パーソルビジネスエキスパート株式会社の求人情報の検索結果一覧

【コミュニケーション能力重視・業界未経験歓迎／G社員や顧客の情報更新・登録チームのマネジメント／バックオフィスキャリアスタート／正社員登用人数増加中／年間休日122日＆産休育休制度充実で復帰実績も◎／残業月20h程／土日祝休み】 ■業務内容：【職種の変更の範囲：事務、スーパーバイザー】 派遣スタッフの情報更新業務やお取引先各社の企業情報のマスタ更新、審査、その他取引に必要な情報収集業務を集約した部門でのプロジェクトリーダー業務をお願いします。ニーズ増加に伴う増員採用です。 ■仕事内容 下記、業務に従事するオペレーターの指導、管理を担っていただきます。 ・派遣スタッフの情報更新全般（氏名、住所、電話番号などの基本情報他） ・派遣スタッフの就業状況に応じたスタッフ専用ページのメンテナンス ・各種ご案内のメール配信 ※基本スタッフや企業様とのやり取りは定型以外のものは発生しません ※顧客の窓口になっていただき、業務に関するやり取りは発生します ※上記の作業に関するマニュアルあり スタッフの就業〜終了まで、幅広く情報の更新、メンテナンスを行っているチームです。基本は黙々と作業をしていただくオペレーターの管理や業務調整を行っていただきます。 MGRとは月に1度の1−1や、リーダー以上での定期的なMTGもあり、困っていることの共有やフォローはすぐにいただける環境です。 ■身に付くスキル マネジメントスキル／Excelスキル／マニュアル作成などの企画寄りなスキルも身に付けられます。バックオフィスキャリアのファーストステップとして最適なポジションです。 ■使用ツール Excel、Word、Access ■組織構成 約12名／20代〜50代（男女比：1：9）で構成されています ■正社員登用制度 正社員登用に積極的です。最短で入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。 ■当社について パーソルG各社からの受託業務を運用しており、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。今年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇パーソルGの安定基盤/多様な年代活躍中/高い正社員登用実績/問合せ対応とマネジメント◇◆ パーソルグループ各社からの受託業務を運用する当社にて、コンタクトセンタープロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■業務概要： ◎派遣登録スタッフや取引企業からの問い合わせ対応（電話・メールなど）を行っている部署でのお仕事です。 ◎業務を行っているオペレーターからの問合せ対応・企業や取引先からの要望を確認したり運営上の課題を可視化して、解決に導く業務を実施するマネジメント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務（事務、スーパーバイザー）】 ■業務内容： 以下業務対応しているオペレーターの二次対応並びに、フォロー、研修、集計業務を担当いただきます。 ◎新規登録希望者の来社予約受付・変更・キャンセル ◎既登録スタッフからの各種制度に関するお問合せ対応 ◎企業からの派遣依頼の一次受付 ◎オフィス転送電話の一次受付 ◎資料作成 ◎マニュアルの運用、管理 ◎5〜10名程度のチームメンバーの管理、業務進捗確認、指示・レクチャー ※わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ※業務マニュアルあり。 ■使用ツール：Excel、access、PP、クラウド電話（Genesysクラウド） ■部署構成： 61名程度（MGR1＋SV（PM）6＋PL3＋トレーナ関連2＋コール40＋メール9）が在籍しています。 年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しています（男女比1：9）。 ■正社員登用制度あり 通過率‥‥2022年度：85％、2023年度：75％ 最短で、入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。 正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： パーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。昨年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【販売サービス職出身者歓迎／年間休日122日＆土日祝休み＆産休育休制度充実の環境でバックオフィスキャリアスタート／コミュニケーション能力重視／入社後1年での正社員登用実績あり・登用人数増加中／G社員や顧客の情報更新・登録チームのマネジメント／残業月20h程】 ■業務内容：【職種の変更の範囲：事務、スーパーバイザー】 派遣スタッフの情報更新業務やお取引先各社の企業情報のマスタ更新、審査、その他取引に必要な情報収集業務を集約した部門でのプロジェクトリーダー業務をお願いします。ニーズ増加に伴う増員採用です。 ■仕事内容 下記、業務に従事するオペレーターの指導、管理を担っていただきます。 ・派遣スタッフの情報更新全般（氏名、住所、電話番号などの基本情報他） ・派遣スタッフの就業状況に応じたスタッフ専用ページのメンテナンス ・各種ご案内のメール配信 ※基本スタッフや企業様とのやり取りは定型以外のものは発生しません ※顧客の窓口になっていただき、業務に関するやり取りは発生します ※上記の作業に関するマニュアルあり スタッフの就業〜終了まで、幅広く情報の更新、メンテナンスを行っているチームです。基本は黙々と作業をしていただくオペレーターの管理や業務調整を行っていただきます。 MGRとは月に1度の1−1や、リーダー以上での定期的なMTGもあり、困っていることの共有やフォローはすぐにいただける環境です。 ■身に付くスキル マネジメントスキル／Excelスキル／マニュアル作成などの企画寄りなスキルも身に付けられます。バックオフィスキャリアのファーストステップとして最適なポジションです。 ■使用ツール Excel、Word、Access ■組織構成 約12名／20代〜50代（男女比：1：9）で構成されています ■正社員登用制度 正社員登用に積極的です。最短で入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。 ■当社について パーソルG各社からの受託業務を運用しており、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。今年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇幅広い年代が活躍/高確率で正社員へステップアップ/パーソルGの充実福利厚生◇◆ パーソルグループ各社からの受託業務を運用する当社にて、派遣スタッフの情報更新業務やお取引先各社の企業情報のマスタ更新、審査、その他取引に必要な情報収集業務を集約した部門でのプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■業務内容： 業務に従事するオペレーターの指導、管理を担っていただきます。 ◎派遣スタッフの情報更新全般（氏名、住所等の基本情報他） ◎スタッフ専用ページのメンテナンス ◎取引先企業の情報マスタ更新、登録 ◎各種ご案内のメール配信 ※基本スタッフや企業様とのやり取りは定型以外のものは発生しません。 ※顧客の窓口になっていただき、業務に関するやり取りは発生します。 ※上記の作業に関するマニュアルあり。 【変更の範囲：会社の定める業務（事務、スーパーバイザー）】 ■業務の特徴： ◎スタッフの就業〜終了まで、幅広く情報の更新、メンテナンスを行っているチームです。 ◎基本は黙々と作業をしていただくオペレーターの管理や業務調整を行っていただきます。 ◎わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■使用ツール：Excel、Word、Access ■部署構成： ・部署人数：60名／チーム：約12名（男性1名、女性11名）が在籍しています。 ・年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しています（男女比…1：9）。 ■正社員登用制度あり 通過率‥‥2022年度：85％、2023年度：75％ 最短で、入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。 正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。　 ■当社について： パーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。昨年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【労務事務未経験可・興味のある方歓迎／実績を出せば入社年次に関係なく正社員登用（23年度上期登用率85％以上）／パーソルグループの安定性／池袋本社勤務／年休120日以上／産休育休制度充実で復帰実績◎／残業月10〜20時間】 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 派遣登録スタッフの給与、労務関連事務をお任せします。 ※将来的にはチームの運営管理をしていただける方を募集しています。 ※これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 ※わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■業務内容： ◎派遣スタッフの給与、労務関連事務（給与計算、住民税特別徴収、年末調整等） ◎派遣スタッフ、営業現場からの問い合わせ対応 ◎チーム運営管理（業務管理、労務管理、工数管理等） ◎各種プロジェクトへの参画 ※マニュアルの他、OJT研修もあります。ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わっていただきます 【職種の変更の範囲：事務、スーパーバイザー】 ■試用ツール：基幹システム、社内ワークフロー（i-flow）、費用処理（Company、Concur） ■組織構成： ・部署人数：28名　チーム：約10名 ・年齢層：20代〜50代 ・男女比：1：27 ■当社について：当社はパーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。パーソルGにおけるビジネス環境やIT活用を含めた市場の変化、そしてガバナンス強化を課題ととらえ、グループ各社と連携し貢献しつづけます。23年度より正社員登用制度を改定いたしました。より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。

【労務事務未経験可・興味のある方歓迎／実績を出せば入社年次に関係なく正社員登用（23年度上期登用率85％以上）／パーソルグループの安定性／地下鉄西梅田駅まで徒歩5分でアクセス◎／年休120日以上／産休育休制度充実で復帰実績◎／残業月10〜20時間】 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 派遣登録スタッフの社会保険、雇用保険、労働保険等の労務関連業務をお任せします。 ※将来的にはチームの運営管理をしていただける方を募集しています。 ※これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 ※わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■業務内容： ◎派遣スタッフの各種保険等の労務関連事務 ◎派遣スタッフ、営業現場からの問い合わせ対応 ◎チーム運営管理（業務管理、労務管理、工数管理等） ◎各種プロジェクトへの参画 ※マニュアルの他、OJT研修もあります。ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わっていただきます 【職種の変更の範囲：事務、スーパーバイザー】 ■試用ツール：基幹システム、社内ワークフロー（i-flow）、費用処理（Company、Concur） ■組織構成： ・部署人数：28名　チーム：約10名 ・年齢層：20代〜50代 ・男女比：1：27 ■当社について：当社はパーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。パーソルGにおけるビジネス環境やIT活用を含めた市場の変化、そしてガバナンス強化を課題ととらえ、グループ各社と連携し貢献しつづけます。23年度より正社員登用制度を改定いたしました。より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。

【パーソルグループ社員の情報登録事務チームにて登録事務とスタッフマネジメント／正社員登用人数増加中／服装自由／年間休日122日＆産休育休制度充実で復帰実績も◎／残業月20h程／土日祝休み】 ■業務内容：【職種の変更の範囲：事務、スーパーバイザー】 派遣スタッフの情報更新業務やお取引先各社の企業情報のマスタ更新、審査、その他取引に必要な情報収集業務を集約した部門でのプロジェクトリーダー業務をお願いします。 ■主な仕事内容： 下記、業務に従事するオペレーターの指導、管理を担っていただきます。 ・派遣スタッフの情報更新全般（氏名、住所、電話番号などの基本情報他） ・派遣スタッフの就業状況に応じた、スタッフ専用ページのメンテナンス ・各種ご案内のメール配信 ※基本スタッフとのやり取りは定型以外のものは発生しません。 ※顧客の窓口になっていただき、業務に関するやり取りは発生します。 スタッフの就業〜終了まで、幅広く情報の更新、メンテナンスを行っているチームです。基本は黙々と作業をしていただくオペレーターの管理や業務調整を行っていただきます。わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■使用ツール： Excel、Word、Access ■組織構成： 部署人数：60名　 チーム：約12名 年齢層：20代〜50代 男女比：1：9（男性1名、女性11名） ■正社員登用制度あり 通過率‥‥2022年度：85％、2023年度：75％ 最短で、入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。 正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： パーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。今年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【パーソルグループ社員の情報登録事務チームにて登録事務とスタッフマネジメント／正社員登用人数増加中／服装自由／年間休日122日＆産休育休制度充実で復帰実績も◎／残業月20h程／土日祝休み】 ■業務内容：【職種の変更の範囲：事務、スーパーバイザー】 派遣スタッフの情報更新業務やお取引先各社の企業情報のマスタ更新、審査、その他取引に必要な情報収集業務を集約した部門でのプロジェクトリーダー業務をお願いします。 ■主な仕事内容： 下記、業務に従事するオペレーターの指導、管理を担っていただきます。 ・派遣スタッフの情報更新全般（氏名、住所、電話番号などの基本情報他） ・派遣スタッフの就業状況に応じた、スタッフ専用ページのメンテナンス ・各種ご案内のメール配信 ※基本スタッフとのやり取りは定型以外のものは発生しません。 ※顧客の窓口になっていただき、業務に関するやり取りは発生します。 スタッフの就業〜終了まで、幅広く情報の更新、メンテナンスを行っているチームです。基本は黙々と作業をしていただくオペレーターの管理や業務調整を行っていただきます。わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■使用ツール： Excel、Word、Access ■組織構成： 部署人数：60名　 チーム：約12名 年齢層：20代〜50代 男女比：1：9（男性1名、女性11名） ■正社員登用制度あり 通過率‥‥2022年度：85％、2023年度：75％ 最短で、入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。 正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： パーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。今年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経験を活かすSVポジション/高い正社員登用率/充実した福利厚生で安心勤務◇◆ 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。派遣スタッフの求人に対し、応募された方の登録予約など、採用に関するアプローチを主とするコールセンターです。SV業務をお任せできる方を募集いたします。業務とオペレータの管理をお任せします。 ■職務詳細： ・当日業務のチェックとオペレーター指示 ・イレギュラー発生時の対応 ・委託元企業の担当者との各種調整 ・マニュアルやフローの改訂 ・5〜10名程度のチームメンバーの管理、業務進捗確認、指示・レクチャー ・その他庶務 ・メール、電話問い合わせ対応 【変更の範囲】事務、スーパーバイザー これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■マニュアルについて： 現状のマニュアル等は完備していますが、いずれ業務変更による修正は随時行っていただきます ■使用ツール： 専用システム（RPM、GENESIS、market、HI-Totalent、社内イントラ等）、microsoft office365全般、WinActor ■配属先について： ・部署人数：45名 ・年齢層：20代〜50代 ・男女比：1：9 ■正社員登用制度あり 通過率‥‥2022年度：85％、2023年度：75％ 最短で、入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。 正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。 ■事業の強み： 当社は、パーソルグループ企業各社のバックオフィス業務全般のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っています。グループ横断で業務を請け負、全体のコスト管理等を一手に引き受けています。2000億円を超える規模の企業が対象のため、同社の取組み方一つでグループ全体の収益に大きな影響を及ぼします。また給与計算業務をとっても、グループ全体の従業員は3000名以上（正社員、契約社員、パート社員の合計）になります。また派遣スタッフ登録者数は数十万人に及び、売上においては派遣業界でトップレベルです。 変更の範囲：会社の定める業務