【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行・代行、掃除 など 1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。 ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。 ※配属に関しては、ご経験やご希望に合わせて相談させていただきます。 【ある新人スタッフの一日の流れ（例）】 ・9:00～10：30：ご利用者様宅へサービス 先輩スタッフと電動自転車でご利用者様宅へ向かいます。30分から1時間のサービスを2，3件こなします。 移動時間は20分から30分。 近いエリアのサービスをまとめることが多いので、余裕を持って移動できます。 ・10:30～12：00：スタンプラリー研修 電動自転車で世田谷区内を回り土地勘を養う研修です。 土地勘がない方でも、スタンプラリー研修を通してサービスで回るエリアに慣れていきます♪ ・12：00～13：00：お昼休み 事務所に帰って、スタッフと談笑しながら、お昼ご飯を食べます。 どの事務所も休憩スペースがあるのでゆっくり休めますよ♪ ・13：00～14:00：内勤時間（事務作業） 仕事に慣れるまではサービスの振り返りや、書類の整理などを行います。 一人立ちした後は、内勤時間にモニタリング作成やサービスの記録の入力などを行います。 事務仕事の時間が確保できるのが残業が少ない理由です！ 内勤時間はほぼ毎日設けられています。 ・14:30～17：00：先輩スタッフにサービス同行 先輩スタッフに同行し、ご利用者様宅へ訪問します。 丁寧に教えてもらいながら、徐々にひとり立ちしていきます。 ・17:00～18:00：振り返り 事務所に戻り、先輩スタッフと一日のサービスの振り返りを行います。 その日中に不安なことを質問・相談できるから、安心して帰宅できますよ。 終業時間になったら退勤します。 ■アピールポイント ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ◎勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ◎週にSWITCH OFF DAY／BUSINESS ETIQUETの取り組み ◎カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ◎働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり 様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ◎弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ◎介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年４月より開講の初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 あなたの挑戦したいことは相談にのります！まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ◎介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ◎moreのキャリアアップイメージ ①介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ②必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ③職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ④品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ◎MORE ACADEMYが2024年4月～初任者研修開講！ 子会社である株式会社more connectが介護人材養成校＜MORE ACADEMY＞を創設しました。 株式会社moreの介護現場で働く、＼現役介護福祉士＆理学療法士が講師に…☆／ 新たに「講師業」というキャリアも描けるようになりました！ ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。ご連絡をお待ちしております♪ ■スタッフの声 ◎転職理由と、moreに決めた理由 「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」——この理念に感銘を受けたというのが、転職理由であり、この会社に決めた理由です。 もともと介護業界で働いていて、転職を考えていたわけではありませんでした。ただ、当社のスタッフから理念について聞いて、「こんな会社で働きたい！」と。職場見学をした際に、気持ちの良い挨拶をしてもらったり、ウェルカムボードでお出迎えやお見送りをしてもらったり、理念が現場に浸透していることを体感したんです。介護業界で働いていたからこそ分かるのですが、これはなかなかできることではありません。日頃からスタッフ1人ひとりが理念に基づいて行動しているからこそ、できることだと思います。職場見学で、ほぼ即決。思い切って転職することにしました。 ◎中途入社だから分かる社風・カルチャー 当社で活躍しているスタッフは、業界未経験者が8～9割。年齢層は20代～30代を中心に20代～70代と幅広く、男女比は半々です。利用者の方は70代を中心に50代～100歳と幅広くなっています。色んな人がいる分、馴染みやすいかもしれません。 前職と比べていいなと思うのは、Facebookを使って、感動を提供した好事例を共有していることです。直接会ったことのないスタッフから喜ばれたり、他のスタッフの事例をマネして感動の輪を広げたりすることもできます。 入社直後に体調不良で1～2週間休んでしまった介護スタッフのために、施設のいたるところにコメントを残したり、他施設にも協力を募ってメッセージをもらったり。「moreって、あたたかい場所なんだよ」って分かってもらえたらいいなという想いからとった行動です。これからもいい社風・カルチャーを守っていきたいと思っています。 ■採用担当者の声 moreでは「人間の尊厳」を大切にしています。それは、「ご利用者様」や「ご家族様」だけではなく「職員」も同様です。誰もが尊重され自分らしく生きることができる会社をみんなでつくってきました。これからもつくり続けていきます。 「あなたがどんな人なのか教えてください」 「moreについて知りたいことは何でも聞いてください」 moreの理念に共感し、素直に成長し合える人をお待ちしています。 ■メッセージ ◎「ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのは不安・・」という方もご安心ください。 先輩社員が一人でお伺いできるようにサポートします！ ◎スタッフの交流としてイベントや研修会も充実しています。 「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」をテーマに、高齢者向けの訪問介護やデイサービス、訪問看護といった介護事業を展開する当社。スタッフのチャレンジに「No」と言うことはありません。たとえ入社したばかりでも、自分の意見やアイデアを活かして提案することが可能です。それができるのは、各施設が大きな裁量権を持っているから。介護スタッフの意見やアイデアを吸い上げ、施設長の判断でどんどん実行。その結果、利用者の方に感動してもらえるような体験を提供できているのです。 「仕事を通じてどうなりたいか」といったスタッフの将来を大切にしている当社では、利用者の方、そして自身のためになるのであれば、前向きに検討。「やりたい」を形にすることができます。 あなたの強みと経験で、感動を提供してみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 あなたならではの経験を活かして介護の現場で働き、夢を叶える！今日よりも明日を「もっと」良くして「感動」を生み出しませんか！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行・代行、掃除 など 1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。 ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。 ※配属に関しては、ご経験やご希望に合わせて相談させていただきます。 【ある新人スタッフの一日の流れ（例）】 ・9:00～10：30：ご利用者様宅へサービス 先輩スタッフと電動自転車でご利用者様宅へ向かいます。30分から1時間のサービスを2，3件こなします。 移動時間は20分から30分。 近いエリアのサービスをまとめることが多いので、余裕を持って移動できます。 ・10:30～12：00：スタンプラリー研修 電動自転車で世田谷区内を回り土地勘を養う研修です。 土地勘がない方でも、スタンプラリー研修を通してサービスで回るエリアに慣れていきます♪ ・12：00～13：00：お昼休み 事務所に帰って、スタッフと談笑しながら、お昼ご飯を食べます。 どの事務所も休憩スペースがあるのでゆっくり休めますよ♪ ・13：00～14:00：内勤時間（事務作業） 仕事に慣れるまではサービスの振り返りや、書類の整理などを行います。 一人立ちした後は、内勤時間にモニタリング作成やサービスの記録の入力などを行います。 事務仕事の時間が確保できるのが残業が少ない理由です！ 内勤時間はほぼ毎日設けられています。 ・14:30～17：00：先輩スタッフにサービス同行 先輩スタッフに同行し、ご利用者様宅へ訪問します。 丁寧に教えてもらいながら、徐々にひとり立ちしていきます。 ・17:00～18:00：振り返り 事務所に戻り、先輩スタッフと一日のサービスの振り返りを行います。 その日中に不安なことを質問・相談できるから、安心して帰宅できますよ。 終業時間になったら退勤します。 ■アピールポイント ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ◎勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ◎週にSWITCH OFF DAY／BUSINESS ETIQUETの取り組み ◎カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ◎働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり 様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ◎弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ◎介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年４月より開講の初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 あなたの挑戦したいことは相談にのります！まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ◎介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ◎moreのキャリアアップイメージ ①介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ②必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ③職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ④品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ◎MORE ACADEMYが2024年4月～初任者研修開講！ 子会社である株式会社more connectが介護人材養成校＜MORE ACADEMY＞を創設しました。 株式会社moreの介護現場で働く、＼現役介護福祉士＆理学療法士が講師に…☆／ 新たに「講師業」というキャリアも描けるようになりました！ ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。ご連絡をお待ちしております♪ ■スタッフの声 ◎転職理由と、moreに決めた理由 「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」——この理念に感銘を受けたというのが、転職理由であり、この会社に決めた理由です。 もともと介護業界で働いていて、転職を考えていたわけではありませんでした。ただ、当社のスタッフから理念について聞いて、「こんな会社で働きたい！」と。職場見学をした際に、気持ちの良い挨拶をしてもらったり、ウェルカムボードでお出迎えやお見送りをしてもらったり、理念が現場に浸透していることを体感したんです。介護業界で働いていたからこそ分かるのですが、これはなかなかできることではありません。日頃からスタッフ1人ひとりが理念に基づいて行動しているからこそ、できることだと思います。職場見学で、ほぼ即決。思い切って転職することにしました。 ◎中途入社だから分かる社風・カルチャー 当社で活躍しているスタッフは、業界未経験者が8～9割。年齢層は20代～30代を中心に20代～70代と幅広く、男女比は半々です。利用者の方は70代を中心に50代～100歳と幅広くなっています。色んな人がいる分、馴染みやすいかもしれません。 前職と比べていいなと思うのは、Facebookを使って、感動を提供した好事例を共有していることです。直接会ったことのないスタッフから喜ばれたり、他のスタッフの事例をマネして感動の輪を広げたりすることもできます。 入社直後に体調不良で1～2週間休んでしまった介護スタッフのために、施設のいたるところにコメントを残したり、他施設にも協力を募ってメッセージをもらったり。「moreって、あたたかい場所なんだよ」って分かってもらえたらいいなという想いからとった行動です。これからもいい社風・カルチャーを守っていきたいと思っています。 ■採用担当者の声 moreでは「人間の尊厳」を大切にしています。それは、「ご利用者様」や「ご家族様」だけではなく「職員」も同様です。誰もが尊重され自分らしく生きることができる会社をみんなでつくってきました。これからもつくり続けていきます。 「あなたがどんな人なのか教えてください」 「moreについて知りたいことは何でも聞いてください」 moreの理念に共感し、素直に成長し合える人をお待ちしています。 ■メッセージ ◎「ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのは不安・・」という方もご安心ください。 先輩社員が一人でお伺いできるようにサポートします！ ◎スタッフの交流としてイベントや研修会も充実しています。 「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」をテーマに、高齢者向けの訪問介護やデイサービス、訪問看護といった介護事業を展開する当社。スタッフのチャレンジに「No」と言うことはありません。たとえ入社したばかりでも、自分の意見やアイデアを活かして提案することが可能です。それができるのは、各施設が大きな裁量権を持っているから。介護スタッフの意見やアイデアを吸い上げ、施設長の判断でどんどん実行。その結果、利用者の方に感動してもらえるような体験を提供できているのです。 「仕事を通じてどうなりたいか」といったスタッフの将来を大切にしている当社では、利用者の方、そして自身のためになるのであれば、前向きに検討。「やりたい」を形にすることができます。 あなたの強みと経験で、感動を提供してみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 あなたならではの経験を活かして介護の現場で働き、夢を叶える！今日よりも明日を「もっと」良くして「感動」を生み出しませんか！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入居者の見守り、入浴介助、トイレ誘導 外出の付き添い、フロアの掃除 レクリエーション ＜定員数＞18名 ＜スタッフ在籍総数＞15名（うち女性11名/うちパート8名） スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可 40代以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／友達と応募OK／未経験OK／経験者優遇／PCスキル不要／学歴不問／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ グループホーム ソラストあやか寝屋川は、国道一号線の木屋西交差点の近くにあります。近くに流れる淀川沿いに寝屋川市 河川敷グランドがあります。休日には野球場やラグビーグランド、バーベキュー場、北河内サイクルラインなどにたくさんの方が訪れています。また、徒歩5分ほどの場所にある鞆呂岐神社(ともろぎじんじゃ)は住宅街の中に突如として鳥居が現れることから、SNSでも話題となっております。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ グループホーム ソラスト寝屋川は、2006/11/1に寝屋川市に設立されたソラストの介護施設、施設長:森谷　俊一のもと運営しています。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。 ＜事業所MGRより＞ ご入居者がご自宅で過ごしていた時と同じように生活してもらいたいをモットーに、ご入居者の希望を第一に考えた介護を行っております。 施設都合でのマニュアルをなくし、入浴、食事だけではなく「旅行に行きたい」「喫茶店に行きたい」など、それぞれの要望にお応えし、自分らしい生活を送っていただくことを基本としています。そのために、スタッフ同士で知恵を出し合い、ご入居者のやりたい事が実現した時の笑顔と喜びの表情が、明日への活力につながり「この仕事を選んで本当に良かった」と思える瞬間です。 「流れ作業でラインから外れないよう、時間通りに終わらせる事を最優先」する介護ではなく、寄り添ったサービスを提供しています。 当社はエルダー制(教育担当係)を設けており、未経験の方、ブランクがある方にも安心して働いて頂けるよう、マンツーマンでその方のスピードに合わせて無理なく徐々にお仕事を覚えて頂いております。 ＜事業所の特徴＞ グループホーム　ソラストあやか寝屋川は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は寝屋川市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 寝屋川市にある介護福祉施設「グループホーム ソラストあやか寝屋川」での介護職員の正社員求人募集。 国道1号線、木屋西交差点からすぐ。近くには、セブンイレブン 寝屋川木屋元町店、ローソン 寝屋川太間東町店、木屋元町公園があります。 初任者研修以上をお持ちであれば未経験OK! ブランクがある方、久しぶりの職場復帰の方も歓迎です。 東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できるグループホームです。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ※入居者:18名・平均介護度3.1・ワンフロア9名を3名で介護サービスを提供します。 お一人おひとりの長所を尊重し、段階的にお時間をかけて研修を行いますので未経験の方でも安心して働く事が出来ます。グループホームでの施設ご入居者の方々への身体介護や日常生活をお楽しみいただけるようなサービスを提供するお仕事です。ご自宅にいらした時と同じよう毎日楽しく過ごして頂くためのお手伝いをお願いします。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寝屋川のグループホームで正社員求人募集！未経験OK！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり