〜マイナビ新卒 販売東海エリア代理店No.1実績！／オーダーメイド採用を提案する採用コンサルティング営業〜 ■企業概要と採用背景 新卒採用市場が年々複雑化する中、「企業ごとにぴったり合う採用戦略をつくりたい！」という声が増えています。 当社はマイナビを含む複数媒体を扱う採用コンサルティング会社として、東海エリアでNo.1の実績を誇ります。 事業拡大に伴い、未経験の方も歓迎で新たな仲間を募集します！ ＼こんなお仕事です！／ 新卒採用を行う企業に対し、Web広告・イベント・ブランディングなど約30種類の商材を組み合わせて“オーダーメイド採用プラン”を提案する仕事です。 媒体を売って終わりではなく、採用活動の成功までしっかり伴走します。 ■職務内容詳細 ・新卒採用に取り組む企業への新規アプローチ ・採用課題のヒアリング（人数、ターゲット、スケジュールなど） ・応募獲得方法や説明会導線、ブランディングの企画立案 ・複数商材を組み合わせた提案 ・掲載後の振り返り、効果分析、追加施策の提案 └RPOではなく、自社の提案力で採用成功をサポート ■組織構成 スピード感を大切にしています。 役職や年次に関わらず意見が言いやすく、未経験でもチャレンジしやすい雰囲気。 ■商材の解説 ・マイナビをはじめとする主要媒体 ・採用イベント／合同説明会 ・Web広告・SNS広告 ・採用サイト制作、採用広報企画 └企業課題に合わせて30商材からベストな組み合わせを提案できます！ ■働く魅力・やりがい ・自治体と連携したサービス展開で、初回接触から信頼を得やすい。 ・提案力・企画力がぐんぐん伸びる環境！ ・企業の成長を実感しながら伴走する「人と企業をつなぐ仕事」 ・新規開拓は年間目標で、自分のペースで組み立てられます。 ■入社後の流れ 入社後は研修で商材や採用の基礎を学び、その後は先輩同行やロープレで実務をキャッチアップ。 未経験の方も安心してスタートでき、成長スピードも早い環境です！ ■企業様の強み ・信頼性×提案力のオーダーメイド採用プランで多くの企業の採用成功を実現 ・マイナビ新卒 販売東海エリア代理店No.1の実績 ・愛知県と連携し、地域企業の人材確保を幅広くサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/「正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業」/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】 ■業務内容： プリンター設計 ・3D-CADによるモデリング、図面作成、公差設計 ・CAEを使った理論検証 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義〜設計〜評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/「正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業」/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】 ■業務内容： ・CMOSイメージセンサーの検証業務 ■働き方： ・残業は月20h〜30h程度でございます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義〜設計〜評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/「正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業」/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】 ■業務内容： ・倉庫管理システムの新規開発 ■働き方： ・残業は月20h〜30h程度でございます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義〜設計〜評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み〜 　 ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容 自社で展開する新築マンションブランド「プロスタイル」を中心に、共同事業や受託販売などを含めた新築マンション営業をお任せします。 ご経験・スキルに応じて、用地仕入れや企画開発などのプロデュースにも携わっていただけます。 【主な業務】 ・販売戦略の企画立案 ・Web広告・SNS・チラシ等での販売促進 ・お問合せいただいたお客様のご案内、ご提案 ・資金繰り等の相談対応 ・契約・ローン手続き・お引渡しなど 家を売るだけではなく、用地取得、企画開発、マーケティングやモデルルーム作りに至るまで、多彩な業務に携わるチャンスがあります。 新築分譲マンションだからこそ、0から作り上げる楽しさとやりがいがあります。 ■自社開発物件の特徴 自然素材である「無垢材」の温もりが魅力の新築分譲マンション「プロスタイル」、都心に心やすまる場所を創造する新築コンパクトレジデンス「プロスタイルウェルス」、日本ならではのおもてなしを味わえる旅館のホスピタリティと、ホテルの利便性、手軽さを両立させた「まちなか旅館・プロスタイル旅館」といった高いクオリティのブランドを展開しています。グッドデザイン賞の受賞歴もあり、デザイン賞と機能性を兼ね備えたこだわりの物件は、多方面から高評価をいただいています。 ■同社について 同社を擁するグループは、2025年3月に「LGPS」として米国のNew York Stock Exchange（NYSE American）へ直接上場した日本初の企業。リアルエステートと宿泊・ホテル運営を融合し、不動産開発から日本文化を活かした宿泊事業まで展開。海外資本も活用して急拡大中の成長基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空き家や空き地から一棟貸宿泊施設・ホテルの開業支援／企業の新規事業や個人の新たな投資先としてご提案／これまでの不動産投資とは異なりただ人に貸すのではなく、お客様自身も楽しむことができる施設を作ります〜 ■採用背景 空き家や空き地を一棟貸宿泊施設・ホテルとして再生する事業を行っている当社にてさらなる事業成長の為に、お客様と伴走し開業支援をしていただける方を募集します。 ■業務内容 主に一棟貸宿泊施設やホテルの開業に興味のあるオーナー様に対し集客を行い、反響があった方に対しご提案を行い、収益化まで伴走します。 ■具体的には １．一棟貸宿泊施設やホテル開業に興味のあるオーナー様や投資家様の集客 　└WEB広告やSNS広告の運用 　└証券会社からの紹介 　└テレアポや飛び込み等は一切ございません。 ２．反響があった方に対し面談を設定 　└インサイドセールス担当（今回の募集とは別のポジション）が行います ３．サービス内容のご説明・案件のプランニングと摺合せ └土地をお持ちの方には建築士の調査提案 └土地探しも含めてご検討の方には、物件のご紹介 └ご成約に向けて収支プランニングや物件の仕様や導入設備について、 オーナー様と相談の上、内容を詰めていきます。 ４．本契約〜アフターサポート 　└宿としての運用時の集客サポート、レベニューコントロール 　└価値向上のためのバリューアップのご相談　等 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・リモートワーク採用 　└最低週一出社 ・業務開始、終了時間もご自身で決定いただけます。 ・残業ほとんどなし 　└社長も子育てをしながら働いております。 ■成果指標 定量・定性を50:50の割合で評価します ＜定量＞ ・契約件数・および金額 　└インセンティブあり 　　└契約金額の2%が基準ですが案件により異なります。 ＜定性＞ ・全社で定めている行動規範に則った行動ができているか 　└自分が成果を出せていなくても、業務の効率化等を行い、周りの方の成果が伸びたらその分本人も評価される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実〜 ■業務内容： 通信キャリアのサービスに関わるサポート業務（法人提案業務・事務業務など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇通信サービスサポート └大手キャリアへ寄せられる、様々なお客様の悩み事を解決 【例】 └なんでうまくネットワークにつながらないの？ └携帯電話が全然電波につながらない └スマホが故障してしまって困っている など ◇通信キャリア会社での、営業や事務等 └通信キャリアと契約を結んでる法人へ自社サービスを提案してもらった り、法人様のお悩み相談にのったりします └契約書、見積書、請求書の作成や専用システムを使っての顧客管理 └アカウントの不正ログインの調査など少し専門的なこともお任せ ■通信キャリアとは： 「電気通信サービス」を提供している会社です。通信といえば、皆さんにとって身近な「スマホ」「携帯電話」「SNS」という単語をイメージする人が多いですよね。実は、「通信電気サービス」は他にも【モバイル決済・タブレットマガジン】など、私たちの生活の周りにはもっとたくさんの「通信サービス」が隠れています。 新型コロナウイルスのニュースなどで各地域の人の増減が数値として出ていますが、実はあれも携帯通信の「位置情報」などが利用されていたりします。 ■業務の魅力： ◇業務を通して、ネットワーク・スマホ・通信の知識が身についていきます。 ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇長期にわたって手に職つけたい方には、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ペット用品を中心に取り扱う！／ペットとのこれからや業界の動向に触れられる！／平均勤続年数13年／年休120日◆ 新日本カレンダー株式会社から株式会社PEPPYへの在籍出向をいただきます。当社は、ペット用品通販を中心に、動物医療関連販売、セミナー事業、高齢者向けペット共生型住宅など、人と動物のより良い共生社会の実現を目指す総合ペット企業です。 ＜お任せしたいお仕事＞ 企画・コンテンツ制作 ・業界動向やニーズ調査（最新治療、特定疾患、経営改善等） ・セミナーテーマ設定 ・講師（獣医師・看護師・専門家・コンサルタント等）の選定、調整、テキスト等の資料作成（講師と連携いただきます。） ・セミナーの集客・広報 ・ウェブサイト、メール、SNS、チラシ等を用いた広報活動、申し込み受付・管理、問い合わせ対応 ・セミナーの実施・運営 ・オンライン開催（配信準備・進行管理） ※リアル開催時は会場の手配もお任せします。 ※主に大阪社内施設利用し、その他地域は会場選定・予約をいただきます。 ・当日運営全般 アフターフォロー・効果測定 ・受講者アンケート実施、フィードバック分析、必要に応じて修了証発行、成果や受講者満足度の分析、次回企画への反映 ■部署の役割・人員構成等： リーダー1名（男性）/メンバー1名（女性）ベットサポート本部（26名） 役員1名、リーダー5名、メンバー20名） ＜当ポジションの魅力＞ ◆ 業界の最前線に触れられる 最新治療や特定疾患、経営改善など、動物医療やペット業界のトレンドを調査し、常に新しい知識を得られます。獣医師や専門家など第一線で活躍する講師と直接関わることができます。 ◆ 飼い主・動物病院・専門家をつなぐ「架け橋」になれる セミナーを通してペットの健康や飼い主の安心に貢献し、業界全体のレベルアップに寄与できます。 ◆企画力・調整力・運営力を総合的に発揮できる テーマ設定から講師選定、広報、当日運営まで一連の流れを担当いただきます。オンライン・リアル両方に対応し、柔軟な対応力やITスキルも取得できます。 ◆受講者の反応がダイレクトにわかる アンケートやフィードバックで満足度や成果を実感でき、「役に立った」「次回も参加したい」という声がモチベーションにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容　 自社で展開しているヘアケア・美容関連ブランドの販売促進を目的に、グラフィックデザイン業務全般を担当していただきます。 ★具体的な制作物 ・広告配信用バナー（SNS広告／Web広告 など） ・パッケージ・同梱物・販促用印刷物 ・LP・特設ページ・公式サイトのデザイン 初めは比較的シンプルなバナー制作からお任せし、ご本人の希望やスキルに応じて LP設計やブランド全体のビジュアル設計など、より上流の制作にもチャレンジしていただきます。※インハウスデザイナーならではのスピード感と裁量の大きさがtellasの特徴です。 「作って終わり」ではなく、成果を見ながら改善まで携われます。 ★業務に慣れてきたら… ・デザイン起点での企画提案 ・採用・チームづくりへの関与 ・社内プロジェクトや新商品の立ち上げ参加 など、デザインを軸に事業全体に関わる経験を積むことも可能です。 ■働く環境 少人数のため、職種間の距離が近く、コミュニケーションが活発な職場です。ディレクターやマーケティング担当と日々やり取りしながら、目的に向かった制作を行っています。 ・基本はPCでの制作業務 ・ディレクターとの密な連携 ・経験が浅い方も、フィードバックやレビューを通して成長できる体制 「なぜこのデザインにするのか」を考えながら、数値・反応を意識したアウトプットを追求できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後まずは、顧客理解・自社施策理解のための研修期間（約1ヶ月）を設けています。 ・メールでの簡単なお客様対応 ・フォーム入力内容の確認・入力業務 その後は、スキルや経験に合わせてデザイン業務をスタート。ディレクターや既存メンバーとコミュニケーションを取りながら、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■社風・カルチャー ＜フラットで挑戦を歓迎する組織＞ tellasでは、年次や年齢に関係なく「成果を出す人」「主体的に動く人」にチャンスが回る文化があります。新卒・中途を問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。個人の強みを活かしながら、全員が同じ方向を向いて事業成長を目指しています。 「デザインを通じて、ブランドと事業を一緒に育てていきたい」そんな想いを持つ方を歓迎しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う〜 ●20倍成長を遂げた急成長企業の人事戦略を経営直下でリード ●採用・制度設計・カルチャー醸成まで一気通貫で推進 ●若手が活躍するHRエンタテイメント企業で、組織の未来をデザイン ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。 ■業務概要 人事責任者候補として、経営陣と連携しながら人事戦略の立案・実行を担っていただきます。採用・制度設計・カルチャー醸成・組織開発など、人事領域を横断的にリードし、企業の成長を支える基盤を構築していただきます。 ■業務詳細 ●人事制度設計・運用 ◎評価・報酬・等級制度の設計と運用 ◎タレントマネジメントシステムの導入・最適化 ◎組織課題に応じた制度改善の提案と実行 ●採用・広報戦略の推進 ◎採用ブランディング・広報戦略の企画・運用 ◎採用KPIの設計・管理、選考プロセスの最適化 ◎採用チームのマネジメントと育成 ■本ポジションの魅力 ◎経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進 ◎採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 ◎自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力 ◎急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値 ◎経営視点でのキャリア構築が可能 ■期待する役割・ミッション ◎経営陣の一員として、企業ビジョンの実現を人事戦略から支える ◎組織の未来をデザインし、社員の可能性を最大化する環境を構築 ◎「技術者大国日本」の実現に向け、HRの力で社会課題を解決する ■当社環境の魅力 ◎平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場 ◎2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業 ◎累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤 ◎渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境 変更の範囲：会社の定める業務

【市場規模約3兆円のD2C業界でマーケティングのプレイングマネージャー／大手コンサルや広告代理店出身者が在籍／少数精鋭だからこそ大幅な給与アップも可能！】 ■同社について： 私たちは、化粧品・健康食品を手がけるD2Cブランドを展開しています。 有名芸能人とのタイアップ施策や、SNSを活用した話題づくりなど、攻めのマーケティングを次々に仕掛けているフェーズです。 来年も新商品を次々と出していく予定です。 当社が展開するD2Cブランド事業において、マーケティングや商品企画、プロモーションなど複数のプロジェクトを横断的にリードしていただきます。 売上目標の達成に向け、チームと業務を前進させる「現場を動かすプレイングマネージャー」を想定しています。 ■業務内容 ・各プロジェクト（新商品開発、キャンペーン、広告等）の全体進行・ディレクション ・売上・コスト等の予算管理／実績管理（予実管理） ・業務フローや組織体制の見直しなど業務改善の推進 ・チームメンバーの育成／評価／フィードバック ・部門横断での調整や経営層との連携 ■この仕事の魅力 ・急成長フェーズの事業に、裁量を持って関与できる ・組織づくりや仕組みづくりなど、ゼロ→イチのフェーズに携われる ・経営陣とも近い距離で、経営目線のスキルを磨ける ・年間広告費20億以上、タレントを起用した大規模なプロモーションにも関われる ・ヒット商品の立ち上げに“ゼロイチ”から関与できる ・成果がダイレクトに数字で見える、手応えのある仕事です ■キャリアパス： 経営層との距離も近く、マーケティングの根幹の決めの要素など、重要な意思決定に近い部分で活躍することができます。 年間広告費を20億以上使うことができるため、大きな予算をかけた挑戦を体験することができます。 またデザインやシステムの内製に伴い、様々なテストマーケティングを高スピードで経験することができ、失敗も成功も含め、経験を数多く積めるため成長機会が揃っています。 また、スキルが身についてきた社員は自ら考えた商品を0から開発していくことも可能なため、自分でブランドを開発する機会も作れます。 経営の一連の流れを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「ミズノブランドのご愛顧を続けてもらうための企画〜運用」にもちいるデータ分析＞＜アナリティクス分析の実務経験がある方大歓迎です！＞＜残業20H程/実働7.5H＞ 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカー「ミズノ」のファンを増やし、より多くの方にご利用いただくための戦略や施策の立案・実行・分析を担当していただきます。 具体的には、顧客データの分析を基にした販促企画の立案や、Google Analytics 4を用いたユーザー行動の把握、SNSやイベント企画の実施などが主な業務となります。 ■業務の詳細 入社後は40代のメイン担当社員によるOJT研修を通じて、実務経験を積みながらミズノのプログラムを理解していただきます。その後は、販促企画の改善ポイントの特定や新規施策の提案を自主的に行っていただきます。 ◆具体的には… ・顧客データ（行動履歴・購入履歴等）の分析と、販促企画の立案・実行 ・主にGoogle Analytics 4を用いて分析いただきます。 ・ユーザー行動の把握／コミュニケーション設計の提案 ・GA4実装・設定・運用（適切なベンダーコントロール） 等の業務です。分析のみを行う単純作業ではなく、中長期を見据えた企画立案・実行が業務となります。 ■社内連携が重要なポジションです。 （連携先例） ・マーケティング：ウェブ解析の担当 ・ECサイト運用実務（商品ページ制作、メルマガ配信等の実務）：営業部 ■このような方、ご活躍いただけます！ Google Analytics 4の実務経験がある方：広告代理店等でお客様へ分析・課題設定の報告・打ち手提案をされていた方や、逆に事業会社で代理店等からの提案を聞き、適正な打開策決定と運用をされていた方、どちらの方も歓迎いたします。 ■採用背景 オウンドEC推進という全社方針を受けて、即戦力として活躍できる人材を求めています。 ■組織構成 配属課は17名在籍 └業務の幅：それぞれのスキルによって、制作実業務関係が多い社員、企画が多い社員とさまざまです。 └各々のできること、やりたいことを踏まえて、チームで事業を推進していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Japan CxO Award運営で経営層などと接点が取れる圧倒的な成長環境/インバウンドでの案件獲得多数/働きやすい環境で年収アップが狙えるインセンティブ制度〜 ■金融業界経験者向け記事： https://cxo-bng-lp-345108953664.us-west1.run.app/ ■当社の特徴/魅力： ・Japan Cxo Award(https://japancxoaward.org)を運営しており、参加いただいている経営層の方々との接点や学びの場に溢れています。 ・クライアント企業について（実績 5000社超）： スタートアップ〜メガベンチャーの企業など様々で、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ・転職希望者について（実績 50,000人超）： CxO（取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材）との面談を実施しています。殆ど20〜30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 ■職務概要： ベンチャー企業またはスタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング： 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ・候補者のサーチ： 当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦： 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／『ONE PIECE 麦わらストア』『オフィシャルストア』各店舗／お客様の幸せな時間を演出できる／フレキシブルな働き方が可能／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック） ・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整） ・スタッフマネジメント（シフト、業務管理） ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■キャリアパス ・早期キャリアアップの可能性 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ・本社配属へのステップアップも可能 また、新規事業企画立案、既存事業の戦略策定、マーケット調査、店舗へのフィードバック実行など、店長として培った現場感覚を活かし、事業推進のポジションを担っていただきます。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ： ＜オリエンテーション＞ 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 ＜OJT研修＞ 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ■スタッフ体制： ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日！社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■プロジェクト実績例： ・銀行、信用金庫の基幹システム ・総合電機メーカーの販売促進用アプリ ・大手化粧品メーカー品質管理システム ・放送局の人事給与システム導入支援業務 ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。

【年間休日123日／土日祝休み／働きがいのある会社認定企業／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！】 ★「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業で、日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業との取引を中心に拡大中。 ■募集背景： 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。 近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。 ■業務内容 中途採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。ご経験を活かせる業務からお任せしていきますので、ご安心ください！ 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。 《業務詳細》 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲は柔軟に調整可能です。 ■組織構成 ・中途採用担当6名 ・新卒採用担当2名 ■提供できる機会 《企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う》 役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 変更の範囲：会社内での全ての業務

□■社会貢献性◎導入企業1万社以上／自治体導入実績多数／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群／年休120日／所定労働7h30／女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク・「えるぼし（三ツ星）」認定／福利厚生充実■□ 社内の専門家たちと協力をしながら、地方自治体に対して電話・SNS相談サービスの提案をいたします 案件によっては規模感の大きな仕事にも携わることができる、やりがいのある仕事です！ 〜YouTube（キャリアスイッチ）で取り上げていただきました〜 https://www.youtube.com/watch?v=wxXu0WG6OTg 社員に一日密着し、業務の内容やキャリア・仕事への想いなどをお伝えしています。 社長インタビューもあり、当社のことをより理解できる内容となっております。是非ご覧ください！ ■業務詳細： 営業手法は入札やインバウンド営業（問い合わせ、紹介等）です。 営業アプローチ（問合せ対応、企画書作成、商談、プレゼンテーション等）、案件獲得から開始までの調整、アフターフォロー、事務作業など、担当としてクライアントに一気通貫で携わります。 相談サービスの内容は多岐に渡り、いじめ・虐待・教育・救急医療などがあります。 ■仕事の流れ： 公共領域の営業活動は1年のサイクルで回ります。 ▼5月〜8月：担当者との関係構築や前年度の入札結果の分析 ▼9月〜12月：入札に向け、仕様についてより詳細な情報を集めたり、自治体の予算取りの動きに合わせて見積りを作成 ▼1月〜3月：応札対応のピーク期間です。公示・公告された仕様書を読み込み企画提案書を作成、サービス提供できるように社内調整 ※出張も発生します。 ▼3月〜4月：応札対応やサービスの契約にかかわる業務 ■組織構成 6名（マネージャー1名、メンバー5名）全員中途入社で活躍中です！ ■仕事の魅力： ・公共サービスのため社会へのインパクトは強く困っている市民を支える社会貢献性の高い仕事です。「公共向け×相談窓口サービス」というニッチな分野で長く業界を牽引しておりクライアントからの信頼も厚いです。 ・公共営業チームのメンバーも全員が業界未経験で入社していますが、これまでの経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/高いデザイン性で選ばれる住宅営業〜 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/高いデザイン性で選ばれる住宅営業〜 ■業務内容 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【働きやすい】 ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例：800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/高いデザイン性で選ばれる住宅営業〜 ■業務内容 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【働きやすい】 ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例：800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/高いデザイン性で選ばれる住宅営業〜 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

◎業界・業種・職種は未経験でも大丈夫です！ ◎飛び込み営業なし！ ◎平均残業時間8時間（マンション事業部なら2時間）でワークライフバランスも取れる！ ◎住宅手当50,000円など福利厚生抜群！ ■業務内容： 当社にて、マンションや戸建て住宅の販売営業をお任せします。 モデルルームや現地案内会に来場されたお客様への接客が中心です。 お客様の理想の住まいについて、丁寧にヒアリングを行い、提案していただきます。 ■業務詳細： ・マンションギャラリー/戸建て住宅展示会でのお客様対応 ・物件のご案内、お客様へのヒアリング ・契約手続きなど販売業務全般（契約後の住宅ローン審査フォローやライフプランニングなど） ■業務の特徴： ◎本社で企画されたマンションプロジェクトの魅力を最大限に伝え、お客様の住まい選びをサポートします。 ◎年間6件の成約で、100万円以上の手当が加算されるなど、営業手当も充実しています。 ◎ゆくゆくは、販売チームのマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■第2新卒の未経験者を歓迎いたします！ ・「別業界出身だけど…」「前は工場で働いていて…」など全く問題ございません！ ・「営業を志望する理由」や「前職ではどこをミスマッチだと感じたのか」を言葉にしていただければ大丈夫！ご応募前にぜひ考えてみてください！ ■安定した経営、計画的な集客 〇事業計画 ・どのようにマンション・戸建てを建てるか、どの程度を立てるかを事業の方向性だけでなく、営業力からも逆算して計画しています。 ・そのため目標予算も無理なく達成でき、お客様のご支援に全力を投じていただきます。 〇計画的な集客 ・集客方法は以下の通りです。 （1）ポスティング（量が多いときは外注します） （2）SNSへの広報 （3）ホームページからの集客 （4）過去来場者へのDM　など 〇採用強化のため制度を改革中！ ・2026年3月より年間休日120日化します。 ・昨年度より営業時間を短縮し、労働時間を削減しました。 ■事業成長中！ ・来期よりマンションと戸建て住宅の販売数が増加するため多くの方を採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の安定性×ベンチャー社風／新規事業立案〜推進／自社プロダクト／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／プライム上場／年休127日／リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％を記録した同社にて新規サービス開始に向けた事業推進がミッション ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容 既にLINE特化型のマーケティングSaaS自社プロダクトを保有しておりますが、今後はLINE以外のSNSチャネルの「ハブ」になる中期計画がございます。新規プロダクト開発／新規事業推進いただける方を募集しております！ 〜ビジネス設計業務全般のリード〜 （1）販売戦略の企画・立案・実行 ・限られたリソースで効率的かつ戦略的に拡販していくためのマーケット開拓推進 ・各ターゲット層に対する営業チャネルの検討 ・販売戦略に沿ったマーケティングプランの提案 （2）プロダクト企画 ・MIDマーケットに合わせたプロダクト企画・パッケージ化 ・開発エンジニアとの連携 ※コンサルティングファームにて新規事業立ち上げの支援や、飲食業界向けのサービス開発商品企画など幅広く経験を積んだ優秀なメンバーとメインで協業いただきます。 ■魅力 ・同社にはエンジニア約10名／セールス（CS含む）約20名／マーケター2名在籍しており、基本的には社内でのやり取りになります。 そのため柔軟性高くスピード感早く事業推進が叶います。 ・東証プライム企業としての安定した基盤・データ活用に関わる幅広い技術知見を活かしながら、スタートアップな環境で様々なチャレンジを仕掛けることができます。 ・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。 ■既存自社プロダクトについて 〜LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」〜 認知獲得やデータ取得などの機能があり、toC企業を中心に売上向上支援を行うプロダクトを展開しております。 開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信） 変更の範囲：会社の定める業務

＜自宅のテラス・カーポート・フェンス・ウッドデッキなどの外構工事(エクステリア)、庭工事全般＞＜要望のヒアリングから職人手配・工程管理＞＜少数精鋭組織/将来は事業の運営にも積極参加できる＞ ■職務概要： エクステリアのルート営業および工事管理をお任せします。お客様の理想の住まいづくりをサポートし、現場の進行を円滑にするとても達成感のあるポジションです。 ■主な業務内容： （1）既存顧客への深耕営業： メーカーや工務店への訪問を通じて、信頼関係を築きながら提案営業を行います。 （2）顧客対応／プランニング： お客様のご要望やご予算を丁寧にヒアリングし、最適なエクステリアプランをご提案。見積もり作成も担当します。 （3）工事管理： 職人さんの手配や資材管理、工事の工程／進捗／安全／品質チェックなど、施工管理全般をお任せします。 ■仕事の特徴／魅力： ・工事開始前の近隣挨拶や職人さんへの図面説明など、現場の円滑なコミュニケーションも大切な役割です。円滑なコミュニケーションで、現場がスムーズに進むようサポートします。 ・現場の進捗を写真で記録／報告したり、簡単な寸法チェック、現場の美観管理など、細やかな気配りで高品質な施工を実現します。 ■安心のサポート体制： ・最初から一人で業務を任せることはありません。まずは先輩や社長と一緒に現場を経験し、丁寧に仕事を覚えていただけますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■キャリアアップ／チャレンジできる環境： 将来的には、既存顧客に留まらず、新規営業にもチャレンジしていく想定です。SNSやホームページを活用した集客など、あなたのアイディアを社長に直接提案し、形にできる風通しの良い職場です。 営業戦略や経営企画など、事業拡大に携わる重要ポジションも目指せます。 ■メンバー構成： 社長、営業担当（1名） ※少数精鋭のチームで、社長と近い距離で働けるのも魅力です。 ■教育体制： OJTを中心に、先輩や社長が業務の流れを一つひとつ丁寧に指導します。 お客様や職人さんの気持ちを理解できる、信頼される営業へと育成します。 施工管理技士などの国家資格取得もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務