【未経験から社会課題を解決するプロへ。ソーラーシェアリングの最前線】 私たち千葉エコ・エネルギーは、農業と太陽光発電を両立させる「営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）」の千葉大学発スタートアップです。 日本の「農業の衰退」と「脱炭素」という2大課題を同時に解決するため、自治体、企業への事業計画立案から実行までをリードする「コンサルタント」を未経験から育成・募集します。 【具体的な業務】 まずは、複数名でコンサルタント業務に当たってもらい、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ・クライアント（行政や企業）への事業説明・最適なスキーム提案 ・導入に向けた収支シミュレーションの作成と事業計画の立案 ・プロジェクト全体の進捗管理、協力会社との折衝 【ゼロから専門性を身につけられる環境です】 「農業×エネルギー」という特殊な領域のため、最初からすべてをお任せすることはありません。まずは先輩コンサルタントの案件に同行し、業界知識や関係法令、行政手続きの進め方などをイチから学んでいただきます。 ※入社後6ヶ月間は契約社員（試用期間相当）として基礎を固め、期間満了後、双方合意のもとで正社員へ登用する前提の採用です。 【この仕事で得られる魅力】 希少価値の高い専門性： 再生可能エネルギーと農業、双方の深い知見を持つ人材は市場で極めて少なく、今後のESG・環境ビジネス領域で高く評価される「一生モノのスキル」が身につきます。 【求める人物像・応募資格】 コンサルタント経験や業界知識は一切不問！異業種からのキャリアチェンジ（ポテンシャル採用）を大歓迎します。

当社は、TOKYO MX ゴールデンタイムの番組への出演経験や、ラジオCMやラッピングバス、埼玉西武ライオンズ公式スポンサーの効果で地域の知名度抜群の企業です！ 「見積もり作成って難しそう」「商談って緊張する」そんな方もご安心ください！ 今回募集する「リフォームプランナー」のお仕事は「アポイントを取る」ことだけ！ アポイント獲得後は担当者にバトンタッチするので、自身の業務に集中しやすい環境です◎ ノルマはなく、自身で目標を定められるので、それぞれのペースを大切にしながら働けます！ 【お仕事の流れ】 チラシを持って担当エリアの個人宅に訪問＆ご挨拶 ▼ 外壁や屋根などのお悩みをヒアリング ▼ ご興味を持たれた方に、無料見積りをご紹介し、次回のご相談につなげます。 マニュアルがあるので、複雑な営業トークの必要はございません。 聞き役が中心の営業スタイルなので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ 充実した研修制度 リフォームに関する専門知識はもちろん、「どうしたらアポイントが取れるか」といった営業ノウハウを、2ヶ月間の研修で詳しく丁寧にお教えします。 不明点や疑問点はいつでも相談できる、安心のサポート体制が整っています！ 安心・安全にしっかり稼げる 営業の平均年収は680万円以上！ 中には年収700万円～1200万円を実現しているスタッフも。 頑張りがしっかり返ってくるので、やりがい抜群のお仕事です！ 〈株式会社ユウキホーム〉 日本マーケティングリサーチ機構（JMR）が実施した「ブランドのイメージ調査」において、北関東エリアのリフォーム会社部門で3冠を達成した実績もあり、認知度と信頼を兼ね備えています。 営業する際「あの会社さんだね！」と話を聞いてもらいやすく、見積もりを見てもらうお約束のきっかけに繋がっています

橋、トンネル、コンクリート構造物の劣化の点検 現場で取得した情報をもとに点検調査票の作成、並びにCADによる図面作成。 ＜ 仕事の流れ（一例）＞ 現地踏査　→　本点検　→　調査票作成　→　成果品作成　→　納品 経験者のみの募集です。 【会社の特徴】 定時退社が基本、年間休日１２０日以上！ プライベート充実の会社です。 職級制度があり社員が正当に評価される職場です。

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■■ITの知識とビジネス英語のスキルを活かして活躍 ■■ ◎在宅勤務メイン！ ◎大手コンサルティンググループ企業！ ◎残業月10時間程度！ ◎資格取得奨励などのスキルアップ支援あり！ 大手コンサルティンググループ企業にて、 「情報セキュリティコンサルタントのアシスタント業務」となります。 プロジェクト専属で、セキュリティアセスメント関連の資料や会議議事録の翻訳対応をしていただきます。 業務習熟度により、ITセキュリティ業務（リスクアセスメントなど）にも従事いただく予定です。 【具体的には…】 (1) 資料作成 各種資料の翻訳対応 (2) 議事録作成 会議および打合せ同席にて議事録作成（英語での打合せあり） (3) 会議運営 会議設定、スケジュール調整など (4) セキュリティリスクアセスメント支援 調査票の配布、ヒアリング、調査結果の精査、進捗管理など (5) 上記関連業務 メール、チャット、問合せ等対応 【担当プロジェクトについて】 グローバル企業を対象としたプロジェクトを中心に参画いただく予定です。 クライアントとのコミュニケーション・資料作成において、ビジネス英語の利用頻度が高くなります。 ※社内とのコミュニケーションや、国内企業のプロジェクトは日本語対応です。 【電話対応】 なし

◆土木工事の発注者支援業務◆ 公共事業を円滑に推進していくにあたって必要となる、予算要求や地元住民に対する説明など、計画の重要性や必要性を説明するための資料の作成をサポートしていただきます。 具体的には「調査・計画に関する資料」「地元説明に関する資料」「予算要求等に関する資料」といった各種資料の作成を補助していただきます。

当社は、TOKYO MX ゴールデンタイムの番組への出演経験や、ラジオCMやラッピングバス、埼玉西武ライオンズ公式スポンサーの効果で地域の知名度抜群の企業です！ 「見積もり作成って難しそう」「商談って緊張する」そんな方もご安心ください！ 今回募集する「リフォームプランナー」のお仕事は「アポイントを取る」ことだけ！ アポイント獲得後は担当者にバトンタッチするので、自身の業務に集中しやすい環境です◎ ノルマはなく、自身で目標を定められるので、それぞれのペースを大切にしながら働けます！ 【お仕事の流れ】 チラシを持って担当エリアの個人宅に訪問＆ご挨拶 ▼ 外壁や屋根などのお悩みをヒアリング ▼ ご興味を持たれた方に、無料見積りをご紹介し、次回のご相談につなげます。 マニュアルがあるので、複雑な営業トークの必要はございません。 聞き役が中心の営業スタイルなので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ 充実した研修制度 リフォームに関する専門知識はもちろん、「どうしたらアポイントが取れるか」といった営業ノウハウを、2ヶ月間の研修で詳しく丁寧にお教えします。 不明点や疑問点はいつでも相談できる、安心のサポート体制が整っています！ 安心・安全にしっかり稼げる 営業の平均年収は680万円以上！ 中には年収700万円～1200万円を実現しているスタッフも。 頑張りがしっかり返ってくるので、やりがい抜群のお仕事です！ 〈株式会社ユウキホーム〉 日本マーケティングリサーチ機構（JMR）が実施した「ブランドのイメージ調査」において、北関東エリアのリフォーム会社部門で3冠を達成した実績もあり、認知度と信頼を兼ね備えています。 営業する際「あの会社さんだね！」と話を聞いてもらいやすく、見積もりを見てもらうお約束のきっかけに繋がっています

不動産企画業務は　個人住宅の仲介から開発業務の土地の有効活用　の提案から企画開発コンサル業務，土地の仕入れ，地上げ，宅地販売から開発許認可の地主，地元説明承諾，同意印廻りの業務が主です。 測量業務は開発用地の土地の基本調査から現況測量，境界測量，境界確定，測量図　現況平面図　縦横断図等を土木設計部へ光波測量，GNNS測量，航空ドローンレーザースキャナー点群測量，ドローン空撮写真測量，(山林の山谷間、河川敷等）地上レザースキャナー点群測量等で i−CｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎのＩＣＴ起工測量から先端の測量機器、測量ソフトを酷使して　　測量業務を行っている。 土木設計　監理業務は　測量データから開発コンサルタント業務の 宅地造成計画，基本設計，実施設計　監理まで宅地分譲造成地，　　開発事業用地の工場，倉庫，事務所店舗等から土地利用，開発行為，林地開発，土砂利採取，中間処理施設，最終処分場等の開発許認可業務で二次元ＣＡＤ設計からＣＩＭ（土木）まで先端の土木設計ソフトを酷使して設計，工事監理，完了検査までの業務です。 建築設計　監理業務は　個人住宅から工場，倉庫，事務所店舗，　　公共施設等から開発事業地の建築物，プラント施設基礎設計等まで計画、基本設計、実施設計、積算業務から工事監理，完了検査まで業務先端の建築設計，二次元ＣＡＤ設計，ＢＩＭ（建築）ソフトを酷使して設計，工事監理，完了検査までの業務です。

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ＼当社の魅力／ (1)半年に一度の昇降給制度＋賞与で評価を可視化 (2)専属担当＋月1面談でキャリア支援 (3)常時4，000件以上の案件／プライム多数 (4)業務・Web・インフラなど幅広い領域 (5)要件定義～運用まで幅広い工程に参画可能 【プロジェクト例】 ■人事給与パッケージ「COMPANY」保守対応支援 顧客人事部と要件ヒアリングを行い、システム要件定義～設定・テスト・本番移行まで担当。問い合わせ対応や保守業務も実施。 【期間】2026年4月～随時募集 【必須スキル】 ・COMPANYの導入／設定／保守経験 ・人事給与システムの保守経験 ・人事部門と要件調整が可能なコミュニケーション力

【カジュアル面談実施中】 U・Iターン歓迎 自然豊かな嬉野で腰を据えて 専門スキルを身につけませんか？ 「地域社会を元気にする」 をミッションに、 中小企業の経営を支える お仕事です。 専門知識は入社後に 身につけられるので、 未経験の方もご安心ください。 ◇◆−−−−−−−−−−−− まずは「慣れる」ところから！ −−−−−−−−−−−−◆◇ まずは オンデマンドの動画研修で 税務会計の基礎知識を インプット。 その後は先輩の指示のもと、 領収書の整理や会計ソフトへの データ入力といった 簡単な作業から始めます。 あなたのペースに合わせて、 少しずつ業務の幅を 広げていきましょう。 ◇◆−−−−−−− チームみんなで、 あなたを育てます −−−−−−−◆◇ 当事務所では、 一人の先輩がつきっきりで 教えるのではなく、 チームの先輩たちが 「依頼表」を通じて 業務を依頼します。 あなたは自分のタスクを確認し、 優先順位を考えて 仕事を進めるだけ。 分からないことがあれば、 デスクの周りにいる先輩たちが すぐに駆けつけて サポートします。 ◇◆−−−−−−−− じっくり学んで、 プロを目指せる環境 −−−−−−−−◇◆ お客様の大切な資産を扱うため、 正確さが何よりも重要です。 そのため、 私たちは焦らずじっくりと 人材を育成する方針。 まずは内勤業務を 完璧にこなせるように なることが目標です。 資料作成や決算業務などを 一通りマスターし、 自信が持てるようになるまで、 最低1年かけてサポートします。 ◇◆−−−−−−−− ゆくゆくは、 経営者のパートナーへ −−−−−−−−◇◆ 内勤業務に慣れ、 「お客様と直接話してみたい」 という意欲が湧いてきたら、 先輩に同行してお客様先を訪問。 徐々に顧客担当として、 経営相談や提案業務にも 挑戦できます。 あなたの成長を、 事務所全体で応援します。

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ＼当社の魅力／ (1)半年に一度の昇降給制度＋賞与で評価を可視化 (2)専属担当＋月1面談でキャリア支援 (3)常時4，000件以上の案件／プライム多数 (4)業務・Web・インフラなど幅広い領域 (5)要件定義～運用まで幅広い工程に参画可能 【プロジェクト例】 ■人事給与パッケージ「COMPANY」保守対応支援 顧客人事部と要件ヒアリングを行い、システム要件定義～設定・テスト・本番移行まで担当。問い合わせ対応や保守業務も実施。 【期間】2026年4月～随時募集 【必須スキル】 ・COMPANYの導入／設定／保守経験 ・人事給与システムの保守経験 ・人事部門と要件調整が可能なコミュニケーション力

【仕事内容】 オフィス移転や改修PJに参画し、クライアントにとって最適なICT環境整備のコンサルティングをお任せいたします。 一緒に事業を牽引し、『はたらく人々を幸せに。』を体現していただきます。 具体的には、 ・オフィス構築に関わるネットワークの最新機器やインフラ周りのコンサルティング ・ビデオ会議システム、音響配信などのコンサルティングもご担当いただけます。 ご自身で手を動かすというよりも提案型の仕事をメインに対応いただき、専門的な部分などは、協力会社様に依頼しながらプロジェクトを進行してもらいます。 おかげ様で案件の数が増えており、メンバーを採用し、スケールしていきたいと考えております。 【お任せしたいミッション】 『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意識）に基づき、これまで8,500件以上のオフィスデザインの提案を手がけてきた当社。 今後も多くのクライアント先により良い オフィス環境を提案していくために、あなたにはネットワーク面からコンサルティングしていただきます。 【当社で働く魅力とは…】 オフィスデザインを提案している企業とあって、当社のオフィスは、デザイン性・機能性に優れています。日々、快適でオシャレな空間で働けます。 年間休日も120日以上あり、 プライベートも大切にできます。

38歳までの募集です！（※若年層の長期キャリア形成のため） ISO取得に向けてお客さまのサポートを行っていただきます。 「ISOの認証を取りたいけれど、書類を作るのが大変…」 そんな悩みを持つ企業様に代わって、ルールの整理から 日々の運用までをフォローしていきましょう！ ≪主な仕事内容≫ ・ISO認証取得支援のための打合せ実施 ・打合せで発生した資料の作成 ・お客様とのメール及び電話での相談対応 ・お客様との打合せスケジュール計画の作成 ・社外研修、書籍読込みによるスキルアップ勉強会 ・取得支援を行う為の資料改善 ～1日の業務の流れ～ ▼9時55分　 出社 ▼10時 メール、チャットワーク等の確認 ▼10時30分～12時 午前のお客様との打合せ ▼12時～13時 お昼休憩 ▼13時～15時 午後のお客様との打合せ ▼15時～16時30分 午前・午後のお客様との打合せで発生した作業 出来なかった資料はタスク管理し、納品までの計画を立案 ▼16時30分～17時 現状仕事状況の報告 日報の作成 タスク状況の見直し ≪入社後は…≫ STEP１：まずは社内にて規格の勉強及びタイピングの習得をしてもらいます。 STEP２：１と並行して先輩コンサルタントの商談に同行していただきます！ STEP３：外部研修なども都度ありますので未経験の方もご安心ください。(交通費別途支給) STEP４：基礎知識がついてきた段階で社内にてお客様を想定したロールプレイを実施します。 STEP５：問題無いと判断されたら先輩と同行し、お客様と主導で打合せをします。 　　　　 アドバイスだけで終わるのではなく、お客様と一緒に手を動かし、 事務局の役割を丸ごと引き受けるのが私たちのスタイルです。 まずは小さいことから覚えていき最高のパートナーを目指しましょう！

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ＼当社の魅力／ (1)半年に一度の昇降給制度＋賞与で評価を可視化 (2)専属担当＋月1面談でキャリア支援 (3)常時4，000件以上の案件／プライム多数 (4)業務・Web・インフラなど幅広い領域 (5)要件定義～運用まで幅広い工程に参画可能 【プロジェクト例】 ■人事給与パッケージ「COMPANY」保守対応支援 顧客人事部と要件ヒアリングを行い、システム要件定義～設定・テスト・本番移行まで担当。問い合わせ対応や保守業務も実施。 【期間】2026年4月～随時募集 【必須スキル】 ・COMPANYの導入／設定／保守経験 ・人事給与システムの保守経験 ・人事部門と要件調整が可能なコミュニケーション力

※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 ＼＼当社の魅力の5選！／／ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域：業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様ざなな領域の案件を保有 (5)行程：要件定義～保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 ◎当社では”wannabe”なりたい。を叶えるをコンセプト掲げております。使用言語、FM、ツール、領域、工程、働き方等々、ヒアリングさせて頂き、強みであるライトグループが持つ10万社の顧客とお取引先企業からプロジェクトの選定をさせて頂きます。 【本募集のプロジェクト一部】 自治体向けM365導入支援 下記における詳細設計・構築・テスト・マニュアル作成できること ・M365のクラウドサービス機能 　　−Teams 　　−SharePoint Online 　　−Data Loss Prevention 　　−Entra ID 　　−Intune ・導入後の運用支援 　 −運用設計 　　−サービス仕様書作成 　　−SLA検討 　　−運用手順書作成

※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 ＼＼当社の魅力の5選！／／ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域：業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様ざなな領域の案件を保有 (5)行程：要件定義～保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 ◎当社では”wannabe”なりたい。を叶えるをコンセプト掲げております。使用言語、FM、ツール、領域、工程、働き方等々、ヒアリングさせて頂き、強みであるライトグループが持つ10万社の顧客とお取引先企業からプロジェクトの選定をさせて頂きます。 【本募集のプロジェクト一部】 自治体向けM365導入支援 下記における詳細設計・構築・テスト・マニュアル作成できること ・M365のクラウドサービス機能 　　−Teams 　　−SharePoint Online 　　−Data Loss Prevention 　　−Entra ID 　　−Intune ・導入後の運用支援 　 −運用設計 　　−サービス仕様書作成 　　−SLA検討 　　−運用手順書作成

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大手メーカー向けのSAP導入プロジェクトにおいて、**管理会計（CO）および在庫／購買管理（MM）**領域を中心とした導入支援をご担当いただきます。 要件定義、Fit/Gap分析、開発受け入れ、結合テスト、仕様変更対応など、導入プロジェクトにおける上流から実行フェーズまで幅広く関与いただく想定です。 リーダーのもとで、業務プロセス設計からコンフィグ定義、マスタ・トランザクション項目定義、テスト、トレーニングまで一連の業務を推進いただける方を募集しています。 【主な業務内容】 ・システム要件定義書の作成 ・Fit/Gap分析の実施 ・SAP導入に伴う業務要件・システム要件の整理 ・開発受け入れ対応 ・結合テストの計画・実施・結果確認 ・仕様変更に伴う影響確認および対応 ・業務プロセス設計支援 ・コンフィグ定義 ・マスタ・トランザクション項目定義 ・ユーザー向けトレーニング支援 ・関係者との折衝・調整、課題管理 【対象モジュール】 SAP CO（管理会計） SAP MM（在庫／購買管理）

【お客様の経営に深く入り込む、IT×課題解決のコンサルタント】 栃木県内の中堅・中小企業に対し、人材シェア型サービス「スマート社員」として、 バックオフィス(人事・採用、総務、DX推進、情シス、広報など)の課題解決を担います。 ■具体的な業務内容 担当企業(1人2～3社程度)へ定期的に訪問し、現場課題をヒアリング。 AIやクラウドサービスの活用、業務効率化の提案から実行まで一貫してサポートします。 学校訪問やSNS運用、一次面接といった採用実務など、採用周りのサポート業務もサポートします。 曜日ごとに異なる企業を支援するため、多様な業界のビジネスモデルに触れられます。 ■ある1日の流れ ▼09:00 出勤・担当企業へ訪問(経営者や現場の方と打ち合わせ) ▼12:00 お昼休憩(周辺のランチスポットを楽しむことも!) ▼13:00 課題に対する解決策の立案・クラウドツールの導入設定サポート ▼17:00 帰社またはリモートで日報作成、翌日の準備 (※訪問先からそのまま直帰することもあります) ▼18:00 残業はほぼなく定時退勤! 残業は月平均10時間と少なく、スケジュールをコントロールしやすい風通しの良い組織です。 【気になる待遇面・収入例について】 目先の提示年収だけでなく、長く安心して働ける「実質的な待遇の厚さ」が当社の自慢です。 ◎年収350万円(入社1年目/未経験スタート・営業経験者) ◎年収460万円(入社2年目/主任) ◎年収530万円(入社5年目/係長） 評価に応じた昇給年1回、業績に応じた賞与年2回に加え、 配偶者手当(月1万円)や子供手当(月5000円～2.5万円)、さらに自己投資を応援するリフレクション手当(月5000円)など、各種手当が非常に充実しています。