【未経験・第二新卒を中心に採用強化中／中途入社の9割が未経験・第二新卒／20〜30代社員多数活躍中／独自の福利厚生多数】 ■業務概要： 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 ■業務内容： ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。若手の転職活動をする求職者も登録があるので若年層のキャリアコンサルタントにも携われます。 ■職務内容： DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。 そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。 候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、よりマッチする企業へご紹介することもございます。 候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。 企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。 ■具体的な業務： ・クライアントに対して経営課題のヒアリング ・候補者のプロファイルリサーチ。 ・SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 ・候補者との面談/ヒアリング(1日平均5〜8件) ・候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ◎下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

■<仕事内容> 医薬品・食品製造設備の生産技術及び保守担当として、以下業務をお任せ致します。 (1)カプセル製造設備の導入・管理業務 ・シームレスカプセルの製造設備（製剤/検査/包装設備等）の新規導入、改修、保全 ・既存生産ラインの改修、新商品の生産ライン設計 ・製造設備のキャリブレーション、バリデーション ・自動化、省人化、DX推進 (2)ユーティリティ設備の導入・管理業務 ・ユーティリティ設備の点検、改修、保全 ・老朽設備の更新、新規設備の導入 ・省エネ設備、省エネシステムの導入 ・設備のキャリブレーション、バリデーション (3)その他 ・ISO14001の認証維持管理業務 ・エネルギーの管理業務 ・コスト削減活動 ・トラブル対応、原因究明、是正処置 ■組織構成： 正社員7名、アルバイト1名の計7名が所属しております。（組織の平均年齢：35.4歳） 中途でご入社された方も多いため、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで一から丁寧にOJTを行います。気軽に質問ができる環境が整っています。 ■働き方の特徴： ・日々のメンテナンス業務以外に、設備導入・設計など幅広い業務に携わることができます。 ・年間休日126日とメリハリを付けながら働くことができます。また長期休暇も取得しやすい環境が整っています。 ・年に数回程度緊急呼び出しや休日対応が発生しますが、基本は管理職クラスの社員が対応するため入社後すぐにお任せすることはありません。 ■特徴： 同社は医薬品メーカーとして創業以来130年に渡って、医薬品やサプリメント、食品などの開発・製造を行ってきました。 長い歴史を持つ企業ではありますが、SNSの活用や新製品の開発など、新たな挑戦も積極的に行っています。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、長年の生薬研究で培ったサラシア、ローズヒップ、カシスなどの独自の機能性原料の販売、そして近年ではジェネリック医薬品や工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★代理店出身者も歓迎★裁量大！業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給／一部リモート相談可能★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 、建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。また戦略・予算設定等上流部分から参画していただき、マーケティング部の強化をお任せ。 ■業務詳細 ・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当 ※クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定。経験があり、かつ希望があればお任せ ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他希望に応じ下記お任せすることが可能 ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会有。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮です。 ★仕事の裁量は無限大です！ 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。 ■当社の強み〜毎年2倍以上売上拡大中〜 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現。 変更の範囲：無

〜長期雇用前提の採用／未経験歓迎／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休110日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、既存のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎ワンストップサービスにより企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【携帯電話を持てない"通信困窮者"へ『誰でもスマホ』で支援！／生活困窮者を助ける／行政とも連携／事業急成長中】 ■職務内容： 通信困窮者（携帯電話を持ちたくても持てない方）向けに格安スマホ事業を行っている当社にて、カスタマーサポートとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記のようなお問い合わせへの対応をしていただきます。 ▽お問い合わせ内容例： ・誰でもスマホの契約をしたい （ネットを使えない人も多いので、FAXと電話での契約ができます） ・携帯電話の操作、不具合に関するお問い合わせ （機械に慣れていないご年配の方も多いので、GB数を追加したいなどといった簡単なお問い合わせもお受けします） ※業務に慣れてきたら、リーダー業務や他の業務（その時に発生した事務作業など）も順々にお任せする予定です。 ■「誰でもスマホ」とは？： 過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。 この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。 私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 ■この業務でのやりがい： 「携帯電話を持つことでやっと就職することができた」 「SNSを始めることで、今まで連絡をすることができなかった家族友人にやっと連絡することができた」 などといったお声を直接頂くことができます。 どの仕事でも感謝の言葉をもらうことができますが、同ポジションでお客様から頂ける「ありがとう」の言葉は重みがあります。 「感謝だけを伝えたい！」といったお問い合わせも多く、心からのありがとうの言葉をもらい、人を救っているという実感が大きなやりがいに繋がるポジションです。 ■その他特徴： ・「誰かのためになりたい」という思いを持った社員が集まっているため、人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。 ・「このお電話の対応お願いします！」「この業務お願いします！」など、メンバー同士での声掛けや質問などが活発であり、非常に活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けマーケティングの経験者へ/SaaS経験者歓迎/新規プロジェクトで1→100をお任せ/在宅・フレックス有/栄養バランスの偏りなど社会課題の解決に共感いただける方を募集〜 ■業務内容 最適化栄養食事業（「完全メシ」ブランドで展開中）のうち、企業向け福利厚生サービスの完全メシスタンド事業の認知・取引拡大に向けた業務をお任せいたします。 完全メシスタンド：https://stand.nissinkanzenmeshi.com/ ＜具体的には＞ ◇新規顧客獲得、ナーチャリングのための営業支援施策の構築ならびに実行 ◇コミュニケーション開発、販売促進策の立案、実施 ◇消費者行動分析とターゲット（toB：企業向け、toC：企業の社員向け）のインサイト理解 ◇カスタマーサクセス（既存顧客に対しての販促企画等） ”完全メシスタンド”は2024年5月から本格的にローンチしたサービスであり、まだまだサービス内容のブラッシュアップや営業手法の開発等を繰り返しており、お客様の声を集めながらビジネスモデルを磨いている最中です。 見込み顧客へのアプローチ、安定的なリード獲得に向けた施策を牽引いただける方を募集します。 ※施策検討例 リスティング広告、SEO、SNS広告、メルマガ・DM、ウェビナー、セミナー、業界紙への広告出稿、記事広告、展示会・試食会など ■組織構成 マネジメント1名、マーケティング1名【今回募集ポジション】、営業3名、派遣社員1名 ■働き方 ・フルフレックス制度、リモートワーク有 ※会社として6割出社を推進しています。（時期、状況による） ■「完全メシ」とは 発売から1年でシリーズ累計1000万食突破！「完全メシ」は「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。日清食品の最新フードテクノロジーを駆使することで、栄養素独特の苦みやエグみを抑え、普段の食事と変わらないおいしさと栄養との理想的なバランスを追求しました。2022年5月の販売開始から1年で30億円の売り上げを達成し、2024年度は100億円を目標に取り組みを進めています。小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。 変更の範囲：会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

〜SNSで話題のcoconeクレイクリームシャンプーをはじめ、様々な商品企画から販売戦略、物流戦略まで自社一貫／わずか20名で年商数十億を超える売上／WEB販売、卸販売などさまざまなチャネルでの販売があるからこそ、幅広い制作物でデザインスキルを磨ける〜 ■業務内容： 自社ブランドのグラフィックデザインを担当いただきます。自社で展開しているヘアケア・スキンケアブランドなどのインハウスデザイナーを募集します。主に配信用のバナー、印刷物、PKの制作となりますが、特設サイトやHPの制作もございます。初めは簡単なバナーからお任せし、ご自身の希望やスキル次第でさまざまな制作をお任せするため、幅広い制作スキルを身につけることが可能です。 ※インハウスデザイナーならではのスピード感と裁量権を持って働くことができるのが当社の特徴です。 ■働く環境： 活発なコミュニケーションが特徴な職場です。主にPCでの業務を行いながら、ディレクターとコミュニケーションを取りつつ業務を進めています。新入社員の教育では協力体制を重視し、経験が浅い場合でも、シニアデザイナーからの赤入れや社内勉強会を通してサポート体制を整えています。目的を達成するデザインをつくるため、ディレクターもデザイナーも積極的な意見交換を行う環境です。 ■入社後の流れ： 自社ブランドのインハウスデザイナーとなるため、顧客理解・自社施策理解のために必須で1ヶ月ほど簡単なお客さま対応研修を受けていただきます。業務内容はメールのご返信業務、フォーム記入内容の入力業務を予定しております。 以降はスキルに合わせてデザイン業務をお願いし、ディレクターや在籍デザイナーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 制作部には、アートディレクター1名、デザイナー3名、アシスタントデザイナー1名が在籍しております。（会社全体：40名） ■社風： ＜フラットな組織＞ 例えば新卒一年目でも、仕事への向き合い方や進め方を認められれば新事業の責任者に選ばれることもあります。成長し続ければやりたいことに挑戦させてもらえる会社です。 新卒はもちろん中途スタッフも数多く働いていて、その前職はさまざま。それぞれの個性を活かしながらもみんなで同じ方向を向いて進んでいくことを大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験歓迎/コミュニケーション力を活かした営業/ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける〜 ■採用背景 当社の品質の高さや技術力、SNSを通じての認知度アップで、年々問い合わせが増えています。今後、さらに顧客の要望に応えていくため、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します。 ■業務内容： 弊社にお問合せのあった個人のお客様のお家へお伺いをし御見積書を提出、契約。 契約後、営業アシスタントと共にお客様の要望を聞き一緒に叶えていく仕事です。 ・お問い合わせがあった顧客への提案 ・カラーシュミレーションの作成 ・診断書・請求書作成 ・お客様との色打ち合わせ ・工程作成 ・塗装工事の際の近隣挨拶 ・工事中の現場確認 ・書類作成 ＜働き方＞ オフィスでのPC作業と、実際に顧客先に行き、顧客対応や工事の現場確認をする仕事の割合は半々くらいです。お客様だけではなく、現場で職人の方とも関わるため、コミュニケーション力を活かして仕事を行うことができます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、営業が取得した契約後の顧客対応をお任せします。契約後対応なので、よりお客様からの信頼をいただけるようにお話を進めていきます。オフィスでの事務作業、顧客対応、職人さんとの関りなど、コミュニケーション力を活かした仕事です。仕事を覚えたら、契約取得から担当いただきます。 ■組織構成 当ポジションには、女性4名、男性3名の合計7名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇自社完結で品質に自信 当社は完全自社施工であるため、ほとんどの仕事が当社内の社員で完結します。専門技術を有する自社スタッフで対応するので、品質面での強みがあります。 ◇チームで営業を行う風土 また、社員全体で受注するという風土のため、営業数字以上に、日々の業務の中でいかに効率的にお客様に品質の高い仕事ができたかを重視しています。（例えば、新しく導入したシステムをしっかりと使って提案活動をしたかかなど）。 ◇一人一人に合わせたキャリア形成が可能 希望があれば、社内でのキャリアチェンジも可能です。実際には施工管理から営業、職人から営業に社内キャリアチェンジをした社員もいます。 一人ひとりの目指したいキャリア形成を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の8割以上が未経験入社/シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎最短2年で未経験から店長に昇格/企業内保育園有/保育施設利用手当・子供手当、時短制度アリ/女性活躍/キャリア資格手当最大8万5千円】 ■概要： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しており分からないことがあれば先輩社員にすぐ聞ける環境が整っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■入社後の流れ： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■働き方の魅力： ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています。 ・リフレッシュ休暇（4連休以上）、有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しております。 女性6割、男性4割程で、平均年齢は26歳です◎ ※店舗の異動頻度は平均3年目安です。 ■仕事のやりがい 1人1人のお客様のライフプランを含めて、携帯やタブレットなどの提案、接客ができるのがやりがいです◎ 直接対応していきますので、感謝されることも多くモチベーションに繋がります。 変更の範囲：本文参照

【業界経験不問／今年設立のスタートアップ企業／医療業界中心の人材支援＆企画として販促業務にも携われる／年休120日／残業月25時間程】 ダイレクトマーケティング商材の企画営業＆人材紹介営業として下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎企画職（5割） 顧客ニーズを把握した上で、電話・DM・メール・SNSなどを活用し、顧客の段階ごとのニーズに合わせた販促を行います。 商品の販売時だけではなく、商品が売れた後もコミュニケーションを続け、段階に応じたアプローチをしながら顧客のフォローも行っていただきます。 ◎人材紹介営業（5割） （1）キャリアアドバイザー（CA） ・スカウト等による求職者獲得／求職者のキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削／面接対策／入社後サポート ※求職者の獲得からお任せします（流入はHP等）。現在は求職者との面談数は月平均10件程度ですが、将来的には30件程度まで拡充予定です。 （2）リクルーティングアドバイザー（RA） ・既存顧客のサポート 既に取引のあるクライアントに対し経営や採用活動に関する課題をヒアリングし、解決します。 ・新規顧客開拓 新規顧客領域への顧客開拓を行い、当社の顧客拡大を担当いただきます。 ※求職者との面談から、転職希望の企業などがまだお取引のない企業だった場合は新規開拓としてアプローチをかけていきます。新規開拓→求職者をご紹介するわけではなく、求職者との面談→新規開拓の流れとなります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで進めさせていただき個人のスキルに合わせて業務をお任せし、その幅を広げていってほしいと考えております。わからないことがあれば教えてくれる先輩もおり、安心して働ける環境が整っております。 ■こんな方にオススメの求人です： ◎縦割りの業務で、スキルUPが出来ているかわからない 今年設立のスタートアップであるため、業務に制限はなく、自分のやりたいことに挑戦できる環境です。また、営業と企画どちらも行うポジションのため、営業としてのスキルや、企画としてマーケティングデータを基にしつつも、新しいアイデアを立案することもでき、組織の中核として活躍いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日・土日祝休・月間平均残業時間15時間／50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業】 ■業務内容： ご経験やスキルを考慮して、下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・Webサービスポータルのフロントエンド開発 ・ブラウザ経由でアクセスするWebサービスのフロント開発 ・他のお客様サービスへのリンクや製品紹介、SNS機能をまとめたデジタルカメラ関連の総合ポータルサイトを開発 ※HTML/CSS/JS、TypeScript + Reactを使用し、VSCodeとGitで実装を進めます。必須ではありませんがCI環境操作の為、AWS Jenkins Linux知識があるとより有利です。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒、ポテンシャル歓迎/代表直下で新規サービスの企画〜ローンチまで携われる環境/私服可/残業15h以内】 ■募集背景： 当社では新規サービスの企画を、経営企画→ビジネスサイド、サービス企画→技術サイドの両面から企画し、ローンチまでしております。 今回ご入社頂く方には、ビジネスサイドの企画業務をお任せいたします。 普段代表が行っている、新規企画のサポートから入って頂き、ゆくゆくは自分で新規企画を考案し、ローンチまで実行して頂きます。 技術系はエンジニアサイドがになっているので、今回ご入社される方には、1ユーザーとしての意見や、ポテンシャル、意欲を重視しての採用となります。 ■職務概要： ・企画の立案 ∟新規サービスや、既存サービスの企画立案、課題点の意見出しをパワーポイント等を用いて社内に立案、提案して頂きます。 ・広報 ∟イベントや大規模セミナーの企画・運営（オフラインイベント/D2Cサミットや海外イベントの参加） ■現在進行中のプロジェクトとについて（24年3月現在） 生成AIやアバターを用いた、ライブ配信機能のアプリの開発をしております。ローンチ目標年内中を目指しております。 当社では最先端技術を用いたサービスや世の中にないサービスを企画、開発しております。ご自身で企画立案から実際に世の中に出すまで、一貫してチャレンジできる環境です。 ■ポジションの魅力 （1）経営に最も近いポジションで事業の企画立案、経営企画に携わることができます。企画段階からローンチまでのフェーズに携わることができます。 （2）技術力高いエンジニアと新規サービスの立案に携われます。 （3）積極的に挑戦している方を応援する社風なので、新しいことに挑戦できる環境です。 ■働き方、福利厚生： ・自社開発100％のため残業も15h以内に抑えられております。 ・育休・産休取得実績有。女性でも安心して働けます。 ・住宅手当有 ・現在は基本出社にて就業しております。 ■当社について： マーケに強みを持ち世界初の広告配信技術やフィンテックサービス、EC×SNSの自社開発アプリ（Beney）をリリースしております。今後も生成AIの新規サービスをローンチ予定です。まだ世界にないサービスやビジネスの創出機会がございます。 変更の範囲：無

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 当社は神奈川県知事の建設業許可を受け、建設業（電気工事業、電気通信工事業）の案件を取り扱っております。建設業許可を維持するためには、神奈川県知事の許可を得た専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。 【業務概要】 専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務など、建設業許可の維持に必要となる業務を担当していただきます。 【業務イメージ】 ◇建設業法に基づいた管理業務 ・当社が受注した建設業案件の管理 ・労働災害保険料の金額算定と支払い ・当社取締役への年間実績報告資料作成 ◇神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務 ・建設業免許の変更や更新への対応 ・当社の経営状況の審査への対応 ・工事施工統計情報調査への回答 【入社後のイメージ】 最初はチーム内でのフォローのもと、スケジュールに応じた業務をサポートを行っていただきます。 【ITエンジニアとしてステップアップ】 主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。 技術開発部は全社のDX戦略立案・推進部隊のため、ITやデジタルを活用して様々な業務改革・改善業務を担当しています。個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。 ■ポジションの魅力： 【部門の魅力】 ・在宅勤務可能 ・技術開発部は、現在4室32名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。 【チーム組織構成】 ・技術企画室は、現在7名体制（男性5名、女性2名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

◆実務未経験OK／柚須／正社員採用／土日休み／サロン向け販促物デザイン/美容好きな方へおすすめ／動画編集やWebデザインにも携われる◆ ■主な業務内容： ・販売促進物（チラシ・DM・名刺など）のデザイン ・Web制作、ホームページ更新 ・簡単な事務処理（販売促進物の見積書、請求書作成）電話来客対応 ・美容室に訪問して販売促進の推進や集客のアドバイス ■１日の仕事の流れ： 仕事の流れ（あくまで一例です） ▼出社後社内清掃 ▼朝礼後、１日の作業確認と営業部への依頼伝達 ▼担当の制作物作業開始 ▼昼休憩 ▼引き続き作業 ▼リモートでの打合せや会議など ▼終礼にて特記事項、予定共有 ■組織構成： 女性デザイナー2名 仕事は担当をつけて行いますが、チームでそれぞれ得意な分野のものを協力しながら進めていきます。 ■身につくスキル： 社長や営業セールス自身も販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 ■働く魅力： 会社のメイン取引先である美容室の販促企画、作成が中心となり美容知識もつけられます。 印刷物、WEB、SNS運用、動画などご依頼によって様々なスキルが身に付きます。 また美容室以外にも、飲食店やジムなどの依頼もありマーケティングの知識を活かすこともできます。 ■キャリアパス： DTP、WEBなどまずは得意な分野からスタートし、マーケティングや動画編集等他の知識を深めていきます。 希望によりクリエイティブディレクターとしての統括をお任せすることもあります。 ■リモートワークの可否 基本は会社に来て頂きますが、イレギュラー対応のリモートワークも準備しています。 ■勤務環境の特徴： ・有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。 ・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。 ・女性が活躍できる社内を美容室さんと考えます。 従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。

＜業務未経験者歓迎！年間休日121日、残業20ｈ以下でライフワークバランス◎個人ノルマなくチームで目標達成を目指す！＞ ■担当業務： ・人材派遣営業として、取引先企業への対応、派遣スタッフの選定／フォローなどの業務を担当頂きます ・グループ会社の強みでもある「物流業・倉庫業」に関する職種求人(フォークリフト求人や倉庫管理求人等)を中心に担当頂きます。 ・主な取引先は、自動車、医療品、アパレル、通販会社、陶器メーカーなど幅広く、 「物流業・倉庫業」に関する職種求人をお預かりしています。 ■業務内容詳細： 【企業向け】 ・人材を必要としている企業様へアポイントをとりご要望をヒアリングします。どういったスキルを持つ人にどんな仕事を任せていきたいか”など求める人材の擦り合わせや就業条件をお伺いします。 ・アフターフォロー 【個人向け】 ・求職者との面談(面談／職場見学実施、求職者が不安無く働けるようサポート頂きます)。 ※面談は1日1〜2名程度で、対面、電話、SNS、SMSなどを使って派遣スタッフへの対応しています。 ・派遣スタッフの就業初日は就業先まで同行頂きます。 ・アフターフォロー 【その他】 契約書や入社に関する資料作成 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： 愛知県本社にて1〜２週間程度、座学や企業様を訪問しながら、物流現場についての知識や営業ノウハウを習得して頂きます。 →徐々に担当企業数や派遣スタッフ人数を増やしながら独り立ち頂きます →取引先対応に慣れたら新規企業獲得業務などにも対応 →組織強化に向けて業務指導や人材育成にも従事頂きます ■働き方、就業環境： ・取引先企業様の人材不足の問題解決のお手伝いを担当頂きますが、多くの企業様からの問い合わせも頂いており、業務は進めやすい環境です。 ・様々な働き方を志向する求職者が増える中で「人材派遣」という働き方を求職者に提案していく事で雇用を生み出す社会貢献度の高い業務です。 ・個人ノルマは無く、チームで目標達成を目指していきます。既存取引先への営業がメインですが、ゆくゆくは新規企業開拓も実施頂きます。 ※新規企業開拓はリストを基に基本電話アポイントにて行っていただく形です。 ・昇給制度などによりやりがいを持って業務に従事頂けます。

〜月平均残業1時間程度／働き方改革取組事業所（やまがた健康企業宣言）／売上10億円を誇る地域密着の優良企業／U・Iターン歓迎〜 フルーツやフルーツギフトを取り扱う当社にて、地方自治体・法人のお客様（商社・百貨店等）へ商材取り扱いにおける提案・見積もりの営業を行っていただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・フルーツギフト及び、フルーツ加工品の既存法人会社へのルート営業 ・フルーツギフト及び、フルーツ加工品の提案見積 ・運営にかかわる営業全般（請求書・発送等の確認作業） ・SNS更新／顧客対応 ・他、付帯作業 ・新規取引先からの問い合わせ対応 ■営業手法 既存取引先以外に、商談会等に参加し新規のお取引先へ営業も行う場合があります。営業手法としては電話・WEB・メール・対面訪問が主となります。打合せの流れはメール等でお問合せいただいた件に返信や電話対応等です。 ■営業先 ・地方自治体（ふるさと納税）・お中元・お歳暮等のカタログやECサイトを取り扱う企業様 ・ギフト卸の企業様 ・商社 ・百貨店 ・ECサイトを取り扱う企業様 ■入社後の流れ 社内での商品の動きを理解してらうためにギフト受注業務・生産者からの仕入れ業務・発送業務と3部署を経験していただきます。終了後、営業先への同行や商品知識等を説明し実務にあたっていただきます ■職場の雰囲気： 若い社員が多く和気あいあいと毎日仕事をしています。 正社員・パート社員・派遣社員全員意見出し合い、活気ある職場になっています。 ■当社の強み 【サービスの質の高さ】 品質（クレーム率の低さ）・丁寧なお客様対応等、常にお客様へ質の高いサービスをお届けしているため安定的にニーズをいただいております。 【ギフト取扱量県内トップ】 山形県産くだもののギフト取扱量は県内トップクラスの実績があります。 カタログ／インターネット通販や百貨店への卸売及び市場出荷を通じて、全国のお客様に山形の果物をお届けしています。 ■丸松グループについて： 東北の地の豊かな大地と自然に育まれ、四季折々に生み出される数々の果物、穀物等、実直な生産者が丹精込めて育てた安全・安心な農産品を必要な処に必要な数だけ全国のお客様へ供給してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎/心地よく快適な「健康住宅」を提供◎/平均勤続年数12.8年◎〜 ■職務内容： ・展示場へご来店されたお客様への展示場案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付 ・プランニング・間取りのご提案 ※HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、新規開拓はございません。広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています◎ ■研修体制： ご入社後は先輩社員と一緒にマンツーマンで契約まで進めていきます。案内の方法から、住宅やローン、土地の知識など、注文住宅は1棟1棟違うように、お客様のご要望や条件も多様です。はじめのうちは先輩社員が打合せに同席し、あなたをサポートします。まずは「1棟目」の契約を先輩社員と一緒に目指しましょう。入社して1年間は先輩社員の手厚いバックアップがあるのでご安心ください。わからないことがあれば、気軽に先輩社員に相談していただければ、親身になってサポートする職場です◎ ■就業環境： 2024年度から年間休日を111日+完全週休2日制にしました。また、営業職でも、子どもの運動会や家族行事などの時は休みが取りやすい環境です。お客様との打合せ日やその他の仕事管理ができれば、充実したプライベートと仕事の両立が可能です◎ ■魅力・特徴： ◎当社の営業スタッフは他業種からの転職者が多数。サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な仕事からの転職者が在籍しています。住宅営業は専門的な知識が必要ですが、１つ１つ経験を通して覚えていけるのでご安心ください ◎数字でわかる「棟匠」：平均年齢／39歳（20代：31％・30代：21％・40代：30％・50代以上：18％）男女比／男性75％：女性25％ ・平均勤務年数／12.8年。離職率／4.3％※2022年度実績 ■組織構成： 水戸支店は6名が所属しています。支店長:40後半、課長:39歳、主任:2名39歳・42歳、新人:1名、嘱託社員:70歳です。当社は20〜30代の若手社員が活躍している会社です。注文住宅は営業、設計、工事など各部署が連携して仕事を進めて行きます。同世代が多いから、コミュニケーションがとりやすく仕事もスムーズです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■□実務経験1年からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業20時間以内／定時退社／有給休暇取得促進□■ ■業務概要 現在Ｓｋｙ株式会社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。様々な業務系システムやWebアプリの上流〜開発工程までをご担当いただきます。 ■案件例 ・メーカー製造工程管理システムの要件定義、設計、開発 ・放送業界企業の営業放送システム ・リース業界レンタカー配車システム ■配属予定部署の特色・PR 事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。 現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。 開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 ■キャリアパス： 当社のキャリアパスとしましては、エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなく、いずれはマネジメントもお任せする予定です。また資格取得などの研修も行っており、短期的なキャリアだけではなく、中長期的なキャリアも描きやすいよう設計されています。 ■当社の魅力： 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。キャリア入社比率は60％を超え、公正な評価制度を用意しております。 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションが密な環境です。また社員一人ひとりののスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業/完全反響営業/デザイン性×マーケティング戦略で驚異の成約率10％を達成〜 ■業務内容 注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 上記より、月に10件/人の有効面談”＆“年間平均10棟受注”を実現しています。他の住宅営業出身者が弊社に入社したときに1番驚かれるポイントです！新卒配属後2か月の方での受注もございます！ 【働きやすい】 ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 ・不動産営業5年　34歳　所長 基本給35万円＋月次手当＋賞与＝820万円 ・不動産営業3年　30歳　主任 基本給26万円＋月次手当＋賞与＝610万円 ・不動産営業2年　24歳　新卒2年目 基本給25万円＋月次手当＋賞与＝530万円 ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／印刷物の提案営業／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休110日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／印刷物の提案営業／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休110日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 歯科医院や病院内歯科に、当社独自製品のマーケティング、提案営業を行う仕事です。 取り扱うのは、自社開発の予約システムや保険などのDXサービス、当社が総代理店を務めるスウェーデンの予防医学技術製品などで、どの商材も歯科医院の課題を解決するために開発した独自の製品・サービスが多く、提案しやすいことが強みです。 経営者や決裁者などのトップアプローチが基本なので、仕事を通じて得られるスキルは無限大。 営業だけでなく、歯科医院開業時の責任者、イベントやセミナーの企画、コンサルティング業務など、様々な仕事にチャレンジすることができます。飛躍的な成長とキャリアアップができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： 専門知識は不要です。当社独自の丁寧な入社時研修と、配属後の座学やOJTで、専門知識も製品知識もしっかりと習得していただけます。どんなことでも気軽に相談できる社風ですので、ご安心ください。 また、先輩社員の成功事例やトーク例なども社内SNSで日々共有されており、すぐに活用・実践することができます。 ■魅力： ・入社2年目でマネージャーに昇進昇格した例もあり、積極的に業務に臨んで成果を出せば、必ず評価に反映する社風です。 ・医院向けセミナーや展示会の企画など営業以外の業務に関しても挑戦可能です。また、入社2年目で、マネージャーに昇進昇格した事例があり、成果を出し積極的に業務に臨めば裁量が得られる環境です。 ・社内はDX化を推進しており、効率よく働ける環境です。残業は月平均16時間です。 ■当社について： 創業以来、商社として医療機器や医薬品の販売の事業を展開。現在はクラウドサービスも提供しています。 当社は65年の歴史のある会社ですが、時代の流れに合わせて変化する課題と向き合い、常に新しい事業展開をしています。 口内環境が正常でなければ、全身の健康に様々なリスクを抱えることになるため、「口から始まる全身の健康により健康寿命を延伸する」をミッションに掲げ、デンタルクリニック様、その先にいる患者様に最先端の医療を提供し、事業を通じて多くの患者様の健康を守っています。 変更の範囲：本文参照