【上場企業の安定性×ベンチャー社風／新規事業立案〜推進／自社プロダクト／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／年休127日／リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％を記録した同社にて新規サービス開始に向けた事業推進がミッション ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容 既にLINE特化型のマーケティングSaaS自社プロダクトを保有しておりますが、今後はLINE以外のSNSチャネルの「ハブ」になる中期計画がございます。新規プロダクト開発／新規事業推進いただける方を募集しております！ 〜ビジネス設計業務全般のリード〜 （1）販売戦略の企画・立案・実行 ・限られたリソースで効率的かつ戦略的に拡販していくためのマーケット開拓推進 ・各ターゲット層に対する営業チャネルの検討 ・販売戦略に沿ったマーケティングプランの提案 （2）プロダクト企画 ・MIDマーケットに合わせたプロダクト企画・パッケージ化 ・開発エンジニアとの連携 ※コンサルティングファームにて新規事業立ち上げの支援や、飲食業界向けのサービス開発商品企画など幅広く経験を積んだ優秀なメンバーとメインで協業いただきます。 ■魅力 ・同社にはエンジニア約10名／セールス（CS含む）約20名／マーケター2名在籍しており、基本的には社内でのやり取りになります。 そのため柔軟性高くスピード感早く事業推進が叶います。 ・データ活用に関わる幅広い技術知見を活かしながら、スタートアップな環境で様々なチャレンジを仕掛けることができます。 ・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。 ■既存自社プロダクトについて 〜LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」〜 認知獲得やデータ取得などの機能があり、toC企業を中心に売上向上支援を行うプロダクトを展開しております。 開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信） 変更の範囲：会社の定める業務

◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇ ＼本求人のポイント／ ◎反響営業中心のため飛び込み営業なし ◎売上114億円・関西圏23店舗展開の成長企業 ◎2035年までに全国200店舗・売上1000億円を目指す拡大フェーズ ◎設計・施工・広報との分業体制で営業に専念可能 ◎年収1000万円の支給実績あり ◎新築住宅・不動産・リフォームをワンストップで提案できる環境 ■募集背景： 2005年に京都府福知山市で創業した当社は、新築住宅・不動産・リフォーム事業を展開し、現在は関西圏を中心に23店舗を展開しています。 売上114億円、年間引渡350棟まで成長し、今後は2035年までに全国200店舗・年間3000棟・売上1000億円を目指しています。 さらなる事業拡大に伴い、不動産売買営業としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 「日本の住まいを良くする」という理念のもと、不動産売買に関する営業業務をお任せします。 お客様からのお問い合わせに対する反響営業が中心となり、飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。 ■具体的な業務： ご連絡をいただいたお客様に対して、不動産売買に関する営業を行います。 お客様同士の間を取り持つ「仲介部門」と建売住宅を販売する「分譲部門」に分かれています。 設計、施工管理、広報などそれぞれの部署が確立しているので、お客様の対応に専念できる環境です。 営業方法はチラシやWeb、SNSなどの媒体での反響営業のみで、飛び込み営業はありません。 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%〜 ★社員を大切にする体制：業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！入社5年目で1,000万円超えの方も！独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ★自身に合わせた就業スタイル：平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍されています！また、副業も可能です！ ★最新の技術にも携われる：AI関連の案件や対応できるメンバーが増えています！20代後半〜30代前半のAIに知見のあるメンバーとともに、成長していくことができます！ 次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社にて、Webシステム開発エンジニアをお任せします。 ■実際の案件例 ・自社サービス開発 ・某有名アニメのゲーム開発 ・音楽配信サービスの開発 ・SNSアプリの開発　など ※楽天やYahooなど取引有 ※エンタメ、ゲーム、旅行、通信業界などの業界・サービスにも携われます ※エンドユーザー直請案件もあります ※基本設計〜保守／運用／改修まで手がける工程の調整が可能 ■開発環境例 〜某有名アプリの基盤開発〜 DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10〜15名 期間：2年超 ■成長環境 自社が展開しているプロダクトを全社員活用しつつ、自己研鑽をすることが可能です。 ・KADODE 講師AI：チャットベースでAIが質問への回答や解説の提供を行う学習支援プロダクトです。 ・KADODE Academy：Webエンジニアコース、DXスペシャリストコースなどを受講できる研修サービスです。 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内トップシェア＆インフラ商材で抜群の安定性◎/フルフレックス・年休120日・残業20h/家族手当有り/創業100年超＞ ■業務概要： 主力製品のプルボックスはじめ、キュービクルや金属ダクトなど、電設資材の卸売業者への提案営業を行っていただきます。 顧客の在庫状況を確認し、パンフレットを用いながら既存の定型品の追加発注のご提案や自社製品の優位性をご説明します。 また電気工事会社のニーズを卸売業者からヒアリングし、そのニーズに応じた特注品の提案を行うこともございます。見積提出、受注決定後の対応については営業部の業務職の方が行います。 ＜担当顧客＞ 優先度をもとに業務スケジュールを自分でたてて営業を行います。週1日程度社内でスケジュールをたて、週4日は1日あたり10社〜15社程度営業を行います。 ■評価制度 ・インセンティブ：チーム売上目標を達成するとインセンティブ（5,000円〜15,000円/月）の支給がございます。 ・評価の仕組み：年に2回評価面談を実施し、定性・定量双方からフェアに評価をいたします。 ■教育体制 商品研修や業務職の実務研修など、入社後しっかりとした研修制度がございます。階層別研修やテーマ別研修など人材教育の仕組みも充実しておりますので、年次に合わせて着実にスキルを身に着けて頂くことができます。 ■働き方 ・フルフレックスで自律的にスケジュールを調整可能 ・年休120日・残業20時間程度で働きやすい環境 ■キャリアパス 営業として専門性を深めるほか、将来的には大規模案件の担当や営業リーダーなどへのステップが可能です。 ■企業魅力 主力製品のプルボックスは国内シェア7割を持ち、創業100年超の安定基盤があります。国内外に多数の拠点を持ち、大量受注へ迅速に対応できる体制を確立。働き方改革も推進しており、福利厚生や評価制度も整備されています。 ■当社SNSもぜひご覧ください！ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ 変更の範囲：無

【通常期は残業10h程度・年間休日120日／GWや夏期休暇など大型連休あり／業界トップクラスの和菓子メーカー／工場の中核を担うポジション】 ◆「小倉山荘」ブランドで知られる当社の門真工場にて加工部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 生産現場での業務に加えて、加工ライン全体の効率化やメンバーのマネジメント等、工場の中核を担うポジションです◆ ■業務内容： ・米菓製造ラインにおける包装、梱包、出荷準備作業 ・パート/社員のシフト作成、育成指導、現場調整 ・生産スケジュールに基づく人員配置や作業効率の最適化 ・OEM商品を含む梱包資材や配送手配の管理業務 ・安全・品質管理の徹底および改善 ・機械メンテナンス・改善・更新・新規導入 現場の管理者として、より高品質な製品づくりと効率的な運営を実現する重要なポジション。 製造業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ 【蕪村菴Instagram】https://www.instagram.com/busonan_official/ 【宇治式部郷Instagram】https://www.instagram.com/shikibunosato_official/ ■配属部署： 全体で70名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代〜50代）／パートの方が60名程度です。 ■働き方： 8:30〜18:00（休憩90分）の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬〜8月上旬　11月〜12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【HARIOグループ企業／アウトドアコーヒー・ペット用品・EC事業を展開】 ■業務概要： HARIO品、ペット品、コーヒーメディアなどの新規事業を手がける当社にて、商品の広報・PR活動と珈琲メディア運営をお任せします。 ■業務詳細： 『HARIO PET』と『Zebrang』の認知拡大に向けたプレスリリース作成、メディアへの掲載依頼、SNS運営、インフルエンサーとのコミュニケーションをメインに担当いただきます。 ■入社後について： 試用期間中に引継ぎやOJTを実施します。 期間終了後は自身のスタイルで活躍いただける環境です。 ■働く環境： 社員同士でコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 活気があり風通しも良く、裁量をもって業務に携わることのできる社風です。 ■当社ブランドについて： ・『Zebrang』 白と黒のコントラストで相反するものを表現していくという想いを込め、サステナビリティを重視し、企業利益・社会貢献の相反するものを実現するゼブラ企業という概念に、持ち運ぶGearのGを合わせ『Zebrang』としました。 『Zebrang』では常識を超えて行く提案を追求し、心の豊かさを生み出すことを目的に、機能と感動の共存を実現、エンターテイメントとして提供していくブランドを目指しています。 ・『HARIO PET』 100年にわたりキッチン用品を作り続けてきた実績とノウハウをベースに、食品衛生検査を通る安全性の高い素材を使い、犬種や猫種に合わせた商品開発をしています。 ■当社について： ＜ミッション＞ 近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させること ＜国内外で高いシェアを獲得＞ 当の社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 ＜今後の展望＞ 今後も新ブランドを立ち上げる予定があり、事業拡大を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産グループ／商業施設運営・PM業務／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日休みも取得可〜 ☆早番・遅番なし！定時通りの働き方でワークライフバランス整う◎ ☆キューズモール等多くの人が集まる商業施設を運営から支えるポジション ■業務内容 『キューズモール』『東急プラザ』など東急不動産グループの商業施設にて、テナント管理から販売促進、リーシングまで幅広く担当します。配属は希望を考慮し、以下いずれかとなります。 （1）現地事務所勤務： テナントの売上管理や売上向上施策の企画・提案、イベントやセールの立案・実行（数千万円規模の案件もあり）、テナント店長との会議や懇親会の運営、出店契約条件の交渉・契約書作成など。 （2）本社勤務： 全施設共通の販売促進企画の立案・実行、現地事務所がない施設の運営管理、新規テナント誘致（リーシング）など。 入社後は研修と約1年間のOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心！関係者との調整力や企画力を発揮し、施設全体の価値向上に貢献するポジションです。 ■業務の魅力 営業や店舗管理で培った交渉力・調整力を活かしながら、施設全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦できます。地域と連携したイベントやSNS施策など、アイデアを形にできる機会も豊富です。 ■働き方 ・年間休日122日、残業平均25時間程度 ・フレックス制度あり、服装自由 ・希望休申請可能で土日休みも取得しやすい ■働く環境 現場社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。自らの提案で施設価値を高める実感を得られる環境です。 ■キャリアパス 現場経験後は複数施設を統括する本社ポジションやリーシング専門職など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 東急不動産グループの安定基盤のもと、都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』等の商業施設を首都圏・関西を中心に70以上の商業施設を展開。地域に根差した運営で、40年以上にわたり商業施設事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《UIターン歓迎／家庭との両立ができる働き方や制度を用意》 ■求人のポイント： ・月給＋インセンティブ支給 ・賞与年2回 ・レクリエーション費用会社負担あり ・退職金制度あり ・完全週休2日・年休130日 ・連休取得OK（年末年始9連休・GW・夏季連休あり） ・PC19時シャットダウン ・営業車・携帯・ノートPC貸与 ■業務内容： 当社新規立ち上げブランド「家ぐんま」にて、お客様にマイホームの実現のため、家づくりのアドバイスをする仕事です。 お問い合わせいただいたお客様へモデルハウス・体感型ショールームをご案内し、お客様のご要望やライフスタイルをお伺いしながらご提案を進めます。 ■注文住宅新ブランド「家ぐんま」 「月々5万円台から叶う高性能コスパ住宅」をコンセプトに、群馬県内で展開。 詳細はHPをご覧ください：https://uchi-gunma.com/https://uchi-gunma.com/ ＜具体的には＞ 住宅営業 経験者の方にこそ実感してほしい、「売りやすさ」と「お客様満足度」を追求した営業環 境です。 ■販売エリア：原則、群馬県内を中心に販売 ■集客方法：ＨＰ・SNS・紹介に加えて移動式のモデルハウスの見学で毎月40組以上からの反響 ■販売方法：セミオーダー規格により設計工程を効率化し、設計士との完全分業制を敷くことで、営業が商談・販売に100%集中できる環境 ■商品力：高性能かつコストパフォーマンスに優れた、自信を持って提案できる商品です。 ■当社について： 弊社は、群馬県高崎市に本社を構え、太田・大宮・東京に支店を展開する総合不動産企業です。 LIXIL不動産ショップのネットワークに加盟し、不動産の買取再販から仲介、賃貸、建築、リフォーム、そして一級建築士事務所まで、多角的な事業をワンストップで手掛けています。 2026年には創業25周年を迎え、多くのお客様やパートナー企業様への感謝の気持ちを胸に、「日本一の『お役立ち』企業」を目指しています。 この目標達成のため、当社はPurpose（存在意義）、Mission（使命）、Vision（経営ビジョン）、Value（行動指針）を明確に掲げ、 全ての住まいに関するサービスをワンストップで提供できる体制を強化しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、マーケティング部門の立ち上げ責任者を担い、事業全体のマーケティング戦略をリードしていただきます。転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめ、オン・オフラインを横断したダイレクトマーケティング施策の企画・実行を推進いただきます。 ■ミッション： 幅広いマーケティング活動を戦略的に牽引し、事業成長を加速させることがミッションです。また、マーケティングの専門性を活かし「採用×マーケティング」の新規事業（サービス）の創出にも挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・ブランド戦略の立案・ディレクション ・デジタル／WEBマーケティング戦略の設計 ・コンテンツマーケティングの企画・推進 ・オウンドメディア／SNS運用・改善 ・広告・プロモーション施策の企画・運用 ・採用・コーポレートブランディングの推進／ROI改善 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ・実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境 ■キャリアパス： ・マーケティング責任者／ブランド戦略責任者として、事業全体の成長ドライバーを担うポジションへ ・採用ブランディング領域のスペシャリストとして、クライアント企業の支援や新規事業にも参画 ・オフライン領域を含むダイレクトマーケティング統括や、セールス・CSなど他部門と連携したクロスファンクション推進 ・自社プロダクト／サービスのマーケティング責任者としてのキャリア拡張 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、マーケティング部門の立ち上げ責任者を担い、事業全体のマーケティング戦略をリードしていただきます。転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめ、オン・オフラインを横断したダイレクトマーケティング施策の企画・実行を推進いただきます。 ■ミッション： 幅広いマーケティング活動を戦略的に牽引し、事業成長を加速させることがミッションです。また、マーケティングの専門性を活かし「採用×マーケティング」の新規事業（サービス）の創出にも挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・ブランド戦略の立案・ディレクション ・デジタル／WEBマーケティング戦略の設計 ・コンテンツマーケティングの企画・推進 ・オウンドメディア／SNS運用・改善 ・広告・プロモーション施策の企画・運用 ・採用・コーポレートブランディングの推進／ROI改善 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ・実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境 ■キャリアパス： ・マーケティング責任者／ブランド戦略責任者として、事業全体の成長ドライバーを担うポジションへ ・採用ブランディング領域のスペシャリストとして、クライアント企業の支援や新規事業にも参画 ・オフライン領域を含むダイレクトマーケティング統括や、セールス・CSなど他部門と連携したクロスファンクション推進 ・自社プロダクト／サービスのマーケティング責任者としてのキャリア拡張 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

Udemy受講も無料／待期期間給与100％支給／年休125日／残業20時間／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜社員満足度94％以上 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、サーバー・ネットワーク設計構築を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例： ・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計 ・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件 ・通信キャリアの基地局追加保守案件 ・通信系WAN側セキュリティ強化プロジェクト ・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト　など ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX各種 使用技術：AWS、Azure、Ansible、Docker、Kubernetes、Jenkins、Zabbix、Offi ce365　他 ※上記は一例であり、多数の案件がございます。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：本文参照

〜個別案件を回す営業管理職ではありません。すでにある営業組織を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで売るか」を設計・判断する販売責任者ポジションです。〜 ■このポジションの役割 本ポジションは、個別案件をすべて自ら回す「ワンマン型プレイングマネージャー」ではありません。すでに機能している営業組織・業務推進体制を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで届けるか」という販売の設計・判断・優先順位付けを担うポジションです。 ■業務内容 【本ポジションが担うこと（設計・判断の領域）】 ・販売部全体の方針設計・KPI設計 ・エンド販売比率／直客比率向上に向けた優先順位の判断 ・「どの顧客・どの案件に、どこまで注力するか」の意思決定 ・営業活動を 契約件数重視 → 契約利益重視へ転換するための思想・戦術設計 【ご自身が主に関与する領域】 ・重要顧客・重要商談への同席（すべての案件を自ら回すわけではありません） ・若手営業に対する「価格の作り方」「価値の伝え方」に関する実践的な指導 ・新たなエンド販売チャネル・施策の企画・立ち上げ 【チームで推進する領域】 ・SNS・動画・デジタル施策 → 方針設計・意思決定がミッション（制作・運用は分担） ・海外販売（アジア圏中心） → 既存メンバーと連携して推進 ・社内調整 → 開発・建設・管理部門との連携・判断支援 ※ 日々の契約実務、書類作成、リーシング進捗管理等は営業課・業務推進課が担います。 【本ポジションが「やらないこと」】 ・個々の契約実務を大量に抱えること ・一人でマーケティング・海外開拓まで完結させること ・機能していない組織を0から立て直すこと ※「すでにある組織を、次の成長フェーズに引き上げる役割」です。 ■組織構成 ＜営業課＞ （10名） ・日本人6名／外国人4名 ・年間約40棟開発する新築1棟RCレジデンスの販売が主業務。卸売主体で成長してきたため、エンド直客営業スキルの底上げが課題 ＜業務推進課＞ （5名） ・売買契約書・重要事項説明書作成 ・リーシング進捗管理 等 ※ 営業が 顧客と価値設計に集中できる体制は整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社・グループブランドの情報発信を通じて、顧客・採用・地域・パートナーなど、あらゆるステークホルダーとの信頼関係をデザインすることがミッションです。 ■業務詳細： ◆Webマーケティング戦略・実行 ・集客最適化： Web広告（Google/Meta等）の運用改善、LP・サイトのCVR改善 ・CRM・顧客体験設計： 検討期間の長い住宅検討者に対し、適切なタイミングでのコミュニケーション設計 ・データ分析： GA4等を用いたユーザー行動分析に基づき、施策のPDCAを回す ◆ブランドPR・コンテンツ企画（広報連携） ・ブランド発信： 各ブランドの魅力や世界観を伝えるコンテンツ（映像・記事・SNS）の企画 ・メディアリレーション： プレスリリースの立案、メディアへの取材誘致、アワード（建築・デザイン賞等）へのエントリー支援 ・採用広報： 採用チームと連携し、インタビュー記事や動画を通じた「働く魅力」の発信 ◆AI・次世代マーケティングの推進 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作の効率化、データ分析の高度化 ・AI前提の新しいマーケティング・フローの構築 ■魅力： ◆新設フェーズのダイナミズム 経営・採用・マーケティングと密に連携し、「ブランド経営の一部」として広報・マーケティング戦略を自ら描き、実行できるポジションです。縦割りの組織ではないため、企画や発信が会社の成長、採用成功、そして売上という目に見える成果へ直結する手応えを感じられます。 ◆「認知から成果まで」一気通貫でデザインできる 一般的な広報のように「メディアに取り上げられて終わり」、一般的なWebマーケターのように「広告を回して終わり」ではありません。「自分が仕掛けた広報発信やストーリー（定性）が、どうデータ（GA4・CVR・来場率などの定量）として表れ、どう顧客獲得へ繋がったか」までをデータ視点で一気通貫で可視化・デザインできる面白さがあります。 ◆高難度商材だからこそ磨かれる、論理×エモーショナルの融合スキル 一生に一度の買い物である「住宅」や「暮らしのプロデュース」を動かすため、言葉や映像で伝えるエモーショナルなアプローチ（広報視点）とユーザー心理や導線を設計する論理的なアプローチ（Webマーケティング視点）の両方が圧倒的なレベルで磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

★エンタープライズ向けの導入済みMicrosoft製品の活用支援 ★創業2期目で4億円調達！「AI×組織」で日本の生産性を変える ◎採用人事経験は必須としておりません。 むしろ、「採用に挑戦したい強い意欲」「現職で成果を出してきた実績」「人を巻き込み、意思決定を動かせる力」を重視しております。 ■当社について： Microsoft出身の代表が2024年2月に創業し、「日本中のすべての社員が、生成AI / ローコードを使いこなすことで業務を楽にし、やりたかったことに注力できる世界を作る」というミッションを掲げるスタートアップ企業 大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向です。 ■業務概要： ・採用実務全般（中途採用メイン） ・母集団形成 ・選考プロセス管理（書類選考、面接設定、候補者対応） ・採用広報（noteやSNSを活用したカルチャー発信） ・生成AIツールを活用した採用業務の効率化・自動化の推進 ■最初にお任せすること： 経験とスキルにもよりますが、最初は実働の部分（エージェント折衝、面談、スカウト配信）からお任せします。その後半年後を目安に採用チャネルの一つをお任せし、計画実行に携わっていただきます。 ■中長期的なミッション： 現在、当社は数名の組織から100名規模へ、さらに売上40億円を目指す急拡大フェーズにあります。人が増えれば、必ず組織の「歪み」や新たな「課題」が生まれます。 採用活動を通じて、誰よりも組織の課題を肌で感じるポジションだからこそ、業務の枠を決めず、そこから自然と染み出すように「組織開発」「人事制度設計」「カルチャー醸成（風土創り）」といった領域へも踏み込んでいただきたいと考えています。 ■教育体制： ・現在採用関連のメンバーは5名おり、このメンバーが教育に当たります。採用は未経験だとしても課題特定やそれに対する打ち手などポータブルスキルがあれば活躍できます。 ・会社としてもメンバーを増加していくフェーズのため、経験の浅いメンバーもジョインしており安心して就業できます。

■職務内容：総務人事部の人事担当として、採用と人材開発のお仕事を中心に担っていただきます。 当社では、毎年の新卒採用、年間を通じての幅広いポジションの中途採用も行っております。また、不動産投資を軸にした多岐にわたる事業展開を行っており、社員の能力開発は欠かせません。 ご経験に応じて、制度設計（評価制度や報酬制度等の企画）など人事に係る他の仕事や、企業文化浸透等、全社的な動きにも関わることも可能です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案および進行管理 ・求人票の作成・求人媒体の選定・出稿対応 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施など） ・内定者フォロー、入社手続き ・入社後のオンボーディング支援 ・人事データの管理（応募数、採用数などのKPI管理） ・外部エージェントとの連携 ・採用ブランディングの企画・実行（SNSや会社説明会など） ・制度設計（評価制度や報酬制度等の企画） ■配属組織：20代〜40代の男性・女性の7名体制で構成されております。社内雰囲気は穏やかなため、前向きに仕事に取り組める方をお待ちしております。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／ハイブリッドワーク〜 ■ミッション： マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。SaaSを中心とした様々な商材を取り扱っていただき、多様な職種のメンバーと連携しながら、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。 ■業務詳細： ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 現時点では、入社直後はWEBマーケ領域を中心にはお任せをしたいと考えております。 ●マーケティング戦略立案 ・サービス成長のための戦略立案・策定 ●WEBマーケティング ・リスティング広告のKPI達成に向けた施策の企画、ディレクション ・トラフィックを増やすためのSEO戦略や施策実行 ・サービスサイトの分析・CVR改善 ・内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 ・コンテンツの最適化と制作ディレクション ●その他集客施策 ・インフルエンサー、SNSマーケティング ・社内外への情報発信、広報連携 ・他社とのアライアンス企画 ・セミナーの企画・開催 ■募集背景： 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。 ■ポジションの魅力： ◇toC、toBのいずれの経験も活かせる ◇常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ◇戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ◇前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日祝休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務の統括をお任せいたします。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指します。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づく人員配置・工程設計 ・従業員の採用、労務管理、教育・評価 ・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。 ＜工場長のモデル年収：800万円〜＞ 「現場の司令塔」として、唯一無二のブランドづくりを支える仕事です。 創業から長年、多くの人々に愛され続けてきた和菓子ブランド「小倉山荘」。その代表商品「をぐら山春秋」は、日経新聞の手土産ランキング1位にも選ばれるなど、確かなブランド力を誇ります。その品質と信頼を守りながら、次世代の工場運営を担っていただきます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■配属部署： 全体で60名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代〜40代）／パートの方が50名程度です。 ■働き方： 7:00〜16:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬〜7月末　11月中旬〜12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う4つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『営業職のヒント』を提供する自社プラットフォームYEALE（エール）／会員獲得・エンゲージメントに向けたイベント企画等／役員、CMOと近い距離で働ける〜 ■採用背景 当社が手がける「YEALE（エール）」は、手軽にヒントにたどり着ける「営業職の情報プラットフォーム」として成長を続けています。現在はサービスの独自性を磨きながら、再現性ある成長モデルの構築に取り組んでいます。そこで今回、事業成長を牽引いただける実行型マーケターを募集します。 ■業務概要 YEALEのユーザーサイドマーケティング担当として、会員獲得・エンゲージメント向上を目的とした各種マーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。 イベント、YouTube、公式LINE、Web広告、コミュニティなど、オンライン／オフラインを横断したマルチチャネル施策を自らの手で推進できることが特徴です。執行役員・CMOや事業責任者と近い距離で連携しながら、スピード感をもってPDCAを回せる環境で、将来的にはマーケティング領域の責任者として組織をリードすることも期待しています。 ■業務詳細 ◆イベントマーケティング（最重要ミッション） 　ユーザー獲得・エンゲージメント向上を目的としたイベントの企画・運営。関西圏を中心に、商工会議所や経済団体と連携した交流会・ワークショップなど、オフライン施策を推進します。 ◆公式LINE運用 　ユーザーセグメント別のコミュニケーション設計、会員獲得からロイヤル化までを見据えたシナリオ構築・配信。 ◆YouTube運営 　月8本程度の動画コンテンツの企画・制作ディレクション、効果分析と改善。 ◆Web広告運用 　リスティング広告・SNS広告の運用およびパフォーマンス改善。 ◆コミュニティ運営・事業連携 　ユーザーコミュニティの立ち上げ・育成、ユーザー獲得データをもとにした事業企画・プロダクト改善への提案。 ■当ポジションの魅力： ・マルチチャネルの施策を"自分の手で"回せる環境 ・PMFフェーズの新規事業で、施策の手触り感がダイレクトに感じられる ・将来的にマーケティング責任者へのキャリアパスがある ・経営層との距離が近く、事業の意思決定に触れられる ・リアルマーケティング（地上戦）の実践経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

~日本語に特化した国産の大規模言語モデルの研究開発や生成AIサービスの開発・販売・提供／リモート可・年休125日・フルフレックス~ ●週3~4在宅可、遠方の方はフルリモートOK ●日本語性能国内トップクラスのLLM開発を推進する最前線で活躍 ●技術広報だけでなく、技術ブランディング戦略の企画から実行まで一気通貫で担当 ●カンファレンス登壇支援やイベント企画を通じて、自ら技術トレンドを発信できる ■業務内容 SB Intuitionsは日本語性能No.1を目指す大規模言語モデル（LLM）の研究開発を推進しています。 本ポジションは単なる広報ではありません。 エンジニア、研究者、コミュニティ、採用、事業の架け橋となり、日本発の生成AIを世の中へ広めるDevRel・技術広報ポジションです。 技術ブランディング戦略の立案からイベント企画、コミュニティ形成、情報発信まで、裁量を持ってリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・戦略に則ったPR活動、戦略立案 ・エンジニアに対するコミュニケーション ・技術イベントの企画推進、実行、登壇者のサポート ・スカウティング ・ 技術イベントの情報収集、協賛するイベントの選定 ・技術ブランディング施策の立案・実行 ・ SNS運用をはじめとする社内・社外への情報発信 ・ エンジニア向けコンテンツの企画、実行 ・エンジニアに向けた情報発信のサポート ■ポジションの魅力 ・日本語性能で国内トップクラスの大規模言語モデル（LLM）を目指して研究開発を行っており、生成AIの分野で業界をリードしていくことを目標としています。 ・開発部門や事業部門と近い距離でサポートをすることで、生成AIという最先端の分野に深く関与できます。 ・生成AI領域のトップエンジニア/研究者と協働できる環境で、技術コミュニティとの関係構築を通じて業界への影響力を発揮することができます。 ・技術イベントの企画から運営、登壇支援まで幅広く経験できます。 ■働き方 ・リモートワーク主体で平均週1〜2日出社※出社頻度の規定なし、業務状況に応じて柔軟に勤務可能 ・国内遠方居住者はフルリモート相談可 生成AI企業らしい柔軟性の高い働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【認知拡大・リード獲得がミッション／IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／上流からお任せ】 ■仕事内容 IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの「認知拡大」と「リード獲得」を、企画・戦略の最上流から一貫して担っていただくポジションです。 広告を回すだけの実行部隊ではなく「誰に・何を・どう届けるか」という設計から、施策の実行、効果検証、次の一手の意思決定までを主体的に担当いただきます。これまで培ってきたマーケティングの経験を、裁量の大きい環境でそのまま活かすことが出来ます。 ■具体的な業務 ※ご経験や志向性に合わせて担当領域を一緒に決めていきます。 ・マーケティング全体の戦略立案とKPI設計 ・Web/SNS広告の企画・運用・改善（Meta、Google など） ・オウンドメディア・LPのコンテンツ企画、制作ディレクション ・新規／既存サイトのリニューアル・制作の進行管理 ・SEO／GEO（生成AI経由の流入）を含む集客チャネルの設計 ・生成AIを活用した制作・運用フローの効率化、仕組みづくり ・各種バナー等クリエイティブの制作ディレクション ・CMおよびインフルエンサー施策のブランディングディレクション ■このポジションの魅力 ・企画〜実行〜検証まで一気通貫で関われるため、施策のインパクトを自分の目で確かめられる ・急成長中の自社サービスで、予算・手法の裁量が大きく、意思決定のスピードが速い ・生成AIを前提とした新しいマーケティングに、立ち上げフェーズから携われる ■目指せるキャリア・専門領域 AI活用／事業企画／PM／マーケティング責任者／SEO・GEO／ブランド開拓／データ領域 「挑戦したい」という意思を後押しする文化があり、専門性を広げながらキャリアを最大化できます。 ■当社について IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★数億円規模の案件に携わることができます/設計〜運用まで一気通貫で担当・スキルアップができる環境/安定基盤がありながらスタートアップのスピード感・裁量権を持てる環境です◎ ■組織構成 マネージャーを1名を含む計13名が所属しております。20代から30代前半のメンバーが多く、メンバーのみのMTGなどもセッティングしているため、意見交換がしやすい環境です。toB領域、toC領域など3分野に分かれておりますので、経験に応じて案件をアサインしていきます。 ■業務内容 グループ内案件に入り込み、設計〜運用まで一気通貫で担当いただきます。 ＜具体業務＞ ・商品／サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など） ・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など） ・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計） ・商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション ・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行 ・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成 ・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進 ・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定 ・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行 ・SEO／CRO領域の戦略立案・設計・実行・改善（目標設定から実行と結果による改善） ■当社について 当社は現在、コンサルティングサービスを拡大させています。意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。そのスピードを体感しながら、自走できる方にとってはとても楽しい環境です。また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ネットワークエンジニア募集/大規模ネットワーク構築に携われる/プロジェクトリーダー候補歓迎/キャリアアップ支援◇◆ ◎助け合う社風：手厚いフォロー＆社内SNSで気軽に交流できる ◎働きやすい環境：多彩な福利厚生や制度あり ◎将来的に大きなネットワーク構築案件に携わることができる ■担当業務： スキルや経験に応じて「構築」「保守」のどちらかの工程、あるいは両方の工程をお任せします。 ■業務詳細： 「構築」「保守」どちらかの工程を、スキルや希望に応じお任せします。 お客様との折衝・ネットワーク設計・構築・保守といった一連の工程における各業務をスキルや経験、また希望に応じてお任せします。 案件例は、 ・官公庁様向けのクラウドネットワーク構築 ・リテール企業様の店舗ネットワーク構築 ・中小企業様のオフィスLAN構築 などがあります。 保守担当の部署では、基本的に「自社で構築した各種ネットワークの運用保守」を行います。（※その他の案件もあり） ≪それぞれのチーム構成≫ ・構築：案件ごとに社員1〜2名＋パートナースタッフ 2〜5名 ・保守：社員5名 ■配属先情報： ・エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について： 当社は今年9月に創業33周年を迎えるIT企業です。「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 さらに「Shift the Local」を掲げ、地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、多数のPrime案件に携わりながら日々業務を行っています。 2025年4月18日に山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT関連事業とパーキング事業を両軸で展開／実働7時間45分／定着率94.3％／創業50年以上の老舗〜 ◎上場企業の安定性×高い定着率×組織強化フェーズ ◎スキルアップを支援する制度も豊富 ■概要： 広報・ブランディングの質を底上げしていくための、リソース拡充を目的とする組織強化の増員採用です。 主に社外のステークホルダー（株主、投資家、メディアなど）へ向けた広報活動の戦略立案・実行をしていただき、企業価値を高めていくための重要な役割を担っていただきます。 また、ピープルマネジメントもお任せいたします。 ■具体的には： 【IR】 ◇投資家向け情報開示資料の作成、管理（決算短信、統合報告書、投資家説明会資料など） ◇投資家説明会、アナリストミーティングの企画、運営、対応 【広報】 ◇プレスリリースの作成、配信 ◇コーポレートサイト、SNSの運用、コンテンツ管理 【IR・広報】 ◇IR戦略、企業広報の立案、実行 ◇ピープルマネジメント ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得率女性100％・男性71.4％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、育休復帰率は100％です。第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を目前に控える大手自動車部品メーカー／トヨタグループ各社と取引あり／海外10拠点以上を展開するグローバル企業／企業ブランド向上を担う広報ポジション〜 ■採用背景 創業100周年という大きな節目を迎えるにあたり、社内外への情報発信やブランディング活動の強化を進めています。今後さらなる企業価値向上と従業員エンゲージメント向上を実現するため、広報領域の専門性を持つ人材を増員募集します。 ■業務概要 総合企画部 経営企画室 広報グループにて、三五グループ全体の広報活動の企画・推進をご担当いただきます。 従業員エンゲージメント向上や企業ブランド価値向上を目的に、社内外への情報発信を企画段階から実行まで一貫して担っていただくポジションです。 ■業務内容： 主に企業認知度向上や企業イメージ向上に向けた各種広報業務をご担当いただきます。 具体的には… ・会社案内や社内報の企画・編集・配信 ・広報ポスターや案内文などの制作（原稿作成・リライト・デザイン提案） ・社内外向け広報施策の企画立案および運営 ・印刷会社や広告代理店との折衝 ・広報企画における予算管理・スケジュール管理 ・展示施設や展示会、社内外イベントの企画・運営サポート ・工場取材や撮影対応 ・SNSや各種媒体を活用した情報発信 ■ポジションの特徴： ・会社の「顔」となる広報業務に携わることができます ・創業100周年を迎える重要なタイミングで企業ブランディングに関われます ・経営層や各部門との連携機会が多く、会社全体を俯瞰して仕事ができます ・企画立案から運営まで主体的に取り組めるため、大きな裁量を持って活躍できます。 ■配属組織： 経営企画室 広報GにはG長を含む計6名が所属しており、50代の経験豊富なメンバーおよび30代の社員が活躍しています。 ■就業環境： ・平均残業時間は月20時間程度となりメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・業務習得後は在宅勤務（週2日まで）利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直結／統合広報統括／IR連携・危機管理／コーポレートブランディング／デジタル広報／株主総会運営／創業100年以上スタンダード上場／カーインテリアの総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／リモートワーク可／退職金制度有】 企業価値向上に直結する広報機能を、経営と連動して統括いただくポジションです。戦略設計から実行まで一貫して担い、対外コミュニケーションの中核を担っていただきます。 ■業務詳細： 広報部門の管理職として、コーポレート広報・IR・危機管理を横断した戦略立案から実行までを統括します。 ◇具体的な業務 ・広報戦略の立案および実行（コーポレート・事業広報） ・株主総会の運営 ・コーポレートガバナンス ・プレスリリースの企画・作成・発信 ・IR・広報連携（投資家・株主向け情報発信サポート） ・危機管理広報（不祥事・トラブル時の対応方針策定・実行） ・コーポレートブランディングの推進（ブランド統制、対外発信強化） ・社内広報の企画・運営（インナーブランディング、従業員エンゲージメント向上） ・Web・SNS・デジタル広報の企画・運用統括 ■業務の魅力 ・経営と直接連動し、企業価値向上に寄与する意思決定に関われる ・IR・危機管理・ブランディングを包括した統合広報を主導できる ・戦略設計から実行までを担うことで、高い裁量と影響力を発揮できる ■採用背景 コーポレート価値向上に向けた対外コミュニケーション機能強化および広報部門の体制強化のため、部門を統括できるリーダー人材を募集します。 ■配属先情報：広報部 ・人員構成：４名（男性3名、女性１名） ■当社について： ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務