＜カメラ女子必見◎入社後に研修をご用意★＞ 未経験から始められるクリエイティブなお仕事です！ 私たちの仕事は、お客さまの最高の晴れ姿を 最高の一枚に収めること。 撮影スキルやスタイリング技術が必要だと考えて、 「経験がないと難しいのかな…」と思っている方も多いかもしれません。 でも大事なのはセンスだけではありません。 お客様が一番輝く姿をイメージし、形にしていく一生懸命さも重要。 だから、「やってみたい」という興味は最大の応募資格。 未経験でも入社後は基礎から学べる研修があるほか、 先輩がそばについてイチから学べるので安心です。 丁寧なフォローがあるから、プロの写真撮影の技術が身につき プライベートにも活かせます。 クリエイティブなお仕事を、未経験から始めてみませんか？ ウェディングフォトスタジオのフォトグラファー+スタイリスト ★未経験歓迎 ★残業少なめ ★13日間のリフレッシュ休暇 ★産休・育休の取得後ほぼ100%が職場復帰 ★住宅手当・業績賞与・退職金制度充実 一生の思い出として晴れ姿を写真に残す、 そんな「ウェディングフォト」がいま人気上昇中です。 今回は、そんな“新しいかたちの結婚式”で 新郎新婦様の想いや夢を叶える フォトスタジオスタッフ（スタイリスト兼フォトグラファー）を募集します。 門出を迎えるお二人の晴れやかな笑顔を 素敵な衣裳とともに写真に残してください。 ≪具体的なお仕事≫ ◇ウェディングフォトの撮影 ◇スタジオ見学のご案内 ◇新郎新婦様のご希望をヒアリング ◇衣装の提案・フィッティングのお手伝い ◇納品準備（衣装・小物などを用意） ◇SNSでの情報発信等、販促活動 ≪カメラ撮影を仕事に！≫ スタイリングはもちろん、一眼レフを使った撮影もお任せします。 お仕事を通してカメラの知識や撮影スキルも学べるため 「写真を撮るのが好き」「カメラに興味がある」そんな方にピッタリです。 《PhotoMaison　écrin（フォトメゾン エクラン）について》 コロナ禍で、本当は結婚式を挙げる予定だった新郎・新婦様のためにできることを考え抜き 元々ドレスショップとして運営していた店舗をフォトウェディングのための場所へと様変わりさせました。 新しいカタチの結婚式というコンセプトで新郎・新婦様の想いを叶えるお手伝いを行っています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートでも大丈夫！充実した研修制度あり ブライダル系のお仕事に興味はあっても、実務経験がなくて一歩踏み出せずにいた…という方もご安心ください。 入社後は、業務に必要な知識や技術をしっかり学べますので、ブライダル業界や一眼レフカメラでの撮影経験がない方でも、安心して始められます。OJT以外の研修は専門のスタッフが担当。その後、OJTで約半年の時間をかけて基本的な知識・スキルを身に付けていただきます。未経験からプロとして活躍できるように、しっかりと育成していきますのでご安心ください。 ＊実際、未経験からスタートした先輩社員が多数在籍しています。 しっかり休んでリフレッシュ。働きやすい環境で長く続けられます オンとオフのメリハリをつけながら長く働いていただけるよう、働きやすい環境を整備。月のお休みは8日間＋リフレッシュ休暇13日、さらにバースデー休暇があります。残業は月10時間ほどと少なめなので、プライベートの時間も確保しながら働けます。 【教育制度について】 入社後は、衣装合わせや小物とのコーディネート、一眼レフカメラでの撮影など、業務に必要な知識をOJTにて一つずつ学べます。基本的に現場にてお教えしていきますが、場合によっては他店舗で短期研修を実施することも！

未経験”だから”活躍できる場所！接客業や派遣出身の方も活躍♪ 安心して長く正社員として働けます！ 設立から約20年、様々な業界からご依頼をいただき 安定成長を続けてきた当社。 未経験から成長できる、 販促企画を一貫してサポートするお仕事を始めませんか？ 【人柄重視の採用♪】 多くの人と関わるお仕事だから、 人を支えることが好きな方や、 明るくコミュニケーションがとれる方は大歓迎！ 【未経験から始めやすい♪】 研修の期間はあなたに合わせてカスタマイズ。 全くの異業種から入社した社員が多く、 オフィスワーク未経験、 正社員未経験の方も始めやすいです。 【堅苦しい志望理由は不要♪】 面接では楽しくお話ししたいと考えているので、 ぜひお気軽にご応募くださいね◎ ★人と話すことが好きな方は歓迎！★研修、採用など幅広いスキルを磨いて市場価値アップ！★賞与あり★年休123日★残業月20時間以内★銀座で働く★リモート可！フレックスで働きやすさ◎ クライアントの売り場作りを手がける、 ラウンダーをサポートするお仕事をお任せします！ 【…ラウンダーとは…】 全国のドラッグストアを中心に、商品の魅力を伝えるために 「売れる売場作り」を行うスタッフさんのこと。 当社で登録してくださっているラウンダーさんは 30代～60代と幅広い主婦の方が多く、 気兼ねなくお話が出来るスタッフさんばかりです！ 【…具体的なお仕事内容…】 ◎スタッフサポート、マネジメント ┗メーカーからの依頼に合うスタッフさんにお仕事をお願いします。 　お願いする店舗数やエリアを調整。 　現場での困ったことや相談にも対応します。 ◎新人ラウンダー研修 ┗新たにラウンダーの仕事を始めるスタッフさんに、 　会社についての説明や、業務の進め方に関する研修を行います。 ◎ラウンダー採用 ┗提携するラウンダーの採用に向け、 　募集を出す求人媒体の選定や、面談日程の調整などを行います。 ◎販促企画 ┗実際に活動をしたラウンダーや 　店舗からのご意見、成果をまとめ、クライアントに共有。 　販売状況を確認しながら、「こんなPOPを出すといいかも」 　「SNSでプロモーションしてはどうですか？」など 　魅力的な売り場作りに関する企画も提案できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 様々な業務に携わりながら、自然にスキルアップ可能！ 販促企画、マネジメント、ラウンダー採用など、幅広い業務に取り組めるため、多様なスキルを身につけることができます！希望があれば、将来的に当社社員の採用業務に携わることも可能。業務内容はすべてお教えしますので、未経験の方もご安心ください。研修は3ヶ月～半年を想定していますが、一人ひとりの成長ペースに合わせて期間を設定していますので、じっくり仕事を覚えていけます。 沢山のスタッフと信頼関係を築き、相談に乗れる頼れる存在に！ ラウンダーの方とは、採用から研修、実際の業務に就いてからの面談、と長く関わります。そのため、その方の成長を間近で見られたり、クライアントから「今回のスタッフさんがよく動いてくれて、とても助かっています！」と感謝の言葉をいただけたりと、やりがいを感じられる瞬間は少なくありません。人を支えることが好きな方なら、きっと楽しめるお仕事です。 【教育制度について】 入社後3ヶ月～半年はラウンダーと同じく、 メンテナンス業務を行いながら 現場でのお仕事を覚えます。 実際の仕事を知ったうえで業務にあたれるため、 ラウンダーからの相談を受けたときにも アドバイスしやすいです。

■事業内容 当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 その一つである自社プロダクトのデジタル身分証アプリは、デジタル身分証としてのID認証プラットフォームとしての機能だけではなく、スーパーアプリとして自社のミニアプリや他社サービスと連携して幅広くサービスを提供できるのが特徴です。 本人確認のためのコストは仕事や子育てなどの多忙な日常のなかで本来やるべきことをやるべき時間を奪ってしまっており、行政・民間企業・個人すべてにおいて普遍的な社会課題となっています。 例えば銀行口座開設や転職先企業への入社時の身元確認など。デジタル身分証の市場規模は今後数千億円ほどにまで拡大していくと想定されます。 「公的個人認証サービス（JPKI）」は旧来の紙や画像認証におけるコスト・早さ・正確性のすべての面において上回ることが可能で、マイナンバーカードの申請率が80％弱となった今こそがデジタル身分証市場が拡大するタイミングと捉えています。 事業としては、自治体向けだけでなく民間事業者・一般ユーザー向けと展開し日本の身分証インフラを担うデジタルアイデンティティの企業となることを目指しています。 【具体的なユースケース】 ・災害時におけるプッシュ通知による避難所の伝達 ・正確な既往歴や投薬情報の記録により迅速で誤りのない医療サービスの受領 ・学歴や資格等、履歴書情報の正確性担保による他の求職者との差別化 ・正確な年齢確認をスマホタッチ一つで実施 ・リアルとデジタルが融合した信頼度の高いSNSやコミュニティの実現など 【現在/今後のサービス例】 防災、防犯、行政手続き、地域インフラ、マッチング、セルフレジ、イベント受付、学歴・職歴証明など 弊社にはISUCON優勝経験を持つCTOをはじめ、少数精鋭で非常に高い技術力を持つメンバーが揃っています。 開発スピードが非常に早く、すでに創業からの約1年間でセキュリティ要件の高い法令対応の大臣認定取得、PoC、インフラ技術確立などを実施し、通常のエンジニアリング企業の数倍の速度で新しいサービスが生み出されています。 ▼具体的な業務内容 デザインチームのメンバーのほか、PdM/PjMや、Bizメンバー、エンジニアとの協力しながら下記業務を進めていただきます。スタートアップの黎明期に参画いただき、プロダクトや会社の成長に寄与いただくことを主に期待しております。 ・ネイティブアプリ、WEBアプリケーションのUI/UXデザイン ・プロダクト・サービスの体験設計 ・カスタマージャーニーの作成 ・社内外のステークホルダーとのグループワーク ・定例ミーティングへの参加 ▼本ポジションの魅力 ・一企業のなかでBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットへのサービスデザインに携われます ・幅広い領域に転用できるため、様々な用途におけるサービスのデザイン設計に携われます ・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます ・ハイブリッドワーク・フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます ※オフィスはお菓子コーナーもあるきれいな築浅オフィスで、銀座線三越前駅から駅直結のため通勤がしやすいのも特徴です 【使用ツール】 ・Figma ・Illustrator ・Photoshop ・Notion ・Slack ・Google Work Space ・Google Analytics 【エンジニアの開発環境】 Go,TypeScript,Vue.jsReact,jsなど ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

＜創業から3年9ヶ月で東証プライム上場＞ 急成長企業で、人事として裁量大きく活躍しませんか？ 創業から3年9ヶ月で東証プライムに上場し、急成長中の当社。 採用に非常に力を入れているため、採用関連業務全般に携わる【人事担当】を募集しています！ 全社平均年齢は29歳と、若手を中心に活躍中！ 採用人数が多いため、短期間で多くの経験を積み スピーディーな成長が実現可能です。 また、役員陣や代表や上司との距離も近く、 すぐに実行に移せる体制が整っています。 例えば、人事担当のアイデアから 学生30人を集めて自己分析セミナーを開催し、選考まで繋げることに成功した例も！ 自らが主体となって会社の発展に貢献できる仕事に挑戦しませんか？ ～M&A事業を手掛ける急成長企業の人事へ～ ◇提案→即実行可能な大きな裁量で活躍できる ◇柔軟なスケジュール調整で働きやすさ◎ ◇様々なチャネル、手段で採用活動を行える 入社後は、中途採用や新卒採用における以下の業務をお任せします。 まずはどちらかから始め、いずれは人事の中でより幅広い業務を担っていただく予定です。 現在人事部は8名で、うち6名が女性。多くが人事未経験からスタートしています！ 《具体的な業務内容》 ■採用計画立案 ■求職者との面接・面談 ■エージェント・媒体対応 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■採用イベントの企画・運営 ■SNS運用　など 年間100名以上の採用目標のもと、チームで連携して採用を進めていきます。 《お仕事の特徴》 採用計画を立案し、計画の実現に向けて必要なことを人事担当一人ひとりが考え、実行していきます。 具体的な数値目標を設定し、データに基づいて業務を進めるので、論理的に採用活動を行っています。 また、経営陣と直接コミュニケーションを取る機会も多く、一人ひとりの裁量も大きいため、人事として早期に幅広く実務経験を積むことができ、しっかり成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 裁量の大きさ◎先輩の活躍事例をご紹介します キャリアコンサルタントの国家資格を所有している社員が、「ゆくゆくは学生に就職活動のアドバイスをしたい」という思いのもと、実際に自分のアイデアで以下の取り組みを実現した事例があります！ ◎新卒採用にて、学生が今後のキャリアを考えるためのコンテンツを検討し実行まで担当 ◎母集団形成のため、自らサービスを調査・開拓～導入・運用まで実行 …等、メンバーのアイデアを積極的に取り入れ、カタチにできる風土があります。 柔軟な働き方×正当な評価 ★時差出勤OK └最短で8時、最遅で11時の始業が可能。上司に相談して柔軟に活用できます ★有給が取りやすい └上司に確認さえすれば、前日の申請でもOK！ ★自由度高くスケジュール調整できる └退勤後に予定があれば、定時後のスケジュールをブロックするのもOKです ★役員との距離が近く、正当な評価を受けられる └年に1回の全社表彰制度で、管理本部のメンバーもきちんと評価されます 自分でスケジュールを調整しやすい環境なので、プライベートの予定も管理しやすくワークライフバランスを大切にできます。 また、日々の頑張りを上司が近くで見ているので、きちんと評価してもらえる環境です。

未経験スタートがほとんど♪志望動機はシンプルでOK！ お休みしっかり＆安心サポートで働きやすさ◎ 私たちはブランド品の買取をメインに様々な事業を手掛けています。 今回は【ブランドバッグ】の商品管理スタッフを募集中です♪ かしこまった志望理由や ブランドの詳しい知識など…そういうのは一切不要！ 「ブランド品はなかなか買えないけど、見るのは大好き♪」 「気づいたらSNSでバッグを見てしまう…」 そんな気持ちがあれば十分です！ 充実の研修体制が整っているため 安心して始められる環境があり 実際に先輩の9割以上が未経験スタート◎ ★服装・ネイル・髪色自由 ★年休128日とお休みタップリ♪ など、他にも働きやすい制度がたくさん！ ぜひ当社で『好きなもの』に囲まれて楽しみながら働きませんか？ ◆20代活躍！スタッフの90％以上が未経験スタート ◇髪色/服装/ネイル自由！おしゃれも楽しめる ◆時差出勤＆年休128日＆週休3日可 ◇昇給年2回／賞与年2回（2～2.6か月）支給 ◆産育休取得/復帰率100％！ 入手困難な商品から流行りのブランド品が全国から集まる当社。 査定を行う部署でご活躍いただいているのは ブランド品やブランドバッグ好きな女性たち！ 社内には世界で50点しかない500万円相当のバッグも！ 「このバッグ可愛い！」などメンバー同士で楽しみながら仕事を進めています☆彡 ぜひあなたも「ブランド品が好き」な気持ちを存分に活かしてご活躍いただきたいです！ 具体的なお仕事 ━━━━…‥+.* ★*STEP1：商品の状態確認・データ入力 「なんぼや」にて店舗買い取りをした ブランドバックの色味やブランドなど、商品の情報をデータ入力！ ★*STEP2：販売金額の決定 ビッグデータに登録されている基準に準じて状態のチェックをし、値段をつけます！ 分からないことや困ったことがあればOJTで近くの先輩がサポート♪ ★*STEP3：販売・流通ルート先の決定 リユース・オークション・ECサイトなどの販売ルートを決定します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験スタート90％以上】研修がしっかりしているので安心♪ 入社後は人事研修担当が「商品知識研修」を実施。ブランドやアイテム（バッグ、アパレル etc…）に関する知識を基礎から学んでいただきます。その後、配属部署の先輩スタッフとマンツーマンで、検品の仕方などイチから丁寧に学べます♪ 入社時にはスキルや知識は一切必要ありません◎ スキルや経験よりも「バッグが好き・興味がある」という気持ちが何よりも大切です！ 当社では「スキルや経験がないから任せられない」といったことは一切なく、 「まずはやってみて、どうすればスキルを身につけて成長していけるか」と、一緒に考えていくスタイルですので、未経験の方も安心してスタートいただける環境です♪ 上場企業ならではの働きやすい環境も大きな魅力♪ 2011年創立とまだ若い企業ですが、2018年には東証グロースに上場。ラグジュアリーブランド商品の「リユース」を軸に幅広い事業を手掛けています。国内外に130店舗以上を展開しており、安定基盤のもとで「社員が働きやすい環境」を整えています！ ★昇給のチャンス年2回 ★賞与支給も年2回（年2～2.6ヵ月分） ★年間休日128日・休暇制度多数 ★休暇は希望が通るように調整 ★社内公募制度でキャリアチェンジも可 ★資格取得などの補助あり ★産育休の取得実績あり

リーディングマークは 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』 をミッションに掲げ、 性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業 を目指し様々なサービスを展開しています。 ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』　　 　 日本の労働人口は2030年には600万人以上が不足すると言われています。加えて、日本は先進国の中で自分の仕事にやりがいを感じている人の割合や生産性もかなり低い位置にあります。これらの社会課題を解決すべく、私たちは個人が個性や強みを発揮して活躍する、すべての人が自分らしく働く、生きる世の中を目指して今後も様々な事業を展開していきます ◆募集ポジション 就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補 （マーケティング職/イベントプロジェクトマネジメント職） ◆概要 まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。 ◆各ポジションについて ・マーケティング 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。 ・CS（イベントマーケティング） 年間で開催するミキワメLIVE（オンライン合同説明会）、ミキワメ少人数座談会へのイベントマーケティングを担っていただきます。イベント来場人数を目標に置き、予算内で集客戦略の立案‐実行までを行います。SNS/メールマーケティングはもちろんのこと、各イベントにおける企画立案も行い学生の来場率が最大化する施策を考え実行するチームです。 ・CS（メディアスカウトチーム） ミキワメ就活における媒体機能のカスタマーサクセスを行うチームです。大手企業の媒体活用のサポートを行います。ただ媒体掲載のサポートをしているだけでなく、採用成功に向けて、スカウト文面の作成やイベントの企画立案-開催まで戦略を一緒になって考えハンズオンで支援しています。 ・PM（プロジェクトマネジメント） ミキワメ就活、NEXVELで開催するイベントすべてのPMを担います。イベント1つ1つの企画に深く関わり、実際のプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。企画力はもちろんのこと圧倒的なPM力、PDCA力が身に着けられるポジションです。 ┏┓ ┗■ポジションの魅力 社会貢献しながら身につける圧倒的な市場価値 ＝＝＝＝ 私たちは、誰もが仕事を通じて自己実現できる社会の実現を目指しています。その中でも学生にフォーカスしている本プロダクトは、就活人気企業TOP100社の約9割をクライアントに持つスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。 入社後は、マーケティング、プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントなど幅広い経験を積みながら、将来は全体を統括する「プロダクトオーナー」へとキャリアアップを目指します。単なる運営ではなく、プロダクトを通じてクライアントの採用戦略に深く関わり、課題解決の提案から実行までをリードする裁量権があるポジションです。 また、現在当社は急成長フェーズにあり、事業拡大とともに組織づくりにも積極的に関与できるのも魅力です。ベンチャーならではの挑戦環境だからこそ、事業グロースを中心で活躍できるゼネラリストのスキルを身につけ、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

業界No.1水準と評される研修制度／給与体系で、 未経験から一流インストラクターへの扉が開く！ 本場アメリカスタイルのピラティス・ヨガ専門スタジオを 全国に140店舗以上展開している当社 全ての人がウェルビーイング＝心身共に豊かで前向きな人生、 豊かな社会の実現を目指す私達が提供しているのは… 縦に伸びた身体やきれいな立ち姿だけでなく、 心身を調和させ安定した強い身体と精神を作ることで 現代病といわれる自律神経の病気喘息、 花粉症、うつ病などへアプローチができる、 本質的なピラティス・ヨガ 学びを大切にしている当社なら プロフェッショナルに成長するための研修制度が充実しています！ ★ピラティス・ヨガ専門スタジオを全国に135店舗以上展開 ★研修充実！世界基準のスキルを習得できる ★80％が未経験スタート！キャリアパスも多彩 ★ファーストネームで呼び合うフラットでオープンな職場 ピラティスまたはヨガのインストラクター業務 【業務内容】 ◆ピラティス、ヨガのグループ・プライベートレッスン(対面、オンライン) ◆新レッスンプログラムの考案 ◆イベントの企画・実行 ◆受付や入会案内などのクライアント対応 ◆スタジオの広報活動（SNS発信等） ◆スタジオの運営 ＜世界基準のスキルが身に付く環境＞ 未経験から活躍していただくために、当社が提携している 海外ライセンスの指導者養成コースの受講を補助しています。 ◆ピラティス／「Balanced Body養成コース」世界110か国以上に広がっているピラティスの資格や「ZEN PLACE Pilates Education」20年間のノウハウをまとめた当社オリジナル資格 ◆ヨガ／『Yogaworks』全米で人気の歴史ある資格（RYT200、RYT300） ■心と身体の専門家へ！ 当社ではインストラクターのことを「WholeBody Educator/教育者」と呼んでおり、 心と身体の専門家としてご活躍いただけます。 あなたも当社で、スペシャリストとしてご活躍ください。 【仕事の魅力】 8割が未経験スタートで活躍中 当社では、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 充実した研修で未経験者をサポートするため、安心してチャレンジしてください。 ＜Nさん／入社5年目・女性＞ 前職はまつげエクステを行うアイリスト。 仕事は好きだったのですが施術する時の姿勢がきつく、 この先ずっと続けるのは大変だと考えて転職することに。 研修が充実している点に魅力を感じ、当社に入社しました。 ピラティスは未経験でしたが、幼少期にバレエを習っておりました。 研修を経て約3ヶ月でレッスンデビュー、 1年半で指導者資格を取得しました。 現在は本社で運営、採用、育成などに携わっています。 これまで経験したことがないことばかりなので 大変なこともありますが、 新たなチャレンジができるので面白いですね。 今後さらにスキルを磨き、 養成コースの指導者として活躍するのが目標です。 多彩なキャリアが描けます まずはインストラクターからスタートし、 一人ひとりの志向に応じて多彩なキャリアパスが描けます。 ＜キャリアアップ＞ インストラクターとしてスタッフから店長を経て、 インストラクター養成コースでの指導者へ。 ＜キャリアチェンジ＞ インストラクター経験を活かし、 本社で採用や人材育成業務を担当。 また、スタジオ事業部でスタジオ運営を担当。 ＜独立＞ のれん分け制度を利用して独立も可能です。 【教育制度について】 解剖学、ムーブメント、ティーチングなど充実した社内研修と 世界で活躍する講師や医療業界の専門家などの社外研修により、 一流のインストラクターを目指すことができます。 ◆ビジネス系セミナー受講補助制度 ◆ピラティス・ヨガの資格取得制度 ※一般向けにも提供されている「Balanced Body」、「ZEN PLACE Pilates Education」と、『yoga works』指導者資格研修を会社の半額負担で受講可能です。

自社メディア『住まいのリライフ』の店舗にて、お客様にピッタリのお部屋をご紹介するお仕事です！ ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様にご来店いただき、エリアや家賃といったご希望をヒアリング ▼お客様にピッタリのお部屋をご紹介し、現地にご案内 ▼気に入られたお部屋にご入居するまでサポート！ ≪お客様は？≫ ◆個人のお客様 「お部屋探しをしたい」という方に物件をご案内します。 ◆不動産オーナー様 物件管理をサポートします。 ≪効率的に成果を出せる仕組みあり≫ 顧客管理システムを導入しており、お客様の情報を入力するだけで「住まいが見つかったか」「見つかった場合はどの物件に入居したのか」といった情報が一目でわかるようになっています。 住まいをまだお探しの方には再度物件をご紹介するなど、効果的なアプローチが可能です！ また、使用するシステムはすべて社内で開発しているので「こういう機能があったらいいのに」といった希望も社内SNSを通じて発信できます！ ★HP・ポータルサイトからのお問い合わせや直接来店していただくことがメインなので、呼び込みやテレアポはありません！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 狭い範囲に限定した“地域特化型”なので、その土地のプロとしてお客様にご満足いただける物件を紹介できます◎ ★成約率は経験を積むごとに上がり、店長はほぼ100％と高い水準です <注目ポイント1> 成約のしやすさと独自システムで実績を積み上げる！ 取り扱うのは店舗周辺の限られたエリアの物件だけなので、街や物件に関する具体的な情報をお客様に丁寧に伝えられます。例えば、「夜でも明るい道」や「よく特売をするスーパー」などのポイントを伝えることで、成約率もアップ！さらに、顧客管理システムを導入しており、お客様とのやり取りや成約状況を効率よく管理することができます。短時間で成果を出せる環境で、頑張りがしっかり収入に反映されますよ！また、成果がでず伸び悩んでいるときは先輩が一人一人に合った提案ノウハウをレクチャー！あなたの性格も加味してアドバイスをします◎自分の強みや得意なことを活かした接客スタイルで成果も収入もアップさせませんか？ <注目ポイント2> 手厚いサポートでスキルアップを叶え、収入もアップ♪ 入社後は、3～5日の導入研修に加え、店舗での実地研修や月1回のフォローアップ研修を実施。お客様への提案の仕方や自分の得意を活かす方法まで、しっかり学べます。さらに、宅建資格取得支援講座や資格取得祝金も用意しているので、未経験から専門性のあるスキルを身につけられるのも魅力の一つ。取得後は月2万円の宅建資格手当が支給されるため、スキルアップがそのまま収入アップに繋がります。手厚いサポートの中で、営業力を高められる環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼導入研修（3日～5日） まずは、お仕事内容や電話応対の仕方など基礎からレクチャー。物件の登録・空室確認の仕方、撮影といった店舗配属後に活かせる知識も学べます◎不安な方は運転研修も行うのでご安心ください！ ▼店舗での研修 店舗配属後は、導入研修で学んだ物件の登録、空室確認、物件の撮影といった業務からスタートしましょう。 店長・副店長のお仕事を間近で見ながら業務の流れやお客様へのご紹介の仕方を学び、入社約1ヶ月後にはお客様応対にチャレンジ！ ★さらにフォローアップ研修も 入社3ヶ月間は、月に1回のフォローアップ研修を実施。 お客様への話し方など、一人一人の得意を活かしたレクチャーをします◎

やってみたら意外とできちゃう!? 未経験から国家資格取得ができて ドローンの先生になれる仕事です。 商業施設内に開設されるドローンスクールでの オープニングスタッフとして活躍していく方を採用して育成します。 ドローンの経験や知識はゼロからでも大丈夫です！ 研修でインストラクターになるための全てを学べます。 ☆*．お仕事の魅力をご紹介します！ .*☆ ◎オシャレも楽しめる♪ 服装・髪型・髪色・ピアスやイヤリング・カラコンetc.. 身だしなみについて細かいルールはありません！ 美容手当も毎月支給しています♪ ◎未経験でも問題ナシ♪ 先輩インストラクターが丁寧にレクチャーします。 国家資格もGETできますよ！ 正社員採用＆未経験でも月給26万円スタート！ ぜひお気軽にご応募くださいね♪ ☆* 2025年8月OPEN！新スクールのオープニングスタッフ *☆ ・未経験から月給26万円～♪ ・服装・髪色・ピアス・カラコンなどすべて自由◎ 立川・立飛に新しく開設するドローンスクール東京「立川校」にて、 ドローンの操作方法などをレクチャーするインストラクターのお仕事です！ 経験豊富な先輩インストラクターが、 まるで生徒に教えるようにレクチャーしてくれるのでご安心ください♪ ☆*. こんなお仕事をお任せします .*☆ ◎ドローンレクチャー ┗お客様お1人に約10時間かけて教えていきます！ ◎説明会・体験会の開催 ┗「ドローンを学びたい」というお客様へ、ドローンの将来性やスクールの魅力などをご説明します！ ※1日に3～4回実施/1回につき最大4名 ◎申し込みのご案内・各種事務作業 ┗説明会に参加した方へのスクール案内や申し込み処理、入金確認などを行います。 ※そのほか、ドローンを扱うお仕事として、「PVやTV番組などの動画撮影」などを行うことも♪ ☆*. あなたらしく働いていただけます .*☆ ◎金髪OK、髪型自由 ┗YOUTUBERやライバーさんのような見た目の派手なインストラクターさんが実際にいます。 ◎おシャレのための費用も会社が出します♪ ┗美容手当を月1万円支給します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性ユーザーが急増中！？ドローンの魅力をご紹介します◎ 空から映える写真を撮ってSNSにアップしたり、エモい動画を撮影したり… ドローンは意外とカジュアルな用途でも使えるんです♪ 女性ユーザーも少しずつ増えてきており、ドローン業界は年々規模が拡大しています！ 女性限定のドローンコミュニティも賑わっており、当社もその盛り上がりを肌で感じています！ ▼ビジネスではこんな活用がされてます▼ ◎演劇やライブでのパフォーマンス（LED・照明などをつけたドローンを飛ばす演出） ◎マスメディアの写真・映像撮影 ◎農業での農薬散布 ◎建設現場の点検　など ※入社後はインストラクター業務以外に、ドローン関連のお仕事にも携われます！ 　ドローンであなたのキャリアも広がりますよ♪ 「スクール」だから、未経験者へのサポートが充実しています♪ ドローンの操作方法やうまく飛ばすコツなど、 必要な知識やノウハウは、先輩がしっかりレクチャーするのでご安心ください♪ スクールで実施しているカリキュラムを実際に受講し、 知識・スキルを学びながら、「生徒への教え方」も間近で見ることができます！ 研修で苦労したこと、乗り越えたことは、そのままお仕事にも活かせますよ◎ ※入社後は、講習・試験に数十万円かかる「ドローン国家ライセンス」(2等)を、 　会社負担で取得できちゃいます♪

＼人気オフィスのPRイベントにも携われる／ 仕事もプライベートも、ワクワクする毎日を過ごしませんか？ 機能的でモダンなデザインの シェアオフィスを運営している当社。 初台・新宿エリアのオフィスで活躍する 【受付事務】を募集中です◎ 今回『フロンティア新宿タワー』では タワーマンションとシェアオフィスの 連携を叶えるサービスを始めます！ そんな新しい取り組みの中で、 入居者さんに楽しんでいただけるような 季節イベントやビールフェア、講演会など イベントの企画や実行もお任せ♪ 未経験から自由度の高い環境で 幅広い業務にチャレンジできるチャンスです！ ≪働きやすさも魅力♪≫ ◆原則残業ゼロ ◆年休120日以上 ◆服装・ネイル・髪色自由 ◆産育休復帰率100％ ◆有休消化100％ ★年休120日～／18時退勤／残業ほぼナシでメリハリ◎ ★異業種出身者多数！元飲食スタッフ、アパレル、事務など ★マンツーマン研修で未経験でも安心のSTART ★SNS運用など＋αの頑張り次第でインセンティブも！ あなたには、当社が運営管理するレンタルオフィスの 事務業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆来訪者やご利用者様の対応 ◆契約書類の管理、各種集計業務、書類作成、設備不具合の対応など ◆ハロウィン、クリスマス、サマーフェスティバルなどビル全体のイベント企画 ◆マンションフロント業務（新宿のみ） ★オフィスの稼働率UPに貢献したスタッフには、1件成約に付き5千円～1.5万円の報奨金制度あり ＼オシャレで便利！勤務地となる話題のオフィスをご紹介／ ■初台『初台センタービル』 ━━━━━━━━━━━ オフィスの貸室は全147室。 23年にモダンなインテリアを備え リノベーションしました。 施設の1階にはスタイリッシュなデザインのカフェがあり、 展示会やイベントなども行われています！ ■新宿『フロンティア新宿タワー』 ━━━━━━━━━━━ 「出社する価値」を感じられるオフィスとして、 会議室はもちろん、カフェスペースやロビースペース、ラウンジなど 多様な設備を整備しています。 また、タワーマンションとシェアオフィスが同じビル内にあり、 「住む」「働く」が“一つ屋根の下”で叶えられる 「Co-Liiving（コリビング）」を導入しようとしています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。未経験からオフィスワークデビュー！ 「受付事務」はいわゆる企業の総務的なポジションで、ご利用者様のお困りごとすべてに対応していただくオシゴトです。お客様とお話しする機会もありコミュニケーション力が求められるので、接客経験がある方なら事務未経験でもすぐにご活躍いただけます！ また、ご利用者様は2年以上オフィスを使用してくださっている方がほとんど。顔見知りになりラフなコミュニケーションを楽しめます♪ ☆*:.。あなたのアイデアをオフィス運営に活かせます！ 事務のお仕事以外にも、ご利用者様に楽しんでいただけるようなイベントの企画＆実行もご担当いただきます！タコスパーティーやハロウィンイベント、ビールフェアを主催したり、アーティストを講演を頼んだり…あなたのアイデアを活かしていただくことが可能です◎ 特に『フロンティア新宿タワー』では、「Co-Liiving（コリビング）」の実現に向けたオフィスとマンションの提携をスタート予定。新たな取り組みに伴い、PRイベントの企画を通してご利用者様の集客や定着に裁量大きく携われるやりがいがあります！ 【教育制度について】 ◎業務マニュアルが充実！ 入社後はマネージャーによる丁寧なOJTをご用意！ ………… 業務に必要な知識はマニュアルから学ぶことができます。 実務については、マネージャーが2週間ほど付きっきりでサポート！ ほとんどの方が1カ月ほどで独り立ちしています。

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

◆当社につきまして◆ 世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しております。 ◆主な応募職種◆ ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。 【アナログ回路設計エンジニア】 CADツール（回路CAD、PCB CADなど）を使った回路、PCBアートワーク、レイアウト設計、部品選定、シミュレーション・試作・テスト・デバッグなどの業務。 国際標準に従った製品の設計仕様と品質基準への適合対応、見積もりなど。 また、ゆくゆくは顧客先・外注先との折衝、外注先の選定、コスト・日程進捗管理もお任せしたいです。 【バックエンドエンジニア】 ・ユーザーがアクセスする管理画面の開発・保守運用 ・動画変換サーバーの開発・保守運用 ・配信システムの開発・保守運用 ・ユーザーサポート業務 ※企画、開発計画、設計、開発、運用のすべての工程に関わることが可能です ※自社で製品を作り上げ、成長させていけます ※誰もが知るプロダクトや事業を、当社独自の技術でリードしていただく事が可能です ◆主な開発言語・環境◆ ・Python,PHP,Go,Laravel ・AWS,Docker,Kubernetes ・Git,MySQL ◆主なプロジェクト事例◆ ◎CRI LiveActの開発 └デバイスもブラウザも選ばない、鍛え抜かれたWeb動画ソリューション └Web動画の、はやい・かるい・きれいを実現 ◎インターネット上でのリアルタイムオークションシステムの構築 └ゲームのようなリアルタイム（１/30秒）のスピード感 ◎ECサイト等で表示されるプロダクト動画のタイムライン表示 └SNSネイティブ世代への訴求効果抜群なWebプロモーション施策の支援 ◎ECサイトで360度回転するプロダクト表示技術の提供 └簡単な操作でユーザーが全方位からプロダクトを確認可能 └画像のカクツキのない滑らかでストレスフリーな表示 【モビリティ向けミドルウェア開発エンジニア】 (a) ADX Automotiveの開発 CRI ADX Automotiveは、モビリティ向けに最適化した「音」表現を開発をする「ツール」と、それを実機で動作させる「ランタイムエンジン」です。 このツールとランタイムエンジンを用いて、サウンド設計からサウンド調整、組込みおよび出力調整まで、サウンド製品の開発工程全てにおいて、サプライヤー様や自動車メーカー様と協議しつつ、開発およびサポートを実施していただきます。モビリティから出力されるサウンドを１から作り上げていきたいと思える方を歓迎いたします。 現在メインターゲットであるメータークラスターのサウンドだけでなく、今後は、モビリティから出力されるあらゆるサウンドに対応すべく、ツールやサウンドエンジンのサポート範囲を広げて提供する予定です。 (b) CRI Glasscoの開発 CRI Glasscoは、これからのモビリティが要求する「映像」表現をともなうコンテンツを開発する「ツール」と、それを実車で動作させる「ランタイムエンジン」です。 次世代のHMIに求められることは何かを常に考え、お客様やユーザーの視点に立った分かりやすさや使いやすさを追求し、ツールやランタイムエンジンを改良していきます。 今後ともモビリティのトレンドに乗り、メータークラスターのみならず、CIDやHUDでの利用、スマートフォンとの連携によるMaaS対応など、その適用範囲を拡大していきます。 モビリティの安全な運用に欠かせない正確なリアルタイムグラフィックに興味がある方、多人数開発を前提とした大規模な開発フレームワークに興味がある方、その他モビリティの映像開発全般に興味がある方を募集しています。経験者もさることながら、今はそういった知識はなくともやる気に満ち溢れている方も、大歓迎です。

株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 推し活をするには、休みたい時に休めるかどうかが重要です。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる「推し活重視スタイルの休日数選択」や、毎年5連休以上の長期休暇を必ず取得できる「全国ツアー遠征連休制度」があります。この他、出勤日や出勤時間を柔軟に調整できる「フレキシブル推しシフト」も。 また、NSグループの幅広い事業展開を活かし、推し活の金銭面もサポート！ 「ライブ遠征無料宿泊プラン」として、遠征時に各地（東京、横浜、大阪、静岡）の自社ホテルに無料で宿泊できます。また、推しの誕生日のお祝いなどに使える、パセラでの「推し会パック特別割引」もあります。さらには、プロのフォトグラファーに推し事姿（コスプレ）の社員を撮ってもらえる写真撮影の割引まで！ 社内には、推し活を楽しむ仲間がたくさんいます。情報交換をしたり、一緒にイベントに参加したりして、メンバー同士の絆も深めましょう。そして、福利厚生を最大限に生かしつつ、ぜひ遊びも仕事も全力で取り組んでください。 ＜今回募集するポジションについて＞ 自社店舗の販促戦略の立案・実行をお任せします。現場目線を持ちながら、日々の営業に邁進する現場に代わり販促施策を仕掛け、自社店舗をバックアップしてください。 社内では自分の好きなものへの情熱をもとに、独自のサービスを生み出してきたメンバーが活躍しています。推し会やコラボカフェなど、コンテンツを愛する人へのサービスを生み出してきた会社で、あなたも自分の好きやこだわりを活かして働いてみませんか。 ■日本一ヲタクに優しい会社を目指すカラオケパセラのコンテンツ系サービス ・推し会パック（無料レンタル物品多数用意） ・パセラボタワー（ホロライブ、初音ミク、ラブライブ、シティハンター　など） ・コラボカフェ/コラボカラオケ（モンハン、グラブル、ホロライブ、呪術廻戦　など） ※これまでのコラボ実績は1000件以上。期間限定だけでなく、常設コラボ店舗もあり、コンテンツの世界観を再現したサービスを日々お客様に提供しています。 ＜具体的な仕事例＞ 各事業部のメンバーが考えた仮説を裏付けるためのデータ収集・分析を担います。PDCAの中のCAの部分をメインで対応することが多く、企画をイチから作るよりも、＋αの提案でブラッシュアップを担うイメージです。 店舗が実施した企画に対して、実際どうだったかを検証し、FBすることもあります。お客様の利用シーン自体を「コンテンツ」と考え、店舗での体験をプロデュースする役割です。 ☆こんな場面でヲタクであることが活かせます！ ・現場をサポートする方法を様々な角度で考え、アイデアを検証しつくす。 ・自分が納得できるまでもくもくとデータを分析。 ・自分が好きなサービスを信じて全力を注げる。 ・自分の好きな店舗をもっと多くの人に知ってもらいたいと思える。 ・自社のファンをどこまでも大切にできる。 ・二次元コンテンツのコラボ店舗に抵抗がない。というか好き。 今回の募集では経験やスキル、希望に応じて、店舗を支援する役割をお任せしたいと考えています。マーケや販促はもちろん、SNS運用、動画編集など、自分の得意を存分に発揮できる仕事を担当していただきます。

*お客様もスタッフも女性のみ* 未経験から、フィットネス業界にチャレンジしませんか？ 「未経験だけど身体を動かす仕事がしたい」 「働きながらキレイになりたい」 そんな方に最適な『WOMGYM』の魅力をご紹介します▶▶ ◆1:適度な運動量 簡単なエクササイズのご案内が中心。 トレーナーではないので、ハードな運動はありません。 入社後は約1ヶ月の研修から安心してスタートできます! ◆2:高級設備が使い放題 トレーニングマシンやエステ機器は自由に利用OK◎ 「 Refa」のドライヤーとヘアアイロン、 高級アメニティも無料で使えるのでお得にキレイを目指せます♪ ◆3:プライベートも充実　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 完全週休2日制で早朝や夜勤もないため 健康的に長く働き続ける環境です! ◎残業ほぼなし・日曜固定の"完全週休2日制"◎未経験OK！フィットネス業界で仕事をする第一歩へ◎ジムマシン、セルフエステ機器無料利用OK 2022年6月にサービスを開始し、複数新店舗オープンを見据えている女性専用ジム 『WOMGYM（ワムジム）』のジム運営スタッフ（店長）として、 お客様が過ごしやすい環境作りをお任せします。 【具体的には…】 ◆電話対応や入退会や見学のお客様対応 ◆マシーンの使い方のご案内や簡単なエクササイズのレクチャー ◆SNSを活用した店舗マーケティング ◆施設内の簡単な清掃・マシンの簡単なメンテナンス ◆スタッフさんの管理 ◆ご興味を持たれたお客様にプロテインの販売　など ◎お客様とのコミュニケーションの頻度は 多すぎず少なすぎず、一人ひとりに寄り添えるのが魅力です！ *『WOMGYM（ワムジム）』の特長とは？* ◎スタッフ、お客様ともに女性のみ ◎女性スタッフが常駐し、お客様をしっかりとサポート ◎「Refaシリーズ」のドライヤーとヘアアイロン、1台でボディとフェイシャルどちらもカバーできるセルフエステ機器を完備 ┗当社のマシンや高級アメニティ、セルフエステ機器はスタッフも自由に使用可能です ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様も自分もキレイに！楽しみながら働ける環境です◎ はじめは自分に自信がなく、ネガティブなお客様も多いですが あなたの声かけやエクササイズのレクチャーによって 「●●さんがいてくれたから頑張って続けられたよ」 「ジムに来る目的の半分はあなたの顔を見ることなのよ！笑」と お客様がジムを継続するモチベーションとなる存在に。 スタッフも、マシンやエステ機器などは使い放題で 高級アメニティや「Refaシリーズ」のドライヤーとヘアアイロンなども利用OK♪ 半年、1年と長い期間をかけてお客様の身体の変化を見守りながら 自分自身も健康的に美しくなることができます◎ あなたのアイデアで、「通い続けたいジム」を作ってください♪ 新業態だからこそ、あなたのアイデアを活かせる環境♪ ◎イベント開催 ┗ボディケアのサービスを実施したり、マシンの使い方のhow to動画の作成、店長が中心となる簡単なストレッチ方法の店内レッスンなど ◎インスタグラムの更新や毎月のキャンペーン告知などを発信 など、店長発信でより良い店舗作りに取り組んでいます★ 未経験でも大丈夫！ 「どのようにしたらお客様にジムを楽しんでいただけるか」 「どのようにしたらジムを続けられるか」 あなたの目線を活かして、生まれたばかりの「女性専用のジム」を一緒に盛り上げませんか？ 【教育制度について】 まずは計4週間の店舗研修からスタート！ ▼店舗での研修▼ ・会社やWOMGYMや業務についての説明 ・日次業務研修（清掃など) ・マシン研修 ・接客研修（ロープレなど） すべて座学で学んだ後、 スタッフとマネージャーとペアで研修していく流れになります。 ▼OJT▼ マシン研修やロープレを行い 少しずつ業務に慣れていきましょう！

美容家にもファンが多い自社ブランドの魅力をさらに広め、 お客様の“美”をサポートしていきませんか？ 美容家などの著名人にも愛好家が多い 「MTメタトロン」は、 当社を代表するオリジナル化粧品ブランドです。 お肌の悩みを解決したいという真剣な想いから お悩みごとにターゲットを絞り、 「目標を明確にした成分配合」を追求。 何十回も試作を重ねながら開発しており、 多くの美容医療専門家や 美容感度の高い方から支持されています◎ クリニック向けの商品でしたが、 より多くのお客様に使っていただけるように 松屋銀座店をオープン！ 店舗にてお客様のお肌の悩みに寄り添う コスメティックアドバイザーを募集します。 自社ブランドの力でお客様の美をサポートしたい。 そんな方に活躍していただきたいと思っています。 女性向け自社化粧品のカウンセリング販売をお任せします！ ◆有名芸能人も愛用している人気ブランド ◆美容に関する専門知識が身に付きます MTメタトロン松屋銀座店にて、一般のお客様向けに自社スキンケア製品のカウンセリング販売をお任せします。 来店いただいたお客様にお肌のお悩みを伺い、最適な商品をご提案しましょう。 ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎接客販売 ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎SNS運用 ◎百貨店社員との折衝 ◎店舗スタッフ育成 ◎PR、キャンペーンなどの企画立案　など ※変更の範囲／会社の定める業務 ★松屋銀座店について★ 美容クリニックやエステサロン専売の「MTメタトロン」を、個人のお客様にも気軽に試していただきたいという想いから出店しました。 【仕事の魅力】 働きながら美容力をアップしてお客様も自分自身もキレイに！ 当社では美容部員の経験者が多く活躍しています。入社理由は、「美容に関する専門知識をもっと深めたい」「美容医療に興味がある」「新しいことを学びたい」など。 実際、美容への感度を高められる環境があるのが魅力で、クリニックに通い、自社化粧品を使用して自分自身への効果を実感している社員も！ ただし、美を追求するためには正しい使い方や普段の生活習慣も大切です。楽しく学びながら美容力をアップして、お客様の美をサポートしませんか？ 先端美容を追究し開発した自社ブランドで成長中！ 美容クリニック・エステサロン専売のスキンケアブランドとして、クレンジングから美容液、ボディケアまで多彩なラインアップを備えている「MTメタトロン」。肌のお悩みに応えるために当社で開発したブランドで、機能性コスメとして女性が目指す理想の美をサポートしています。 一般販売していないにも関わらず、国内外の女性誌で数々の賞を受賞。国内のクリニック、サロンなど約6500軒へ導入されているほか、海外でも発売されております。 今後はより幅広い年代の女性を支援できる事業を手掛けたいと考えており、ライフステージに合わせた女性のお悩みを解決する新事業にも取り組んでいます。 【教育制度について】 ≪社員の意欲を応援する制度・手当が充実！≫ ◎教育制度 入社時のOJTをはじめ、SMBCセミナー、グロービス、英会話講座、中国語講座、さらに、化粧品成分検定、スキンケアマイスターなどの知識を費用会社負担で学べます。 ◎資格手当 化粧品成分検定2級を取得すれば月1万2000円、1級なら月2万5000円を支給。

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

＼“コミュ力”を活かして人事デビュー／ 働きやすいから、オンもオフも楽しめる！ 今回募集するのは、採用に特化した人事ポジション。 面接や求職者からの相談対応など、 「人が好き」な方ならきっと楽しめるお仕事です！ 【アイデア提案も大歓迎◎】 最近は社員の提案により、 SNS採用を始め、社内の魅力発信をスタートしました！ 社内の風通しが良く意見を出しやすいため、 「やってみたい！」と思ったことに挑戦できます。 【働きやすさも抜群！】 ★有給取得率90%以上 ★採用実績に応じたインセンティブあり ★社用携帯の持ち帰りなし ★住宅手当あり ★渋谷駅徒歩5分の好アクセス 安心して長く働ける環境で 人事デビューを叶えませんか？ *＼親を呼びたいまちづくりを支える人事として活躍／* ★採用に特化したお仕事を担当 ★ニーズの高まる医療業界で活躍 ★完全週休二日制で仕事とプライベートの両立ができる ＜具体的な業務内容＞ ”訪問看護都内No.1の会社で年間300名の採用目標を一緒に達成していきましょう” ■採用業務 └面接対応、媒体の管理及びスカウト送信、 　人材紹介会社との連携及び説明会、 　自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、 　電話対応、離職予防、 　離職率を下げるための分析、施策の提案。 ＜入社後の流れ＞ まずはアシスタント業務対応、面接準備や書類対応から始めていただき、 業界や企業理解を深めていただきます。 業務に慣れてきたら、紹介会社との打ち合わせなどにも参加していただき、 採用目標を目指しながら一緒に成長していきましょう。 ★採用目標を達成すると大幅な特別昇給が可能に！ ＜LE.O.VEの魅力＞ ■業界最大手で看護師待遇がいい企業 　都内最大の店舗数があり、毎年複数店舗を出店している成長企業です。 ■チーム活動 　バックオフィスのスタッフだけでなく 　様々なチーム業務を通じて 　店舗スタッフとの他職種連携も可能！ ■0→1の提案が可能 　自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制を整えています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 バックオフィスでは珍しい評価制度を整えています。 当社は社員の成果を正当に評価しており、給与に直結。 個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します！ 年間採用目標の達成で、2年目から大幅な特別昇給があります。 また、「リファラル採用制度」を設けており、 看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。 年間3名紹介で120万円年収が上がった実績者も！ 仕事とプライベートを両立できます！ ■有給取得率100％ ■土日祝休み ■住宅手当（社内規定あり） ■20代5割！若手が活躍中 ■産休育休制度あり ■エクシブのホテルをお得に利用可能 休日を楽しめるように社用携帯は職場に置いて帰るため、 プライベートはしっかり休めます。 また、会社全体実績で産育休復帰率100％のため、 ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境が整っています！ 【教育制度について】 *育成制度が充実！ ■各業務のマニュアル完備+OJT教育で効率よく成長できます。 └しっかり慣れるまで教育します。 　業務マニュアル、OJTメインで効率よく成長できます。 ■悩んでいることも迅速に解決できる体制を整えています！ ■成長フェーズに合わせた業務の裁量権があります。

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

＼「PCの電源ってどうやってつけるの？」という方もOK／ 基本の“キ”から学んで、IT業界で事務デビュー♪ 「IT業界の事務に挑戦してみたい！」 そんな向上心をもって、IT業界に興味を持ってくれた社員が 安心して新しいスタートが切れる環境をご用意しています。 ＊＊PCスキルがなくても安心＊＊ 入社後は、ビジネスマナーやPCの操作方法、 ITの基礎知識などが学べる研修を1～2週間行います！ ▼研修内容例 ・PCの電源の入れ方や入力方法 ・Officeソフトの使い方 ・IT業界の構造　など 基礎研修後も、勉強会や研修を行うのでずっと安心です◎ ＊＊未経験スタートの先輩が90％以上＊＊ 元接客スタッフや事務職など、経歴は様々。 だからこそ、入社時の不安な気持ちを理解して 一生懸命サポートしてくれる先輩ばかりです♪ ★未経験90％以上★PCの基礎から学べる★IT知識が身につく★年間休日125日★ほぼ残業ゼロ★リモート案件あり★社員の声から生まれた制度が多数！★定期的な1on1面談で不安も解消★月1レクリエーションあり お客様先にてシステム開発のサポートをお任せします！ ＊＊＊こんなお仕事をお任せします♪＊＊＊ ●資料作成や議事録の作成 ●データ入力 ●プロジェクトリーダーのサポート(プロジェクトのスケジュール確認など) ●お客様のお問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）　など それぞれのレベルやスキルに合わせて、プロジェクトを選びます。 事務未経験の方であれば、資料作成やデータ入力業務からスタートしたり、経験がある方は、プロジェクトの進捗管理やヘルプデスク業務をお任せしたり。 『スキルを上げたいから、ちょっと上のレベルに挑戦したい』 『継続して働きたいから、長期案件に入りたい』など、希望や志向性に合わせた選択も可能◎ 独り立ち後も、あなたの悩みを聞きながら、随時フォローや勉強会、研修を行うのでご安心ください！ ＊＊あなたの経験を活かせるかも！＊＊ 携わるのはIT企業だけではないので、前職の経験を活かせる機会もあります。 企業のPRを行うSNS担当をお任せすることもありますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 基本定時退社で、仕事終わりの時間も楽しめます♪ ●年間休日125日以上／土日祝休み ●残業月4hほど！ほぼ毎日定時退社 ●リモート案件あり＆時差出勤相談可 ●ネイル＆髪色自由 ●年末年始/夏季/GWなど長期休暇あり ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 仕事もプライベートも、ゆとりをもって働ける環境をご用意！ ムリなく働けるからこそ、長く活躍できます♪ お休みはもちろん、ほぼ毎日定時の18時には退勤できるので、仕事の日も、おうちで映画を見たり、友達とイルミネーションに行ったりと大満喫することが可能です◎ 社員の声を制度に！一緒に会社を創っていきましょう！ 当社は、3期目を迎えたまだまだ成長途中のベンチャーだからこそ、風通しの良さがバツグン！社員も経営層も含め、皆の意見を大切にしており【月1レクリエーション】【学習費補助】【イベント支援手当】等は実際に社員の何気ない声から生まれた制度です♪最近では、女性社員が増えたことで会社負担の【女子会】を開催したり、毎月第一第三金曜日は本社を開放して皆でタコパをしたり…。一緒により良い会社を創っていきましょう◎ 【教育制度について】 入社後研修だけでなく、継続的にスキルアップするためのサポートも充実！ ＊社内で勉強会を開催 ＊自主勉強するためのスペースを開放 ＊学習費月3,000円支給 ＊勉強会に参加する際などの交通費支給

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

≪案件選択制度を導入しているからあなたの希望の案件を選べます！≫ ⽉間案件数は15,000件以上！ 案件情報はエンジニアに開⽰しており、あなたの経験やスキル、希望する勤務地などに合った案件を⾃由に選ぶことができます。 迷ったら担当営業に相談も可能。 数百⼈の参画サポート実績に基づき、適切なアドバイスをさせていただきます。 例えば… ◎Java経験を活かしてもっと⾼単価の案件に参画したい ◎Pythonも経験できる案件でスキルの幅を広げたい ◎リモートワークをしたい ◎要件定義や基本設計にチャレンジしたい など 担当⼯程は、プロジェクトにより要件定義や基本設計などの上流から製造（プログラミング）まで様々です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ≪平均年収172万円以上UPの実績！安⼼のキャリア設計も≫ 営業は⼤⼿企業出⾝者であるため企業とのコネクションが強く、好条件な案件が豊富に揃っているのが特徴です！ 代表の単価交渉⼒との相乗効果で年収アップの構造が確⽴しています。 また、エンジニア代表が、あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを個別設計。 効率的なキャリア形成と年収アップをサポートします。 ■⾦融系webシステム開発（Java） ■業務システム開発（PHP/Laravel） ■AI関連新サービス開発⽀援（Python） ■銀⾏向けモバイルアプリ開発（Kotlin） ■IoT関連シェアリングサービス開発（Vue.js/TypeScript） ■オンラインイベントツール開発（React） など ★その他にも多数の案件があり、⾃由に選べます！ ＜案件選択自由！具体的なプロジェクト例＞ ■大手通信キャリア基地局管理システム開発 技術：Python、Django、JavaScript、React、MySQL 環境：基本リモート、月1出社 ■某SNSと企業システムを接続するAPI連携サービス開発 技術：Java、SpringBoot、JavaScript、MySQL、AWS 環境：フルリモート ■大手通信企業向けクラウド基盤の移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL、Docker 環境：ハイブリッド <注目ポイント1> 単価交渉成功率100％！必要なスキルも明確化 エンジニア時代に単価150万円以上を実現した代表が、あなたの技術⼒やスキルにふさわしい単価を交渉！ スキルシートを顧客⽬線でブラッシュアップし、技術⼒に対して正当な単価を提⽰するため、納得感のある単価でプロジェクトに参画できます。 実際に、3年で単価60万円から121万円へとアップした実績も！ <注目ポイント2> 働きやすさも入社理由の1つ。 ■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■月残業7h未満と営業がしっかりとフォロー ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■社内交流も活発な環境 また、実際にエンジニアの意見から福利厚生が実現したことも！ こんな福利厚生を実現したい！などあなたの意見がそのまま反映されるので 理想の働き方をあなた自身が一緒に作っていきましょう！" 【入社後の成長サポート】 ■QA制度・勉強会あり Slackやバーチャルオフィスを使⽤して、いつでも気軽に経験豊富な技術指導者からのサポート・相談ができる環境を整備。 社員からは「⼈柄が良く親⾝に聞いてくれる／的確なアドバイスをしてくれ参画後も安⼼して働ける」との声が上がっています。 ■個別キャリアパス設計 エンジニア出身の代表が「フロントエンド、バックエンド、設計、要件定義、コミュニケーション、マネジメント」の6つの指標から多⾓的に分析。 あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを設計し、効率的なキャリア形成と年収アップを実現します。

「事務スキルを活かしたい！」 「ゲーム・エンタメ業界で働きたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です 事務スキルを発揮して活躍したい方を積極募集している当社。勤務するのは『ゲーム・エンタメ企業』なので、「好きな業界でキャリアを築きたい」という方にもピッタリです♪ 20代～40代の女性が多数活躍しており、コミュニケーションやチームワークを大切にする風土が定着。新人の方も、困り事や不明点があれば隣の先輩にすぐ聞けるので安心です。 ◎何かしらの事務職経験がある ◎データ入力や資料作成が得意 ◎WordやExcelを使って作業を行ってきた そんな方はぜひご応募ください！ 【女性が働きやすい環境も魅力です☆】 ・土日祝休みの完全週休2日 ・残業はほとんどナシ！ ・朝はゆったり10時出社 ・私服、ネイルOK ★バックオフィスからクリエイターをサポート★ メンバーとコミュニケーションをとりながらチームで進めていく仕事です ∞20代～40代の女性が多数活躍中◎ ∞メリハリのつく働き方でプライベートも充実 主に大手ゲーム・エンタメ会社にてクリエイターをサポートしていきます。開発現場の中で働けるため、“好きな業界”の雰囲気を肌で感じられる楽しさあり！PCスキルや事務スキルがあり、ゲーム・エンタメ業界で働きたいという方にオススメです。 ■人事／採用 ・社員の募集＆面接 ・入社後のフォローアップ ・社員のキャリアパス形成 ・給与計算 ・社会保険手続き など ■広報／プロモーション ・SNS運用、ゲーム・エンタメの広告運用 ・各種プロモーションの企画 ・イベント運営、マーケティングアシスタント など ■開発／運営アシスタント ・エンタメ会社でのプランナー、デザイナーのサポート （各種資料の作成、進行管理のアシスタント業務） など ■秘書／総務・庶務 ・スケジュール管理 ・環境整備 ・電話、来客対応 ・備品管理 など ■経理（アシスタント） ・売上管理 ・経費精算 ・小口現金管理 ・月次処理 ・決算手続 など ～ほかにも下記のような多彩なお仕事あり～ ◇法務 ◇労務 ◇ITサポート ◇語学力を活かした秘書やブリッジ業務 など ～ゲーム・エンタメ業界ならではの業務も！～ ◇マンガ／コミック制作アシスタント業務 ◇芸能事務所などエンタメ系企業とのやり取り ◇声優のボイス収録立ち合い ◇アニメの進行管理 など ～下記のような資格がある方は尚歓迎～ ◇日商簿記検定 ◇秘書技能検定 ◇MOS ◇TOEIC ◇ビジネス・キャリア検定　 など 【仕事の魅力】 安心のサポート体制 当社ではキャリアサポート専任担当が入社前から働き始めたあともしっかりサポートいたします。たとえば「入社前に職場の雰囲気を知っておきたい」「自分の経験が活かせるのか知りたい」といったことから、「配属先で嬉しかったことなどを共有したい」「今後のキャリアについて相談したい」など、状況に応じた悩み・希望に寄り添います。気になることは何でも聞いてください♪ チームワークも抜群 どの現場も20代～40代の女性が多数活躍中。ゲーム、アニメをはじめ漫画、映画、2.5次元ミュージカル、韓国アイドル（K-POP）など『これが好き』という想いを共有できるフランクな雰囲気でチームワークも抜群です。ぜひ、仲間と協力して進めていく楽しさを感じてください◎ また抜群の働きやすさから「転職してプライベート時間が増えた」「平日も服装やネイルを楽しめる」といった声も多数。あなたも自分らしく輝ける日々を手に入れませんか？ 【教育制度について】 ◆クリエイター塾 キキャリア育成が目的の全23種類オンライン講座を開設中！ ◆個別アンケート 定期的に就業状況に関するアンケートを実施中。些細な困り事などもお気軽にご相談が可能です。 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator」を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!