【自治体のふるさと納税に関する広報宣伝など／地域創生に直結する事業運営】 ■採用背景： 高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテンシャルをふるさと納税コンサルティングとして引き出して来ました。 この地で培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地域活性化”を遂行し、“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を募集しています。 ■業務概要： ・メンバーマネジメント ・営業所での営業戦略立案・実行 ・KPIや数字管理 ・自治体役員とのコミュニケーション ・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動 ・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど 「どのような商品なら寄付いただけるのか」「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」など生産者さんと一緒に悩みながら、マーケティング的な思考も身に着く仕事です。 ■業務詳細： 〇商品企画、商品ページ作成、写真撮影、商品画像デザイン 私たちは生産者さんに直接会い、どのような想いで作られているか直接知ることができますが、寄附者様は商品ページでしか情報を得ることができません。生産者の想いや作ったものへの愛情を、いかにリアルに寄附者様に伝えられるか。全ては商品ページにかかっています。 〇PR広報、マーケティング どれだけ手間暇をかけて質の良い商品ページを作っても、見てもらえなければ意味がありません。見てもらえるのをただ待つだけでなく、SNSやメディアを活用したマーケティング活動も行います。 〇納税者の対応、受領証の発行、郵送事務 納税に関する事務的な業務には正確さと確実さが求められますが、ご安心ください！元市役所職員が細かい点まで丁寧にお伝えいたします。 〇その他 生産者さんを訪れて、生産過程の撮影やインタビュー、トレンドに合わせた商品企画の提案、さらにはライブ配信で生産者さんの声をリアルにお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクトの成長に裁量をもって携わる！7000万DLのSimeji◆年収1,000万円超えも可能な評価制度／米国NASDAQ上場のグローバルカンパニー】 【ポジション概要】 本ポジションは、Simejiを中心とした自社プロダクトにおいて、ユーザー獲得、ブランド認知向上、キャンペーン施策の企画と推進を担うのPMMです。プロダクトの価値をどのように届け、どのように広げていくかというコミュニケーション戦略の設計と実行を主に担当します。Z世代をターゲットとしたサービスの拡大に向け、マーケティング面からプロダクト成長をリードいただくポジションです。 ＜業務内容＞ ■ 職務内容（マーケティング業務に完全特化） 1. ブランド・コミュニケーション戦略の企画 ・Z世代に向けたブランドメッセージの設計 ・年間・四半期単位のコミュニケーション方針策定 2. 獲得および認知向上施策の企画推進 ・SNS／PR／広告を用いた獲得施策の企画 ・クリエイティブ制作の方向性提示・確認（実制作は若手・外部が担当） ・KPIモニタリングと改善提案 3. キャンペーン企画・プロジェクトマネジメント ・シーズナル施策やIPコラボ企画のテーマ設計 ・PR／制作会社との連携による実行管理 ・施策の振り返りと改善案の提示 4. 市場・ユーザー動向の把握 ・Z世代の行動傾向・競合動向の調査 ・マーケティング戦略への反映 【意思決定範囲】 ・各マーケティング施策のプロジェクトオーナーとして企画〜実行を主導 ・最終判断は上長ですが、企画立案・クリエイティブ制作・施策運用は担当者が主体です ・クオーター単位で意思決定が前倒しされるスピード感があります 【現在向き合っている課題】 ・新規獲得効率の改善 ・ブランドメッセージのアップデート ・シーズナル施策の刷新 ・IPコラボ企画の体系化 マーケティング強化が事業成長に直結する局面であり、企画力と推進力を兼ね備えたPMMを求めています。 【魅力】 ・国内トップクラスのユーザー規模を持つ有名ブランドの成長施策を、自ら企画・推進できる ・企画力、デジタルマーケティング、プロダクト理解のスキルを横断的に磨ける ・自身の施策がユーザー数や反応として明確に返り、成功体験を積みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 〜マーケティングのプロとして、成果を追及する〜 コンサルタントは、クライアントの目標達成をミッションに、マーケティング戦略の設計から具体施策の提案、実行後の分析と改善提案を担うポジションです。 ・各施策のデータ分析、レポート作成 ・マーケティング企画立案、提案書作成 ・クライアント会議でのアドバイザリー支援 業界や課題感は多岐にわたるため、マーケティング人材として幅広い経験を積むことができます。さらに、施策の実行においてはデザイナーやエンジニア、ライターと密に連携を取り、クリエイティブにもこだわれるため、机上の空論で終わらずに成果を追及する実務経験を得られます。 ■働き方： ◇「幅広いマーケティング領域を、実行まで経験できる」 当社は集客から関係構築、ファン化まで、全マーケティングファネルにおける打ち手を持っています。認知や集客ではWeb広告やSEO、SNS、関係構築では診断コンテンツやマンガコンテンツをはじめとしたコンテンツマーケティング全般、ファン化ではファンイベントやファンコミュニティの運用など、多岐にわたります。クライアントの本質的な課題に寄り添い、本当に必要な提案ができるのが、当社のコンサルティングの特徴です。 ◇「未経験でも活躍できる研修体制」 コンサルタントとして活躍するには、知識の体系的な理解と経験が重要です。知識においては、マーケティング用語の学習にはじまり、クライアントへの説明を想定したロープレ等を通して学んでいきます。平行して、クライアントとの会議に同席し、実践で活躍するコンサルタントの仕事ぶりを見ながら議事録作成や数値レポートの作成などを行います。習熟度に応じて、上司のサポートのもと、実際に数値を読み解き次の打ち手を提案する業務が任されていきます。早いうちから担当案件が割り振られ、クライアントの成果にコミットします。 ◇夏休みは最大2週間！「バカンス制度」でプライベートも充実 当社では2週間の連続休暇を取得できる「バカンス制度」を導入しています。代表自らが「プライベートを充実させることで仕事の成果も高める」という想いから設けた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模約3億円、従業員30人規模、お客様数約500社の会計事務所グループになりました。急成長を続けている当事務所で、税務会計業務全般をお任せします〜 急成長を続けている当事務所で、税理士業務をお任せします。 【業務詳細】 申告書作成、巡回監査、税務・経営コンサルタント業務等 【採用背景】 当事務所は設立から順調に売り上げを伸ばしており、 2022年夏より新宿野村ビル23階への移転をしました。税理士などのプロフェッショナルを増員していくため今回募集をしております。 【組織構成】 年齢層： 事務所の平均年齢は32歳程度。20歳から45歳までで構成されています。 30前後が一番多いです。 男女比： 8対10。女性の方が若干多いです。 【特徴・魅力】 働きやすい職場環境： クレドに従った和気あいあいとしたよい雰囲気の職場環境であり、 LINE、チャットワーク、Slack等のSNSで活発にコミュニケーションを取っています。 残業も繁忙期で20時間程度、それ以外はほとんどありません 高い成長性： 2020年、2021年は船井総研様より売上高成長率大賞の表彰を受け、 また2023年は事務所の売上をわずか一年で6,000万円超増やすなど、高い成長性に自信があります。 昇給率は間違いなく高い事務所です。 やりがいのある業務： インターネット上の知名度や評価、 シェアNo.1のクラウド会計ソフトを展開するfreee様より4つ星の認定を受けているなど、 名のある会計事務所でやりがいを持って働くことができます ■2020年にYouTubeチャンネルを開設しました！ 代表の人柄をはじめ、事務所や従業員の紹介まで幅広く発信していますので、ぜひ当事務所を知っていただければと思います。 『新宿の会計士税理士!甲田拓也の「甲田チャンネル」』 https://www.youtube.com/channel/UCQZRIBq-x2_gtpYDMzcV4qQ/featured また、インスタもやっていますのでぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/koda_cpa/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／年休130日（土日祝）】 ■担当業務： 研究所所属の弁護士の指揮・監督のもと、研究所運営事務や情報発信、イベント運営などを通じプロトタイプ政策研究所の活動をサポートしていただきます。主な担当業務は以下の通りです。(研究所運営業務と情報発信業務の割合は60:40程度です。) ・プロトタイプ政策研究所のスケジュール管理、予算・経費管理等、弁護士及び研究所員の補助業務全般 ・所内外で行うセミナー（地方を含む外部施設でも実施）の企画・準備・運営 ・研究所活動等を紹介する記事、画像、動画等の企画・制作及び外注事業者との連携 ・ウェブサイト・SNS運営、管理（技術的な対応は外部事業者に委託）、更新・編集 ・各種情報や関連業務のリサーチ 当研究所の一員としてスムーズにコミュニケーションが取れる方、細かい事務作業を正確・迅速に行える方、取扱分野の拡大・変更に柔軟に対応できる方を募集いたします。 ■特徴・魅力： (1)プロトタイプ政策研究所とは： ・当研究所は、渥美坂井法律事務所が設立し、政策・制度・実務に関して、公的機関・民間ともに取り組めていない論点を議論しています。 ・当事務所に所属する弁護士のほか、大学、企業・公的機関等の経験を有する有識者の方々20名以上が参画。その成果は大学等の外部機関と開催する研究会、政府審議会を始め、様々な公的な場面での政策提言等により公表され、Financial Timesアジアパシフィック地域での受賞など、高く評価されています。詳細：https://policy-ri.jp/ (2)働きやすい環境： ・育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、働きやすい環境を整えています。 ・入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。 ・また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界・他職種出身で活躍している先輩も多数！／売上好調で決算賞与支給あり◎／スペシャリスト〜本社職まで豊富なキャリアパスあり／試用期間後、正社員登用／年休120日・残業ほとんどなし◎】 定番のワイヤーバッグを中心に幅広い年齢層に支持されている「アンテプリマ」ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業など本社職へのキャリアアップ事例が多数ございます。 ■魅力ポイント： ◎教育制度やフォロー体制が整っているため、アパレル・販売未経験から活躍している先輩も多数います！ ◎定時退社を推奨しており、残業はほとんどございません。プライベートも充実できる環境です！ ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティなど）やSNSなどの発信強化による話題性もあり、新規のお客様も増えているため、接客機会が多く顧客作りもしやすい！ ◎制服についてア貸与があるため、制服代などもかかりません！ ◎店舗予算に対するインセンティブ制度（毎月）があり、チームで協力し合う環境があるとともに頑張った分だけインセンティブ獲得も可能です！ ■店舗体制： 各店舗社員4〜5名体制、スタッフは20代〜40代が中心です。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル広告×インフルエンサーマーケティング専門企業／UUUM専属インフルエンサー以外も含め10,000人のインフルエンサーネットワークを活用し、企画から効果検証までワンストップでマーケ支援を実現／案件実績累計30,000件超】 このポジションでは、インフルエンサーマーケティング領域の新規広告プロダクト開発担当者として、マーケットの探索と顧客理解に深くコミットしながら、プロダクトの仮説検証を高速に回していただきます。正解のない環境のなかで、「まだ見ぬ答えを自ら見つけに行く」ことにチャレンジできる方を歓迎します。 【業務内容】 新規で急成長の広告プロダクトにおいて、以下のような事業開発活動を通じて、プロダクト事業の立ち上げを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・SNS、インフルエンサーマーケティング市場における構造理解と仮説立案 ・広告主、代理店、クリエイターへのインタビューの設計・実施 ・ユーザーインサイトやテクノロジーに基づいたMVP（Minimum Viable Product）の開発と販売支援 ・PoCの実施およびその結果から得られる知見を蓄積・構造化し、プロダクト事業の成長に繋げる ※エンジニアや営業、マーケティングなど社内外のステークホルダーと連携しながら、全方位的に「広告プロダクト起点で事業をつくる」視点で取り組んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・業界をリードする存在としての強み UUUMは業界をリードする存在として、100万人以上の登録者を持つクリエイターが多く在籍しており、独自のリソースと広告主との強力なネットワークを持っています。これにより、事業開発のフロントランナーとして最先端で活躍できる環境が整っています。 ・豊富なビジネスチャンス インフルエンサーエコノミーの最前線にいるため、業界特有の知識やトレンドを迅速にキャッチアップでき、ナショナルクライアントとのネットワークやクリエイターを通じたコミュニティ形成など、ビジネス開発の領域が豊富に存在します。 ・最高の成果を得るための環境 プロジェクトの方向性や戦略を自ら決定できます。 チーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、アイデア交換や協力が促進されるオープンな社風、自身のクリエイティビティを最大限発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商品・ブランド・体験を統合したコンセプト設計／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ 在籍出向いただく株式会社チャリ・ロトは、 ミッション：競輪・オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける ビジョン：「賭ける」から「語れる」へ。 を掲げ、競輪・オートレースの新たな楽しみ方の提供に取り組んでいます。 本ポジションでは、チャリ・ロトが保有するオンライン・オフラインのアセットを掛け合わせ、競輪・オートレースの楽しみ方をアップデートしながら、事業の成長をリードしていただきます。 商品企画・マーケティング領域に強みを持つ事業トップと連携し、商品・ブランド・ユーザー体験を横断的にデザインしながら、新サービスの開発および市場投入を担うプロデューサーの役割です。 ■業務内容： ・商品・ブランド・体験を統合したコンセプト設計および体験デザイン ・企画立案・プロセス設計・プロジェクト推進 ・オフライン（競輪場体験・その他施設）／オンライン（アプリ・Web・SNS）を組み合わせた体験施策の実行 ・KPI設定・施策効果のモニタリングおよび改善提案 ・社内関係部門（マーケ、PR、開発、競輪場運営など）および外部パートナーとの連携・進行管理 ・自治体、競輪場等との調整・リレーション構築 ■ポジションの魅力： ・商品企画 × マーケティング × 体験デザインを横断的に担当するポジションで事業トップ直下で、構想思考から施策実装まで一気通貫で経験可能。 ・アプリ・オンライン施策とリアル（競輪場・オートレース場・その他）を組み合わせた体験設計を行う希少な経験を得られる。 ■株式会社チャリ・ロトについて： 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手携帯キャリアやドラッグストアとの取引有で安定性◎／フルフレックス制度やリモートワーク可能な働き方でワークライフバランスも取りやすい◇◆ ＼IWOってどんな会社？／ 岡山を拠点に、企業と消費者をつなぐマーケティング支援を総合的に提供しています！ 企業と消費者のコミュニケーションは常に変わり続けます。だから、現状に満足することなく、マーケティングの最前線で挑戦し続ける。消費者のニーズの変化を企業の成長へのチャンスとするために、マーケティング支援・プロモーションまで、現場第一主義でマーケティングをトータルコンサルティングを行う。それがアイダブルオースタイルです。 ■職務概要 企業のマーケティング課題を解決するため、戦略の立案から実行、効果検証までを一貫して担当するソリューション営業をお願い致します。 ■職務詳細 ・課題のヒアリングと戦略立案 クライアントの事業戦略や市場環境、マーケティング課題を深く理解し、根本的な課題を特定します。デジタルとマス両方の領域で最適なマーケティングおよびコミュニケーション戦略を立案します。 ・ソリューション提案 Web広告、SNSマーケティング、コンテンツ制作、イベント企画、メディアバイイングなど多岐にわたるソリューションから、戦略に基づいた統合的な提案を行います。 ・プロジェクト管理 受注後、プロジェクト全体の進行管理、社内クリエイティブ部門や外部パートナーとの連携、予算管理を行います。 ・効果測定と改善 施策の効果をデータに基づいて分析・検証し、クライアントのKGI/KPI達成に向けた改善提案を行います。 ■担当について ・担当社数：10〜20社 ・クライアントとの打ち合わせ数：4〜5件/1日 ・案件の担当期間：短いもので2週間、長いもので1年程です ・営業方法割合：訪問45％・オンライン10％・電話45％ ■組織体制 営業担当4名、イベント担当3名、デジタルマーケティング担当3名、バックオフィス担当2名 ■就業環境 ・残業10〜20時間/月 ・柔軟な働き方が可能！（フルフレックス制、週1〜2日のリモートワーク可） ・社員同士の距離が近く、意見交換がしやすい環境◎ ・年功序列に依存しない評価制度により、意欲的な成長をしっかり評価！ 変更の範囲：無

〜2024Googleアワードで3部門最優秀賞受賞！成長フェーズの企業でブライダル企業の課題を解決〜 ブライダル企業を対象に、Web広告を中心としたセールスプロモーションを担当します。課題ヒアリングから提案、効果振り返り、運用改善まで一連のWEBマーケティング業務をお任せします。 ■業務内容詳細 （1） ヒアリング・課題の抽出 「この予算で●組集客したい」「特定ターゲットを増やしたい」など、式場ごとの課題を深くヒアリングします。 （2） 戦略立案・メディアミックスの提案 ヒアリング内容に基づき、各種Web広告を組み合わせた運用戦略を策定。広告だけでなく、LP改修やWebサイトのリニューアル、広告用動画の制作など、制作部門と連携したトータルな解決策を提案します。 （3） 運用ディレクション・資料作成 社内の運用専任チームと連携し、広告の配信状況を確認。顧客へ提出する運用レポートや、次回の施策に向けた提案資料を作成します。 （4） 効果測定・定期フォロー 月次の定例会等で、配信結果に基づいた振り返りを実施。「なぜこの数値になったのか」という要因分析と、翌月に向けた改善アクションを議論し、顧客と二人三脚で成果を最大化させます。 ＜ソリューション例＞ ・リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Facebook、Instagram、X、Threds）など ・クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.） ■組織構成 チームは課長2名（30代女性）とメンバー6名（20〜30代／男性2・女性4）、制作チーム5名で構成されています。事業拡大に向け組織強化が進むフェーズで、若手が中心のため実績次第で早期キャリアアップも可能な環境です。 ■戦略〜クリエイティブ〜運用まで一気通貫で担当 ブライダル業界の商習慣や顧客心理を踏まえ、最適なWebプロモーションを企画・実行。LP・バナー・動画制作などは社内クリエイティブチームと連携でき、外注よりスピーディーかつ高品質な制作が可能です。 ■働きやすさを重視した環境 平均残業20時間、年間休日127日、土日祝休み、フレックス制度など、無理なく働ける体制を整備。習熟度に応じてリモート勤務も取り入れられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社採用に携われる／明確な評価制度有／土日祝休み／年間休日125日／フレックス／副業可／残業10〜20時間程度 ＞ ■職務概要： 当社の人事部で新卒・中途採用を中心とした業務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・中途採用（面談や面接実施） ・新卒採用（説明会や面接実施） ・求人原稿の作成、媒体運用 ・採用戦略の設計 ・適切なチャネルの選定 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・人事制度企画の立案とその運用 ・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート） ・採用広報（SNS運用、採用記事作成） ・労務 など ■組織構成： 人事部門は現在7名体制で構成されております。20〜30代のメンバーが中心で、中長期的に活躍できる環境が整っております。 ■多角的な評価制度： MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ■就業環境について： ・土日祝休みで基本的に出社しての就業スタイルとなりますが、リモート勤務の相談も可能です。残業は10〜20時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。 ・実力主義の組織であるため、成果次第で事業責任者などというキャリアアップを目指せます。 ■当社について： 当社はエンジニア人材の育成とITソリューション提供を主軸とする日本のテック企業です。独自の教育プログラムを通じた未経験エンジニアの育成に強みを持ち、Webアプリケーション開発、システム受託開発、SES事業を展開しています。企業向けの技術支援から自社サービス開発まで幅広く手がけ、技術者が長期的に活躍できる環境づくりにも注力しています。若手が成長しやすい教育体制と柔軟な開発支援体制を備え、IT人材不足の解消とクライアント企業のDX推進に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【建材業界向けの業界特化型SaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開／大手取引多数／エクステリア建材領域でシェア90%】 ◎数年後の上場を目指して事業を加速中 ◎成長期にある弊社の未来を一緒に作っていきたい方、ご応募お待ちしております！ ◎採用実務→戦略にもチャレンジしていきたい方大歓迎！ ■業務概要： 採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案、実行 ・求人票の作成、掲載 ・採用チャネルの運用、管理（エージェント・媒体・SNSなど） ・採用母集団形成、候補者対応 ・面談調整、面談面接の実施 ・採用プロセスの最適化 ・入社後のオンボーディングおよび設計　など ※年間採用目標：新卒・中途合わせて約50名 ※スキルセットやご経験・志向性に応じて、新卒・中途のいずれかをメインにご担当いただく予定です。 ■組織構成： 人事部長1名、採用メンバー2名 ■キャリアパス： まずは採用業務を一緒にやっていただき、慣れていただいた後、採用の戦略立案や実行もお任せします◎ 戦略立案など未経験の方でも「やりたい！」という意欲をお持ちであれば問題ございません。 スペシャリスト／ゼネラリストどちらの志向性の方でも、なりたいキャリアを選んでいただける環境です。 ■働き方： 基本出社となります。 ■当社の特徴： 2022年2月設立の当社では、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、リリースから半年で1億円以上の契約を獲得、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。 2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。 今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるようなECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

20〜40代活躍中／教室長採用／個別指導塾「スクールIE」はやる気スイッチ〜♪のCMでおなじみの、全国で1994校開校中／安定経営◎／自由に考え働ける／自己成長が可能／アットホームな職場〜 ■概要： 個別指導塾「スクールIE」の運営を手掛ける当社でスクールマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務内容詳細： 生徒さんや保護者の皆さんに進路や学習に関する悩みをしっかり受け止めながら、塾生が楽しく通い、勉強できる環境作りを実施頂きます。アルバイト講師の育成やマネジメント、シフト管理など塾運営に関する業務全般を担当頂きます。地域からの評判を得られ口コミなどで生徒数が増えれば、その数に応じて歩合給もアップします！ 【具体的な一日の流れ】 ＜出勤・授業の準備・事務作業＞ ・その日の授業準備 ・入塾の問合せ対応 ・講師研修の準備／カリキュラム作成 ・教室の清掃　など ※出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。 ＜休憩＞ ・休憩後からスタートする授業に向けて、しっかり休憩します。 ＜授業＞ ・生徒の指導や進路相談 ・保護者からの相談対応 ・アルバイト講師への指導 ・生徒の見送り　など ※生徒の指導を中心に、保護者やアルバイト講師への対応も行います。 ＜終業ミーティング・退社＞ ・終業ミーティング ・明日の授業の確認 ・教室の片付け　など ※講習中など通常授業以外の時期は、異なります。 ■その他校舎運営について： 生徒数確保の為の広報活動として、HP更新・学校に立ちチラシ配り・SNS広告の集約も行う他、年3回の講習会（春期・夏期・冬期）等にも力を入れていただき、校舎運営を行います。 ■組織構成： 各教室には平均65~70名の生徒が在籍し、15〜20名の塾講師が活躍しております。 ■魅力ポイント： 教室長は「生徒や塾講師を補佐・サポートする」ポジションです。 ◎生徒や保護者、塾講師との対応を通してコミュニケーション力の向上が図れます。 ◎教室運営や人材管理を通してマネジメントスキルが磨ける。 ◎仕事を通して、生徒の成長と自身の成長実感を肌で感じていただける。 変更の範囲：会社の定める業務

◇20〜30代活躍中／残業月平均20時間程度 ◇「キリンビール」「ファミリーマート」など大手顧客へ多数導入／拡大中のeギフト市場・法人向けデジタルクーポン業界トップシェア 既存顧客を中心に、デジタルクーポンを使ったサンプリングキャンペーンを企画・提案します。キャンペーンの仕組みづくりから、LPやバナーの制作ディレクション、実施後の効果分析まで一貫して担当します。 ■業務内容： ・メーカーや小売企業の販促課題をヒアリングし、解決策を提案 ・デジタルクーポンを使ったキャンペーンの企画・設計 ・LPやバナーなどの制作ディレクション ・キャンペーン運用管理、効果測定、改善提案 ・新規キャンペーンの企画提案 ・報告書・営業ツールの作成、テスト確認 ■キャンペーン事例： NTTドコモの「dヘルスケア」アプリで、アサヒ飲料「PLUSカルピス」シリーズを12万5千本プレゼントする企画を実施。ターゲットに合わせたデジタルクーポン配布で、メーカー・コンテンツ企業・流通の課題解決に貢献しました。 ■魅力： ◎営業スタイル 既存顧客との深耕営業が中心。オンライン商談がメインで、無理な飛び込みや過度なノルマはありません。チーム予算達成を重視するため、協力しながら成果を出せる環境です。 ◎ソリューション提案の幅広さ 販促企画、システム提供、UI/UX設計、SNS広告運用など、単一サービスではなく複数のソリューションを組み合わせて提案できるため、顧客のマーケティング戦略に深く入り込めます。 ◎成長市場でのキャリアアップ eギフト市場は急拡大中。法人向けデジタルクーポン業界トップシェアの当社で、業界未経験でもスピード感ある成長を実現できます。20代でリーダー昇格の実績も多数。 ■組織構成： 部長1名・メンバー5名 ■当社について： 当社は、デジタルクーポンを活用した販促ソリューションを提供する成長企業です。自社サービス「プチギフト」を軸に、販促企画・システム開発・運用・効果分析までワンストップで対応できる体制を強みとしています。 大手メーカーや広告代理店を中心に、「キリンビール」「ファミリーマート」「ソフトバンク」などの有名企業との取引実績を積み重ね、法人向けデジタルクーポン市場でトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自分の施策が事業成長に直結！熱量の高いユーザー多数のため施策への反応が良く手触り感◎／SNSで話題！女性の「働く」を応援するキャリアスクール『SHElikes』◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◎マーケティング施策を通じて受講生ひとりひとりのキャリアの転換に携われる！ ◎企画起案から実行まで一貫して担当することができ、多くの挑戦の中でやりがいと成長を感じられる！ ◎各隣接部門との連携を通して、様々なマーケティングファネル施策に関われる！ SHElikesの「ユーザー接点の最適化・最大化」を担うナーチャリング・CRMポジション。体験レッスン申込から参加まで、CRMの戦略立案から実行まで一気通貫でリード。 メール・LINE・Webコンテンツ等の配信シナリオ設計、顧客セグメント最適化、コンテンツ開発ディレクション、KPI設計と効果分析、新規チャネル開拓など、データと顧客インサイト両面から施策を推進。マーケ・事業推進・プロダクトを巻き込みながら、事業成長に直結するインパクトを創出していただきます。経験を活かし、高速でPDCAを回しながら裁量を持って動ける環境です。 ■業務内容 ・メール/LINEの戦略、戦術設計、文面作成、入稿、クリエイティブ制作ディレクション ・見込み顧客（リード）育成のための戦術・シナリオ設計と実行 ・コンテンツページの開発 ・効果モニタリング・分析 ・新規キャンペーン施策の立案・実施 ■入社後のお任せするミッション変化 ・膨大なユーザーリストを活用したメール・LINE配信の企画・運用。配信設計や効果分析 ・MAとデータを掛け合わせ、多角的な施策を実行。ナーチャリングのPDCAを高速で回す ・戦略立案や新規チャネル開発をリード。データに基づき、チーム全体の施策設計にも関与 ・マネジメントや事業戦略への参画、他部署との横断プロジェクトなど、キャリアの選択肢を広げていく マーケティングファネル全体に対してアプローチいただくことで、事業成長に大きく寄与する役割も担っていただきます。 ■入社後キャリアパス事例 入社半年でチームリーダーを任されているメンバーや、デジタルマーケティングの知見を活かし新規事業の立ち上げに参画したメンバーもいます。成長意欲と成果次第で、早期にキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： BtoB企業のデジタルマーケティングを支援するユニットにて営業とチームを組んで、自分が担当する複数顧客のディレクター業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇リスティング広告の提案及び運用、コンサルティング　 ※MetaやXなどのSNS広告や、DSPなどもディレクション頂きます ※報告の場でのプレゼンやメール等でのクライアントとのやり取りもして頂きます ◇データ集計・分析・資料作成 ◇入札管理 ◇各媒体情報の収集と共有 ※未経験の媒体があっても先輩社員が研修・指導いたしますので挑戦可能です ■ビジネスマーケティングユニット（通称：BMユニット）の概要： ビジネスマーケティングユニットは、これまで20年以上・400社に渡るBtoB企業のデジタルマーケティングを支援してきました。 広告領域だけに留まらず、コミュニケーション設計・制作・解析・マーケティングオートメーションまで幅広いソリューションを活用することで、クライアントとなるBtoB企業の本質的なマーケティング課題を解決し、成果を最大化することを目指しています。「クライアントの成果に誠実に向き合い、伴走していくこと」をビジネススタンスとしており、クライアントをはじめ、社外から高い評価を得ています。 ■やりがい： 行政のデジタルシフトや新型コロナウイルスでの働き方の変化を契機に、BtoB企業においてもマーケティングのデジタルシフトが加速しています。 今後、市場は益々拡大傾向にあることから、BtoB特有の商習慣を理解した上で、マーケティングPDCAの実行経験を兼ね備えた人材が今後、さらに求められるようになります。 メディックスでは、今後成長するBtoB市場において、特定領域だけでなく、 デジタルマーケティング全体を俯瞰したBtoBマーケティングの課題解決能力を身に着けることができ、市場価値の高いビジネスパーソンとしてキャリアアップを目指すことが可能です。 ■職場について： 平均年齢29歳で活気のある職場環境です。チャットツールを利用しての業務ナレッジの共有をはじめ、業務外のコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっている。そこで、2019年に「デジタルデザイン部」を新設し、地域社会における持続可能な価値創造を目指し、自治体業務のDX化等の各業界におけるソフトウェア開発事業に取り組んできた。2023年度はソーシャルイノベーションWGの立ち上げとソフトウェア生産工場の事業施策に基づき、体制の大幅な強化を進めている。現在、中途・新卒採用やパートナーシップにより継続的に人員拡大を行っているが、更なる事業拡大に資する組織拡大を図っていくため、プロジェクト・組織マネジメントを推進する人材が必要である。 ■業務詳細： ◇防災・街づくり分野における新たなサービス創出（ソーシャルイノベーションの実現）に向けたソフトウェア開発、システム開発の統括 ・ソフトウェア開発、システム開発の技術チームとして社内のビジネス検討チームを支援し、サービス構築、サービス実装を担う。 ・分野(1)防災：防災デジタルツインコンピューティングの実現。気象、河川水位、人流、SNS、GIS情報を用いた状況把握と意思決定支援のアプリケーション開発。都市全体のデータ統合と安全な活用を実現するデータ連携基盤の設計、構築。 ・分野(2)街づくり：　地域活性化として地域保健における予防に向けたデジタルツインコンピューティングの構築、自治体業務のDX化による住民サービスの向上など地域活性化に向けたアプリケーションの開発に幅広く取り組む。 ■ポジションの魅力： NTT東日本は地域に密着した営業力と設備・アセットを有します。データを活用したソーシャルイノベーションを起こして、地域の活性化をめざして全社挙げたプロジェクトを興しています。スピーディなソフトウェア開発力とAI/データ分析力を活かして様々な取り組みを地域のお客様と共にトライ＆エラーでどんどん試しています。農業、eSports、ビオストック、文化振興など様々な事業会社を立ち上げて事業領域も拡大しています。 ソフトウェア開発力を礎として、ともに技術力を磨き、培った技術を様々なパートナー、お客様に使っていただくことで、世の中を変えていこうという意欲のある仲間を募っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×アニメ・エンタメ】日本を代表するアニメ作品ともコラボ！IPOを目指すエンタメ教育企業の事業をグロースさせる制作ディレクター募集！ ■業務概要： アニメ・エンタメ業界の国内随一の専門校として多くのプロを輩出している代々木アニメーション学院にて、媒体問わず学生募集に関わる幅広い広告・販促物をディレクションする制作ディレクターを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・各校舎の入学検討者向けパンフレット・チラシ・ポスター・DMの企画・制作・進行管理 ・学生・保護者向けの説明会資料や動画コンテンツの企画・制作・進行管理 ・学校説明会・体験授業などの販促資料の企画・制作・進行管理 ・公式HP / 特設LP / 広告LP その他web制作物全般の企画・制作・進行管理 広告・制作物の効果測定と改善提案 ・各施策展開後の効果振り返り〜改善点の洗い出し〜改善施策の実施 ・施策ごとの効果測定、最適なPR戦略を立案し、PDCAサイクルを回しながら改善いただきます。 アニメ・エンタメ業界は日本の中でも重要な産業である一方、人材不足も深刻な分野です。一人でも多くのプロを輩出し業界の負を解決するためにも、未来のプロとなる学生の皆さんに当学院へ興味を持っていただく重要度は非常に高いです。 興味のある分野ごとにニーズやターゲットは異なってきますので、それぞれに合わせたPR戦略を立案し、様々な手段で当学院への接点をつくっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 1.アニメ・エンタメ業界の最前線に触れながら働ける 2.広告・SNS・イベントを活用した幅広いプロモーションに挑戦できる 3.学生の夢を後押しできる 4.裁量をもって企画・実行できる 5.教育業界×エンタメ業界という独自の立ち位置で、マーケティングスキルを磨ける ■キャリア事例 <広告代理店からの転職> マーケティング担当：400万〜 リーダー職(2年程度)：500~600万 部署責任者(3年〜5年程度)：600~700万 ※ご経験に応じてキャリアスタートのタイミングは異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアも注目するファッションベンチャー／少数精鋭の組織で業界を牽引／働き方・キャリアアップ◎】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 ■業務内容： 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせる・磨ける環境です） 2. 人事制度・組織開発 メンバーの成長と組織の発展を目的とした、制度運用・改善を行います。 ・制度の構築・改訂： 評価制度、報酬制度、表彰制度の設計および現場への浸透 ・現場コミュニケーション： 店舗スタイリストとの定期面談を通じたキャリア提案・成長支援 ・教育研修： 組織文化の醸成に向けた施策の立案、各種研修の実施 ※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。 ■このポジションの特徴： ・裁量の大きい環境：目標達成のために最も有効な手段を自ら選び、実行できる自由度があります。 ・役員直下のスピード感： 経営陣と直接壁打ちしながら、組織を作り上げる手応えがあります。 ・現場の成長がやりがい： ミッションである『挑戦する人を応援する』を体現。制度や面談を通じて、メンバーのキャリアが拓けていく瞬間を間近で見られます。 ■当社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 変更の範囲：無

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／フリーアドレス／北海道でデジタルマーケティング領域No.1を目指す≫ ■募集背景： 同社は北海道での広告・デジタルマーケティング領域におけるNo.1企業を目指しており、事業拡大に伴い、デジタルビジネス部の強化を図るために新たな人材を募集しています。特に、マネジメント経験を持ち、デジタルマーケティングの知見を活かしてチームを牽引できる方を求めています。 ■業務概要： デジタルビジネス部のプレイングマネージャーとして、チームの売上・収益管理、広告数値の課題改善、プロモーション戦略のプランニングなどを担当します。北海道内でのデジタルマーケティング支援を通じて、会社全体の利益拡大に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・メンバー5〜10名のチームのマネジメント、売上/収益管理 ・デジタル広告/SNS/CRMプロモーションの戦略プランニング ・広告プロモーション提案におけるマーケットリサーチ/インサイト整理 ・メンバーとの1on1ミーティング実施、業務効率化ツールの管理/運営 ■仕事の面白さ： ・北海道内でデジタルマーケティングに強みをもつ総合広告会社においてデジタル領域を強化することで、会社全体の利益拡大に直結できるポジションです。 ・ふるさと納税コンサル業務におけるデジタルマーケティング支援も行い、地方創生にも貢献できます。 ■組織体制： デジタルビジネス部は、部長1名、社員6名（うち1名育休中）で構成されています。平均年齢36歳のチームで、20代から40代まで幅広い年齢層が在籍。デジタルマーケティングの経験が浅く、成長意欲が高いメンバーも在籍しています。将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、2025年6月で創業50年を迎えます。挑戦を推奨する社風で、東京オフィスの開設や評価制度の刷新、教育研修の充実化など、社員の成長をサポートする体制が整っています。また、デジタルマーケティング領域での成長を目指し、北海道内外でのプロジェクトに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／完全週休2日（土日祝）／有名クリエイター多数所属／クリエイターや社員第一主義を掲げるエンターテイメント企業】 ■業務概要： 当社所属のクリエイターを登用した広告企画営業をお任せいたします。 ■業務内容 ・法人企業への商談提案 ・所属クリエイターを登用した、広告案件や自社開催イベントの協賛などのご提案 ・ご契約いただいた案件における、納品までの進行管理 ・広告撮影の同行など ■営業スタイル ダイレクトメールやSNSメッセージを用いた新規獲得をお任せいたします。 その後、既存顧客となったお客様への深耕営業までお任せいたします。 ■組織構成 所属いただく営業部は、部長1名・メンバー6名で構成されています。20代後半〜30代中盤のメンバーが所属しており、業界未経験で入社したメンバーも在籍しております。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員の案件に同席いただきながら、二人三脚で業務の流れについての理解を深めていただきます。 所属クリエイターや商材理解のロールプレイングなど、理解度を高めていただくための機会も活用いただき、徐々に業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・クリエイターのカラーに合わせて、幅広い業界の企業様へアプローチすることができるため、ご自身の興味の強い分野だけでなく様々な分野に対しての知見を深めることが可能です。 ・新しいことに挑戦することを賞賛する文化が根付いており、ご自身の営業スタイルや強みを活かしながらクリエイターと共に成長し続けられる環境です。 ■当社の魅力 ・人気クリエイターも多数所属しており、幅広いクライアントに対するご提案が可能です。 ・入社3ヶ月で新規事業に携わっている方や、入社半年で新プロジェクトの責任者として活躍しているメンバーもおり、失敗を恐れず新しいことにチャレンジすることができる環境です。 ■最後に YouTube好きな方ぜひご応募ください！/きまぐれクック・ブライアンなどの人気クリエイター所属のマネジメント事務所で営業をお任せ/自分がやりたい業界・商材にアプローチ出来ます！

未経験歓迎／簿記知識を活かす／経理事務／芸能プロダクション／段階的な成長／少人数体制／広い経験領域／OJTで先輩がレクチャー タレント・声優の活動を支えるプロダクションで、バックオフィスを担う経理事務を募集します。簿記の基礎を持ち、実務未経験から経理に挑戦したい方に最適な環境です。少人数のため業務の流れを広く理解しやすく、成長に応じて担当領域が広がる構造です。 ■業務内容 当社の経理担当として、日常の入出金管理から決算補助まで段階的に担当します。具体的な業務は以下の通りです。 ・請求書処理、支払い処理などの入出金管理 ・経費精算、領収書のチェックや入力 ・経理ソフトへの入力 ・月次・年次決算のサポート ・各種帳票・資料作成（Excel／Word） ・税理士とのやり取り ・オフィスワーク全般（庶務・資料作成 など） 日常業務は正確性が求められるため、数値の変化に気づき確認する姿勢が重要です。決算補助では工程を先輩が示し、理解しやすい順序で業務が割り当てられます。少人数チームのため工程の背景や目的を把握しやすく、実務を通して経理の全体像をつかんでいける構成です。 ■業務の魅力 業務領域が固定ではなく、理解度や習熟度に応じて担当範囲が広がる点が特長です。単純作業のみではなく、会計処理の流れ全体を見渡せるため、吸収意欲の高い方ほど成長しやすい環境です。数字を扱う業務ならではの達成感も得られます。 ■組織構成 経理担当は40代・30代の女性2名 ■働き方 ・残業は月20時間ほど ・未経験から経理に挑戦できる ・先輩による丁寧なレクチャーと裁量◎ ■企業魅力 当社はタレント・女優・声優のマネージメントを軸に、音響制作、アーティスト支援、キャラクターライセンスなど多彩な事業を展開しています。HPに掲載されていないタレントも多数在籍しており、興味分野への挑戦も状況とスキルに応じて可能。SNSを活用した新規事業など、社員がワクワクできる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「広告枠を提案するだけの営業」から脱却／インセンティブ支給あり◆ ◆事業課題のヒアリング→戦略設計→実行→改善までを自分の手で◆ ◆20代で役職・新規・独立も狙える、経営直下の“コンサル営業”です◆ WEBコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。 単なる営業人数の補充ではなく、コンサルタントとして自走できる“将来の幹部候補”の採用。 分業制の歯車ではなく、事業の上流から成果改善まで担うフロントコンサルティング人材を求めています。 ■仕事内容： クライアントの事業課題の解像度を上げ、WEBマーケ施策を設計→実行→改善まで牽引する“コンサルタント型”営業です。 広告を「売る」のではなく、なぜその施策が必要かを言語化し、運用・制作・媒体と連携して成果にコミットします。 ◆事業・課題のヒアリング／可視化 ・ビジネスモデル、集客動線、KPI/KGIの把握 ・表層ニーズではなく背景・本質課題の特定 ・課題仮説の整理、優先順位付け ◆施策設計・提案 ・目的に応じ、広告（検索／SNS／ディスプレイ／動画）・SEO/MEO・サイト/LP改善・クリエイティブを組み合わせ設計 “何をやるか”より“なぜそれをやるか”を説明できる提案 ◆社内外のディレクション／推進 ・運用担当・デザイナー・媒体社と目的・ゴールの共有 ・スケジュール・品質管理、改善方針の合意形成 ・部分最適でなく全体最適で推進 ◆数値検証・改善提案（PDCA） ・広告数値・アクセスデータからボトルネック特定 ・改善仮説→打ち手→再設計まで一気通貫 ・中長期の成長ロードマップを描く ◆関係構築・伴走支援 ・単発ではなくフェーズに応じて支援内容を進化 ・上場企業／自治体／ベンチャーなど多様な案件に関与 ■組織構成：3名 既存メンバーは独立志向・成長志向が強いです◎カルチャーに共鳴する方がフィットします。 ＼ポジションの魅力／ ・分業の一部ではなく、全体の設計者に：戦略〜実行〜改善を自ら動かし、事業を伸ばす“営業”へ ・意思決定の近さとスピード：良い仮説はすぐ試す。若手でも施策と数字の責任を持てる！ ・育成密度が高い：経営陣・上流人材から思考レベルで学べる（壁打ち・レビューの文化） 変更の範囲：会社の定める業務

◎Sier・事業会社出身者多数活躍・ゆくゆくはコンサルも目指せる ◎デロイトトーマツG／データ領域専門チーム／大手・ナショナルクライアントとの取引多数 ◎所定労働7H・在宅可・女性育休取得率100％と長期就業可能な環境 ■業務概要 ・データ分析コンサルティング ・データ分析基盤構築　（Dataiku、AlteryxなどのBIツールを活用） ・レコメンドエンジン開発 ・Google広告自動化開発 ・統計を利用したビジネス支援 ■具体的な業務 ▼ データ分析設計 ・データエンジニアまたは自らが出力した基礎統計を確認して、仕様書を作成 ・コンサルタントやクライアントとデータ分析の方向性を決定 ・「データ分析設計書」を作成し、コンサルタントやクライアントと詳細部分を確認 ▼ データ分析 ・データ分析設計書をもとに、データ加工・基礎集計・機械学習モデルを構築 ・データ加工を行い、データマートを作成 ・データマートを用いて、基礎集計や機械学習モデルを構築 ・基礎集計や予測結果を確認し、アルゴリズムの変更や特徴量を追加 ※自ら仮説を立てて、データ分析や機械学習モデルの構築を行っていただきます。 ▼ レポーティング ・基礎集計や機械学習モデル、その予測結果をもとにレポートを作成します。 　└基礎集計から何が明らかになったのか？ 　└どのアルゴリズムで、どの特徴量を使ったモデルがよかったのか？ 　└それぞれの特徴量はどのぐらい影響力があるのか？そこから何か新しい発見があるか？ 　└構築した機械学習モデルを展開するとどの程度ビジネスに貢献できるか？ といった内容をレポーティングします。 ■案件例 ◎需要予測： 食品の詳細カテゴリ別に天候データやイベントデータを付加した多変量時系列モデル構築・組み込み・クライアント報告 ◎異常検知： 自動車の販売後の不具合情報の解析によるリコール等重大な不具合の早期発見モデルの構築・クライアント報告 ◎類似度演算： Web求人広告の詳細ページをGoogle Analytics 360のログ、自社データを活用し、レコメンドエンジン構築・クライアント報告 ◎画像解析： SNSに投稿されたイメージがどのようなシーンかどうか判別する処理をトピックモデルにより構築 ・クライアント報告 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇500以上のブランドを扱う国内最大級のコスメアプリ「LIPS」展開／第二新卒歓迎／週3日在宅＆フルフレックス／残業月10h程度／コスメブランドの未来と課題解決に貢献◇◆ ■募集概要： アプリDL数1,400万、MAU約1,000万人を誇る「LIPS」を展開する当社にて、化粧品メーカーが抱えるマーケティング領域の課題設計から企画・提案までを担っていただきます。 2024年、当社はマツキヨココカラ＆カンパニーグループに参画しました。両社の強みと膨大なアセットを活かし、オンライン／オフラインを組み合わせた唯一無二のマーケティング支援が可能となり、掲げる事業目標も社会への影響力も拡大しています。 メディアの枠を超え、大きな挑戦を共に楽しんでくださる方を募集します。 ■具体的な業務内容： - 化粧品メーカーとの商談・課題ヒアリング - 広告代理店との連携および企画提案 - オンライン、またはオンラインとオフラインを融合させたプロモーションの施策立案、実行 - 広告商品の企画 - 企画・提案資料やレポートの作成 など ※進行管理に留まらず課題設計〜企画提案が主軸となるポジションです ■チーム体制： リード2名、メンバー6名（20代〜30代前半／全員女性） ※先輩後輩2名ペア体制で営業活動を行っています ■ポジションの魅力： ・タイアップ広告／SNS施策／インフルエンサー施策／サンプリングなど、クライアントの様々な課題に合わせた幅広いマーケティングプランの提案が可能です ・急速にデジタル化が進む美容業界において、国内最大級プラットフォームを通じたマーケティングDX化と課題解決に携わることができます ・LIPSのユーザー基盤に加え全国3,400店舗を展開するマツキヨココカラ＆カンパニーグループのアセットを活用したオンライン×オフライン横断施策も提案可能です ・美容メーカーとファン、美容メーカーと広告代理店それぞれの架け橋となり、toC、toBのコミュニケーション全般の設計を経験できます ・商品開発や新規事業にも全社をあげて積極的に取り組んでおり、事業の拡大期に当事者として関われます 変更の範囲：会社の定める業務