〜年間出荷台数1,700万台以上を誇るポンプメーカー／研修制度◎／実働7.5H／賞与実績7カ月／残業10H未満／土日祝休み〜 ■業務内容： カスタマーセールスサポートセンターにて、製品の仕様や図面、見積に関する顧客からの問い合わせや営業からの依頼に対し、顧客満足の維持や向上のため、確立された手順とガイドラインに従い技術的にサポート・対応するための事務業務をお任せします。※ゆくゆくは内勤営業として提案営業などを行っていただきます。 ■具体的には： ・製品、アプリケーション、アクセサリ、設置、価格、納期など顧客問い合わせ対応 ・技術資料の案内／提供 ・見積作成と提示、提案営業 ・受注処理 ・受注から出荷までの監視管理 ※メインは見積もり対応です。 ■業務のやりがい： ・自社製品に誇りを持っており、性能の良い製品を適正価格で顧客へお届けをすることができます。 ■期待すること： 内勤営業として製品知識を身に着け、外勤営業と同等の提案営業ができることを目指していただきます。 ■入社後の流れ： ・導入研修（3週間） ・部署でのOJT 基本的にOJTを中心に様々な業務を習得します。ポンプの知識も0から習得可能です。E-ラーニングの制度が充実しているためその都度勉強できるほか、定期的に製品の勉強会などを行う予定です。また、不定期的にセミナーを行い、知識をより深めていきます。独り立ちまでは1年ほどを想定しており、積極的に学ぶ姿勢が求められます。 ■組織構成： 配属されるCSSCには18名が在籍しておりうち浜松には9名が在籍しています。またそのうち同業務を行う方は4名が在籍しており、基本的に中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■英語力について： グループの社内広報や活動報告は英語で行われるため、英語を読むことに大きな抵抗がないことが求められます。既に英語力が高い方はもちろんですが、英語を積極的に勉強したい方も大歓迎です。 ■当社の魅力： ◇長く在籍している社員を対象に、デンマーク本社で開かれる交流会（オリンピック）への参加ができます。それぞれの拠点から参加者を募り、1週間程度、全世界の同僚と交流するイベントです。自社のグローバルな展開を実感できるとともに、普段は交流できない同僚とも交流できる絶好の機会です。

〜出張無／週休2日／転勤なし／残業月30時間程度／新社屋／安定性◎／需要の高い商材〜 ■業務概要： ステンレスサッシをメインで製造する当社における、ルート営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：無し】 ■業務詳細： ◇訪問先： 主に当社の取り扱う建材を仕入れる建材会社などに営業をしていただきます。 ◇商品： ステンレスサッシ、スチールサッシ、金物（ステンレス手摺り、タラップ他）、アルミ、スチール製品（パネル、曲物等）など ◇具体的には： [1]顧客からの依頼・相談を受け、内容をヒアリング [2]見積書の作成・製造部門と連携、納品日程のご提案 [3]納品 ■営業について： ◇一日の訪問数：3〜4件　事務作業が多いときは内勤メインとなるためその場合は上記件数はいきません。外勤内勤の割合は５：５くらいです。 ◇新規営業：飛び込み営業等は基本ございません。新規が発生するのはHPを見てご連絡をいただく・既存顧客からの紹介があった時です。 ■１日の業務の流れ： 08：00〜12：00　社内にて事務処理(メールの確認、見積書の送受信、見積依頼の社内処理や外部への依頼等) 10：00〜10：15　休憩 12：00〜13：00 　昼食 13：00〜17：30　客先訪問、外注先への指示・伝達 17：30〜19：00　 残務処理　 ※日により残業有　月30時間程度 ■組織構成： 営業を担当しているのは社長含め3名となります。 ■商材の強み： オーダーメイドのハンドメイドとなるため、形状や大きさは製品によって多種多様です。ステンレスの建材は、型材が無いため基本的には「1枚の板をどのように加工するか？」という製造となります。 それ故に加工が難しく、技術力の必要な加工になるため、競合が多く存在しない市場となります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員とペアになり、営業活動に同席していただきます。技術的な話が必要となるため、独り立ちできるようになるまでには約3年かかります（人によってはさらに時間がかかる場合もあります）。その間、先輩が常に同席し補助業務が主な業務となります。 ■評価について： ノルマや数値目標は設定されず、独り立ち後に設定されます。それまでは業務の理解度などが評価基準となります。 変更の範囲：本文参照

〜出張無／週休2日／転勤なし／残業月30時間程度／新社屋／安定性◎／需要の高い商材〜 ■業務概要： ステンレスサッシをメインで製造する当社における、ルート営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：無し】 ■業務詳細： ◇訪問先： 主に当社の取り扱う建材を仕入れる建材会社などに営業をしていただきます。 ◇商品： ステンレスサッシ、スチールサッシ、金物（ステンレス手摺り、タラップ他）、アルミ、スチール製品（パネル、曲物等）など ◇具体的には： [1]顧客からの依頼・相談を受け、内容をヒアリング [2]見積書の作成・製造部門と連携、納品日程のご提案 [3]納品 ■営業について： ◇一日の訪問数：3〜4件　事務作業が多いときは内勤メインとなるためその場合は上記件数はいきません。外勤内勤の割合は５：５くらいです。 ◇新規営業：飛び込み営業等は基本ございません。新規が発生するのはHPを見てご連絡をいただく・既存顧客からの紹介があった時です。 ■１日の業務の流れ： 08：00〜12：00　社内にて事務処理(メールの確認、見積書の送受信、見積依頼の社内処理や外部への依頼等) 10：00〜10：15　休憩 12：00〜13：00 　昼食 13：00〜17：30　客先訪問、外注先への指示・伝達 17：30〜19：00　 残務処理　 ※日により残業有　月30時間程度 ■組織構成： 営業を担当しているのは社長含め3名となります。 ■商材の強み： オーダーメイドのハンドメイドとなるため、形状や大きさは製品によって多種多様です。ステンレスの建材は、型材が無いため基本的には「1枚の板をどのように加工するか？」という製造となります。 それ故に加工が難しく、技術力の必要な加工になるため、競合が多く存在しない市場となります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員とペアになり、営業活動に同席していただきます。技術的な話が必要となるため、独り立ちできるようになるまでには約3年かかります（人によってはさらに時間がかかる場合もあります）。その間、先輩が常に同席し補助業務が主な業務となります。 ■評価について： ノルマや数値目標は設定されず、独り立ち後に設定されます。それまでは業務の理解度などが評価基準となります。 変更の範囲：本文参照

〜UIターン歓迎！引越手当・家賃補助あります！／平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎／業界未経験大歓迎！大手取引先も多く安定感抜群◎〜 ■仕事内容： 営業がメインにはなりますが、将来的には採用業務もお任せします。 営業については、県内や関東圏を中心とした既存顧客向けの営業活動をご担当いただきます。現在引き合いが増えておりますので、お声をかけていただくタイミングで要望をヒアリングすることがメインです。 ※基本オンラインです お客様は大手メーカーの設計開発部門や研究所・大学などです。設計開発部門と社内技術部門との橋渡しを行っていただきます。 採用業務につきましては、新卒採用、中途採用の面談等を営業の方が担っています。将来的にはどちらかを担当していただく形になり営業６割、採用４割となります。 ■組織構成／業務詳細 現在営業を担当している方は３名おり、それぞれ30社程担当しております。入社後は先輩同行で営業スタイルや知識を学んでいただきゆくゆく引き継ぎを行います。 業務は、顧客対応と社内対応(内勤業務)が半々ほどです。内勤業務は、営業資料の作成や社内の技術部門への情報共有・見積書の作成、協力会社管理・納品、請求処理、検収確認などなどです。 ■事業内容／強み 電子回路開発、通信・計測・FA・映像・インフラ分野向けのソフト・ハード開発を強みとしており、総務省推進事業にも採択されています。なくてはならない技術として社会から必要とされています。 （例：新幹線の通路入口の上に流れるニュースデータを飛ばす技術など） ■将来のキャリアパス 現場で経験を積み、リーダーとして後輩や部下の育成などのマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。 ■魅力ポイント ◎技術力が評価され自社単体で相談を顧客から受けるケースが多く、競合バッティングでの価格交渉が少ない ◎自社技術に興味がある企業や、相談がある企業への提案の為、新規飛び込み営業は一切なし ◎情報社会に欠かせない、回路設計・FPGAを得意分野とし、業績は3年連続右肩上がり ■評価制度 ◎受託開発のため個人での目標数字はありません。 評価シートを用い、営業活動のプロセスなど20−30項目を上長と面談して決めており、明確な評価となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験者活躍中／フレックス制度あり／年休120日／マイカー通勤可】 〜上場を目指した体制強化による増員となります〜 ■業務概要： レース用自動車・オートバイのための電装部品や医療機器用操作ユニット・パネル等の開発・製造・販売を行っている当社にて、レース車用の電装部品（ワイヤーハーネス）や医療機器部品の営業をお任せします。 ■具体的には： ・既に取引のある既存顧客の大手車・バイクメーカー、医療機器メーカーの法人に定期的（週2日程度）に訪問し、発注に関する打ち合わせ等の営業活動や事務職と共に社内調整を行います。 ・発注いただいた製品を実際に客先まで納品いただく場合もあります。社用車にて訪問いただきます。担当エリアは主要顧客の栃木を中心に関東一円玉となります。出張は殆どありません。 ※取引先の8割がレース関係、2割が医療関係です。 ※外出と内勤の割合は外出：2 内勤：8 です。 ※外回りは週一程度のイメージです ※担当社数は10社ほどになります ■入社後： 営業部長や先輩社員のもとで、営業同行を通じて業務の流れや営業のノウハウを学んでいただきます。半年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成： 現在営業部長1名、20代女性1名、40代女性1名が在籍しております。先輩社員の方には事務職から営業になられた方も活躍されていますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■キャリアバス： 実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■働き方 ・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。大手企業との取引もあり、事業が安定している点や、フレックス制の為柔軟に働くことができる環境です。（フレックス制度は試用期間終了後からご利用いただけます） ・受注目標はありますが、既存顧客への提案がメインのため、寄り添いながら営業をしたい方にピッタリです ■業務のやりがい ・扱う商品が実際にレースで使用されるバイクや車の部品の為、そのバイクがレースで勝ったときなど非常にやりがいを感じことができます。バイクレース・カーレースの好きな方にはピッタリな環境です。 ・医療機器の部品については手術で使われる機械のコントロール部に使用されている為、医療分野にも貢献ができます。 変更の範囲：無

＜10年で業績3倍！急成長中のニッチトップメーカー／過去7年間の平均年間賞与9ヶ月／既存顧客のみ／LIXIL等大手取引先多数／お客様対応に徹底したこだわり＞ ■求人概要 当社は地場工務店・リフォーム関連の施工業者など3800社と取引を行い、タイル・左官・サッシ・ガラス・エクステリアなど、多岐に渡る専門工事を請け負っています。この度、顧客からの依頼増加に伴い、ルート営業担当を増員募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅リフォーム設備機器営業担当として既存顧客の売上向上に尽力していただきます。 ※エリア担当制／訪問件数1日6〜8件程 ※顧客: 建築工事を行う工務店や施工業社や不動産などの建設業界 ※外勤営業(ルート営業)と内勤営業の2名1チーム体制にて顧客対応を行っています。 ■入社後の流れ ご入社後すぐは上司について営業手法や進め方について学んでいただきます。チーム全体でフォローしあう文化が根付いており、1人前になるまで育てていくなど面倒見の良い社風です。 ■評価制度 個々人ではなくチーム全体での売り上げが賞与などに繋がるため、周囲で助け合いながら、やればやった分だけ正当に評価いただける体制が整っております。 ※過去7年間の平均年間賞与：9ヶ月 ※賞与とは別に、インセンティブも個人の実績に応じて支給されます。 ■組織構成 社員20名とパート9名が居り、外勤営業と内勤営業2名のチーム単位の編成となります。30代を中心に幅広い年齢層の方が就業しております。目標達成意欲の高いメンバーが多く、周りを巻き込みながらチームとして会社として成果を上げようという志の高い方が多いことも特徴です。 ■顧客満足度の高さ 当社では、営業と営業事務の分業体制を敷いているため、顧客からの依頼についても迅速に進めることが可能となります。2006年から採用されているこうした体制は、LIXIL社内でも成功事例として参考にされており、商品の質に加え顧客満足度の高さでも高い評価を頂いております。 ■業務効率化 顧客管理などについては、セールスフォースにて一元管理を行うなど、業務負担を減らす取り組みが行われており、こうした取り組みにより、業績の好調や社員の残業時間削減に寄与することとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【潤沢な自己資金で無借金・黒字経営を継続（安定性が高い会社）)／働きやすい職場環境・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 現在、当社が注力をしているIoT機器による設備遠隔監視システムの内勤営業をご担当いただきます。 【設備遠隔監視システム】 工場で使用される水量や排出Co2量、ビルや商業施設の使用電力等を計測して得たデータをネットワーク機器とソフトウエアを使用してお客様の所に『見える』形でお届けするシステムです。 ■業務詳細：【変更範囲：会社の定める範囲】 ◇提案書・納入仕様書・見積書等、お客様に提案をする為の各種資料の作成 ◇フィールドセールス職（対面営業職）が提案した顧客へのメール・電話を使用したフォローアップ ◇既存顧客へのフォローアップやシステム代替の提案 ◇得意先リスト等に基づいたメール・電話での顧客開拓 ◇新製品開発・商品改良の為の顧客要望まとめ ◇営業部門で実施する各種施策の実行や実行支援 ※販売目標金額は持ちません ■業務の流れ： 　まずは社内研修や客先同行、資料作成などで製品知識や顧客についての知識をつけていただき、そこからメール　や電話でのフォローアップ等、業務の幅を広げていっていただきます。 　 ■研修体制： ◇社内研修（業務内容説明、製品知識向上、社内勉強会） ◇OJT（状況に応じてお客様先同行、機器選定や設定についての指導など） ■使用するソフト： 自社基幹システム、Outlook、Word、Excel ■配属部署について： システム営業G：グループ長40代、主席40代、メンバー30代1名、事務担当1名 ■当社の特徴・魅力： 計測機器専門メーカーとして約80年の歴史があり、実は身近なところで使われている商品を扱っていることが魅力です。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 ショッピングセンターの場合、計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。データは中央管理室に送信され、一元管理。エネルギー利用の最適化を図ります。

【東証スタンダード上場OCHIグループの中核、西日本最大の建築資材商社でのルート営業】 ■担当業務：当社の取引のある販売店や二次卸店に対するルート営業をお願い致します。 ■業務詳細： ・固定得意先への営業活動（ルート営業） ・見積もり、資料作成 など 建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなど、固定得意先への販売活動を行います。 各営業担当はエリア別に、10〜20社ほどの得意先を担当しています。 得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材：住宅の材料となる資材・設備 ■営業売上予算：1人当たり3,000万円〜8,000万円／月 ■配属部署について： 高知営業所は現状、所長・営業1名・内勤2名の計4名の組織となります。 ■特徴・魅力：社員を大切にする社風、給与体制安定、平均勤続年数13.3年と長く、また離職率も低いため、安定して長く働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日121日〜 ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70〜80社となり、1日5〜10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）係長（40代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代二名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。

〜業界トップクラスのシェア、大手メーカーとの取引多数/未経験からでも必ず活躍できる研修体制〜 美容室・理容室に向けて業務用商材販売の営業職として、商品の提案、キャンペーンの企画等、お客様の課題を解決する提案営業をご担当頂きます。 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入社後から３〜５年：内勤営業（３〜５年間）として勤務し、商品知識や業界知識を習得頂きます。 ・電話対応業務（受注対応） ・倉庫の整理 ・商品の出荷検品/荷造り 豊富な商品群の特徴と業界の動きをじっくりと覚えていただく期間です。 営業担当者に代わって、お客様の希望する商品の提案や、ご注文に対して誠心誠意対応頂くことで、営業アシスタントとしてスキルアップを目指します。 ・５年後〜 外勤営業（ルート）に異動します。徐々にお客様を引継ぎ、先輩同行、販売会議やメーカー説明会を通じて知識を昇華し、プロとしてお客様へ提案頂きます。 個人単位のノルマは無く、チーム制での営業目標の達成を目指し、チーム一丸となって業務に励みます。 ◆充実した研修体制で早期活躍 上記の通り業務の流れ、商品知識が身についてから営業に出て頂く仕組みを作っているため、武田の営業員は顧客からの信頼が厚いです。 また、全従業員との交流も大切にする社風のため、社内の関係各部署の関係構築ができており、スムーズな連携ができる点も、顧客に信頼されている武田の特徴です。 ◆組織構成 外勤25名：60〜30代のベテラン層の方が中心 内勤17名：30〜20代の方が中心の部署となります。 ◆当社の特徴 ・従業員を非常に大切にする社風 終身雇用を念頭に置いた採用、従業員同士の繋がりを重視した福利厚生（社員食堂、社員旅行、社内行事）など、時代錯誤と捉えられることもありますが、ブレずに従業員の「心の豊かさ」を大切にする経営を行っております。「教えるのを面倒がる人は武田にはいません。分からないことはすぐ聞けます。」 ・最後に 理美容業界は肌と心が触れ合う業界であり、老若男女すべての身体と心に、ファッション/快適をサービスする当社では、人間性や企業倫理を重視した経営方針をモットーにしています。 当社の理念に共感し、理美容業界で、すべての人に心の豊かさを届ける方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【人材業界大手の安定基盤◎未経験歓迎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／法人営業メイン／転勤無し、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 企業様への人材活用の提案営業、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをご担当いただきます。 当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■業務詳細： 1）未取引企業様への新規提案営業 2）既存クライアントのサポート 3）スタッフさんの就業サポート ※1)と2)の業務がメインになります。最初は特に未取引企業様への行動メインで慣れていただくことを想定しております。 エリアが明石／加古川・多佐護／姫路周辺・西側で担当エリア分かれております。 ※直行直帰メインでスケジュールをご自身で組み立てることが可能です。 リーダーの方がついて業務等サポートしていただけるのでキャッチアップや相談はしやすい環境です。 ■組織構成 20〜40代で長く活躍されているベテランが多い環境です。サポート体制整っております。 営業４名・内勤営業サポート２名 →スタッフフォロー業務は内勤サポートメインで対応いただけるので、法人営業にコミットしやすい環境です。 ■キャリアパス 契約社員の雇用形態でご入社いただきますが、企業としても正社員の登用を積極的に促進されています。全社的に営業職だと7~8割程度の方が正社員化されており長期的に就業されています。ご本人の正社員化に向けた希望があればマネージャー陣も積極的にフォローしていきます。 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開し、取引企業約4.5万社、約120万名のご登録があるサービスを運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：本文参照

〜社内育成環境◎！成長できる環境でキャリアを積んでいきたい方募集！〜 ■業務内容： 地域金融を支える信用金庫での業務です。法人融資業務を中心として、個人向けのリテールまで幅広く金融業務全般を担当頂きます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・個人向け営業：投資信託、保険メイン、住宅ローン、消費者ローン、カードローン、自動車のローン ・法人向け営業：融資、コンサルと連携してＭ&Ａの紹介、ビジネスマッチング ※法人顧客と個人顧客の割合はエリアにもよりますが、1:2で個人向けの営業の方が多いです。 ※内勤と外回りの割合は2:1で内勤営業の方が割合が多いです ■お任せする業務の詳細： ・個人顧客向けの営業は、既に預金を預けて頂いているお客様に提案することが多いので既存顧客への営業がほとんどです。 ・法人営業の営業先は地元の中小企業様になります。最近の市場動向などお客さまとの会話から融資に繋がるヒントをキャッチし融資に繋げます。各エリアごとに担当が着任し、個人・法人それぞれのお客さまに向き合っていただきます。 ■評価制度について： ・賞与： 半期ごとに定性と定量両面で個人目標を設定し、その目標の達成度合いで賞与額が決まります。業績だけでなくその過程もしっかり評価される環境です。また、業績の目標は個人ではなくチームに課されます。 ・昇格／昇給： 年に1度の査定で、昇格/昇給などの評価が決定します。後輩への育成観点での関わり方やリスク管理など、定性面に重きを置いた評価制度です。 ■働く環境： 当金庫では、育成を担当するマネジメントの研修を徹底しており、各メンバーの能力開発等に力を注いでおります。よって、自然とメンバーは先輩社員に相談し易い環境が整っております。 ■当社について： ・大正13年設立の大手信用金庫です。東海3県では2番目の規模を誇り、営業エリアとする岐阜・愛知で安定した基盤を持つ信用金庫です。 ・当金庫のシンボルマークは「人」をモチーフにしています。これは、当金庫が「人と人の和を大切にする心」と「人と人のふれあい。」を大切にしたいと願う気持ちを表しています。このことからも分かるように、当金庫の最大の強みは「人」であると考えており、社員の育成や評価制度をしっかりと整えています。

〜社内育成環境◎！成長できる環境でキャリアを積んでいきたい方募集！〜 ■業務内容： 地域金融を支える信用金庫での業務です。法人融資業務を中心として、個人向けのリテールまで幅広く金融業務全般を担当頂きます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・個人向け営業：投資信託、保険メイン、住宅ローン、消費者ローン、カードローン、自動車のローン ・法人向け営業：融資、コンサルと連携してＭ&Ａの紹介、ビジネスマッチング ※法人顧客と個人顧客の割合はエリアにもよりますが、1:2で個人向けの営業の方が多いです。 ※内勤と外回りの割合は2:1で内勤営業の方が割合が多いです ■お任せする業務の詳細： ・個人顧客向けの営業は、既に預金を預けて頂いているお客様に提案することが多いので既存顧客への営業がほとんどです。 ・法人営業の営業先は地元の中小企業様になります。最近の市場動向などお客さまとの会話から融資に繋がるヒントをキャッチし融資に繋げます。各エリアごとに担当が着任し、個人・法人それぞれのお客さまに向き合っていただきます。 ■評価制度について： ・賞与： 半期ごとに定性と定量両面で個人目標を設定し、その目標の達成度合いで賞与額が決まります。業績だけでなくその過程もしっかり評価される環境です。また、業績の目標は個人ではなくチームに課されます。 ・昇格／昇給： 年に1度の査定で、昇格/昇給などの評価が決定します。後輩への育成観点での関わり方やリスク管理など、定性面に重きを置いた評価制度です。 ■働く環境： 当金庫では、育成を担当するマネジメントの研修を徹底しており、各メンバーの能力開発等に力を注いでおります。よって、自然とメンバーは先輩社員に相談し易い環境が整っております。 ■当社について： ・大正13年設立の大手信用金庫です。東海3県では2番目の規模を誇り、営業エリアとする岐阜・愛知で安定した基盤を持つ信用金庫です。 ・当金庫のシンボルマークは「人」をモチーフにしています。これは、当金庫が「人と人の和を大切にする心」と「人と人のふれあい。」を大切にしたいと願う気持ちを表しています。このことからも分かるように、当金庫の最大の強みは「人」であると考えており、社員の育成や評価制度をしっかりと整えています。

〜精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日121日〜 ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70〜80社となり、1日5〜10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）主任（40代）外勤営業（20代）内勤営業（30代）と（20代）の計5名です。少数の営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。

〜精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日121日〜 ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70〜80社となり、1日5〜10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）係長（40代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代二名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日〜 ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70〜80社となり、1日5〜10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）係長（40代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代二名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日〜 ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70〜80社となり、1日5〜10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）主任（30代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代一名）、再雇用メンバ（60代一名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤なし／未経験OK／明確な評価制度・入社3年で店長も可（年収600万円〜）／住宅ローン「フラット35」の代理店営業／残業少な目・大型連休取得可◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手ARUHIの代理店として営業に従事いただきます。初めは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行いますが、過去の営業先でもあるため、門前払いになるようなことは基本ありませんのでご安心下さい。 ■営業の特徴：法人／新規／外勤メイン 顧客先はほぼ法人となります。不動産会社にアプローチし、その社員の紹介で個人にアプローチすることはあるものの、入りは法人のみとなります。 また新規メインで、アプローチ方法は電話アポや訪問など、顧客特性によって営業社員自身の判断で方法は変えています。外勤7割〜8割、内勤２〜３割。という状況で営業に注力できるよう、営業事務が内勤を担当しています。基本的にエリアは県内のみで出張はほぼありません。直行直帰も問題なしとなります。 ■魅力： ・長く関係構築することで他営業担当を紹介してもらえることや、顧客特性上数年で店舗異動が発生し、続ければ続けるほど安定した業績を生み出せるようになります。 ・有給取得率は70％以上／平均10〜20日取得されており合計120日以上休暇の取れる環境です。お盆、GW等、長期休暇も可能です。 ・残業は平均9〜12時間と少な目です。30分以上残業する場合は上長の許可が必要なことや、定休日にはPCロックがかかる等、残業を抑制する取組みを行っております。 ■入社後の研修体制：入社後は部長や先輩が丁寧にOJTを実施します。未経験の方には「そもそも住宅ローンとは何か？」というところから教え、e-learningでも商材学習ができ、学習環境が整備されていることが特徴です。独り立ちまで1年くらいはかかるつもりで教えますので、じっくりキャッチアップいただけます。 ■明確な評価制度：店舗予算を達成すると、頑張りは賞与や基本給に反映されます。毎月のインセンティブはない分、予算未達でもペナルティはありませんので、安定した収入を得ながら中長期での知識の習得や顧客活動に専念できます。 変更の範囲：本文参照

◆転勤なし／未経験OK／明確な評価制度・入社3年で店長も可（年収600万円〜）／住宅ローン「フラット35」の代理店営業／残業少な目・大型連休取得可◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手ARUHIの代理店として営業に従事いただきます。初めは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行いますが、過去の営業先でもあるため、門前払いになるようなことは基本ありませんのでご安心下さい。 ■営業の特徴：法人／新規／外勤メイン 顧客先はほぼ法人となります。不動産会社にアプローチし、その社員の紹介で個人にアプローチすることはあるものの、入りは法人のみとなります。 また新規メインで、アプローチ方法は電話アポや訪問など、顧客特性によって営業社員自身の判断で方法は変えています。外勤7割〜8割、内勤２〜３割。という状況で営業に注力できるよう、営業事務が内勤を担当しています。基本的にエリアは県内のみで出張はほぼありません。直行直帰も問題なしとなります。 ■魅力： ・長く関係構築することで他営業担当を紹介してもらえることや、顧客特性上数年で店舗異動が発生し、続ければ続けるほど安定した業績を生み出せるようになります。 ・有給取得率は70％以上／平均10〜20日取得されており合計120日以上休暇の取れる環境です。お盆、GW等、長期休暇も可能です。 ・残業は平均9〜12時間と少な目です。30分以上残業する場合は上長の許可が必要なことや、定休日にはPCロックがかかる等、残業を抑制する取組みを行っております。 ■入社後の研修体制：入社後は部長や先輩が丁寧にOJTを実施します。未経験の方には「そもそも住宅ローンとは何か？」というところから教え、e-learningでも商材学習ができ、学習環境が整備されていることが特徴です。独り立ちまで1年くらいはかかるつもりで教えますので、じっくりキャッチアップいただけます。 ■明確な評価制度：店舗予算を達成すると、頑張りは賞与や基本給に反映されます。毎月のインセンティブはない分、予算未達でもペナルティはありませんので、安定した収入を得ながら中長期での知識の習得や顧客活動に専念できます。 変更の範囲：本文参照

◆転勤なし／未経験OK／明確な評価制度・入社3年で店長も可（年収600万円〜）／住宅ローン「フラット35」の代理店営業／残業少な目・大型連休取得可◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手ARUHIの代理店として営業に従事いただきます。初めは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行いますが、過去の営業先でもあるため、門前払いになるようなことは基本ありませんのでご安心下さい。 ■営業の特徴：法人／新規／外勤メイン 顧客先はほぼ法人となります。不動産会社にアプローチし、その社員の紹介で個人にアプローチすることはあるものの、入りは法人のみとなります。 また新規メインで、アプローチ方法は電話アポや訪問など、顧客特性によって営業社員自身の判断で方法は変えています。外勤7割〜8割、内勤２〜３割。という状況で営業に注力できるよう、営業事務が内勤を担当しています。基本的にエリアは県内のみで出張はほぼありません。直行直帰も問題なしとなります。 ■魅力： ・長く関係構築することで他営業担当を紹介してもらえることや、顧客特性上数年で店舗異動が発生し、続ければ続けるほど安定した業績を生み出せるようになります。 ・有給取得率は70％以上／平均10〜20日取得されており合計120日以上休暇の取れる環境です。お盆、GW等、長期休暇も可能です。 ・残業は平均9〜12時間と少な目です。30分以上残業する場合は上長の許可が必要なことや、定休日にはPCロックがかかる等、残業を抑制する取組みを行っております。 ■入社後の研修体制：入社後は部長や先輩が丁寧にOJTを実施します。未経験の方には「そもそも住宅ローンとは何か？」というところから教え、e-learningでも商材学習ができ、学習環境が整備されていることが特徴です。独り立ちまで1年くらいはかかるつもりで教えますので、じっくりキャッチアップいただけます。 ■明確な評価制度：店舗予算を達成すると、頑張りは賞与や基本給に反映されます。毎月のインセンティブはない分、予算未達でもペナルティはありませんので、安定した収入を得ながら中長期での知識の習得や顧客活動に専念できます。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／営業未経験からチャレンジ！／残業20h以内／お客様の想いをカタチに／成長と展開を続ける老舗企業／有給休暇取得率高〜 ■職務概要： 金属製の精密加工部品のインサイドセールスをお任せいたします。 ※担当業界：バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車等 ＜入社後の教育体制＞ ご入社後は営業アシスタント業務からスタートし、営業業務、顧客、製品を理解していただきながら担当顧客を持っていただき、内勤営業としてご活躍いただく想定です。 未経験分野については入社後はOJTや勉強会を通して、製品や業界についての知識を習得頂きます。 ＜詳細＞ ・受注処理、受注時の単価、納期チェック ・見積業務補助（見積管理表の入力、図面マスキング、仕入先へ見積依頼、ファイリング） ・弊社基幹ソフト　アラジン各種入力 ・顧客からの調査関係の対応サポート　 ・顧客からの問い合わせ対応　 ・担当顧客対応（価格交渉、納期交渉、クレーム対応、来社時接客など） ・購買チームと協力した仕入先交渉 ■組織について： 現在営業部門はマネジメント1名、メンバー2名の組織です。 ■働き方： ・休日出勤なし、直行直帰、マイカー通勤が可能 ■当社について： ◎自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いています。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。 ◎時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。 ◎多品種・小ロット・短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーを目指します。 ◎歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、個人の意見が尊重される会社の為、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□20代の成長環境豊富×手厚い教育体制で未経験からトップセールスへ！ 著しく市場成長中の話題SaaS企業で自社商材のITセールスをお任せします！ コロナ渦での働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中！顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供しており、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワンでの支援で業界唯一無二のポジショニング□■ ■インサイドセールスとは？（内勤営業） インサイドセールスは、SaaSにおける司令塔の役割を担います。 よく勘違いされますが、インサイドセールスは電話をひたすらかける仕事ではありません。インサイドセールスは近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■業務内容 「経費精算」または「インボイス」の導入に関心のある見込み顧客に対して、商談設定・育成等を行って頂きます。 ※単純な電話営業ではなく、リストマーケティングを行いながら受注確度の高い案件獲得を目指していただきます。 ・見込み顧客に対して電話／メールを使い、戦略的にアプローチを行い、商談を創出 ・新規、既存見込み客に対する継続的なメールマガジンの配信 ・オンライン／オフラインイベントの実施 ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップセールスになれる成長環境です！ ・圧倒的な顧客折衝数：獲得商談件数27〜40件（平均値35件） ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスへのジョブチェンジなど ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数1200社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。その一方で、変化が急すぎたために既存のビッグプレーヤーが不在の為、スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます。 変更の範囲：無

【美容業界全体にアプローチし、雇用という価値提供の先に利益を生み出すITベンチャーの既存営業／裁量◎メリハリをつけて仕事できる】 ■業務概要： 契約中クライアントの人材採用における問題や課題を発見し、『リジョブ』のサービスを通じて解決案を提案いただきます。 採用ターゲットや集客など、採用のためにあらゆる係数を見て、オプション活用や訴求内容変更など、課題を見つけ解決策を提案します。 ■業務詳細： ・採用課題のヒアリング ・ニーズに沿ってオプションを活用した解決策の提案 ・顧客フォロー（他部署と連携） ・営業企画やチームマネジメントなどのチームづくり ■ミッション： 採用課題をあらゆる角度から見て解決案を生み出し、企業の課題解決をすることがミッションです。 ■対象企業： 求人メディア『リジョブ』ご契約中の企業様 ※美容室やエステサロン、リラクゼーションサロンのお客様が対象となります。 ■『リジョブ』とは： 訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。 当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1／3〜1／2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。 ■チーム構成： 社員5名、アルバイト3名 ■当社について： 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンのもと、美容・介護業界の課題に挑み続けています。 社名と同じ名前のメイン商材『リジョブ』は、美容・介護業界に特化した求人サービスで、業界トップクラスの知名度・ユーザー数を誇り、美容業界の「採用コスト」という業界課題の解消に貢献しています。 ■こんな方におすすめ： ・チームミッションに対して共感し合い、チーム全体で同じ目標に向かって成果を出していくことに挑戦し、喜びを感じて仕事していきたい方 ・個でお客様に貢献していくことより、事業やサービスを全体を通して業界や市場などより広い範囲での顧客貢献をチームでしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜まだ世界にない価値を開拓する不動産クリエーター／不動産×ITの融合で、かつて無いビジネスモデルへの挑戦を続ける価値創造企業〜 ■当社について： 駐車場事業、まちづくり事業、シェアリングサービスなど、不動産に関するあらゆる可能性を通じて社会に貢献し、新しい価値創出に挑む不動産クリエーターです。 不動産業界出身の社長のもと、メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「あったらいいな」をカタチにし続けています。 今回は業績拡大のため組織力強化のための募集となります。 ■業務概要：※100％問合せ対応の内勤業務になります。 配属のマッチングチームは月極駐車場を借りたい人へ、お探しの条件に合った駐車場をご紹介するマッチングのエキスパートチームです。 各種問い合わせ対応をメール・電話にて行います。 同社の管理物件の中から、顧客にとって最適な駐車場の提案を行うことがミッションです。 上記のみでなく、有志で様々なプロジェクト（街づくり）等にも参画できる環境です。 ■評価制度について： 毎月の売上と契約数に対しインセンティブが付きます。 また会社独自のポイント制があります。アイデアコンペなど、毎月何かしらのキャンペーンがあり、実績に応じて歩合を支給。 売上だけでなく「業務改善」「新規物件登録」など、プロセスでも評価できるよう取り入れております。 ■組織構成： 配属のマッチングチームは現在22名が活躍中です。 マッチング業務のみでなく、社員の自力強化のためジョブローテーションをおこなっており、様々な業務に挑戦することが可能です。 ジョブローテーション例） 入社1年目：マッチングチーム→決済チーム 入社2年目：マッチングチーム→マッチングオペレーションチーム 入社4年目：マッチングチーム→WEBチーム ■会社のことをもっと知りたいという方は、当社の採用ページもご覧ください。 https://www.2103kobo.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容 MVNOサービス（個人／OEM／法人向け）に関わる下記業務をお任せします。通信事業者だからこそ出来るデバイス提案を一緒に考え実現させていく仲間を募集しています。 <想定業務> ・通信関連デバイスの販売企画立案／営業サポート業務（見積り作成等） ・通信関連デバイスのシステム登録や在庫物流管理、業務効率化 ・通信関連デバイスのEC販売、サブスク等の新規スキーム構築と運営 　※日常的な入庫・出庫の対応はアシスタントが担当します。 ■魅力 ◎MVNOの中でもトップクラスの通信デバイスの取扱いを行っているIIJmioをはじめ、更に発展させていく法人分野において、様々な端末メーカーとの渉外活動の中で当社ならではの品揃えを実現できます ◎単なる物販事業ではなく、通信事業者だからこそ出来る、新たな販売スキームの構築など、今までにはないサービス実現も目指しています ■IIJmioについて 顧客満足度3年連続No1＆SIMカード契約数シェアNo1を獲得した、格安SIMや最新スマホを取り扱う個人向けインターネットサービスです。多様化するニーズに応え「必要な機能を自由に組み合わせて自分流のインターネット環境を構築できる」という新しい発想のもとに誕生したブランドです。 ■メッセージ IIJでは多様化する通信を更に活用頂くためにデバイス事業も注力し更なる拡大を考えています。 個人向け、法人向けの様々なサービスにマッチするデバイスの渉外活動や調達、他にも新たな販売スキームの構築や、物流管理、業務効率化など、規模拡大に向けて一緒に働く仲間を募集しております。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務