【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、電気分野の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら大型案件に携われます。 (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 施工段階での土木工事の管理分野担当 ＜詳細＞ 三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトの土木工事の施工において設計者や施工者に対する技術的支援(施工図、工程等に関する指示・チェック)業務を行います※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。 ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境です。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、構造設計の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら大型案件に携われます。 (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。

【不動産営業経験者歓迎！裁量権持って幅広く携われる／年休124日／資格取得支援・手当あり／直行直帰OK】 ■業務概要 ・東京など一都三県の大手デベロッパーが手掛ける新築マンションを中心に、購入や売却を手掛けるコンサルティング営業を担って頂きます。 ・購入以外にも「マンションを売りたい」「賃貸として貸し出したい」といった様々なニーズにもお応えしています。 ・テレアポはなく、反響営業ですので営業に集中できる環境です。 ■取扱い商材 ファミリー向け、DINKS向け、単身向けなど多彩なタイプのマンション ■プロジェクトの流れ 1）マンション販売のご依頼は1棟丸ごとのケースが多いため、1棟を1プロジェクトとして4名程度のチーム（プロジェクトマネージャー、サブリーダー、販売スタッフ、営業事務など）を組みます。※今回は販売スタッフの募集 2）1つのプロジェクト案件は平均半年〜1年程度の期間を要します。エリアごとに周辺をマーケティングしながら、1か月ほどかけて入念な事前準備を行います。 3）販売手法や提案方法などを精査・決定し、資料を作成します。これまでに培った経験に基づく精度の高さを徹底させることが、他社との差別化に繋がっています。 4）場合によって、FPによるシミュレーションの説明なども交えながら丁寧な商談を実施します。 5）契約 6）販売後も、購入されたお客様とのリレーションを大切にしています。 ■働き方 ◎残業平均10h以内 ◎年休124日 ◎夏季（9〜10日）、年末年始（9〜10日）、シルバーウィーク休暇あり 東京都内を中心に、神奈川県・埼玉県・千葉県内の各プロジェクト（現地モデルルーム）での勤務となります。基本的に現場モデルルームへ直行直帰になります。 ■おすすめポイント ・スキルアップしたい、新しいことに挑戦したい、自分で会社へ提案しプロジェクトとしてやってみたい！そんな思いが表現できて伝えられる会社！ ・「将来管理職に就きたい」「売上NO.1になりたい」というような目標だけではなく独立を目指し経験をつみたい方も応援！ ■同社の魅力 大手では聞けないような戦略的な話が沢山聞けるため、コアな知識やスキル面の向上が見込めます。 社員同士のコミュニケーションが活発で、お互いに助け合うような社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ <業務内容> 　設計職として、建設専門工事（仮設、型枠など）における図面作成や積算業務など設計関連業務全般をご担当いただきます。 営業や施工管理のメンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。 ＼携わる案件／ 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等）が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなります！ ＼基本定時退社！長く働きやすい環境／ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★残業ほぼなし／基本定時退社★ 当社は定時帰宅を基本としており、残業はさせない方針となっております！もし残業が発生した場合には別日で勤務時間を調整するなど社員が安定して働けるよう柔軟な制度を整備しています！ ＼入社後の流れについて／ 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので経験が浅い方でもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！未経験・第二新卒もしっかり育成◎学歴一切関係なし★不動産営業に挑戦するならマンション営業から！大手ブランド×立地で売りやすさ◎完全週休2日制／土日祝の有給取得もOK／育休産休実績あり】 ＼マンション営業の魅了とは？／ 大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ 立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ★未経験からでも安心★ （1）サイトからの問い合わせメインで営業しやすい！ （2）先輩がしっかりサポート！営業として芽が出るまで絶対に見捨てず教えていく環境です ■働き方： ・完全週休2日制（基本的に水木休みで、連休となります！） ・土日祝の有給取得もOK ・育休産休もしっかり◎取得中の社員もおり、復帰予定です ■仕事内容： ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。 ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜将来的には…＞ 新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています！他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます！ ■仕事の特徴： ・勤務地…担当物件のモデルルーム（基本的に住所から1ｈ前後のエリア） ・目標値…自己申告制です！平均月1〜2件／新築物件は6〜8件 ・担当物件は平均6カ月程で変わるので、いろいろな物件に携われる ・新築物件は1棟、2〜5名程度の営業にて担当 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■インセンティブについて： ◆マンションごとにランクA〜Fを定め、難易度が高い物件ほど支給金額が多くなる仕組みです ◆月に1件以上契約となる場合は、プラスで評価がつきます（※例：1件目：2万⇒2件目：2万のところ1.5万上乗せ！） ◆売買仲介部門への連携なども支給対象 ■組織構成： 京都本社は、20代〜50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍しており、落ち着いた社風です。

〜発注者の立場で開発物件の企画開発にも携わる／三重県内で知名度抜群の企業／月平均残業12時間／資格取得支援、保養所など福利厚生充実〜 ■仕事内容： 適性やご経験、ご希望に応じて、当社が開発する下記物件に関わる以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 ・分譲マンション 「Praise」 ・賃貸マンション 「Praise seed」 ・オフィスビル：今月開業した第二名古屋三交ビルや、開発中の三交四日市駅前ビルなどの新規ビル ・商業施設：複合型商業施設や、飲食店・小売店舗・スポーツクラブなどのロードサイド店舗 ■業務詳細： ◇企画開発・施工管理 上記物件の設計・仕様について設計会社と打ち合わせを行い、工程・材料・コスト等内容の精査を行い開発計画を進めていただきます。また、ゼネコン等の施工会社と協業しながら発注者の立場から施工管理を行っていただきます。 施工現場で進捗状況等の確認を行うほか、施工会社と工程管理の打ち合わせや調整を行い、現場がスムーズに進むよう管理していただきます。 ◇品質管理 デベロッパーとしてゼネコン等の施工会社に発注している上記物件の施工現場において、発注者側としての品質管理業務をお任せします。 現場の仕様や材料が当社性能基準を満たしているかの確認を行うほか、工事進捗に合わせて各種の検査（配筋、打設、出来形、仕上げ等）も実施していただきます。業務にあたっては、エンドユーザーであるお客様の目線に立ち、お客様に快適に使っていただけるように施工業者と協力して工事を進めてください。 ◇積算・発注 分譲マンション等の開発を行う専門部署の発注計画（部材の量、単価、工事スケジュール等）について精査、助言を行い、建築費用の積算を行います。積算にあたってはボリューム図を基にCADへ入力し、見積ソフトを用いるほか、 部材の単価等に関して直近の実績や実勢価格から適正な建築費用を算出していただきます。また、工事業者への発注に際しては業者が作成した見積もりについても部材の量や単価について精査していただきます。 ■ご入社後について： 入社時研修後、配属先でのOJTを通じ、これまでの実務経験を活かして業務に取り組んでいただきます。 将来的には総合不動産会社の総合職として、様々な事業に関わっていただく可能性もございます。

〜売上56億円、18店舗展開／IPO、海外展開を目指す／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり〜 ■業務内容： ・うな富士業態を中心に、国内での店舗開発の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇物件開発業務として ・出店候補エリアの検討、 ・不動産会社やデベロッパーとの関係構築、物件情報の取得 ・現地調査、商圏分析、売上予測の策定 ◇出店推進業務として ・社内の出店判定プロセスへの対応賃貸借条件の交渉、契約締結業務 ・店舗オープンに向けたプロジェクトマネジメント／外部設計会社、施工会社、内外装業者との折衝・調整、品質・コスト・工程管理／商業施設担当者とのデザインレビューや工事区分の調整 ■期待する役割： ・店舗開発のスペシャリストとして、社内関係部署や外部設計会社と連携し業務にあたることになります。 ・専門性が求められない事務作業などではサポート要員をおきますが、専門性が求められる役割、特に出店推進業務においてはご自身が主導して立ち回っていただくことを期待しています。 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画や管理、マーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、両者の強みが掛け合わさる事で、うな富士の他店舗展開に成功し、飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡市/赤坂駅】経験者歓迎！資産運用コンサルティング/商品企画や販促業務など幅広い業務にも携われる◎/自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ/土日祝休み◇◆ ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 【働き方◎で長期就業】転勤無×完全週休二日制(土日祝休み)×月残業10時間程度×裁量権を持って仕事ができる環境×年収1,000万円を超える社員も多数など・・働き方を安定させながら、ご自身の頑張り次第で評価が上がる環境です。 【社内連携が豊富】当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 ■業務内容： 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への新規営業が中心です。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。 低金利・増税・年金制度の問題など、将来への不安が高まる中で大きな注目を集めているのが「不動産投資」家賃収入は非常に魅力的な収入源です。 ■業務詳細： マンション経営に興味をお持ちのお客様を対象に電話でアポイントを取ります。後日お客様の元へお伺いし、対面にて当社マンションをご紹介します。 契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。 自社ブランドのグランフォーレマンションの特徴は圧倒的な高品質。外観や間取り、植栽などにも徹底的にこだわる事で数多くの入居者から高い支持を得ていますので、顧客に自信を持って提案できる商品です。 ■モデル年収例： （1）450万円／入社3年（月給25万円＋インセンティブ100万円＋賞与） （2）650万円／入社5年（月給30万円＋インセンティブ200万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員食堂あり／子育て中の方多数在籍、理解ある職場環境です／教育体制◎〜 ■業務内容： 当社の新築事業部にて営業アシスタントをお任せします。 ■業務詳細： ◇来店されたお客様の受付やご案内 ◇電話・メールの対応 ◇データ入力 ◇文書作成 ◇備品・納品管理　 ◇見積書の作成・処理 ◇販促チラシのチェック・校了 ◇イベント運営　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります。丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です。社員食堂が入っている本社での勤務になります。 ■働く魅力： ◇小さなお子様がいるスタッフや、子育てが落ち着いてきたスタッフなども在籍しています。子育てや家事との両立には理解がある職場です。急遽お休みたい場合でも柔軟に取ることができます。 ◇本求人は正社員求人ですが希望があれば契約社員からのスタートでもOKです。（契約社員の方なら、土日どちらかの出勤でもOK） ■事業ミッション： 「暮らしの新しい輪郭をつくる」住宅というモノだけではなく、未来につながる心地の良い暮らしまでカタチづくる ■事業部について： 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。 今後は、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 ■当社の特徴： ◇衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ◇“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” 変更の範囲：会社の定める業務

【面接最短1回/有資格者歓迎中途入社多数活躍/残業月10時間程度/夜勤ほぼなし/出張無し】 ■業務概要 建造解体工事を中心に施工を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。主に解体工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事の品質／安全／納期管理 ・資材等の手配 ・クライアントとの工事内容の打ち合わせ ・担当物件の現地調査 ・工事スケジュールなど施工計画書の作成 ・解体作業計画書の作成や、工事に伴う見積もりの作成 ・現場届出書類の作成／手続き業務 ・近隣挨拶および説明会の実施　他 ※当社ではJWCAD／AutoCADを使用しております。 ■工事詳細 ・案件数例： 公共工事を主に担当された場合：年3~4案件 民間工事を主に担当された場合：年7~8案件 ・工期： 短いものは2~3か月、長いもので1年程度です。 ・顧客： 民間と官公庁は半々程度です。 民間はデベロッパーや不動産、ゼネコンや個人が主です。 ・転勤/出張/夜勤： 転勤・出張はありません。夜勤に関しては基本的にありませんが、一部民間工事で発生することがあります。(年1回程度) ■採用背景 工事実績により現在案件の入札可能数が増加しております。それを受けて体制を強化し、より多く案件を受注するため、施工管理職の方を募集しております。 ■組織構成： 現在7名が在籍しております。(平均年齢：40代後半) また全員が中途入社から活躍しています。 そのため中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ベテラン社員が多く、社員同士常にコミュニケーションをとりながら互いにフォローし合っています。 ■魅力 （1）工事部署／施工管理部署で分業 ・朝は現場に行き、会社に戻ってデスクワークを行い定時で帰るルーティンとなります。 （2）残業無の働きやすい環境 ・ご自身のペースで仕事を進めることができ、基本的に残業なしの働き方が可能です。 ・現場に職長もおりますので現場に常勤するイメージではなく、内勤の補佐のような形の就業となります。 （3）資格手当・資格取得へのサポート ・建築or土木施工管理技士1級・2級、解体施工技師の受験に関して、入社後初回の受験料を負担し、資格取得後は手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★グッドデザイン賞受賞／自社に設計部門・広告PR部門があり営業も参加する「ペルソナ設定会議」でどうデザインしてどう販売するのか徹底したブランディングが強みの企業！ ★全社の平均残業は5時間。福岡支店平均でも10時間ほどです。土日祝休み・子育て理解のある会社のためご家族のいらっしゃる方もプライベートを充実させたい方も働きやすい環境です！ ■業務内容： 中古物件を仕入れ、当社でより魅力的な物件へとリノベーションを行い再販をしてるリノベ事業部にて、中古物件の仕入れ営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇物件の情報収集（主に既存業者へ訪問し中古物件の情報収集を行います） ◇仕入れ検討、購入 ◇リノベーション検討 ◇施工管理担当との調整、工程の管理・販売店への情報公開、販売促進活動 ★ポジションの魅力★ 仕入れた物件をどうリノベーションするか、自社内で「ペルソナ設定会議」を実施。 営業・自社デザイン担当が参加し、“どのようなターゲットに”“どのような価値（住まい）を提供するのか”を徹底的に考え抜きます。 街を知り、物件を知っている営業だからこそ出来る価値創造を、自身の個性をブレンドしながら行うことが可能です。 まだまだ小さい組織だからこそ裁量権は大きく、幅広い業務で活躍できます。 ■組織構成： リノベ事業部は、部長1名、係長1名、営業担当1名、設計担当3名で構成されています。 ■就業環境： 平均残業月5時間と、働きやすい環境です。本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■当社について 当社は「Yohas」の運営、千葉公園の「ネバーランド構想（商業施設、ホテルなどの建設運営を伴う開発事業）」など行政と一体となった都市開発事業も行う、総合不動産デベロッパーです。 家を買うとき、人々が思い描くのは、きっと、家族と楽しく過ごす風景。休日の素敵な過ごし方。読書にふける一日や、楽しく食卓を囲む時間、庭での楽しみ方や使い方。 なんだか落ち着く。なんか心地いい。妙にしっくりくる。この曖昧で、しかし誰も抗えない感覚の正体を追い続けます。建築構造の研究と同様に、人の感性の研究に余念がない。そんな知見が凝縮された住まいをつくり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業にチャレンジ！／★人物重視の採用★／三菱地所グループ／年休120日／残業10時間程度／駐車場の企画・運用コンサルティング／AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ■業務内容： グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーに対して、 各種ビルの有人駐車場管理を受託するための営業をお任せいたします。 グループ会社からの紹介に加え、既存の営業ルートを活かした新規開拓を行っていただきます。 駐車場運営部門と連携しながら提案を進めていくため、駐車場運営に関する幅広い知識やノウハウにも触れることができます。 ※現状では上記記載の通り、紹介をいただくことが多いため、飛び込み営業はございません。 ※将来的には完全新規での営業活動にも取り組んでいく予定です。 《具体的には》 ・三菱地所グループの企業様からの問合せによる営業 ・予定地の周辺調査（料金設定をする上でのマーケティング調査） ・契約対応、メーカー手配　など ■研修制度： 入社直後は、OJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員による営業同行を通して業務の習得をしていただきます。 ■組織構成： 8名体制（20代後半〜50代） ■働く環境： 月に1度の1on1ミーティングや、2週に１度の駐車場運営部門とのMTGを行うことで進捗を管理しています。評価については受注案件数等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着型！長期出張無・働き方◎/創業65年以上の老舗住宅設備商社・安定した黒字経営/新規事業の提案が可能/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼超安定企業で新規事業に挑戦／ ・施工管理の経験を活かし、新規事業の企画・提案ができるポジションです！ ・創業から66年間連続黒字経営の安定した企業で、働き方改善にも力を入れています◎ ・社員を大切にする経営で、長期的に安心して働ける環境が整っています！ ■職務内容： 【提案営業】 非住宅を中心に、長寿命化リノベーションやワークエンゲージメント向上など、企業の課題解決に向けた提案営業を行います。 主な提案事例として、大手不動産会社のシェアオフィスの内装工事設計・施工、事務所の休憩室やパウダールームの改装、老朽化した屋根の防水コーティングやシャッター取替工事などがあります。顧客は大手デベロッパーや食品メーカー、スーパーマーケットなどの上場企業が中心です◎ 【営業スタイル】 インサイドセールス担当者がビジネスマッチング等の手法で獲得した見込み客に対し、訪問を通じて提案営業を実施します。案件の全てが元請け案件であり、練り上げたアイデアを新規事業の企画として提案することが可能です◎ ■当社の特徴： 弊社は住宅向けのあらゆる商品を扱う『住生活産業関連総合商社』であり、創業から66年間連続黒字経営を続けています。首都圏に事業を集中し、転居を伴う転勤はありません。また、有利子負債ゼロの健全な経営を実現しており、社員を大切にする経営を実践しています。社員の生活の向上、永く健康で働けること、活躍の場を提供することを重視しており、社員満足度が高く、質の高いサービスを提供しています ■働きやすい職場環境： 社員を大切にする経営を掲げているため、働き方改善にも力を入れています。転勤はなく、安定した環境で長期的に働くことができます。超安定企業の新規事業に関わることで、様々な経験を積み、自己成長を目指すことができます◎ ■キャリアイメージ： 新規事業の企画・提案を通じて、着実に自己成長を目指すことができます。施工管理の経験を営業に活かし、企業の課題解決に向けた提案を行うことで、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤メイン◎土日祝休・年休130日・残業10H／設立わずか5年で上場！分譲マンションに特化した事業を展開／安定昇給で長期就業可／独自の造注方式で利益率業界2位！右肩上がりで成長中〜 ■業務内容： 積算業務をお任せします。主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。 当社は東京建物や野村不動産など大手企業との取引がメインで、タワーマンション建設や大規模再開発・街づくりなどダイナミックな仕事を多く手掛けています。 具体的には以下業務をお任せ致します。 ・案件視察 ・積算業務 ・見積作成 ※担当する案件は50数戸から多くて490戸を超えるものもあります。 ※基本的には内勤メインです。 ■当社の強み「造注方式とは」： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式により営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ■働き方： ・デベロッパーでありゼネコンである当社は、東証スタンダード上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。売上1000億を目指しており、スキルを身に着けながら会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 ・土日祝休、年間休日130日、残業月平均10h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・福利厚生も充実しており、35歳以下で本人名義の場合、住宅手当を月6万まで支給します。退職金や持ち株制度もあり、資産形成をサポートします。 ・フラットで風通しの良い組織です。意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。 ■充実の研修： 入社後は既存メンバーの手厚いサポートで業務をスタートすることができます。また階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 当社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助等の支援制度も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・ご購入いただくお客様目線で、全国首都圏共有戸数6年連続No.1の分譲マンションの品質向上のために、外注化せずに自社内で工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。殆どのメンバーがゼネコン経験者です。 ・ゼネコンでの施工管理経験を最大限に活かせる仕事です。書類や写真に依存することなく、自らの目で品質チェックをし指摘するのが、当社の特徴です。 ・ゼネコンの管理が手薄になる工事個所など、施工管理経験があるからこそ判るポイントがあると思います。そのような経験を最大限に活かすことが可能です。 【具体的には】 ・新築マンションの施工中における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施 （1）物件担当・・・着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口を担当します （2）杭・配筋担当・・・構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます ■魅力： ・ワークライフバランスの改善が図れます。土曜日出勤もありますが、代休はきちんと取得できます。 ・水曜日はノー残業デー、それ以外の平日は原則21時以降の残業は禁止です。業務効率を重視し直行直帰も可能、情報共有のためにiPadを貸与します。 ・これまでの経験を活かし、発注者側としてマンションの品質を管理していく仕事にやりがいを感じていただける環境です。 ■その他： 「住友」のブランド・信頼感を支える品質管理の仕事です。お客様の大切なお住まいだからこそ施工業者や社内の営業担当と馴れ合いにならず、「正直」な仕事をしていく。そんな仕事への真面目さが品質管理には必要です。培ってきた経験や知識を活かしながら、安定した企業で長期的なヴィジョンを持って働いて頂けます。 ■同社の魅力： 住友不動産は不動産デベロッパー企業の１社で、三井不動産、三菱地所に次ぎ第3位の売り上げを誇るプライム市場上場企業です。売上1兆135億、経常利益2,205億円、業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中です。 ■福利厚生： ・自社・提携ホテル割引(ヴィラージュ京都/伊豆高原、ヴィラフォンテーヌ、ハイアットリージェンシー、コンラッド東京) ・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内)　※社員のみ 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK！販売経験活かせる★運転免許不要◎大手マンションブランド×好立地で売りやすさ◎基本定時18時退勤／繁忙期で残業20ｈ程／女性活躍・産休育休実績もあり】 ＼マンション販売の魅了とは／ 阪急阪神グループなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ 立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ★未経験からでも安心★ （1）新築マンションは大きな広告費をかけて宣伝をしっかりするので問い合わせが多い！そのため100％反響営業◎ （2）ひとり立ちできるまで、先輩が横についてしっかりサポート！モデルルームには専用の説明資料があり、1つ1つ丁寧に伝えることができれば大丈夫 ■仕事内容 モデルルームで、マンションの購入を考えているお客様へヒアリング・ご提案をしていただきます！ ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜特徴＞ ・エリア：京都市内メイン（遠くても大津です） ・お客様のお話を聞き、ご希望と人生設計に合った物件をご案内 ⇒市内のマンションは年々高額になっているので、予算合わない方には、柔軟に別の物件をご提案することも可能！ ■入社後の流れ： まずは先輩が商談する横で、お客様の対応や仕事の流れを学ぶところからスタート。慣れてきたら、先輩のサポートの下でお客様対応を行っていただきます。不動産の知識は少しずつ学んでいけばOKです。 ■はたらき方 ・年間休日113日／水・木休み ・残業：繁忙期で20ｈ程（基本的に定時18時退勤！） ・土日祝の有給取得可能 ・自動車免許は無くてもOK！モデルルームにお客様が来られるため運転不要 ・育休産休もしっかり◎現在取得中の社員もおり、復帰予定／復帰簿は時短勤務など相談可能 ＼こんな方活躍中／ ◎お客様と話すことが好きな方 ◎わからないことは正直に言って学べる素直さがある方 ■モデル年収例： 年収600万円／25歳 経験2年 年収1000万円／35歳 経験6年 ＜インセンティブについて＞ 約5000万の物件の場合、約50万（契約時25万＋引き渡し時25万で支給） ※1年目の平均…年間1〜2件の契約 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要／募集背景： 当社は創業50年を誇る西三河トップクラスのデベロッパーであるフジケングループの一員として、中古不動産ビジネスに注力しています。 老舗企業であるフジケンの「安定感」「エリア認知度」のバックボーンを持ちながら、スタートアップ企業のようなビジョン「空間高揚感」を持ち、事業開始11年でゼロから21億まで成長している、大手企業の安定感とベンチャー企業のチャレンジングを併せ持つ、唯一無二の企業です。 11年連続で年平均成長率30％を達成し成長を続ける当社では、企業の成長戦略に沿った財務管理・資金計画を担う財務責任者候補を募集しています！ ■職務概要： 財務責任者候補として、経営陣と連携しながら財務戦略とキャッシュフローの健全化を保っていただき、財務面から企業の未来を支える重要な役割を担っていただきます。 ※執行役員が携わっていた当業務を、ゆくゆくは専任でお任せしたいと考えております！ 〈具体的には〉 ◎予算策定・管理、資金繰り計画の立案・実行 ◎月次・年次決算業務の統括 ◎財務分析・経営指標のモニタリング ◎銀行・金融機関・出資先との折衝、資金調達戦略の立案 ◎税務対応、監査法人との連携 ◎経営陣への財務レポートと意思決定支援 〈入社後の流れ〉 入社時のスキル・経験によって異なりますが、経理担当の締め作業のチェックや、売上の推移や無駄な経費がないかなどの財務分析からお任せします！ ゆくゆくはCFOとしてのキャリアを目指すことが可能で、企業の成長と共に自身のキャリアもステップアップさせることができる環境です。 ■組織体制： 若手から中堅層の社員が多く、活気に満ちた職場環境です。 現在、財務業務は執行役員の男性のみが携わっていますが、独り立ちまで丁寧にサポート・伴走いただけます！ ■働き方／魅力： ・年間休日120日（土日） ・残業時間も比較的少なく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・勤務地は岡崎もしくは刈谷を想定しており、地域に根差して長期就業いただけます！ ・頑張りが評価に結び付きにくいポジションですが、当社の財務はバックヤードでありながら評価が明確で、成果がご自身の評価に繋がります。 ■当社HP： https://www.fujikenhousing.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■2024年3月トライアルホールディングスグロース上場のグループ会社／2024年度売上高7179億円／「ITで流通を変える」流通業界のDX化の先駆けとして目覚ましい成長を遂げているグロース上場企業／中核メンバーとして活躍◎／残業：全社平均約15時間程度■□ ■業務内容： 当社の建設事業における経理業務をお任せします。 ・売上と仕入の管理 ・日常の経理仕訳 ・月次／年次決算 ・経理ソフトへの入力 ・入出金管理　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 今回新たに都市型の居抜、新築の小型店舗を大量出店するために建築費の積算支援、工程管理、仕組づくりを行っていきます。その他にも、自社ビルや保有する旅館施設などの建築施工管理、土木施工管理なども行います。 本年より建設業の資格を獲得し、新たに組織を組成する中核メンバーとして活躍していただきます。 ■事業について：当社はトライアルホールディングスのグループ会社で不動産管理を行っています。目指すは土地の仕入れから企画、開発、施設運営まで全てを自社・グループで完結できる総合デベロッパー。既に進行している産官学協働・リテールDXを軸にしたまちづくりをはじめ、さらなる店舗の出店加速、パワーセンターの建設など、今後もさまざまなプロジェクトを予定しています。 ■トライアルホールディングスについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 ◇創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／既存営業中心／基本転勤なし】 ■業務内容： 金融機関やデベロッパー等の民間企業からの工事案件の受注営業をご担当いただきます。 共同住宅、オフィスビル、商業施設、工場などの工事案件に関する情報収集から受注業務まで全般を担当頂きます。 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇建物・構造物のコンセプトの提案 ◇見積/設計の打ち合わせ ◇金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理など設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案ををっていただきます ■業務の特徴： ・コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数十億単位とと額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・個人単位で目標が割り振られるのではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っております ■同社の魅力： ・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。 ・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・「人」を本当に大切にする会社！公正な評価制度・チャレンジを推奨する環境なので成長できます！ ・業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境です！ ・過去の慣習に捕らわれない成長著しい会社です！ ◎こんな方へおススメ！ ・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・将来年収1000万円以上を目指したい方 【当社について】 他にない戦略で急成長を続けている当社は創業以来増収増益、わずか9年（2022年時点）で売上100億円を突破2030年には1,000億円超を目指しています。業界の慣習に捕らわれずに柔軟にお客様やお取引先、従業員など当社と関わる方々を幸せにします。 ＼他の会社とココが違う！／ ・代表が登場する登録者1万人超のyoutubeチャンネルがあり、各方面で知名度があります！ ・設計・施工部門を内製化！自社での開発、設計・施工部門の内製化で安定した建築体制・案件獲得が可能！ ・「人」を大切にする社風。本当の意味で社員の幸せ/成長を願う当社。その為、社員評価も全社員1人1人をしっかりと公正に評価する仕組みがあります！ ◎職務概要◎ 自社での建設機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。 不動産デベロッパーや官公庁に対し、新築案件のコンセプト立案から工事計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。 民間企業等の案件では共同住宅、事務所、工場などの工事案件の情報収集から受注業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容◎ ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズ（建物/工事の内容）のヒアリング ・建物・構造物のコンセプトのご提案 ・見積／設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。 また、1件当たり数億から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業30時間程度／東レグループと同水準の福利厚生／就業環境改善で入社される方多数／中途採用者の定着率は88％】 ■募集背景： 現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成で、共同住宅の割合が増えているのは、入札案件が増えている点や施工実績からのリピートでの案件が増えている為です。今後は、工場・倉庫やビル、ホテル等の非住宅案件の拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。 ■業務内容： 建築施工計画担当として、ご活躍いただきます。 ■具体的には： ・営業案件の施工計画の立案 及び 仮設計画、工程表の作成 ・入札案件の施工計画提案書の作成 ・設計段階でのコスト改善 及び 品質確保の為の提案 ・施工発注が必要な工事の業者選定 ・施工BIM作図による施工シミュレーション（未経験の場合は指導します） ■案件： ◎共同住宅（大手デベロッパー賃貸・分譲マンション、自社開発分譲マンション等）が案件の6割、オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。新築案件の割合が多いです。 ◎案件規模については新築工事では5億円〜20億円前後がメインです。 ◎工期は1年〜2年程度（工事費が30億超で工期3年以上の大規模案件も増えてきています） ■入社後の流れ： 最初の施工計画業務に関しては当社に慣れて頂く為、検討を一緒に行い業務フローを理解して頂きます。施工管理のみの経験の場合でも、建築施工計画（工務課）業務の内容について丁寧に指導しますので、ご安心ください。豊富な施工管理経験による現場での検討経験があれば、十分に対応可能な業務です。 ■働き方 ・完全週休2日制です。 ・平常月の月の残業時間は30時間程度ですが、業務スピードの向上により短縮は可能です。 ・施工BIMの導入や、外注業者の有効活用によって働き方改革を進めております。 ■当社について 当社は、建物の企画・設計・施工からアフターフォローまでを行う総合建設事業(ゼネコン)とマーケティング活動から用地開発・企画・供給までを手掛ける総合不動産事業（ディベロッパー）のふたつの機能を備えた建設の全プロセスを担える企業です。更に経営、税務相談、事業経営分析、金融機関の紹介、斡旋といったコンサルティング機能も同時に備えており、幅広いお客様の要望を実現できる企業です。

〜三井不動産と三幸エステートの強みを持った独立系のPM会社だからこそ自社の裁量によるビジネス展開が可能〜 プロパティマネージャー（PM）として主に首都圏のオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ビルオーナーは法人・個人・投資法人等で担当物件（オフィスビル）は7〜10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案をし、単なる維持管理ではなく「収益の最大化」を目指していきます。 ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（＝リーシング業務） ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉　　 ・建物の維持管理、報告書の作成　 ・新規受託物件獲得に向けた営業活動 ■組織構成： 配属部署には中途入社者がほとんどで、上司となる方も経験豊富な社員ばかりです。風通しの良い職場で、他部署とも密なコミュニケーションを取っています。 ■概要： 同社は、三井不動産の各グループ会社との連携にて幅広い不動産のトータルサービスの実現と、三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとし、日本におけるプロパティマネジメントの黎明期から実績を重ねてきました。社員のほとんどが中途入社ですので、御自身の経験を活かしてさらに高い付加価値のPM業務に携わりたい方はご活躍いただける環境です。 ■同社の魅力： ◆安定性：大手総合デベロッパー「三井不動産株式会社」と「三幸エステート株式会社」が50％ずつ出資しています。無借金経営を行い、経営基盤も安定しております。 ◆メリハリのある働き方：年間休日127日[土日祝]で、平均残業時間30時間程度。自分の時間を大切にしながら勤務することが可能です。効率的な働き方で成果を出せるよう全社で取り組みをしており、フレックスタイム制の導入、育児・介護等の事由による在宅勤務の実施、振休・代休制度など柔軟な働き方が出来るよう各種制度がございます。 ◆正当な評価制度：会社方針に基づき、業績目標と行動目標を定めていただき、評価を行っています。業績はもちろんですが、行動目標としてご自身の仕事に対する取り組み方も評価に反映されます。決算賞与は会社全体の予算達成状況と個人の目標達成度を総合的に勘案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 設計監理は設計通りの品質を守る仕事ですが、安全のための品質とともに大事なのはデザインの品質を守ることです。建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 設計監理として、建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。建築のデザインが好きな方はやりがいを感じられます。業界経験があれば未経験の方でも育っていける環境がありますのでぜひご応募ください。 ■職務詳細 ・敷地・建物の情報収集 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ■当社の魅力 安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 設計監理は設計通りの品質を守る仕事ですが、安全のための品質とともに大事なのはデザインの品質を守ることです。建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 設計監理として、建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。建築のデザインが好きな方はやりがいを感じられます。業界経験があれば未経験の方でも育っていける環境がありますのでぜひご応募ください。 ■職務詳細 ・敷地・建物の情報収集 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ■当社の魅力 安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照