〜賞与6.2か月分／企画立案〜デザイン制作〜現場制作まで自社内完結・デザイン・設計・映像など幅広い知見が身につく！／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／健康経営優良法人〜 ■会社説明動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ■業務内容 展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社にて、サインと呼ばれるイベント専用POPのイラストレイター業務をお任せします。ゆくゆくはイベントPOの制作管理(社内の関係各種への連携業務)もお任せする予定です。 ■業務詳細 <入社直後にお任せする業務> Illustratorを使用した簡単なデータ修正・印刷用データ作成 社内の製作オペレーション全体管理・営業対応 社内作業場への発注・指示出し営業からの問合せ対応（電話・メール） 見積・発注書作成・納期調整 ■業務のやりがい ・東京ビッグサイト、幕張メッセ、等で行われる様々な展示会に携われる ・多くの出展者様の課題を解決し、展示会が無事成功した際の達成感がある ■案件詳細 ・Rakuten Japan Open 2018 ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ■当社の特徴 （1） 「企画立案・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。 （2） 創業当初から3Rや5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルを行い、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ■働き方 ・残業30h程：1分単位での勤怠管理 ・休日出勤はありますが事前に出勤日が決まっております。 ■モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円以上 ・35歳／係長／年収730万円以上 ・40代／課長／年収900万円以上 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

＜子どもの成長をデザインで支える！／スキルを活かして幅広く活躍／残業も少なく働きやすい環境／教育・塾業界に興味・関心のある方歓迎＞ ■業務内容： 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社にて広報・制作担当としてご活躍いただきます。 ポスターや教室内掲示物など、さまざまな販促物の制作と広報業務を行います。 ※紙媒体からWebまで種類や大きさもさまざまです。 ◆業務詳細： 入社後は会社の業務内容や制作内容など詳細をお伝えしますので、まずはデザイン業務からご担当いただく予定です。 ＜お任せするもの＞ ◇教室に掲示するポスターや合格体験記 ◇オリジナル教材の表紙デザイン ◇バナー、DMなどWeb関連 ◇新卒採用パンフレット、インターンシップの告知はがき ◇保護者向け資料（教育業界のトピックスや懇談会資料・情報誌など） ※その他、お問い合わせや講師応募電話の対応など、事務業務も一部発生します。 ■やりがい： 作るものは「企業広告」ではなく、子ども・保護者・講師に直接届く教育メッセージです。 自分の手がけたデザインが、生徒のやる気を引き出したり、保護者が塾に安心感を持つきっかけになります。 「ポスターを変えたら問い合わせが増えた」「合格体験記を見て生徒が頑張り出した」など、成果が“数字”と“感情”の両面で返ってくることが特徴です。 ■裁量の大きさ： 現場との距離が近く、「自分の提案がすぐ採用・実行される」スピード感があります。 チーム内で企画〜制作〜改善まで一貫して関われるため、“言われた通り作 る”ではなく、“自分で考えて創る”実感を得やすい環境です。 ■働き方： 本社勤務ながら、教室との連携対応のため曜日ごとに異なるシフト（10:00〜20:00内）を採用しています。 チームでシフトを分担しており、「毎日20時まで勤務」といったことはありません。曜日によって勤務時間が異なります。（応相談） また、残業はほぼ発生しないためプライベートも充実します。 ■組織構成： 教務課・運営企画課…7名 課長職1名（男性）、他6名（女性）、うちデザイン業務を中心に行なっている社員は3名です。 ■キャリアパス： ご経験を積んでいただいた後、主任、係長、課長などキャリアアップ可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB＆グラフィックデザイナーの実務経験を活かせる／急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日／丸の内オアゾ内の東京本社勤務〜 ■グラフィックデザイナーの概要： 自社のマインドや事業をビジュアル化して、社内外に分かりやすく伝えます。 ■業務内容： ・HPや販促ツール等のデザイン ・アートディレクション ・メンバー育成 【使用ツール】 ・Adobe Illustrator ・Adobe XD ・Adobe Photoshop ・Adobe Premiere Pro（必須ではない） ・office（Word、Excel、PowerPoint） ・Googleスプレッドシート/ドキュメント ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革を推進し、業界に新たな価値を」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める範囲

【イオンのプライベートブランド「トップバリュ」を取り扱う／消費者の購買力を高めるための重要なポジション／自身のデザイン商品を日常で使用できる可能性〇／年休120日】 ■業務内容： イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC（ヘルス＆ビューティーケア）商品のパッケージ制作をお任せします。主として外部デザイン会社へデザインディレクションを行いますが、自らデザイン制作を行う局面もあります。「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、戦略に基づき、お客さまの購買決定に影響を与える効果的なパッケージデザイン制作の推進・進捗管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品パッケージ制作におけるアートディレクション、開発担当との方向性擦り合わせ、デザイン決定時のプレゼンテーション ・デザイン会社へのディレクション、シズル撮影立ち合い、印刷初校確認・修正指示 ・その他パッケージ制作に関連する業務 ■組織構成 デザイン制作グループとコーディネーショングループの２グループで分かれておりデザイン制作グループに配属予定です。20〜40代の幅広い年齢層の方が所属しており、部署全体で約15名で構成されています。 ■働き方 基本的に土日祝休みで、年間休日120日の中で長期連休取得制度がございます。多い休暇で20日連続も可能で、10日×2や5日×4等、様々な組み合わせでの取得が可能でございますので、国内だけでなく、海外旅行へも行かれる方も多くいらっしゃいます。 ■求人の特徴・魅力： ・イオンのプライベートブランド「トップバリュ」の良さをお客さまにしっかりと”伝わる”ために、商品のパッケージは非常に重要な要素となっています。消費者ニーズの変化と多様化など「トップバリュ」を取り巻く環境は劇的な変化を迎え、今後さらにパッケージの重要性が増していき、ニーズが高くなってくるポジションです。 ・“私の定番ブランド”を目指して、笑顔が生まれる毎日を支える、そんな想いをパッケージに込めるアートディレクターとして、暮らしに寄り添う仕事に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜200万以上のデータを活用した顧客分析やロイヤルカスタマー像の定義〜現場への浸透までお任せ／CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／残業20H／社員1000名超／コロナでも増収増益！景気に左右されない／在宅勤務可〜 ■業務内容 オフラインを基盤にしたCRM施策の企画〜運用、デザイン業務までを一貫して担当。 既存顧客との関係性強化やリテンション向上、LTV最大化を目的に、DM／会員向けツール／紙媒体（販促チラシ・同梱物・ご案内冊子 など）を中心とした企画立案 → 制作進行 → 効果検証 → 改善 まで、一連のプロセスを担っていただくポジションです。 ■主な業務例 ・オフライン施策、CRM/リテンション施策（DM・会員施策など）の企画立案・運用、PDCAの推進 ・デザイン関連業務／制作、ディレクション（構成案作成、クリエイティブディレクション、入稿管理まで） ・効果検証、改善提案（反響データ分析、 改善案の提案・実行まで） ・社内調整・関係部署との連携 ・SNS運用サポート（ご希望に応じて） ■やりがい ご自身の裁量で施策をリードできるポジションです。 ワンチームでマーケティング全般を担っているため、オンライン担当とも連携しながら、成約促進・認知施策・ブランディングなど、オンライン／オフラインを横断した施策の企画・実行に携われます。 ■組織について マーケティングメンバーのバックグラウンドは多種多様ながら、組織の満足度調査では社内の中でも常に高い評価となっており、 協調性が高くコミュニケーションも活発なチームです。お互いを尊重しながら安心して働ける環境です。 ■働き方 ・土日休み／年休123日と働きやすい環境です。転勤無しで腰を据えて働けます。 ・残業は20時間程度、業務に慣れてきたら週2日程度の在宅勤務可能です。 ・社員のキャリア形成にも積極的で、異動希望などを出し関心のある分野に挑戦することも可能です。 ■同社の魅力 水回りメンテナンス業界NO.1！ご家庭だけでなく法人（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【有名キャラクターやスポーツ選手のグッズでヒットを飛ばすエンスカイ/企画〜販売まで担当できるためキャリアアップにつながる！ /産育休取得率100％/大手取引多数で安定性◎】 人気キャラクターの玩具や雑貨を企画・開発・生産・販売している当社にて、欠員に伴い商品企画担当を募集いたします。 自分のアイデアを形にしたい、「好きと制作スキル」を仕事にしたい方の募集をお待ちしております。 ■業務内容： アニメを中心としたキャラクターグッズの企画から商品化までを一貫して担当します。具体的には、以下の流れで業務を進めます。 ★企画〜権利元申請（アイデア出し〜仕様検討） 他社商品やトレンド、ユーザーの動向を掴み、商品仕様や構成を考え、コストを確認し、価格や販売方法を決め、権利元へ企画申請を行います。 ★制作業務（デザイン、監修作業、校正：Illustrator／Photoshop使用） 商品化許諾後、デザイン指示や監修提出、校正確認など必要なデータ作成を進めていきます。 ★製造部門との調整 社内生産部やメーカーと仕様・コストを確認しながら製造に向けて準備していきます。 ★販売に向けた連携 営業と共に営業資料を作成、SNS告知にも積極的に関わり、ファンの関心を集めることもできます。 ■業務の魅力： 大手の分業制とは異なり、企画〜製造指示までを一貫して担当できる点が特徴です。監修範囲内にはなりますが、思いを込めた企画内容を仕様に反映することもできます。店頭やSNSなどで手がけた商品に対するユーザーの反応を直接感じられるのも魅力です。 ■働く環境 配属先は第4事業本部の企画部です。印刷物（カレンダー、パズル、カードゲームなど）、立体物（ペーパーシアター、フィギュアゲーム＆パズル、ソフビ、マスコットなど）など多彩な商材を扱い、アイテムごとに小さなチームを組んで進行します。20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍し、相談しやすい雰囲気があります。 ■キャリアパス 入社3年を目安に独り立ちし、扱えるアイテムの幅を広げていきます。その後は特定IPを任される責任者としてシリーズを統括したり、アイテム群を任されるポジションに進む道もあります。多品目の制作手段を学ぶことで経験値が積み上がり、自分の財産となる知識と実績を残すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品グループ全体の商品デザインを担うデザイナールーム配属／食品・日用品・消費財業界でのご経験歓迎／柔軟に働ける環境】 ■職務内容： 日清食品グループ全体におけるデザインを担当するデザインルームにて、クリエイティブディレクター兼アートディレクター（係長）としてご活躍いただきます。デザインのコンセプト立案から関わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内・海外事業会社の商品パッケージデザイン ・パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作 ・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する日清食品グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション ・部署運営、後輩育成 ※商品群ごとにグループが分かれており、入社後に配属グループを決定します。 ■魅力ポイント： インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインがプロダクトやツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）　デザインルーム ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ドキドキしたい方：地方から日本を変える ◎ワクワクしたい方：企画アイディア集団 ◎メリハリつけたい方：年間休日120日 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様（ディーラー）に合わせた企業ブランディングの販促品デザインや弊社クラウドサービス「エアプラ」のデザイン考案／作成等をお任せします。 ■業務詳細： ご自身の成長性（能力や意志）に合わせて、3段階の業務レベルを選択できます。 能力や意志により基礎業務だけ続けることもできます（能力給比例） ホップ：基礎_入社３〜６ヶ月 └販促デザイン補佐 └クラウドサービスのデザイン作成補佐 ステップ：応用_入社６〜１２ヶ月 └販促希望のクライアント担当 └クラウドサービスのデザイン作成 ジャンプ：適正_入社１２ヶ月〜 └管理職のサポート └売り場シュミレーションのデザイン校正 └お客様へブランディングデザイン提案 ■会社構成：15名(社員7名/パート8名) とにかく明るくてエネルギーの高い人たちの集まりです。 ■組織構成： 社内デザイナー６名、外部委託スタッフ６名の合計１２名のチームです。 かつて社員だった方が退職された後に在宅で外部委託スタッフとして現在も関わっています（４名）。 ■活かせるスキル： Illustrator、Photoshop等を使ったチラシ作成経験がある方、Webデザイナーとしての実務経験がある方はスキルが活かせます。ユニークな発想を持つ方、行動力のある方、好奇心旺盛な方、ディレクション経験を積みたい方、言われたことだけをやり続けることに疑問を感じている方などは、社風にピッタリですので歓迎します。 ■魅力： ☆やるときはやる、休むときは休む 中途半端に働くのが一番苦手な人の集まりです。なにごとも全力でことにあたり、遊ぶときは全力で遊ぶ、休むときも全力で休む。これがイプラの特徴です。 ☆性別、学歴、年齢、いっさい不問 女性割合６割、女性リーダー５割、平均年齢３４歳の若い会社です。 今からの時代は多様性であり、かつ能力主義です。自分の能力を「くすぶっている」と感じる人はぜひ、チャレンジしてください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

【業界最大手メーカー／インハウスで一気通貫したデザイン業務／新しいLIXILの表現を一緒にデザイン構築していくデザイナーを募集】 ■概要： 当社では、住宅を構成する窓、玄関、インテリアのグラフィック表現を従来から大きく変え、今までと違ったデザイン、情報の発信に取り組みたいと考えています。 所属部署は少数精鋭。デザインに関してはかなり幅広く、裁量権を持って取り組めます。今までのLIXILが発信していたデザインにとらわれる事無く、全く新しい、グラフィックだけでユーザーの心に残るグラフィックを作りたいと考えています。 ■業務内容： ブランディング、プロダクトデザイン、空間デザイン、広報など多様な関係者と常に共同し、インハウスで一気通貫したデザイン業務を行うことができます。 ・ビジョン定義やコンセプトメイク ・キービジュアルや映像などのアセット制作 ・カタログ、商品WEB、空間（展示会やワークプレイス）などのタッチポイントに展開、品質管理 ・各ステークホルダーとの意思疎通および、意思決定の関与 ・日本のデザインを中心に世界6か国のデザイン部署と連携していきます ■勤務スタイル： 業務状況にもよりますが、大崎本社/野田事業所/NODEAギャラリー（横浜）/スタジオ（品川シーサイド）での撮影や印刷物の実物確認などで、月に2回程度出社する場合があります。それ以外はリモートワークです。 ■組織概要： 私たちは、CEO直下の組織として、「デザイン力＝企業の競争力」という考えのもと、個々の建材のデザイン性の向上、さらに製品単体だけでなく空間の調和をデザインするために、事業領域を超えてコラボレーティブな仕事をしています。毎年、国内外数多くのデザイン賞の受賞実績もあり、 2024年度には「RedDot Design Award」において、「Best of the Best」賞を「SEAMLESS」が受賞致しました。 ＜参考リンク＞ LIXILのDesign Award https://www1.lixil.co.jp/design_award/ LIXILが加速するデザインとブランドの改革 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/ 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 SCE、任天堂、マイクロソフト全ての家庭用据置型・携帯型ゲーム機に向けてゲーム事業を展開する当社にて、印刷物デザイナー(DTP)としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・ゲームソフトのパッケージ、マニュアル、チラシ等の印刷物デザイン ・素材作成 ・印刷物進行の管理 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 アニメ・エンタメ系専門校として12万人以上の卒業生を輩出する代々木アニメーション学院のクリエイター学部にて、学生に授業を行う講師をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・授業の準備、実施 ・日常的な学生とのコミュニケーション・関係構築 ・講師との調整・コミュニケーション ・学生、保護者からの問い合わせ対応 ・学生の出席状況管理 ・各種事務作業 日常的な授業はもちろんですが、オープンキャンパスで入学前の学生と接する機会もあります。これまでのプロとしての経験をお話いただいたうえで代アニについても知お話いただき、入学のサポートをすることも重要なミッションです。 業界を経験したあなただからこそ、学生に伝えられることがあります！ また、代アニは常にカリキュラムの効果に対するモニタリング・改善は積極的に行っています。学生・講師とのコミュニケーションや授業を運営する中でカリキュラム等に課題があればフィードバックし、授業をより良いものにしていきましょう。 ◆授業の例 イラスト科：人体描画/透視図法、衣装デザイン、アイテム作品制作、イラストテクニック、キャラクターデザイントレーニング、ポートフォリオ添削会、卒業グループ制作など マンガ科：マンガ制作工程、演出テクニック、自然物作画、デフォルメキャラ、背景作画、メガ描写、Webtoon作品制作、オリジナル作品制作など シナリオ・小説科：キャラクターの作り方、ストーリー創作法、文章基礎、Web小説の書き方、アニメ/ドラマ脚本、ゲームシナリオ基礎、オーディオドラマ脚本など 基本的には経験分野に沿った授業をお任せいたしますが、学科共通の基礎科目などについては経験分野以外の学科の授業をお任せすることもございます。 ◆入社後の流れ 代アニでは全国どこでも高いクオリティでの授業を実施するために、カリキュラムを学院全体で統一しています。 カリキュラムに沿って授業を行っていただきますので、講師未経験の方でもOKです。 100名以上の常勤・非常勤講師がいますので、最初は先輩講師について一緒に授業を行い、徐々に一人で授業を受け持てるようにサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験〜ベテランまで歓迎！／取引先バイヤーへのデザイン提案のため裁量◎／フルアイテム担当・コーディネート提案できる／取引先拡大中・売上好調！／年間休日125日・プライベート充実◎】 デザイナー・企画担当として、大手小売チェーンのデザイン〜バイヤー提案までクリエイティブ業務をお任せ致します。 クリエイティブ領域はすべてご担当頂けるため、デザイン業務をやっていきたい・追及していきたいという志向性の方は歓迎です！ ■業務内容： ＜企画提案＞ 　・トレンドリサーチや市場分析を踏まえて、取引先ブランドへの企画提案 　・営業とペアで商談に同席し、要望のヒアリング・アイデア提案 　・アパレルや服飾雑貨など、カテゴリーをまたいだ企画 ＜仕様書作成＞ 　・縫製仕様書の作成（サンプル・量産品） 　・使用ソフト：Illustrator ＜サンプル依頼・修正指示＞ 　・サンプル依頼や修正指示を、中国の提携工場にクラウドシステムを通じて実施（やりとりの基本は日本語でOK！） ＜納品前検品＞ 　・商品が仕様通りに仕上がっているか、最終チェック（サイズ・縫製・仕様など） ■担当客先： しまむら向けのヤングレディースカテゴリー ※フルアイテム、コーディネート提案を頂きます！ ■配属チーム： 5名（デザイナー2名、営業2名、生産管理1名） ■会社について： ファッション・繊維製品の企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています。 １、アパレル事業 国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。 ２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。（オリジナルサイト SOTTE DESIGN） ３、 ブランド事業 オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まで すべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン経験を活かす◇空間演出にも着手／ナショナルメーカーとの取引有／100％直取引／会社として取り扱っている業務幅が広く長期的なスキルアップ可能〜 ■業務概要： デザイナーとして、グラフィック、パッケージ、立体、Webデザインなどを担当いただきます。 ■業務詳細：顧客の課題解決の為のデザイン・DTP業務を実施 ◇入社後〜半年間でお任せする業務： ・まずはレシピブックなど印刷物・グラフィックデザインを中心に既存メンバーのフォロー業務からお任せ。 ◇ゆくゆくお任せする業務： ・店舗装飾の印刷物、ディスプレイ関係 ・既存メンバーのサポート業務 ・ゆくゆく案件数は1か月あたり10〜20案件程度（案件の大きさによる）お任せ。 ◇顧客属性：大手のスポーツメーカー、食品メーカー、菓子メーカーなど全国規模の企業様 ◇業務魅力：代理店を挟まず、直接取引を実現 ◇デザインの割合：（下記割合が多い順） ・店舗装飾 ・展示会ブース（空間演出デザイン） ・チラシやDTPなどグラフィックデザイン ・パッケージ等 ◇特徴：企画段階からデザイン実制作段階まで一気通貫で案件全般に関わることが可能 ◇その他：自社ブランドUROCO+（ウロコト）ブランド商品の管理手配等有 ■組織構成：企画部5名 ・営業部と企画部デザイナー職など部署ごとに隔てることはなく開放的な空間○ ・社員間の交流もあり、なじみやすい環境○ ■働き方： ・残業月平均20時間程度 ・現状月1回は土曜日出勤が規則上有／直近は休暇を取得いただき皆様現状休暇の状況 ・水曜日はノー残業デー ・営業の商談同行は月1回程度有 ■社風： 年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 ■同社の特徴： 当社の特徴の一つはクライアント様と直接お取り引きをしていること。 同業からの請負や代理店からは仕事は受けず、直接実施。自分の提案次第でお客様やエンドユーザーの反響や反応を実感できます。また、自分の手がけた製品が店頭にならぶ姿もみることが可能でございます。営業部も企画部デザイナー部門がありデザイナーがクリエイティブに専念出来る環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ウェディング・ホテル事業展開／企画〜制作、進行管理まで全て自社内／リモート可】 当社は2026年3月28日（土）に開業予定のJR東日本グループが開発を進める複合施設「大井町トラックス」ホテルメトロポリタン大井町トラックス内に、2つの新店舗を同時オープンいたします。 ※参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000752.000010391.html 大井町エリアに新たに誕生する「OIMACHI TRACKS」は、都内でも注目を集める大型複合プロジェクト。 デザインチームにおいては、新ブランドや店舗の立ち上げにおけるクリエイティブ全般を担当し、ブランドの“はじまり”をデザインするやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： フライヤー・広告パネルの作成・POP、ロゴデザイン・店内の装飾グラフィックデザイン・DTP入稿・メニューイラスト作成・写真レタッチ等をご担当いただきます。 入社後、ポジティブドリームパーソンズのグラフィックデザイナーとして活躍いただきつつ他アルバイト社員の管理や業務指示も行っていただく　予定です。 縦割りでの業務分担ではなく、インハウスならではの柔軟性を身に着けることができ、デザイン業務だけではなく、ディレクション業務にもゆくゆくは携わっていただけます。 ■WEBクリエイティブチーム：11名 ・ゼネラルマネージャー（40代男性） ・ユニットマネージャー（30代女性） ・WEBディレクター（40代男性） ・WEBディレクター兼デザイナー（30代女性） ・クリエイティブデザイナー（20〜30代女性）：正社員3名、アルバイト複数名 ・広報（20〜30代複数名） ■入社後想定業務： ◎入社3カ月〜要件に合わせてデザイン ◎入社5、6ヵ月〜デザインが来たものを提案したり、社内でディレクション、連携などを経験 ◎入社6、7カ月〜ある程度の裁量を任せる 撮影のディレクションや自分が描きたいデザインを実現するための材料集め等 ■当社について： ・ポジティブ・ママズ制度という育休産休制度や、社内研修制度、感動星の会（月に1度各部署で一緒に働くメンバーの感動した発言や行動を星形のカードに記載して贈呈し合うもの）、ロングラン表彰制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オールインハウスだからこそ企画から制作・改善まで一気通貫で関われる／裁量の大きな環境／マーケ視点を持ってデザインをしたい方歓迎／WEBから販促・紙媒体まで全てお任せ／UIターン歓迎〜 ＼おすすめポイント／ ◆リアルとWEBどちらの領域のデザイン業務を経験できます！ ◆オールインハウス型の組織・複雑な商品フローが無いため圧倒的なスピード感があります！ ◆デザイナー自身もマーケティング的視点を持つことで自身の意見やアイデアをダイレクトに活用することができます！ ■ポジション概要： 当社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 外部資本を入れずに創業10年で年商40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回は、D2C事業の急拡大につき、LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただく、グラッフィックデザイナーを募集しています。 D2C事業部では年間10商品以上の新商品のリリースをしており、新商品のパッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して携わることができます。 また、インハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。 ■業務詳細： 自社商品（医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど）に関わるグラフィックデザイン業務全般をお任せします。LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただきます。 ＜WEBデザイン＞ ・LPデザイン ・バナーデザイン ・広告用イラスト、漫画制作 ・動画制作 ・SNS 素材 ＜セールスプロモーションデザイン＞ ・キービジュアルデザイン ・カタログ・リーフレット ・チラシ ・店頭販促物デザイン（什器、POP、パネルなど） ＜プロダクトデザイン＞ ・ブランド/商品ロゴデザイン ・商品パッケージデザイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントグループ企業／微経験で応募可／最新技術を学べる環境〜 ■業務内容 家電量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの小売店舗に設置するデジタルサイネージに配信を行う『　 動画広告 　』の制作をお任せします。 サイバーエージェントの営業担当/プランナーと制作要件をすり合わせながら、企画・制作にも携わり、より 広告効果の高いクリエイティブの制作 を目指していただきます。 ■制作業務の流れ （1）案件の受領 サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。 （2）初稿制作 （1）の内容が確認できたらフォトショップやAfter Effectsなどを用いて、クリエイティブの制作を行い成果物を提出します。 （3）修正対応 依頼があれば校了に向かって修正を行います。 （4）校了・納品 クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。 配信後には実際にクリエイティブの広告効果を振り返る機会があります ■札幌支社について： 株式会社サイバーエージェントの小売業向け店舗サイネージ配信プラットフォーム「ミライネージ」にて配信する動画広告を専門として2022年に設立したクリエイティブセンターです。デジタルサイネージを用いた広告においては、従来のインターネット広告と同様に効果指標の設定および計測・データ分析・運用を行うことが重要です。なかでもクリエイティブについては、 ターゲティングにあわせたより多くの表現パターンの追求と、検証結果を元にした素早い改善が求められています。 ■『成長できる』制作環境・制度： 札幌でクリエイターが一番成長できる会社を目指し、クリエイティブ制作に集中できる環境・制度を整えています。 ・様々なクリエイターとの切磋琢磨 ・広告業界の最先端 ・クリエイティブ×テクノロジーを武器にした広告制作 ・月間クリエイティブレビュー会 ・グレード制度 ・他拠点のトップクリエイターとのタイアップ研修 ・外部講師を招いての社内勉強会 ・スキルアップへの費用補助 ・最新の機材やソフトウェア 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン・ブランド構築・プロモーションに一気通貫で携わり圧倒的スキルアップへ！ 〜 ＜在宅勤務可／残業月平均5時間程度／実働7時間度／※有給は年間10日程度取得している社員がほとんど！年休125日（土日祝）＞ 【あなたのデザインが、業界を変える。】 私たちは建設業界の中でも、長年の信頼と実績を築いてきた建設足場メーカーです。 今、時代は大きく変わろうとしています。 技術力だけではなく、「ブランド」として選ばれる時代に向けて、私たちはインハウスの広告代理店的な機能を社内に強化しています。 今回募集するのは、単なるクリエイティブデザインを超えて、コミュニケーション全体を設計できるプロモーション担当者です。 ▼ 担っていただきたいこと ・自社のブランド価値を整理・可視化し、言語／ビジュアル両面での社内外への発信 ・Webサイト、カタログ、展示会ブース、広告、SNS投稿、社内報など多様なタッチポイントの横断的なデザイン ・クリエイティブ制作（グラフィックデザイン、コピー、ビジュアルディレクション） ・社内外のコミュニケーション全体の質を底上げする取り組み（ブランドデザイン、コミュニケーションデザイン） ※Web、展示会、SNS、営業資料…。 あなたの得意なところから始めて、少しずつタッチポイント全体をデザインする力を身につけていきましょう。 ▼ 私たちの思い 建設業界は「堅い」「保守的」と思われがちかもしれません。 だからこそ、そこに一貫したブランドの力と優れたコミュニケーション設計が加われば、大きな差別化が生まれます。 私たちはあなたのクリエイティブな力を存分に発揮できる環境をご用意しています。 ともに、新しい価値を築いていきましょう。 ■当社について： 私たちは「人を活かす」ことにこだわり、社員の成長を目指すため「小さく変化しつづける」会社です。 創業61年の安定した基盤と、資材メーカーとしての強みを活かし、20〜70代までの幅広い世代が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「アルミの屋根・外壁のリフォーム建材営業」と「唐揚専門店・うどん専門店」を運営している企業です。 企画広報部は現在、正社員ディレクター1名（男性）とパート1名（女性）の2名体制ですが、今後さらに会社の売上を伸ばしていくために、戦略的な企画を一緒に考え、実行していける仲間を新たに募集することになりました。 ■業務内容： 企画広報部の一員として、営業部門の戦略企画を中心に、会社の業績アップに直結する取り組みを担っていただきます。 「どうすれば売上が伸びるのか」「お客様にもっと魅力を伝えるにはどうすればよいか」といった課題を分析し、営業方法や販促に落とし込んでいくのが、あなたの主なミッションです。 もちろん広報や販促物の制作なども業務に含まれますが、核となるのは 営業を支える戦略立案と実行 です。アイデアや行動力を最大限に発揮できるポジションとなっています。 ■具体的には： ・Photoshop / Illustratorを用いたデザイン制作 ・入稿データの管理・調整 ・アルミや住宅に関するコラムや記事の作成 ・Instagram運用（企画・デザイン・投稿管理） ・HPデザインに関する企業との打ち合わせ・提案 ・デザインに必要な写真や動画の撮影 ・後々は Canva / Premiere を用いた動画制作も担って頂きます。（※先輩社員が操作方法を丁寧に指導します） ■当社の魅力： なごみグループ創業30年、アルミ瓦の施工実績4年連続※世界No.1 ※USA製造メーカー（Isaiah Industries, Inc.）出荷実績 正規輸入代理店三ツ星貿易（株）調べ（2020年〜2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜静止画リードクリエイター／ファンを熱狂させる公式ビジュアルを創る／スポーツ・エンタメ×デジタル ■この求人のポイント ・野球・相撲・ハロプロ等の公式デジタルトレカを手掛けるエンタメ企業 ・トレカ・バナーのキービジュアルを担う「静止画領域リード」ポジション ・制作だけでなく、方針設計・トンマナ言語化・検品まで関われる裁量 ■ 会社概要 株式会社HEARTBEATSは「世界を鳴らす心臓であれ。」 をフィロソフィーに掲げ、ファンビジネス領域に特化したプロダクト・サービスを展開するスタートアップです。 主力事業である電子トレカRコレクションサービス 「ORICAL」 では、球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグ等と提携し、公式デジタルコンテンツを多数リリースしています。「ファンであることがアイデンティティになる世界」を目指し、エンタメ×テクノロジーで新しいファン体験を創り続けています。 ■ 募集背景 事業拡大とコンテンツ数の増加に伴い、静止画クリエイティブ全体を牽引できるリード人材 を募集します。 単なる制作要員ではなく、 「どう見せるべきか」 「どの表現がファンを熱狂させるか」 「このIPの世界観にふさわしいトンマナは何か」 を考え、制作の軸をつくるポジションです。 ■業務概要 本ポジションは、各コンテンツの公式写真・動画素材を用いながら、選手・タレントの魅力を最大限に引き出す静止画クリエイティブの中核を担います。トレーディングカードを中心に、プロダクトに関わるあらゆる静止画表現をリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・トレーディングカード・各種バナーの制作 ・制作方針の策定（参考画像の収集／トンマナの言語化／表現ルール設計） ・制作物の検品・クオリティ管理 ・クリエイティブディレクターとの連携・調整 ◆制作環境 OS：Windows／Mac 使用ツール：Photoshop／Illustrator データ管理：Dropbox プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション：Slack／Kibela 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇実務未経験からでもスタート可／有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／正社員登用あり／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： 商品パッケージの生産管理及び設計・製造ディレクターとして、店舗に陳列されている商品の箱や、設置されている什器等の生産管理・設計・試作・製造ディレクション・営業をお願いします。基本はPCでの作業となりますが、製造時は現場での立会、確認作業等がございます。現場への移動に社有車を利用する為運転ができる方を求めております。 ■業務の魅力：パッケージデザインの原型作成からディレクション業務、生産管理まで幅広く担当していただきます。現在は1名体制で業務を行っており、DTPやデザイン関係の知識を活かして、パッケージ製造における一連の流れを管理していただく重要なポジションです。一気通貫だからこそ身に付くスキルの幅広いスキルアップに繋がります。 ■当社でのキャリアについて： 未経験からでもスキルに合わせてお仕事をお任せしていくため当社を1社目としてスキルアップ頂くことが可能です。当社内でリーダーといったポジションにステップアップ頂くことが可能です。 ■就業環境について： 勤務時間は9時〜18時が基本的な勤務時間ですが、案件によって遅い時間にやり取りが多いなどの状況に応じて出社を遅くして調整頂くなど裁量を持ってお仕事を進めて頂けます。過剰な残業にならないように管理しております 。 ■当社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】 高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。 【有名・大人気作品の製品も多数】 大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャーポジション／グロース上場／占い・恋愛コンテンツで20〜40代まで幅広い支持層を獲得／全て自社運営＆コンテンツ・企画力に強み／AIチャット・音声活用にも注力中のデジタルソリューション企業】 ■業務詳細： クリエイティブチームをリードし、デザイン業務全般を統括するグラフィックデザインマネージャーを募集します。 同社のメインコンテンツである「占い」等の制作を監督し、チームメンバーの育成やプロジェクト管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・占いサイトのページデザイン制作（ソフトはPhotoshopとIllustratorをメインで使用） ・バナーやLP用画像等、広告クリエイティブの制作 ・動画制作（アプリケーションはpremiereをメインに使用） ・プロジェクトスケジュールと進捗管理 ・チームメンバーのマネジメントや目標設定、1on1、評価面談 ■制作体制： コンテンツプロデューサー・デザイナー・コーダー・ライター・エンジニアによる5〜6名のチーム制で、月1本の新規コンテンツを制作しています。 企画段階から各メンバーが参加し、アイデアや意見を反映しやすい環境が特徴です。 デザイナーとは別にコーダー担当がいるためデザイン業務に集中できる点も魅力のポジションです。 ■魅力： ＜自社サイトに携わる＞ ・自社コンテンツの制作となるため、デザイナーとして自由自在なアイデアがダイレクトに反映できます。 ・自身の携わったコンテンツの数字が見える環境なので、成果創出や事業へのインパクトが直接感じられることも魅力です。 ＜柔軟な環境＞ ・自社コンテンツのため。スケジュールも調整しやすいので深夜残業などはございません。 ・社内は全席フリーアドレスで、席にはモニターを完備。PCは「MacbookPro 16インチ」を貸与しています。 ■同社について： 同社は、『心温まるコンテンツで、悩めるユーザーを元気にしたい。』という想いのもと、デジタルコンテンツ事業をはじめ3つの事業を展開しています。 AIを活用したチャット機能や音声を活用した新規事業展開なども柔軟に対応。 「自社で創る」「感情を扱う」「柔軟に動ける」という点を強みに、同業他社にはないポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界一級のIRレポート制作／入社後1年以上OJT有／伊藤忠商事、アサヒグループなど大手企業と取引多数】 ◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇ 世界一級のIRレポート制作を行っています。 時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業！ 導入事例：https://www.edge-intl.co.jp/category/works/ ■担当業務： ・大手企業のIR広報物の制作におけるデザイン部分を一手にお任せします。 読みたくなるデザインにこだわり、企業の魅力を引き出すレポートを制作し、企業価値を高める事をミッションとしています。 ・コンセプトメイクから表紙や中面のデザイン、撮影ディレクション、入稿、印刷品質管理など1冊が出来上がるまでの工程をお任せいたします。 ◇年間スケジュール　 2〜3月：企業のIR担当、広報、経営企画と折衝しIRレポートの企画立案（デザイン面の提案を担当） 4〜5月：取材活動（撮影ディレクションを担当） 5〜9月：レイアウト配置（紙面全体の制作を担当） 9〜10月：納品（印刷会社との調整を担当）※平均して3-4社のプロジェクトを並行して担当します。 ◇プロジェクト体制： 8名程度でプロジェクトを組んでいます。ディレクター：2-3名、デザイナー1-2名、文章校正1名、英文1名、英文校正1名。 ■フォロー体制 ・入社後最低1年以上はOJTとして先輩上司の案件のサポートについていただく形で、流れをつかんでいただきます。 ・その後おひとりで案件をお任せする際も、上司のサポートが適宜入りますので相談しやすい環境です。 ■配属先情報： 20名程度（20代〜40代、女性7：男性3）です。若手中心です。 ■働き方 ・週2在宅可能、9連休取得推奨を行っており、実際9割の方が取得しております。 ・産休・育休取得実績100％です。 ■当ポジションの魅力： ・企業のビジネスモデル、成長ステージ、経営課題などに応じて、読者の共感と納得を呼ぶ戦略ストーリーを可視化した統合報告書の制作を行っています。 ・企業のブランディングや発信すべきメッセージに基づき、読みたくなるデザインにこだわります。 ・統合報告書企画制作を通じて、企業経営の考え方や投資家の考え方などの知見を養えます。 変更の範囲：本文参照

〜グレーディング／東レCAD／フルアイテム対応／東京勤務／年間休日124日／残業月5時間/正社員登用率9割以上〜 ブランドの意図を守りながら、規格基準に沿ったサイズ展開を担う専門職。単なる操作ではなく、制作過程を理解し、完成度を高める技術力が求められます。 ■業務内容 デザイナーやパタンナーが制作したパターンを基に、東レアパレルCAD「クレアコンポⅡ」を使用し、サイズ別へのグレーディングを行います。単なる数値変換ではなく、ブランド特性やデザインの意図を踏まえ、シルエットを崩さず規格基準に適合させることが重要です。フルアイテムを対象に、寸法調整やバランス確認を繰り返し、顧客ニーズに応えるサイズ展開を実現します。業務では、Excelを用いた寸法表や検証資料の作成、Wordでの仕様書や関連文書の整備も担当。制作過程全体を理解し、必要に応じて技術的な改善提案を行うなど、精度とスピードを両立する判断力が求められます。デザイナー・技術担当との協議を通じ、最適なサイズバランスを導くコミュニケーション力も不可欠です。 ■業務の魅力 服作りの根幹を担う工程で、専門知識と経験を最大限に活かせます。単なるオペレーションではなく、ブランド価値を守りながら完成度を高める役割に挑戦できます。 ■働く環境 CAD室に所属し、4名体制（男女比ほぼ半々）。代々木公園駅・代々木八幡駅から徒歩5分のオフィスで、屋内は全面禁煙です。 ■働き方 ・平均残業時間は月5時間程度 ・年間休日124日、土日祝休み ・正社員登用制度あり（直近3年間で9割以上が登用） ■キャリアパス グレーディングの専門性を深めた後、パターン設計や技術開発へのステップアップも可能。正社員登用後は評価に応じて年収アップのチャンスがあります。 ■企業魅力 ファッション業界で高い評価を得るブランドを展開。社員割引や自己学習支援制度など、スキル向上を後押しする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ブランド強化・採用強化・社内広報の拡大に伴い、“社内の顔”となるデザインを通して、会社のブランド価値を高めていくことをミッションとして、社内外問わず多様な制作物のデザインをお任せします。グラフィック・広告・DTPなどの幅広いスキルを存分に発揮できる環境です。また入社後慣れてきましたらメンバーの育成やチームマネジメント等もお任せしたいと思っています。業務マネジメントを行っていただきながら次世代のデザイナースペシャリスト育成を期待しています。 ■業務詳細 ◆社内向けクリエイティブ制作 社員総会・表彰式など、社内イベント時のスライドデザイン／採用面接資料の制作／社内制作物の企画提案・改善提案 ◆外部向けデザイン制作 メディアサイトのアイキャッチ画像制作／広告バナー制作（Web広告・SNS広告など）／紙媒体（チラシ・名刺等）のデザイン制作〜入稿 ■組織構成 役職者7名、デザイナー9名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名で構成されています。20代半ば〜50代まで個性豊かなメンバーが切磋琢磨しながら業務を行っています。中途入社社員も多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。 ■業務の魅力 ・自社案件が多くを占めており、依頼元が社内の他部署（広報担当やマーケティングなど）のため確認や調整に時間を取られにくく、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 ・企画立案や課題整理の段階から関わり、表現・体験設計まで一貫して担当できます。 ・活発な意見交換を大切にしており、提案や改善案を歓迎するチーム文化があります。発言のしやすさが、アウトプットの向上につながっています。 ■会社魅力 ・年間休日126日、残業時間は月平均11時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています ・技術書購入、資格取得補助や勉強会等も開催、また就業時間内にUdemyの受講も可能で社員の成長を支援しています。 ・キャリアパスの幅も広く、メンバーの育成やチーム全体の管理を任せるマネジメントコースと技術的なインパクトを与えてもらいながら、技術を極めていただくスペシャリストコースがあり縦と横のキャリア幅がございます。年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価されます（技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます！） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 アニメ・エンタメ系専門校として12万人以上の卒業生を輩出する代々木アニメーション学院のクリエイター学部にて、学生に授業を行う講師をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・授業の準備、実施 ・日常的な学生とのコミュニケーション・関係構築 ・講師との調整・コミュニケーション ・学生、保護者からの問い合わせ対応 ・学生の出席状況管理 ・各種事務作業 日常的な授業はもちろんですが、オープンキャンパスで入学前の学生と接する機会もあります。これまでのプロとしての経験をお話いただいたうえで代アニについても知お話いただき、入学のサポートをすることも重要なミッションです。 業界を経験したあなただからこそ、学生に伝えられることがあります！ また、代アニは常にカリキュラムの効果に対するモニタリング・改善は積極的に行っています。学生・講師とのコミュニケーションや授業を運営する中でカリキュラム等に課題があればフィードバックし、授業をより良いものにしていきましょう。 ◆授業の例 イラスト科：人体描画/透視図法、衣装デザイン、アイテム作品制作、イラストテクニック、キャラクターデザイントレーニング、ポートフォリオ添削会、卒業グループ制作など マンガ科：マンガ制作工程、演出テクニック、自然物作画、デフォルメキャラ、背景作画、メガ描写、Webtoon作品制作、オリジナル作品制作など シナリオ・小説科：キャラクターの作り方、ストーリー創作法、文章基礎、Web小説の書き方、アニメ/ドラマ脚本、ゲームシナリオ基礎、オーディオドラマ脚本など 基本的には経験分野に沿った授業をお任せいたしますが、学科共通の基礎科目などについては経験分野以外の学科の授業をお任せすることもございます。 ◆入社後の流れ 代アニでは全国どこでも高いクオリティでの授業を実施するために、カリキュラムを学院全体で統一しています。 カリキュラムに沿って授業を行っていただきますので、講師未経験の方でもOKです。 100名以上の常勤・非常勤講師がいますので、最初は先輩講師について一緒に授業を行い、徐々に一人で授業を受け持てるようにサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務