。銀行、クレジット会社、ＩＴベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。 ATMソリューション部では今後、現金入出金に留まらない、従来のATMにはない新しいサービス創出・開発を予定しております。その中で、顧客体験やATM画面を活用した高いユーザビリティのあるサービス・プロダクト開発は必須であり、社内に専門性高いメンバーを加え、これらを実現していくために本募集を開始します。 【組織構成】 ■ATMソリューション部部長：40代男性 - ATM開発グループ （6名、グループ長：40代女性）-サービス開発グループ（7名、グループ長：40代男性） 【担当業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ATMサービス開発時のUIUX策定 （1）エクスペリエンスデザイン（サービスや顧客体験施策、顧客接点デザイン） （2）インタラクションデザイン（UIデザイン、プロトタイピング効果検証） （3）ビジュアルプロダクトデザイン（UI開発作成、画面ビジュアルデザイン） ■当社について： 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

【特許取得済みの独自MAツール等を通じたマーケティング支援／福利厚生充実／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務概要： デジタル運用型広告における広告効果の最大化をお任せします。顧客満足度最大化をミッションとし、運用型広告の設計・設定・配信を行っていただきます。 ECを中心としたショッピング体験に最適な接点、最高の体験、最強の利便性を提供すべく、知見のある方を当社の持つ資産と融合しより成長加速していくために、新たなるメンバーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客のKPIからの予算ポートフォリオの構築と運用 ・広告運用・入札調整・入稿作業・レポート作成 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・広告配信における戦略・立案 ・営業担当との効果改善 等 ■福利厚生： 当社では、会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。評価制度は「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 ■当社について： ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業に、ブランディングからLTV向上までのALLデータを一元管理し、マーケティング全体の最適化を図る通販DX（マーケティングDX）サービスを展開しています。今期は、通販DXサービスによる再成長と、ヘルスケア＆ビューティ以外のマーケティングDXサービスのさらなる強化、そしてこれまでのマーケティング支援で得たノウハウやデータ、ニーズを活かした、クライアントの売上に収益が左右されることのない新たな自社事業の展開の3軸へ事業ポートフォリオを変更し「ブランド価値創造企業」への転換を掲げています。 変更の範囲：本文参照

◎年休125日・土日祝休み・フレックス可・週1リモート◎創業92年・オンライン／オフライン広告を幅広く手掛ける老舗広告代理店◎ ■POINT： 【キャリアアップ】提案から掲載までの広告知識を総合的に習得し、スキルアップが図れます。 【老舗の強み】独自開発の広告マーケティングツールを用いた幅広い施策提案に強みがあります。 【働き方】年休125日で土日祝休み、週1リモートで柔軟な働き方を実現できます。 同社は、戦前から広告代理店業を展開し、現在も様々な媒体社との繋がりを持つ総合広告代理店です。 同社が独自開発した広告マーケティングツール「MARS」や「MACH」を活用し、テレビCMや新聞などのマス広告からWEB・オフラインイベントまで、幅広いチャネルを用いた広告コミュニケーション設計に強みを持っています。 今回は、WEB広告プランナーを増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEB広告のプランニングや受注後の広告運用管理をお任せします。 <具体的には> ・WEB広告展開の企画立案　/　提案書作成　/　広告掲載までの進行管理　/　掲載期間中の運用　/　掲載後の報告。 広告主のご要望・課題解決に向けて業務を遂行していただきます。 変更の範囲：本文参照

【有名タイトルに関われる／年間1500案件の実績／業界でも珍しいワンストップ型の総合制作会社／ビジュアル制作に強み／広告マーケティング、イラスト、AR/VR、メタバースまで幅広く展開／大手企業のバーチャル空間プロモーションを数々担当／年休120日／フレックス】 【募集背景】 創業から32年、ビジュアル制作を中心に幅広いクリエイティブ事業を展開しております。中でも「ゲームイラスト」や「アニメ版権イラスト」のご依頼は年々増えており、制作実績は1500件以上に及びます。この度は事業拡大に向けてゲームイラストやアニメ版権イラストにおけるプロジェクト進行管理を担っていただける仲間を募集致します。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 話題のヒットタイトルから有名版権タイトルまで、案件は多岐にわたります。本ポジションはゲームイラスト・版権イラスト案件における制作進行管理が主な業務になります。 クライアントの意向を汲み取り、社内外問わずイラストレーターと連携しながらプロジェクトを管理・推進・納品までを担当する仕事です。 ＜主な案件＞ ・ゲーム内で使用するイラスト制作 ・アニメ版権を用いた広告用イラスト制作　など ＜主な業務＞ ◎クライアントとの打ち合わせ ◎発注内容や資料の整理 ◎社内外のイラストレーターへの発注や指示(社外イラストレーター8割) ◎スケジュール作成/管理 ◎原価管理 ※月に３〜4タイトル程度ご担当を頂く予定でございます。 【配属先のチーム構成】 ビジュアルワークス部 (平均年齢30歳) ・部長1名、マネジャー4名 ・イラスト制作進行管理12名 ・イラストレーター32名 ■業務の魅力について： ・様々な領域でのクリエイティブに携わることができ、多角的なスキルアップが実現できます。 ・プランニングチームやデジタル開発チームと連携を取りながら、大型案件に携わることが可能です。 ・管理職としてだけでなく、クリエイターとしてのスキルアップも明確にできます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 自社や自社商品のマーケティング要件を理解し、外部ベンダーとの協力によりWEBサイトを制作、更新、改善を担当いただきます。 コミュニティの運営によりファン化を促進させることや、デジタル広告やオウンドメディアを活用することで集客・回遊性向上を目指すことも担当いただく予定です。 ※業務の配分は、ご経験やスキルに基づき決定させていただきます。 ■業務詳細： ・企画立案、推進（書面作成や外部委託先コントロール） ・スケジュール、予算管理 ・社内各部門、特に商品企画（マーケティング）部門や宣伝部門との連携により、ウェブサイトの制作を進めてゆく 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■目指す成果： ・企業や商品の情報が正確かつ魅力的に伝わるオウンドメディアの品質が維持、向上されている ・導線設計などが戦略的かつユーザーフレンドリーで、回遊／閲覧されるサイトになっている ・SEOなどによる最適化が進められている ・トラフィックの分析によりPDCAが回され、可視化／共有／改善する動きが自走している ■配属先： CRM推進課では、ミツカンのWEBサイトを制作／管理、コミュニティ運営を行っております。 ※ミツカン公式サイト：https://www.mizkan.co.jp/ ※ミツカン365（コミュニティサイト）：https://365.mizkan.co.jp/ ■CRM本部： 2021年7月に誕生したCRM本部では、生活者との直接的接点を強化し、関係をより親密なものにすることで、未来ビジョン宣言における「生活者とミツカンのコミュニケーションを活発にして、新たな企業価値を創出する」という活動の最前線を走る部門を目指しています。 生活者とのコミュニケーション手段が常にアップデートされていく中、これまでのミツカンが起こしてきた数々の革新の流れをとめることなく、特にデジタルを駆使しながら革新的な取り組みに仲間とともに挑戦していく部署です。 ■社員インタビューを見る： https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkanjplus/interview3.html 変更の範囲：本文参照

◆◇台湾などのアジアを中心とした越境EC「DOKODEMO」運営企業（グロース上場）/SNS戦略企画や運用/中心メンバーとしてお迎えします/土日祝休◇◆ ■業務内容：当社が自主運営する越境ECプラットフォーム「DOKODEMO（https://dokodemo.world/ja/）」のSNS運用を担当頂きます。 SNSアカウントの更新から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただく予定で、台湾、香港、アメリカ、韓国、中国等のフォロワーに向けたショートムービーや ライブをベースとしたSNSコンテンツを作成いただき、ご自身で出演も行いながらフォロワーの増加、エンゲージメント向上に向けた施策の実施をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記になります。 ・SNSアカウント（Instagram、TikTok、RedBook（小小小）、facebook）の日常的な運用管理 ・投稿スケジュールの作成と実行 ・投稿用動画のリサイズおよびテロップの作成 ・投稿文の作成と投稿 ・SNSを通じたマーケティング戦略の立案と実行 ・運用の効果分析とレポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※DOKODEMOは、日本国内の商品を海外に広く届ける越境ECプラットフォームとして、多くのお客様に支持されています。 しかし、さらなる市場拡大とブランド認知度の向上を目指すため、SNS戦略の強化が急務となっており、現在運営中のSNSアカウントの刷新と、効果的なSNSマーケティングによってより多くのファンを獲得し、DOKODEMOの魅力を世界に発信していきたいと考えています。 ■入社後にお任せしたい業務：まずはInstagramとFacebook（繁体字・英語いずれか）の運用からスタートし、その後TikTok、RedBook（小小小）の立ち上げをお任せしていきます。 SNS施策を経営層に直接提案できる環境で、ファンの獲得・拡大にチャレンジしていただきます。 ■企業紹介：越境EC運営の「DOKODEMO」、20〜30代女性をメインターゲットにした家具・インテリアECの「LOWYA（ロウヤ）」が2大事業です。 2016年には当時の東証マザーズ（現在グロース）に上場しており、今後も事業拡大のため、Eコマースの可能性を共に追求できる仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照

~自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開/各事業のブランディングをお任せ！/広義のデザインを通して会社、事業を推進/継続率99%以上・700社導入実績/キャリアパス充実◎~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 SaaS×HRtechである「TUNAG」を展開する当社にてコミュニケーションデザインを募集いたします。当社でのコミュニケーションデザインは、会社や各事業のブランディングを担う分野です。ビジュアルに限らず、体験設計や仕組みづくりなど広義のデザインを通して会社、事業を推進していきます。また、アートディレクターとして総合演出をする割合も増やしていきたいと考えております。 ■デザイン対象 -Webサイト -各種グラフィック（バナー・キービジュアル等） -ロゴ -各種資料（商談・登壇・IR等） -紙（フライヤー・冊子等） -映像 -空間 -イベント など様々です。 ■事業推進 -ブランディング (ブランドアイデンティティの作成、社内浸透) (各種制作物への適用とルール決め) -各種資料作成・アップデート -ブランドサイト・LP運用 -ノベルティ制作 ■コーポレート分野・社内業務改善 -コーポレート・採用サイト運用 -各種資料作成・アップデート -各種テンプレート作成 -ノンデザイナーでも基準以上のクリエイティブ作成ができる仕組みづくり -Notionの設計・導入推進 -社内イベント・ノベルティのクリエイティブ作成 ■主に使用するツール -Figma -Adobe 各種アプリケーション -Notion -Keynote ■働き方 ・全社残業平均15h程度 ・5:00-22:00の間でフレックスの利用が可能。 ・事前に申請を行い、リモートワークが可能。 ■今後の展望 自社プロダクト「TUNAG（ツナグ）は、ノンデスクワーカー向け(事業ドメイン＝アパレル、飲食、ホテル、運送会社など)が伸びていることや労働組合からも導入実績があり、組合同士の横の繋がりからもシェアの拡大につながっています。22年8月~2023年9月にて200社ほど顧客が増えており、現在はエンタープライ企業からの導入実績も増加しております。 変更の範囲：本文参照

【CMO直下／不動産業界向けSaaS／不動産業界の当たり前をテクノロジーでハックする成長中SaaS「速いもんシリーズ」開発／リリースから利用店舗数2,200店舗以上／週1リモート】 現在、事業の拡大に伴い、マーケティング事業部で会社を一緒に盛り上げてくださるデザイナーの方を募集いたします。 集客最大化に向けたWeb業務全般をデザインから支えていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・リスティング広告の作成・運用 ・Webサイト（HP・LP）の修正・企画・運営 ・外注先とのやりとり、および制作ディレクション ・アナリティクス等を活用した分析・運用 ・SEO対策 ・各種SNSの運用 ・掲載媒体管理や改善 ■当社について： 私たちは「不動産仲介」と「テクノロジー」をかけ合わせて、業界にイノベーションを起こしたいと考えています。 具体的には業務効率化などの各種最先端のIT技術を駆使し、旧来40分の手入 力作業を1分で完了できるようソリューションを開発するなど、NO.1不動産DX企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：CVを主目的としたプロモーション活動／サイト改善 ・プロモーション戦略の立案・目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・代理店と連携した広告運用（リスティング／ディスプレイ／SNS／アフィリエイト等） ・クリエイティブディレクション（LP／バナー／動画／広告文） ・各種KPIの設計・実行〜運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 【Morghtがやること】 〜朝起きてから、夜寝るまでの時間を豊かにしたい。〜 Morghtの由来は、”Morning to Night”。前を向いてその1日を生きるひとのあらゆる瞬間に寄り添いたい、そんな思いを込めて名付けました。私たちのつくるものを通じて、世界中の人々の1日をより良いものにしていきます。 【私たちが参入する市場】 〜レガシーな市場に、イノベーションを。〜 睡眠や食品、家電、住宅など、私たちの定義する「準備」につながる小売市場には長らく変化が起こっていません。ゆえに私たちはものづくりの本質に目を向け、商品企画を含むマーケティングにイノベーションを起こし、ひとが時間的・経済的に余裕のある世界を目指します。日常のあらゆる「準備」をより豊かにするべく、寝具ブランド『NELL』にとどまらず、事業領域を拡大していきます。 【グローバル展開】 〜日本発。 そして世界へ。〜 現在(※)展開中のブランド『NELL』はすでに海を超え、アジア地域を中心に展開しています。ブランド名の由来にもなっている【WELL(良く)＋寝られる】というコンセプトはそのままに、しかし商品企画から販売まで、最適な届け方を各国に合わせ徹底的にローカライズ。今後は欧米にも進出し、世界に誇れるブランドへと成長させるべく準備を進めています。 ※2023年時点 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験等を歓迎します： ・事業会社におけるオフラインマーケティング、もしくはマス広告領域における業務経験 ・CRM（顧客分析・メルマガ・販促キャンペーン・アプリ内リピート施策など）の企画・実行〜効果測定までのご経験 ・ご自身でのデジタル領域における事業設計経験（副業も可） ・Webディレクター、Webプロデューサーとしての実務経験 変更の範囲：本文参照

◆◇台湾などのアジアを中心とした越境EC「DOKODEMO」運営企業（グロース上場）/SNS戦略企画や運用/中心メンバーとしてお迎えします/土日祝休◇◆ ■業務内容：当社が自主運営する越境ECプラットフォーム「DOKODEMO（https://dokodemo.world/ja/）」のSNS運用を担当頂きます。 SNSアカウントの更新から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただく予定で、台湾、香港、アメリカ、韓国、中国等のフォロワーに向けたショートムービーや ライブをベースとしたSNSコンテンツを作成いただき、ご自身で出演も行いながらフォロワーの増加、エンゲージメント向上に向けた施策の実施をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記になります。 ・SNSアカウント（Instagram、TikTok、RedBook（小小小）、facebook）の日常的な運用管理 ・投稿スケジュールの作成と実行 ・投稿用動画のリサイズおよびテロップの作成 ・投稿文の作成と投稿 ・SNSを通じたマーケティング戦略の立案と実行 ・運用の効果分析とレポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※DOKODEMOは、日本国内の商品を海外に広く届ける越境ECプラットフォームとして、多くのお客様に支持されています。 しかし、さらなる市場拡大とブランド認知度の向上を目指すため、SNS戦略の強化が急務となっており、現在運営中のSNSアカウントの刷新と、効果的なSNSマーケティングによってより多くのファンを獲得し、DOKODEMOの魅力を世界に発信していきたいと考えています。 ■入社後にお任せしたい業務：まずはInstagramとFacebook（繁体字・英語いずれか）の運用からスタートし、その後TikTok、RedBook（小小小）の立ち上げをお任せしていきます。 SNS施策を経営層に直接提案できる環境で、ファンの獲得・拡大にチャレンジしていただきます。 ■企業紹介：越境EC運営の「DOKODEMO」、20〜30代女性をメインターゲットにした家具・インテリアECの「LOWYA（ロウヤ）」が2大事業です。 2016年には当時の東証マザーズ（現在グロース）に上場しており、今後も事業拡大のため、Eコマースの可能性を共に追求できる仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照

＼自分らしさを大切に、ミッションの“世界縁満”に本気で取り組むSaaSビジネスを展開しています！／ ■概要： 当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。数年後には上場を目指し、日々ミッション達成のために取り組んでいます。私たちはそんなソーシャルミッションを担う、優秀なチームを一緒に作っていける仲間を真剣に探しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】】 企業研修に利用するe-Learningコンテンツ制作のリーダー候補として編集業務の進行管理を行いつつ、メンバーのマネジメント業務に携わって頂きます。部長と二人三脚で業務をになって頂ける方を募集しています。 ・メンバーのマネジメント ／ コンテンツ原稿の編集 ・パワーポイントスライド作成 ／ コンテンツ動画の編集 【主なツール】VYOND、PowerPoint、PremierPro ※「人財教育」という観点から「人のため」「社会のため」になっているという実感をもって仕事がしたい方にご活躍頂きたいです。 ■組織構成： 現在、部長1名とメンバークラス複数名の部門構成となっております。中途入社者も多く、すぐに当社の人の良さを感じていただける環境をご用意しております。 ■当社開発プロダクトについて： ◎playse.(プレイス)…採用面接、社員教育を効率化するクラウドツールです。Web上で採用面接ができ、求職者と企業との最適な出会いを創出する「playse.web面接」、1,000社以上に導入され、教材3,000レッスン見放題の、Webにおける学びの場「playse.eラーニング」を提供中。 ◎派遣のミカタ…派遣スタッフが自ら学ぶことのできる、専用eラーニングシステムです。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出します。導入コストは驚くほど低いため、派遣法改正後に教育負担が激増した派遣事業者様の経営もサポートできます 変更の範囲：本文参照

＼自分らしさを大切に、ミッションの“世界縁満”に本気で取り組むSaaSビジネスを展開しています！／ ■概要： 当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。数年後には上場を目指し、日々ミッション達成のために取り組んでいます。私たちはそんなソーシャルミッションを担う、優秀なチームを一緒に作っていける仲間を真剣に探しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】】 企業研修に利用するe-Learningコンテンツ制作チームの部長として編集業務の進行管理を行いつつ、メンバーのマネジメント業務に携わって頂きます。 経営陣(取締役)直轄のポジションとなりますので、経営目線を持ってチームをマネジメントして頂ける方を募集しています。 ・コンテンツ戦略の策定 ／ 自社コンテンツの製作 ・コンテンツパートナーの開拓 ／ コンテンツ品質管理 【主なツール】 ・VYOND、PowerPoint、PremierPro ※「人財教育」という観点から「人のため」「社会のため」になっているという実感をもって仕事がしたい方にご活躍頂きたいです。 ■当社開発プロダクトについて： ◎playse.(プレイス)…採用面接、社員教育を効率化するクラウドツールです。Web上で採用面接ができ、求職者と企業との最適な出会いを創出する「playse.web面接」、1,000社以上に導入され、教材3,000レッスン見放題の、Webにおける学びの場「playse.eラーニング」を提供中。 ◎派遣のミカタ…派遣スタッフが自ら学ぶことのできる、専用eラーニングシステムです。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出します。導入コストは驚くほど低いため、派遣法改正後に教育負担が激増した派遣事業者様の経営もサポートできます 変更の範囲：本文参照

自社パッケージソフト「COMPANY」のUI／UXデザイナー業務をお任せします。 ■職務内容： ・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計（各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など） ・若手の育成（メンター） ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 ＜具体的に＞ ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・既存機能のUI/UX改善 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・課題を調査・認知し、リストアップ ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 (例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■デザイン環境： ・デザインツール：　Adobe XD ・言語：　HTML, CSS, JavaScript ・コミュニケーションツール：　Slack, Gsuite ■入社後フォロー体制： ・1ヶ月程度の教育（インプット）期間の後、1〜3ヶ月のOJTでの保守開発の経験を通じて、製品知識をキャッチアップいただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事をお任せします。 ・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト等もございます。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方：フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境：テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2〜3回、平常時は週1−2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

自社パッケージソフト「COMPANY」のUI／UXデザイナー業務をお任せします。 ■職務内容： ・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計（各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など） ・若手の育成（メンター） ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 ＜具体的に＞ ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・既存機能のUI/UX改善 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・課題を調査・認知し、リストアップ ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 (例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■デザイン環境： ・デザインツール：　Adobe XD ・言語：　HTML, CSS, JavaScript ・コミュニケーションツール：　Slack, Gsuite ■入社後フォロー体制： ・1ヶ月程度の教育（インプット）期間の後、1〜3ヶ月のOJTでの保守開発の経験を通じて、製品知識をキャッチアップいただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事をお任せします。 ・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト等もございます。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方：フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境：テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2〜3回、平常時は週1−2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

自社パッケージソフト「COMPANY」のUI／UXデザイナー業務をお任せします。 ■職務内容： ・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計（各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など） ・若手の育成（メンター） ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 ＜具体的に＞ ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・既存機能のUI/UX改善 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・課題を調査・認知し、リストアップ ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 (例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■デザイン環境： ・デザインツール：　Adobe XD ・言語：　HTML, CSS, JavaScript ・コミュニケーションツール：　Slack, Gsuite ■入社後フォロー体制： ・1ヶ月程度の教育（インプット）期間の後、1〜3ヶ月のOJTでの保守開発の経験を通じて、製品知識をキャッチアップいただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事をお任せします。 ・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト等もございます。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方：フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境：テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2〜3回、平常時は週1−2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

自社パッケージソフト「COMPANY」のUI／UXデザイナー業務をお任せします。 ■職務内容： ・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計（各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など） ・若手の育成（メンター） ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 ＜具体的に＞ ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・既存機能のUI/UX改善 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・課題を調査・認知し、リストアップ ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 (例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■デザイン環境： ・デザインツール：　Adobe XD ・言語：　HTML, CSS, JavaScript ・コミュニケーションツール：　Slack, Gsuite ■入社後フォロー体制： ・1ヶ月程度の教育（インプット）期間の後、1〜3ヶ月のOJTでの保守開発の経験を通じて、製品知識をキャッチアップいただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事をお任せします。 ・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト等もございます。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方：フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境：テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2〜3回、平常時は週1−2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

〜出版プロモーション事業等の多数事業を運営、業績安定企業/UI・UXデザインに強み〜 Webサイトを中心とした企画立案、情報設計、進行管理を主にご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・上流工程を含む、有名企業のWebサイト制作案件のディレクションを中心にお任せします。 ・これまでのご経験を活かせる案件を担当しながら、新たな領域やスキルヘのチャレンジが可能です。 ・クライアントとは直接取引のため、意見や工夫を直接反映できる醍醐味があります。 【担当プロジェクトの例】 ・企業のランディングページの企画立案、情報設計、進行管理 実績：https://beeworks.co.jp/ ■働く環境について： ・職種や肩書にとらわれず自発的にチャレンジする事が奨励される風土です。 ・自分次第で能力やスキルの幅をぐんと拡げることが可能です。 ・クライアントの業界も多岐に渡り、手がけるクリエイティブも様々。幅広い案件に携わる事ができます。 ・PCはMacを支給いたします。 ※入社時は3月末までの有期雇用契約ですが、年度切替りのタイミングで正社員化が標準です（正社員化率98％） ■組織構成 ・大手出版社向けの部署とその他の企業様を担当する2部署がございます。関西の事業部は約11名で構成されており、20-30代の若手中心にボトムアップの職場環境です。 ・創業メンバーがリクルート出身ということもあり、年齢や年次に関わらず、主体性や自律性を発揮して活躍することが奨励・評価される風土です。 ・所定労働時間も他社と比べ短く、平均残業時間20時間のため、より効率的に業務を進める方が評価される環境です。 ■会社特徴 「Thoughtful design」という考え方に基づき、クライアントワークと自社コンテンツの両方の事業を展開しています。チームの力を重視しており、ベテランも若手も隔たりなく意見を交わす風土です。またバックグラウンドの異なるメンバーも多く、それぞれの強みを活かし、学びあいながら仕事の幅を広げています。 ■採用ページ：インタビューや”ビーワークスあるある”を掲載しています。 https://beeworks.co.jp/recruit/newgraduate/ 変更の範囲：本文参照

〜正社員／コンテンツ制作や入試広報など幅広くお任せします！／土日祝休み／残業平均月10〜20時間程度〜 ■業務内容： （1）動画（講義）コンテンツ制作・LMS運営支援に関する業務 （2）入試広報に関する業務 （3）著作物2次利用に関する業務 （4）その他、社内外関係先との調整、事務全般、社内業務 上記業務におけるマネジメントおよび運営全般 ■業務詳細： （1）動画（講義）コンテンツ制作・LMS 運営支援に関する業務 ・Mooc（Massive Open Online Courses）の新規講座制作・既存講座の運営 ・教職員と協力し、学習目的に合ったコースの設計・開発 ・エンゲージメントを最大化するための学習設計、提案 ・プロジェクトの スケジュール管理 ・コースコンテンツ制作（講義動画、Webコンテンツ等）・準備 ・コンテンツオーサリングツールを使ったシステム設定・確認 ・ユーザー体験の品質を保証するためのチェック、動作確認、技術的問題の解決 ・受講者からの問い合わせ対応、報告書作成 （2）入試広報に関する業務 ・Webサイト企画提案 ・Webサイト更新（WordPress使用） ・運用保守に関する協力会社との調整 （3）著作物2次利用に関する業務 ・国内外著作物調査、国内外の権利者への問い合わせ ・利用申請〜納品までの一連の業務 ・進捗管理およびクライアントへの報告、請求業務 （4）その他、社内外関係先との調整、事務全般、社内業務 ■当社の特長： ・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル ・早稲田大学での豊富な実績 ・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開 ・行動や成果に応じた人事評価システム ・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視

■事業部ミッション： 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする。」ということがリーガルメディア事業部のミッションです。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。 ■業務内容： 運営するベンナビの各サイトの広告以外で獲得するCV数をご担当いただきベンナビ全体のCV数を増加させ、ご契約頂いている顧客の継続率改善による売上向上・利益向上を実現いただきます。 ▽具体的な業務内容 ・「ベンナビ」全体の非広告CV数増加のための施策実行 ※現施策：コンテンツSEO / テクニカルSEO / LINEマーケ / メールマーケ / （SNSマーケ） ・SEOを中心とした施策の企画・実行と進行管理（デザイナー／エンジニアへのサイト改修等のディレクション） ・その後、数値をみてその他施策のCV数も戦略立案〜実行も担当頂こうと思っております。 ------------------------------------------------------------ ▼1日の仕事の流れ 10:00　 出 社 〜11:00　前日までの各施策数値の確認 〜12:30　各施策の戦略立て 〜13:30　休 憩 〜15:30　各施策担当者へのディレクション 〜19:00　ご自身で巻き取る施策部分の実行 ■自社メディア/ベンナビとは： 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

建設業が抱える様々な課題を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。 ・建設業の業務効率を向上させるクラウド型ワークマネジメントツール「CAREECON 施工管理」 ・施工現場の業務改善にて人手不足を解決する「CAREECON マッチング」 ・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON 集客」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON 採用」 各サービスの単体価値を追求した上で、サービス間のシナジーを考慮したPlatform構築の戦略立案〜マネジメントを実行できる方、横断的な思考ができる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・ユーザ課題の調査、新機能の企画・設計 ・計測データ、ユーザーの声を元にUXUI改善 ■開発環境： 言語：Ruby, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Ruby on Rails, Nuxt.js, Flutter DB：MySQL 開発支援ツール：Docker, DataDog, Sentry コミュニケーション：slack、Notion バージョン管理：Github インフラ：AWS（EC2, RDS, AuroraMySQL, ElastiCache, Beanstalk, ECS, CloudFront, Route53他）, GCP（Firebase / Google Maps Platform他） CI：CircleCI ■開発組織の特徴： ・指示通りにタスクをこなす → 目的から思考し、その意見が反映される組織 ・成果物を作ったらゴール → 作ってからがスタートと考え、ユーザをみる組織 ・労働(残業)時間で評価 → 年齢や経歴に関係なく成果をもとに評価される組織 ・弱みに目を向け改善 → 強みにフォーカスしチームを形成していく組織 ・短期視点での業務アサイン → 個人のキャリアに基づき挑戦できる組織 ■当社について： ・「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。 ・当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。

【「キャリアパーク」「みん就」「就活会議」などの就活情報メディアのサイト開発／ゆくゆくはサービスの企画にもチャレンジできる！】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規企画（新規サイトト新規機能追加）における要件定義義仕様書作成、開発/制作管理〜リリース ・開発/制作進進に伴うチームマネジメント 　※まずは進捗管理をメインでお任せし、ゆくゆくはメンバーとの1on1などピープルマネジメントもお任せする想定です。 　※基本的には社内エンジニア、デザイナーチームにて開発/制作ををいます が一部外部の開発協協企業へのディレクションもあります。 ・事業側の開発サポート ・画画設計計デザインンコーディング など ・テストアッププ検証およびテスト運運 ・リリース ＜社後の流れ＞ 以下の流れでのキャッチアップを想定しています 社3ヶヶ迄：オンボーディング。サービス及びサービス仕様理解 3ヶヶ以降：メインディレクターとして担当サービスの要件件仕様策定からディレクションに携わっていただきます 2年年以降：ゆくゆくはサービスの企画からお任せしていく想定です ■担当するサービスについて： ポート株式会社が運営する以下就活情報サイトのいずれかをお任せします。 ・キャリアパーク＜ https://careerpark.jp/ ＞ ・みん就＜ https://www.nikki.ne.jp/ ＞ ・就活会議＜ https://syukatsu-kaigi.jp/ ＞ ■配属先： 開発部　ディレクションGへの配属となります。 シニアWebディレクター 1名 メンバー 5名（うち3名が業務委託） ※メンバー全員が中途入社のメンバーで、平均年齢は30-40代です。 ■ポジションの魅力： ◎ディレクター経験7〜15年以上のメンバーで構成されており、経験豊富なメンバーと切磋琢磨できる環境です！ ◎「人口減少による日本の生産性低下」に着目し、中小企業の約半分が課題と感じている「人材採用」を解決すべく、若手人材に特化し採用支援領域でのサービスを展開。業務を通じて各産業の効率化、収益化において生産力の向上実現を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験OK/スポーツ業界の魅力を発信/スポーツ業界専門の求人・転職サイト/スポーツの価値・可能性を拡げたい方歓迎/上場企業/土日祝休み】 スポジョバ（スポーツ業界専門の求人・転職サイト）のコンテンツディレクターとしてスポーツ系企業様の魅力や、スポーツ業界の魅力の発信をお任せします。前職の経験不問のためぜひご応募ください！！ ■業務詳細： ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 （1）自然流入の施策（（EO対策）を始めとしたスポーツ業界の魅力を発信 （2）スポーツ系企業様の掲載記事の作成 （3）外部ライターのディレクション…等 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、年休133日（災害休暇3日含む）とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■想い： 「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」をコンセプトとし、「価値あるスポーツの繋がりを作る」ことをミッションにしている、スポーツ業界に特化したマッチングサービスを展開しております。スポーツを通した繋がりを”ステキ”だと思える(価値のある)状態にするところまでが、役割であり、使命だと考えています。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。 ■キャリアパス： 同社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションを お任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

〜GEOグループ／残業20h・実働7hとメリハリあり◎〜 当社サービスの改修やキャンペーン施策等の案件をリード頂きます。 ■業務内容： 案件にかかわる部署には大きく事業部と開発部があり、ディレクターは開発部所属です。主に事業部が企画した案件に対し、ディレクターは事業部と連携して要件定義を行います。その後仕様作成を行い、開発部のデザイナー・エンジニアと連携しながらリリースまでの開発進行を行います。 ■業務詳細： まずはサービスの軽微な改修等をお任せし、徐々に案件の難易度を上げたり数を増やしていきます。ゆくゆくは難易度の高い改修や新規開発等をお任せします。 【サイト内改修】 サービスの改善に関するサイト改修の要件定義、仕様作成（ワイヤーフレームはデザイナーが作成）。デザイナー・エンジニアに展開し、リリースに向けて案件を進行管理頂きます。リリース後に簡易的な振り返りを行います。 【キャンペーン実施】 お客様の購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの進行。仕様作成とリリースまでの進行管理を行って頂きます。 【新規開発】 大型の新規機能追加や新規サービスに携わって頂く場合は、マイルストーン設定やガントチャート管理、進捗確認の会議体設置など、通常の案件よりプロジェクト管理を強化して進行を担当頂きます。 ■1日の業務の流れ： 朝会でディレクションチーム内のメンバーとのコミュニケーション、負荷状況や進捗確認を行います。基本的な業務としては、事業部側から要件をヒアリングし、担当している案件ごとに仕様作成や進行管理を担当頂きます。そして、デザイナーやエンジニアとのキックオフ、打ち合わせを随時行います。 ■対象サービス： ・二次元総合ダウンロード販売サイト「DLsite」 ・クリエイター支援プラットフォーム「Ci-en」 ※その他、状況や適性に応じてアサイン先を検討します。 ■ポジションの魅力： DLsiteはユーザー数1,090万、売上高は24年連続成長しています。軽微な改修にとどまらず、大型の新規機能開発もあるため、ディレクターとしてさらにスキルアップすることができます。また、ユーザーからの問い合わせを直接見ることができる環境があり、社会的なインパクトの観点から見てもやりがいを感じられるポジションです。