【「働く女性のウェルネス」を支えるベンチャー】採用や育成メインのコーポレートマネジャー/メンバーkay me株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【メディアも注目するファッションベンチャー/少数精鋭の組織で業界を牽引/働き方・キャリアアップ◎】 人事業務(採用・制度・組織開発)をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 ■業務内容: 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行: 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入: LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務: スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析: 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用: グローバル人材獲得に向けた体制整備(英語力を活かせる・磨ける環境です) 2. 人事制度・組織開発 メンバーの成長と組織の発展を目的とした、制度運用・改善を行います。 ・制度の構築・改訂: 評価制度、報酬制度、表彰制度の設計および現場への浸透 ・現場コミュニケーション: 店舗スタイリストとの定期面談を通じたキャリア提案・成長支援 ・教育研修: 組織文化の醸成に向けた施策の立案、各種研修の実施 ※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。 ■このポジションの特徴: ・裁量の大きい環境:目標達成のために最も有効な手段を自ら選び、実行できる自由度があります。 ・役員直下のスピード感: 経営陣と直接壁打ちしながら、組織を作り上げる手応えがあります。 ・現場の成長がやりがい: ミッションである『挑戦する人を応援する』を体現。制度や面談を通じて、メンバーのキャリアが拓けていく瞬間を間近で見られます。 ■当社について: 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,900円〜624,200円 固定残業手当/月:104,100円〜209,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 415,000円〜833,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職の年収を考慮し決定 ミドルからの参画:年収500〜800万円(経験採用) シニアからの参画:年収800〜1,000万円(実績採用) <報酬> 基本給+(固定残業代45h/月)+賞与(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業時間は月に10〜20時間程度です
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 年間休日:113日 ※年間休日125日も可能 ■自己研鑽休暇(月1日) ■年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(4日間)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(30,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方が対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内研修制度 ・社外研修補助制度 ・OJT制度など <その他補足> ・昇給あり ・社員割引購入制度 ・月1日の自己研鑽休暇 ・産休・育休制度 ・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可 ・事情によりリモートワーク可 ・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報PR、オンラインマーケティングなどの実績 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験(職種問わず) ■歓迎条件: ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ビジネス会話レベルの英語力
会社概要
会社名
kay me株式会社
所在地
東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル7F
事業内容
【事業内容】 ・アパレルSPA:「kay me」の企画、製造、販売 ・プロモーションコンサルティング事業(イベントプロデュース等)
従業員数
30名
平均年齢
32歳
企業URL
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【「働く女性のウェルネス」を支えるベンチャー】採用や育成メインのコーポレートマネジャー/メンバー
kay me株式会社