＜プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／法人・個人への提案営業／転勤無し／退職時キャリア支援金30万円支給あり／年収468万円／直行直帰可／副業可／無期雇用実績有り＞ ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ◆組織構成 現在、オフィスマネージャー1名・メンバー３名が所属しております。 ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■過去入社者： ブライダル、アパレル、教育、看護師、金融、など幅広い業界/ご経験の方が活躍中です！ スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等、様々な理由で入社頂いております。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度： 上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】 ■業務内容： RC・S造の大型物件（病院・工場・老人施設・保育園・学校等）の見積作成を担当します。受注規模は5〜10億円規模が中心です。組織構成は20代１名、50代以上２名の計3名となります。 【変更の範囲：無し】 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ■働き方 営業から設計、施工が一体となって業務にとりおり、基本的にほとんど内勤で業務に取り組むことができます。休日は土日祝日で月の残業時間は10〜20時間となっており、働きやすい環境です。定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ◎福利厚生充実 ・インフルエンザ予防接種 ・社員配偶者健康診断／人間ドック制度：社員はもちろん、配偶者の方も費用負担します（条件あり）。 ・寮社宅補足：借り上げ社宅は1K10,000円、1LDK20,000円でご用意がございます。制限や基準は特にはございません。 ■強み・魅力： 同社の現社長は2013年6月に就任しました。業界では比較的若手のリーダーですが、会社をより良くするためには何でも提案をして、若いメンバーの意見を積極的に取り入れます。そのため、社内での意見交換が活発になり、とても活気のある職場です。社長を筆頭に、会社全体が「社員のスキルをもっと伸ばしていきたい」「会社の業績をもっと伸ばしたい」とバイタリティにあふれており、これから大いに成長が期待できます。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・80年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。

〜未経験から専門知識を身に着ける／研修制度充実◎／注目度・成長性の高い環境業界／SDGｓに貢献！次世代に環境問題で縛りを受けないような社会を作る／年々売上拡大／転勤なし ■募集背景： 環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開する総合環境企業である当社。幅広い側面から環境問題解決に貢献できるという強みを生かし、年々売り上げ拡大をしております。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： お取引先のお客様の工場（製造業）へ訪問し化学物質付着設備の定期検査、点検、工場設備の洗浄業務、工場ライン変更や移設に伴う設備解体の手配・監理等をお任せします。 ■業務詳細： ・化学物質付着設備の定期検査、点検 ・工場設備の洗浄 ・工場ライン変更や移設に伴う設備解体の手配・監理 ・有害物質除去作業の手配・監理 ・積算等の事務業務 ■業務の特徴： ◇社会貢献性◎環境問題に関わるサービスを6分野で展開 ◇安定した事業基盤／転勤なしで長く働きやすい◎ ◇未経験でも安心／研修や同行などOJTを通じた育成制度◎ ◇ボーナスあり／去年の実績4.1ヵ月分◎ ■期待すること： 使用される化学物質や関係法令、設備構造体、製造プロセス等、幅広い分野の知識が要求されます。スキルに応じて徐々に業務を広げ、環境における設備メンテのプロとしての活躍を期待します。 ■特記事項 ・ひとつの現場は短期（１週間弱）が多く、出張ベースの仕事になりますが、事務所での内勤作業を一週間の中で入れ込むようにしています。 ・お客様都合による休日の設備入替え作業等、休日出勤もありますが、原則として平日に振替休日を取得していただき、働き方改革に努めています。 ・業務に必要な資格取得費用等については会社負担とし、人材育成・スキル向上に力を入れています。 ■当社について： ◇総合環境企業として、6事業を中心に、法人向け環境サービスを展開しております。4工場、24営業所を構え、本州全域を営業エリアとしています。 ◇「日本一の総合環境企業」を目指す当社は、全国のお客様の製造工程で発生する廃液の無害化処理、再資源化をはじめ、化学をベースとした環境サービスを多角的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒・完全未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／働き方改善／研修体制充実／所定労働7.5ｈ・残業14.5h程度／有給取得率75％／寮社宅あり／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■業務内容： 経理営業部の契約グループに属しており、以下の契約業務（受注及び発注交渉）を行います。 ■業務内容詳細： 基本的には工事契約周りを担当いただく予定ですが2つのチームがあるためスキルに応じて業務内容の決定をいたします。 営業業務は想定しておらず、基本的に内勤業務となりますので、 これまで現場業務をされ働き方改善を希望する方もチャレンジ可能です。 （1）請負工事系契約周り ・発電所設備の機能維持のための機電工事をメインとした請負工事契約 ・発電所設備の増改良に伴う設計等の委託契約 ※技術担当からの算出をもとに、プラントメーカーや工事会社への見積積算・発注業務を行います。 （2）OA機器契約周り ・OA機器等のリース契約 ・OAシステム等の保守契約 ・OA物品、資機材等の購買契約 ■教育体制： 未経験のかたは4，5年程度の育成機関を想定しています。 まずは少額な手続きより担当いただき、その後数億〜数十億円規模の積算契約ができるようサポートを行います。 ■組織構成： 合計７名で構成されております。 ■同社の魅力： ◇人材育成推進 入社後はスキルに応じて１〜２年以上の研修・OJTをご用意しています。 キャリアパスにおける面談実施により能力開発や育成内容を検討し個々にあったキャリアを叶える環境が揃っています。 ◇働き方改革推進 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。 ◇暮らし、日本を守る安定事業 日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。 原子力発電に軸足を置く企業としては、他に類を見ない広範な事業内容を展開。1973年以来の蓄積された知見と、さまざまな技術や経験を有する人財により、安心・安全な原子力発電サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒・完全未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／働き方改善／研修体制充実／所定労働7.5ｈ・残業14.5h程度／有給取得率75％／寮社宅あり／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■業務内容： 経理営業部の契約グループに属しており、以下の契約業務（受注及び発注交渉）を行います。 ■業務内容詳細： 基本的には工事契約周りを担当いただく予定ですが2つのチームがあるためスキルに応じて業務内容の決定をいたします。 営業業務は想定しておらず、基本的に内勤業務となりますので、 これまで現場業務をされ働き方改善を希望する方もチャレンジ可能です。 （1）請負工事系契約周り ・発電所設備の機能維持のための機電工事をメインとした請負工事契約 ・発電所設備の増改良に伴う設計等の委託契約 ※技術担当からの算出をもとに、プラントメーカーや工事会社への見積積算・発注業務を行います。 （2）OA機器契約周り ・OA機器等のリース契約 ・OAシステム等の保守契約 ・OA物品、資機材等の購買契約 ■教育体制： 未経験の方は4，5年程度の育成機関を想定しています。 まずは少額な手続きより担当いただき、その後数億〜数十億円規模の積算契約ができるようサポートを行います。 ■組織構成： 合計9名　うち4名が工事契約を行っております。 ■同社の魅力： ◇人材育成推進 入社後はスキルに応じて１〜２年以上の研修・OJTをご用意しています。 キャリアパスにおける面談実施により能力開発や育成内容を検討し個々にあったキャリアを叶える環境が揃っています。 ◇働き方改革推進 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。 ◇暮らし、日本を守る安定事業 日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。 原子力発電に軸足を置く企業としては、他に類を見ない広範な事業内容を展開。1973年以来の蓄積された知見と、さまざまな技術や経験を有する人財により、安心・安全な原子力発電サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の上野グループ/シニア歓迎/出勤日数も柔軟に対応/在宅可能/年休120日〜 ■業務概要：太陽光発電関連事業の既存発電所の保守・運営、及び新規案件の施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。担当案件エリアは首都圏です。 ■詳細：当社の日本における太陽光発電事業において下記業務を行っていただきます。まずは現場監理をお任せ徐々に販売施工もフォローしていきます！ (1) 太陽光発電所の保守・運営監理6割 ・国内にある自社発電所5か所を外注の現場管理の方と、東京オフィスよりリモートで監理。上記関係業者の選定・発注・管理等 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）4割 ・顧客対応の営業担当者と同行して、技術者としての目線での営業フォロー ・設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■働き方 ・現場経験を活かしスキルアップ可能！ 内勤中心！現場を動かしていく現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。 ・週に1度の在宅勤務可能！ ・現場に張り詰めではないため残業20時間程度！夜勤無転勤無と腰を据えて働けます。 ・フレキシブルな働き方も相談可！ 定年60歳、再雇用で65歳まで就業。その後も相談しながら同水準での契約も可能。66歳の方もご活躍されており、週3日など状況に応じて柔軟に対応でき、シニア層も長期就業が可能です。 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎への出張可能性がございます。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。中途の方も多数ご活躍されており、半年程度で全体管理ができるようになっております。初めての対応もサポートしながら伴走していくのでご安心下さい。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、現在は再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています。上野グループは10年前からフィリピンの有力財閥の1つである合弁先と再エネのJVを設立し、フィリピンにおいては日系、ローカル含めて太陽光発電関連事業における高いプレゼンスを確立しています。

＜建築用仕上塗材の分野で、国内トップシェアメーカー＞ ■職務内容： ・顧客の要望を聞き、最適な塗料・塗材を提案します。既存顧客がメインのため、定期接点を取りニーズをキャッチする必要があります。その他販売店のお手伝いが発生することもあり、腰を据えてお客様と長く関係構築をすることが重要なお仕事です。 ・1人当たり平均40社を担当し、一日の訪問件数は5件〜10件程度です。ルート営業が基本となり、基本的には外勤のため、１日のスケジュールは自分で決めます。夕方帰社した後、事務作業を行う方が多いですが、事務作業は内勤者と協力してすすめていきます。 ＜主な折衝相手＞ 塗料販売店・工務店・住宅メーカー、マンションデベロッパー、管理会社、施主等 ■扱う商材はこんな建物に使われています！： グッドマンビジネスパーク、六本木ヒルズ、新国立競技場、大阪国際空港、東京ビックサイト、アーバンドックパークシティ豊洲、東京スカイツリー他多数 ■同社の強み： ◎国内シェア52％超え、世界30か国以上でご愛用頂いております。スタンダード市場上場企業で売上高955億円、建築用仕上塗材の分野では最大手、国内トップシェアメーカーです。 ◎200種類以上の商品ラインナップに加え、営業がキャッチした顧客の「こんな塗料があったらいいな」という希望を、技術部門へ伝え即座に製品にフィードバックをさせることで、競合他社に先駆けて画期的な新製品を開発し、業界トップシェアを維持し続けています。年に１０種類以上新しい塗料が開発されています。 ◎安定した経営基盤：自己資本比率は80％を超え、無借金経営を続けています。 ◎外装用仕上げ材、屋根用塗料、塗床材などの塗料に加え、火災リスクを低減できる不燃断熱材、熱から建材を守る遮熱材等、特殊効果を持った塗材も開発・販売しています。 ■キャリアパス： 一般職→副主任→主任→係長→課長→部長と進みますが、入社4年目で係長に昇進や、30代で取締役に就任したケースもあり、努力と成果が評価される環境です。 ■働きやすい環境： 昇進に伴う異動を除き、基本的に転勤はありません。ほとんどが中途入社の社員ですが、在籍10年以上と長く働いている社員が多くいます。各支店の人数は少なく雰囲気も良いので、中途入社の方の教育についてはしっかりと行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データ復旧をご要望のお客様に対し、カスタマーサポートグループ内でアップセル担当を募集しています。お子様の成長記録や業務データの復旧など、個人や法人を問わず幅広く対応しています。外回りや飛び込み営業、テレアポは一切なく、内勤の完全反響営業のカスタマーサポートを行います。中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身です。IT知識は入社後の研修で身につけられるため、やる気やセールス経験を重視した採用を行っています。チームで目標達成を目指し、国内業界Nトップクラスの当社で、一緒に成長していきませんか？ ■業務詳細： ・数字集計を通じた効果的な販売戦略の立案と実行 ・導入最終フェーズにおける顧客との円滑な折衝 ・顧客満足度向上のための新規施策の企画・実行 ・顧客に対する追加サービスや製品の提案と販売促進活動 ■インセンティブについて： ◎月間インセンティブ 成績に応じて6千円〜4万円を支給 ◎顧客満足賞 全従業員の中で感謝の手紙を最も多く頂いた方が対象と ◎お弁当インセンティブ 1カ月のグループ目標を達成すると、翌月昼食（お弁当）を会社から支給 ◎キャリア新人賞 中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じて支給 ◎永年勤続賞 勤続年数に応じて支給 ◎社長賞 年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて支給 ■当社の魅力： ＜業界の成長と安定性＞ 業界の未来に不安を抱いてエントリーする方は少なくありません。IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、14年連続トップクラスの実績も相まって4期連続で増収しております。データ復旧のみならず、サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。 ＜事業の社会貢献性＞ 自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。（参照：デジタルデータソリューションが福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領） 変更の範囲：全ての事業部における業務

<未経験・第二新卒歓迎／ルート営業／創業70年以上の安定企業／大手企業との取引多数／じっくりと育てる環境／残業15時間程度> 海外からの輸入食品を中心とした商品の入出庫・保管サービスを提供している当社にて、既存営業をお任せします。 ■職務詳細 ・お客様のニーズや要望をヒアリング ・海外からの食品の輸出入に関わる書類の回収 ・上記書類の作成 ・お客様との納期調整 ・工場との調整業務 ※1週間の8割外回り、2割内勤業務の割合です。 ＜出張について＞お客様のアテンドや交渉ができるようになってからの業務です。 ■入社後 まずは、先輩との同行・お客様のもとへお伺いをし、書類の回収から始めていただきます。1年〜2年かけてしっかりと育てていく環境のため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 東京4名（男性/30代×2名、50代×1名、60代×1名） ■仕事の魅力 大手取引先企業が多数でございますので、今迄お会いしてこなかった様な人ともお会いして話をすることができます。そういったお客様のニーズをお伺いしながら、幾度も打合せや調整を重ねていき、お客様から頼りにして頂けた時に、最もやりがいと充実感を得られます。 ■働き方 月残業平均15時間程度。若いうちから比較的仕事の裁量が大きく自由も高いです。 ■強み 70年以上の歴史がある当社では、お客様の様々なご要望に迅速・丁寧に応え、信頼関係を築いてきました。そのため長いお付き合いのお客様が多く安定した基盤があります。 また、入庫〜商品チェック・発送・通関業務まで内製化しており一気通貫で行っているため、お客様の手間を省きご要望にも柔軟に応えることが出来ます◎ ■当社について 港湾冷蔵では、冷蔵倉庫業で永年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応をおこなっています。市場の細かい要求に、ハイレベルで対応していくことがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。 そして常にお客様との信頼関係が、港湾冷蔵を発展させてきました。港湾冷蔵ならではの保管型物流提案を実施し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて、経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを提供していきます。 変更の範囲：本文参照

<未経験・第二新卒歓迎／ルート営業／創業70年以上の安定企業／大手企業との取引多数／じっくりと育てる環境／残業15時間程度> 海外からの輸入食品を中心とした商品の入出庫・保管サービスを提供している当社にて、既存営業をお任せします。 ■職務詳細 ・お客様のニーズや要望をヒアリング ・海外からの食品の輸出入に関わる書類の回収 ・上記書類の作成 ・お客様との納期調整 ・工場との調整業務 ※1週間の8割外回り、2割内勤業務の割合です。 ＜出張について＞お客様のアテンドや交渉ができるようになってからの業務です。 ■入社後 まずは、先輩との同行・お客様のもとへお伺いをし、書類の回収から始めていただきます。1年〜2年かけてしっかりと育てていく環境のため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 大阪7名（男性/20代×1名、30代×3名、40代×2名、女性/50代×1名） ■仕事の魅力 大手取引先企業が多数でございますので、今迄お会いしてこなかった様な人ともお会いして話をすることができます。そういったお客様のニーズをお伺いしながら、幾度も打合せや調整を重ねていき、お客様から頼りにして頂けた時に、最もやりがいと充実感を得られます。 ■働き方 月残業平均15時間程度。若いうちから比較的仕事の裁量が大きく自由も高いです。 ■強み 70年以上の歴史がある当社では、お客様の様々なご要望に迅速・丁寧に応え、信頼関係を築いてきました。そのため長いお付き合いのお客様が多く安定した基盤があります。 また、入庫〜商品チェック・発送・通関業務まで内製化しており一気通貫で行っているため、お客様の手間を省きご要望にも柔軟に応えることが出来ます◎ ■当社について 港湾冷蔵では、冷蔵倉庫業で永年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応をおこなっています。市場の細かい要求に、ハイレベルで対応していくことがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。 そして常にお客様との信頼関係が、港湾冷蔵を発展させてきました。港湾冷蔵ならではの保管型物流提案を実施し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて、経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを提供していきます。 変更の範囲：本文参照

【◆外国人材（技能実習・特定技能）の支援業務と既存営業（企業管理・折衝業務）をお任せ◆】 ■業務内容： 担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。 ■職務詳細： ・担当する既存企業への定期訪問と外国人材に関する管理・指導・提案 ・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー ・在留諸申請の書類作成や進捗管理、報告書・届出書の作成 ・労務面や労働環境の確認・整備、制度上必要な帳簿書類の確認 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0〜1回） ※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ■入社後の流れ： 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。また、事務所内での在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会を定期的に行います。 ■ミッション： 企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことが一番のミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ■組織構成： ・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30〜40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 ・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜屋外広告を中心に、印刷物・VI提案・CI提案・トータルプロデュース／大手企業と取引実績多数あり／有給取得率50〜100％／資格手当充実◎〜 ■業務内容（ミッション）： ・名古屋オフィスの施工管理職、営業職の方の内勤事務を行う 具体的には・・・ ・点検報告書の作成 点検結果を基に報告書を作成し、関係者に提出します。 ・申請書の作成・提出 各種許認可申請書の作成および提出業務を行います。 ・クライアントとの調整 クライアントからの要望や質問に対応し、適切な情報を提供します。 ・施工現場のコーディネート 施工現場での作業がスムーズに進行するよう、各種手配や調整を行います。 ・書類管理 各種書類やデータを整理・保管し、必要な時に迅速に取り出せるようにします。 8割程度は点検報告書の作成、申請書の作成、提出になります。 簡単なエクセルが使用できれば問題ありません。 施工管理、営業の2部署に跨る事務となります。 ○入社後の流れ 習熟度に合わせてOJTにて教育していきます。約半年程度で1人前になって頂く想定です。 ■組織構成 配属先にはマネージャー1名、他部署との兼任者1名、外部委託（業務委託契約）者1名が在籍しています。 全員中途のため受け入れ態勢は充実しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇看板広告はこれからも存続していくものであり、安定性が見込める業界です。デジタルサイネージも進めているので今後の売り上げ増加も見込まれます。 ◇名古屋市内を中心に屋外広告媒体を多数所有しており、名古屋高速環状線の屋上広告等は名古屋でシェアトップクラスを誇ります。 ◇40年以上の歴史の中で、大手取引先との実績も多数あり、継続的なニーズ獲得ができているのも大きな特徴です。 ■当社について： 街を歩くと誰もが目にする屋外広告や店舗サイン。私たちはその屋外広告といわれる広告を中心として、クライアントのニーズに応えるコミュニケーションデザインを提案する会社です。屋外広告を中心に、印刷物・VI提案・CI提案・トータルプロデュースを手掛けてきました。 大型看板広告の魅力は、何と言っても多くの人の目に触れる機会のある広告ということ。「街づくりに携わっている」「活性化に貢献している」といっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実！1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜〜 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃のマネジメント業務全般をお任せします。 ■入社後のキャリアパス：以下は想定です。ご経験や習得スキルに応じたキャリアパスが設定されます。 【1年目】現場にて清掃実務をご担当いただきます。担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等となります。 【2年目】現場スタッフとして清掃に従事しつつ、スタッフマネジメントやテナント折衝などの顧客対応をお任せします。業務詳細は以下▼ ・業務管理：1日のスケジュール・業務工程管理、清掃の品質管理 ・顧客対応：日々お客様から寄せられる要望への対応業務 ・労務管理：現場スタッフの労務管理 【3年目】現場を離れ営業所での内勤勤務となります。現場への指示出し・指導業務を担当する管理者の立場になります。 【4年目〜】本社管理職として3000名の清掃員のマネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業月20h以内（清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません）本社管理部門に配属となった場合は9時-18時が提示ですが、現場清掃を担当する場合は、7時-16時、8時-17時など、業務開始時間は担当施設の営業時間に準拠します。 ■星光ビル管理株式会社の魅力： ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 ・同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/完全週休2日制/フレックスタイム制/チャレンジすることを奨励する社風〜 ■職務内容：地域密着型の戸建・店舗のリフォームを行う同社にて、賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理をお任せします。次の入居者様を迎えられるように部屋をリノベーションし、オーナー様の不動産価値向上を実現します。 （1）お問い合わせ：管理会社やオーナー様から空室連絡がきます。つながりが大事だからこそ、ニーズが発生した際にすぐ連絡いただく関係性づくりが大切です。新しいお客様の紹介や開拓もしていただきます。 （2）見積もり作成：現場で修繕が必要な部分を確認。目に見えない部分も確認し見積もりを作成。先輩に同行しながら気をつけるポイントを覚えます。 （3）提案・交渉・契約：管理会社やオーナー様と、価格や納期などをすり合わせて、契約を目指します。長年お付き合いをしているため納得していただけることが多いです。 （4）業者手配：資材や職人の手配。協力会社は約200社あり、同社の案件だけを手がける会社もあるためスムーズに手配できます。 （5）現場管理：予定通りに工事が進んでいるかチェック。お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。 （6）納品：依頼から3日〜2週間で工事は完了。月20〜30件の工事を担当し、同時に約5件を担当。 ※外出が約7割、内勤業務が約3割です。担当エリアは各店舗近辺、店舗から車で45分ほどのエリアです。お客様ごとに担当を割り当てていますが、急ぎの場合などは、担当関係なく近い人が訪問することもあります。チームで目標を追いかける環境です。 ■組織構成：各店舗には原状回復工事の提案を担うリフォームプランナーが平均5名在籍。その他事務などのバックオフィス、他事業部の営業が在籍。会社全体では8割が男性で2割が女性。営業は9割が男性です。平均年齢が27歳と若い社員が多い組織です。 ■業務の特徴：設立14年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが同社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。

【現職給与保証/WEB面接/未経験歓迎/服装自由/年休120日（土日祝）】 ■採用背景： 人材紹介の両手型営業として、企業と求職者の双方を一気通貫で担当いただきます。 当社は名古屋に本社を構え、建築・設備／メカトロニクス・エレクトロニクス・ソフトウェア開発のエンジニア領域に特化して事業を展開しています。 この度は業績好調に伴い、新たにご活躍いただける方を募集します。 ■業務の流れ： （1）別部署がスカウトメールで求職者を獲得（今後はWEB広告からも流入予定です） （2）求職者と電話面談を設定、その方の転職で叶えたい姿やスキルからベストなキャリアプランを提案 （3）求職者に合う企業・案件を紹介 ┗首都圏・東海・関西エリア以外の地方にお住まいの求職者で、マッチする求人がない場合、紹介企業を新規開拓する場合もあります。 （4）面接の日程調整や対策、入社までをフォローいただきます ■当社の特徴： ・技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます ・主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます ・固定給が充実しております。年1回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます ■入社後の流れ： ・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします ・未経験で入社し、トッププレイヤーとして活躍している人もおりますのでご安心ください ■組織構成： ・名古屋にはキャリアアドバイザーは4名います。リーダー1名、メンバー3名で構成されております ・東京、名古屋含め15名の社員が在籍、現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。 ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実！1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜〜 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃のマネジメント業務全般をお任せします。 ■入社後のキャリアパス：以下は想定です。ご経験や習得スキルに応じたキャリアパスが設定されます。 【1年目】現場にて清掃実務をご担当いただきます。担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等となります。 【2年目】現場スタッフとして清掃に従事しつつ、スタッフマネジメントやテナント折衝などの顧客対応をお任せします。業務詳細は以下▼ ・業務管理：1日のスケジュール・業務工程管理、清掃の品質管理 ・顧客対応：日々お客様から寄せられる要望への対応業務 ・労務管理：現場スタッフの労務管理 【3年目】現場を離れ営業所での内勤勤務となります。現場への指示出し・指導業務を担当する管理者の立場になります。 【4年目〜】本社管理職として3000名の清掃員のマネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業月20h以内（清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません）本社管理部門に配属となった場合は9時-18時が提示ですが、現場清掃を担当する場合は、7時-16時、8時-17時など、業務開始時間は担当施設の営業時間に準拠します。 ■星光ビル管理株式会社の魅力： ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 ・同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・顧客の要望を聞き、最適な塗料・塗材を提案します。既存顧客がメインのため、定期接点を取りニーズをキャッチする必要があります。その他販売店のお手伝いが発生することもあり、腰を据えてお客様と長く関係構築をすることが重要なお仕事です。 ・1人当たり平均40社を担当し、一日の訪問件数は5件〜10件程度です。ルート営業が基本となり、基本的には外勤のため、１日のスケジュールは自分で決めます。夕方帰社した後、事務作業を行う方が多いですが、事務作業は内勤者と協力してすすめていきます。 ＜主な折衝相手＞ 塗料販売店・工務店・住宅メーカー、マンションデベロッパー、管理会社、施主等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材はこんな建物に使われています！： 静岡県庁、静岡大学、久屋大通公園テレビ塔、東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等 ■同社の強み： ・国内シェア52％超え、世界30か国以上でご愛用頂いております。スタンダード市場上場企業で売上高955億円、建築用仕上塗材の分野では最大手、国内トップシェアメーカーです。 ・200種類以上の商品ラインナップに加え、営業がキャッチした顧客の「こんな塗料があったらいいな」という希望を、技術部門へ伝え即座に製品にフィードバックをさせることで、競合他社に先駆けて画期的な新製品を開発し、業界トップシェアを維持し続けています。年に１０種類以上新しい塗料が開発されています。 ・安定した経営基盤：自己資本比率は80％を超え、無借金経営を続けています。 ・外装用仕上げ材、屋根用塗料、塗床材などの塗料に加え、火災リスクを低減できる不燃断熱材、熱から建材を守る遮熱材等、特殊効果を持った塗材も開発・販売しています。 ■キャリアパス： 一般職→副主任→主任→係長→課長→部長と進みますが、入社4年目で係長に昇進や、30代で取締役に就任したケースもあり、努力と成果が評価される環境です。 ■働きやすい環境： 昇進に伴う異動を除き、基本的に転勤はありません。ほとんどが中途入社の社員ですが、在籍10年以上と長く働いている社員が多くいます。各支店の人数は少なく雰囲気も良いので、中途入社の方の教育についてはしっかりと行っています。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験を生かして内勤へキャリアチェンジ／積算未経験者応募歓迎／完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。 近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない「積算」の業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は、マンションを中心とした自社施工物件の積算業務をお任せします。 経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、積算未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■組織構成： 40名、（20代〜60代の社員が在籍しております） ■当案件の特徴： 積算対象は自社にて企画化されているので、データがしっかりと揃っており、積算しやすい環境が整っております。 ■教育制度： 部門配属前は、新卒社員を対象にした基礎的な研修講義の録画ご覧いただきます。5年間程度は毎年研修を実施しますので、教育体制もばっちりです。 部門配属後は、担当者の先輩とのOJTにて実務を覚えていただきます。 ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。21時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜ご経験を生かして内勤の購買部門にて活躍／マンション中心／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。入社後は、マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注） ・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上） ・決算業務（決算未払処理・進行基準管理） ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。21時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業は申請が必要です。 ・福利厚生が充実しております。55歳以上の方はPET診断が無料。ご自身だけでなくご家族の乳がんや子宮がん検診も無料で受診可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で、男性の育児休暇も推奨しております。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しております。脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。ご自身の担当業務に集中して取り組めるよう、会社全体でバックアップいたします。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理の経験を生かして内勤で活躍／定年後再雇用制度あり／出張基本的に無し／創業80周年超／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜 ■募集の背景： ・当社はマンションを中心に様々な事業をこれまで展開してきました。今後はマンション以外の超高層、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)に ついても受注を拡げ、事業拡大を進めています。 ・一般物件は市街地や周囲の既存建物への配慮、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工計画策定、概算・コスト管理をメインとした受注支援業務】 ・超高層・非住宅物件の工事計画の立案業務 ・計画段階でのイメージ図や客先仕様をもとに、工法の検討、研究開発及びコストの概算見積 ・建設工事における地下工事計画の立案業務（山留め及び揚水計画、既存杭引抜き、重機路盤の補強　等） ・地盤沈下・地下水汚染等のリスク回避の検討 ・地盤に関わる各種工法の検討 ・研究開発及びコストの概算見積 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■当求人の魅力： ・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！ ・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ■働きやすい環境： 配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんど無く働きやすい環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。21時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。 ・福利厚生が充実しており、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただけます。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で、男性の育児休暇も推奨しています。 変更の範囲：本文参照

「黙々作業より、お話しながら働きたい！」 そんな方にぴったりなお仕事です◎ 今回募集するお客様サポートは、 お客様から寄せられる問い合わせ対応を中心にお任せ。 「システムが動かなくなってしまった」 「この会計機能はどうやって使うの？」 などのお悩みに直接サポートすることで、 「ありがとう、助かった！」「分かりやすかったよ」 といった嬉しい言葉をいただけるポジションです！ クレーム対応などはほぼなく、基本定時で帰れるので安心です◎ ＼家庭との両立も／ ◆残業月10h程 ◇リモートワークあり ◆17時半退社OK ◇有給取得率高め ◆完全週休2日制 内勤のみ、デスクワークならではの働きやすさもあり、 お客様から感謝の言葉もいただける、 いいとこ取りのお仕事を始めませんか？ ◆未経験歓迎◆賞与年2回◆生理・病気休暇あり◆オフィスカジュアル・ネイルOK◆資格取得サポートあり◆経理・簿記の知識が身につく◆残業月10h程◆17時半退社OK 賃貸管理ソフト・会計ソフト「富士山EFシリーズ」など、業務システムのソフト開発・販売を手掛けている当社。あなたには当社の営業事務と、サービスに関する問い合わせ対応もお任せします。 【具体的には】 ◆カスタマーサポート業務　★クレーム対応ほぼなし ・製品購入や操作・保守契約に関する問い合わせ対応 ・契約更新のご連絡業務　など ※業務に慣れたら、取引先で操作指導をお任せすることもございます。 (繁忙期に集中しており、基本的にはありません) ◆事務業務 ・受発注業務 ・顧客管理・販売管理システムへの入力業務 ・製品案内、請求書等の作成・発送 ・電話・来客対応 ◎最初は簡単な作業からスタート！ 事務業務は慣れればそんなに難しくないお仕事なのでご安心ください。問い合わせ対応は、商品知識やシステムについて学べる研修をご用意。2～3カ月程かけて、あなたのペースに合わせて先輩社員がマンツーマンでお教えしますし、マニュアルも用意してあるので安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 希望に合わせて柔軟なキャリアが描けます◎ 基本的な業務は事務と問い合わせ対応ですが、社員の希望に合わせて幅広い業務に関わるチャンスがあることも魅力の一つ。例えば先輩社員は、「昔から営業に興味があったけど、子育て中だと難しいかな…」そんな思いをくみ取り、事務と並行して営業業務にも挑戦できるチャンスをご用意しました！今では事務と営業を兼務して、仕事のやりがいと働きやすさを両立して生き生きと活躍しています♪他にも経理に関する資格取得や採用・総務・労務など、興味があることは何でも教えてください！比較的小規模な会社だからこそ、社員の声を反映して柔軟な働き方を叶えられますよ◎ 居心地の良い少人数の環境で、腰を据えて働けます◎ 当社は営業職・エンジニア職も合わせて社員数20名ほど。社員全員がお互いのことを理解しながら働いているので、コミュニケーションも取りやすく居心地の良さも抜群です。上下関係が厳しくなく、プライベートな話も気軽にできますよ。全体的におおらかな人柄の社員が多く、落ち着いて長く働きたい方にピッタリです♪ 【先輩社員をご紹介！】 ◆バックオフィス・課長・女性社員 社内でも「ホントに優しい方」と評判！ 丁寧なサポートで安心して業務をスタートできます♪ ◆バックオフィス兼営業・女性社員 人と話すことが好きで、やってみたかった営業職にも挑戦。 家庭と両立しつつ仕事も楽しんでいるママさんです！

チームワークで進めるから未経験でも安心◎ フォローし合えるオフィスワークを始めよう♪ 「一人でパソコンをカタカタ… そんなお仕事じゃなんだかさみしい！」 …と思うあなたにオススメなのが 当社の「営業アシスタント」♪ お任せするのは、 ノベルティの梱包や、 ダイレクトメールののりづけなど、 企業様から依頼される 様々な事務のお仕事！ それをチームになってみんなで進めていく、 そんなワークスタイルです◎ 日々、チームで取り組むお仕事は変わるので ルーチンワークに飽きてしまう方には ぴったりのお仕事♪ みんなで頑張る体制だから、 すべてのタスクが完了したときの やりがいもひとしおです☆ ◆未経験スタートも歓迎！◆内勤だから自分らしいスタイルで働ける◆完全週休2日制・年休124日でオフ充実◎◆20～30代のメンバーがチームになって活躍中！ 企業様の総務業務の代行サービスを行っている当社。 企業によって様々ですが、以下のような業務をお任せしていきます。 ノベルティグッズの梱包・検品をしたり、 結婚式の引き出物をラッピングしたり…。 幅広い案件に関わりますが、 1つ1つはごくごくシンプルな作業！ しかも少人数のチームで 仕事を手分けして進めていますので 複雑なことを考える必要はありません♪ 【おしごと例】 ◆検品作業 お客様の商品やイベント等で使用されるグッズの検品業務や仕分け発送などを、お客様と打ち合わせします。 ◆DM発送 チラシの封入から、宛名ラベルの作成・貼付け、封緘、発送までを代行します。 ◆データ入力 アンケートの集計や名刺データをエクセルなどに入力します。 ◆事務局代行運営 応募キャンペーンや会員申込みのはがきの取りまとめや、データ入力、事務局宛ての電話対応などを実施します。 詳しい内容は当社Webサイトをご覧ください。 https://tokyo-g-s.com/ 【仕事の魅力】 ちょっとしたことでも助けたくなってしまうあなたにぴったり！ 営業アシスタントは決まった業務をするのではなく、 お客様を助ける様々なお仕事を担うので、 「これ大丈夫かな？」「ツッコミを入れた方がイイかな？」 とついつい思う人が、その性格を存分に活かせる場面がたくさんあるんです。 例えば以前、商品の検品をお手伝いしていたとき、 お客様も気付かなかった商品の汚れに営業アシスタントが気付いて、 納品直前で間一髪！…といったこともありました。 当社ではつい出てしまう「お節介焼き」が、 お客様からの「助かった！ありがとう！」の言葉につながります◎ 長く働ける！メリハリを付けて活躍できる環境♪ 年間休日は124日！完全週休2日制（土日）で プライベートの時間もしっかり充実♪ また産休・育休取得の実績があり、 復帰後、時短勤務も利用できるなど、 ライフスタイルの変化に関係なく、長く働けます◎ 【教育制度について】 入社後、先輩やチームの仲間があなたをフォロー！贈答品の包装業務やカタログの差込作業などでスキルを身につけてもらいます。同世代の仲間と一緒に楽しく進められますのでご安心ください！

■概要：製造業向けシステム開発における、SE職とPG職の募集となります。 ■配属先企業詳細： 社会インフラをはじめ、金融業、製造業、情報・通信業を中心に、社会がかかえるさまざまな課題を解決すべく、IoT、AI、5G等の技術開発にチャレンジし、お客様に最適なシステム構築をご提案しています。 ・SE職：お客様と機能要件調整を行い、基本設計書、詳細設計書の作成 を実施。　※プログラム開発を行う可能性もあり。 ・上級PG職：詳細設計書作成から単体テストまで実施頂きます。また、開発チーム全体の管理支援、テスト実施支援を実施して頂きます。 ・PG職： 詳細設計書作成から単体テストまで実施頂きます。 ※ご経験に応じ決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【キャリアパス】 （1）同社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなど、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。 （2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。 同社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。 【福利厚生／研修制度】 資格取得支援制度／引っ越し手当(全額負担)・住宅手当／KENスクール( Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講することが可能です)。キャリアドック制度(キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。) FA（フリーエージェント制度）(エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。) 変更の範囲：本文参照

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社100％子会社で安定性抜群！ （2）働き方◎年休120日・リモート勤務あり （3）業界・職種経験者活躍中！OJT以外に社外研修や資格取得支援制度あり ■業務内容： 繊維大手クラボウ社100％出資・完全子会社の環境プラントメーカーである同社にて、 環境・設備プラントや工場設備の計画・設計、見積、工事の監理、アフターメンテンナンスまでの一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細詳細： （1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 （2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始 （3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） （4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■案件について ・設備プラント、工場付帯設備、環境プラント（バイオマス発電設備や焼却炉、ガス処理設備、水処理設備など）が対象です。 ・お客様は親会社であるクラボウ社内関連が3割ほど占めており、それ以外のお客様からのニーズも多いです。 ・受注額は1000万円〜数億円など幅広くございます。業務に慣れるまでは規模の小さいものからお任せしますが、将来的には数億円規模の案件を動かすこともできます！ ■勤務地について： ・設計および現場以外での工事監理：本社 ・現場管理の場合は、国内の工事現場へ出張です ■残業時間について： 平均15時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業が短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております ■そのほか働き方： ・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度） ・直行直帰：可 ・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：約週0〜2回）　 ■組織構成：所長・女性事務員含めて４名／27歳〜51歳 ＜出張＞ ■頻度：月平均　２〜3回程度 ■エリア： 全国ご担当頂きますが、西日本エリアがメイン。 最多は関西エリア、次いで中四国〜九州エリア。 東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度。 ■期間： 日帰り・1泊2日〜長期（3か月程）まで幅広いです。 ※担当案件による ※大半は１〜2週間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

＜メール・電話でのお仕事紹介業務／内勤・人材コーディネーター／目先の数字ではなく『誰かのため』にはたらく／業界大手パーソルG／年休125日・週2リモート可／充実の研修で未経験から安心スタート＞ ■業務概要： 企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いたスタッフとのマッチングをお任せいたします。 コーディネーターのミッションは、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握して、それにあったスタッフの方を適材適所でコーディネートすることです。 ■業務詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案 ・営業職と企業ニーズ、登録スタッフの情報共有 ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面（メール・TEL）が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく予定です（部署内での当番制、担当日は相談可） ■充実した研修制度： 入社半月程度は業務体験型研修を受講し、その後にOJTを開始していきます。 ■ワークライフバランス ・男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。 ・年間休日125日、土日祝休み・週2日リモートワーク可などプライベートとの両立が可能です。 ■当社の強み： ・創業から紡ぐ「人を想い・人と向き合う精神」 時代の変化に柔軟に対応しながらも、創業当時から変わらないことがあります。それは人を想い・人と向き合う精神です。一人ひとりのスタッフのため、お客さまのため、という想いが私たちの原動力であり、個々と向き合いながら介在価値を発揮し続けることで信頼を得てきました。この想いはこれからも不偏なものですし、この想いこそがパーソルテンプスタッフらしさと言える部分です。 ・業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在）にて世界中に人材サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務