＼PCスキルがなくても大丈夫／ あなたの魅力が開花する場所です！ 「人と話すのが好き」 「誰かの助けになるのが嬉しい」 そんな方にピッタリなのが、当社の"PC教室スタッフ"！ パソコンスキル取得に励む受講生の 『困った』をサポートするお仕事です。 小さなお子様からビジネスパーソン・ シニア層まで幅広い方が 「SNSの使い方を覚えたい」 「転職のためにスキルをつけたい」 「孫とメールができるようになりたい」 …と様々な目標をもっています！ eラーニング(映像)の授業なので、 高度なPCスキルや、講師経験は問いません！ 1番大切なのは、あなたが持つ "相手に寄り添える力"…！ あなたの魅力が活かせる お仕事にチャレンジしませんか？ *.受講生を支えるやりがいの多いお仕事.* ★自身のPCスキルを磨ける ★20～40代の若手多数活躍中 ★業務に慣れてきたら教室運営にも挑戦！ ★残業ほぼなし！ライフワークバランス◎ ★全国で大型積極採用中！ 当社運営のPC教室で、受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ 自ら授業を行うのではなく、映像授業で学ぶ受講生を 補助するポジションなのでPCスキルや講師経験は不問！ 教室を巡回し、お困りごとを解決するのがメインのお仕事です◎ 【具体的には】 ■受講生への声掛けやサポート ┗「PCの操作が上手くできない」「この問題がわからない」などのお困り事を解消。 　正解をただお伝えするのではなく、"できるように導く"ことがポイントです！ ■講座のご案内 ┗世間話の中で「旅行で撮影した動画を編集できるようになりたい」など 　新たな目標を見つける受講生も！その想いを叶えるための最適な講座をご案内します。 ■売上管理に伴う事務作業 ■テキストなど備品の在庫管理・発注 ■見学に来られた方へ体験授業のご案内・入学手続き　など いずれも先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心下さい！ ★慣れてきたら、売上の進捗管理や業務報告など教室運営業務にもチャレンジ！ 入社3ケ月で教室長になった社員もいます◎ ★受講生と同様の教材で基礎から応用までPCスキルが学べます！ 受講生のPCスキルが成長されるにつれ、 自身のPCスキルや指導力も上がり、共に成長を実感できます。 【入社後は…】 ▼PC操作を一から学べる新入社員研修 ▼実地研修(教室でレクチャーを受けながら実践) ▼現場デビュー！対応できる講座を少しずつ増やしていきましょう！ 【仕事の魅力】 ◆将来も働き続けられるよう、最高の待遇をご用意！◆ ◎自身のPCスキルも磨ける ◎昨年度は計4ヶ月分の賞与を支給 ◎日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は月平均5h程度 ◎育児休暇取得率ほぼ100％！ ◎時短勤務や介護休暇あり　など 教室長などの管理職は女性も多く、子育てと両立する社員も多数活躍中！『ブランクがあるけど、もう一度働きたい』と考えている方も安心してチャレンジして下さい！ ◆各種手当で給与UPを叶えましょう◆ ミライフでは頑張る社員に対して給与や手当として還元しているので、安定的な高い給与が得られます！ ★資格取得による合格祝い金(詳細は【資格取得支援について】にて記載) ┗業務に役立つ資格の取得でお祝い金を支給 ★皆勤手当 ┗皆勤で1ヶ月1万円＋支給！ ★残業手当 ┗残業は少なめですが、サービス残業一切ナシ（1分単位で支給！） ★家族手当 ┗月配偶者:1万5000円、第1子:8000円、3子まで:5000円支給！

仕事のやりがいもプライベートも大切にできる！ 業務委託だからできる理想の働き方で、自分らしく輝こう！ コミュニケーションスキルやタスク管理、 Microsoft officeなどの使用経験をいかしながら、 自宅でのびのび働けるのが"オンラインアシスタント"の魅力。 オンラインアシスタント「フジ子さん」として、 当社とご契約いただいているクライアントとのやりとりや、 ご依頼いただいた事務業務などをお任せします。 チームで協力・連携をしながら、 業種問わずさまざまな企業をサポート。 クライアントとやりとりをする機会も多く、 直接感謝の言葉をいただくことがたくさんあります！ 業務委託・完全在宅で柔軟に働けるので、 育児や介護と両立しているスタッフも多数活躍中です！ あなたもぜひ当社で理想の働き方を叶えませんか？ ◆コミュニケーションスキルをいかせる ◆チーム制だからリモートでも孤独感なし ◆研修もオンラインで受講！わからないことはいつでも気軽に相談OK 業務委託のオンラインアシスタントとして、 担当するクライアントからご依頼いただく一般事務を中心とした幅広い業務に対応していただきます。 PC作業だけでなく、クライアントとのやりとりや調整、 チーム内での連携を行いながら、コミュニケーションスキルをいかして取り組んでいただきます。 ※コミュニケーションは主にPCを使用したチャットやオンラインミーティングなどで行います。 　販売や営業、CSなどのお客様対応のご経験や、 　優先順位をつけてタスク管理を行ったご経験のある方はさらにご活躍いただけます。 ≪お仕事例≫ ◆請求書の発行、経費精算、仕訳 ◆文書管理、各種書類作成 ◆Webサイト運用補助（SNS運用代行、文字校正、画像加工、動画編集） ◆メールでのスケジュール調整、出張や会食の手配・予約 など様々なバックオフィス業務をお任せいたします。 クライアントによって使用するツールも様々。 ご使用経験のないツールについてはご自身で調べながら対応していくことも多いので、 ITスキルを高めることも可能です。 ◆当社採用HPにも詳細を掲載しています！ https://fujiko-san.com/careers/ ◆「フジ子さん」公式アンバサダーの＜ホラン千秋さん＞が 　オンラインアシスタントとして働く魅力を解説した動画はこちら！ https://fujiko-san.com/careers/#movie 【仕事の魅力】 これまでのご経験、スキルがいかせる！ メーカーや人材、ITなど、幅広い業種業界から依頼をいただいている当社。ご要望に合わせて様々な業務を対応するので、今までの経験やスキルをいかせます！ <サポート体制も充実> 当社はチーム制で、サポートできる環境が整っています。お子さんが急に熱を出したときや困ったときには他のスタッフがフォロー！全員がフルリモートですが、交流が活発なのでご安心いただけるはずです。 100％リモートワークOK！ご自宅で働けます！ ◆子どもが保育園に行っている時間にお仕事がしたい ◆自分の時間も大切にしたい ◆パートナーの転勤に左右されずに働きたい …といった希望も叶えられるお仕事です！ すべてのやり取りをWeb上で⾏うため、 パソコンとネット環境があれば世界中のどこからでも働けるのがポイント！ 海外にいながら「フジ子さん」として活躍するメンバーも多数いらっしゃいます。 通勤時間に縛られない完全在宅でのお仕事は、 お子さんや家族との時間にもゆとりができること間違いなし！ さらにあなたのスキルアップも叶えられます！ 【教育制度について】 【導入研修あり（オンラインで実施）】 ≪STEP:1≫業務に必要な基本事項（業務システムやツールの使い方など）をレクチャー ▼ ≪STEP:2≫仕事環境のセットアップ ※PCはご自身のPCを使っていただきます。 ※ネット環境のセットアップは当社では対応できません。ご了承ください。 ▼ ≪STEP:3≫ロープレ（実際のお客様とのやり取りを実践形式で学びます）

新たなオフィスのカタチを体現するコワーキングスペース！ これからの働き方に向き合える仕事です。 「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」をミッションに 多様な分野で働く人が仕事を楽しいと感じられる環境と 空間の提供に取り組んでいる当社。 私たちが運営するコワーキングスペースには 24時間使用できるシャワールームや仮眠ができるナップルームなど 業務意欲が高まる設備を完備。 今回募集する【施設運営スタッフ】は 現場の受付や運営だけでなく、企画立案や運営に関する事務業務もあり、 新たな空間の創造に⽇々触れられるうえ⾃らのアイデアを提案でき 幅広くチャレンジできるポジション。 自分が提供する空間で楽しく働く人に出会えるため、 仕事に対する新しい価値観を養えること間違いなし！ 急募！3月中もしくは4月入社歓迎★企業で働く人々をサポートするお仕事です★平均年齢30歳★社員の要望を柔軟に取り入れられる社風★事務経験やOfficeソフトスキルを活かせる 「point 0 marunouchi」の 運用管理・維持に加えて、 コワーキングスペースの改善提案や利用者促進に向けた仕掛け （会員同士のコミュニティ形成やコミュニケーション活性化等）の 企画立案・推進などをお任せします。 状況によっては、point0が運営するterminal.0 HANEDAや 新規案件（勤務地：汐留）にも出勤いただく場合がございます。 ＜具体的には＞ ・point 0 marunouchiの受付事務 ・利用者の問合せ窓口 ・設備やソリューションの運用維持 ・業者やメーカー各社のエスカレーション対応 ・備品発注、補充等の管理業務 ・カフェのバリスタ業務 ・会員登録の対応 ・施設内覧対応 ・施設運営に付随する事務業務 ・利用者促進のSNS発信等の立案と実行 ・場の活性化につながる企画、運営 ・契約、請求対応　など <point 0 marunouchiとは> 2019年7月にオープン。 「未来のオフィス空間」を実現するため、 関係各社の最新技術やデータを活用した オープンスペースや会議室、などを提供しています。 実際に働く人の動きや生体情報などを分析し、 新しいサービスの創出に取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *☆柔軟に働けるフィールドです☆* 会社規模が小さいため、意見や提案があれば役員へ直接伝えることができ、 すぐに返答をもらうことが可能。 「自分にとって、一番生産性が高い形で働く」という方針のもと、 働き方の要望は柔軟に取り入れています。 実際、服装・髪型・ネイル自由やフレックスタイム制の導入を実施。 産育休取得も可能で、時短勤務も相談できるため、 ライフスタイルに変化があっても、安心して働き続けられます。 【先輩社員インタビュー】心の居場所を提供できるやりがいがある 当社で働く、先輩の声をご紹介します！ ----- 前職はオフィス家具の営業をしていました。 家具を扱う中で、「心の居場所を届けたい」という思いがありましたが、 エンドユーザーの声が聴けず、物足りなさを感じていました。 そんな時に当社と出会い、 たくさんの方と出会えることや企業間での共創、 関わり合いを大切にしている新しいビジネスモデルに 心を惹かれ入社を決意しました。 自分が提供する空間で楽しく仕事をする人たちを見ていると、 精神衛生上でも非常に良い環境だなと感じています。 新しい取組みに前向きなメンバーが多いので、 “改善した方がいい”と感じた箇所は、 周りのメンバーがサポートしてくれる環境も良いです。 ------------- 【教育制度について】 入社初日にオリエンテーションを実施します。仕事についてはOJTにてレクチャー。 現場で働く先輩社員たちがしっかりサポートするので、安心です。

概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ubunは、「しくみ」を大事にしている会社です。 ビジネスを成功させるためには、仕事の様々な工程を「しくみ」に置き換え、 コンサルタントが、真に必要な「考える仕事」に全力をそそげるようにすることが何より大事だと信じています。 大きな成果を実現するために、小さな進化を積み重ね、様々な事業領域に革新を起こす。 それがubunの仕事であり、その中心にあるのが「しくみ」です。 変化し続けるマーケットの中で、「しくみ」を進化させ続けることで、 クライアントのビジネスが、組織としてのubunが、そしてubunで働く一人ひとりが、 強くなっていくことを目指しています。 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 新たな価値を創造する「しくみ」をデザインし、世界へチャレンジしませんか。 具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2018年にマーケティング支援事業から始まり、自社開発ツールの提供、自社ブランドの運営と多角的に事業を展開しています。 代理店側だけでなく、事業会社側も経験でき、豊富なキャリアパスをご用意しています！ 「職種を限定せず、最適なポジションが知りたい」という方はこちらからご応募くださいませ。 ◆コンサルタント（コンサルティング事業部） Amazonマーケティングツール「Ubun BASE」を活用し、クライアントの売上最大化のために事業計画策定から広告施策立案、プロモーションプランニング、統合レポーティング等、上流行程を含めてワンストップで戦略や実行の提案を行います。 ◆広告運用（コンサルティング事業部） Amazonに出品するECブランドの売上を最大化するために、広告（Amazonスポンサー広告、Amazon DSP）を活用したプロモーションのプランニング、配信管理、パフォーマンスの最適化等をおこないます。 ◆SNSマーケティングプランナー（コンサルティング事業部） 企業や商品が持つ特徴や魅力を把握しつつ、消費者の目にとまる為にはどうすべきか？市場調査の結果や競合の情報を分析し、より最適な外部メディアの施策を構成を考えて、アウトプット、実行まで行っていただきます。 ◆ECモール運営者（ブランド事業部） 自社ブランドの主要モールの店舗運営者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 どのポジションにおいても最初は先輩のサポートから始めていただき、ゆくゆくは最上流の戦略を描き、戦略アドバイスに留まらず実行まで全てを担って頂きたいと思っております。 キャリアパス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・他職種へのジョブチェンジ ・複数名を率いるチームリーダー、事業を牽引するマネージャー ・自社ブランドのブランドオーナー、商品開発 ・新たな事業を立案し、新規事業を推進する事業責任者　etc ※幅広いポジションがあるため、やりたいことを実現しやすいです。 新規事業について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は設立から5年目を迎え、新規事業を次々と立ち上げています。 1つ目は、自社開発のマーケティング分析ツール「ubun base」。 これにより、顧客のデータを正確に把握し、より効果的なマーケティング施策を立案・実行できるようになりました。 そして、2つ目は自社でブランドを運営するECブランド事業。 自社のブランド価値を高めるとともに、新たなビジネスチャンスを追求しています。 メンバーと働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 全員20～30代で、性別、年齢、役職に関係なく、フラットでポジティブな関係です。 フルフレックス制度とリモートワーク制度を導入しており、個人の裁量で働き方を選択することを推奨しています。 裁量と責任があり、自分次第で大きく成長できます！ ウブンは常に変化するビジネス環境において、高い目標に向かってチャレンジし続けています。

クラシルやTRILLなど、delyが運営するBtoCサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて以下いずれかの仕事を担当いただき、事業の成長に貢献するのがミッションです。 1.コンテンツ企画/ディレクター 担当サービスに掲載する記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 閲覧数などのデータや市場トレンドを手かがりに、誰にどんな情報を届けると喜ばれるのかを考えながら、自分の手でサービスを成長させていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・掲載するコンテンツの選定・企画 ・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理 ・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案 2.広告運用/プロモーション担当 Googleなどの検索エンジン、X・Instagram・TikTokなどのSNS、自社サービスに掲載するWeb広告のターゲット設定・クリエイティブ制作ディレクション・予算管理などを通じ、サービスユーザーの増加や売上拡大に携わります。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 ＜具体的な業務例＞ ・広告配信ターゲットや条件の検討・修正 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・配信した広告の効果検証・改善提案 ◆私たちが提供できるもの 1.将来、マーケティング担当や事業責任者として活躍するために必要な力を磨く環境 世の中で市場価値の高い人材の共通点の一つは、担当サービスを成長させたり、新しいサービスを作り上げたりすることで、より多くの人を幸せにする力を身につけている点です。 このような力を身につけるにはWebや書籍、あるいは会社のマニュアルから知識を身につけるだけでは足りません。 実際に自ら責任を持って、正解が決まってない中でどうすればいいかを自分で考え、行動し、うまくいかなければ新しい方法を考えて再チャレンジするのを何度も繰り返して成果を出す経験が重要だと考えています。 delyはあなたに達成していただきたい目標と、過去の成功・失敗から得たノウハウを共有します。しかし実際に何をするのかまでは指定しません。 このような環境で自ら高速でPDCAを回し、より高い目標を達成する経験を通して、事業を成長させるために必要な当事者意識や思考力、スキルを磨くことができます。 2.目標達成のために一緒に切磋琢磨できる仲間 delyにはビジョン・ミッションの実現に向けて、少しでもより良いサービスを作るのに夢中なメンバーが集まっています。 バックグラウンドも多様で、起業経験者・外資企業・金融機関・メガベンチャー・広告代理店など、様々な知見・経験・ノウハウを持った人材が協働する環境です。 ユーザーにより大きな価値を届けるため、delyのメンバーは入社年次や役職に関係なく意見を出し合います。オープンで率直なフィードバックを受けながら、チームの大きな成果と自身の成長の両方を追求できます。 3.成果に対するフェアな評価 delyは年功序列ではなく、成果主義の会社です。一人ひとりが生み出した成果をできるだけフェアに評価し、成果に応じて報酬を決めるというシンプルな運用に努めています。 メンバーがより大きな成果を出せるよう、定期的な1on1やMid Reviewといった制度を通じたサポートも行います。

【業務内容】 クライアントからのニーズをヒアリング →社内のクリエイティブディレクション部(制作部)と企画を検討 →提案書の作成 →それ以降のプロジェクト管理全般(人、予算、制作物)をメインで担当していただきます。 関連する打合せへの同行、クライアントの要望について社内ミーティング実施、クリエイティブディレクション部の制作状況、進捗を常に把握、リードする。 既存のクライアントとのやりとり、信頼関係構築も重要ですが、新規で案件を獲得してくる、という重要な任務もこのポジションにおいては必要です。 具体的な仕事としては、以下のインナーブランディング事業を例に説明します。 ＜インナーブランディングの例＞ ●インナーブランディングとは：BtoBの事業で、クライアント様が実施する社員総会やキックオフイベントのイベントプロデュース、映像制作を行います。 ●クライアントのオーダー：「半期に一度行う社員総会のトータル演出、映像制作をして欲しい」 ●社内の他部署：社内のクリエイティブディレクション部(制作部)と企画を検討して提案書を作成します。 ●ビジネスプロデュース部：それ以降のプロジェクト管理全般を担当します。 クライアントと提案書に基づいたディスカッション(定例会)を行い、クライアントの要望、制作物、 キャスティングについても社内ミーティングも実施します。 ほかにも、クライアントの挑戦してみたいという要望以上の提案をこちらからしたり、 現在ではコロナの影響で社員総会もオフライン実施ではなく、 オンライン配信で行うようになりましたので、配信演出についての提案もします。 もちろん演出だけではなく、プロジェクトマネージャーとして当日の会場を押さえたり、 パートナー会社様とコンタクトを取って連携を取る、全てのスケジュールの〆切を把握し、 リマインドをし続ける、など幅広く担当します。 PMとして制作するものは、進行スケジュール、進行台本、進行スライド、運営マニュアルなど 重要なものばかり。 社内での動きもクリエイティブディレクション部(制作部)と連携を取り、ディレクターと協議を しながら、メンバーにタスクをふっていき、必要であれば軌道修正します。 クライアントからのフィードバックも、メンバーのモチベーションが下がらないように、 前向きに伝えていくこともこのポジションで大切なことです。 ■仕事の醍醐味■ 1つのプロジェクトの全工程に携わることができ、制作会社やカメラマン、プロダクションなど関係者は自分がすべてコントロールできます。 基本的に代理店を挟まず、直クライアントでプロジェクトを進行するため、クライアントの温度感を直に感じられます。 映像を作って終わりではなく、作品への反響などクライアントのフィードバックをダイレクトにいただけることもモチベーションになります。 ■求める人物像■ ・主体的に動ける方 ・何事も自分の成長として捉えられる方 ・コミュニケーションが好きな方 ・案件を取りに行く熱意がある方 ・自分の経験をプロジェクトに活かせる方 ・SNS上で自分の意見を上げ続ける継続力がある方 ・相手を喜ばせるには何が必要か、考えることが好きな方 ・スケジューリング能力がある方 ■今後のキャリア■ まずはプロジェクトマネージャーとして経験を積んでもらいたいです。 その後は自分でクライアントを担当するなかで、さまざまな案件を形にしていただきたいです。 売上というのは信頼の総量であると考えています。それを1つずつ積み上げていく役割を担って 欲しいです。 "PM"と言われる仕事。常に全ての判断が相手のためになっているかを考えて行動できる方、 相手のために楽しく1つ1つの小さな気遣いが出来る方、そんな方を真面目社は求めています！ あなたの力を発揮して、誰かの人生を変えてみませんか？

▍ミッション RIZAPの主幹事業を中心とした数10に及ぶ新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したWEB及びスマートフォンアプリ（HP・EC・SNS・広告等）からサービス等のWebディレクターを求めております。 （プロジェクト例：ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　等） 新規事業を中心に推進する部署のため、０→１ないし近いフェーズの様々なプロジェクトに関われるチャンスがあり、新規事業の立ち上げや最上流工程から携わることができます。プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。 ※具体的なプロジェクト内容やミッションにつきましては、ご本人様のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。 下記、プロジェクト例になります（予定を含む）。 ● 世界初のコンビニジム『chocoZAP』 『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来る世界初のコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めており、日経トレンディをはじめ、多くのメディアで取り上げられ、反響を呼んでいます。また、RIZAP誕生から10年のノウハウ、及び会員約18万人の実績データを基に開発をした『chocoZAPアプリ』を通じて、運動・健康状態の可視化から管理が可能です（例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／コミュニティ／動画によるトレーニング　等）。 ● トレーニング動画配信サービス『RIZAP LIVE』 700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信（LIVE・アーカイブ）サービスです。RIZAPのトレーナーは、厳選された採用選考（採用率3.2％）、研修試験（192時間）、実務を乗り越えた精鋭部隊です。高い技術（ダイエット／運動／栄養学／解剖学／生理学／栄養学／心理学に至る指導技術・専門知識）と、高いマインド（お客様に寄り添う／結果にコミット）を兼ね揃えており、ユーザーのへルスリテラシーの向上にむけて様々なサポートをしています。LIVEサービスは、「AR」「VR」「Society 5.0」「メタバース」領域に拡張する余地も大きく、今後、益々期待と注目が集まっています。 ● toC向けコミュニティプラットフォーム RIZAP経済圏の実現に向けて、これまで分散していたグループ企業の会員データを一つに統合したポイ活アプリです。統合したプラットフォームを基盤に、顧客のライフスタイルに沿った様々なタッチポイントを創出し、ポイント獲得の施策等、様々なソリューションを提供していきたいと考えております。 ● 次世代型のECの開発 次世代型のEC『chocoZAPオンラインストア』『RIZAP COLLECTION』の開発やビッグデータ・AIによるレコメンドシステム等を用いた、人々の最適な意思決定・購入体験を支援をするECサイトを開発しています。 ● 近未来的な無人店舗やサプライチェーン等のリテールテック（Retail Tech） 多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びDXを推進することで、経営の意思決定支援から、業務・組織の最適化による生産性の向上、IT・人件費のコスト削減等に繋げていきたいと考えています。また、次世代型の完全無人店舗実現に向けて、最先端のテクノロジーの導入をした開発等、小売領域全般のDXを推進しています。 ▍具体的な業務内容 ・サイトやLPなどの各種Webページのディレクション業務 （企画／要件定義／ワイヤーフレーム作成等） ・制作の進行管理 ・チーム内外とのコミュニケーション・調整業務 ・PDCAを回しながらのサイトグロース ・数字分析・ABテスト実施 ・CMSなどを利用したコンテンツ・サイト運用　等

▼仕事内容▼ 総合比較メディア「HonNE」の中で、複数ジャンルのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職（もしくは候補）としてのご活躍を期待するポジションです。 入社後、会社と事業理解・EXIDEA流のグロースハック、Webメディア運営ノウハウをインプットしていただくところからスタートします。 その後、事業部長とともにグロース戦略を考案し、社内メンバーや外部のライターさんと協業したり、一部ではAIライティングツールを活用しながら事業を進めていただきます。 中長期では、PL責任を負い、事業責任者としてチームメンバーのマネジメントや戦略設計など事業全体の統括を行っていただきます。 ▼具体的な業務内容▼ 【管理職（もしくは候補）ならではの業務内容】 ・事業部全体の戦略テーマの推進 事業部が設定した戦略テーマを実現するために、関連する業務やプロジェクトを推進していただきます。例えば、中期経営計画プロジェクトの参画や各期ごとに大切にしたいバリューを率先して体現していくなどが挙げられます。 ・事業計画／戦略立案 事業部長とのディスカッションを通じて戦略の策定から計画、実行までを主導していただきます。 ・メンバー（複数名）の目標設計、達成支援、成長支援 能力やスキル、知識、モチベーションなどを向上させるなど、メンバーが最大限に活躍できるような取り組みを行っていただきます。 【全メンバー共通の業務内容】 ・ユーザーの定性調査と定量データ分析 定性調査では主に実際にユーザーや顧客の声を聴いたり、定量データ解析ではGoogleアナリティクスなどのアクセス解析ツールを用います。この両方を調べ、ユーザーのインサイトを掴むことで、商品改善とマーケティング改善のアイディアが生まれます。 ・ユーザージャーニー作成 ユーザーが商品・サービスのことを認知し、最終的に購買・契約に至るまでのプロセスを明確にします。プロセスからどのタッチポイントでどのようなコミュニケーションを取ることが効果的かを考えます。 ・コンセプト設計/マーケティング戦略立案 ユーザーのインサイトをもとに、「誰に対して」「どのような価値を」「どのように」提供するのかコンセプトを考え、実行プランを設計します。 ・コンテンツディレクション、コンテンツ制作 コンセプトをもとにコンテンツの構成を考えて、競合分析をしながらユーザーが本当に求める最高の1ページにこだわって制作します。 ・サイト内導線設計 ユーザーがスムーズにWebメディア内を回遊できるように利便性を高めます。どのページからどのページを閲覧してもらうのが、最も欲しい情報にたどり着くかを考えます。 ・グロースチャネルの拡大・実行・改善 SEO・Web広告・SNS・動画など、顧客と接点をもつために必要なマーケティング経路を検討し、実際に検証します。検証した結果、最も効果の高い経路をさらに改善します。 ・CRO(コンバージョンレート最適化) ユーザー満足度を最大化するために、あらゆるテスト改善を高速で実行します。どの文言、どの構成、どのボタンの色にすると効果的かを常に比較し最適化します。 ・KPI設定と評価 各種データの収集や分析を行い、達成状況を定点観測します。ユーザーインサイトに対して適切なアプローチができたか？を振り返り改善を図り、次に活かします。 多くのメンバーが毎年世界各地（アメリカ、カナダ、タイ等）で開催されるWebマーケティングカンファレンスに参加して、世界基準のWebマーケティングを常に押さえ、それを実施していきます。 当社が積み上げてきた世界屈指のグロースハックノウハウを駆使して、事業創造をしていくキャリアに興味がある方はぜひお話しましょう。

■ほぼ日のエンジニアの仕事 ほぼ日がつくるさまざまな「場」や「コンテンツ」は、 技術でもっとおもしろくできたり、 技術から「こんなことができるかも！」とおもしろいアイデアが生まれたりします。 みんなによろこんでもらえる「おたのしみ」づくりを、 技術の面からアイデアを出しながら、いっしょにたのしんでいただきます。 たのしそうなことなら、なんにでも好奇心を持っていただける方を求めていますが、 最初にお願いすることになりそうな仕事がGo/Gin と Nuxt.js を使ったサービスのため、 Webアプリケーションエンジニア枠での募集となっています。 サービスをじっくり育てていくことと、 手早くおもしろそうなアイデアに取り組んでいくことを 両方楽しんでいける、ちょっとおトクなお仕事です。 ■新設した「サイエンス・マジック部」 ほぼ日では今年、新たな開発部署をつくりました。 糸井重里が名づけた「サイエンス・マジック部」です。 ほぼ日では近年、技術を使ってじっくりと育てていくサービスが増えてきました。 継続的に改善しつづけていくサービスにはしっかりと力を注ぎつつ、 同時に、あちこちから湧いてくる新しいアイデアも フットワーク軽く実現していけるように、開発部署を新設しました。 ほぼ日では、これからもっと新しいことに挑戦していきます。 例えば「ほぼ街（ほぼまち）」という構想。 新聞という名のWEBメディアからはじまった「ほぼ日」が、 もっと立体的な体験ができる“街”のような場へと広がり、 ゲームでも、読みものでも、買いものでも、 「ここに来れば、何かおもしろいことがある」 という場をつくることができるんじゃないか...。 そんなふうに、科学の魔法で人を驚かせていくのが、 サイエンス・マジック部のミッションです。 ■ほぼ日が運営する主なサービス・アプリ 以下をはじめ、ほぼ日が運営するサービス（これからつくっていくものも）全般に関わっていただきます。 ・ほぼ日の學校（WEB・アプリ） 「人に会おう、話を聞こう」をテーマに、2021年6月からアプリとウェブで開校しました。 ふだんの生活では出会えないような人たちから、いろんな話を聞いて学べる新しい学校です。 ・ほぼ日刊イトイ新聞（WEB・アプリ） エッセイ、対談、インタビュー記事、商品紹介など、オリジナルの読みものを毎日更新しています。 時流を追わず、人と社会への肯定感に根差した姿勢のいつでもたのしめる息の長いコンテンツが中心です。 ・ほぼ日のアースボール（アプリ） 国境も国名もない地球儀です。専用アプリでスマホやタブレットをかざすと、 地球の「今」や世界のさまざまな情報がAR技術でとびだす、最先端の地球儀です。 ・ドコノコ（アプリ） 犬と猫の写真を投稿するSNSアプリです。写真をとって、コメントをつけて、 アプリのなかの「本」として育てていきます。犬や猫が迷子のときにもみんなで助けます。 ・生活のたのしみ展（リアルイベント） さまざまな出展者とほぼ日がいっしょにつくる、期間限定のお買いものフェスです。 六本木ヒルズ、恵比寿ガーデンプレイス、丸の内など、毎回場所を変えながら規模を拡大してきました。 ・ほぼ日ストア（商品開発） 自社のECサイトで、「ほぼ日手帳」をはじめ、オリジナルの商品を販売しています。 各商品に関わるアプリやサービスの開発が必要になった場合は、担当いただきます。 ■開発環境 直近で対応していただく可能性がある開発環境としては以下があります。 ・Vue.js, Nuxt.js ・Go言語/Gin ・Flutter ・Unity ・Swift/Kotlin ・AWS/GCP

【冒頭、お仕事の話に入るにあたって】 株式会社ガーブーですが、英語ではgaabooと書きます。「期待を超える」という英語の慣用句「Go Above And Beyond」の頭文字に無限（∞）マークをつけたのが社名の由来です。理念そのものになっており、評価制度も、期待をはるかに超えたのか、期待を大きく超えたのか、期待を超えたのか、などで評価する人事制度となっております。 対顧客、対従業員、対家族、対パートナーに対して、期待を超え続けられる会社でありたいと思っております。（代表：辻正隆） 【お仕事の概要】 大手ファッション系クライアントのEC構築～運用までのプロジェクト推進をお任せします。 当社の強みは、大手クライアント向けのソーシャルマーケティングを中心とした知見と実績です。 また、ソーシャルマーケティングだけでは解決できない顧客グロースに直結するWEB開発も積極的にお受けしてきました。 現在、大手ファッション系クライアントのEC案件を中心とした開発をしております。 マルチベンダー体制で開発しているため、業界屈指のEC開発ベンダーや日本を代表するデザイン会社と協働しプロジェクトを進めますが、 両社とクライアントの間に立ち、課題の設定と開発に向けた指示出し、プロジェクト進行をいただきたいと考えています。 ※最初は、先輩社員のサポートがあるため、できる業務からまずはお任せしたいと考えています。 ≪具体的な業務項目≫ ・クライアントにヒアリング商談を行い、顧客課題の定義とソリューションの提案 ・ECサイトグロース施策立案、提案、実行 ・売上分析、各施策の効果測定・分析・改善提案 ・開発物の要件定義 ・EC開発ベンダーへの依頼と進行ディレクション ・UXUIデザインベンダーへの依頼と進行ディレクション ・プロジェクト管理 ≪本ポジションの魅力≫ 単なる受託ではなく、ニーズからウォンツを一緒にみつけて伴走しながらモノヅクリが出来る点が大きな魅力であると自負しています。 戦略づくりに関わるコンサルスキル、ITコンサルスキル、分析スキルなど総合的にスキルアップを目指していただけます。 また、本事業は会社の要事業と考えているため、組織の拡大も目指しています。 その際に、マネジメントをご希望される方は積極的に手を上げやすいフェーズであると考えています。 ≪会社の風土≫ 私たちは6つのマインドを大切にしています。 1．変化を楽しむ 2．ナカマをつくる 3．コトを起こす 4．チーム力を高める 5．強みを育む 6．WOWを生む このマインドをカタチにするために、さまざまな制度を設けています。 「gaaboo AWARDS」という名の表彰制度もその一つです。 共にはたらくナカマを賞賛し、更にチーム力を高める好循環を作ることを目的としています。 MVPをはじめ賞の該当者には、報奨金をお渡しし、頑張りを還元する体制をとっています。 ≪コミュニケーション≫ しごとは一人では完結できるものではないと考えています。 そのため、社内のコミュニケーションスペースや執務スペースの構成にも拘っています。 社内に「gaaboo bar」としてbarスペースを設け、毎月最終金曜日にオフィス内にあるbarを開放して 社員だけでなくインターン学生などとの懇親を行っております。 デスクやミーティングスペースのコミュニケーションとは別に、プライベート含め様々な交流、アイデアのきっかけが生まれる場にもなっています。 【これまでのgaabooの制作開発実績】 ●大手飲食チェーンの社内SNS構築企画 ●大手ファッション系社内システム開発 ●大手流通小売業キャンペーン制作・運営 ●各種アプリ開発やWebサービスご支援　等

■仕事内容 ユーザーへの「価値」最大化と事業の「勝ち」にこだわったマーケティング目標設定、戦略/戦術/施策の立案、実行～最適化 ・担当領域例：Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど　 ※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能 ・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化 ・品質/納期/コストの管理/最適化 ・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成 ・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う ・時には営業部門などを巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施 ■特徴 ・代理店との違い：代理店の立場で""予算拡大に向けた""マーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、""成果を最大限追求した""マーケティングを行うことができる ・幅広いキャリア：入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能 ・専門性の追求も可能：マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能 ■キャリアのモデルケース ①BtoB ECの事業会社から転職で中途入社、入社後はCRMやマーケットリサーチなどの企画/推進およびメンバーマネジメントを経験し、現在はBtoCサイトのプロダクトマネージャーを務める ②広告代理店から転職で中途入社、入社後は広告運用/SEO/外部サイト集客/CRMなど様々な集客を経験、現在は複数の集客チームのマネージャーを務める ■主要ツール ・Web広告：Yahoo!、Google、Facebook、Instagram、X、その他 ・MA：Marketo、MicoCloud ・SEO分析：Ahrefs、Open Site Explorer、その他 ・BI：tableau、Looker Studio、Actionista! ・アクセス解析：Google Analytics ■プロダクト例】 ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生向けメディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア。 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など ■魅力 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

★全体案件の半数は直請け（保険案件は基本直請け） ★入社直後はチームでアサインするから安心！ └慣れてきたら、単独で進めるかチームで進めるか選べます。 ★社員のやりたいことを聞いてから探すアサインスタイル！ □■自社内開発からスタート ━━━━━━━━━━━…‥・ 入社後は、スキルに合わせたポジションで 外資系生命保険会社の自社内開発案件からスタート。 先輩と一緒に業務を進めるため、 分からないことは直ぐに質問できる体制です。 □■多彩な案件で成長できる ━━━━━━━━━━━…‥・ 当社は、生命保険業界を中心に、官公庁や金融企業など 様々な業界の案件を手がけています。 要件定義や基本設計といった上流の案件から、 開発、運用、テストなど幅広いポジションを担っており、 一人ひとりに合わせた案件へ配属が可能です。 経験やスキルによっては、上流工程から 携われるチャンスもあります。 --------------- エンジニア一人ひとりの将来を真剣に考えているため キャリアの無駄になるような案件はお断りすることも！ 目指すキャリアを実現させるための道を 一緒に考えていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪自社内開発案件≫ ■介護アプリ（自社サービス）／設計・構築・テスト・運用 ■勤怠アプリ（自社サービス）／設計・構築・テスト・運用 ■外資系生命保険会社／テスト・運用 └システム結合テストの請負　など ≪常駐案件≫ ■大手生命保険会社／既存システムのホストリプレイス ■大手生命保険会社／既存システムの運用 ■スマホでの映画館予約サービス／予約システムの設計・構築 ■大手企業／RPAテスト自動化の設計・構築・運用　など ≪開発環境≫ ■OS Windows/ Linux ■DB MySQL/Oracle/ PostgreSQL ■言語 C#/Java/Python ≪新規案件例≫ ■ホテルの最適販売価格　データ分析 ■IOTサービス開発 <注目ポイント1> ■多彩な未来を描けるチャンスが豊富■ ステップという社名は、「当社を踏み台にして、次なる仕事・ポジションについていってほしい」という想いからつけました。 当社には、様々な業界やポジションがあります。これをチャンスと捉えて、たくさん経験を積み、生涯活躍できるエンジニアへと成長してほしいと考えています。社員のやりたいことを聞いてから探すアサインスタイルで、そのためのサポートは惜しみません。キャリアアップでも、独立でも、何でも相談してください。 <注目ポイント2> ■それぞれのライフスタイルに合わせた働き方OK■ 当社で受けている案件のほとんどが直接取引です。 そのため、企業と直接折衝できることから、無理のないスケジュールを実現しています。 だからこそ、働きやすい環境は抜群です！ ★完全週休2日制（土日・祝休み） ★年間休日120日以上 ★残業ほぼナシ ★自社内開発案件もあり 長期案件が多く、勤務先や仕事環境が頻繁に変わるといった煩わしさはありません。また、地方からのリモートワークも相談可能！何かあれば、いつでも相談してください。 【入社後の成長サポート】 ≪☆経験浅めの方も安心の研修体制☆≫ まずは、スキルに合わせた案件に参加して、先輩と一緒に業務を進めていきます。マンツーマンで、丁寧に教えますので分からないこともすぐに質問できる環境です。 一人ひとりのスキルに合わせた業務からスタートしますので、チャレンジしたいポジションがあれば、遠慮せずに何でも相談してください。

設計の現場を支える熱・気流シミュレーションソフト「FlowDesigner」の魅力を伝え、製品のファンとなるユーザーを増やす仕事です。 「FlowDesigner」で目には見えない風の流れや温熱分布を “見える化”することで、快適な空間づくり・省エネ設計につながるだけではなく、未来のまちづくりにもつながっていきます。 ●営業：新規顧客開拓や販売代理店との連携 ・WEBフォームや展示会等からの引き合いに対し、お客様の課題感をヒアリングし、オンラインまたは対面にて製品デモを行います。 ・導入後のサポートまで一貫して担当し、お客様が自信を持ってクライアントに技術提案いただけるようサポートを行います。 ・各代理店と密接に連携し、製品の販売促進を行います。 ●カスタマーサポート（CS）業務：既存ユーザーに対して製品の活用サポート ・自社開発である製品であるため、ソフトの使い方をサポートするだけではなく、操作面・機能面での改善点やご要望を含めてヒアリングする仕事です。ユーザーの声を開発へ直接フィードバックを行うことで製品のブラッシュアップを促進します。 ・講習会やセミナー、個別相談会の開催などを行い、ユーザーの解析スキルアップに貢献します。 ・ユーザーの習熟度に合わせた技術資料の作成を行う中で、サンプルモデルの提案やVBA等にてプログラムを組み新たな機能を提案することも可能です。 ●広報・マーケティング：自社製品「FlowDesigner」認知度UPのためのPR業務。 ・プレスリリース、SNS、Web広告、展示会などの各メディアを活用したPRの企画・制作・運用を行います。 ・市場調査やマーケティング、実施したPR活動の効果測定・分析を行います。 ・少数精鋭のため、様々な施策を自分たちで考えて進めることが可能です。また、代理店やお客様との共同プロジェクトの中で業務を行う機会があります。 ▼教育体制 ・入社後1か月ほど「FlowDesigner」の使い方や電話応対などの業務のレクチャーを行い、ユーザーからの問い合わせ対応が行えるレベルまで育成します。 ・OJTを通じて早い段階から営業現場に携わり、実践的なスキルを身につけるチャンスが豊富にあります。 ・未経験から就いたメンバーも多く活躍しています！わからない点や困りごとは、いつでも気軽に質問できる風土が根付いているので、自信をもってお客様対応が行えます。また様々なスキルが学べるオンライン学習環境も整っています。 ▼仕事のやりがい ・営業業務では、自社開発「FlowDesigner」というオンリーワンのツールでお客様がやりたくてもできなかった課題や困り事を解決できる瞬間に立ち会い、お客様と共に喜びを分かち合える機会が多くあります。また、ノルマがないため顧客対応に注力できることも魅力です。顧客のニーズに合わせた技術提案を行うことで、カーボンニュートラルなど社会的な環境問題の解決に貢献することができます 。 ・CS業務では、お客様から「困りごとが解決した、ありがとう」と満足いただけたときに達成感が得られます。また、お客様からの機能要望や課題感を開発部へ報告した際、すぐに製品に反映されることも多く、製品のブラッシュアップに貢献できたという実感を得ることができます。 ・広報・マーケティング業務では、自分が作成した資料を通じて営業活動や展示会で来場者の関心を引き、足を止めてもらえることに大きなやりがいを感じます。また、自分が企画した広報活動が実際に問い合わせや契約といった成果に繋がり、その結果が数字として現れることで、達成感を味わうことができます。 ・新しいアイデアや挑戦を積極的に受け入れ成長してきた会社なので、「やってみたい！」という声を応援します。また、資格取得支援やeラーニング研修システムも活用しながら、キャリアアップを目指して柔軟に業務の幅を広げていけます。

＼月給27万円以上、完週休2日・残業なし／ ＊5年後、10年後も、常に『今』のライフスタイルを大切にしよう 「すべての女性が輝ける未来」を目指す当社では、 多様な価値観に合わせた働き方をご案内しています。 特に近年では社員のワークライフバランスの向上を目指し、 働きやすい会社づくりに徹底して取り組んで参りました。 実際に好調な業績が続いていることから、 何らかのカタチで還元したいという思いで 2024年からは年間休日が5日増えるという結果に。 社員からも嬉しい声が届いています。 お休みを従来より増やした上で 初任給27万円以上という高めの設定をしているのも 充実した人生には先立つものが必要だから。 未来に向けて進化を続ける会社で 常に「今」の自分に合った働き方を見つけてみませんか？ ＼ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためプチボーナスが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』にて受付・運営業務を担当していただきます。 ◇◇『STLASSH（ストラッシュ）』とは◇◇ 低価格×高品質な技術によって設立7年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 ＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊ ◆来店時の受付対応 ◆カウンセリング ◆お手入れ（肌ケア）サポート ◆カルテ作成　など 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ***目の前のお客様に集中できる*** 集客～予約入力までを本社で集約していることから、 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ***手厚い研修制度や幅広いキャリアパスが魅力*** 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋手厚い評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

お休みも、給与も、待遇も。欲張りではなく当たり前。 自分の心に余裕が持てる働き方を実現しませんか？ ストラッシュはお客様もスタッフも 女性100％の女性専用の脱毛サロン。 「すべての女性が輝ける場所」を目指し 誰もが理想とするライフスタイルを描きながら 無理なく長く働ける会社を目指しています。 創業以降右肩上がりの成長を続けており 利益を社員に還元したいという思いから、 2024年から年間休日数を5日間増加いたしました。 ＊残業なし、完全週休2日制、土日祝休みOK ＊全身脱毛無料などの美容特典 ＊モチベーションが高まる表彰制度…他 など充実した待遇のもとで、 ワークライフバランスの取れた働き方を 実現してみませんか？ ＼経営基盤の安定した大手グループで理想の働き方をかなえよう／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためインセンティブが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』の受付・サロンスタッフとして店舗運営に携わっていただきます。 ◆◆ 具体的には◆◆ 受付業務やお客様のご対応をはじめ カウンセリングやお手入れ（肌ケア）サポートを担当いただきます。 ◆◆ 『STLASSH（ストラッシュ）』について◆◆ 低価格×高品質な技術によって設立8年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ——目の前のお客様に集中できる—— 集客～予約入力までを本社で集約していることから 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ——手厚い研修制度や幅広いキャリアパス—— 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼オープニングメンバー募集中です／ 2025年2月、佐久市に4店舗目がOPEN予定！ ”放課後等デイサービス　らんぷ。”を盛り上げてくれる 新しい仲間をお待ちしております！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【株式会社Integrity（インテグリティ）について】 ～自由で枠にとらわれない生き方～ 自由であると同時に誠実に、素直な働き方を！ 子どもたちに「寄り添う」ことを大切にしています♪ たくさんの「遊び」や「体験」を通して 「できた！」「よかった！」をサポートしています。 子どもたちから学ぶこともたくさんあります。 子どもたちの支援・療育を行いながら 大人も楽しく成長しましょう♪ ～枠にとらわれない働き方を～ モットーに日々成長しています。 創業当時から「職員・スタッフを最も大切にする会社」 をコンセプトに起業し、 その理念は今でも根強く継続しています。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【業務内容】 放課後等デイサービスでの保育士業務 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活のリハビリ訓練 ・療育提供のサポート ・身の回りのサポート ・送迎　等 定員は約10名です。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【研修・教育】 最初は子どもたちの顔や名前を覚えること からスタート！ 毎月に1回施設内研修を実施し、 専門性の向上とキャリアアップを図っています。 また、新任職員と2～3年目の職員には、 フォローアップ研修を設定し、悩みの共有ができたり、 安心して働けるような環境づくりをしています♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【職場環境】 正社員：15名 パート：14名 年齢構成比： 20代：6名 30代：7名 40代：10名 50代：3名 60代：2名 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【1日の仕事の流れ】 最初は子どもたちの顔や特徴を覚えることからスタート！ 1日の流れのご紹介します♪ 9:00 おはようございます！ 職員みんなで朝のミーティング。 今日の予定や利用者さんの確認などをチェックします。 9:30 【事務作業】 ・支援材や遊びグッズの制作 ・ご家族へお渡しするお知らせの制作 ・SNSやHPの更新 ・施設の環境設備　などなど… 作業を分担してお仕事しています♪ 【会議】 利用者さん1人ひとりの状況確認や支援内容についての話し合い。 保護者様やお子さんには、半年に1度モニタリング（*1）へのご協力をいただいて、 共有と支援内容の相談を行います。 【週間計画】 次の週に行う遊びの予定をみんなで話し合います♪ その日に利用するメンバーや天気、季節なども勘案しながら、 いろんな活動案が飛び交います。 12:00 お昼ご飯♪徒歩10分圏内にほっともっとやスーパー、コンビニがあります。 お弁当を持参するスタッフもいます。 13:00 お昼のミーティング。午後から出勤のスタッフはここからおはようございます！ 今日の送迎や、支援内容の最終チェックを行います。 13:30 支援の準備です！子供たちに見てもらう送迎ボードや 予定表をその日のものに書き換えたり、 ご家庭にサインをいただく書類を準備します。 14:30 支援開始♪子どもたちを学校までお迎えに出発！ 社用車3台に加え、たまに自家用車を出す場合もあります。 （自家用車使用の場合は別途手当があります。） 15:30 子どもたちの検温・手洗いを見届けたら個別活動の時間です。 宿題やプリント、それぞれの遊びに参加します♪ 16:00 みんなで遊ぶ、集団活動の時間です♪ 天気がいい日には近くの公園で鬼ごっこやボール遊び、 室内活動では工作や風船バレー、イス取りゲームなどのレクリェーションを行います。 16:50 あっという間に帰りの時間です。 子どもたちの帰りの支度ができたら、絵本の読み聞かせや クイズなど小さなお楽しみタイム♪ 17:00 さようなら～！子どもたちを乗せてご自宅へ送迎します。 残っている職員は、いっぽ。のお掃除や各ご家庭への連絡ノートを発信します。 18:00 お仕事終了です♪残業もほぼありません。 お疲れさまでした(^^) ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼＼ 応募前の施設見学・お電話大歓迎！ ／／ 遠隔地にお住まいの方は事前のリモート面談など ご相談可能です♪下記までお問い合わせください！ （採用担当：オオタ宛）

＼同人業界最大級のシェアを誇る会社で働く／ 同人誌サイト「メロンブックス」「フロマージュブックス」の運営、店舗展開を手がける当社。 ▼業務内容 ▍同人・自社制作グッズの企画立案、及び進行管理業務 　・イラストレーター様・同人作家様の描き下ろしイラストを使用した様々な企画の進行管理 ▍各企画者が進行している企画の全体統括と進行管理 　・時にはご自身でも企画立案を行い、進行を担当 ▍部署全体の企画・デザイナー業務の交通整理を行い、効率的に進行できるよう調整を行う ▼業務の特徴 ・各企画者がお客様やイラストレーター様に喜んでいただけるようなアイデアを考え、企画を進行。その企画を更に大きなものにするために、ぜひあなたの力でサポートしていただきたいです！ ・企画を大きく成長させるために、あなた自身のアイデアや提案を活かして活躍できます。 ▼手がけるグッズ例 イラストレーター様や同人作家様のイラストを活かし、ファンに喜ばれる多彩なアイテムを手がけています！ ・紙モノ：画集、リーフレット、イラストカード ・フィギュア＆グッズ：アクリルスタンド、フィギュア ・布モノ：抱き枕カバー、タペストリー ▼仕事の流れ ① 作家さんへイラストを依頼 ・取引リストから作家を選定し、イラストを依頼 ・「こういう絵を描いてほしい」「こんなグッズなら売れる」などの提案も行います ② 企画 ・イラストを活かした商品を企画（例：アクスタ、画集、抱き枕カバーなど） ・企画書を作成し、プレゼンを実施 ・Webポップアップストアの展開を行うことも！ ③ 制作進行・管理 ・プレゼンが通ったら、社内のデザイナーや制作会社と連携し、デザインや製造を依頼 ④ 完成＆販売 ・店舗・ECサイトで販売し、ファンの元へ届けます！ ※常時2～3件、多いと5件の企画が並行します ※依頼〜完成までの期間は、早くて1ヶ月、3～6ヶ月程度かかることが多いです ▼仕事の魅力 ▍反響の大きい仕事ができる ・目標の売上を達成したときや、SNSで「このグッズ欲しい！」と盛り上がっているとき、ファンに喜んでもらえるグッズを考えられたと手応えを感じられる ▍ヒット商品を生み出す経験 ・ファンのニーズをキャッチし、作家・クリエイターと共に実際に商品化するダイナミックな体験ができる ・企画～販売までを一貫して手がけることで、マーケット感覚が養われる ▍マネジメントスキルの向上 ・複数の企画を統括し、全体の進行を管理する経験が積める ・クリエイター・デザイナー・販売チームとの調整力を鍛えられる ・部門の成長戦略を考え、組織をリードする力が身につく ▍ 新規事業・サービスの立ち上げに関われる ・既存の枠にとらわれず、新しいグッズ・販売手法を考案できる ・将来的に事業全体の戦略立案や、新規サービス開発に携わる道も ▼キャリアパス ▍入社後： まずは既存の企画やプロジェクトの進行管理を担当し、実務を学びながら、チームのサポートや調整業務に関与します。 マネージャーとしての基盤となるスキルや知識を深める時期です。 ▍その先： 複数のプロジェクトを同時に進行し、チームメンバーや他部署との調整を担いながら、企画のリーダーとしての役割を果たします。 また、新規事業や新サービスの企画立案にも積極的に関与し、実際にプロジェクトを推進する立場にシフトします。 ▍将来像： 企画チームのマネージャーとして、チーム全体をまとめ、部門の戦略や方向性を決定するポジションに就きます。 また、会社の新規サービスの立ち上げや重要な事業の責任者として活躍することが期待されます。 組織の成長を支える重要なポジションに進むことができます。 ▼会社の魅力（働き方） ・年間休日120日 ┗5日以上の連休取得が可能！（実績あり） ・自身がやりたいことを実現しやすい環境 ┗積極的にアイディアを発案し、自ら主体的に動くことを歓迎する職場 ・社内割引制度 ┗取扱商品10％OFF＋ポイント加算もあり、推し活もお得に楽しめる ・大型イベント・地方イベント手当あり ・服装自由

★*。女性専用のパーソナルジム*★ 一緒に、女性の「なりたい」をサポートしませんか？ 「体を動かすのが好き」「人の笑顔を見るのが嬉しい」 「女性が輝くサポートがしたい」 そんなあなたにぴったりの職場です。 日々のお仕事（運動）を通して自分自身もキレイになれます！ ジムに設備されているエステ機器、アメニティ(Refa)も使い放題◎ ★女性専用だから安心！ お客様もスタッフも女性だけ。 気軽で温かな雰囲気が魅力です♪ ジム通いが初めてというお客様がほとんどを占めているため、 じっくりと寄り添う心が大切です◎ 長期的に通われるお客様が多いため 関係性を築ける点も魅力です！ 20～30代が活躍中で、研修があるので 未経験からでも安心してスタートできますよ！ ◎トレーナー未経験でも大丈夫！手厚い研修をご用意 ◎マネージャー、人事、店舗オーナーとして独立も可能 ◎スタッフの100％が女性！相談しやすい環境♪ 運動・栄養・休養の3つの要素を満たし、それらを習慣化することを目指すパーソナルトレーニングジム『かたぎり塾』を運営する当社。 あなたには、当社のトレーナーとしてお客様のトレーニングのサポートをメインとした幅広い業務をお任せします！ ★未経験でも大丈夫！研修をご用意しているので安心してスタートしていただけます！栄養学/解剖学/運動学/各種トレーニングなど、スキルは研修を通して身につけられます ＊具体的には…＊ ◎カウンセリング・体験トレーニング、入会手続きの対応 ◎トレーニング指導・食事指導（マンツーマン/1セッション60分） ┗ダイエット/ボディメイク/機能改善など、トレーニングの目的はお客様によって異なります！ 食事指導をご希望のお客様にはLINEを使った指導も実施！ ◎そのほか店舗運営全般 ┗SNSなどを使った集客にもチャレンジできます♪ ＊かたぎり塾とは…？＊ 適切な食事指導と理学療法の知識を取り入れた独自のメソッドで、お客様のトレーニングをサポートしています！お客様が【正しい食事と運動の習慣を身につけられる】よう徹底的にサポートしており、2025年1月末現在で260店舗を展開するなど、ここ数年間で急成長を遂げています！20〜80代と幅広いお客様に愛されるパーソナルジムです！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 満足度に自信あり！通われているお客様の声をご紹介♪ 元々運動が苦手でしたが、今は楽しみの一つに！適格なアドバイスをいただけるのももちろんですが、トレーナーさんと気さくに会話ができる点も良い気分転換になっています♪（50代女性/保育士） 他店よりもコストパフォーマンスが良く、とにかく店舗がキレイ！また、シューズなど必要なものも無料で貸し出してくれるので気軽に、安心してトレーニングできます。（20代女性/OL） 最初は続くか不安でしたが、今では「もっと早く通っていればよかった」と思っています（笑）トレーナーさんのアドバイスを聞いて、自分の理想の身体に近づいてきています。（20代女性/エンジニア） 豊富なキャリアパスをご用意しています！ 年を重ねれば、あなた自身の興味も変わるかもしれません。店舗数【約260店舗】の『かたぎり塾』も展開している当社は、将来目指せるポジションも豊富！店舗マネージャー、SVだけでなく、教育担当、広報、人事、マーケターなど、さまざまなキャリアプランを描くことが可能です。実際にキャリアチェンジをした例も多数！ぜひあなたらしいキャリアを描いてください♪ 【教育制度について】 入社時研修を2週間ご用意！未経験者でも安心して店舗デビューできるように、最大50時間の研修を実施しています。栄養学、解剖学、運動学、各種トレーニング指導、カウンセリング、食事指導などについて学ぶことが可能です♪また、デビュー後にフォロー研修や外部・内部講師によるトレーナー研修会などもご用意しています◎

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。売る営業ではなく、商品を買いたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。冒頭でもあったように、アクセサリー,バッグ,お酒,時計などさまざまなモノを扱っております。こういった品目をはじめ、リユース業界全体での取引数が増え、大きく成長が期待されている中で、モノの価値を正しく判断できる目利き力はこれからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 例え収入アップを叶えることができても、ムリをすれば活躍し続けることはできません。そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗効率よく業務を進めれば、基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗年末年始休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『ズームイン！！サタデー』 『ZIP！』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組やメディアへ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。 来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 売上も2024年は800億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＼営業経験が活かせる／人と話すことが好きな方大歓迎です◎ ◆社会人経験1年以上 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 営業経験をお持ちの方は尚歓迎！ 業界経験は問いません。 よりニーズのある業界で、お持ちの経験を活かしませんか？ ≪こんな方にオススメです≫ ★より稼げて、しっかり定量的に評価してくれる職場を探している方 ★お客様のために新しい知識を吸収したりアプローチ方法を変えるなど 日々改善することを楽しめる方 ★“目利き”や査定など将来的にも活かせる専門スキルを身に付けたい方 ★受け身ではなく、自らアイデアを発信しながら取り組みたい方

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。売る営業ではなく、商品を買いたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計、などリユース業界全体での取引数が増える中、業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！非日常的な商品を扱いながら、モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートに繋がっていき、結果的に成約数が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『ズームイン！！サタデー』 『ZIP！』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組へ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。 来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 売上も2024年は800億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

【大規模×新規事業PJが始動】 当社はキャッシュレスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 このような事業環境の中で、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。 【具体的には】 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトや、既存サービス群を連携させてクライアントに新しい価値を提供するシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。 一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。 クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 【業務例】 - プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント - ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 - プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理 - システム開発における要件定義～移行・展開までの一連のプロセス推進 - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - システム保守・運用業務効率化のための改善提案 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ - より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 - 採用活動などの組織づくり 【組織について】 スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。 プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。 コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。 【魅力・得られる経験】 - 日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる 相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。 - 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる 一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。 - 難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる 様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

＼医療福祉業界・大手グループの安定基盤／ オシャレも楽しめる、働きやすい環境で事務デビュー！ 創業150年以上の歴史を持つ ＜ワタキューグループ＞の一員である成玉舎。 ＊紙おむつ給付事業において、都内約8割のシェア率 ＊直近3年間は毎年増収増益／設立時から無借金経営 など、安定した経営基盤を築いています。 【働きやすさも特長です】 ★女性100％・事務未経験者8割の穏やかな職場 ★残業ほぼなし！17時半退勤でお仕事終わりも充実 ★マイカー・自転車通勤OK ★髪型・髪色・服装・ネイル・ピアス自由 ┗カジュアルなファッションもOK！ 入社時はタイピングができれば大丈夫◎ 安定したキャリアが歩める環境で、 オフィスワークを始めたい方をお待ちしております！ ◆マンツーマン指導で安心して成長できる◆賞与年2回（2～3ヶ月分／2022年度実績）◆17時半退社が基本◆住宅手当・家賃補助あり◆昼食補助あり◆服装・髪色・ネイルなどオシャレ自由◆20代～50代まで幅広く活躍 ＜8割が未経験者！元接客業や元工場勤務などの先輩が活躍＞ カンタンな業務からスタートできる、事務のお仕事です！ ▼あなたの性格に合ったお仕事をお任せ！ 【コミュニケーションを取りながら働きたい方】 受発注業務や請求業務などをお任せ。お取引先や商品ごとに対応は様々なので、臨機応変に進めていくことが大事です。チームメンバーで連携して業務を進めるやりがいもあります◎ 【コツコツ作業が好きな方】 伝票の確認業務や入金確認作業をお任せします。集中して業務を進めるのが得意な方にピッタリです！ ※面接時に希望をヒアリング！人員体制や業務量によっては、希望とは異なる業務をお願いする場合もありますが、しっかりとサポートします！ ＼ここがポイント／ ＊先輩が隣でマンツーマンで丁寧に教えます ＊どちらの業務もマニュアルやフォーマット完備で安心 ＊基幹システムへの入力がメインなので、Excelスキルは不要 ＊どうやったら業務効率を上げられるか、工夫しながら働く面白さがあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊未経験者も安心して働ける2つの理由＊* 【1】一人ひとりの成長に合わせたサポート 業務内容を細かく項目化した独自の「業務習得表」を使い、独り立ちまでの期間は「何ができるようになったか」を可視化。それをもとに個々の成長スピードに合わせて指導できるので、ムリなく成長できる環境を実現しています！ 【2】悩みや疑問もスグに解消できる環境 1日の仕事を振り返る「日報制度」を導入しており、仕事で覚えたことや業務の改善案、ちょっとした悩みまで共有することが可能。メンバー同士でコメントを送る文化もあり、社内SNSのように交流の場としても使っています◎ *＊「もっと働きやすくするには」をテーマに随時アップデート＊* 当社の最大の魅力は「働きやすい環境づくり」のために、積極的に意見交換を行っていること。社員の意見をもとにDX化を進めたり、情報システム室との会議で業務システムの改善案を出し合ったり…。その結果、【残業月平均5時間以内】とメリハリある働き方につながっています！ ≫その他にも… ＊2024年度より完全週休2日制を実現！年間休日は13日増加 ＊毎月の定例で意見交換できる環境を用意 ＊パパママサポート制度の導入 ┗赤ちゃんの成長に合わせて出産後1歳になるまで1年間（毎月1回)紙おむつとおしりふきを提供 【教育制度について】 ＜ムリなく成長できるOJT研修＞ 半年程度をかけて独り立ちを目指します。数多くの新人育成経験のあるメンバーが、あなたの隣でイチから丁寧に教えていきます。 ＜チーム業務だから独り立ち後も安心＞ 業務を行う際は必ずメンバーがダブルチェックするため、一人で完結することがありません。困ったことがあればサポートし合う文化が根付いているので、安心して働けますよ！

≪先輩も全員未経験からスタート≫ 友達にポジティブな声掛けができる人は活躍しやすい！ 【占い師マネージャー】は 未経験スタートの方も大歓迎◎ 元芸人や元飲食スタッフなど 先輩全員が未経験から挑戦しています！ ＼こんな「人柄」の方が活躍中／ ○面接で明るく受け答えができる ○年齢関係なく誰とでも仲良くなれる ○誰かに聞き上手と言われたことがある ○人に頼られることが好き ＼応募に特別なスキル・経験は必要なし／ 採用では職歴ではなく あなたの「明るさ」を特に重視！ 応募には占いの専門知識や マネジメントのスキルは一切不要です♪ 「マネージャーって面白そう」 「占いって昔から興味があったんだよね」 そんな方は今すぐご応募ください！ ☆年齢の近い先輩があなたをOJTでサポート☆/月給25万円＋インセンティブあり/100%デスクワークで体力面も安心！/年間休日120日＆完全週休2日制/残業1日1時間程度と少なめ メディアやイベントに出演する占い師をスカウトからマネジメントまでお任せします！ 【主なお仕事内容】 ▼逸材の占い師をスカウト もっと稼ぎたい事務所を探しているプロからアマチュアまで、スカウトできる占い師に決まりはなし。SNSや個人ブログ・サイトを探して気になった占い師が、当社に所属してもらえるようにメールでアプローチします。 ※人数にノルマはないため、未経験の方でも安心です◎ ▼マネジメント・ケア業務 占い師それぞれのスケジュールや売り上げ状況を管理するのがメイン。時には担当する占い師たちに安定した売上を上げてもらうために、相談にのることもあります。「頑張っているのに売上が上がらない」などの悩みに共感することで、占い師のモチベーションUPに繋がります！ ▼広告用画像のディレクター 自社HPや各種広告媒体に掲載する広告のデザインのコンセプトを作成し、社内デザイナーへ依頼をします。あなたのアイデアをカタチにできるため、やりがいも十分です！ ☆40～50人のマネジメントをお任せ。頻繁にはやり取りしないため、毎日全員の対応に追われることはありません！ ☆占い師とは電話でコミュニケーションを取るため、体力面も安心です。 【仕事の魅力】 .＊入社後は2～3ヶ月かけて独り立ちをサポート＊. 入社後は配属先チームの先輩たちが教育担当としてあなたの成長をサポート！占い業界や自社のサービスの種類を説明する座学研修から、実践的なスカウト・マネジメント業務を一緒に慣れていくOJT研修でイチから知識を教えます。 また、教育担当以外にも先輩全員に気軽に質問OK。「スカウトが上手くいかない」「占い師のケアの方法がわからない」など困ったことがあれば、すぐにアドバイスします！ ☆占いの知識も業務の中で自然と身につきます！ .＊未経験入社から半年で月2~3万円も収入UPできる！＊. 占い師の高い売上をあがる程、あなたの収入もインセンティブでUP！未経験スタートの先輩でも入社半年目で月2～3万円、1年目で月5万円も収入が上がったケースもあります。新しいスキルを身につくと同時に収入もUPしていくため、達成感を感じながら働けるのが魅力です◎ .＊収入UPの秘訣を特別にご紹介＊. 占い師は「お客様の相談を聞くばっかりで大変」などマイナスな悩みを抱えがちです…。電話で悩みの相談にのって解決することで、占い師の方がより前向きな気持ちで仕事に取り組めるように。そのおかげで占い師の人気も上がり、あなたの給与UPにも繋がります！ 【教育制度について】 ≪研修プロセスをご紹介≫ ▼座学研修 └占い業界やサービスについて教えます。 ▼同じチームの先輩からのOJT └スカウトやマネジメントを先輩と一緒に進めていきます！ ▼マネージャー独り立ち◎ └大体2～3ヶ月でデビューできます。 ★教え上手＋明るい先輩たちがレクチャーします。 ★どの先輩に質問してもOKです！

Web広告の運用・営業経験を活かしませんか？ 《自社サイトの広告プロモーションをお任せします！》 「企画から携わりたい」「Web広告を通して自社サービス作りに貢献したい」という方が活躍できるフィールドが当社にはあります！ 当社が運営しているのはアクセス者数No.1の総合転職サイト「type」や、女性向け転職サイト「女の転職type」などのWebサービス。 自社サービスであるためユーザーの動きも細かく把握することができ、その分析結果に基づいて、広告媒体の選定や運用方針、予算配分などを自分の裁量で決めることが可能。 その他、交通広告や屋外広告などのオフライン広告も同じチーム内で手掛けているため、少しずつ業務の幅を広げられます。 ぜひあなたも一緒に「type」「女の転職type」を盛り上げませんか？ ◆企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持って働く ◆年4回の昇進・昇格のチャンス有 ◆子育てとの両立を後押しする待遇・福利厚生 自社転職サイト「type」「女の転職type」をより多くの方に 利用してもらえるようにWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆広告代理店ディレクション ◆Web広告の運用（※一部自社で運用） ◆広告のクリエイティブディレクション ◆広告効果分析、レポーティング ＜主な広告媒体＞ ・Google、Yahoo! ・meta（Instagram、facebook）、YoutubeなどSNS広告 ・Indeed、求人ボックスなど求人検索サイト ・Criteoなどダイナミック広告　他 ≪手掛けるサービス≫ ■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーのお二人を起用した広告を展開。AIキャリアアドバイザー「キャリボ」による求人提案機能や、応募前に企業と話せる「カジュアル面談」など独自の機能をリリースし、転職者の利便性の向上にこだわっています。 ※1：ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性向け転職サイト【女の転職type】 業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇ります。2016年よりリトルミイを使用したプロモーションを展開。女性の転職サイトとして満足度No.1のサービス。(※2) ※2：2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 大きな裁量を持って活躍できる醍醐味 今回募集するのは、多くの方にtypeを利用してもらえるようなWebマーケティング全般を手掛ける重要なポジション。今までWeb広告業界に携わってきた方ならこれまでの経験を活かして、企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持ってチャレンジできます。 外部パートナー会社や、社内のサイト企画やSEO専門チーム、データ分析部門などと協力し合いながら効果を生み出すための戦略が立てられるほか、予算の使い方や媒体選定、運用方法はあなたの裁量で決定することが可能。業務に携わりながら、typeや会社そのものを大きく成長させていく面白さも実感していただけます。 頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度 3ヶ月に1回、年間合計4回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。個人の実績を分析し、次の目標達成につなげるための制度として社員の成長を支えています。 【教育制度について】 入社時は2週間ほどの研修期間があります。プロダクトや業務上必要なツールの研修と、メディアARPD推進局各部署の役割などを学んだあとは、実際の業務に参加してもらいます。Webプロモーション以外に、希望次第でオフライン広告や、キャンペーン企画、Webコンテンツ企画、広報・PRなど幅広い業務に携わることができます。

≪先輩社員の声をご紹介！≫ 幅広い業務にトライしながら働きやすさをゲットしませんか♪ ‥‥……━━━━━ これまでは中小企業の一般事務として働いていましたが、 雑務に追われ毎日20時以降まで残業…。 帰ったら寝るだけの生活が当たり前になり、 いつしか「仕事中心の人生でいいのかな？」 と感じるようになりました。 身も心も疲れ果ててしまった私に ご縁があったのがＡＣＳＹＳ　ＵＮ！ 入社後の研修で丁寧に教えていただけるので すぐに慣れることができましたし、 業務が過剰になることもないので基本は定時退社♪ 今までなかった定時後の趣味の時間も しっかりと取れ、仕事もプライベートも大充実です！ 今の環境を変えたいと思う方に、とにかくオススメです！ ━━━━━……‥‥（入社4年目／T） ≪表参道エリアで働く≫ ■20～40代活躍中 ■OJTの研修制度あり ■資格手当（登録販売者／月5000円など）あり ■完全週休2日制 ■残業月1～2時間程度と少なめ ■有給消化率100% 漢方サロン「ACSYS UN」を運営している当社。店舗運営に関するバックオフィス業務を行っていただく事務スタッフを募集します！ ＜取り扱う商品について＞ 体調不良や不妊で悩む方への漢方薬・健康食品を提供。 自社製品としてのブランド力が高く、人気の高価商品も多数取り扱っています！ ＜具体的なお仕事＞ ◇電話応対(カルテ出し・薬出し) ◇来客応対(お茶出し・お会計) ◇商品の梱包作業・発送 ◇ネットショップの管理 ◇イベント企画 ◇在庫管理・棚卸し ネットショップの管理運営や各種イベント企画などは、社員みんなで意見を出し合いながら、一緒に創り上げています！ 上記業務に慣れてきたら、以下の業務も徐々にお任せしていきます！ ◇InstagramやYouTubeの企画、配信などSNS運用業務 └効果分析・企画・編集までを一貫して携わります ◇チラシ作成や編集（PowerPoint、illustratorなどを使用） ◇自社商品の企画開発 ◇メルマガの作成～配信までの業務 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 『ACSYS UN』に入社を決めたスタッフにインタビューしました！ ■前職は急な休日出勤や時間外対応も当たり前で、子供との時間を削られてしまうこと、売上についての要求にストレスを感じていました。キャリアを積みたいとは思うものの、このまま続けていくのが難しいと感じ転職を決めました。当社は残業ほぼ０という、オン・オフがハッキリしている会社なので、2児の母親である私もしっかりプライベートの時間を確保できるようになり、ストレスなく子育てと仕事を両立できています！ ■前職が夜遅くまでの勤務、23時帰宅が当たり前で疲労が重なっていましたが、当たり前すぎて麻痺していました。入社時に健康不安はない状態でしたが、当社で定時で働けたことで入社前の体調がどれだけ悪い状態だったのかを気づくことができました。養生やサプリにて体の不調を感じる日が激減し快適に過ごせています！アクシスアンがお客様へご提案していることはいつも勉強になり、人生に活かせることが多く感謝しています◎ 明確な評価制度で収入アップ実現を目指せる！ 「どの業務が出来るようになれば昇給するか」を明確に把握できるシステムを導入。今自分はどのレベル感でどんな仕事を覚えるべきかという定量的なキャリアプランを立てながら、明確な目標を持って収入アップを目指せます！さらに、スタート月給も26万1100円と高めの水準。業績や頑張りに応じて賞与も支給しているため、入社5年目で年収600万円台を実現している社員も！ 【教育制度について】 入社後はOJT研修にて先輩社員が仕事を教えていきます。まずは簡単なお仕事からお任せしていくため、自分に合ったペースで徐々に仕事を覚えられます◎