【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■業務概要： グローバルに事業展開する当社グループにおいて、法務担当（リーダー候補）の募集でございます。 ■業務内容： （1）権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系）：自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。 （2）調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）：自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。 ご興味があれば、（3）訴訟、（4）特許に関連する契約書も担当していただきます。また、部下の育成・マネジメント業務をもお任せいたします。 ■魅力： 当社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」＝「発明」で特許権を取得できます。 特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しております。

〜プロモーションなどにも携われる／飛び込み・テレアポ無〜 ■業務内容： （1）営業業務全般 a.代理店（システムインテグレーターやエンドユーザー）に対する取扱い製品の販売や採用促進業務 b.見積業務 c.受注業務 d.出荷指示 e.取引先との折衝・問い合わせ対応 （2）プロモーション業務 a.展示会・イベントへの出展参加 b.WEBサイトやSNSを活用した、取り扱いメーカー情報および製品情報の発信 （3）海外メーカーとのコミュニケーション a.取り扱いメーカーとの業務調整・交渉 ※月に2回程度、取引先との英語でのオンラインMTGがございます。 慣れてきたら年に２〜3回程度の海外出張にも従事いただきます。 ■組織について： ・ビジュアルシステム部に配属予定です。 ・成長分野である先進映像分野でのオンリーワン製品の展開、提供を目指しています。国内大手メーカーが苦手とする分野に先陣をきって取り組んでゆき、我々だからこそ可能にできる機材やソリューションを提供しています。 ■働き方 ・7時間勤務となっており基本的に18時〜19時の間に退社する社員が多いです。 　残業時間は10時間以内を想定しておりワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 自身の判断で「これは良いブランド」「良い製品」と思える海外製品を日本国内でゼロから訴求し、形にしていくというチャレンジが可能です。 海外メーカーとの交流も多い為、語学の向上（主に英語）、国外での人脈づくりも行えます。 常に自由な発想を持ち、マーケティングプランを自ら考え実現できる裁量ある環境にて多くのチャレンジをしていただけます。 ■当社の特徴： 当社は設立以来、「世界中の良い製品を提供する」事を使命と考え、事業を展開してきました。 人々が何気なく目にしている映像や耳にしている音楽には、同社が取り扱っている製品から作り上げたコンテンツが多数あります。同社はこれからもエンドユーザーの方が楽しくワクワクするような、クオリティの高いコンテンツ制作の手伝いや製品を提供し、人々の心を豊かにしていきたいと思います。 この使命をさらに追求し、今以上に良い製品を提供してきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公務員出身や地方に貢献したい方歓迎！／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献〜 ■業務内容： 自治体案件・地域プロジェクトの増加に伴う体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容 ・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案 ・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発 ・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営 ・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション ・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計 ・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴 ・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与 ・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3〜5年の中長期事業の設計にも携わる。 ・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境 ・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等裁量のあるポジション。 ■組織構成： 3名※会社全体平均年齢：35歳 ■求める人物像： ・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方 ・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方 ・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容： ・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携） ・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営 ・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営 ・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援 ・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴 八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜作品の“最終的な完成度”を左右する中核ポジション／ドラマ化作品有／国内外の多くのコンテンツを届ける出版社〜 オリジナルコミックや電子書籍を企画・制作し、国内外に配信する当社にて、主に韓国で制作された縦読みマンガ作品をより高品質な形で日本の読者に届けるためローカライズ担当を募集しています。ゆくゆくはローカライズ責任者として、チーム全体から外部パートナーまで取りまとめていけるような立場に挑戦いただける環境です。 ■募集背景 昨年度まで、担当者が営業と制作業務を兼務する形で業務に従事しておりましたが、業事業拡大および組織改編に伴い、営業担当と制作担当を切り分け、制作体制の強化を進めています。 専任ディレクターを増員し、作品の品質向上と制作スピードの最適化を図ることで、今後のコンテンツ拡充に対応していくための採用です。 ■業務内容 日本語版制作過程のうち、翻訳〜日本語校正〜写植工程におけるクオリティを高めるため、外部パートナーと連携しながら制作進行を管理いただきます。 ＜業務詳細＞ ・写植原稿の確認・校正 　└ 外部クリエイター制作の日本語原稿の最終チェック（表現・可読性・トーン調整） ・外部パートナーの育成・マネジメント 　└ 制作指示、フィードバック、教育・採用、品質管理 ・日本語版タイトル・表紙の制作調整 　└ 編集部と連携し、訴求力の高いタイトル・デザインを調整 ・制作進行管理・海外チーム連携 　└ 海外ライツ編集部との連携、スケジュール・納品管理、業務改善 ※青年、BL、少年、女性など幅広いジャンルの取り扱いがございますが、海外ライツ編集部ではアダルト性の強い作品の取り扱いが多くございます。 レーベル一覧はこちらからご覧ください。 https://funguild.jp/business/ ■組織 制作部には、社員3名・派遣社員2名・アルバイト3名・業務委託1名が在籍しており、20代〜40代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■働く環境 残業20h程、週2在宅勤務、年休124日、完全週休2日制、フレックスタイム制、育産休復帰100％、86%が中途入社。 チームとして働くことを大切にしており、一人ひとりが裁量を持ちながら業務ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ペットと泊まれる宿や旅行先情報を発信するペット旅行専門メディアを担当／リモート×フレックス制■□ ■概要： 「愛犬との休日を豊かに楽しく」をコンセプトに、ペットと泊まれる宿や旅行先情報を発信するペット旅行専門メディアです。ペットと同伴できるホテル・旅館・旅先のみをコンテンツとして扱っており、エリアごとの特集、温泉・露天風呂付きなどの施設タイプごとの特集、現地取材記事など、ペット旅行に役立つ情報を発信しています。 ■業務内容： ◇Web広告運用・最適化…Google／Yahoo／Microsoft等の広告運用、予算管理、効果分析 ◇SEO戦略の立案・実行…キーワード設計、コンテンツ作成、内部構造の改善 ◇数値モニタリング…GA4等を用いたユーザー行動分析、データに対する「なぜ？」の深掘りと施策立案 ◇SNSのアカウント運用 ◇AI（Claude Code等）を活用したサイト改修・実装 ◇会員数増加に向けた施策立案・実行 ◇新たなサービス・商品、売上創出の企画立案と実行 ■募集背景： 事業拡大に伴う増員です。ペットとの旅行・お出かけ市場を牽引する「休日いぬ部」は、順調にユーザー数を伸ばしています。今後は既存メディアの枠を超え、外部企業との提携による新商品開発なども視野に入れています。事業を圧倒的に成長させるため、裁量を持ってリードしてくれる仲間を募集します。 ■仕事のポイント： ロジックが通れば即実行に移せる環境です。最速でPDCAを回せます。分担制ではないため、広告・SEO・サイト改修・商品企画まで一気通貫で携われます。 ■サービスサイト： https://kyuzitsu-inubu.com/ ■チーム構成： 全7名（マーケ・企画3名、営業1名、開発3名）で運営しております。30代前後が中心の中途構成となります。 ■入社後のサポート体制： ◇既存施策の背景や数値状況、事業戦略を責任者が直接共有します。まずは現在の運用を把握いただくところからスタートします。 ◇コーディングの知識は不問。Claude Code等のツールを使って「どう業務を効率化するか」の実践的なフローをレクチャーします。 ◇チームリードや主要プロジェクトの主導権を順次お渡しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業〜 ■業務内容 データエンジニアの方に弊社のSREチームへ参画いただき、データ基盤、および、マーケツールの構築・保守をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ◎プロダクト、および、業務データの収集・管理 ◎データ基盤の構築・運用 ◎マーケティングツールの構築・運用 ◎機械学習データの準備 ◎周知、訓練プロセスの構築 このあたりを中心にご対応頂く形になります。 ■魅力 ◇チーム立上げ期のデータエンジニア3人目なので、組織作りの経験を積める ◇裁量をもってデータエンジニアの理想像を目指せる ◇扱っているデータの量が多いので、やりがいを感じやすい環境 （数パーセントのコンバージョンレートの差で売り上げが大きく変動する） ■期待すること ◇データエンジニアは、国内最大級の二次元コンテンツサービス『DLsite』をはじめとするグループ全サービスのデータを対象に、データ基盤およびデータパイプラインの設計・構築・運用を担うポジションです。 ◇間数億PVにおよぶ大規模トラフィックから生み出される膨大なデータを一元管理し、マーケティングツールの内製化や生成AI活用、機械学習のデータ準備などを通じて、「データに基づいた意思決定」を支えるプラットフォームの進化を推進することが期待されます。 ■採用背景： 現状の課題として、以下が挙げられます。 ◎一連のデータ業務が複数チームの掛け持ちにより実現されている ◎データ基盤の運用がSRE業務を圧迫している ◎マーケツールの内製化によりデータ活用・訓練プロセスの必要性が予想さ これらを解消し、データ収集、蓄積、加工、活用の流れを一元管理することで、業務の効率化とデータ活用先の拡大を目指したいと考えています。 現在は主要なプロダクトを対象にパイプラインが稼働し、データ基盤が形になるとともに、マーケ領域でのデータ活用が進んでいるものの、継続して注力している新規プロダクト開発や、生成AIへの期待感などからデータエンジニアへの相談も増えている状況です。 そのため、そういった業務を担って頂ける3人目のデータエンジニアとしてジョイン頂ける方を探しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ ■業務概要： 新たに民泊としてオープンする物件のプロデュース（トータルコーディネート）する役割をお任せします。 自身で関わった開業部屋が多くのインバウンド旅行者に宿泊頂けて、昨今の民泊需要が高まるなかインパクトの大きい事業、業務内容になると思います。 オーナーやインテリアコーディネーター、現地のスタッフさんなど多くのステークホルダーと関わりを持つため、折衝経験や現場のスケジュール管理など、ご経験者は大歓迎です。 是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう。 ■業務詳細： ・開業予定物件の現地に行ってオーナーの代わりに荷受、設置、設備情報等のまとめ作成、開業する前の準備全般 ・物件オーナーへリフォームやインテリアコーディネートの提案 ・カトラリーや備品等の購入、設置を代行 ・コスト管理や納期調整 ・その他事務作業 ■当社の事業： ＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。 インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2〜3名に増員予定です。 ＜コンサルティング事業＞ 「目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するため、日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。 コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。

□■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開／新規事業を続々リリース中／「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」■□ ■業務内容： 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や脱炭素事業「TansoMiru」における、以下業務のリードをお任せします。 （1）マーケティング施策の企画・実行 自社イベントや展示会出展、DM等のオフラインマーケティング、およびウェビナーやWeb広告運用、メルマガ配信、SEO対策等のオンラインマーケティング等の幅広い施策を企画・実行します。 （2）営業コンテンツの作成およびシナリオ設計 営業戦略を踏まえた営業資料や提案書等の各種コンテンツを作成します。ご経験次第では営業シナリオの設計・構築にも参画可能です。 （3）データを活用した改善提案 営業活動やアクセス解析、顧客に関わる様々なデータをもとに、施策の効果を分析し、改善につなげていきます。 （4）メンバー育成・チームづくり OJTやスキルアップ支援を通じてメンバーの成長をサポート。将来的にはチームマネジメントや戦略策定にも関わることを期待しています。 ■ポジションの魅力 業界への影響を肌で感じられる仕事です。 建設業界を中心に、大手ゼネコンから中小工務店まで幅広い企業に向けた施策を担当することができます。1万社以上の導入実績を持つサービスへの施策と連動するため、自身の取り組みが業界や顧客に与えるポジティブな変化を実感できます。 ■組織構成 営業本部 マーケティング部 マーケティンググループ 12名（男性8名・女性4名、平均年齢34.5歳） ※マーケティングプランナー、ディレクター、デザイナー、アナリスト、オペレーター、データベースエンジニアと様々な職種で構成されており、それぞれの長所を合わせてデータドリブンマーケティングを推進していきます。 ■当社の強み （1）安定性 電子マニフェストサービスの提供　ゼネコン売上TOP100の9割以上が導入済 1万社を超える顧客基盤 2022年10月期：4,534百万円 （3）高い社員満足度 部内残業時間 月平均10時間未満、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（部内実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社タイトル展開／DAU13万〜15万／売上急成長企業／磐石なビジネスモデル／時差出勤制度有り／年間休日125日〜 ■業務内容： スマートフォン向けゲームのインフラの設計／構築／運用をお任せします。 ■当社の魅力： ◎オリジナルIPを創出／全員がゲームクリエイター 当社は オリジナルゲームを一貫して自社制作できること が強みであり、最高のコンテンツを創出すべく、 企画／クリエイティブ／開発／マーケティングに至るまでの全ての機能を自社内でインハウス化しております。 ◎グローバル展開を目指す／世界に通用するKAWAII 当社はKAWAIIを徹底的に追求し、これまでに多くのタイトルやキャラクターを生み出し、海外の多くの方々にプレイされるにまで成長し、世界に通用するKAWAIIコンテンツを創り上げてきました。 ◎誰もが平等にチャンスあり／柔軟なキャリアパスを描ける 当社は年次や年齢に関係なく、能力を最大限発揮できる機会を積極的に提供します。キャリアアップの観点では、新卒入社から取締役に就任、入社3カ月でマネジャー抜擢、新卒3年目でタイトルのディレクターを任されるなど、多数の実績があります。またインハウス体制だからこそ、転職することなく自社内での柔軟なキャリアチェンジも可能であり、デザイナーからアニメーターへ、バックエンドからインフラエンジニアへ 、など社員一人ひとりの努力や希望をしっかりと尊重し、柔軟な異動も可能です。 ◎自由×成長／働く楽しさと充実感を両立する働き方 当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、「誰もが安心して長く働ける環境」を実現しています。残業平均月13h、男性の育児休業取得率は100％、時差出勤制（8時〜11時の間で自由に出勤可能） を導入し、柔軟な働き方を推奨しております。 ◎働く空間への投資／新オフィスで実現する快適な仕事環境 当社では、 人や働く環境への積極的な投資 を行っています。社内には、社員同士の交流を促進するコミュニケーションスペースや、読書やカフェタイムに利用できるリフレッシュスペースを設置。また、ウォーターサーバーやオフィス自販機など設備も充実し、社員が快適に過ごせる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スキルや経験に応じて以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。 ◇事業戦略の立案・実行： 市場分析に基づいた新規事業・サービスの企画、既存事業のグロース戦略の策定と実行 ◇アライアンス推進： 出版社やコンテンツプロバイダーとの連携強化、新規パートナーシップの開拓 ◇営業・プロモーション： 売上最大化に向けた企画立案、実行、およびマーケティング戦略の推進 ◇組織マネジメント： チームやプロジェクトの牽引、メンバーの育成、パフォーマンス最大化 ◇その他、電子書籍事業における様々な課題解決、新規ビジネス創出 ■当ポジションの魅力： ◇事業成長の最前線で、大きなインパクトを創出できる環境 このポジションでは、あなたの経験やアイデア、実行力が幅広い業務に直接結びつき、やり方次第で事業の成長そのものに大きなインパクトを与えることができます。 多様なジャンルのコンテンツを扱い、市場のトレンドを捉え、新たな価値を創造していく面白さを最前線で体感してください。 ◇DMM.comならではの安定基盤と、変化を楽しみながら挑戦できる文化 多岐にわたる事業を展開するDMM.comにおいて、電子書籍事業は重要な柱の一つです。 安定した事業基盤を背景に持ちながらも、既存の枠にとらわれず、新しいアイデアを積極的に取り入れ、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していくことが求められます。 あなたの挑戦が電子書籍事業の新たな価値創造の原動力となり、変化を楽しみながら自身の可能性をも広げていける事は弊社ならではの環境です。 ■DMM.comグループの事業紹介： 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営しております。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。

■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションを軸に、SNSを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する ■募集背景 SNSは企業にとって不可欠なマーケティングツールとなっています。市場が急拡大する中、第二創業期として、SNS戦略に特化したメンバーを求めています。クライアントと共に成長し、SNS運用を成功に導くため、情熱を持って取り組める方を募集します。 ■業務内容 クライアントのSNSアカウントを運用し、効果的なコンテンツ戦略を実施する役割を担います。SNSを通じて、クライアントのブランド価値を最大化し、エンゲージメントを高めることが求められます。 ・クライアントのSNS（TikTok, YouTube, Instagram等）アカウント運用のご支援 ・事業目標に沿ったアカウントコンセプトの設計およびブランディング戦略の立案 ・トレンドやアルゴリズムを分析し、最新のマーケティング手法を取り入れたコンテンツの企画・構成作成 ・クライアントの魅力を引き出す撮影・投稿などのトータルディレクション ・アカウントのパフォーマンスデータを分析し、改善に向けたPDCAサイクルを実行 ・分析レポートの作成と、データに基づいた戦略的な改善策のクライアント提案 ・外部制作パートナーとの連携および進行管理 ■チーム TikTokチームもしくはInstagramチームもしくはYouTubeチーム ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ・ジェネラリストとしてのキャリア SNS全般のソリューションを提供するジェネラリストとして成長できます。SNSソリューション事業本部長やメディア統括部のマネジメントポジションを目指し、戦略的な運用に携わります。 ・プロフェッショナルとしてのキャリア TikTokもしくはInstagramもしくはYouTubeどれか運用に特化し、クライアントのアカウント運用を成功に導くプロフェッショナルとしてのキャリアを築きます。トレンドに敏感で、常に最新の戦略を追求し、大規模なクライアントの成功を実現します。 ・その他のキャリアパス TikTok運用から他のSNSやマーケティング分野, 営業, 企画などへのキャリアシフトも視野に入れた多様な選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Liveや対面での受講生参加型のインタラクティブ型の研修も提供／累計9,000名以上が受講／福利厚生充実◎〜 ■仕事内容 当社のAI教育サービスを地方自治体・教育機関・企業など様々なクライアント向けに企画提案を実施し、クライアントが抱える教育・育成課題解決やDX支援を行うポジションです。 AI人材不足については多くの組織の課題となっております。 その解決策の一つが社員教育・育成などの内的アプローチではありますが、 具体的に「何を・どのように・どのくらい」行えばよいか分からないという課題がクライアント様に多く存在します。 本ポジションでは、それらの課題をもつクライアント様に対し、当社が保有する教育コンテンツを課題に合わせて提案することで解決に導きます。 サービスラインナップとして基本となるパッケージ（教育テーマ別パッケージ）を保有していますが、ニーズ・課題に応じてパッケージの枠にとらわれないカスタマイズ（実施内容・実施形態）提案を実施し、顧客満足度向上を目指します。 「新規開拓〜企画・設計〜提案〜クロージング〜深耕・運用」の一通りの流れを一気通貫で担当いただけます。 本ポジションからスタートし、下記のような職種を目指して頂く事が可能です。 また、当社従業員は個人向けのAIに関する自社の学習コンテンツが無料で受講できますので、データサイエンティストやAIエンジニアを目指して頂く事も十分可能です。 （1）コンサルタント営業リーダーポジション （2）コンサルタント営業マネージャーポジション （3）研修企画コンサルタント ■具体的な業務内容 ・新規開拓（テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ・地方自治体への入札・インバウンド対応など）・商談（顧客課題のヒアリング）・企画・設計（顧客課題解決のための提案企画・設計）・クロージング（顧客の希望・諸条件との調整、成約） ・講座運営（講師選定・参加者フォロー） ・研修アフターフォロー、効果測定、ブラッシュアップ ※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供（現場が郊外の場合は、出張にて対応頂く場合があります）

〜リモート有／『AI変革の旗振り役』実務でAIを使い倒し、クリエイティブの限界に挑む／『自社 × 受託の両軸』20以上の自社SaaSと多彩な案件／土日祝休み〜 ■業務概要： 20以上の自社SaaS、コーポレート、各種キャンペーンLPの「デザイン・コーディング実務」を担いつつ、生成AIを徹底的に駆使して、圧倒的なスピードでプロジェクトの推進と仕組み化（ワークフロー構築）を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）AIを活用したクリエイティブ＆Web制作（実務：約6〜7割） ・自社サービスやLP等のデザイン＆UI/UX設計 ・AI活用したデザインカンプ・ワイヤーフレーム作成、素材生成 ・AIを駆使したフロントエンド実装 ・ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等を活用した爆速コーディング（HTML/CSS/JS、TS等） ・コーポレートや採用サイト等の運用・改修 ・サービスページの新規作成、コンテンツ企画、撮影ディレクション （2）上流ディレクション＆AIによる仕組み化（ディレクション／企画：約3〜4割） ・要件定義や進行管理 ・社内やクライアントとの要件定義、スケジュール設計、品質管理 ・マーケティング・コンテンツ改善 ・公開後の数値測定、SEO・AIO（AI検索最適化）を考慮した情報設計・改善提案 ・制作チームの業務プロセス変革 ＜ 携わる領域＞ ・複数ある自社SaaSプロダクトのサービスサイト ・コーポレートサイト・採用サイト（企業のブランド価値を発信する基盤） ・デジタルキャンペーンに伴うLP（ランディングページ）（販促や来店促進用） ＼本ポジションのミッション／ ◎プロダクト価値の可視化 数ある自社SaaSの強みをWeb上で最大化する設計・制作を行います。「言われたものを作る」のではなく、どう見せるべきかの戦略から形にします ◎AIを駆使した「回るWeb制作体制」の仕組み化 現在は一部のメンバーに依存した属人的な運用体制です。各種生成AIツールを徹底的に使い倒し、チーム全体の制作スピードと品質を爆上げする「再現性のある新ワークフロー」を構築していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラム企画・運営に挑戦！独自プログラムの企画に携わる！〜 ◎東証プライム上場企業としてアジア、北米、ヨーロッパなど30カ国以上に拠点／国内従業員数1万人超 ◎『東証プライム上場』×『70％リモート勤務』×『実働7時間50分』と働きやすさ◎ ■業務概要： 公益社団法人からの委託を受け、大学生を対象にしたDX（デジタルトランスフォーメーション）領域の人材育成プログラムを企画・運営するポジションです。 社会課題である「DX人材不足」の解決に向けて、教育機関と連携しながら、当社独自の育成プログラムを提供していきます。 ■主な業務内容： （1）企画業務 DXをテーマとした育成プログラムの企画・設計 関係部門との調整、当日のファシリテーション （2）提案業務 提携大学へのプログラム提案・要望ヒアリング 学校訪問前の準備、ヒアリング内容の社内共有 （3）運用業務 応募受付〜参加までのディレクション 告知ツール・コンテンツ作成、データ集計・分析 ■具体的な業務の流れ：（※プログラム企画 一例） ・趣旨・目的・到達目標及び開催骨子決定 ・ロードマップ、WBSへの落とし込み ・関係者各調整 ・コンテンツ作成、当日スケジュール落し込み ・大学向け告知作成〜展開 ・当日ファシリテーション ・実施報告書作成 ■教育体制： 入社後はOJT中心です。先輩社員から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。 初めは運用業務等から開始いただき、ゆくゆくはプログラムの企画等上流のご経験を積んでいただきます。 ■配属部署： ◇コーポレート統括 人事総括 人財採用統括部 産学連携部 部長含め13名の組織です。学校連携を通して次世代DX人材育成に寄与し、取り組みを通して当社ブランディグに貢献することをミッションとしています。 ■身につくスキル： ・プロジェクトディレクション力：企画〜運用まで一貫して関われます ・プロデュース力：大学との信頼関係構築を通じた提案活動 ・設計・分析力：学生視点での導線設計やデータ分析 ・プロジェクトマネジメントスキル：スケジュール・人員・予算管理など総合的なマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■案件概要： 顧客社内システムのクラウド化及び移行後の運用推進 ※製品の特性上、通常生活では携われることのない唯一無二の業務です。 ■業務詳細： ・クラウド(AWS、Azure等)へのシステム移行支援：既存オンプレシステムのパブリッククラウド移行の可能性確認/移行先システム構成の検討/移行による費用効果確認/パブリッククラウドでの運用検討/移行検討から移行完了〜運用定着まで支援 ・クラウド運用標準の作成、定着推進、運用全般：パブリッククラウド運用標準策定、運用方法確立、及び運用全般作業 ・その他作業：クラウドのアカウント発行・設定変更等、利用者への知識共有等 ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能(週2~3ペース) ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“設計のプロ”へ！三菱電機グループで安定キャリアを築こう／ 「働きやすさ × 技術力 × 安定性」全部叶えるなら、ダイヤモンドパーソネル。三菱電機グループの安定基盤で、未経験から設計エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ 設計未経験でも、機械系の学科を卒業していれば応募OK！OJTに加え、三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツを活用し、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。 ■業務概要： 自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの電気設計業務に従事していただきます。ハイブリッド車・電気自動車用に使用されるカーエレクトロニクス製品やエンジン電装品といった今後社会でも必要とされる設計に携わることができます。 【設計製品例】 ●自動車用各種機器・システム ・エンジン制御 ・電動パワーステアリング制御 ・ハイブリッド車用パワー制御 ・ETCR ・オルタネータ（自動車用発電機） ・スタータ（エンジン始動装置） ・電動パワーステアリング用モータ ◆魅力ポイント （1）未経験でも安心の教育体制 三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツ OJT＋製品特化型研修で、設計の基礎から応用までしっかり学べる （2）安定した働き方 正社員雇用（無期雇用派遣）で、給与も福利厚生も安心 有給休暇平均取得日数は15.4日／有給消化率87％／年間休日125日 入社日から有給付与＆長期休暇も取得可能 原則転勤なしで1つの就業先で長くご活躍いただくことが可能なので、メーカーに近い働き方が実現可能！ （3）キャリアアップも可能 実務経験を積んだ後は、三菱電機エンジニアリングへの転籍チャンスも！ 半年ごとの面談で、あなたの成長をしっかりサポート 当社では年間約20名の方が派遣先での転籍実績がございます！ （4）職場の雰囲気も◎ 職場見学OK！入社前に雰囲気を確認できるから安心 実際に働く先輩たちも「人間関係が良い」「腰を据えて働ける」と満足の声多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可／住宅手当有／裁量権が高い】 ■業務内容： ・プロデューサーとして中心的な存在となり、イベントの運営、成功に責任をもっていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・企画・立案における市場調査、分析、収益管理 ・コンテンツ内容や演出制作 ・イベント広報・宣伝における関連業務 ・オペレーションや人員配置等の計画、運営 ・その他、上記に付随する業務 ■環境： ・原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可) ・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用 ・定期的な1on1面談 ■興行本部について ・サイバーエージェントグループにおけるエンターテインメント興行を専門に行う専門組織として、興行本部が2023年10月に新設いたしました。 ・弊社では、「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、近年はその一環としてイベントを開催する機会が増えてきています。今年7月には、「ABEMA」による初の東京ドーム興行『Creator Dream Fes 〜produced by Com.〜』を開催し、約4万人の来場を記録。 ・当社グループ子会社CyberZでは2016年より国内最大級eスポーツイベント「RAGE(レイジ)」を開催するほか、プロレス事業会社CyberFightでは武藤敬司引退試合「chocoZAP presents KEIJI MUTO GRAND FINAL PRO-WRESTLING “LAST” LOVE 〜HOLD OUT〜」を東京ドーム大会にて開催 ・上記の背景により、興行本部が新設され、興行事業へ本格参入し、「ABEMA」を核にした制作、宣伝、広告をワンストップで提供いたします。 ■当社について： ・ 2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。「新しい未来のテレビ」を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。 変更の範囲：本文参照

〜リモート有／『AI変革の旗振り役』実務でAIを使い倒し、クリエイティブの限界に挑む／『自社 × 受託の両軸』20以上の自社SaaSと多彩な案件／土日祝休み〜 ■業務概要： 20以上の自社SaaS、コーポレート、各種キャンペーンLPの「デザイン・コーディング実務」を担いつつ、生成AIを徹底的に駆使して、圧倒的なスピードでプロジェクトの推進と仕組み化（ワークフロー構築）を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）AIを活用したクリエイティブ＆Web制作（実務：約6〜7割） ・自社サービスやLP等のデザイン＆UI/UX設計 ・AI活用したデザインカンプ・ワイヤーフレーム作成、素材生成 ・AIを駆使したフロントエンド実装 ・ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等を活用した爆速コーディング（HTML/CSS/JS、TS等） ・コーポレートや採用サイト等の運用・改修 ・サービスページの新規作成、コンテンツ企画、撮影ディレクション （2）上流ディレクション＆AIによる仕組み化（ディレクション／企画：約3〜4割） ・要件定義や進行管理 ・社内やクライアントとの要件定義、スケジュール設計、品質管理 ・マーケティング・コンテンツ改善 ・公開後の数値測定、SEO・AIO（AI検索最適化）を考慮した情報設計・改善提案 ・制作チームの業務プロセス変革 ＜ 携わる領域＞ ・複数ある自社SaaSプロダクトのサービスサイト ・コーポレートサイト・採用サイト（企業のブランド価値を発信する基盤） ・デジタルキャンペーンに伴うLP（ランディングページ）（販促や来店促進用） ＼本ポジションのミッション／ ◎プロダクト価値の可視化 数ある自社SaaSの強みをWeb上で最大化する設計・制作を行います。「言われたものを作る」のではなく、どう見せるべきかの戦略から形にします ◎AIを駆使した「回るWeb制作体制」の仕組み化 現在は一部のメンバーに依存した属人的な運用体制です。各種生成AIツールを徹底的に使い倒し、チーム全体の制作スピードと品質を爆上げする「再現性のある新ワークフロー」を構築していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■ミッション 今回募集するポジションは、この入口部分をリードし、コアユーザーとなる方々を惹きる仕掛けを設計・実行する役割です。多様な手段を駆使し、ブランドやアイテムとユーザーの最適な出会いをつくっていきます。「SNSやPRの運用をする」のではなく、事業の成長KPIを背負って戦略を描き、チームを巻き込んで成果に繋げていただきます。話題性とビジネス成長を両立させるマーケティング戦略を設計・実行し、MAU・新規顧客獲得最大化の中核を担っていただきたいです。 ■業務内容 以下を中心に、SNS・PR領域の戦略設計〜実行ディレクションまでを担っていただきます。 （1）SNS・PR戦略の設計と実行 / マーケティング施策の企画・推進 ・エリア別（ジャンル別）アカウント群の設計、方向性の策定、成長戦略の立案 ・SNSアカウント群の統括・運用方針策定（Instagram/TikTok/Xなど） ・ユーザー属性やトレンドを踏まえたSNSコンテンツの企画・実行 ・インフルエンサー施策やメディア・ブランドタイアップの企画・実行 ・SNS/PRとEC・アプリを掛け合わせた新規顧客獲得施策 （2）自社EC/アプリへのグロース設計 ・SNS・PRからの流入最大化に向けたコンテンツ導線設計 ・CRMチームと連携したパーソナライズ施策・コアユーザー化の仕組みづくり ・プロダクト（UI/UX）改善のための提案・連携 （3） 効果検証・チームマネジメント ・KPI策定（MAU/SNSリーチ/EC・アプリ転換率/CVR等） ・データ分析・改善サイクルの構築 ・外部パートナー・代理店のディレクション ・チームマネジメントや組織づくり（ご経験に応じて） ■ポジションの魅力 ・事業成長の“入口”をリード：MAU／新規顧客獲得を直接ドライブし、コアユーザー育成戦略の起点を担える ・創造性×ビジネス：SNS・PR・イベント・タイアップを横断し、「話題づくり」と「売上貢献」を両立 ・キャリアの成長機会：チーム立ち上げ・育成に関与でき、将来的にマーケティング統括へのステップアップも可能

□■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,100社超／大企業から中小企業まで150万ユーザーが利用／週1リモート可■□ ■募集背景： 事業成長に伴い、マーケティング組織の強化を進めています。 ■業務概要： 自社開発SaaSの法人向けクラウドストレージを提供する「DirectCloud」の成長を牽引するマーケティング担当として、各種マーケティング施策の実行を中心に担っていただきます。 CMO・部門長の方針をもとに、成果創出に直結するマーケティング活動を主体的に推進するポジションです。 ■具体的には： ＜マーケティング施策の企画・実行・推進＞ ・リードジェネレーション施策の企画・実行 ・ホワイトペーパー、導入事例、販促資料などのコンテンツ制作 ・展示会などのオフライン施策、ウェビナーなどのオンライン施策の企画・運営 ・Webサイト、LP、コラムなどの改善によるPV／CVR向上施策の実施（Web広告、SEO、GEO、AI検索最適化など） ・プレスリリースの作成・配信 ・メールマガジンの企画・配信 ※ HTMLコーディングやデザイン制作は専任担当が対応します。 ■当ポジションで得られる成長： ◎戦略理解から実行・改善までを担う実践的マーケティング力 ◎BtoB／SaaS領域におけるリード獲得・商談創出スキル ◎販売促進用コンテンツ制作における企画〜運用までの実戦経験 ◎売上に直結するマーケティング施策の推進経験 ◎生成AIやMAツールを活用した、マーケティング業務高度化の経験 ■当社について： 当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。 例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。お客様の個人情報を扱うため、しっかりと守られたセキュリティを構築し、お客様が安心してファンコミュニティアプリ・デジタルコンテンツを楽しんでもらう基盤を構築します。 ■具体的には： ・お客様向けのデジタルコンテンツ（アプリ、ECサイト）のセキュリティ・インフラ構築 ・サーバー、ルーター、スイッチ、ファイアウォール、侵入検知・防止システム、その他のセキュリティデバイスを含む安全なシステムおよびネットワークの設計、実装、保守。 ・脆弱性評価、侵入テスト、リスク評価を実施し、潜在的なセキュリティリスクや脆弱性を特定し、優先順位をつける。 ・不正アクセス、データ漏洩、その他のセキュリティインシデントからシステムおよびネットワークを保護するためのセキュリティ対策、ポリシー、および手順を策定し、実施する　等 ■部門のミッション DtoCプロジェクトミッション：お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く（スズキが生活になくてはならない存在へ） 所属する部門ミッション：ソフトウエア開発の内製化。自動車メーカーとして会社を成長させるため、プロジェクトメンバー全員が同じ目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善まで参加することができます。アプリ開発の経験を得られるだけでなく、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届けることができます。 ■入社後の教育体制（立ち上がり支援） 企業ファン化を目指し、とある車種を題材にしたファンコミュニティマーケティングアプリのプロジェクトへ参加いただきます。 業務に必要な技術、知識、疑問点などは都度相談しながら進めることができます。 開発体制は、インフラ・セキュリティエンジニアチームで3名以上。 職種(フロント/バック/モバイル/インフラ・セキュリティ）ごとに小チームを編成し、プロジェクト全体で1つの開発チームとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“設計のプロ”へ！三菱電機グループで安定キャリアを築こう／ 「働きやすさ × 技術力 × 安定性」全部叶えるなら、ダイヤモンドパーソネル。三菱電機グループの安定基盤で、未経験から設計エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ 設計未経験でも、機械系の学科を卒業していれば応募OK！OJTに加え、三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツを活用し、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。 ■業務概要 三菱電機エンジニアリング株式会社 伊丹事業所にて三菱電機製、各種製品の通信機器や鉄道車両用電機品の設計業務をご担当いただきます。これらの装置は豊かな社会づくりには欠かせない製品です。 【設計製品例】 ●通信分野 ・気象レーダー ・航空管制レーダー ・衛星通信アンテナ ・列車無線 ・光通信装置 ●鉄道車両用電機品 ・推進制御装置 ・保安装置 ・車両情報制御装置 ・主電動機 ・車内案内表示装置 ◆魅力ポイント （1）未経験でも安心の教育体制 三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツ OJT＋製品特化型研修で、設計の基礎から応用までしっかり学べる （2）安定した働き方 正社員雇用（無期雇用派遣）で、給与も福利厚生も安心 有給休暇平均取得日数は15.4日／有給消化率87％／年間休日125日 入社日から有給付与＆長期休暇も取得可能 原則転勤なしで1つの就業先で長くご活躍いただくことが可能なので、メーカーに近い働き方が実現可能！ （3）キャリアアップも可能 実務経験を積んだ後は、三菱電機エンジニアリングへの転籍チャンスも！ 半年ごとの面談で、あなたの成長をしっかりサポート 当社では年間約20名の方が派遣先での転籍実績がございます！ （4）職場の雰囲気も◎ 職場見学OK！入社前に雰囲気を確認できるから安心 実際に働く先輩たちも「人間関係が良い」「腰を据えて働ける」と満足の声多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築 東南アジアを中心にグローバルHRプラットフォーム事業などを展開している当社のCxO（副社長）として、急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム ■入社後すぐにお任せする業務： ＜マネジメント業務など＞ ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ＜営業業務＞ ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務） ・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など） ・営業の最適化に向けた戦略策定 ＜マーケティング業務＞ ・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど） ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務 ■お任せする可能性のある業務： ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ■当社について： 2021年創業。急成長中のグローバルベンチャーで、外国人向けのHR事業、ライフサポート、不動産事業などを展開しています。 変更の範囲：無

【ゲーム事業を担う部署でのお仕事！／業績年々右肩上がり！3社統合で強固なサービス拡張／グローバル展開／服装・髪型自由／上場G企業で安定◎】 ■ポジション概要： 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用 ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートなど総合的な品質保障サービスを提供しております。 プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！ ■業務詳細： プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。 ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど）? ・課題ヒアリング／現状分析? ・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営? ・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査? ・品質分析、テスト結果の分析? ・メンバーマネジメント? ■当社の特徴： 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクト開発のご支援をし、多様な知識と実践経験にてクライアントの期待に応えてきた当社。 創業時から30年間で、1万6000件以上のエンタメコンテンツ開発支援を行ってきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。 プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。

◆週2~3リモート・フルフレックス利用可！お子さんの送り迎えなど、活用も進んでおります。 ◆独自ノウハウを持つAIスタートアップ！大手メーカー導入の自社プロダクトを展開！ ノーコードで検査AI開発を可能にする当社サービスのリード獲得・ナーチャリングのため、展示会やオンライン/オフラインのイベント企画・運営を中心としたマーケティング業務、ブランディング・PR戦略に携わっていただきます。 CRM施策や、デジタルチャネルを活用したセミナーへの集客もお任せします。 ＜業務詳細＞ 適性やこれまでの経験をもとに、以下の業務をお任せいたします。 ◎展示会出展の企画・運営 ・年間の出展計画の策定、予算管理 ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・効果測定、リードフォロー設計 ・改善策の提案・実行 ◎オンライン/オフラインマーケティングの企画・運営 ・イベント企画 ・コンテンツ設計・資料作成 ・集客施策 ・効果測定、リードフォロー設計 ・改善策の提案・実行 ◎オンライン/オフラインマーケティングの企画・運営 ・イベント企画 ・コンテンツ設計・資料作成 ・集客施策 ・効果測定、リードフォロー設計 ・改善策の提案・実行 ◎インサイドセールスの実施 ・インバウンド、獲得リードへのフォロー ・現場課題のヒヤリング、ソリューション提案　など ※適性やこれまでのご経験に応じて、PR・ブランディング戦略などの業務もお任せしたいと思っています。 ■自社サービス『MENOU AI開発プラットフォーム』について ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■当社について 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造現場にて、人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務