◆◇建設や土木などの施工管理経験を活かして新たなキャリアへ／先輩社員の指導のもと独り立ちを目指せます／資格・測量経験なども不問／福利厚生充実の環境でキャリアアップが可能／解体工事の経験者は優遇◇◆ ■対象となる工事： 店舗、オフィスビル、商業ビル等の各種高層構造物、学校、病院等の公共施設　等 建物の規模に関わらず様々な工事を取り扱っております。 工事期間は立地や建物の構造によってさまざまですが、3ヶ月〜数か月かかる事もあります。基本1つの工事についていただきますが、繁忙期には複数の現場を掛け持ちしていただく事もあります。 月に数回担当工事がない場合は内勤業務を行っていただいたり、解体現場を見に行って勉強をしていただく時間等に使っていただいております。 ■職務内容詳細： ・施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理 ・マニュフェスト管理、または再生材の処分 ・契約（受注後）の発注者向け施工計画書作成(スケジュール調整、図面、CAD) ・下請け業者への発注業務 ・協力会社の取りまとめ ・営業担当者フォロー、顧客折衝、社内調整業務 ・案件の現地調査、測量調査 ・見積積算　等 ■対象エリア： 佐賀県・福岡県の西部側半分・長崎県の佐世保をはじめとする北側がメインとなります。基本的に日帰りとなっております。 ■組織構成： 現在10名（うち２名土木専門）が所属をしております。 （60代が3名,40代：4名,30名2名,20代：1名） ■当社の業務特徴： ・当社は、小さい建物から、造船所や風車といった大きな建物など様々な建物の解体を行っております。そのため様々な建物に関わる事ができる事が面白みとなっております。また、自社で廃棄物の処理場がある事や最新の解体技術を取り入れているため常に顧客の期待に応える事の出来る仕事ができる事も強みとなっております。

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、 建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・ 商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、 オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、 社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件 担当エリア：九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務 担当案件数：新築：1件程度（規模による）・改修工事：複数兼務 担当業務範囲：施工管理（※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です 直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です ・平均年齢44歳　若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数19.1年　福利厚生が充実しています。 ・3年以内離職率　2.8％従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。 ・内勤業務は在宅勤務も可能！土日祝休み・休日出勤時は代休／振休取得を徹底しています。

【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】 ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における設備施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ■業務内容 ・設備施工管理をご担当して頂きます。 ・外注を使ったり、ご自身にて設備図面を作成して頂きます。見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事管理を行います。 ■働き方 ・内勤5割：外勤5割 ・案件は3〜4案件を並行してご担当して頂きます 案件規模により異なりますが、新築や改修案件に関しては週2回程度現場の確認を行って頂きます。 営繕に関しては工期が1日かからないケースもございますので、その際は1時間程現場確認を行って頂きます。 ・案件についてはＳ、ＲＣ、ＳＲＣ造の案件が中心で学校や福祉施設等の非住宅案件などが中心です。 ・案件の割合は新築3割、改修4割、営繕3割。 【エリア】大阪、兵庫、京都が中心。 大阪市内や大阪の北摂エリア、神戸、明石、尼崎などが大半です。 ・月の残業時間は15時間程度。 ■組織構成 ・現在60代後半の方1名と40代半ばの方1名の計2名で構成されております。 ■同社の魅力 ・ 施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■業務概要 当社が管理している指定管理施設の設備管理業務をお任せ致します。 １人２〜３件の物件を担当しており、本社での内勤業務が７割、巡回での外勤業務が３割です。 ■業務の詳細 ＜公共施設などの設備管理（巡回）＞ 　・設備の日常保守や点検 　・設備や管内トラブル時の一時対応 ＜管理施設のマネジメント＞ 　・管理施設の収支管理 　・作業員のシフト管理 　・常駐している施設管理員（主に契約社員）のフォロー（面談等） ＜積算業務＞ 　・新規および既存案件積算業務 そのほか、定例会の出席などもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア 現在東京都４件、神奈川県２件、埼玉県１件、千葉県５件の物件を担当しています。今後は北関東などにもエリアを拡大していきたいと考えています（転勤は想定していません）。そのため、案件獲得のために管理費の試算などを行っていただく可能性もあります。 ■組織構成 全体で20名ほどおり、営業10名、総務経理5名、設備管理5名の内訳です。 ■働き方 本ポジションは、夜勤なし、年間休日120日、土日祝、月平均残業10H程度と非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■同社の特徴： 日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。 「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。 NTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきたノウハウを生かして官民連携を行っております。 変更の範囲：本文参照

【広島県/広島市】道路設計 〜経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）〜 ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の道路設計業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・高速道路等、身近にある道路設計に携わっていただきます。 ・基本的にはチーム制（1つの業務に3〜4名）となっており、複数案件ご担当いただきます。 ・各協力連携会社との打合せ ・CADを使用した設計業務（例：AutoCAD使用） ※内勤業務がメインとなります。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。

【福岡県/北九州市】道路設計 〜経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）〜 ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の道路設計業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・高速道路等、身近にある道路設計に携わっていただきます。 ・基本的にはチーム制（1つの業務に3〜4名）となっており、複数案件ご担当いただきます。 ・各協力連携会社との打合せ ・CADを使用した設計業務（例：AutoCAD使用） ※内勤業務がメインとなります。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。

【福岡県/福岡市】道路設計 〜経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）〜 ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の道路設計業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・高速道路等、身近にある道路設計に携わっていただきます。 ・基本的にはチーム制（1つの業務に3〜4名）となっており、複数案件ご担当いただきます。 ・各協力連携会社との打合せ ・CADを使用した設計業務（例：AutoCAD使用） ※内勤業務がメインとなります。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。

≪内勤/お客さま満足度を重視・新規契約増加中/産育休制度充実・時短勤務社員も在籍≫ ■職務概要： 当社損害サービス部門の、火災保険領域の保険支払業務を担っていただきます。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶〜保険金の算定・お支払いまで一貫して担当いただきます 電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 （ご採用背景） 当社は自動車保険領域においてダイレクト型損保でトップシェアを誇っておりますが、火災保険領域の契約も増加傾向にあり人員増強を目指しております。 ■研修体制： ご入社後約１週間〜２週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。拠点ご配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。 ※社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■ご配属組織： 当ポジションの東京拠点は、現在25名体制。 火災・自動車特約チーム・医療チームの２つのチームに分かれており、今回は火災・自動車特約チームへのご配属となります。 ■就業環境： ・平均残業時間：３０時間/月 ・リモートワークの制度ございますが、基本出社メイン ・ご入社直後は難しいですが、プライベートの状況次第では時短勤務等も可能（活用している 在籍社員の方おります） ■キャリアパス： エリア限定職の場合、同部門内でマネージャーまで昇格可能です。また希望者に対しては毎年総合職転換の機会があり、総合職に転換した場合はより上の役職への昇格や、他部門への異動の可能性も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身者歓迎／施工管理からのキャリアチェンジ！／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（アセットマネジメント会社）側／残業20〜30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群〜 ■業務内容： お客様（ビルオーナー）と協力会社の間に立ち、同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、管理物件の修繕計画策定から、各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしているため、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・企画提案（建物の建築設備全般の予防保全措置、大規模を含む計画修繕工事計画、バリューアップ改修工事など） ・工事発注補助業務：工程管理（品質、工程、テナント調査など） ・テナント入居工事、原状回復工事の内容確認（遵法性の確認、指導など） ・トラブルやクレームの初期対応、業者手配、技術指導など ・ビルオーナー仕訳業務を行うために必要な業者からの請求書対応など署により）受託建物に関する東急電鉄や行政との工事に関する協議 ■就業環境： 外勤と内勤は半々くらいの割合になります。週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。また平均残業20〜30時間程度で年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■本ポジションの魅力： 受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件をお任せいたしますが、将来的には幅広い領域の案件をご担当いただく予定です。自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界の働き方改革のパイオニアとして業界を牽引し続ける企業】 ■採用背景： これまで培ってきた信頼、技術力から、新たな事業・プロジェクトを受注しております。更なる組織強化に向けた採用です。 ※キャリアを重ねる中で、将来的には幹部を担うことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 関西２府４県のエリア営業所にて、電気/衛生/空調/情報設備等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 品質・工程・コスト・安全・環境等の管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一連の業務をお任せいたします。 ■同社で実現できること： ・地域に根差し、自分の"誇れるしごと”で地域に貢献できる。 ・『歴史的建造物から最先端の建物まで』経験できる工事の幅が広い。 ・持続可能な未来づくりへの貢献。〜シミズと創るSDGｓ〜 ・人と技術のベストミックスな施工。〜デジタル施工へ挑戦中〜 ■施工実績例： 川西市立総合医療センター、平城宮跡歴史公園大極殿、プロロジスパーク猪名川、湯浅御坊道路川辺第一トンネル、HOTEL　THE　MITSUI　KYOTO他、多数の施工実績があります。 詳しくはこちら：https://www.shimz.co.jp/works/ ■働き方について ・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでおります。4週8閉所推進による外勤従業員も含めた完全週休2日制の実現や（代休取得率100％）、水曜NO残業デー取得率90％以上、内勤部署とのワークシェアによる残業時間の削減、ICTツールの導入、時短制度・育児休職取得の推進等で従業員の労働環境改善に真摯に取り組んでいます。 ■シミズグループが2030年に目指す姿 シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。 変更の範囲：本文参照

【年収500万円〜／残業月20h／資格取得サポート／年休127日／20〜30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・残業月20h。ワークライフバランスととのいます ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け〜撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け〜撤去）をお任せいたします。現場を経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2〜3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ⇒ジョブローテーションあり！ （メンテナンス担当、営業職へのチャレンジなど） ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界最長22年連続で増収増益を達成中／年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境◎2022年1月に東証に株式上場〜 ■業務内容： 同社の中途採用業務を中心にお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成プラン作成・運用 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携）　など ■働き方 年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日に必要業務が発生した場合は、部署のメンバー内でシフト振り分けを行い、平日に代休や振休も取得することができます。 営業活動は基本的にオフィスでの内勤が中心となり、必要な場合は外出する流れです。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術的な知見を活かせる／内勤業務／在宅勤務可能／土日祝休み／年間休日123日〜 ■業務概要： 今回のポジションは、カスタマーサービス・サポートを担当するメンバーとして、お客様から寄せられる貴重なご意見への対応や、メンテナンス・修理対応、また技術的な知見を持ってお客様対応を頂くポジションです。 顧客満足度の向上に重点を置く当社において、製品の品質の維持はもちろん、品質向上・品質改善のために、非常に重要なポジションと位置付けております。 ■業務詳細： 東京（京橋）オフィスにて、CS部のカスタマーサポートメンバーとして、以下の業務をお任せしたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ ・お客様、社内からの電話、メール対応（不具合など発生事象に関する状況のヒヤリング） ・製品に関するフィードバック（苦情などの受付処理も含む）に関する整理と優先順位づけ ・社内における不具合の原因調査（同事例が起こっていないかなど） ・社内を巻き込んだ解決策の検討と実施（営業部門や再作工場、サプライヤーと密に連携する高度な案件等） ・お客様への解決策のご報告（必要に応じて報告書の提示） ・お客様からのご意見(現場現物からの現実情報)をデータ化し、情報を現場にフィードバックする仕組み作り ※尚、会社全体としてもDXを推進しており、知見がある方には上記業務だけではなく、DX化に向けた各部門との連携をお任せしたいと考えております。 ■働く環境について： 自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。

＜ホテル、パティスリー、ベーカリー、ピッツェリア等に販売　日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏との共同開発もしている当社！未経験からチャレンジできる食品機械整備職！＞ ■募集背景： おかげさまで多くのご依頼があり、製品出荷台数増加による人員強化のための増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で扱っている食品機械製品の製品検査・整備を中心に（修理対応など）お任せいたします。 ※最初にお任せしたい業務：先ずは機械知識をつけていただきながら、出荷準備や製品の検査業務からご担当いただきます。 【担当製品】ブラストチラー、オーブン（ピッツァ用） └飲食店、小売業（ベーカリー、パティスリー）、スーパー、大学や企業の食堂、福祉施設等で利用されております。 【働き方】内勤8割、外出2割 └社用車貸与あり／直行直帰あり ※スマホアプリで勤怠管理（会社スマホ貸与）をしております。 【担当エリア】全国 └範囲は広くなりますが協力会社が全国に何社かあるため、実際に出向く機会は少ないです（出張は3ヶ月に1回あるかないか程度）。 【その他補足】夜間や休日のトラブルによる呼び出し無し └トラブル時の対応体制について、一次受けは営業部で行うため、夜間や休日のトラブルによる呼び出しはございません（あったとしても年1回程度であり、リーダークラスが対応します）。 なお、トラブル内容は機械故障が多く、電話による対応で解決できることがほとんどです。 ■配属先： 配属予定の技術部は開発〜整備〜搬入〜取説〜メンテナンスを行っている部門となり、現在8名が在籍しております。 入社後は先輩社員によるメンター指導を行いますので、未経験でも安心して挑戦ができる環境です。 ■同社について： 同社の強みは「独自開発力」と「高い技術力」です。 常にパン、スイーツ、ナポリピッツァ、ドーナツの感動する美味しさを探究し、業界をリードするシェフたちと、新しい価値ある製法と製品を独自に開発しています。 ◇今期のテーマ：CHANGE, CHALLENGE 75 ◇動画ギャラリー：https://tsuji.co.jp/information/movie 変更の範囲：本文参照

SDGsに貢献／直行直帰可／働きやすい環境あり〜 ■業務内容： 再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ■業務の特徴： ・現場は、スーパーマーケットや工場、商業施設、オフィスビルなどの屋上です。 ・基本的には、7〜8名の作業員をまとめることが多いです。 ・基本的に夜勤はありません※店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰も可能です。 ・全国に案件があるため月数回の出張（2泊程度）があります。 ※宿泊費と出張日当を別途支給 ■1日の流れ： 7：45　現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行） 8：00　工事開始　工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使用） 12：00　お昼休み 13：00　巡回、写真撮影（別の現場に移動することもあります。） 14：30　帰社、事務作業 15：30　社内会議（建設進行中の現場の、スケジュール調整のための会議など） 16：30　図面・資料作成（電気回路などの図面を作成） 17：30　事務処理、翌日のタスク確認 18：00　退勤 ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 ■企業魅力： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 変更の範囲：同社業務全般

〜BPO経験者歓迎／クライアント企業に入り込み、スピード感をもって業務を推進／パーソルグループのシナジーを活かした提案・運用体制が強み〜 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はエネルギービジネス統括部への配属となり、官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。※現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： クライアントと共にチームを組み、少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 〜プロジェクト事例：〜 ◎官公庁政策支援◎補助金事業支援◎GXコンサルティング◎ドローン/MaaS事業支援◎電力・ガス事業支援◎営業支援/業務・制度設計支援 ■パーソルプロセス＆テクノロジーの強み： ☆業務／IT／ヒトでワンストップのサービスを提供：ノウハウやBPRといった前段から顧客に価値提供ができ、アウトソーシングの部隊も保有しているため、運用までワンストップで提供が可能です ☆圧倒的な実行力：理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先企業に入り込み、伴走しながら柔軟性高くスピード感をもってビジネスや業務を推進。顧客のビジネス成長にダイレクトに影響を与えることができます。 ■就業環境：　 ・残業想定月20時間（プロジェクトにより変動する可能性あり）　・退職率は23年度実績で6.5％ ・出産一時金は56万円支給。育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境。 ・副業・複業が可能（社内規定あり）　・グループ会社・事業部の垣根を越えるキャリアチャレンジ制度あり 変更の範囲：本文参照

≪内勤/お客さま満足度を重視・新規契約増加中/産育休制度充実・時短勤務社員も在籍≫ ■職務概要： 当社損害サービス部門の、火災保険領域の保険支払業務を担っていただきます。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶〜保険金の算定・お支払いまで一貫して担当いただきます 電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 （ご採用背景） 当社は自動車保険領域においてダイレクト型損保でトップシェアを誇っておりますが、火災保険領域の契約も増加傾向にあり人員増強を目指しております。 ■研修体制： ご入社後約１週間〜２週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。拠点ご配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。 ※社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■ご配属組織： 当ポジションの大阪拠点は、現在１７名体制。 火災・自動車特約チーム・医療チームの２つのチームに分かれており、今回は火災・自動車特約チームへのご配属となります。 ■就業環境： ・平均残業時間：３０時間/月 ・リモートワークの制度ございますが、基本出社メイン ・ご入社直後は難しいですが、プライベートの状況次第では時短勤務等も可能（活用している 在籍社員の方おります） ■キャリアパス： エリア限定職の場合、同部門内でマネージャーまで昇格可能です。また希望者に対しては毎年総合職転換の機会があり、総合職に転換した場合はより上の役職への昇格や、他部門への異動の可能性も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北浜駅から徒歩3分／2022年設立の新会社ながら依頼多数／一緒に成長する仲間を募集中／6ヶ月後に正社員登用あり〜 ■業界出身者が選ぶ理由！魅力的な就業環境： ◎フレックスタイム制を導入 基本の勤務時間は9:00〜17:30ですが、7:00〜19:30の間で7.5時間のフレックスタイム制を導入しています。 ◎土日祝休み＆残業少なめ 完全週休二日制（土日祝休み）の年間休日120日、残業は月平均20時間です。 残業抑制のための取り組み：作業分担の細分化、予定の確認の徹底 ◎手当充実 該当者には役職手当・業績手当・資格手当・子供手当などを支給します。また、賞与は年3回（実績4.5ヶ月）。頑張りをしっかり還元します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレストレストコンクリート橋の上部工設計を手掛ける当社のCADオペレーターとして、橋梁の設計図面の作図業務をお任せします。 ※１人あたり、慣れていただくと２〜３件を、協力しながらお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計図面の作成（AUTOCAD） ・寸法などのデータ整理（Excel） ・協議履歴、納入提出履歴の整理 ■当ポジションの特徴： ・営業や交渉事はありません（交渉済み事項についての確認連絡はお願いすることがあります）。 ・内勤メインです（打合せ程度の外出はあり）。 ・設計職として７名が従事しております（２０代１名／３０代３名／４０代４名） ※年齢層も若く、少人数で上下関係なくコミュニケーションが取れる環境です！ ・経験が浅い方やブランクがある方には、大ベテランである部長が、数年かけてしっかりサポートさせていただきます。 ・週1回業務の進捗状況を共有するMTGがあり、誰が何を担当するか見える化に取り組んでいます。 ・チームで仕事を進めることが多く、協力し合いながら業務に取り組んでおります。 ※自由な発想で意見を出し合い、協力しあいながら業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜北浜駅から徒歩3分／未経験から学べる／2022年設立の新会社ながら依頼多数／一緒に成長する仲間を募集中／6ヶ月後に正社員登用あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレストレストコンクリート橋の上部工設計を手掛ける当社のCADオペレーターとして、橋梁の設計図面の作図業務をお任せします。 ※１人あたり、慣れていただくと２〜３件を、協力しながらお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計図面の作成（AUTOCAD） ・寸法などのデータ整理（Excel） ・協議履歴、納入提出履歴の整理 ■当ポジションの特徴： ・営業や交渉事はありません（交渉済み事項についての確認連絡はお願いすることがあります）。 ・内勤メインです（打合せ程度の外出はあり）。 ・設計職として７名が従事しております（２０代１名／３０代３名／４０代４名） ※年齢層も若く、少人数で上下関係なくコミュニケーションが取れる環境です！ ・経験が浅い方には、大ベテランである部長が、数年かけてしっかりサポートさせていただきます。 ・週1回業務の進捗状況を共有するMTGがあり、誰が何を担当するか見える化に取り組んでいます。 ・チームで仕事を進めることが多く、協力し合いながら業務に取り組んでおります。 ※自由な発想で意見を出し合い、協力しあいながら業務を進めています。 ■就業環境： ◎フレックスタイム制を導入 基本の勤務時間は9:00〜17:30ですが、7:00〜19:30の間で7.5時間のフレックスタイム制を導入しています。 ◎土日祝休み＆残業少なめ 完全週休二日制（土日祝休み）の年間休日120日、残業は月平均20時間です。 残業抑制のための取り組み：作業分担の細分化、予定の確認の徹底 ◎手当充実 該当者には役職手当・業績手当・資格手当・子供手当などを支給します。また、賞与は年3回（実績4.5ヶ月）。頑張りをしっかり還元します。 変更の範囲：本文参照

〜育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度あり／地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください〜 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。 ・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等 ・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ■入社後： ・その方のスキルに合わせた業務をお任せする予定ですが、最終的には、代表が現在行っている業務を引継ぎ、一人前になっていってもらいたいと思っております。全ての業務を一人で行うのは3年ほどで考えています。 ■社内雰囲気： 営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方： ・育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ ・定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景： 受注拡大に向け組織強化を図ります。経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、 建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・ 商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、 オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、 社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件 担当エリア：九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務 担当案件数：新築：1件程度（規模による）・改修工事：複数兼務 担当業務範囲：施工管理（※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です 直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です ・平均年齢44歳　若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数19.1年　福利厚生が充実しています。 ・3年以内離職率　2.8％従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。 ・内勤業務は在宅勤務も可能！土日祝休み・休日出勤時は代休／振休取得を徹底しています。

【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。 オフィスビルや病院、学校、スーパーマーケット、マンションなどさまざまな建築物の空調・給排水衛生といった設備工事の施工管理に従事いただきます。 ■働き方について: お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)の要望に沿って、協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の選定や納期管理などし、作業を円滑に進められるよう進捗管理を行います。 マンションなどの施設内のガスの配管工事がメインです。1日〜数日程度で完結する工事が多く、工事規模が大きくないため現場作業も少なく内勤メインのため、残業も月20-30時間程度となります。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体の統括をお任せします／年間休日120日／土日休み／70歳まで再雇用制度あり／福祉を起点に飲食、リゾート開発、農業など幅広い事業を展開〜 ■業務内容： ・リゾート、飲食グループのマネージャーをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜グループ全体の統括＞ ・運営全般の管理 └愛知、三重の5事業所があり、今後も新規出店の予定があります。 ・営業：利用客、団体、研修利用等の獲得をお任せします。 ・損益管理 ・教育、育成 ・広報 ・採用 ・新規事業企画　等 ■業務の割合： ・店舗サポート、手伝い（2割） ・バックオフィス業務（4割） ・飲食事業の企画や経営企画など（4割） ※１週間単位で換算すると店舗対応（外出）と内勤でのマネジメント業務は5：5程度です。 ■管理をお任せする施設： （1）チータープリン（飲食） （2）旅するジンギスカン 生らむバッハ（飲食） （3）サポートイン南知多（宿泊、温浴施設） （4）サポートイン南知多の別館アネックス（宿泊、温浴施設） （5）榊原温泉「湯の瀬」（宿泊、温浴施設） ■組織構成： ・常勤15名、非常勤50名が在籍しています。 └各施設の社員が合計15名です。うち、支配人や店長の4名を直接的にマネジメントしていきます。 ■当社の魅力： ＜就業環境の改善＞ ・2023年より休日数を大幅にアップ。加えて「残業ほぼゼロ」を実現しているため、ワークライフバランスもしっかり充実。そのほかにも新入社員面談の実施など、様々な取り組みが功を奏し、過去3年間の新卒社員定着率は100%です。 ＜『福祉×○○』で右肩上がりの業績＞ ・地域と連携しながら「福祉が当たり前にあるまちづくり」に力を入れています。例えば、 ◎介護施設の一階に店舗を構えるラム肉の焼肉屋（飲食事業） ◎日本初の福祉特化型宿泊施設（リゾート開発事業） ◎自社農園の運営&配食サービス（農業、食品加工業） など、多彩な事業を通して障がいのある方々が自立し、働ける場を創出しています。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■業務概要 当社が管理している指定管理施設の維持管理業務をお任せ致します。1人2〜3件の物件を担当します。基本的には本社に常駐し、巡回の場合も日帰りがほとんどで、内勤７：外勤３の割合です。 ■業務の詳細 ＜公共施設などの設備管理（常駐・巡回）＞ 　・設備の日常保守や点検 　・設備や管内トラブル時の一時対応 ＜管理施設のマネージメント＞ 　・管理移設の収支管理 　・作業員のシフト管理 　・メンバーのマネジメント（ほとんど契約社員の方です） ＜積算業務＞ 　・新規および既存案件積算業務 そのほか、定例会の出席などもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア 現在東京都4件、神奈川県2件、埼玉県1件、千葉県5件の物件を担当しており、今後は清水や茨城、群馬の物件も担当していきたいと考えています。そのため、案件獲得のために管理費の試算などを行っていただく可能性もあります。 ■組織構成 全体で20名ほどおり、営業10名、総務経理5名、維持管理5名の内訳です。 ■働き方 本ポジションは、日勤中心かつ年休120日、土日祝、月平均残業10h程度と 非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■同社の特徴： 日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。 「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。 NTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきたノウハウを生かして官民連携を行っております。 変更の範囲：本文参照

産業廃棄物の収集運搬・再資源化・最終処分や資源化した燃料などを用いた再生可能エネルギーなど、環境ソリューションを幅広く提供するタケエイグループ。 お客様の廃棄物処理における課題を解決する提案型営業として、既存顧客を中心とした対応をお任せします。 豊富な処理設備と車両数を活用し、お客様に最適なソリューションを提案していきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■既存顧客訪問（1日5件前後） 定期訪問、現場所長との課題ヒアリング ■新規案件対応 HPや紹介からの問い合わせに対する提案、現場調査、見積作成 ■廃棄物処理提案 分別に関する質問対応、運搬計画など多角的な提案活動 ■受注管理・フォロー 納期・価格交渉、契約書作成、グループ会社との連携 基本的には紹介や問い合わせベースの営業スタイルで、既存顧客のサポートがメインとなります。 担当企業数は50～150社（規模により変動） 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）が営業エリアとなり、直行直帰も可能です。 (変更の範囲)会社が指定する業務 【1日の流れ】 ▼出社　 ▼契約の対応や請求確認、メールの確認 ▼お客様先へ訪問（新規・既存含め1日5現場程度をまわることが多いです） ▼帰社 ▼内勤作業 ▼退社 9割が既存顧客への営業となります。まだ当社でお手伝いできていない企業様については、ご紹介や当社からのアプローチによる開拓もしていきます。 ・廃棄物の収集運搬や再資源化、最終処分など幅広い対応が可能 ・分別指導を担当する分別支援チームの存在や豊富な車両数など、他社にない強みを活かした提案ができる ・契約関連業務については営業事務のサポートあり <注目ポイント1> 社会貢献×営業力が身につく！充実の育成制度とサポート体制 “持続可能な社会づくり”に貢献できる営業として、確実にスキルアップできる環境をご用意！ まずは工場見学などを通じて、現場で出される産業廃棄物の種類や処理方法を実際に見て触れながら学べます。その後は契約した建設現場で分別指導を行う分別支援チームに同行し、現場のニーズを肌で感じていただきます。 先輩の商談同行では、大手ゼネコンから行政まで、様々なクライアントへのご提案の仕方を間近で学べます。個人の理解度に応じてきめ細かくサポートし、約3ヶ月後には担当企業を持てる体制です。 部署の垣根を超えた交流が活発なのが当社の特徴で社内外問わず気軽に相談できる雰囲気があるのも特徴。チームを問わず営業部内で協力することが多く、困ったときはみんなで解決する文化が根付いた温かい雰囲気です。 <注目ポイント2> 働き方をもっとクリーンに&ポジティブにできる充実の福利厚生 【充実の休暇制度】 ・年間休日121日＆5日以上の連続休暇取得可能 ・育休取得率100%（取得可能な男性7名全員取得実績あり） ・有給休暇平均10.3日取得（取得もしやすい雰囲気です！） 【残業削減への取り組みも徹底】 ・月平均20～25時間程度 ・申請がない場合は自動でPCがシャットダウンするなど 　全社的に残業を管理 ・毎週水曜日はノー残業デー実施 【手厚い待遇制度】 ・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ・資格取得支援制度対象の資格合格で費用全額負担＆お祝い金 ・家族手当（配偶者月2万円、子ども1人月1万円） ・時短勤務は子どもが小学6年生まで利用可能